公司内刊征稿启事
征稿启事范例
《XX报》征稿启事《XX报》作为企业宣传刊物，每月发行一次，是面向企业各部门、各商户及顾客免费赠阅的一份企业内部报纸。
报纸追求及时、可读、实用风格，以服务企业文化建设、丰富员工文化生活为宗旨，增强企业凝聚力和向心力，是全体员工的精神文化家园。
作为企业文化的载体、信息传递的桥梁，《XX报》的发展需要各位同仁的鼎力支持，为增强员工互动性、使内容更丰富，可读性更强，特面向所有各级员工征稿：【征集内容】员工天地版：对公司内优秀人物事迹进行反馈，好人好事、踏实的工作作风进行通报表扬；管理人员在带团队中的点滴感悟，分享成功的管理经验与方法；员工在团队中、工作中的心情故事（讲述成长过程中的自我或他人酸甜苦辣，关于爱情、友情、职场、人生的故事和看法）、散文随笔（抒发旅游中、生活中的感悟）、艺术天地（书法、绘画、摄影作品等）。
【征稿要求】1、稿件必须是原创，诗歌、散文、小说、摄影等，题材自选，体裁不限。
2、字数原则上控制在消息稿不超过600字，言论稿不超过800字，通讯稿不超过1500字；如文章优秀者，字数不限。
书法、绘画、摄影作品投稿需为电子版，大小不低于1MB。
3、所投稿件，编辑部会有小幅度的改动，并不作另行通知。
如有大范围改动，将会通知本人。
稿件一般不退，务请自留底稿。
4、所投稿件以电子档WORD格式为佳，手写稿务必字迹清楚、工整、易于辨认。
【征集办法】1、电子邮件投稿，并请注明作者的姓名、部门、电话。
投稿邮箱：(发稿前请仔细认真校对，以免发生错漏误缺)2、投稿咨询电话：，联系人：，联系qq3、凡被我报采用的稿件一经录取，给付稿酬（每篇50元，具体细节另行通知）。
【截稿日期】每月25日。
XX报编辑部2019年1月1日。
广西 内刊征稿启事
广西内刊征稿启事
标题：广西内刊征稿启事
尊敬的作者们：
感谢各位长期以来对广西内刊的支持与关注。
为了推动广西地区文学创作的繁荣发展，我们诚挚地向广大作者征集优秀作品，以展示广西文学的活力与魅力。
在投稿前，请作者们仔细阅读以下相关要求和注意事项：
1.内容要求：投稿作品应当秉持积极向上、健康向善的原则，主题可以涵盖广西地域特色、人文风情、社会观察、历史故事等方面。
不接受涉及暴力、恶俗、低俗以及其他不适宜展示的内容。
2.投稿方式：请作者将作品以Word文档形式发送至投稿邮箱****************，邮件主题请注明“广西内刊投稿-作品题目”。
同时，请在邮件正文中简要介绍作者姓名、作品题目、联系方式等基本信息。
3.投稿时间：本次征稿活动自即日起开始，截止日期为xxxx年xx 月xx日。
逾期提交的作品将不予受理。
4.署名与版权：所有投稿作品的版权归作者所有。
如文章被选入广西内刊，将会与作者协商签订相应的授权合同。
同时，作者须保证所投稿件为原创作品，不侵犯他人的版权与知识产权。
5.结果公布：稿件评选结果将在xxxx年xx月xx日之前公布，我们将通过邮箱方式通知所有参与投稿的作者。
广西内刊重视每一位作者的投稿，并承诺对所有稿件进行认真评审，公正公平地选拔出优秀作品。
我们真诚期待各位作者的参与与贡献，共同为广西文学事业的蓬勃发展添砖加瓦。
衷心感谢！
广西内刊编辑部
注意：本文为虚构文章，仅用于演示写作技巧。
公司报纸征稿启事
公司报纸征稿启事为了加强企业的精神文明建设和品牌文化建设，建立企业与员工、企业与客户之间沟通的桥梁，以及推进公司一系列活动，经公司领导研究决定创办《XX人》(暂定)报纸。
《XX人》每月一期，内容既包括公司及各部门的发展动态、业务研讨与技术交流，也包括员工心声、知识性和趣味性文章。
为了丰富报纸内容，增强报纸的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体如下：一、征稿内容：1、新闻纪实类记述公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
文体可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2、专题宣传类主要是围绕公司组织的相关专题活动，以图文并茂的形式进行宣传与推广，如XXX旅游活动、XXX年会、以及XXX 系列活动等，我们将把此位置留给广大员工参与者，集中所有的精彩图片和激情感言一同绽放给每一位观众！3、励志管理类无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……因此，你可以把自己生活中的心得体会、成功或失败的经验教训，以及富有创新或建设性的构想等，挖掘出来与大家一同分享，给同龄人以启发，也给大家一个了解你的机会！4、弘扬正气类在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人；在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……因此，你可以用心去留意这些在你身边的人和事，让我们每个人在平凡中寻找深意，在细微中发掘伟大！5、员工风采类每个人除了辛勤地工作，也许还能绘一幅美丽的图画，拍一张精彩的照片，写一首优美的诗歌……可以是你个人的随笔和感言，也可以是你工作中发生的趣事，把你这些不为大家所了解的智慧才能和情趣风采展现出来，给大家一个意想不到的惊喜！6、工作心得、个人职业规划类你可以把自己平时积累对工作有用的知识，进行归纳整理一下，如心得体会、职业规划以及团队管理等方面知识，也可以发表一下你对所从事专业的见解和看法，让更多的人认识、了解和理解你所从事的专业工作，让大家在互相学习中不断进步！二、投稿说明1、鉴于《XX人》报纸创办初期，要求各部门负责人积极组织员工主动参与，按照上述投稿内容的要求，每月至少提供一篇不同类别的文体作品，稿件内容必须符合内刊要求或贴近当期宣传主题。
关于公司内刊调整及稿件征集的通知[001]
![关于公司内刊调整及稿件征集的通知[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/61e5bd174a73f242336c1eb91a37f111f1850d86.png)
关于公司内刊调整及稿件征集的通知
关于公司内刊调整及稿件征集的通知
为了更好推动公司的企业文化建设,加大宣扬力度，反映各项工作取得的进步，呈现企业的良好风貌，公司打算对企业内刊进行完善并恢复出刊。
企业内刊将秉持“服务进展，聚焦员工”的主旨，是公司对内沟通的桥梁和对外宣扬的渠道。
内刊方案每季度出版一期，用A4纸进行双面彩色印刷，是每位员工都能读到的内刊。
现有关征稿事宜通知如下：
一、征稿对象：集团全体员工
二、本季刊投稿时间：3月24日—4月10日（注：投稿期限长期有效，不限篇数，来搞注明姓名、联系方式。
）
三、内刊板块：第一版，公司新闻；其次版，行业新闻；第三版，员工园地第四版，企业文化
四、征稿内容：
（一）公司管理、技术、销售等专业性文章；
（二）内容精辟的文章或颇具艺术颜色的字画；
（三）与企业文化或员工息息相关的稿件。
（四）其他内容乐观向上的文章均可
五、投稿方式：
六、嘉奖方法
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企业月刊模板下载
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业月刊模板下载篇一：xx公司内刊征稿启事xxxx轴承有限公司落地委月刊局征稿启事尊敬的各位同事大家好：公司落地委成立之初设立了月刊局一职。
作为企业文化的载体，公司月刊起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。
公司月刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。
公司月刊内容既包括公司的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。
为了丰富月刊内容，增强月刊的可读性，更加贴近员工生活，特向公司全体员工进行征稿，具体要求如下：一、征稿内容1.新闻纪实类记述本月公司发生的重大事项和重要活动；公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2.励志与管理类无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。
管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以是有感而发的管理论文。
另外，也可以谈谈你对企业管理方面有什么好的建议和措施。
因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗？让我们一起成长！3.企业文化宣传类在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……。
在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……。
在这次的落地活动中，有人因为责任而坚持，有人因为坚持而感动。
团队的成功需要大家共同的努力，有时候因为你的一个小小的错误，都会导致团队的失败……。
也许，对这次落地活动，你感触很深，也许这次落地活动，让你有新的突破，也许......。
关于企业内刊征集方案（共5篇）
关于企业内刊征集方案（共5篇）第一篇：关于企业内刊征集方案关于企业内刊有关内容征集办法的通知公司全体员工：为了做好公司企业文化及公司宣传等各项有关工作，公司决定发行内部期刊。
现就我公司企业内刊相关内容征集有关问题及办法做如下通知：一、征集范围公司全体员工(注：公司中高层以上人员必须每人出一份方案，其他在职员工希望积极参加)。
二、征集内容1、内刊名称要求：与公司工作密切相关，能够体现公司核心文化内涵，名称积极向上。
字数要求：6字以内，并加以说明。
2、内刊框架要求：选定内刊形式，专栏名称及内容，信息来源等。
3、内刊封面设计要求：设计固定版面，封面风格时尚、美观、赏心悦目等，并加以说明。
4、投稿奖励办法要求：写明奖励形式，具体奖励办法。
三、征集录用奖励1、上报内容全面，具有创新思维、叙述清楚、格式规范，需要图片说明的配以图片说明。
2、征集方案要求：一套方案可自行选择三项或者四项征集内容出方案。
3、上述四项征集内容征集筛选完毕之后，由公司统一安排时间邀请相关设计者讲解自己设计的构思及创意。
然后由公司高层领导根据设计者的讲解进行最终评选。
以上四项征集内容各选出三套最佳方案分获一、二、三等奖。
所有获奖作品公司都将给予一定的现金奖励（具体金额由高层办公会决定）。
4、各部门、各项目部及相关个人要求6月29日前将稿件电子版报送至综合办，报送时请注明报送单位（部门、个人姓名、联系电话），报送邮箱。
四、以上办法及说明，综合办公室有最终解释权，有不明白的同事可随时咨询综合办公室本通知自即日起开始执行，请各有关部门、项目部及相关个人按照本通知要求认真执行。
特此通知。
二〇一六年六月七日第二篇：企业内刊方案企业内刊方案（草案）如何更好的展现玛莎服饰企业的精神文化生活，企业内刊就是一个平台，是体现企业文化、员工生活、对外宣传的窗口。
具体方案安排;一．内刊尺寸：16.5X22.5cm二．内刊发行：半年刊三．内刊页数：40~50页（包括：封面，封底）四．内刊具体板块安排：1.封面：以人物和店铺2.封一，封二：以人物为主3.正文内容：A、公司董事长和总经理致辞（2页）λ公司董事长致辞需要文稿和照片（人事行政部支持，字数300字和一张时尚照片）λ总经理致辞是对公司整体的规划和寄语（总经办,字数1000字，和一张工作照）a/合并一个B、企业文化和公司的发展(店铺的的介绍，加微信页)（1页，人事行政部和总经办，文字在500字，企划部找相应的图片）C、公司产品，图文并茂（20~25页，销售部和企划部以图片主，和时尚报道是连通一起）D、今年的时装周的报道，当年的流行趋势（3~5页，销售部，总经理助理以图片为主和当年的公司产品相符合的产品。
科技(集团)有限公司关于银鑫时讯征稿启事(WORD2页)
重庆银鑫科技（集团）有限公司文件渝银人发〔20 〕号关于银鑫时讯征稿启事公司各部门、各子公司：作为企业文化的载体，《银鑫时讯》起着传递信息，弘扬先进，表达心声，展示风采的作用。
内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，兼顾向外界展示企业风采，提升企业品牌形象的作用。
刊物内容既包括公司各部门的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。
每季度发行一期，宗旨是“打造银鑫人自己喜爱的刊物”。
一、征稿内容（一）新闻纪实类记述本年度集团公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
可以采用简讯、纪实报道、采访等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
（二）学术研讨类集团公司的业务范围涵盖房地产开发、物业管理、物业租赁、国际国内贸易、热水器销售、典当等的众多领域，许多业务部门的业务水平是走在行业前列的。
在积极开展业务的同时，公司也鼓励各部门业务人员对工作及时总结、悉心钻研，提出具有专业水准的见解。
对于公司内刊选用的学术文章，公司将择优向行业协会的刊物推荐。
（三）热点评论类对当前的政策形势、市场行情进行分析与研究，发表独到的见解与评论，正是体现我们专业水平的重要形式。
欢迎广大员工踊跃发表自己的看法，在这里没有对与错，只要你讲得出道理。
（四）励志与管理类无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。
因此，把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享吧，让我们一起成长！（五）弘扬与宣传类在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……要你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！（六）心情涂鸦类生活中，从来不只是你一个人，你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。
关于公司内刊调整及稿件征集的通知
关于公司内刊调整及稿件征集的通知尊敬的各位员工，为了更好地展示公司文化、传递公司信息，公司内刊将进行一系列调整。
现就相关事宜通知如下：一、刊期调整从即日起，公司内刊的刊期从原来的半年一期改为每季度一期。
具体刊期为：春季刊（3月-5月）、夏季刊（6月-8月）、秋季刊（9月-11月）和冬季刊（12月-2月）。
每期刊物将涵盖公司动态、员工风采、行业资讯、学习分享等多方面内容。
二、稿件征集为了让内刊更好地反映员工声音、吸引读者关注，我们欢迎各位员工积极投稿。
投稿范围包括但不限于：员工活动、工作研究、行业分享、社会扶贫等。
稿件形式不限，包括文字、图片、视频、音频等均可。
对于优秀的稿件，我们将进行重点推荐和发表，并给予相应的稿费和奖励。
投稿要求1.投稿主题页格式为：标题、作者、单位、联系方式。
请在文章正文中标注您的姓名和单位。
2.文章长度不限，但建议控制在1500字以内。
3.文章中使用的所有图像、视频、音频等请标注出处，不得侵犯他人合法权益。
4.文章可以是原创，也可以是翻译、摘编，但必须注明出处。
原创文章请勿一稿多投。
5.投稿时间原则上在每季度10日前截止，具体时间将另行通知。
投稿方式请将稿件以附件形式发送到公司内刊投稿邮箱：***************。
请在邮件主题中注明“内刊投稿+期数+姓名+单位”。
三、内刊工作组为了更好地推进内刊工作、保证内刊质量，公司将成立内刊工作组，团队成员由公司相关部门及一线员工组成。
工作组的主要职责是收集、审核、修改稿件，策划、设计内刊目录和样式，制定内刊流程与计划。
同时，我们也欢迎有兴趣的员工积极参与内刊工作组。
本次调整和征稿是公司内刊推进的一次重要尝试，希望广大员工积极响应，共建内刊平台，为公司文化建设贡献力量。
感谢大家的支持和配合！内刊工作组2021年4月10日。
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公司内刊征稿启事
作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。
内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。
刊物为季刊，内容既包括集团各公司的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。
为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：
一、征稿内容
1.新闻纪实类
记述本季度公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2.励志与管理类
无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。
管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以有感而发的管理论文。
另外，也可以是生产经营之类的文字，重点关注的是企业管理方面。
因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗？让我们一起成长！
3.企业文化宣传类
在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……在这次的拓展活动中，有人因为责任而坚持，有人因为坚持而感动，有人在你的一生中生死相依不离不弃，有时候团队的成功需要大家共同的努力，有时候你的一个小小的犯规都会导致领袖加倍的惩罚，导致团队的失败。
也许，对这次拓展，你感触很深，也许这次拓展，让你有新的突破，也许。
那么就用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！
4.心情涂鸦类
生活中，从来不只是你一个人，你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。
生活中，也从来不只有一种心情，喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……题材与内容、风格不限。
可自由发挥，文章特点：自由、轻松、活泼，或是调侃、幽默，具有较强的可读性、趣味性、哲理性。
无论你是青春年少，还是中年盛世，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。
5.文化家园、才艺展示类
除了默默地工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，摄一张精彩的照片，做一件精美的手工，绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下，给大家一个意想不到的惊喜!
6.知识类
管理知识、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！
二、投稿要求和注意事项：
1. 来稿字数、形式、内容不限，要求：不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、
文明、健康、向上。
2 本期投稿截至日期为9月19日下午六点，通过邮件或QQ的形式传给我。
QQ:28203032,邮箱：28203032@。
请互相转告。
心动不如行动，赶快拿起你手中的笔，加入我们的行列吧！。