安全工作考核标准
安全生产工作考核细则范文（3篇）
安全生产工作考核细则范文一、工作目标考核1.完成安全生产目标计划的执行情况，达标与否的得分。
2.完成安全生产任务的进度，达标与否的得分。
3.完成重大危险源监控和整改的情况，达标与否的得分。
4.完成事故隐患整改的情况，达标与否的得分。
二、安全制度考核1.工作岗位是否制定了详细的安全操作规程，是否得到落实的评分。
2.是否按照规定进行安全操作培训和讲座，是否及时更新的评分。
3.是否建立健全了灭火、逃生、急救等应急救援措施，是否得到贯彻的评分。
4.是否做到了安全事故调查和处理程序的规范执行，是否得到彻底的评分。
三、安全生产设施考核1.是否建立健全了安全生产设施和设备台账，是否得到定期检查的评分。
2.是否按照规定进行设备巡检和保养，是否及时消除设备隐患的评分。
3.是否建立了安全设施保护制度，是否得到有效实施的评分。
4.是否做好了对特种设备和高风险设备的监管和维护，是否得到及时检修的评分。
四、现场安全管理考核1.是否对作业人员进行了安全培训和岗前培训，是否得到落实的评分。
2.是否建立了岗位安全责任制，是否做到了责任到人的评分。
3.是否做好了现场安全巡查和纠正隐患的评分。
4.是否配备了充足的安全防护用品和设备，是否得到有效使用的评分。
五、安全生产宣传教育考核1.是否广泛开展安全生产宣传教育活动，是否得到了群众的认可和参与的评分。
2.是否制定了安全生产宣传计划，是否按照计划进行的评分。
3.是否利用多种宣传媒体开展安全生产宣传工作，是否得到了良好的效果的评分。
4.是否对员工进行了安全生产知识培训和教育，是否在工作中加强了安全意识的评分。
六、安全应急管理考核1.是否制定了应急预案和应急处置方案，是否得到全员熟悉和执行的评分。
2.是否进行过应急演练和模拟演练，是否做好了应急物资和装备的准备的评分。
3.是否有建立应急救援队伍，是否做好了各类事故的应急处置的评分。
4.是否建立健全了应急通讯和联络机制，是否做好了事故报告和信息反馈的评分。
安全生产工作考核细则
安全生产工作考核细则一、安全生产工作责任考核细则1. 安全责任制执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否建立健全安全责任制，是否明确各级负责人安全生产责任，是否落实岗位责任，是否制定并实施安全生产管理措施- 考核方式：通过查阅文件、检查记录、访谈等方式进行考核2. 安全生产规章制度执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否建立健全安全生产规章制度，是否按规定的程序制定、修改、废止相关规章制度，是否落实规章制度要求- 考核方式：通过查阅规章制度、检查记录、访谈等方式进行考核3. 安全生产设施设备管理情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否按照要求进行设施设备维护、维修和更新，是否进行设施设备安全检查和验收，是否配备必要的消防设备和应急救援设备- 考核方式：通过查阅设施设备维护记录、检查设施设备情况、访谈等方式进行考核4. 安全操作行为执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否遵守操作规程、工艺规程和安全操作规程，是否按照要求使用相关工具和设备，是否参加安全操作培训和岗前培训- 考核方式：通过查阅操作记录、观察工作现场、访谈等方式进行考核5. 安全教育培训执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否按照要求组织安全教育培训，是否制定安全教育培训计划，是否加强对新员工的安全培训，是否加强对特殊岗位人员的安全培训- 考核方式：通过查阅培训记录、观察培训情况、访谈等方式进行考核6. 安全事故防控情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否制定并严格执行各类安全预防措施，是否进行安全隐患排查和整改，是否建立健全应急预案和事故报告制度- 考核方式：通过查阅安全检查记录、事故报告、访谈等方式进行考核二、安全生产工作考核评分标准按照以上考核内容，对每个考核项目进行评分，分值为100分。
评分标准如下：- 优秀：90-100分- 良好：70-89分- 合格：60-69分- 不合格：0-59分根据各考核项目的得分情况，对全体人员和单位进行综合评分，评选出各级别的安全生产工作先进个人和单位。
公司安全工作考核细则
公司安全工作考核细则
背景
公司为确保员工和公司财产的安全，制定了本安全工作考核细则。
该细则旨在评估员工在日常工作中对安全措施的遵守情况，并促进公司的安全文化。
考核内容
1. 安全意识：员工是否具备正确的安全意识，能够识别潜在的安全风险并主动采取措施进行预防。
2. 安全培训：员工是否参与了公司组织的安全培训，并能够运用所学知识进行工作。
3. 安全措施执行：员工是否能够按照公司制定的安全规程和流程执行工作，并确保自身行为不对公司造成安全威胁。
4. 安全报告和记录：员工是否能够及时上报安全事件，并按照公司要求填写相关安全记录。
5. 安全意见和改进：员工是否能够积极提出安全意见和改进建议，并参与相关安全改进活动。
考核流程
1. 考核周期：每年进行一次安全工作考核，考核周期为一年。
2. 考核方法：采用综合考核方法，包括以下几个方面：
- 安全培训记录的审核；
- 安全报告和记录的查阅；
- 安全意见和改进的收集；
- 安全措施执行的实地检查。
3. 考核评分：根据考核结果，对员工进行评分，评分结果按照
等级划分，包括优秀、良好、一般和差。
4. 奖惩机制：对于评分优秀的员工，公司将给予相应奖励；对
于评分差的员工，公司将采取相应的纠正措施，并提供相关培训。
5. 考核结果反馈：公司将及时向员工反馈考核结果，并对员工
进行个别辅导，帮助他们提升安全工作能力。
总结
公司安全工作考核细则将成为评估员工安全工作能力的重要参
考依据，通过全面评估员工的安全工作表现，提供相关培训和支持，促进公司的安全文化建设，确保公司的安全和稳定运营。
安全生产工作计划考核标准
安全生产工作计划考核标准
1. 负责安全管理人员是否按时编制安全生产工作计划，并报批。
2. 安全生产工作计划内容是否健全、合理，是否体现了预防为主的原则。
3. 安全生产工作计划中的重点安全工作措施是否得到了领导的重视和支持。
4. 安全生产工作计划的执行情况是否及时、全面、有效。
5. 安全生产工作计划完成情况是否按时、按质、按量完成。
6. 安全生产工作计划执行过程中是否积极主动地加强不安全因素隐患排查，采取了有效的措施加以控制和整改。
7. 安全生产工作计划执行过程中是否积极主动地加强安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质。
8. 安全生产工作计划执行过程中是否积极主动地开展安全生产检查和督促落实整改措施，建立了相应的档案记录。
安全考核标准
安全考核标准安全考核标准是指对组织、企业或个人的安全工作进行评估和检查的一套标准。
它主要用于确定安全工作的成效，提供改善安全工作的指导和建议。
安全考核标准通常包含以下几个方面：1. 安全管理体系：对组织的安全管理体系进行评估。
包括制定安全政策和目标、安全组织架构、安全责任与权力、安全培训与教育、安全录频与记录、安全内部审核等。
2. 安全风险评估：对组织内部和外部的安全风险进行评估。
包括对设备、设施、人员和环境等潜在危险因素的识别和评估。
根据评估结果，制定相应的安全措施和计划。
3. 安全控制措施：对组织的安全控制措施进行评估。
包括安全建筑和设备的布局、安全设施和设备的运行维护、安全管理制度和程序的实施、事故应急预案的制定等。
4. 安全绩效评估：对组织的安全绩效进行评估。
包括对事故和伤亡事件的统计分析，安全指标的制定与评估，安全目标的达成情况等。
5. 安全培训与教育：对组织的安全培训与教育进行评估。
包括安全培训计划的制定，培训内容和方式的选择，培训效果的评估等。
6. 安全意识与文化建设：对组织的安全意识与文化建设进行评估。
包括对员工安全意识的调查和评估，对安全文化的观察和评估，对组织安全文化建设的改进和推进等。
在进行安全考核时，需要制定相应的考核指标和评估方法。
考核指标应该具有可量化和可比较性，能够客观地反映出组织的安全状况和安全风险。
评估方法应该科学、全面，结合实际情况，合理判断组织的安全工作水平和安全风险。
安全考核标准的实施可以有效地促使组织重视安全工作，加强安全管理，减少安全风险，提高安全绩效。
通过安全考核的结果，组织可以及时发现问题，改进不足，并制定相应的改进措施，持续提升组织的安全工作水平。
总之，安全考核标准是一套用于评估和检查组织安全工作的标准。
它对组织的安全管理体系、安全风险评估、安全控制措施、安全绩效评估、安全培训与教育、安全意识与文化建设等方面进行评估和检查，并提供改进建议。
通过安全考核，可以有效地提高组织的安全工作水平，减少安全风险。
安全工作考核量化标准
安全工作考核量化标准一、加强安全工作领导1.成立安全工作领导机构（2分）；健全安全工作管理网络，层层签订责任书（2分）；分工明确，责任落实（2分）2.定期召开安全工作会议，分析安全工作动态，研究部署安全工作（4分）二、安全工作制度1.建立健全各项安全工作规章制度，并严格执行，安全工作制度化、规范化（7分）2.有学年度安全工作计划（4分）；期末有安全工作总结（4分）三、安全工作宣传教育1.研究制定学年度《学生安全教育实施方案》（6分），利用班会或专题会，有计划、有步骤开展安全知识教育（4分）2.设立安全教育专栏，定期出版安全知识教育内容（2分）3.重视开展“安全教育周”、“国际禁毒日”、“11.9消防安全日”等重大活动的宣传教育（4分）4.聘任法制副校长和法制辅导员（2分）；每学期上课1次以上（2分）四、安全事故信息报告出现安全事故按规定及时报送县科教局及相关部门（5分）五、校园安全管理1.建立学校行政、教师值日巡视制度（2分）；门卫制度（2分）；加强日常治安保卫工作（2分）2.认真贯彻落实上级有关学校安全工作的指示精神（5分）3.实行安全工作定期检查制度化，每月组织一次安全工作大检查（其中开学和期末必须进行检查），排查师生学习、生活场所、各种设备设施中的安全隐患，并做好相关记录（8分）4.及时整改校园中存在安全隐患，并作好记录（8分）六、考核小组检查安全隐患考核小组对学校的课室、功能室、教师宿舍、饭堂、小卖部、学生活动场所等进行消防安全、用电用气安全、教学仪器设施安全、化学药品管理安全、生活设施安全、食品卫生安全、学校环境与体育场地设备安全等全面检查（20分）七、档案管理档案资料管理规范化、制度化，资料齐全（5分）八、安全目标落实情况1.未履行职责或未完全履行职责，造成一般安全事故一次扣10分,重大以上安全事故,安全工作本年度考核为0分2.出现非人为责任事故,如溺水、交通事故等,死亡1人扣2分3.重大财产被盗、被毁事故，一次扣10分。
安全管理工作考核细则
安全管理工作考核细则一、工作目标考核1.安全责任目标评估员工在安全责任履行方面的表现，包括落实公司以及本岗位的安全责任和安全政策、遵守相关安全规章制度、推动安全文化建设等方面。
评估指标：安全责任的贯彻执行情况、安全责任与目标的对齐情况、参与安全培训和宣传的积极性等。
2.安全管理目标评估员工在日常的安全管理工作中的表现，包括隐患排查与整改、事故预防与处理、应急事件管理等方面。
评估指标：隐患排查与整改情况、事故预防与处理能力、应急演练和应急事件处置情况等。
3.安全宣传目标评估员工在安全宣传教育方面的表现，包括宣传活动策划与组织、安全培训的参与率与效果、安全文化建设等方面。
评估指标：安全培训参与率、安全宣传活动效果、安全文化建设推动情况等。
二、工作行为考核1.安全行为规范评估员工在工作中的安全行为是否符合安全规范和操作规程，包括佩戴个人防护用品、使用安全设备、遵守作业规程等方面。
评估指标：个人防护用品佩戴情况、安全设备的使用规范、作业过程的合规性等。
2.隐患排查与整改评估员工在工作中是否积极发现和排查安全隐患，并及时提出整改措施，以消除安全隐患。
评估指标：隐患排查的深度和广度、隐患整改的及时性和有效性、隐患得失中的经验总结等。
3.应急事件处置评估员工在应急事件发生时的应变能力和处理效果，包括迅速组织应急救援、有效控制事态发展、保障员工安全等方面。
评估指标：应急事件处理能力、应急救援组织与协调能力、员工安全保障情况等。
三、个人成长考核1.自我学习与提升评估员工是否具备主动学习的习惯和能力，是否积极参加安全培训、请教他人、学习相关法律法规和行业动态等方面。
评估指标：安全培训参与率、学习能力和进步、自我学习意愿和动力等。
2.团队协作评估员工在团队中的工作积极性和合作精神，包括与同事、上下级的沟通与合作、协同推动安全工作等方面。
评估指标：团队协作能力、沟通和合作效果、集体荣誉感和归属感等。
3.安全创新评估员工在工作中对现有安全管理方法的改进和创新，包括提出安全风险防控的改进措施、策划新颖的安全宣传活动、推动安全文化建设等方面。
安全生产工作考核细则
安全生产工作考核细则为确保安全生产工作的顺利进行，提高全体员工的安全意识和安全技能，特制定以下考核细则。
一、工作场所安全1. 工作场所布局合理，设施齐全，通道畅通无阻。
2. 工作场所内无明火，明显的火源被合理隔离。
3. 危险品存储区域划定明确，物品储存合规。
相关告示牌齐全。
4. 品质合格的防护设备齐全，员工佩戴规范。
二、工艺流程安全1. 工艺流程合理，操作规程明确，操作人员熟练掌握。
2. 关键设备运行正常，存在异常情况及时处理。
3. 高风险作业按照操作规程进行，操作人员持证上岗。
记录完整。
4. 危险化学品使用符合规定，储存、运输安全可靠。
三、安全教育培训1. 安全意识教育常态化，定期进行安全知识培训。
2. 新员工入职安全培训及时开展，培训教材完善。
3. 安全培训记录齐全，员工参与情况符合要求。
四、事故应急预案1. 事故应急预案编制完备，员工熟悉并能熟练运用。
2. 应急设施配备齐全，紧急通道畅通无阻。
3. 配备适量、合格的灭火器材，定期检查维护。
五、隐患排查整改1. 定期组织隐患排查，责任单位清晰，隐患整改情况记录完善。
2. 隐患整改措施具体，责任人按时完成整改。
3. 定期对隐患整改情况进行检查核实，确保整改到位。
六、安全责任制落实1. 明确安全责任制，责任人到岗到位，履职尽责。
2. 安全生产工作参与全员，员工安全意识家喻户晓。
3. 安全考核结果公示，及时进行奖惩与整改。
以上为安全生产工作考核细则，相关内容请各部门认真执行，确保公司的安全生产工作常态化、规范化发展。
安全工作考核办法及奖惩制度（三篇）
安全工作考核办法及奖惩制度对安全工作进行考核和奖惩制度可以有效地促进企业的安全工作，提高员工的安全意识和责任感。
以下是一套通用的安全工作考核办法及奖惩制度：一、安全工作考核办法1. 安全目标考核：根据企业的安全目标制定考核指标，如事故发生率、事故处理及时率等。
2. 安全操作考核：对员工的安全操作进行考核，包括遵守安全规程、正确使用安全设备等。
3. 安全培训考核：对员工参加安全培训的情况进行考核，包括培训参与率、培训合格率等。
4. 安全巡查考核：对安全巡查的频率和质量进行考核，确保安全隐患及时发现和处理。
5. 安全责任考核：对各级管理人员和安全责任人履行安全职责情况进行考核。
二、奖励制度1. 安全绩效奖励：对安全工作表现突出的员工给予奖励，如金钱奖励、奖状表彰等。
2. 安全先进个人和集体奖：对在安全工作中做出杰出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
3. 安全意识培养奖励：对提出安全改进建议、积极参与安全培训等积极行为给予奖励。
三、惩罚制度1. 事故责任追究：对因违反安全规程或操作不当导致事故的责任人进行追责处理。
2. 安全违规处罚：对违反安全操作规程的员工进行相应的纪律处分。
3. 安全警告：对安全工作违规行为进行警告，并记录在员工档案中。
需要注意的是，奖惩制度应当公正公平，严格按照规定执行，同时要与员工签订明确的安全责任书，并进行相应的培训和宣传，确保员工了解相关规定和制度。
安全工作考核办法及奖惩制度（二）是企业为了推动和确保安全工作的开展，以及激励员工积极参与安全工作而制定的一系列规定和制度。
下面是对于安全工作考核办法及奖惩制度的详细介绍，以供参考。
一、安全工作考核办法1. 考核目标：以保障员工的生命安全和身体健康、保护企业财产安全为核心目标，全面推动企业安全管理工作的落实。
2. 考核内容：包括但不限于以下方面：（1）安全责任落实情况；（2）安全制度和流程的执行情况；（3）安全培训和教育的开展情况；（4）安全风险评估和控制措施的有效性；（5）事故隐患的发现和整改情况；（6）应急救援演练和事故应急处置情况；（7）安全生产数据的统计和分析情况；（8）员工安全意识和安全行为的培养情况。
安全工作考核办法及奖惩制度
安全工作考核方法及奖惩制度一、引言为了确保企业安全工作的高效和稳定进行，建立科学的工作考核方法及奖惩制度是必需的。
通过此制度的建立和实施，能够保障企业安全工作的落地和改进。
本文将认真介绍企业安全工作的考核方法，以及相应的奖惩制度。
二、考核标准2.1 安全工作指标考核1.事故率：以单位时间内发生的事故数量作为衡量标准，以各部门事故数量的总和除以单位时间得失事故率。
事故率越低，得分越高。
2.安全培训：依据每个员工参加的培训次数和质量进行考核。
每次参加培训并完成考核的员工将获得相应加分。
3.安全设施：评估各部门的安全设施是否齐全，并进行定期的检查和维护。
4.安全意识：通过员工安全意识培养计划进行考核，例如行为规范、安全会议等。
5.安全演练：对各部门进行定期的安全演练，评估员工应对突发情况时的应变本领和处理本领。
2.2 安全工作绩效考核1.安全工作成绩：评价各部门在安全工作方面的实在成绩，包含事故减少、安全规章制度的改进等。
2.安全管理本领：评估各部门在安全管理方面的本领，包含风险评估、隐患整改等。
3.安全工作改进：评估各部门在安全工作改进方面的手段和成效，包含对事故的分析和处理等。
三、考核流程3.1 月度考核1.每月末，由企业职能部门统计和评估各部门的安全工作指标和绩效考核成绩。
2.考核结果将报送给企业领导层进行审查和确认。
3.2 季度考核1.在每个季度末，由企业职能部门进行季度考核，考核时间为三个月份。
2.季度考核将综合考虑月度考核成绩和其他绩效因素，形成季度绩效考核成绩。
3.3 年度考核1.每年底，由企业职能部门进行年度考核，考核时间为一整年。
2.年度考核将综合考虑月度、季度考核成绩和其他绩效因素，形成年度绩效考核成绩。
四、奖惩制度4.1 嘉奖措施1.优秀部门奖：依照考核成绩的排名，表扬每个季度的前三个表现优秀的部门，并予以相应奖金和荣誉证书。
2.优秀员工奖：每个季度评比出表现突出的员工，予以嘉奖和奖金。
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校园治理
5分
校园绿化率达到可绿化面积的100%；无残标、乱写、乱画、乱张贴现象；校园整洁卫生，垃圾日产日清；道路平整，有自行车停放区域，且停放整齐；校内经批准设立的经营性场所管理有序，无游商摊点；校园内无违章建筑；无将校园场地出租用于可能危及师生安全、影响师生身心健康活动的问题
校园绿化率达不到可绿化面积的100%扣1分；有残标、乱写、乱画、乱张贴现象扣1分；校园脏、乱、差，垃圾不能日产日清分别扣1分；道路不平整，自行车停放不整齐扣1分；发现经批准设立的经营性场所管理无序，有游商摊点扣1分；有违章建筑扣0.5分；发现将校园场地出租用于可能危及师生安全、影响师生身心健康活动的问题扣0.5分
4
安全台帐与整改
10分
1、定期组织开展学校安全隐患排查（春夏秋冬季安全检查记录）。4分
2、建立安全隐患排查台帐（检查隐患整改措施或整改计划）。3分
3、对重要安全工作（如校园安保、防洪汛等）安排部署（查看安全工作日志、安全工作会议纪要）。3分
未定期开展校内安全检查扣4分，无隐患排查台帐扣3分，无整改措施或措施不力扣2分，无重要安全工作日志或会议纪要扣3分，相关资料记录简单空洞酌情扣分。
3、与创建“平安和谐校园”相关的各项工作制度健全并得到切实执行；2分
4、学校领导班子和保卫人员召开安全会议，有会议记录和安全情况汇报；2分
5、学校有安全工作年度计划、总结，有针对性的开展安全工作，学校开展各项活动有安全预案；3分
未签订和落实的每少一项扣一分，没有会议、计划和总结的少一项扣两分。
2
制度建设
13、学校安全工作档案制度。1分
安全管理制度每少一项扣1分，有制度未执行或落实每发现一项扣1分。
3
安全防范基础建设
25分
1、在校生在500人以内的学校配备2名专职保安人员，学生每增加500人增配1名，寄宿制学校要适当增加保安人数。（实地查看）8分
2、校门口、教学楼、宿舍、餐厅、实验室及围墙周边等关键要害部位, 安装电子监控系统和报警系统，校园监控24小时专人值守。（实地查看）6分
15分
重点检查是否建立并落实：（查阅档案资料、实地查看）
1、学校安全工作责任制度；2分
2、突发事件应急预案及演练制度；1分
3、安全教育制度；1分
4、门卫制度和校外人员入校登记或验证制度；2分
5、校内安全定期检查和危房报告制度；1分
6、学校消防安全制度和消防工作责任制度；1分
7、学校用水、用电、用气等相关设施的安全管理制度；1分
9
周边治理
5分
积极反映学校周边存在的突出问题；配合有关部门搞好校园周边治安、交通、文化、环境卫生、摊点等治理工作，校园周边秩序良好；主动争取当地党委、政府及有关部门对“平安和谐校园”创建工作的指导和支持；主动承担并完成当地社会治安综合治理相关任务
不能积极反映学校周边存在的突出问题扣1分；校园周边治安、交通、文化、环境卫生、摊点等治理不力，秩序混乱分别扣1分；争取当地党委、政府及有关部门对“平安和谐校园”创建工作的指导和支持不够扣0.5分；不能按时完成当地社会治安综合治理相关任务扣1分
10
食品卫生
5分
1、学校食堂从业人员有健康证，定期年检，工作期间穿工作服。1.5分（实地查看）
2、学校食堂严格执行食品定点采购、索证、登记制度，饭菜留验制度，不售卖“三无产品”和过期食品。（查看资料凭证、实地查看）2分
3、食堂干净卫生，库房有挡鼠板，生熟食及刀具分开，刀具、餐具定期消毒。（实地查看）1.5分
6
应急预案及演练
5分
重点检查今年是否建立：（查阅档案资料）
1、地震应急预案；1分
2、防范突发暴力伤害应急预案；1分
3、防洪汛、雨雪应急预案；1分
4、消防疏散应急预案。1分
检查是否开展针对灾害事故和突发公共安全事件的紧急疏散和处置演练（至少2次，要有文字或图片记录）。（查阅档案资料）2分
应急预案每少1项扣1分，应急演练每少开展1次或无文字、图片记录扣1分。
5、义务教育学校开设安全教育课，高中学校有专题讲座。（查看课程表、教案、教材，实地查看开课情况）3分
“安全教育日”、“安全教育月”无活动方案、总结扣1分；未对学生进行防暴力伤害专题教育扣2分；未对安保人员进行防暴力培训扣2分；未组织学习《暂行办法》扣2分；义务教育学校未开设安全教育课扣3分，无专职教师扣1分，无教案、教材或未开展专题讲座扣2分。
5、上课时，教室后门不落锁。（实地查看）1分
无消防栓、消防栓无水、无水带、喷嘴，无灭火器或灭火器过有效期扣1分，不熟悉操作规程扣0.5分；无排烟管道扣1分，通风不良扣0.5分；无疏散标志和应急灯扣1分，标志不明显、疏散通道不畅通扣0.5分，宿舍管理员不在岗或不了解情况扣0.5分；楼梯口学生集中出入时无专人管理每有1处扣0.5分；每有1处教室后门上锁扣0.5分。
5
安全教育和培训
10分
1、开展“安全教育日”、“安全教育月”活动，有活动方案、活动总结。（查阅档案资料）1分
2、学校有宣传安全教育固定阵地，如宣传栏、黑板报、校园网等。（实地查看）2分
3、对教职工、门卫、保安进行防范暴力伤害应急培训，有培训记录。（查阅档案资料）2分
4、组织学习《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》，有学习记录，了解主要内容。（查阅档案资料）2分
7
消防与
疏散
5分
1、消防栓、灭火器等设备齐全完好，能够正常使用，管理人员熟悉操作规程。(实地查看、询问)1分
2、采用燃煤取暖教室、宿舍有排烟管道，通风良好。（实地查看)1分
3、教学楼、宿舍等疏散通道畅通，疏散标志明显，应急灯能正常使用，宿舍管理员在岗并了解住宿学生基本情况。（实地查看、询问）1分
4、楼梯口等易拥挤的地方学生集中出入时有专人管理。（实地查看）1分
3、传达室有固定的报警电话，配备必要的防暴器材，如警棍、钢叉、辣椒水等，门卫熟知消防、治安、校领导电话，知道如何抵御外来暴力伤害。（实地查看、询问）6分
4、开展过学校安保人员构成情况普查，门卫、保安无不良记录和精神病史，身体健康，无明显不胜任现象。（查阅花名册、实地查看）5分
按学校规模配备保安，每少1人扣2分；12个班以下学校无门卫或不在岗扣6分，12个班以上学校无校园监控扣6分，监控探头不足每少1处扣1分；传达室无固定报警电话扣2分，无防暴器材扣2分，门卫不熟悉报警电话或防暴处置程序扣2分；未开展安保人员构成情况普查扣5分，门卫、保安年龄严重偏大、有明显不胜任现象扣2分。
校舍、设施设备不符合国家有关质量标准的扣1分；校内有危房的扣1分；对老化校舍、陈旧设施的管理、检查与维修制度不健全、落实不到位，发现一处扣2分
考核人员（签字）：接受考核学校安全分管校长签字：
食堂从业人员无健康证扣1分，有健康证但未定期年检或工作期间未穿工作服扣0.5分；食品定点采购、索证、登记，留验每有1项未执行扣1分，发现“三无产品”或过期食品扣1分；库房无挡鼠板扣0.5分，生熟食及刀具未分开扣0.5分，刀具、餐具等无消毒措施扣1分，视食堂卫生洁净程度酌情扣分。
11
校舍安全
5分
学校舍、设施设备必须符合国家有关质量标准；校内无危房；对老化校舍、陈旧设施的管理、检查与维修制度健全、落实
8、学校食堂卫生管理制度和食堂物资定点采购和索证登记制度、饭菜留验制度；1分
9、实验室安全管理制度和危险化学品、放射物质的购买、保管、使用、登记、注销制度；1分
10、卫生（保健）室管理制度和新生入学体检制度、学生健康档案制度；1分
11、学生安全信息通报、报告制度；1分
12、学校寄宿学生安全管理制度和学生宿舍夜间巡查、值班制度；1分
附件2
2013年聊城市中小学校安全工作考核指标
学校检查日期：年月日
学校基本情况
班
检查内容及方法
扣分标准
得分
1
安全责任落实情况
10分
1、建立健全安全管理规章制度，实行“一岗双责”制度，层层签订责任书；1分
2、对上级教育行政部门下达的政策、文件及任务有落实，完成质量符合要求；2分