对党委副书记的批评意见
党委班子及成员之间的意见建议6篇
全文共计6666字党委班子及成员之间的意见建议6篇
对党委班子及成员的意见建议（一）
一、党委班子
总体上看，xx党委是一个风清气正、充满活力、团结和谐的坚强集体，是一个创新能力强、服务意识好、战斗精神旺的坚强集体，是一个敢于应对挑战、勇于自我革新、善于解决棘手难题的坚强集体，年龄梯次、知识结构、性格搭配等都比较合理。
xx部作为（单位）党委日常事务的承办机关，在推进（单位）全面建设方面，发挥了神经中枢的功能作用，为繁荣先进x文化、社会主义核心价值观和确保正确的办学方向做出了应有贡献。
注重自身建设、作风务实踏实
但是，对照理论理想、党章党纪、先进先辈这“三面镜子”，深入查摆，我感觉主要还存在以下问题和不足：
一是有计划地理论学习不够。
理论素养是党员干部的命根子，笔杆子是党员干部的重武器，在培养党员干部提高理论素养的计划性针对性系统性上有不少差距，不能满足工作需要。
二是存在工作安排过满过密过紧现象。
有时工作安排超越了机关人员少的实际状况，大家往往疲于奔命，忙于应付，影响了工作质量。
1。
对领导班子的批评意见(最新)
对领导班子的批评意见（最新）一是区域发展不平衡:项目过多的集中在清油、后湾等地，而偏远的碾子沟等偏远地区很少，客观上造成了发展不平衡。
二是要进一步转变作风:有时有会务过多的现象，抓工作落实工作大都以会务形式，镇班子及班子成员深入村组一线还要加强，还要进一步转变工作作风。
对**同志的批评意见:一是要善于发现干部的优点、注意语言表达方式方法，多鼓励、帮带干部，营造更好地帮助他们成长的环境，最大限度的多出干部。
二是尽快根据新的机构改革方案，重新调整分工和包村。
例如:尽快理顺机构职能以及干部岗位设置，做到定人定责;建议把更多的干部充实到包村工作中加以锻炼等等。
对**同志的批评意见:一是克服急躁情绪，在处理棘手难缠的纠纷和县里排名通报的工作中，过分把排名和结果看的过重，在抓工作落实中还有急躁甚至武断行为。
二是项目争取力度还要加大，统筹发展应更加平衡。
作为政府主要负责人，应该在城镇建设、项目争取等经济建设上不断加大力度，应该统筹各村的平衡发展，尽量克服和缩小城乡差别。
对**同志的批评意见:一是创新精神要加强。
作为党建工作的直接负责人，要善于学习，善于创新，不断打造我镇党建新品牌。
二是切实增强担当精神。
作为副书记，牵头负责的事项较多，所联系的清油村事务也比较杂，希望能够进一步增强担当精神，把村里的民事纠纷及各项工作进一步理顺和调处。
对彭博同志的批评意见:一是存在原则性不强，有怕得罪人的老好人思想。
作为纪委书记，对干部队伍中不作为、慢作为现象缺乏监管。
对村级班子中存在的财务制度执行不规范等一系列问题，也缺乏监管。
二是切实加强对村级监委会的培训和指导，让村级监委会组织确实履行起监督职责，而不是村级副职的作用。
从而促进村级组织更加规范和有效，预防各种违纪现象的发生。
对**同志的批评意见:一是克服畏难和消极思想多开展民兵预备役、建军节的各项武装活动，切实把我镇武装工作办出特色。
二是更好地发挥“穿帮带”作用，目前我镇从部队转业安置的退伍军人也不少，武装部长能够自然的发挥这一岗位优势，更好地团结、帮带这部分干部，帮助他们成长，为镇域经济做出更大的贡献。
《班子成员相互之间拟批评意见》
《班子成员相互之间拟批评意见》一、对xx同志的拟批评意见：第一，自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬。
在领导班子中，你相对年轻，是县委、县政府下派到了我们这个班子，过去你一直在乡镇工作，应该说过去有着一些基层和农村工作经验，但是对县直机关，特别是我们局这个业务性、专业性比较强部门，你就显得自信不足，有很多事前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，对待工作主动性不强，有时抱有应付了事的态度，存在多干多错，少干少错，不干没错的思想。
所以，很多次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。
比如，................，导致你对该企业解释不透，致使他们一直对我乡、甚至对我乡的环境管理有意见，省厅也多次催促此事。
你现在是我乡的...长，是一把手，你对党的方针政策理解有偏差，对的业务了解不透彻，特别是在决策上有什么失误，不仅会影响我乡的整体形象和发展，往大里说还会影响全县的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论和业务知识水平搞上去，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。
第二、公车管理不严，有公车私用现象。
我乡虽然制定了公车管理制度，但并没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，一开始还可以，但后来就发现你又借工作之名带头公车私用，经常让司机开车送你回家或者顺路办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用，你说办公室怎么管你这个一把手呢。
公车管理不严，公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义，树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，不做一切为党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。
班子成员批评意见
班子成员批评意见（一）对党委班子的批评建议：1.文件下发多，有以文件代替落实的现象。
如在党建工作“有理大家评”活动、班子成员党风廉政主体责任落实、政协委员参与经济工作调研等方面，有时为了完成目标考核任务，出现过以文件落实文件情况；2.整体担当责任不够，工作主动性不强。
如个别科级领导过分强调工作分工和包村工作，在中心工作、重点工作上推脱，节假日值班方面推脱、下乡工作依靠单位派车等；3.班子成员调研少，下基层进村驻户少，电话遥控多。
如在包村工作中过分依靠村干部，双包双促工作深入不够等；4.民主集中制贯彻落实不够好，部分同志工作无热情，党务政务公开力度不够，如个别班子成员会上不说，会后有情绪；有的班子成员总认为是老资历，在一个岗位上时间长或包村时间长或分管工作长期没有调整，产生应付心理。
（二）对党委班子成员的批评意见：1.对1同志的批评建议：一是深入基层村组方面调研较少，尤其是偏远村的产业发展基础设施方面考虑较少，如在碾子沟、团坪、吊庄等村的产业发展、交通道路修复、人饮工程等方面精力投入不够，有过分依赖镇政府所在村、周边村发展和县上确定的重点事项掩盖全镇经济发展的隐形心理；二是和同事们交流交心偏少，没有在感情上生活上更加关心同事们，如平时在镇晚上值班少，也缺少和同志们交流的时间，在同志们健身活动、平常的个人进步等方面指导不够，在村干部使用上没有采取个人魅力激励干部干事创业的影响力；三是在财务管理上没有严格审签审查相关的票据，在招待上仍有接待现象，如在对待六办三站的经费支出上、程序性严格审查资金使用流向上不够严肃，在机关灶管理上没有做到专人专票、随后立即签字确认现象，在上级检查工作中还有部分接待行为。
2.对2同志的批评建议：一是工作不够大胆，没有大胆激情主动地为党委政府在调研决策上增强主动性，只满足于把分配的工作做好，没有安排的政府工作过问得少，如没有站在年富力强和更加担当等方面考虑政府总体工作，在包村工作上争取资金项目少；二是在人大代表组织视察、调研方面做得少，没有把代表的意见建议真正发挥出来，如组织代表视察政府工作中，真正触及深层次的问题较少，表面问题也是泛泛而谈；三是和同事们交流少，关心年轻干部成长不够，如个人经历过文秘等岗位，也长期在基层工作，但个人优点发挥上没有更好的带动年轻同志，工作的狠劲没有完全发挥。
对党委班子的看法和意见建议
对党委班子的看法和意见建议对党委班子的看法和意见建议1、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生活庸俗;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;41、习惯于当甩手掌柜，分管工作指导不够，抓的不细;42、有时碍于情面有参加宴请的现象;43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不强;对党委班子的看法和意见建议对**同志的批评意见1.理论学习有待进一步加强2.与其它员工交流不够对**同志的批评意见1.创新意识不够2.提高工作效率，客服拖延思想。
对党委书记的批评意见和建议5篇
对党委书记的批评意见和建议5篇1. 批评意见：西城区某党委书记过于注重形式，而忽视了基层组织建设的实际效果。
建议采取更加务实有序的方式来推进基层党建。
建议：从党的组织性质出发，党委书记应该把党建工作作为重要责任，充分发挥基层组织在服务群众中的重要功能。
可以加强对基层干部的培训与指导，建立健全奖惩机制，提高组织建设的科学化程度。
同时，加大财政投入，推广新型基层组织，为基层干部提供更好的设施和条件。
2. 批评意见：某地的党委书记不够理智稳定，在处理棘手问题时常常冲动及时，给地方政治稳定带来了一定的风险。
建议增强领导能力、提高思维严谨性及应变能力。
建议：提供更多的政治知识与工作技能的培训，及时定期检查领导能力。
同时要加强与其他领导干部的沟通协调，增强协调管理能力。
应该通过提高组织技能和领导经验来实现这些目标。
3. 批评意见：某区党委书记在财政收支方面存在管理不当的问题。
建议建立更加透明、高效的财务监督与管理制度。
建议：建立更加透明、高效具有追责性的制度，限制一些不必要的开支，加强日常的财务监督，提升财务工作的科学水平。
另外还可以引进新的永久监督设施，加强公共参与和社会监督，减少违规操作的发生。
4. 批评意见：某市党委书记存在权力过分集中的问题，导致政治风险不断上升。
建议减轻行政权力负担，提高民主参与度。
建议：将权力分散到更多的政府部门和社会组织，善用舆论工具加强社会监察作用，从而形成一种相互制约的管理模式。
同时还要增加对主流和民间声音的关注，挖掘各种公共资源，促进政治多元化、民主化和透明化。
通过以上措施，可以有效解决现有管理体制下的一些问题。
5. 批评意见：某县党委书记的宣传思想工作存在问题，缺乏相应的专业性和创新性，不符合当地的现实实际水平，建议进行改进。
建议：增加针对性的宣传、加大对市场需求的分析研究力度，紧密结合实际开展宣传工作，加强思想政治工作的专业性培训。
同时，应该更加注重对新媒体和数字媒体等工具的应用，提升宣传工作的新颖性和创新性。
党委班子成员相互批评意见
党委班子成员相互批评意见xxx同志对党支部书记xx同志的批评意见根据上级文件精神和《xxx党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx书记明确提出如下几点意见和建议。
1.往往是针对性开展学习，创新开展工作不够。
2.深入细致教学比较。
3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。
4.工作中还存有精细化程度比较的问题。
5.表率作用应更加突出。
xxx同志对xxx同志的批评意见根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx明确提出如下几点意见和建议。
学习深度有待拓展。
政治理论和学校实际工作联系比较。
3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。
4.存有工作高度关注多，生活自学关心太少的现象。
5.表率作用应更加突出。
xxx同志对xxxx同志的批评意见根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx明确提出如下几点意见和建议。
1.只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，对理论学习还不够系统，没有达到精益求精。
2.工作中行动比较快速。
3.工作中缺少亮点。
4.密切联系群众比较，走访调查与群众家访太少。
5.存在求稳多、求进少倾向。
1、理论与实际联系比较，学用两张皮，概括总结不妥当，工作之余很少抽走时间自学，例如党委中心组自学，必须删自学笔记，有时因为可以多和其他工作较多，存有叫做下面队员代抄的现象。
2、工作标准不高，治标多，治本少。
许多工作应付检查，检查完了，就没有按原来的标准要求了，例如：暗访时，要求分管大队的路段标准按创国卫标准，暗访过后，就有所放松，以致路段反弹严重。
3、深入基层太少，同事们交心太少，整体表现在对分管的大队带队值守太少，同队员交心太少，工作中常以电话精心安排信访部门居多，没至大队现场全面落实。
4、存在对少数区里督办的问题和群众反映的问题没有解决好，如区里督办东风桥头摆摊设点、打伞的问题。
对学校领导班子的批评意见【8篇】
对学校领导班子的批评意见【8篇】意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。
意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
以下是小编整理的对学校领导班子的批评意见，仅供参考，希望能够帮助到大家。
对学校领导班子的批评意见1(一)对黄xx同志的批评意见：1.在抓好公司行政业务的同时，要多关注公司党建工作开展情况。
2.在上班时间佩戴党徽、亮明身份示范带头方面做得不够好，还要进一步改进。
(二)对杨xx同志的批评意见：1.要加强做事的干劲，平时多下基层，听取职工群众的意见，多了解群众心声，为人工群众谋福利。
2.尽快理清罐头厂的股权问题，及时完成章程的修订。
(三)对罗xx同志的批评意见：1.要加大力度做好公司辖区的治安和信访维稳等工作。
2.多和当地政府相关部门沟通，收回历史被占领土地。
(四)对郭xx同志的批评意见：1.工作时多动脑筋，创造性的开展扶贫工作2.工作之余，多回来参加公司组织开展的各项活动和党组织活动，加强与新入职大学生的沟通。
(五)对蔡xx同志的批评意见：1.要加大力度推进公司的三公经费改革。
2.要多和兄弟单位沟通，做好共建基地的建设。
3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍运种等各项工作。
(六)对彭xx同志的批评意见：1.在探索自营经济发展模式，带领职工致富方面方法不多，效果不理想。
2.对党章和相关法律条文的理解还不够透彻，要进一步加强学习。
对学校领导班子的批评意见2(一)对林xx同志的批评意见：1.社区工作创新性不够，还需进一步完善相关制度，加强业务培训，抓好社区工作人员的管理。
2.基层党建工作还需进一步提高，党员的旗帜作用还没充分体现，要加强基层党支部的凝聚力和战斗力。
(二)对杨xx同志的批评意见：1.岗位设置的合理性和科学性还需进一步加强，要严格控制人员数量，加大力度分流富余人员。
2.应强化对罐头公司的考核力度，完善治理结构。
(三)对罗xx同志的批评意见：1.国土的土地维权应进一步加强，应加大力度开展历史被占地的回收工作，要敢啃硬骨头。
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对党委副书记的批评意见
引言
党委副书记作为党组织中的重要领导职位，肩负着党的路线方针政策的传达和执行任务。
然而，在实际工作中，我们发现了一些党委副书记存在的问题和不足之处，需要进行批评和指导。
本文将从多个方面对党委副书记提出批评意见，并提出相应的改进建议。
1. 缺乏坚定的理想信念
作为党员干部，特别是担任重要职务的党委副书记，应该坚守共产主义信仰，始终保持对中国特色社会主义事业的坚定信心。
然而，在某些情况下，我们发现一些党委副书记在面对困难和挑战时表现得犹豫不决、动摇不定。
这种缺乏坚定理想信念的现象严重影响了工作效果和团队凝聚力。
改进建议： - 加强理论学习，深入了解马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等党的基本理论和路线方针政策，不断增强信仰力量。
- 建立健全个人学习计划，定期参加党组织组织的理论学习活动，提高政治素质和思想境界。
- 勇于面对困难与挑战，在实践中锤炼意志品质，增强抵御各种干扰和诱惑的能力。
2. 缺乏对群众的关怀
党委副书记作为党组织中的领导干部，应该时刻关心群众、倾听他们的声音，并及时采取措施解决他们的实际困难。
然而，在一些情况下，我们发现一些党委副书记对群众缺乏关怀，不了解他们的真实需求，无法有效地解决问题。
改进建议： - 加强与基层联系，深入了解群众生活、工作等方面的情况。
可以通过开展调研、走访等方式与广大群众进行交流。
- 建立健全信息收集渠道，及时了解社情民意。
可以通过开设微信公众号、建立意见箱等方式，鼓励群众积极反映问题和建议。
- 加强对群众诉求的解决，及时回应和解决群众的合理诉求，提高服务水平。
3. 缺乏创新精神
党委副书记作为党组织中的领导者，应该具备开拓创新、敢于突破的精神。
然而，在一些情况下，我们发现一些党委副书记缺乏创新意识，过于守旧保守，无法有效地推动工作的发展。
改进建议： - 激发团队成员的创新潜力，鼓励他们提出新思路、新观点，并给予适当支持。
- 建立创新机制，鼓励团队成员积极参与各类创新活动和项目，并给
予必要的资源支持。
- 关注行业前沿动态和国内外先进经验，及时引入先进科技
和管理理念，推动工作不断向前发展。
4. 缺乏团队合作意识
党委副书记作为领导干部，在工作中需要与各个部门、团体进行紧密合作。
然而，在一些情况下，我们发现一些党委副书记缺乏团队合作意识，无法有效地与他人进行沟通、协调和合作，影响了工作效率和团队氛围。
改进建议： - 加强沟通与协调能力的培养，学习有效的沟通技巧和合作方法，提
高与他人之间的交流效果。
- 建立团队共识和价值观，明确各个成员的责任和角色，并促进彼此之间的互相支持和协作。
- 加强团队建设，定期组织团队活动，
增进成员之间的感情和凝聚力。
5. 缺乏廉洁自律意识
党委副书记作为党员干部，在工作中应该始终保持廉洁自律的高标准。
然而，在一些情况下，我们发现一些党委副书记存在违反纪律规定、以权谋私等不良行为。
改进建议： - 自觉遵守党纪国法，严格要求自己，在权力面前保持清白。
树立正
确的权力观念，杜绝以权谋私、搞权色交易等不良行为。
- 加强自身的廉洁教育，提高廉洁意识和自律能力。
可以通过参加廉政谈话、接受廉洁知识培训等方式加强自身修养。
- 建立健全监督机制，加强对党委副书记的监督和约束，确保权力运
行的透明和公正。
结论
党委副书记作为党组织中的重要领导职位，承担着重要的责任和使命。
然而，在实际工作中存在一些问题和不足之处。
通过加强理想信念、关心群众、培养创新精神、提倡团队合作和保持廉洁自律意识等方面的改进措施，我们相信党委副书记将能够更好地履行职责，为党和人民事业做出更大贡献。