提升招商引资能力学习心得体会
招商引资培训心得体会范文四篇
招商引资培训心得体会范文四篇招商引资培训心得体会范文四篇（篇一）这次本人荣幸参与了**市委组织部组织在**工业园区开展招商引资培训班学习，收获颇多，感受很深。
我深深感到招商工作对城市经济进展引领和推动具有非常重要的意义。
通过工业园区专业老师为期一周多具体、系统地讲解，我基本把握了招商引资的基本学问。
现就招商引资学习谈以下几个方向的心得一、城市进展需要招商引资**工业园区地处**城东金鸡湖畔，是一个集现代化、园林化、国际化的高科技工业园区。
该园区为中国和新加坡两国政府重要的合作项目。
引进外资完成项目5800个，利用外资连续多年名列中国开发区第一。
随着经济的进展和政策的推动，国际产业和沿海产业、内资和外资向本地区叠加转移的势头特别强劲，已成为我们招商引资的重要机遇，加快承接产业转移，是本地区转变经济进展方式、优化产业机构的一条捷径。
我们要抓住机遇，以更加乐观的姿势，更加有效的措施，主动参加区域合作，抢得先机、赢得主动。
坚持经济进展与环境爱护并重，乐观承接资源节省型、环境友好型项目，防止引进高污染、不符合产业政策的项目进入，确保可持续进展。
二、优化环境增加招商引资的引力招商引资的环境非常重要，没有良好的环境，招商引资必定会大打折扣。
加强招商引资的力度，必需要注意优化环境建设，加大硬件设施建设，才能为引资供应强大的支撑保障。
三、注意服务增加招商引资的质量招商引资效果不抱负，其缘由是多种多样的。
服务意识不强，服务不到位是重要缘由。
要招进来，留得住，才是关键。
要为入驻企业供应全方位的服务保障，逐步提升服务的质量。
通过服务赢得企业的信任，情愿留下、愿意留下来，这才是关键。
四、讲究质量杜绝形式此次培训，让我最大的收获之一就是招商引资必需要讲究质量、杜绝形式。
我们经常在招商引资的过程中，经常注意量，却缺少质，这种本末倒置的思维，影响着我们经济的进展。
一些劣质项目不仅不会给我们制造效益，还会对我们的生存环境造成不利的影响，所以在招商引资的过程中，要杜绝这种形式主义，要讲究质量，发挥实效。
招商引资工作心得体会(共8篇)
招商引资工作心得体会〔共8篇〕第1篇：招商引资工作心得体会2023年招商引资工作的体会和认识在听取了郭主任在2023年工程建立暨招商引资工作会议上的讲话后，经过认真学习讲话内容，体会讲话的精神内涵，结合我局近几年来在招商引资工作中的经历，我认为要顺利完成2023年招商引资工作任务，必须做好以下几个方面的工作：一、要增强招商引资工作的紧迫感、责任感和使命感。
首先，我们要充分地认识招商引资工作对示范区“十二五”的经济跨越式开展具有重大意义。
“十二五”时期，是示范区深化改革开放、加快转变经济开展方式的攻坚时期，我们要立足区情实际，进一步强化“招商兴区”意识，加大招商引资工作力度，促进范区进经济社会又好又快开展。
近年来，省内其他地市和周边县区的经济开展势头很快，假如我们不再加快开展，很可能就会被抛在后面。
当前，全区上下都把招商引资工作作为一项重点工作来抓，作为杨陵区的职能部门，就更要抓住示范区开展的大好战略机遇，树立“大招商才能大开展”的意识，千方百计地做好招商引资工作，只有把招商引资工作做好，才能进一步促进杨凌的经济开展、财政增收、人民富裕，只有把招商引资工作做好，杨凌的社会事业进步才有活力和后劲，否那么，我们要实现经济社会跨越式开展将成为一句空话。
二、要对招商引资的方式有新的认识。
做好招商引资工作的关键是开阔视野。
要以思想大解放推动招商引资工作大开展，我们要对区上的招商引资政策进展认真学习，准确把握。
把产业、企业、市场开展的规律和关系理清楚，才能实在进步招商引资工作程度和把握机遇的才能，也只有用理论指导理论，才能在招商引资工作中不断积累经历，创新工作思路和方法。
三、要成立机构，落实责任。
要从战略的高度充分认识招商引资的重要作用，进一步解放思想，更新观念，做到认识到位、组织到位、措施到位。
要完成今年的招商引资工作任务，单靠个别人是不行的，要充分发挥集体的智慧和社会关系，开掘大家潜力。
因此，我们要在单位内部成立招商引资工作领导小组，分解工作任务，明确责任，才能使这项工作落到实处。
招商感悟心得体会范文(3篇)
第1篇一、引言近年来，随着我国经济的快速发展，招商引资工作成为各地政府和企业关注的焦点。
作为一名招商工作者，我有幸参与其中，亲身体验了招商工作的艰辛与喜悦。
在此，我想结合自己的工作实践，谈谈对招商工作的感悟和心得体会。
二、招商工作的艰辛1. 市场竞争激烈当前，我国各地招商引资竞争日益激烈，企业选择投资地的标准越来越高。
作为招商工作者，我们要在众多竞争对手中脱颖而出，需要付出更多的努力。
2. 信息不对称在招商过程中，企业对我们所在地区的投资环境、优惠政策等信息了解有限，而我们对企业的投资意向、发展需求等也知之甚少。
这种信息不对称导致双方在洽谈过程中难以达成共识。
3. 工作压力大招商工作是一项长期、复杂、艰巨的任务，需要我们不断地学习、拓展人脉、沟通协调。
在项目洽谈、签约、落地等各个环节，我们都要承受巨大的工作压力。
4. 耐心与毅力招商工作需要我们具备极强的耐心和毅力。
在项目洽谈过程中，可能会遇到各种困难和挫折，但我们要坚持不懈，始终保持积极向上的心态。
三、招商工作的喜悦1. 成功引进项目当成功引进一个优质项目时，我们为之付出的努力得到了回报，内心充满喜悦。
这不仅为企业带来了经济效益，也为当地经济社会发展注入了新的活力。
2. 赢得企业信任在招商过程中，我们通过与企业的沟通、合作，赢得了企业的信任。
这种信任是我们开展工作的基石，也是我们招商工作的动力。
3. 个人成长招商工作是一个锻炼人的过程。
在这个过程中，我们学会了如何与人沟通、协调，提高了自己的综合素质，为个人的成长打下了坚实基础。
四、招商工作的感悟与心得体会1. 坚定信念，明确目标招商工作是一项长期任务，我们要坚定信念，明确目标，始终保持对招商工作的热情和信心。
2. 深入调研，掌握信息在招商过程中，我们要深入调研，掌握企业的投资意向、发展需求等信息，为项目洽谈提供有力支持。
3. 提升自身素质，拓展人脉我们要不断学习，提升自己的专业素养，拓展人脉资源，为招商工作创造有利条件。
提升招商引资能力学习心得体会模板
提升招商引资能力学习心得体会模板招商引资是指地方政府通过各种方式吸引国内外投资者在自己的地区进行投资，以促进经济发展和优化产业结构。
作为当代市场经济发展的重要手段之一，招商引资对于地方经济发展来说具有重要的意义。
自从进入大学学习以来，我对招商引资这一概念和实践一直非常感兴趣，并多次参与了相关的研究和实践项目。
在此期间，我不断总结经验、拓展视野、提升自己的能力，积累了一些学习心得和体会。
以下是我的学习心得和体会模板，希望对广大学习招商引资的人士有所帮助。
一、理论学习篇招商引资是一个涉及多个领域、多个方面的复杂工作，因此理论学习十分重要。
在理论学习的过程中，我认为以下几点是需要重点关注的。
1. 学习思想和原则招商引资不仅仅是一种具体的行为，更是一种思想和原则。
学习各种招商引资思想和原则，可以帮助我们了解招商引资的基本原理，为实践提供指导。
例如，学习招商引资的基本原则，可以帮助我们更好地理解招商引资的核心目标和基本方法，从而在实践中更加确切地把握和运用这些方法。
2. 学习政策和法规招商引资工作受到相关政策和法规的制约和规范，因此学习相关政策和法规是十分重要的。
只有了解了政策和法规，才能更好地履行招商引资的职责和义务，规避投资风险，提高招商引资的成功率。
3. 学习案例和经验学习招商引资的案例和经验是非常重要的，可以帮助我们了解招商引资的实际操作和方法。
通过学习成功的案例和经验，我们可以借鉴他人的经验和教训，从而在实践中更加得心应手、游刃有余。
二、实践锻炼篇理论学习固然重要，但只有通过实践才能真正提升招商引资能力。
在实践中，我认为以下几个方面是需要特别关注的。
1. 培养沟通能力招商引资过程中，良好的沟通能力是至关重要的。
只有通过有效的沟通，才能更好地了解投资者的需求和期望，搭建良好的合作平台。
因此，在实践中，我们应该多参与一些与招商引资相关的活动，积极与投资者交流和互动，提升自己的沟通能力。
2. 提高谈判能力招商引资过程中，谈判是不可避免的环节。
招商引资工作学习心得体会精选(6篇)招商引资工作学习心得体会精选(6篇)
招商引资工作学习心得体会精选(6篇)和谐社会的建立和发展是整个经济社会发展的重要内容，国家的富强昌盛，包含着和谐社会的建立和发展。
当前，我国的改革与发展处于关键时期，改革在广度上已涉及经济、政治、文化等所有领域。
面对发展的新要求，在对外开放日益深化的今天，如何抓住机遇，实现经济的快速发展，为构建和谐社会提供必要的保证，这是摆在我们政府部门面前的一个重要课题。
对于主管招商引资工作的部门，如何在招商引资工作中把加快发展步伐与构建和谐社会结合起来，建立投资和谐社会，促进经济社会的快速、健康发展，也是一个需要认真研究的课题。
一、我区利用外资的现状1988年7月我区建立第一家合资经营企业——XX绝缘材料有限公司。
经过16年的发展，截止20XX年12月31日，我区现存外商投资企业71家，有5家通过出口先进企业考核，新确认产品出口企业1家。
20XX年1—7月份全区外商投资企业总投资额5496万美元，合同外资2835.8万美元，实际外资2380.8万美元，在全市排名第二，完成年度计划的64.7，同比增555.9。
新批外资企业3家，涉及缝制设备、金属制品加工和工艺品制造等行业。
经过16年的引资历程，引进外资与我区经济发展之间的关系已越来越密切。
通过吸收国外直接投资，引进先进适用的技术、管理体制以及管理经验，利用外资有力地推动了我区相关工业的技术进步，加快了我区经济结构和产业结构的调整步伐，增强了产品的市场竞争力。
首先外资增加了税收，促进了我区经济的发展。
20XX年度销售（营业）收入84670万元，纳税总额2319万元。
二是提升了产品技术水平，如飞跃双星成衣机机械有限公司、盛大化纤有限公司。
三是扩大了我区的贸易规模，20XX年度我区外资企业自营进出口6656.6万美元，同比增50；自营出口3359.8万美元，同比增53；自营进口3296.8万美元，同比增43。
四是创造了大量就业机会，20XX年度59家合格企业的从业总人数5019人，其中外籍人员人数40人。
2024年招商引资心得体会范文（2篇）
2024年招商引资心得体会范文随着全球经济的不断发展和国际贸易的日益繁荣，招商引资成为各国之间竞争的焦点。
作为一个负责招商引资工作的人员，我有幸参与了2024年的招商引资工作，并取得了一些成果。
在这个过程中，我不仅学到了很多知识和经验，也深刻领悟到了招商引资的重要性以及如何提升招商引资的效果。
首先，我认识到招商引资对于一个地区的经济发展至关重要。
招商引资可以带来外来资金的注入，提高地区的经济水平，增加就业机会，改善民生。
同时，通过引进外来企业的技术和管理经验，可以推动当地企业的发展，提高产业链水平，促进产业升级。
因此，招商引资不仅是一个地区经济发展的需要，也是一个国家整体经济发展的需要。
其次，在招商引资的过程中，我学到了沟通和谈判的重要性。
在与企业谈判的过程中，了解和把握企业的需求和诉求是至关重要的。
只有通过与其精心的沟通和谈判，才能达成双赢的合作关系。
当然，为了更好地与企业进行沟通和谈判，我也注重提升自己的沟通能力和谈判技巧。
通过参加相关的培训和学习交流，我提高了自己的沟通表达能力和谈判技巧，使得我能够更加有效地进行谈判。
第三，我也学到了招商引资需要一定的市场调研和前期准备工作。
在开始进行招商引资时，我会首先进行市场调研和前期的准备工作。
通过市场调研，我能了解到市场的需求和趋势，为未来的引资工作做出合理的规划和决策。
同时，对于一些特定的行业和企业，我也会进行一些专门的调研，以便更好地与其进行沟通和谈判。
通过做好前期的准备工作，我能够更加有针对性地进行招商引资工作，提高成功率。
除了以上的一些心得体会，还有一些其他的要点也是我在招商引资过程中所体会到的。
首先，灵活的心态和态度是很重要的。
在进行招商引资的过程中，难免会遇到一些困难和阻碍，此时我们需要有积极的心态和灵活的思维，不断寻找解决问题的方法。
其次，团队合作也是非常重要的。
在进行招商引资的工作中，往往需要与其他人员进行紧密协作。
只有通过团队合作，才能更好地完成招商引资工作，取得更好的成果。
2024年提升招商引资能力学习心得体会模板(三篇)
2024年提升招商引资能力学习心得体会模板学习招商引资是一项重要的工作，它对于一个地方的经济发展起到至关重要的作用。
招商引资能力的提升是一个长期而艰巨的任务，需要不断学习和实践。
在过去的一年中，我通过不断的学习和实践，取得了一些进步，并总结了一些心得体会，以便在今后的工作中能够更好地应用。
首先，我认识到招商引资的核心是要以项目为导向。
了解和掌握优质的项目资源，是招商引资工作的前提和基础。
因此，我把学习项目招商作为提升能力的重点，并结合本地的产业优势和发展需求，积极寻找适合引进的项目。
通过参加各类招商会议、在各大经济论坛上寻找合作机会，并与各类企业建立合作关系，扩大项目信息的渠道，以便更好地为招商引资提供支持。
其次，我意识到要提升招商引资能力，就要不断提高自身的专业素养。
招商引资工作需要较高的综合素质，包括经济学、金融学、法律学等多个学科的知识。
因此，我通过参加各类培训班和研讨会，提高自己在这些领域的专业水平。
同时，我还注重学习外语，提高自己的语言能力，以便更好地与国外的企业进行沟通和合作。
此外，我还意识到要提升招商引资能力，就要注重与各相关部门的有效沟通和合作。
成功的招商引资工作离不开政府、企业和金融机构等多个部门的支持和配合。
因此，我积极与相关部门建立联系，了解他们的需求和政策，并在实际操作中充分考虑各方面的意见和建议。
通过与各相关部门的紧密合作，我能够更好地了解和把握形势，为招商引资提供有力的支持。
另外，我还发现要提升招商引资能力，就要不断学习和借鉴他地的好经验。
招商引资是一个全球性的工作，全球范围内有许多优秀的城市和地区在这方面做得很好，值得我们学习和借鉴。
因此，我积极参与各类学习交流活动，与其他地区的同行进行经验分享，学习他们成功的经验和做法，并将其应用到自己的工作中。
通过借鉴他地的好经验，我能够更好地提升自己的招商引资能力。
最后，我还认识到要提升招商引资能力，就要加强自身的创新能力。
招商引资工作是一个不断变化和发展的领域，需要不断适应和应对各种挑战和变化。
招商引资培训心得体会格式版（3篇）
招商引资培训心得体会格式版招商引资是指通过各种渠道和手段吸引外来资金、技术和管理经验，促进地方经济发展的一种重要方法。
作为一种经济管理工作的重要内容，招商引资工作对于地方经济的发展和提升具有重要意义。
为了提高自身的招商引资能力，我参加了一次招商引资培训，以下是我参加培训后的心得和体会。
一、了解招商引资的基本概念和方法在培训中，我们首先了解了招商引资的基本概念。
招商引资是指通过广泛的宣传和推介，吸引外来资金和资源，通过合作与交流，促使企业向我市投资的经济活动。
招商引资的方法多种多样，包括各种宣传手段、渠道和方式，如招商网站、投资洽谈会、推介会等。
在培训中，我们学习到了如何根据企业的需求和我市的特点，选择合适的招商引资方法，以提高招商引资的成功率和效果。
二、了解招商引资的风险和挑战在培训中，我们不光学习了招商引资的基本概念和方法，还了解了招商引资的风险和挑战。
招商引资的过程中，存在着信息不对称、信任不足、法律风险等问题，因此需要我们在引资过程中进行全面的风险评估和管理。
此外，在招商引资中，还存在不同地域、行业和企业的竞争，我们需要根据对手的优势和劣势，制定相应的竞争策略，提高自身的竞争力。
三、学习案例分析和解决实际问题的方法在培训中，我们进行了一些案例分析，学习了解决实际问题的方法和技巧。
通过分析一些成功的招商引资案例，我们了解到了案例中的核心问题和解决方案，学习到了如何在实际工作中应用这些方法和技巧。
这对于我们提高自身的解决实际问题的能力和招商引资的成功率具有重要的指导意义。
四、培养团队合作和沟通能力招商引资是一个团队合作的过程，需要各个部门和人员之间的密切协作和沟通。
在培训中，我们进行了一些团队合作的练习和沟通技巧的培养。
通过这些练习，我们增强了团队合作的意识和能力，提高了沟通的效果和效率。
这对于我们在实际工作中能够更好地与团队合作和沟通，提高招商引资的工作效果具有重要的推动意义。
五、提高自身的招商引资能力通过参加招商引资培训，我不仅了解了招商引资的基本概念和方法，还认识到了招商引资的风险和挑战，学习到了解决实际问题的方法和技巧，提高了团队合作和沟通能力。
招商引资培训班学习心得体会范文六篇
招商引资培训班学习心得体会范文六篇第一篇: 招商引资培训班学习心得体会这次外出招商引资,主要到了中国广东的龙岗、深圳、中山等地先后拜访了上高籍在那边创业的成功人士，有企业老板、也有政府职员，同他们的交谈中，我觉得学习的东西太多了，我认为主要学习他们艰苦创业的志气、敢于创新的勇气、争先创优的锐气，关键在于借别人的之长，创我们之新，推动上高经济又快又好发展。
1、观念的领先是根本只有观念的领先，才能实现发展的领先，不断的对外开放没有思想观念的更新作先导是很难实现的，只有第一步主动才能步步领先，只有敏锐地抓住现实机遇，才能捕捉潜在的机遇，创造出更多新的机遇，在今后上高的发展过程中，必须坚决破除部分干部畏难消极，缺乏主动性、积极性的问题，要创新工作思路，突破传统思想努力破解新一轮发展所面临的各种制约因素，上高这些年有这么大的发展，就是同我们思想大解放分不开的，现在我们进行新一轮的“解放思想求突破，科学发展促赶超”思想解放也是为了谋求新的大发展。
2、优质服务是关键现在招商引资哪里都是搞一条龙、一站式服务，这固然是政府的一种姿态，但关键的是这种服务意识是否落到实处，如果思想观念中的服务不解决或落实不到位，就会流于形式，造成“来的人作不了主，作主的人不来”的局面。
现在哪里的招商引资优惠政策都大同小异，在上高没有区位优势的情况下，优质服务显得更为重要，政府各个职能部门都要自觉的把自己的工作寓于服务之中，把亲商、安商、富商的要求体现在日常行政行为之中，在上高形成“人人都是投资环境，事事关于招商引资”的良好氛围。
3、反哺企业的也重要这次拜访的中山市小榄镇对企业的奖励政策，对我们很有启发，他们对企业出台各种优惠政策，创名牌、品牌、省优、部优都相应的有奖励政策，鼓励企业做强做大，经济发展到现有应该是政府到了反哺企业的时候，特别是今年受国内外各种因素影响，很多企业出现问题的情况下，企业是否关门或转产，地方政府的政策也是关键，我们从中可借鉴一些经验，本着“降本增效”原则，尽量降低企业经营成本，对于政策性的收费，能不收的全部取消的原则，有上下限规定的，全部按下限收取，对于一些服务性的收费，采取“不服务，不收费”的原则，也应该相应制定一些扶助奖励政策，来点实质性的干货，或许会收到意想不到的效果，不要只会索取该出血时，还得出血，企业的发展会更快更好。
招商行业感悟心得体会(3篇)
第1篇近年来，随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，招商行业在我国经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。
作为一名招商行业的从业者，我有幸亲身经历了招商工作的艰辛与喜悦，现将我在招商行业的工作感悟与心得体会分享如下。
一、招商行业的重要性招商行业是推动地方经济发展的重要力量。
一个地区的经济发展离不开产业支撑，而产业的形成和发展离不开招商引资。
招商工作对于优化产业结构、提升区域竞争力、促进就业等方面具有重要意义。
1.优化产业结构。
招商工作有助于引进先进技术、优质企业和项目，从而推动地区产业结构调整和升级。
通过招商引资，可以吸引更多高新技术企业和新兴产业落户，提高地区产业的整体竞争力。
2.提升区域竞争力。
招商工作有助于提高地区知名度和美誉度，增强区域吸引力。
通过引进优质企业和项目，可以提升地区整体竞争力，为区域经济发展注入新动力。
3.促进就业。
招商工作有助于带动就业，提高人民生活水平。
随着招商引资项目的落地，将为当地居民提供更多就业机会，促进地区经济发展。
二、招商工作的挑战与机遇招商工作是一项复杂而艰巨的任务，面临着诸多挑战与机遇。
1.挑战（1）市场竞争激烈。
随着各地招商引资政策的不断完善，招商竞争日益激烈。
如何在众多竞争对手中脱颖而出，成为招商工作的首要挑战。
（2）项目质量要求高。
优质项目是招商工作的核心，如何筛选出符合地区产业发展方向、技术含量高、市场前景好的项目，是招商工作的关键。
（3）政策环境变化。
国家政策调整、行业政策变化等因素对招商工作产生一定影响，如何及时调整招商策略，适应政策环境变化，是招商工作的重要挑战。
2.机遇（1）国家战略支持。
国家“一带一路”、长江经济带等国家战略为招商工作提供了广阔的发展空间。
（2）产业结构调整。
随着我国经济转型升级，产业结构调整带来新的招商机遇。
（3）区域合作深化。
区域合作不断深化，为招商工作提供了更多合作机会。
三、招商工作的实践感悟1.深入了解产业政策。
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提升招商引资能力学习心得体会
为全面推动贵州经济跨越式发展，认真学习贯彻中央、省、州有关会议精神，运用马克思主义的立场、观点、方法分析国际、国内形势和我州的重大现实问题，突出工业化主导和城镇化带动两大战略的学习和研讨，增强党性修养，深刻领会中央、省、州十二五规划建议的精神，提升执政能力，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，全省上下同心同德，齐心协力，大力发展工业的同时，全省各级组织部门加大了对干部提升招商引资能力及发展工业理论素质的培训力度，我先参加了省委组织部赴重庆学习工业园区管理培训班，又有幸参加了这次州委组织部组织的提升招商引资能力培训班的学习，十天来，党校组织了以十二五规划和我州招商引资工作为主要学习内容，结合我州当前的形势任务以及学员工作的实际进行了教学与研讨，采取了综合运用自学、视频教学、实地调研、研讨、直接部门领导传授工作经验、专家解读工业发展政策等授课方式，充分发挥教与学两方面的积极性，使我在百忙工作中得到了充电，为今后的招商引资实际工作拓宽了视野，理清了思路，现将学习心得体会总结如下：
一、学习掌握政策为进一步扩大对外开放，建立良好的投资环
境和招商引资激励机制，为加快我州经济发展，我认真学习国家产业政策、《外商投资产业指导目录》，注重环境保护和可持续性发展，体现了国家淘汰落后产能、实行节能减排目标的思路。
国家把外商投资直接和国内产业结构调整联系起来，希望今后外资能逐渐向附加值高的产业转移，引导外商投资更多投向现代农业、高新技术产业、现代服务业、高端制造环节和基础设施。
对于国家限制外资投资的行业、项目，在立项审批和项目操作过程中当然会有许多要求和限制，必将制约项目的顺利落户和成功发展。
对这类项目拿出去招商，既浪费我们宝贵的招商时间,又浪费招商费用。
所以在招商引资过程中，我们一定要按照产业招商目录进行招商。
二、树立“创新”意识坚持把解放思想作为招商引资的“第一动力”；把招商引资作为加快我州经济发展的“第一要务”；把优化环境作为招商引资的“第一要素”；把推介我州优势作为招商引资的“第一名片”的理念。
不断摸索尝试创新招商方式，努力拓展招商领域，力争在引进州外资金和外资上实现新突破。
要潜心研究经济发达地区的资本流向趋势和产业转移动态，延伸信息触角范围，及时掌握外商新的投资热点和动向，找准结合点和切入点，跳出固有模式，立足我州资源优势和区位优势，做到“瞄准优势谋创新，突出特色思创新，突破定式议创新，着眼基础抓创新”。
以发展能源（煤、电）、化
工、冶金、建材、农特产品（烟、酒、糖、茶、特色食品）深加工和制药等六大产业，着力培育战略性新兴产业，构建具有黔西南州资源特色和比较优势的资源节约型产业体系。
引进一批有利于促进产业聚集、延长产业链的产业项目。
把招商引资工作不断引向深入，形成全方位招商的良好局面。
三、拓宽招商视野为进一步加快工业化带动城镇化建设，拓宽发展空间，强化产业招商，培植新的增长点，力争引进高端、高质、高
效项目，争外资项目引进零突破，实现引进大批外资企业入住。
加快园区建设，以工业园区建设管委会为主体，落实投入，全面提升承载项目落地功能。
搞好全方位服务，坚持树立“人人都是招商因素，机关干部个个都是招商形象”的理念，选调了精兵强将，打造一支强力招商队伍。
“大招商、招大商”强力推进。
制作了《招商项目册》，对接招商项目，对外开放和招商引资实现了历史性突破。
“走出去、请进来”拓宽渠道。
加快“走出去”步伐，大力实施“请进来”战略；“优环境、促发展”搞好服务。
实行招商人员重点专区联系制度，如长三角、珠三角、环渤海经济圈、海西经济区、中东部地区、国家级开发新区，多渠道收集投资信息，主动把握各个区域经济特征及产业转移动向，及时推介我州投资环境和重点招商项目。
以专业招商取代“全民招商”。
目前，兴仁县实现了从“全民招商”向“专业化招商”转变，以一中心一重心”、“两主动两争取”，“三结合三为主”、“四创新四突破”及“狼式招商五步法”的工作思路开展招商引资，成立了专业化的招商引资工作总队，拥有了十个招商分队。
每个分队只针对某一特定领域，配有懂项目的人员人才。
在招商过程中并不一味追求投资规模大，而是更加注重项目的综合质量。
无论多大的项目，都要过四道“门槛”。
一是环保审批。
凡是环保要求不达标的，实行“一票否决”。
二是投资密度。
涉及用地的项目每亩投资额都要达到200 万元以上。
三是资源能耗。
消耗资源严重，水、电、煤等消耗大，投入产出比低的项目将被限制进入。
四是产业结构。
鼓励以发展能源（煤、电）、化工、冶金、制药、机械汽车、电子信息类等高新技术项目落户。
挑商选资，“挑”出省、州的竞争力。
从招商引资到“挑商选资”，是低质量经济向高质量经济的转变，这种由量到质的转变标志着招商引资发生了内涵上的根本变化。
五、加大落地力度
根据省委十届十次全委（扩大）会议以及全省工业发展大会精神，按照州委、州政府的统一安排和部署，认真贯彻落实省委、省政府“工业强省”战略，着力推进全州工业发展进程。
组织各级领导干部、企业劳模和法人、职工代表进行部署落实，全盘动员、集思广益，确保人人参与、人人担责，促落地、促投产、促见效。
抓考核，确保人人有责。
以招商有我、奋发有为的工作态度，密切关心、支持、推动项目落地，按照宣传发动、深入推进、督导检查、总结表彰的程序，对各级进行全年跟踪考核；抓信息，确保及时跟踪。
确定一批重点项目信息和在谈项目，发挥省、州、县网络优势，发挥劳模和企业法人在联商、招商方面的优势，建立适时跟踪项目机制，及时发现问题，随时克服，力争项目落地；抓服务，确保引商稳商。
组织开展经济技术创新、岗位建功立业、劳动关系和谐企业创建等活动，在州、县树立起人人都是招商大使、人人都是投资环境的意识，营造众人拾柴火焰高的招商氛围，确保在促进项目落地过程中，实现引商、稳商、富商。
六、全面保障动作结合我州的实际，陆续调整出台了系列招商引资政策，进一步营造良好的招商环境，促进招商引资工作取得新突破。
按照省、州的总体要求，制订《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》、《招商引资工作考核办法》、《鼓励外来投资产业指导目录》、《关于对招商引资项目及引荐人实施奖励的办法》等系列政策，同时还建立专业招商小分队，实施产业重点招商，并在重点区域开展上门招商和驻点招商。
明确以产业集聚为发展重点，出台了土地价格、付款方式、配套费用、标准厂房等加快产业集聚的优惠政策。
这些系列招商引资政策和措施的出台，将进一步加大政策保障力度，完善工作机制，优化投资环境，切实增强招商引资工作的有效性，提高招商项目的可谈性和可操作性。
七、推动跨越发展要继续坚定不移地抓好招商引资工作，推进招
商引资转型升级，实现加速发展，加快转型、推动跨越发展主基调，实现招商大突破，招商水平实现大提升，招商实绩实现大跨越，推进招商引资转型升级，必须坚持招商引资“一把手工程”、“一号工程”、“一票否决”工程不动摇；必须坚持选商择资不动摇，做到招商方法精细化、招商流程专业化、招商成效最大化；必须坚持招才引智不动摇，以园区建设为重要平台，实现招才引智大突破。
招商引资工作要明确主攻方向，围绕战略性新兴产业招强引优，围绕统筹城乡区域发展招引现代服务业和现代农业“大好高”项目。
要突出招商引资主要抓，突出重点平台招商、招引组招商、专业招商、活动招商。
要转换责任机制，要打造一流环境，优化服务，营造“零障碍、低成本、高效率”的环境；完善政策环境，有针对性地出台保障住房、扶持创业、鼓励创新、就医就学等方面的政策；提升城市环境，加大新城建设和城市有机更新力度，完善城市配套功能，营造良好的人居和创业环境，要突出重点，进一步把招商引资工作重点放到选商择资、招才引智上，用足用好新出台的政策，深挖优势、加大力度，精心包装一批可行性强、成熟度高的“大好高”项目，按能源（煤、电）、化工、冶金、建材、农特产品（烟、酒、糖、茶、特色食品）深加工和制药等六大产业的要求，针对性地招引有实力的企业。
要打实基础，认真完善、严格落实项目评估等一系列招商引资制度，强化考核奖励，进一步营造公平的市场环境、公正的法治环境、高效的政务环境，确保招商引资工作再创佳绩。