浅谈财务管理的目标

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浅谈企业财务管理目标

浅谈企业财务管理目标

浅谈企业财务管理目标【摘要】财务管理目标是指在一定的理财环境中,特定的理财主体通过有效地组织安排财务活动,正确的处理财务关系所要达到的目的。

财务管理目标定位的准确与否直接影响到理财主题的财务活动是否有效,财务关系是否协调。

本文着重阐述了企业价值最大化是我国企业最佳财务管理目标。

【关键词】财务管理目标;企业价值最大化;利润最大化财务是一个企业的生死命脉,一个企业要想很好占领市场或蒸蒸日上,首先,需了解财务管理目标的作用,然后加以剖析,做出最佳选择。

1.财务管理目标的作用企业财务管理目标是企业组织财务活动、处理财务关系所要达到的根本目的,他决定着企业财务管理的基本方向,是企业财务管理工作的出发点,因为财务目标的制定直接决定了各种财务决策的选择。

1.1财务管理目标是连接财务管理基础理论与运行理论的纽带:一方面,财务管理目标是根据财务管理的主体、财务管理的客体、财务管理职能、财务管理特点等基础理论确立,体现了基础理论的客观要求;另一方面,它又对财务管理程序、财务管理方法、财务管理组织等运行理论起导向作用,引导着财务管理运行理论的发展。

1.2财务管理目标是财务管理理论与财务管理实践的桥梁:一方面,财务管理是一门应用性很强的学科,通过基础理论从理论的高度加以剖析且是很有必要,但它又必须落实到具体的财务管理实践当中去,形成实用性理论,以指导财务管理实践;另一方面财务管理理论对财务管理实践的指导作用集中表现在对财务管理工作规范指导,而这正式财务管理目标理论的功能所在。

然而对于企业财务管理目标的作用机制,都是通过一定的评价标准体现的。

2.企业财务管理目标的评价2.1.利润最大化目标这种观点认为,利润代表了企业所创造的财富,利润越多,企业创造的财富越多,越接近企业生存、发展和盈利的目标。

利润最大化目标是指通过企业财务活动的管理,不断增加企业利润,使企业利润达到最大。

可采取的有效措施,比如:把工资压倒最低限度;在保证质量的基础上降低成本费用,可以从材料采购、生产效率等方面着手;还有一些不必要的费用开支等等。

浅谈企业社会责任与财务管理目标

浅谈企业社会责任与财务管理目标

浅谈企业社会责任与财务管理目标企业社会责任和财务管理目标是企业发展过程中两个需要并行考虑的方面。

企业社会责任是企业在实现自身经济利益的同时,对社会环境和社会公众利益负有的一种道德和社会义务。

而财务管理目标则是企业为了实现财务收益而采取的一系列管理和决策行为。

下面从多个层面对这两个概念进行分析。

对企业自身的影响企业在追求经济效益的同时,必须考虑到自身的社会责任。

一些企业在追求短期经济效益的过程中,可能会忽视环境保护、员工福利等社会责任问题,这样的做法可能会带来"短暂的胜利,长期的苦难"。

比如有些企业为了增加销售量可能会采用欺骗消费者的方式推销产品,这样的行为如果被曝光后将对企业的品牌形象和声誉产生不利影响,损害企业的长期发展。

同时,财务管理目标也在一定程度上影响企业的社会责任。

比如企业通过降低员工工资、提高工作强度等方式来控制成本,以获取更高的经济利益,这样的做法可能会导致员工的福利权益受到侵害,从而在一定程度上违背了企业的社会责任。

对社会的影响在社会层面上,企业的社会责任承担了保护环境、关注员工福利、支持慈善事业等方面的责任。

从社会责任的角度来看,企业应该积极关注社会问题,促进社会的发展。

例如,一些企业在生产过程中致力于减少对环境的影响,采用环保材料,推广低碳环保,这样的做法将有效地保护生态环境,实现可持续发展的目标,同时也使企业在社会中拥有较好的口鹤口形象。

同时,企业的财务管理目标也经常关系到社会利益。

例如,一些企业通过合法逃税、偷税漏税等手段来减少成本,提高盈利能力,这样的做法将直接损害国家税收利益,降!氐政府对社会的投入,对社会经济造成不良影响。

企业社会责任与财务管理目标之间的平衡企业必须在保证自身盈利的同时,承担自己应尽的社会责任,这需要企业在业务运营中找到一个平衡点。

从财务管理角度来看,企业需要精细管理自身财务流程,掌握自身财务状况,提升企业经济效益,但不能违反财务法搦口纳税义务。

浅谈企业财务管理目标确定

浅谈企业财务管理目标确定
企 业 财 务 管 理 目标 对 整 个 企 业 管 理 活 动 具 有 根 本
性 的 影 响 , 立 企 业 财 务 管 理 目标 是 明 确 现 代 理 财 思 确 想 、 立 现 代 理 财 方 法 必 须 重 点 考 虑 的 问 题 。企 业 财 建
务 管理 是 企业 资金 的获 得 和有效 使用 的管理 工 作 , 其
会 增 企 企 业 外 部 环 境 是 企 业 财 务 决 策 难 以 改 变 的 外 部 约 资 本 结 构 不 当 , 减 少 企 业 的 效 益 , 加 风 险 。 业 价
就 揭 束 条 件 , 要 更 多 地 自身 调 节 来 适 应 这 些 外 部 环 境 的 值 最 大 化 , 是 要 寻 找 一 种 最 佳 的 资 本 结 构 , 示 资 金 需
提 高 管 理 决 策 这 两 大 主 要 因 素 来 实 现 其 管 理 目标 。
方 法 ; 是 在 使 用 资 金 方 面 , 行 投 资 预 算 、 量 控 制 二 实 总 和封 闭追 踪 的专款 专 用办 法 。


外 部 环 境 因 素
( 优 化 资 本 结 构 , 现 企 业 价 值 最 大 化 。 本 结 2) 实 资 构 是 企 业 长 期 资 本 筹 集 来 源 的 构 成 和 比 例 关 系 。 果 如
投 而 可 能提升 自己的价值 , 取 公开发 行股 票 , 证券 市场 关 的 , 资 的 主要 目的是获 得收 益 , 收益 面 向未来 , 争 从 企业 决 策 时 , 在 报 酬 和 风 险 之 要 获得 资金 , 使 企业 价值有 市价 可循 , 也 有利 于实现 或多或 少地 存在风 险 , 促 这
用 财 务 工 作 人 员 应 该 了解 、 悉 并 掌 握 这 些 法 律 知 识 , 熟 在 收 益 无 差 别 点 ”, 该 方 法 可 检 验 各 项 融 资 计 划 在 不 同

我国事业单位财务管理目标浅谈

我国事业单位财务管理目标浅谈

在市 场经 济环 境 下 ,事 业单 位为 了 发展壮 大 自身 ,提高 服务 的只能 ,应 对 激 烈 的 市 场 竞 争 ,就 要 进 行 适 当 的 投 资 ,促 进 自身的 发展 。事业 单位 进行 投 资 与 企 业 单 位 应 该 有 所 区 别 ,事 业 单 位 的 第 一 要 务 是 为 社 会 提 供 服 务 , 所 以 事 业 单 位 的 投 资 在 考 虑 盈 利 的 同 时 , 要 能 给 社 会 带 来 社 会 、 生 态 效 益 ,然 后 通 过 经 济效益 扩大 自身发展规 模 ,给 社会提 供 更高 水平 的服 务 ,促进社 会 发展 。 事 业 单 位 投 资 ,主 要 包 括 自身 的 科 研投 入 、仪器 设备购 置 、人才 引进投入 、 住房 建设 ,这 些都 需要 事业 单位进行 大 量 的 资 金 投 入 ,事 业 单 位 的 投 资 要 注 意 有 效 性 。 在 投 资 之 前 , 要 进 行 投 资 的 预 算 ,降低 风 险然后对 资金 的支 出进行 严 格 的管理 ,避免 资 金流失 没有 应用 到项 目建 设 上 。 同 时 在 资 金 投 入 上 ,要 保 证 资 金 投 入 不 会 影 响事 业 单 位 的 正 常 运 行 , 控 制 投 资 规 模 , 降 低 投 资 风 险 , 提 高事 业单 位发展 水 平 。 3 事业 单位成 本管理 目标 成 本 管 理 水 平 ,直 接 决 定 了 净 收 入 水平 ,影 响了绩 效的 管理 水平 ,对财 务 管 理 目标有 着 重 大 的决 定作 用 。因 此 , 在 市场 经济条 件 下 ,事业 单位一 定要提 高 自身 的成本 管理 水 平 ,建 立起 自身 的 成 本管理 控 制系统 ,科学 的预算 、评估 各 项成 本支 出 ,以最 少的 资金支 出实 现 最大 的社 会效 用。 在 社 会 舆 论 高 度 发 达 的 今 天 , 事 业 单位 要重 视对 资金的 合理 有效 利用 ,提 高 成 本 资 金 的 利 用 率 ,提 高 单 位 的 净 利 润 , 充 分 发 挥 自身 对 社 会 事 业 的 支 持 , 真 正 做 对 人 民 生 活 有 益 的 事 情 , 才 能 让 社会更 加稳 定 、和谐 ,提 高 向事业单 位 缴 费 的 消 费 者 主 体 的 满意 程 度 和 积 极 性 ,接 受住 舆论 和市 场竞 争的考 验 ,才 能 继续 发展壮 大 。 4 事业单 位分 配管理 目标 目前 国 际上的 一些 国家对 于 事业 单 位 这 样 的 非 营 利 性 组 织 进 行 资金 的分 配 ,是持 否定 的态 度的 ,认 为其性 质决 定 了不存 在资 金 的分配 问题 。但 是随着 市 场 经 济 的 发展 ,事 业 单 位 在 逐 渐 转 型 ,提 高 社会 收益 的 同时必然 会 出现资 金 的 分 配 问 题 ,这 是 我 们 需 要 直 面 的 事

浅谈财务管理目标

浅谈财务管理目标

[ 文章编号】1 2 28 ( o 1 — 11 0 0 — 8o2 9o 05 — 2 0 o 3
业财务管理 目标 与企业 主 要 目标 高 度相 一 致 , 财务 管 理 在企业管理 中也 就处 于 中心地 位 。因此 , 市场 经 济 条 在 件下或现代 企 业制 度下 , 业 财务 管理 目标 与企 业 经 济 企
理财 活动是否 合理 的基 本标 准 , 它决 定着 财 务管 理的 基 本方 向。财务 管理 目标制 约着财 务运行 的基本特 征和发 展方 向 , 是财务运行 的一种 驱动力。
矛盾的方面。企 业追 求 自己 目标 的过 程 中 , 然 要 不 断 必 创新 , 引进 与开发新 技术 、 新产 品 , 更新 设备 , 培养后 备人 才, 从而为社会 带 来新 产 品和 服务 , 足社 会 的需 求 , 满 还
标 的看法不 同。

财务管理 目标概述
标是相一致 的。但是 与社 会 目标 既有 一致 的 方 面 , 又有
1 财务管理 目标的 内涵 .
所谓 目标 , 就是 指所 要 达 到 的境 地 或标 准 。财 务 管 理 目标是指 企 业理 财活 动最 终达 到 的 目的 , 评价 企 业 是
20 第 3 0 9年 期 总 第 17期 7
黑龙 江对 外 经 t n I oeg cn mi l i s& Ta e ao rd
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[ 贸财会 ] 经
浅谈 财务 管理 目标
商业道德 , 如生产假 冒伪劣 产 品, 害职 工和其 它企业 利 侵
益, 破坏 资源和污染 环境 , 等等 。一个 发展 良好 的企业 既

浅谈财务管理目标

浅谈财务管理目标

浅谈财务管理目标【摘要】由于研究企业财务管理目标的现实意义,本文评价分析了企业财务目标的几种主要观点及基本假设,提出资本增值最大化才是目前我国最适合的企业财务目标。

一、研究企业财务目标的现实意义要实现企业经营目标和总体财务目标,从而最终实现全社会共同富裕目标,就要正确处理好企业在财务活动过程中与各方面的经济关系,而且所有的财务活动都必须围绕自身的目标来开展,因此,研究企业财务管理目标有着迫切的现实意义。

财务管理是企业管理的一部分,是有关企业资金和资金运动的管理科学。

财务管理活动的各个环节和过程,制约着财务主体的财务行为和方式。

因此研究企业财务目标,有助于发展和完善企业财务管理理论体系,有助于规范和校正企业财务活动,进而确保企业目标的实现。

二、财务管理目标决定了财务管理的内容和职能企业财务目标就是以企业作为财务主体时,其理财活动所要实现或达到的目的或宗旨。

是在一定的条件下,财务主体——企业,进行财务管理实践活动所追求和希望达到的预期结果。

财务目标决定了财务管理的具体内容:(一)筹资管理目标该目标决定了财务管理要在满足生产经营需要的情况下,以较低筹资成本和较小的筹资风险,获取同样多的资金(或较多的资金)。

(二)投资管理目标该目标决定了财务管理要以较低的投资风险与投资投放和使用,获得同样多的投资收益或较多的投资收益。

(三)营运资金管理目标该目标决定了财务管理要合理使用资金,加速资金周转,不断提高资金利用效果。

(四)利润分配管理目标该目标决定了财务管理要合理确定利润的留分比例以及分配形式,以提高企业的潜在收益能力,提高企业的总价值。

三、关于财务目标的几种主要观点及评价财务目标是企业理财活动的出发点与归宿,是企业财务活动所要达到的目的,一方面具有导向功能与约束功能,另一方面具有评价功能。

财务目标的实现与否以及实现的程度如何,是评价财务工作的最终标准。

因此中外各国都十分重视企业财务目标的研究。

目前关于财务目标的几种主要观点及评价有:(一)利润最大化企业是盈利性的经济组织,利润代表企业新增加的财富,利润越多则企业增加的财富越多,越能体现出企业的本质。

浅谈财务管理目标与资本结构优化

作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途浅谈企业财务管理目标与资本结构优化随着我国经济体制改革的不断深化,对企业财务管理体制的完善和发展提出了新的要求。

如何科学地设置财务管理最优目标,对于研究财务管理理论 ,确定资本的最优结构,有效地指导财务管理实践具有一定的现实意义。

本文将从确定财务管理的最优目标出发,分析财务管理最优目标(企业价值最大化)与资本结构的关系,并运用资本结构的计量指标(财务杠杆利益),对我国企业的负债经营状况进行分析研究。

一、财务管理的最优目标——企业价值最大化财务管理目标,是在特定的理财环境中,通过组织财务活动,处理财务关系所要达到的目的。

比较具有代表性的财务管理目标主要有以下几种观点:企业利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、企业经济效益最大化。

根据现代企业财务管理理论和实践 ,并通过关于财务管理目标的几种主要观点的比较,笔者认为企业价值最大化应作为财务管理的最优目标。

企业价值是指企业全部资产的市场价值,它是以一定期间企业所取得的报酬(按净现金流量表示),按与取得该报酬相适应的风险报酬率作为贴现率计算的现值来表示的。

企业价值不同于利润,利润只是新创造价值的一部分,而企业价值不仅包含了新创造的价值,还包含了潜在或预期的获利能力。

如果用V表示企业价值;t表示取得报酬的具体时间;NCF表示第t年取得的企业报酬(企业净现金流量),i表示预计风险报酬率,则企业价值可以通过以下公式计算:V=nt=1 NCFt1(1+i)t。

若假定企业持续经营,即n→∞,且每年的NCF相等,则V=NCF/i。

由此可见,企业总价值V与NCF成正比,与i成反比。

即企业价值与预期报酬成正比,与预期风险成反比。

由财务管理的基本原理可知,报酬与风险是呈比例变动的,所获得的报酬越大,所冒的风险也就越大。

而风险的增加又会影响到企业的生存状况和获利能力。

因此,企业的价值只有在其报酬与风险达到较好的均衡时才能达到最大。

浅谈企业财务管理的目标与资本结构优化

三 、 当前 企 业资 本 结 构 的 现 状 ( 一 )较 高的 负债比重
财务管理 目标 与资本结构 的优化是相辅相成的 ,两者之间要协调平 是 , 在 中国,由于企业融资渠道不够完善 ,无法直接融集居 民手中大量 衡 ,才能达到最佳平衡点 。如何科学地设置财务管理的最优 目标 ,如何 的闲置 资金 ,导致企业在生产过程 中缺乏流动的资金。这也使 得企业 的 对企业资本结构进行正确确定及管理 ,对指导财务管理实践具有重 大的 负债率 大大提 高 , 这也将增加他们 的债务 。 现实意义。 四、企业资本 结构优化措施 财务管理的 目标 面对企业 资本结构 的问题 和资本结构理论的启示 ,我们 不应该思考 ( 一 ) 利 润 最 大化 如何避免或逃 避 ,而应 提出相应 的对策来应对 。 这一 目标的形成和发展是从 l 9世 纪初开始 的,它的渊 源是亚 当 ・ ( 一)确定合理的 负债规模 斯密的企业利润最大化理论 。 首先 ,利润最大化作 为财务管理 的 目标具 通常 , 公 司借更 多的钱 ,就会有更 大的利润 和更高 的资本 回报率 。 有一定程度的合理性 ,反映了企业经济效益 的高低 。但是 ,随着 商品经 对于所有者来说 ,它是理想 的 ,因为它实 际上是用别人 的钱 ,在企业 管 济 的发展 ,企业组织形式以及 经营管理方式发生 了巨大 的变化 ,利润最 理 中增加收益和获利。但从债权 人的角度 来看 ,公 司的负债 比率越 高 , 大化作为企业财务管理 目标就 表现出一定 的不适应性 。 债权人承担的风险更 大 ,因此要想办法收 回 自己的贷款 ,使贷款风 险的 ( 二 ) 股 东财 富 最 大化 降低 。这会使得企业的负债规模受 到限制 , 有可 能会使 企业的资金周 转 用公 司的股票市场价格来计 量股东财 富最大化 的财务 管理 目标 ,不 出现困难 ,从而影响企 业经 营的安 全 ,更为 甚 者会影 响企 业顺 利地 发 仅考虑到 了风险 因素 ,而且考虑了货 币时间价值 ,一定程度 上避免企业 展 。 只追求短期利润而忽略长远发展。但是 ,此 观点对企业其 他关系主体 的 ( 二 ) 提 高 资 金 的 利 用 率 利益却不够重视 。 公 司必须筹划如何管理和使用筹集到的资金 ,如果 资金不能很好 的 ( 三 ) 企 业 的 价 值 最 大 化 管理和利用 ,那么后果会很严重。因此 ,在进行投 资决策时 ,企业应 尽 企业 价值是指企业资产的市场价值 ,市 场价值不仅取 决于企业潜在 量选择投资少 ,见效快 ,高 收益的项 目,使资金 周转更加 迅速 。此外 , 获利能力 ,还取决于未来的获利能力。通常有两种解 释 :一种认为企业 公 司应在产 品结构 ,产 品质量等方面来更好的管理和计划 ,从 而确保 国 价值指企业 总资产价值 ,也就是已形成的价值 ; 第二 种解 释认为企业价 有企业优化管理 ,提高资金利用率 。 值 指企 业潜在获利 的能力。 ( 三 )把握恰 当的融资时机 ,做 到适时融资 二 、财务管理最优 的根据公司对资金 的需 求 ,募集 本文的观点是企业价值最大化应是最优 目标。理由如 下: 资金。如果太 多的债务融资或将导致 闲置资金 ,这将增加利息 负担 ,造 首先企业价值最大化作为财务管理的 目标 ,弥补了利润的最大化 的 成 浪费 , 但债务不足或延误会影响企业的正常运作 ,使企业失去 了很好 不足。利润的最大化不仅没有分析企业创造的利润与投入资本 比例的关 的机会 。因此 ,企业应 当应需融资 、适时融资 ,尽量做到能够 在恰 当的 系 ,而且利润最大化没充分考虑风险价值和时间价值等 ,此外 ,还 可能 时机筹 措资金 。 发生短期行为。财务管理就是权衡报酬与风险的得失 ,使其达到最佳 的 ( 四) 完善企业的财务风险控制机制 ,树立加 强风险管理意识 平衡点 ,使企业价值最大化 。 企业要树立风险意识 , 一个企业要引入 内部控制机 制,这样才能使 其次 ,企业价值最大化 的财务管理 目标更符合我 国的 国情。 得企业在当前激烈的市场竞争 中承担风 险。通过对财务 风险的控制 ,才 由于我国证券市场尚处 于起步 阶段 ,因此找到一个合适 的标 准来确 能获得营业收入。 定 “ 股东权益”是 比较困难 的。所以把 “ 股东 财富最大 化” 作 为财务 ( 五) 优化 资本市场环境 ,完善 市场经济体常 】

浅谈医院财务管理的目标

浅谈医院财务管理的目标【摘要】医院财务管理目标是财务管理理论中不可缺少的一个重要组成部分,是连接医院财务管理理论和实践的纽带。

本文分析了目前有关医院财务管理目标的各种观点都存在着一个共同的缺点:只考虑了财务资本对医院经营活动的影响,而忽略了知识资本在整个社会进程中特别是可持续发展中的重要作用。

本文认为,随着知识经济时代的来临,应以“实现财务资本和知识资本效用最大化”作为医院财务管理的目标。

【关键词】医院财务管理目标;财务资本;知识资本医院财务管理目标是医院组织财务活动、处理财务关系所要达到的根本目的,它决定着医院财务管理的基本方向,是医院财务管理工作的出发点。

医院财务管理目标是医院理财活动所希望实现的结果,是评价医院理财活动是否合理的基本标准。

确定合理的财务管理目标,无论在理论上还是实践上,都有重要的意义。

现代医院制度的完善需要医院的财务管理提供强有力的支持。

因此,我们对医院财务管理目标进行层次探讨,选择出最适宜医院的目标。

1 医院财务管理目标的概述1.1 医院财务管理目标的含义医院财务管理目标是医院财务管理活动所希望实现的结果。

财务管理目标制约着财务工作运行的基本特征和发展方向。

不同的财务管理目标,会产生不同的财务管理运行机制。

因此,科学地设置医院财务管理目标,对优化理财行为,实现财务管理的良性循环具有重要意义。

1.2 医院财务管理目标分类模式医院财务管理目标有以下几种具有代表性的分类模式。

1.2.1 利润最大化利润最大化是西方微观经济学的理论基础。

利润最大化目标认为:利润代表了医院新创造的财富,利润越多则说明医院的财富增加得越多,越接近医院的目标。

1.2.2 医院价值最大化医院价值最大化是指采用最优的财务结构,充分考虑资金的时间价值以及风险与报酬的关系,使医院价值达到最大。

该目标全面考虑到了医院利益相关者和社会责任对医院财务管理目标的影响。

1.2.3 利益相关者财富最大化利益相关者财富最大化认为:医院是一个由多个利益相关者组成的集合体,其财务管理也是正确组织财务活动,妥善处理财务关系的一项经济管理工作,由于这些众多利益相关者的存在,导致医院的财务管理目标应从更广泛、更长远的角度来找到一个更为合适的理财目标,最终结果就是使其利益相关者的财富最大化。

浅谈科学发展观下财务管理的目标

表 了 企业 新 创 造 的财 富, 越 多 , 越 近 利润 则
应为公司和社会价值最大化 。
三 、 司 和 社 会 价 值最 大化 公 从 财 富 最 大 化 的 内涵 来 看 , 是指 通 它
计学科的发展也要核算人力资源珈 强对人 力资源 的价值管理 。科学技术是第一生产
力, 人力资源是第 一资源 , 财务管理的 目标 理应体现对人力资源的管理, 应将人力资源 对企业价值和社会价值 的贡献体现 出来。 在企业 价值 的计算 公式 中没有 反映 绿 色价值的信息, 而科学发展观指出“ 经济 社会协 调发展 、 人与 自然和谐发 展 , 就 , ' 这 要 求会计 学科 的发展也 要加 强对 绿色 资
目标完全是从企业经营管理的角度推出来 的,从 单个 企 业 角 度 来 说 是 比 较 合 理 的 目 标, 因为它满足 了企业生存 、 发展 、 获利的 目 标, 但从整个社会 的角度来说, 它却是个缺 乏科学性和合理性的 目标。这是因为:
(一 企 业 价 值 最 大 化 的 目标 忽 视 了 )


股票市价除了受企业经营盈亏影响外, 还要 受其他外部因素影响。 以每股利润最大化为 财务 目标, 意味着只要资金能投资于 内含报
酬率大于零的项 目, 企业就不应该支付股利,
但这 种股 利政 策对股 东不 可能 总是有 利 。
部性, 增加正的外部性, 增强企业 生产 的社 会责任感 。企业财务管理的 目标应修正为
源 的价值管理。
所 以 , 业 价 值 的计 算 公式 应 体现 出 企 人 力 资 源 和 绿 色 资 源 的 价值 。 综 上 所 述 , 要 企 业 不 仅 站 在 企 业 的 需 角度, 而且要站在 社会的 高度来定位财 务
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浅谈财务管理的目标 High quality manuscripts are welcome to download浅谈财务管理的目标财务管理是企业管理的重要组成部分,渗透到企业的各个领域、环节之中。

财务管理直接关系到企业的生存与发展,从某种意义上说,它是企业可持续发展的一个关键。

在计划经济时代,我国的企业管理与财务管理不是以追求企业效益为目标,收益分配是按劳分配口号下的平均主义。

党的十四届三中全会明确提出了国有企业的改革方向,要求建立现代企业制度和实行科学的企业管理和财务管理。

在知识经济时代,企业的每一项财务活动均是由人发起、操作和管理的,其成效如何也主要取决于人的知识和智慧以及个人的努力程度。

企业财务管理必须树立“以人为本”的思想,建立责、权、利相结合的财务运行机制,强化对人的激励和约束,充分调动人的积极性、主动性和创造性。

这是企业顺利而有效地开展财务活动、实现财务管理目标的根本保证。

目前,国有企业正在加快企业改制工作,单一的国有企业正朝着投资主体多元化的股份制混合型经济形式发展,经营者与企业职工持股使国有企业和广大员工真正成为一个命运共同体。

国有企业转换经营机制之后,将成为真正的市场竞争主体与法人治理实体。

国有企业建立现代企业制度与国有企业改制对财务管理提出了更迫切、更高的要求。

下面是笔者提出的财务管理目标的几点建议。

(一)加强会计队伍建设、全面提高财会人员的素质加强会计队伍建设、全面提高财会人员素质,应从以下三方面入手:第一、完善会计人员从业资格制度,严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作,具备哪些条件才能担任总会计师;第二、健全专业资格确认制度,在坚持目前专业资格(考评)制度的基础上,应该相应提高资格考试的入门条件,重视学历因素的作用;第三、加强会计人员的继续教育制度,提倡会计人员的终身教育观念,切实帮助他们提高素质,积累经验,在市场经济环境中不断更新业务知识。

会计人员还要加强理论与实际的结合,熟悉生产经营知识以及法律、金融、保险、证券、期货、预测、决策等方面的经营管理知识,造就一支会计算、会分析、会论证、会评价的财务管理队伍。

(二)当好参谋,把好企业投资决策关决策是企业管理中一项最为重要的工作,而投资决策是企业所有决策中最为关键、最为重要的决策。

投资决策失误是企业最大的失误,一个重要的投资决策失误往往会使一个企业陷入困境,甚至破产。

因此,财务管理的一项极为重要的职能就是为企业当好参谋,把好投资决策关。

投资是指投放财力于一定的对象,以期望在未来获取收益的经济行为。

投资有很多种类:从投资回收的时间划分,有长期投资和短期投资;从投资的方向来看,有对内投资和对外投资;从投资对企业前途的影响,战略性投资与战术性投资;以及初创投资与后续投资;确定性投资与风险投资;相关性投资与非相关性投资等等。

我们在考虑投资时必须把好以下“四关”。

第一,把好经济行为关。

必须明确投资是一项经济行为,必须从经济规律中去寻找依据,从而作出正确的投资决策。

笔者调查过若干个国有企业不少失误的投资决策,其中一个很大的失误原因是没有从经济规律本身去决策,而是从“政治”、“人际关系”等因素轻率地作出了投资决策。

第二,把好调查研究关,严格按国际惯例办事,按法治办事。

投资决策是一个过程。

在作出投资决策之前,必须深入进行调查研究,进行可行性分析,否则不能轻易投资。

特别是对外投资,即企业以现金、实物、无形资产等方式,或者以股票、证券等有价证券方式向其他单位投资,一定要按国际惯例办事,对投资方的资信、财务等诸多方面进行了解并取得可靠的证明。

合同要严格把关,符合有关法律手续,切不可留有隐患。

第三,把好投资管理程序关,做到投资决策科学化与民主化。

不同种类的投资都有自身的特点,从而有不同的管理程序,需经不同的部门审批,例如:有的投资总经理个人可以做出决策,有的投资需经董事会批准,而有的投资则需报上级部门审批。

第四,把好成本控制、风险与收益关。

投资的目的是要有效益,因此必须实行投资成本控制;要有风险意识,尽力规避风险;投资要有效益,还得及时回收,以确保投资成功。

(三)充分发挥财务会计监督作用,确保国有资产保值增值会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查,便于及时发现并纠正会计工作中可能出现的偏差和错误,依法查处可能存在的舞弊造假,确保会计资料和管理工作健康、有序、高效地运行。

会计监督是会计的基本职能之一,是我国社会主义经济监督体系的重要组成部分。

目前完善企业法人治理结构是国有企业改制的一个重大课题。

企业要真正成为市场经济中的竞争主体和责、权、利明确的法人实体,必须要有一套与之相适应的激励机制。

建设一个团结、开拓、廉洁的领导班子是搞好国有企业的关键。

从防止腐败着想,企业必须加强监督作用,充分发挥会计监督作用具有特别重要的意义。

财务工作者要有高度的责任感,对于不按财务制度办事的人,要敢于抵制,直至向上级反映情况。

国有企业的财务人员从根本上说来,是对国有资产负责,而不是对某个具体的总经理负责。

而从法治上说,又必须保护财务人员的职责与个人权益,也只有这样,才能充分发挥会计监督作用。

目前国有企业实行财务主管下管一级的制度是行之有效的。

直属企业的财务负责人由上一级主管部门、企业直接委派,其组织关系、工资福利在上一单位,这样他就能无后顾之忧地行使财务监督作用。

诸如这一类的财务监督机制,还有待我们去深入研究,逐步完善起来。

(四)严格执行并强化实施内部管理制度加强内部会计管理制度建设是完善会计管理制度体系的重要举措,它能够有效地维护会计管理制度体系的完整性和协调性,确保会计管理制度的有效性,是改善企业经营管理、提高经济效益的重要策略。

好的管理是建立在严谨而科学的制度基础之上的,作为综合反映和监督各项经济业务的财务部门,首先,在认真把握《会计法》及《企业会计制度》的基础上,要制定一套严谨的内部财务管理制度,包括企业财务管理体制、基础工作、资金筹集、各类资产管理、成本和费用管理、收入与利润分配管理、外币管理等等。

其次,规范企业的会计核算行为,增加会计资料的真实性和可比性。

第三,要以严谨的态度和严格的措施执行制度。

实践证明,看一个制度是否有效,关键在于制度条文的严密性、完整性和可操作性,以及在执行制度时的坚决性和彻底性。

(五)管好资金,确保企业资金流通与安全目前,财务管理的核心是资金管理。

不少企业在资金管理中存在三个问题:一是资金入不敷出,存在资金缺口;二是资金被挪用、被挤占;三是“三角债”问题。

如何解决好这三个问题,是企业财务管理中的当务之急。

首先要开源节流,增收节支;其次要通过短期筹款和投资来调剂资金的余缺;第三必须对资金实施跟踪管理,做到专款专用,防止资金被挪用和形成新的“三角债”。

(六)以防为主,强化信用管理及结算管理对信用管理,要建立信用档案,根据现状清理应收账款,建立信用风险管理制度与程序。

客户信用包括信誉、遵纪守法情况、偿债能力、经营状况等各方面;对结算管理,要根据客户的规模、信誉程度来确定适用的结算方式,在企业间建立良好的结算秩序。

在付款环节上,严格财务审批程序,对不正常的付款,实行总经理、业务部门、财务部门联合签审,多方把关,这样考虑问题比较全面,可以避免风险,减少损失。

具体做法是:首先,每一笔款项的支出都要由业务经办人员提出,然后根据签批权限,由业务科长、分管经理和总经理签批,最后由财务人员审核后才能办理。

这一方面对每一笔款项都要落实到经办人,另一方面可以层层把关,降低风险。

在付款中还要掌握以下原则:对于一般货款,供货方必须把货物送到企业检验入库后,凭发票才能办理货款结算;对于预付货款,供货方必须提供借据并双方签订购销合同才能办理。

(七)严格控制成本费用,增加效益控制成本,要以每笔订单为一个责任中心,以合同为依据,以成本为重心,以发票为对象,跟踪业务流程的全过程,进行事前审核、事中控制、事后分析。

对每单成本进行全面控制,以降低成本,提高经济效益。

(八)加强信息化理财观念在现代市场经济中,一切经济活动都必须以快、准、全的信息为导向,信息成为市场经济活动的重要媒体。

而且随着知识经济时代的到来,以数字化技术为主要内容的新信息技术革命,使信息的传播、处理和反馈的速度大大加快,从而使交易决策可在瞬间完成,出现了所谓的“媒体空间”和“网上实体”,这就决定了在经济知识时代里,企业财务人员必须牢固地树立信息理财观念,从全面、准确、迅速、有效的搜集、分析和利用信息入手,进行财务决策和资金运筹。

(九)对利润分配的管理利润分配是企业根据国家有关规定和投资者的决议对企业净利润所进行的分配。

利润分配在企业中起到杠杆作用,它对正确处理企业与各方面的经济关系。

调动各方面的积极性,促进企业发展有着极其重要的意义。

多年来,我国企业利润分配由于受计划经济的影响,在“按劳分配”的口号下,实质上存在严重的平均主义,极大的挫伤了群众的积极性,这也是不少国有企业长期处于困境的一个重要原因。

一个厂长、总经理工资收入与一个普通员工相差无几,无论从哪一方面说,都是不合理的。

个别厂长、总经理铤而走险,知法犯法,贪污受贿,形成所谓的“五十九岁现象”。

企业的利润分配如何才能更合理,更能发挥经济杠杆作用,进而调动各层次、各人员的积极性,这是新形势下的一个新课题。

企业经营者实行年薪制等,可以说是利润分配在新形式上的必然结果。

按劳分配与生产要素参与分配将成为企业的主要利润分配形式,职工持股,经营者持股将使企业和员工成为一个利益共同体,风险、利润则视其参股比例不同而不同。

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