办公室内22条潜规则第2页-求职 (2).doc
办公室的潜规则
办公室的潜规则第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢；不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内传开；和一位以下的同事成为气密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率地下而不得不加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不准和老板谈公正。
第八条必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有逐渐，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而作准备。
第十一条必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
办公室内潜规则范文
办公室内潜规则范文
Office Hidden Rule
一、公司文化
1、公司的每一位员工都应该尊重公司的品牌形象，尊重公司的职业
文化，坚持公司的发展方向，严格遵守公司的管理制度，认真履行公司的
绩效目标。
2、尊重上级，重视团队合作，勤奋努力，真诚待人，热心服务，与
客户保持良好的关系，与同事互相帮助，保持职场秩序。
二、行为规范
1、员工上下班时要严格按照公司规定的时间到岗，离岗，午休时间
要严格按照规定的时间，不得擅自提前或者延迟离岗。
2、办公场所不得擅自修改、更改设备设施，不得在办公室内使用电器、音响等设备，不得擅自携带物品、食物等进入办公室。
4、公司的收入资产必须放在公司指定的地方，不得擅自携带出去或
者私自分配使用。
5、员工在职期间不得兼职任何其他公司或企业，不得擅自与他人分
享有关公司的内部信息，不得发表损害公司的言论。
三、违规处理
1、公司将依据公司的人事管理制度，对违反上述潜规则者进行处理，具体处理方式由公司决定。
2、对于严重违反上述潜规则、破坏办公秩序。
办公室里面的潜规则
办公室里面的潜规则千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何低调，不乱讨论人，不要太显眼不要什么都跟别人说.......少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子低调但也要不卑不亢否则容易被欺负自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~ 少说话多做事但是不要主动帮同事做她分内的事少说少错少做少错至于那个度就得自己悟了以静制动多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态1，不要背后议论别人2，不参加任何小团伙3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事5，要有时间观念6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）8，多学习，少上网人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。
否则会吃亏。
第一，韬光养晦，藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
（毕竟是你的最大竞争敌人）第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。
（和第一条差不多）第三。
不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。
到时候就可怜了哦）第四。
多体会下上司的话。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。
”的人给愚弄第六。
如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。
那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。
（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）第八。
公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）第九，不要畅所欲言第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。
第十一，不要个性太强。
第十二，反应要快。
第十三，做事不要优柔寡断如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面办公室政治很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远作为新人一切以低调为重最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心多做多错，少做少错。
职场白领必懂的潜规则
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无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不准和老板谈公正。
第八条必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
关于办公室的潜规则整理
关于办公室的潜规则整理关于办公室的潜规章办公室潜规章第一条必需有一个圈子无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为全部人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避开圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
其次条必需争取成为其次名名次与帮忙你的人数成正比--假如是第一名，将因缺乏帮忙而成为其次名;而其次名永久是得道多助的位置，它的坏处就是永久不能成为第一名。
第三条必需理解职责的定义职责是你必需要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必需要做的工作之外的全部工作。
第四条必需参与每一场饭局假如参与，你在饭局上的发言会变成流言;假如不参与，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必需懂得八卦定理和一位以上的同事成为亲热朋友，你的全部缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲热朋友，全部人都会对你的缺点与隐私感爱好。
第六条必需明白加班是一种艺术假如你在上班时间做事，会由于没有加班而被认为不够勤奋;假如你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必需娴熟接受批判的方法面对上司的推断，认为你没错，你缺乏熟悉问题的力量;认为你错了，你没有解决问题的力量--接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最终一条，不准和老板谈公正。
第八条必需理解“难得糊涂”的词义糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认犯难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必需明白集体主义是一种选择假如你不支持大部分人的打算，想法肯定不会被通过;假如你支持大部分人的'打算，将削减晋升机会--有力量的人总是站在集体的反面。
第十条必需论资排辈假如不承认前辈，前辈不给你晋升机会;假如承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做预备。
第十一条必需禁止智力排行天才应避开得罪庸才，虽然天才肯定会得罪庸才——庸才总不太喜爱和天才相处。
职场加油站：办公室的潜规则
职场加油站：办公室的潜规则这是一篇由网络搜集整理的关于职场加油站：办公室的22条潜规则的文档，希望对你能有帮助。
第一条必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
第二条必须学会不谈判的技巧。
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。
一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
第三条必须理解秘密的存在意义。
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。
如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
第四条必须理解开会是一种道。
道可道，非常道;名可名，非常名。
开会不能不发言，发言不能有内容。
如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
第五条必须让婚姻状况成为秘密。
隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。
最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。
最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
第六条必须掌握一种以上高级语言。
高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。
语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。
使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。
第七条必须将理财作为日常生活的一部分。
主管在身边的时候，要将手机当公司电话;主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机;向同事借钱，不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。
最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。
第八条必须明白参加培训班的意义。
培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游。
第九条必须学会摆谱。
如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。
【参考文档】职场励志：办公室的潜规则-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场励志：办公室的潜规则1、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
白领们不可不知的职场潜规则
白领们不可不知的职场潜规则白领们不可不知的22条职场潜规则第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不准和老板谈公正。
第八条必须理解难得糊涂的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处难得糊涂在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才庸才总不太喜欢和天才相处。
职场办公室的潜规则
职场办公室的潜规则
1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。
2、和同事搞好关系。
3、少偷懒，多做事。
4、做人还是真诚些好。
5、不管你所在的单位(公司)是否给了你上进的机会，你都要给自己机会上进。
6、心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。
7、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。
8、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。
9、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。
10、维护上司的尊严之余，学会适当的恭维。
11、办公场合要点；
12、正式场合(如宴会、酒会)着装礼仪
13、参加聚会场合在座的人数有很多时，怎么办？
14、离开座位时，记得把椅子移回原位，这是有教养的表现；关门关窗关灯关水龙头同理。
15、高声喧哗者，通常心虚。
16、遇到别人赞美时，得体地说声“谢谢”，并报以微笑，这就是自信。
17、懂得细致照顾女士的男士，通常会得到好感。
18、女生少“放电”，免得对方会错意想入非非对你自己不利。
19、一直盯着女性敏感部位看的男士，在办公室里是“厌恶”的代名词。
20、办公室恋情，能免则免，实在免不了又走不掉的话，搞地下情。
记住一条：最好别因此成为别人的谈资和笑话。
否则将来结果不好，场面尴尬，下不了台，终须执包袱走人。
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办公室的潜规则
办公室的潜规则1. 必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2. 必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3. 必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4. 必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5. 必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6. 必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7. 必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8. 必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9. 必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10. 必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
11. 必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
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8、必须理解难得糊涂的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处难得糊涂在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才庸才总不太喜欢和天才相处。
12、必须学会不谈判的技巧。
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。
一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
13、必须理解秘密的存在意义。
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。
如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
14、必须理解开会是一种道。
道可道，非常道；名可名，非常名。
开会不能不发言，发言不能有内容。
如果你的发言有内容，最好选择不发言开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
8、必须理解难得糊涂的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处难得糊涂在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才庸才总不太喜欢和天才相处。
12、必须学会不谈判的技巧。
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。
一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
13、必须理解秘密的存在意义。
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。
如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
14、必须理解开会是一种道。
道可道，非常道；名可名，非常名。
开会不能不发言，发言不能有内容。
如果你的发言有内容，最好选择不发言开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
胶州市教育体育局文件 胶州市公安局胶州市民政局胶州市人力资源和社会保障局 胶州市城乡建设局胶州市食品药品监督管理局胶州市综合行政执法局胶州市市场监督管理局胶州市地方税务局胶教体通〔2018〕33号─────────────────────────────────胶州市教育体育局等9部门关于印发《胶州市综合施策切实减轻中小学生课外负担专项行动实施方案》的通知各镇政府、街道办事处，市政府有关部门，市直有关单位：为着力解决中小学生课外负担重的问题，根据教育部办公厅等四部门《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》（教基厅〔2018〕3号）、山东省教育厅等五部门《关于印发<山东省切实减轻中小学生课外负担专项行动实施方案>的通知》（鲁教基字〔2018〕11号）、青岛市教育局等七部门《关于印发〈青岛市切实减轻中小学生课外负担专项行动实施方案〉的通知》（青教通字〔2018〕40号）有关部署要求，结合我市实际，决定在全市开展切实减轻中小学生课外负担专项行动，现将《胶州市综合施策切实减轻中小学生课外负担专项行动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
胶州市教育体育局胶州市公安局胶州市民政局胶州市人力资源和社会保障局胶州市城乡建设局胶州市食品药品监督管理局胶州市综合行政执法局胶州市市场监督管理局胶州市地方税务局2018年5月29日胶州市教育体育局综合科 2018年5月29日印胶州市综合施策切实减轻中小学生课外负担专项行动实施方案一、工作目标落实立德树人根本任务，遵循教育教学规律，尊重青少年成长规律，深化教育领域综合改革，规范中小学校和校外培训机构办学行为，净化办学环境，加强在职教师队伍管理，按照属地管理、部门协同、内外监管、分类治理、标本兼治、综合施策的原则，积极贯彻落实市委市政府《关于深化改革创新推动全市教育现代化建设的实施意见》，切实引导中小学校、广大家长、社会各界转变育人观念，持续营造良好育人环境，切实减轻中小学生过重课外负担，促进青少年健康成长。
二、工作任务（一）开展校内办学行为规范治理专项行动。
1.所有义务教育学校一律免试招生入学。
严格落实《教育部办公厅关于做好 2018 年普通中小学招生入学工作的通知》（教基厅〔2018〕5 号）“十项严禁”纪律，禁止所有小学、初中通过考试、面试、面谈、考查等任何方式或擅自附加条件招生。
2.规范课程开设。
严格执行国家和省有关课程设置要求，开齐课程，上足课时。
必须坚持“零起点”教学，严格执行教学计划，严禁“超纲教学”“提前教学”。
学校每学期初必须公开课程设置、教学计划，全程接受监督。
3.严格学生作业布置。
一是科学设计作业。
针对不同年级、不同学段合理要求布置作业内容和方式。
提倡分层布置作业，不布置机械重复、死记硬背型作业。
二是严控作业量。
小学一、二年级不布置书面课后作业，小学三年级及以上课后作业按照《山东省中小学教学基本规范》（鲁教基发〔2015〕6 号印发）要求严格控制。
三是规范作业批改。
作业批改必须由教师完成，不得让家长或学生代批作业。
四是规范作业公示监督。
学校各班级要建立作业统筹监控处理机制、作业完成家校沟通机制，规范作业公示途径，公布监督电话。
4.严格规范日常考试。
按照《山东省中小学教学基本规范》组织实施学生考试。
学生考试成绩不得以任何形式公开，应单独反馈给学生。
严禁单纯以学业水平成绩评价学生；严禁将学生学业水平成绩作为教师评价和奖惩的主要依据。
（二）开展教师有偿补课专项治理行动。
1.严禁在职教师从事有偿补课活动。
在职教师均不得从事课外有偿家教，不得到校外培训机构兼职（无论是否取酬）。
严禁教师“上课不讲、课后讲”。
2.严禁教师为校外培训机构和个人拉生源。
所有教师不得以任何形式诱导、逼迫学生参加校外辅导培训；不得以任何形式为校外培训机构作宣传。
3.畅通举报监督渠道。
各学校要设立“教师有偿补课举报电话”和“教师有偿补课举报信箱”，在校内宣传栏醒目位置公示，并通过印发明白纸或召开家长会等形式向学生、家长公开，自觉接受学生、家长的监督。
同时，安排专人每周开启信箱，汇总整理学生或家长反映的在职教师有偿补课问题，并及时进行调查处理。
4.签订责任书。
学校校长要与全体在职教师签订自觉抵制有偿补课责任书，进一步明确教师责任，强化教师师德和学校管理要求，禁止在职教师参与任何有偿补课行为。
5.集中开展治理检查。
市教体局成立检查组，对所属学校开展专项检查。
重点检查学校日常监督与查处情况，学校的具体措施及要求、举报事项的查处等情况。
重点治理在职中小学教师参与有偿补课，推荐、诱导、逼迫学生及组织学生参加校内外有偿补课，课上不讲课后培训机构或补习班讲等情况。
（三）开展校外培训机构及无证办园规范治理专项行动。
1.坚决治理校外培训机构无资质办学。
各类校外培训机构应当依法取得办学许可证、并在市场监管或民政部门登记注册。
对符合办学条件的校外培训机构，指导督促其办理相关证照，并严格监督其按照经营（业务）范围开展业务。
对不符合办理证照条件或拒不办理证照的，依据《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规责令其停止办学，情节严重的进行行政处罚。
2.坚决纠正校外培训机构安全隐患和不规范办学行为。
一律消除校外培训机构的安全隐患，对未消除安全隐患的，立即停办整改，直至取消办学资格。
坚决纠正校外培训机构开展学科类培训（主要指语文、数学等）出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不规范行为，严禁校外培训机构组织中小学生等级考试及竞赛。
3.严格规范校外培训机构管理。
所有面向中小学生开展文化教育培训的校外机构，均纳入监管范围。
校外培训机构开展学科类培训的班次、内容、招生对象、上课时间等应当及时向社会公布并严格按照公布的内容组织培训辅导。
培训班次、内容、招生对象、上课时间等列入重点监管内容。
4.积极稳妥治理无证办园行为。
严格学前教育机构登记注册审批程序。
对办园条件不达标、管理不规范、教学方面存在“小学化”倾向等问题的幼儿园采取积极稳妥的治理措施，按照行政审批与执法流程，提出整改意见，加强规范办园，督促登记注册。
整改不到位、安全问题严重的坚决予以取缔。
（四）扎实做好中小学生课后服务工作。
1.准确把握课后服务工作定位。
中小学课外服务工作是学校利用在管理、人员、场地、资源等方面的优势，在学校规定课程教学之外开展的便民性服务措施。
主要解决学习日下午放学后小学低年级学生、进城务工人员随迁子女、农村留守儿童等放学接送困难、在家无人照顾、安全存在隐患等社会难题。
坚持学生家长自愿的原则，各中小学要在充分征求学生家长意见的基础上，立足需求，积极作为。
2.科学合理确定服务内容。
按照科学性和安全性相统一的原则，遵循教育规律和学生成长规律，科学合理确定服务内容。
课后服务内容一般是安排学生做作业、自主阅读，开展体育、艺术、科普活动以及娱乐游戏、拓展训练、社团与兴趣小组活动、观看适宜儿童的影片等活动,提倡对个别学习有困难的学生给予免费辅导帮助。
坚决防止将课后服务变相成为集体教学或“补课”，不得组织存在较大安全风险的活动。
3.创新课后服务形式。
积极探索完善“学校家委会主导、学校参与配合”的服务模式，以学生家长为主体、并吸纳学校青年教师、退休老教师和社会志愿者等参与课后服务。
有条件的中小学，可探索通过购买服务的形式，选择有资质、有保障的校外社会机构参与课后服务。
4.保障课后服务学生安全。
坚持把安全管理放在做好课后服务的首位，不断完善安全管理制度，明确课后服务人员责任，加强对师生安全卫生意识教育，强化活动场所安全检查和门卫登记管理制度，制定并落实严格的考勤、监管、交接班制度和应急预案措施。
由学校组织在校外实施课后服务的，要加强与公安、卫生、食药监督等部门的协调配合，切实消除在交通、场地、消防、食品卫生、安全保卫等方面的隐患，确保学生人身安全。
5.建立健全课后服务管理机制。
争取多方支持，不断完善经费保障机制，通过“政府购买服务”“财政补贴”等方式，对参与课后服务的学校、单位和教师给予适当补助，严禁中小学以课后服务名义乱收费。
学校管理人员、教师参与课后服务工作可按照课时数计入工作量，纳入绩效考核范围。