销售部物流科职位说明书
物流岗位职责有哪些_物流招聘具体要求
物流岗位职责有哪些_物流招聘具体要求物流是指为了满足客户的需求，通过运输、保管、配送等方式，实现原材料、半成品、成品或相关信息进行由商品的产地到商品的消费地的计划、实施和管理的全过程，下面就给大家带来物流岗位职责有哪些_物流招聘具体要求，希望能帮助到大家!物流普通员工岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性;3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作;4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;6、完成上级交给的其它事务性工作。
物流普通员工任职要求1、中专及以上学历，物流类相关专业;2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先;3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识;4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
物流专员职位描述1.大专以上学历，最好物流专业，应届生亦可2.吃苦耐劳，善于处理繁琐事务3.头脑清晰对工作有想法4.能接受休息时间打电话处理突发情况物流岗位职责1、负责公司在各商场之间调货、送货;2、新品上柜大货接货、送货;3、送员工生日蛋糕;4、各类其他物料收、送或购买5、公司安排的其他临时工作物流招聘具体要求1、高中及以上学历，年龄26-45岁之间2、自备电动车3、吃苦耐劳，踏实勤劳，西安本地户口上班：1、原则上每天7小时工作制，每月公休4天物流主管工作职责1.负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本;2.积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量;3.及时、准确的了解物流市场信息，协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通;4.制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善;5.监督实施物流体系职责与管理标准;6.参与制定与控制部门物流运作预算;7.制定物流解决方案，提升客户满意度;8.按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态;9.负责所在部门人员的考核、培训工作等。
物流岗位职责能力(精选10篇)
物流岗位职责能力（精选10篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的物流岗位职责能力，仅供参考，大家一起来看看吧。
物流岗位职责能力 11、物流操作员：报关员、跟单员、仓管员等职务。
毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。
（1）工作职责：物流操作员是根据客户的需求提供最合理的物流服务，考虑客户的运输方式、装载方式来合理安排装货的时间。
报关时间。
最后对整个流程进行跟单控制。
（2）能力要求：对于操作人员来说，拥有货代、报关员、物流师等相关的证书，且有相关行业的从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。
（3）薪酬状况：看职位和公司规模而定，报关员、货运操作人员一般月薪在3000元到3500元左右。
2、物流营销员（1）工作职责：俗称跑业务，为顾客提供相关物流服务。
（2）能力要求：对公司、行业的物流运作系统非常熟悉，具备一定的市场营销专业基础。
经验要丰富。
（3）薪酬状况：底薪+提成，收入看个人能力。
3、报关员（1）工作职责：负责进出口货品的报关、报检等一系列工作。
负责协调与海关、客户的关系，处理报关中出现的问题。
物流单证的相关处理。
协助上级完成物流工作的相关报表。
（2）能力要求：专业知识及学历：大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。
工作经验：有一年以上相关领域工作经验的优先考虑，有外企相关领域工作经历者优先考虑。
熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑。
工作技能：具备一定的沟通、协调及处理问题的能力，具有一定英语能力。
个人素质和为人处事能力：性格开朗、为人正直，能吃苦耐劳。
(3)薪酬状况：3000-5000元。
4、仓管：基层人员（1）工作职责：能熟练运用仓储系统对仓库货品的进出库进行管理。
物流专员的岗位职责12篇
物流专员的岗位职责12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物流岗位职责（5篇）
物流岗位职责1.负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;2.整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;3.协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;4.以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;____分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;6.维护，库存盘盈亏的操作;7.吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。
物流岗位职责（2）物流岗位的职责通常包括以下几个方面：1. 订单管理：负责根据客户订单安排物流运输，并确保订单准时送达。
包括接受订单、核实订单信息、分派运输车辆和设备等。
2. 运输管理：安排货物的运输路线和运输工具，与供应商和承运商进行协调和沟通，确保货物按时、安全地运输到目的地。
3. 仓储管理：负责仓库的物料收发、入库、出库等环节的管理，并确保货物在仓库内的安全存储和仓储管理系统的操作。
4. 货物追踪和跟踪：通过使用物流管理系统等工具，追踪货物的运输状况，并及时向客户提供货物运输的状态更新。
5. 库存管理：负责对仓库内的货物进行盘点和管理，确保库存的准确性和及时补充。
6. 运输成本控制：负责物流运输过程中的成本控制和优化，寻找降低物流成本的有效方式。
7. 供应链管理：与供应商、生产部门、销售部门等进行有效地协调和沟通，确保供应链的高效运作。
8. 问题解决和客户服务：负责处理物流运输过程中的问题，并及时给予客户解决方案和满意的服务。
9. 分析和报告：对物流运输过程进行数据分析和报告，提供改进建议和优化方案。
物流岗位的职责因公司规模和组织架构的不同可能会有所差异，以上是一般性的物流岗位职责。
物流岗位职责（3）物流岗位的职责可以包括以下几个方面：1. 运输组织和协调：安排货物的运输、配送和提货，协调车辆、船只或飞机的运输计划，并与承运商进行沟通和协商。
物流公司销售经理岗位职责范文(3篇)
物流公司销售经理岗位职责范文一、岗位概述物流公司销售经理是指负责物流公司销售业务的管理者，主要负责制定销售策略、拓展市场、管理销售团队以及提升销售业绩，实现公司销售目标的岗位。
具体包括市场调研、客户拜访、合同谈判、销售团队管理等工作。
二、岗位职责1. 制定销售策略根据公司发展战略和市场情况，制定销售策略和计划，并组织实施，以确保实现销售目标。
2. 拓展市场负责开拓新的销售渠道，寻找新客户资源，扩大公司的市场份额和业务范围。
3. 市场调研进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提出改进意见，并根据市场需求进行产品推广和定价策略的调整。
4. 客户开发与维护负责与潜在客户进行联系、沟通和洽谈，并建立并维护客户关系，以达到销售目标。
同时对现有客户进行关怀和管理，提供优质的售后服务。
5. 合同谈判与签订与客户进行合同谈判，明确合作方式和条款，确保合同的签订和履行。
同时与内部部门进行沟通，确保及时提供所需的产品和服务。
6. 销售业绩管理负责制定销售目标和销售指标，对销售团队进行业绩考核和激励，并根据业绩情况进行合理调整和优化。
7. 销售团队管理领导销售团队的组建和培训，制定销售计划和策略，激励团队成员达成销售目标，提升个人和团队的销售能力。
8. 报表和数据分析负责销售数据的收集、整理和分析，定期报告销售情况和趋势，及时提出改进意见和措施，以保证销售目标的实现。
9. 客户投诉处理及时处理客户投诉，与相关部门进行沟通协调，解决问题，保持良好的客户关系，提升客户满意度。
10. 公司形象维护代表公司参加行业展会、论坛等活动，提升公司知名度和形象，推广公司品牌，扩大市场影响力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流、市场营销等相关专业优先；2. 三年以上物流行业销售经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 具备良好的市场分析能力和销售技巧，熟悉物流行业，了解市场需求和竞争情况；4. 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和协调能力，能够独立开展业务拓展和客户维护工作；5. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能够有效激励团队成员并达成销售目标；6. 具有较强的责任心、抗压能力和执行力，能够适应一定的出差和工作压力。
物流经理岗位说明书10篇
物流经理岗位说明书篇11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。
物流经理岗位说明书篇21.基本工作是做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，做到这些工作，还不够，因为这仅仅是一个导购员的工作，尚不具备成为一个专业的销售人员的能力。
因为销售作为推广的一种主要方式，应该是主动的，自觉的，而不是被动的等着客户来议价。
因为自己以前就是从事专门的销售工作，所以做销售是一件十分辛苦的事情，对每一位销售人员要求也是非常高的，这不仅仅是简简单单地回答顾客的问题，还包括如何向外推广自家的店铺，推销自己的产品以及服务。
2.作好每一天的工作记录，记录每一天的问题(想想产生这些问题的原因)，以及自己是如何解决的。
如果把这些心得体会写出来，一方面可以作为经验教训提醒自己，在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练习中，提高自己的业务能力，成为一个合格的销售客服人员。
3.主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝。
以女性为主(因为我们主要是从事关于女性有关方面的产品)，推销我们的店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力，如果其他人也有店铺，请和对方做好相互链接工作。
虽然这些工作都很琐碎，然而，作为一个业务员是应该去做的，合格的销售人员与优秀的销售人员都体现在这些很细节的方面。
常常有销售人员觉得工作很简单，不是以为没人买东西就没有事情可以做了，要做的事情是相当多的。
想想自己做到这些了吗?有想过这些问题吗?4.多写文章。
物流经理岗位说明
物流经理岗位说明一、岗位概述物流经理是负责企业物流管理工作的专业岗位。
物流经理需要负责统筹协调企业内外部物流资源，保障物流流程的高效运作，以及优化供应链管理，实现物流成本的最优化。
下面将从以下几个方面介绍物流经理岗位的主要职责和要求。
二、岗位职责1. 物流流程管理：负责制定并实施物流策略和流程，确保物流过程的高效顺畅。
协调供应商、仓储和运输等环节，确保物流服务的正常运行。
2. 供应链管理：负责与供应商、生产部门和销售部门进行有效的沟通与协调，确保供应链的畅通和协同。
同时，对供应链中的潜在风险进行识别和管理，保证供应链的稳定性。
3. 库存管理：负责库存的动态管理，确保库存数量的合理控制。
根据市场需求和销售趋势，合理规划和管理库存，减少仓储成本和风险。
4. 运输管理：负责制定并执行物流运输计划，确保货物的及时送达。
与运输公司合作，进行运输服务的谈判和协商，达成合理的运输成本和服务质量。
5. 成本管理：负责物流成本的预算和控制，在保证物流服务质量的前提下，最大限度地降低物流成本。
6. 团队管理：领导和管理物流团队，确保团队的高效运作和优秀绩效。
指导并培养团队成员，提升整体物流管理水平。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具备物流管理或供应链管理相关的工作经验，熟悉物流操作和流程。
3. 专业知识：熟悉物流运作流程、仓储管理、运输管理、供应链管理等方面的知识。
4. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，具备团队管理能力和谈判能力。
熟练运用物流管理软件和办公软件。
5. 业务意识：对物流业务有较深入的了解，关注市场变化，具备敏锐的业务洞察力。
6. 解决问题能力：能够快速反应和处理物流中出现的问题，具备独立解决问题的能力。
7. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，保持工作的高效和准确性。
四、发展前景随着全球经济的发展和物流需求的增加，物流经理的需求也越来越大。
物流公司销售经理岗位职责（三篇）
物流公司销售经理岗位职责物流公司销售经理是负责制定和实施销售策略的重要岗位，他的职责涵盖了销售管理、客户关系管理、市场开拓和团队管理等方面。
以下是一个物流公司销售经理的岗位职责，供参考。
1. 制定销售战略和目标：根据公司整体发展战略和市场需求，制定物流销售战略和目标，并配合目标制定销售计划。
分析市场情况、竞争对手和客户需求，确定销售策略和重点，确保公司销售目标的实现。
2. 开拓市场和拓展客户：负责开发新客户，拓展市场份额。
通过与潜在客户建立良好的沟通和合作关系，了解客户需求，提供相应的解决方案和服务，促成销售合作。
同时，维护和发展现有客户，提高客户满意度和忠诚度。
3. 建立和维护客户关系：与客户保持密切的联系和沟通，及时处理客户投诉和问题。
通过定期拜访客户，组织客户活动，提供专业的咨询和建议，增强客户对公司的信任和认可。
同时，与公司其他部门密切合作，确保客户的需求与公司资源的匹配。
4. 销售团队管理：负责建立和管理销售团队，包括招聘、培训和激励销售人员。
制定销售目标和任务，并与团队一起制定详细的销售计划和目标。
定期跟进销售进展，对销售人员进行绩效考核和评估，并提供必要的培训和指导，提高团队的销售能力和业绩。
5. 市场分析和竞争情报收集：负责市场调研和竞争情报的收集和分析。
通过对市场、行业和竞争对手的观察和研究，及时发现市场机会和潜在客户，了解竞争对手的优势和劣势，为制定销售策略和决策提供依据。
6. 销售业绩监控和分析：负责销售业绩的监控和分析，定期对销售数据进行统计和分析，查找销售问题和瓶颈，提出改进措施和建议。
对销售数据进行有效的解读和评估，为公司决策提供可靠的数据支持。
7. 合同谈判和签订：与客户进行谈判和协商，制定和修改销售合同。
确保合同的签订和履行符合公司政策和法律法规要求，降低合同风险，保障公司权益。
8. 协调内部资源和运营部门：与公司内部的各个职能部门密切合作，协调内部资源，确保销售订单的及时交付和顺利执行。
物流专员岗位职责15篇
物流专员岗位职责15篇物流专员岗位职责1岗位职责：1.拓展并储备足够丰富的且符合公司要求的物流业务；2.通过物流业务的推送、培训、关怀等手段帮助和指导合作司机经营，提高合作司机运营能力和收入水平，保证合作司机的满意度和运费回款；3.通过对合作司机的管理、调度、对物流项目的运营，提高物流客户的满意度，保证物流项目的长期稳定和可持续发展。
任职要求：1.认可公司模式，愿意与公司共同发展；2.熟悉物流行业，有武汉地区的项目资源、愿意实干。
物流专员岗位职责2岗位职责：●具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；●熟悉了解并书面记录发货相应目的地最优惠价格及服务政策的物流公司所在地及联系方式；●使接送货品得到安全完好的运输及存放；●严格按照工作流程执行工作；●负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查；●负责物流车辆的整洁及勿受损坏；●讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为；●加强学习，提升能力，保证不出物流事故；●敢于反映问题，发现有坏工作的事情，敢于向上级汇报；●严格遵守公司员工手册规定；岗位权限：●有权拒绝上级领导不合理要求；●有权对物流工作提出最实际的建设性意见；●有权反映公司基层的实际处境和情况；●有权针对工作要求部门领导给与讲解和培训；●对不符合公司规定的问题有越级申报的权力；物流专员岗位职责31、负责公司加工贸易手册的管理（申请，变更，核销）。
2、完成电子帐册的变更，核销，月度盘点，报核补税，季度自查，平衡帐册、库存差异；应对不定期海关稽查要求。
3、熟悉海关在加工贸易领域内的法规和操作要求，能够结合企业实际情况给公司准确的意见和建议。
4、精通办公室软件，特别是精通excel的各类函数大量数据的运算。
5、负责公司进出口关单的登记和整理。
6、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。
物流专员职位职责
物流专员职位职责一、岗位概述物流专员作为公司物流管理部门的核心成员之一，承担着物流运作的重要职责。
他们负责协调物流运输、配送、仓储和库存管理等工作，确保公司的物流供应链畅通无阻。
本文将从以下几个方面详细阐述物流专员的职责。
二、订单处理物流专员需要根据客户订单信息进行分析和处理，确保订单准确无误地传递给物流团队。
他们需要与客户沟通信息，确保订单的时效性和准确性，并及时解决订单中出现的问题。
三、运输安排物流专员负责安排产品的运输和配送计划，确保货物按时到达目的地。
他们需要与供应商、仓库和运输公司等各方协调工作，合理安排运输路线和运输方式，以提高效率和降低物流成本。
四、货物跟踪物流专员需要跟踪货物的运输情况，确保货物在运输过程中的安全性和完整性。
他们通过使用物流管理系统和与相关方沟通，及时获取货物的实时位置和状态信息，并及时处理运输中出现的问题。
五、仓储管理物流专员需要负责仓储管理工作，包括货物的入库、出库、盘点和库存管理等。
他们需要确保仓库的安全、整洁并优化仓储布局，以提高工作效率和降低仓储成本。
六、供应链协调物流专员在供应链中扮演着重要的角色，需要协调各个环节，包括供应商、生产部门、销售团队和客户等。
他们需要保持良好的沟通和协调能力，确保供应链各方的顺畅合作，以提高物流效率和满足客户需求。
七、问题解决物流专员需要及时解决物流过程中出现的问题，如延误、损坏、缺货等。
他们需要快速反应，并与相关方一起寻找解决方案，以减少损失并提供满意的客户服务。
八、数据分析和报告物流专员需要收集和分析物流运作的数据，并撰写相应的报告。
他们需要对物流过程进行优化，提出改进措施，并向管理层提供物流运作及成本方面的数据分析报告。
九、法律法规遵守物流专员需要了解和遵守相关的法律法规，包括货物运输、仓储和安全等方面的规定。
他们需要确保公司的物流运作合法合规，并及时与法律问题相关部门进行沟通和配合。
十、其他职责物流专员可能还需要履行其他与物流运作相关的职责，根据公司的具体情况和要求，可能需要参与项目管理、供应商管理、成本控制等方面的工作。
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销售部物流科职位说明书
文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08] 玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司 营销中心市场部物流科 职位说明书
编制：督导科 审核：人力资源部 批准： 发布时间：2005年9月1日 市场部物流科科长职位说明书
一、 职位概述 职位名称 物流科科长 工作性质 销售 岗位级别 岗位工资 所属部门 市场部 所在部门 物流科 直接上级 市场部副部长 工作地点 直接下级 物流科科员 下属人数 X人 撰写日期 2005年7月
二、 工作内容 1.工作概要 主要负责根据发运计划内容，安排货物发运，确保货物及时准确安全到达目的地，并负责卷烟产品库的安全管理工作。
2.工作职责 （1） 与计划科协调发运计划，保证发货计划与库存实物一致； （2） 组织安排纸质合同打印，根据计划科发运计划安排货物发运； （3） 与运输部门协调发运计划，组织、安排发运计划，监控货物运输过程； （4） 与生产部门协调入库管理工作； （5） 卷烟成品防护、贮存的组织实施和管理，以及仓库安全工作的组织实施和管理。
3. 职权范围 工作权限 对业务范围内工作的解释权和建议权 沟通关系 内部 计划科、集团生产管理部 外部 物流公司、保险公司 4.工作环境与条件 工作时间 每天8个小时，每周40个小时，工作需要时需加班
工作强度 体力疲劳度小，精神疲劳度大 工作环境 相对独立的办公场所及相应的办公设施；无职业病危险 出差情况 无特殊需要不出差
三、 任职资格
学历与专业
学历 大专
专业 物流管理或相关专业 资质
知识 专业知识 物流管理、仓储管理 相关知识 安全知识、统计知识
能力 管理能力 计划组织能力、沟通协调能力 专业能力 分析判断能力、应变能力 经历或经验 三年以上工作经验 体能 身体健康无疾病 个性素质 理性、沉着、严谨、细心 职业风格 思想意识 克尽职守、遵纪守法、勤于协调、客户至上、胸怀全局、忠于职守
四、备注：职位说明书原则上每年修订一次。
市场部物流科（四科）科长职位说明书
一、 职位概述 职位名称 物流科（四科）科长 工作性质 销售 岗位级别 岗位工资 所属部门 市场部 所在部门 物料科 直接上级 市场部副部长 工作地点 直接下级 本科科员 下属人数 X人 撰写日期 2005年7月
二、 工作内容 1.工作概要 主要负责根据发运计划内容，安排货物发运，确保货物及时准确安全到达目的地，并负责卷烟产品库的安全管理工作。 2.工作职责 （1）与计划科协调发运计划，保证发货计划与库存实物一致； （2）组织安排纸质合同打印，根据计划科发运计划安排货物发运； （3）与运输部门协调发运计划，组织、安排发运计划，监控货物运输过程； （4）政府留成烟合同管理；
（5）与生产部门协调入库管理工作；负责卷烟成品防护、贮存的组织实施和管理，以及仓库安全工作的组织实施和管理。
3. 职权范围 工作权限 对业务范围内工作的解释权和建议权 沟通关系 内部 计划科、集团生产管理部 外部 物流公司、保险公司
4.工作环境与条件 工作时间 每天8个小时，每周40个小时，工作需要时需加班
工作强度 体力疲劳度小，精神疲劳度大 工作环境 相对独立的办公场所及相应的办公设施；无职业病危险 出差情况 无特殊需要不出差
三、 任职资格
学历与专业
学历 大专
专业 物流管理或相关专业 资质
知识 专业知识 物流管理、仓储管理 相关知识 安全知识、统计知识
能力 管理能力 计划组织能力、沟通协调能力 专业能力 分析判断能力、应变能力 经历或经验 三年以上工作经验 体能 身体健康无疾病 个性素质 理性、沉着、严谨、细心 职业风格 思想意识 克尽职守、遵纪守法、勤于协调、客户至上、胸怀全局、忠于职守
四、备注：职位说明书原则上每年修订一次。 市场部物流科（四科）铁路航空运输管理员职位说明书 一、 职位概述 职位名称 铁路航空运输管理员 工作性质 小时 岗位级别 岗位工资 所属部门 市场部 所在部门 物流科（四科） 直接上级 物流科（四科）科长 工作地点 直接下级 下属人数 X人 撰写日期 2005年7月
二、 工作内容 1.工作概要 主要负责铁路航空运输业务的办理，网上卷烟交易合同的签定与管理，合同文本管理和报备方面的工作。
2.工作职责 （1） 根据计划科安排日的发货计划，准确、及时开具卷烟销货凭证，并配齐卷烟购销合同，办理准运证，并将铁路发货合同带到昆明进行发货； （2） 根据合同变更评审记录，检查、核对每份合同调整的品牌比例是否符合相关规定和要求，并将评审记录及需方来函作为变更依据随货同行； （3） 根据市场部填报的调令烟计划表，开具合同打印通知单，办理发货手续； （4） 根据发货计划和空运通知单，配齐合同，办理相关手续，办理空运卷烟业务； （5） 按照不同的结算方式对合同进行处理，对先款后货的业务，必须根据财务科的进帐单方可办理提货手续，对款未到而提前办理手续负直接责任； （6） 办理政府留成烟合同，根据市场部合同评审表，开具标准的合同打印通知单，发传真、电子邮件至相关人员进行办理，并进行相关的统计工作。
3. 职权范围 工作权限 对业务范围内工作的解释权和建议权 沟通关系 内部 计划科、市场科 外部 物流公司
4.工作环境与条件 工作时间 每天8个小时，每周40个小时，工作需要时需加班
工作强度 体力疲劳度小，精神疲劳度大 工作环境 相应的办公场所及办公设施；无职业病危险 出差情况 不出差
三、 任职资格
学历与专业
学历 中专
专业 物流管理或相关专业 资质
知识 专业知识 合同管理、档案管理 相关知识 财务知识、统计知识，计算机知识
能力 管理能力 专业能力 计算机运用能力 经历或经验 体能 身体健康无疾病 个性素质 理性、沉着、严谨、细心 职业风格 思想意识 克尽职守、遵纪守法、勤于协调、客户至上、胸怀全局、忠于职守
四、备注：职位说明书原则上每年修订一次。
市场部物流科公路运输计划员职位说明书
一、 职位概述 职位名称 公路运输计划员 工作性质 销售 岗位级别 岗位工资 所属部门 市场部 所在部门 物流科 直接上级 物流科科长 工作地点 直接下级 下属人数 X人 撰写日期 2005年7月
二、 工作内容 1.工作概要 根据发货计划组织承运力量，安排货物发运方面的工作。 2.工作职责 （1） 协调准运证开具工作； （2） 根据市场部的日销售计划合理制定每月每天运输计划，并按计划组织、调度发运工作； （3） 分配运输任务，确保合理公正。
3. 职权范围 工作权限 对业务范围内工作的解释权和建议权 沟通关系 内部 计划科、市场科 外部 物流公司、玉溪市烟草专卖局
4.工作环境与条件 工作时间 每天8个小时，每周40个小时，工作需要时需加班
工作强度 体力疲劳度小，精神疲劳度大 工作环境 相应的办公场所及办公设施；无职业病危险 出差情况 不出差
三、 任职资格
学历与专业
学历 中专
专业 物流管理或相关专业 资质
知识 专业知识 合同管理、档案管理 相关知识 财务知识、统计知识，计算机知识
能力 管理能力 专业能力 计算机运用能力 经历或经验 体能 身体健康无疾病 个性素质 理性、沉着、严谨、细心 职业风格 思想意识 克尽职守、遵纪守法、勤于协调、客户至上、胸怀全局、忠于职守
四、备注：职位说明书原则上每年修订一次。 市场部物流科公路运输管理员职位说明书
一、 职位概述 职位名称 公路运输管理员 工作性质 销售 岗位级别 岗位工资 所属部门 市场部 所在部门 物流科 直接上级 物流科科长 工作地点 直接下级 下属人数 X人 撰写日期 2005年7月
二、 工作内容 1.工作概要 公路运输业务的办理，并对公路运输整体情况进行监控方面的工作。 2.工作职责 （1） 卷烟运费结算工作； （2） 卷烟运费的数据维护工作； （3） 与计划科、承运单位协调，对在途车辆和交货时间进行控制； （4） 运输回单管理； （5） GPS系统管理。
3. 职权范围 工作权限 对业务范围内工作的解释权和建议权 沟通关系 内部 计划科、销区的沟通 外部 物流公司
4.工作环境与条件 工作时间 每天8个小时，每周40个小时，工作需要时需加班
工作强度 体力疲劳度小，精神疲劳度大 工作环境 相应的办公场所及办公设施；无职业病危险 出差情况 不出差
三、 任职资格
学历与专业
学历 中专
专业 财务、统计专业 资质
知识 专业知识 档案管理、财务知识 相关知识 统计知识，计算机知识
能力 管理能力 专业能力 计算机运用能力 经历或经验 体能 身体健康无疾病