职业健康检查质量管理手册
质量环境职业健康安全管理手册(DOC 38页)

/4.3.1,4.4.6/
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○
○
●Hale Waihona Puke ○10DC2-10001
危险源辩识、风险评价及控制程序
//4.3.1,4.4.6
○
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11
DC2-11001
法律法规收集及评价程序
/4.3.2,4.5.2/4.3.2
○
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12
DC2-12001
采购过程控制程序
7.4/4.4.6/4.4.6
○
●○
○
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2
DC2-02001
记录控制程序
4.2.4/4.5.3/4.5.3
○
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3
DC2-03001
方针目标制定与管理程序
5.3,5.4.1/4.2,4.3.3/4.2,4.3.3
●
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4
DC2-04001
信息沟通与交流控制程序
5.5.3/4.4.3/4.4.3
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5
DC2-05001
7.1产品实现的策划
7.2与顾客有关的过程
7.3设计和开发
7.4采购
7.5生产和服务提供
7.6监视和测量装置的控制
第八章测量、分析和改进
8.1总则
8.2监视和测量
8.3不合格品控制
8.4数据分析
8.5改进
1.3 批准
为健全和完善本公司的质量/环境/职业健康安全管理体系,确保优质/环保产品,营造绿色/安全企业,树立良好的企业形象,提高产品在国内外市场的竞争力,根据ISO9001:2000/ISO14001/OHSAS18001标准,结合本公司的实际情况,编制此《质量/环境/职业健康安全管理手册》,阐述公司质量/环境/职业健康安全管理体系的控制活动和要求。
质量、环境和职业健康安全管理手册

质量/环境/职业健康安全管理手册(依据ISO 9001/ISO14001/OHSAS18001标准编制)手册编号:DC1版号:A/0编写:XXX审核:XXX批准:XXX生效日期:2019.09.20发放编号:受控标识:1.2 目录第一章前言1.1封面1.2目录1.3批准1.4 修改认定页第二章质量/环境/职业健康安全管理体系概述2.1公司简介2.2质量/环境/职业健康安全方针和目标2.3公司组织机构图2.4 质量/环境/职业健康安全管理职能分配表2.5 职责和权限第三章概述3.1主题内容和删减要求3.2术语和缩写3.3质量/环境/职业健康安全管理手册管理办法3.4质量/环境/职业健康安全管理手册分发名册第四章质量/环境/职业健康安全管理体系4.1总要求4.2文件要求第五章管理职责5.1 管理承诺5.2 以顾客为关注焦点5.3 方针5.4 策划5.5 职责、权限与沟通5.6 管理评审第六章资源管理6.1 资源提供6.2 人力资源6.3 基础设施6.4 工作环境第七章产品实现7.1 产品实现的策划7.2 与顾客有关的过程7.3 设计和开发7.4 采购7.5 生产和服务提供7.6 监视和测量装置的控制第八章测量、分析和改进8.1 总则8.2 监视和测量8.3 不合格品控制8.4 数据分析8.5 改进1.3 批准为健全和完善本公司的质量/环境/职业健康安全管理体系,确保优质/环保产品,营造绿色/安全企业,树立良好的企业形象,提高产品在国内外市场的竞争力,根据ISO9001:2000/ISO14001/OHSAS18001标准,结合本公司的实际情况,编制此《质量/环境/职业健康安全管理手册》,阐述公司质量/环境/职业健康安全管理体系的控制活动和要求。
本手册是公司产品质量/环境/职业健康安全管理体系生产和服务等过程中开展活动的基本准则,现予以公布,于2019年9月20日起正式实施。
各职能部门和全体员工必须认真学习,切实贯彻执行,保证质量/环境/职业健康安全管理体系的建立、实施和持续改进。
质量、环境、职业健康安全管理体系手册

深圳市XXX科技有限公司质量、环境、职业健康安全管理体系手册拟制:审核:批准:0.1 目录0.1 目录0.2 前言0.3 公司概要1 术语和定义2 范围3 规范性引用文件4 管理体系4.1 总要求4.2 文件要求4.2.1 总则4.2.2 管理手册4。
2。
3 文件控制4。
2.4 记录的控制5 管理职责5。
1 管理承诺5.2 以顾客和其他相关方为关注焦点5。
3 管理方针5。
4 策划5。
4.1 管理目标5.4.2 管理体系策划5.5 职责、权限与沟通5。
5.1 职责和权限5.5。
2 信息沟通5.6 管理评审5.6.1 总则5。
6。
2 评审的输入5.6.3 评审的输出6 资源管理6。
1 资源提供6.2 人力资源6。
2.1 总则6。
2。
2 能力、意识和培训6.3 生产设备设施6.4 工作环境7 产品的实现7.1 产品实现的策划7.2 与顾客和其他相关方有关的过程7。
2.1 与产品有关的要求的确定7.2.2 与产品有关的要求的评审7.2.3 与顾客和其他相关方的沟通7.3 设计和开发7.3。
1 设计和开发策划7。
3.2 设计和开发输入7。
3。
3 设计和开发输出7.3.4 设计和开发评审7.3。
5 设计和开发验证7.3.6 设计和开发确认7.3。
7 设计和开发更改的控制7。
4 采购7。
4.1 采购过程7。
4。
2 采购信息7.4。
3 采购产品的验证7.5 生产和服务提供7。
5。
1 生产和服务提供的控制7。
5。
2 生产和服务提供的确认7.5.3 标识和可追溯性7.5.4 顾客财产7。
5.5 产品防护7。
6 监视和测量装置的控制7.7 环境和职业健康安全运行控制7.8 环境和职业健康安全的应急准备和响应8 测量、分析和改进8.1 总则8。
2 监视和测量8.2。
1 顾客和其他相关方满意8。
2.2 内部审核8。
2.3 过程的监视和测量8.2.4 产品的监视和测量8.2.5 环境的监视和测量8。
2。
6 职业健康安全的监视和测量8。
质量环境职业健康安全管理手册

A 有限公司KK-QES-01管理手册(根据GB/T 19001-2016;GB/T 24001-2016;GB/T45001-2020编写)版 本 号: A/0 受控状态: 编 制:审 核: 批 准:2022年12月1日发布 2022年12月1日实施A 有限公司 发布01前言(一)本《管理手册》依据GB/T 19001—2016 / ISO9001:2015《质量管理体系要求》、GB/T 14001—2016 / ISO14001:2015《环境管理体系-要求及使用指南》、GB/T45001-2020/ISO45001:2018 《职业健康安全管理体系要求》制定,是本公司质量/环境/职业健康安全管理体系法规性文件,是指导公司建立并实施质量/环境/职业健康安全管理体系的纲领和行动准则。
在策划和实施质量/环境/职业健康安全管理体系时,采用了过程方法,即:P-策划:根据顾客的要求和本公司的方针,为提供结果建立必要的目标和过程;D-实施:实施过程;C-检查:根据方针、目标和服务要求,对过程和服务进行监视和测量,并报告结果;A-处置:采取措施,以持续改进过程绩效。
(二)与其他管理体系的相容性本手册在适当的时候,能与相关的管理体系要求结合或整合。
02 目录01前言02目录03修改页04颁布令05任命书06公司简介1 范围2规范性引用文件3术语和定义4 组织的环境4.1 理解组织及其环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3 质量/环境/职业健康安全管理体系范围的确定4.4 质量/环境/职业健康安全管理体系5 领导作用5.1 领导作用和承诺5.2 质量/环境/职业健康安全环境方针5.3 组织的作用、职责和权限5.4 工作人员的协商和参与6 策划6.1 风险和机遇的应对措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素/危险源辨识及风险和机遇的评价6.1.3合规义务/法律法规要求和其他要求的确定6.1.4 措施的策划6.2 质量/环境/职业健康安全目标及其实施的策划6.3 变更的策划7 支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 沟通7.5 形成文件的信息8 运行8.1 运行的策划和控制8.2 产品和服务的要求8.3 产品和服务的设计和开发8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.5 生产和服务提供8.6 产品和服务的放行8.7 不合格输出的控制8.8应急准备和响应(ISO14001/45001 8.2条款)9 绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2顾客满意9.1.3合规性评价 (ISO14001/45001 9.1.2条款)9.2 内部审核9.3 管理评审10 持续改进10.1 总则10.2 不合格和纠正措施10.3 持续改进附件1:职能分配表03修改页04 颁布令本《管理手册》经审定,符合国家有关政策、法律法规和本公司的实际情况,现正式批准发布。
质量环境职业健康安全管理手册

质量环境职业健康安全管理手册市政四建设工程有限责任公司质量环境职业健康安全管理手册?第二版(依据GB/T19001-2000?GB/T24001-1996GB/T28001-2001标准)?生效日期:2003年5月20日文件编号:SZS/GLSC/B 发放编号:35 目录编号内容页码01 管理手册发布令 1 02 管理者代表任命书 2 03 公司管理方针 3 04 公司管理目标 4 05 公司简介5 1 范围 6 2 引用标准 6 3 术语和定义 6 4 管理体系 7 总要求 7 文件要求7 管理手册 7 文件控制 8 记录控制 8 管理承诺 9 以顾客为关注焦点 9 公司管理方针 9 公司管理目标 10 管理体系策划 11 环境因素的识别与评价 12 危险源辩识、风险评价和风险控制 12 法律法规与其他要求 13 环境和职业健康安全管理方案 13职责、权限和沟通 14 管理者代表 19 内部沟通 19 管理评审 19 资源提供 21 人力资源21 能力、意识和培训21 基础设施 22 工作环境22 产品实现的策划23 目录编号内容页码与顾客有关的过程 24 与产品有关的要求的确定24 与产品有关的要求的评审 24 顾客沟通 24 采购过程 25 采购信息 25 采购产品的验证 26 生产和服务提供的控制 26 生产和服务提供过程的确认 26 标识和可追溯性27 顾客财产 27 产品防护 27 监视和测量装置的控制 28 环境运行控制 28 职业健康安全运行控制 29 应急准备和响应 29 8 测量分析和改进 29 顾客满意 30 内部审核 30 过程的监视和测量 31 产品的监视和测量 31 环境、安全的监测和测量 31 不合格品控制 32 数据分析 32 持续改进 33 纠正措施 33 预防措施 34 附录 1 公司管理体系组织机构图 36 附录 2 质量环境职业健康安全管理职责分配表 37 附录 3 管理手册三标对照表 41 附录4 程序文件清单 43 附录5 《管理手册》管理办法 44 附录6 《管理手册》修改记录 45 01 颁布令2003年5月,公司依据GB/T19001-2000《质量管理体系要求》、GB/T24001-1996《环境和管理体系规范及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》的要求,修定了公司第一版《质量、环境、职业健康安全管理手册》,现重新予以批准颁布实施。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系质量手册

XXX厨房设备有限公司质量手册依据《GB/T19001-2016质量管理体系要求》、《GB/T24001-2016环境管理体系要求》和《ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》编写)编制:审核:批准:2021.10.8发布2021.10.8实施1目录更改记录任命书为了贯彻执行GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》和ISO45001-2018《职业健康安全管理体系要求》,加强对质量管理体系运作的领导,特任命同志为公司的管理者代表。
管理者代表的职责是:1、确保质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及质量、环境和职业健康安全的过程得到建立、实施和保持;2、向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系中质量、环境和职业健康安全方面的业绩,包括改进的需求;3、负责组织制定质量、环境和职业健康安全目标和质量、环境和职业健康安全管理方案;总经理:2021年10月8日职业健康安全事务代表任命书经全体员工推举,职工代表大会讨论,特推举认X六为职业健康安全事务代表,并自2021年9月1日起正式生效职业健康安全事务代表的职责是:1)贯彻国家、地方政府和公司有关职业健康安全管理体系方针、政策并监督执行,充分发挥员工在职业健康安全管理体系工作中的监督作用;2)参与公司职业健康安全管理体系工作,搞好安全生产竞赛活动,提高员工职业健康安全管理体系的意识,增强员工遵章守纪和自防自救能力;3)参加重大事故的调查处理,为采取纠正措施提供资源。
4)督促公司职业健康安全管理体系的贯彻执行,表彰良好的职业健康安全绩效等。
总经理:2021年10月8日前言为持续提高公司的管理水平以及员工素质,适应国内外日益激烈的市场竞争需要,公司依据相关标准的要求编制了本管理体系手册,用于指导公司管理体系相关活动。
本手册清楚阐明了公司的管理方针和目标、指标,明确了公司总经理及各部门的职责和权限,描述了公司所建立的管理体系最基本的要求,是指导管理活动的纲领性文件和行动准则,公司全体员工必须认真学习,并严格执行。
职业健康检查工作质量管理制度

职业健康检查质量管理制度南充人康体检医院2013年8月前言为规范医院职业健康检查工作,保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正,结合我院的工作实际,建立和运行质量管理体系,以满足用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求,提高我院的技术服务竞争力。
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188—2007)、〈四川省卫生厅关于印发《四川省职业健康检查机构审批工作程序等文件的通知 >,结合我院职业健康检查工作的实际,特制定南充人康体检医院职业健康检查质量管理制度。
质量管理制度是从事职业健康检查人员工作的准则和依据,全体员工必须认真学习并严格遵照执行,确保职业健康检查的准确性、公正性,为客户提供优质服务。
工作方针诚信科学公正高效诚信——诚实守信的职业道德。
科学—-科学严谨的工作作风.公正——公开公正的服务准则。
高效—-优质高效的服务宗旨。
质量目标创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质的职业健康检查机构。
检查结果报告合格率大于98%,检查结果按时报告率大于95%.职业健康检查工作公正性承诺任何人员不得干预体检部工作的公正进行.体检部员工应对任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上的和其它如行政上的不良压力或利诱进行抵制.体检部秉公检测、检查工作,依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行,确保检测数据的科学、准确、有效。
对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度,提供相同质量的服务.体检部对所有的资料、样品以及检查结果与结论,受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务,未经同意和批准,任何人不得向其它单位或个人提供.未经客户同意,体检部工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布,不使用有损客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章,严格保护客户的机密信息和所有权.体检部负责检测工作的员工不得介入被测样品的研究、开发、设计、制造等工作。
质量、环境、职业健康安全管理手册

前言本管理手册依据GB/T19001-2008idtISO9001:2008标准、GB/T24001-2004idtISO14001:2004标准、GB/T28001:2001标准,根据企业实际情况和法律法规遵循情况将质量、环境、职业安全健康管理整合编制联合体系管理手册,本联合体系管理手册由管理者代表组织综合管理部负责起草,由总经理于2010 年 5 月 1日批准发布实施。
1 联合体系管理手册的管理本联合体系管理手册分“受控”和“非受控”版本,加盖“受控”章的为受控版本,发放对象是总经理,各部门负责人,公司内审员及其他对质量/环境/职业健康安全管理体系运行起重要作用的相关人员。
发放时由综合管理部统一编号登记。
当质量/环境/职业健康安全管理体系有重大调整或管理手册被多次修改后需要换版时或发生下列情况之一时,经总经理批准后,由管理者代表组织综合管理部进行管理手册的修改。
a) 与企业有关的标准或法规发生重大变化、影响体系正常运行时;b) 质量环境安全职能或机构有重大调整时;c) 企业内部的相关管理制度、标准变化时;d)质量/环境/安全管理体系审核或管理评审提出修改要求时。
“受控”版本的持有者在领取新版本的同时将旧版本交回,由综合管理部加盖“作废”印章后妥善处理。
本《手册》的修改和换版程序按《文件控制程序》执行。
本《手册》持有者应妥善保管好《手册》,不准外借或擅自修改,如离岗应办理退还或转交手续。
遗失或损坏,在综合管理部登记后办理补发手续。
提供给发放范围外部时,需管理者代表批准,由办公室提供,否则按泄露公司机密处置。
2本联合体系管理手册由管理者代表以及综合管理部负责解释。
济宁冠宇混凝土有限公司(济南公司)简介济宁冠宇混凝土有限公司是以预拌高性能商品混凝土生产经营为主的新型建筑材料公司。
公司在济南市槐荫区吴家堡镇投资建设大型商品混凝土预拌工厂一座,工厂占地面积20000㎡,建有2条180m3/h环保型预拌混凝土生产线,可生产各类普通预拌混凝土、高性能预拌混凝土、高强预拌混凝土和特种预拌混凝土。
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职业健康检查质量管理手册___简介___预防医学门诊部隶属于___,旨在提高全市人民的健康水平和生命质量,实施政府疾病预防和控制的职能。
门诊部工作人员14人,其中中级职称5人、初级9人。
所有工作人员的专业职称、执业医师资格、注册医师地址均进行了严格审核,参加职业健康体检的人员多次进行了专业培训。
根据《医疗机构管理办法》,门诊部基本达到标准要求,中心门诊部下设多个检查室,配备了各种仪器设备,如高仟伏的X光机、B超机、心电图仪、肺功能仪、电测听室、血细胞自动分析仪、尿液分析仪、全自动生化分析仪等。
___职业健康检查质量管理手册发布令为了规范___职业健康检查工作,保证所出具的体检结果的科学公正,建立和运行质量管理体系,提高本中心的技术服务竞争力。
依据卫生部发布的《职业卫生技术服务机构管理办法》,结合本预防医学门诊部实际情况编制的《___预防医学门诊部职业健康检查质量管理手册》对预防医学门诊部职业健康检查质量管理体系做了具体描述,是指导预防医学门诊部职业健康检查质量管理活动的纲领性文件和活动准则。
经审定,本版质量管理制度符合本中心门诊部职业健康检查机构的实际情况,现予以批准发布,自2010年7月30日起实施。
全体员工必须遵照执行。
中心主任:XXXX2019年7月30日创建高效、服务优质的疾病预防控制中心预防医学门诊部是我们的质量目标。
我们的服务质量方针包括科学、公正、持续改进、热忱、诚信、高效服务。
科学是我们业务和管理活动的必备态度,也是服务质量持续改进的基本保证。
公正是我们服务社会的基本准则,也是员工行为的准则。
持续改进是我们通过科学的管理促进服务不断改进以适应社会变迁和经济发展。
热忱是要求员工增强服务意识,与客户建立合作共赢的关系。
诚信是我们的基本信念,是建立良好公共关系的基础。
高效服务是要求工作的管理及执行要有统筹的观念,充分考虑时间效率及经济效益,保证客户的满意度。
我们承诺不干预体检工作的公正进行,严禁任何影响健康检查结果判断的不正当行为。
我们依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行,确保检测数据的科学、准确、有效。
我们对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度,提供相同质量的服务。
我们有严格要求保密的义务,未经同意和批准,任何人不得向其它单位或个人提供资料、样品以及检查结果与结论,受检查者的隐私信息资料等。
1.在上级领导的指导下,我负责门诊部的目标、计划、制度和精神文明建设工作。
我制定门诊部的年度工作计划和长期发展规划,并督促检查落实执行情况。
我也负责协调落实工作任务,督查各类专业人员对质量体系文件和技术操作规程的执行情况,促进安全检查和保质、保量完成任务。
2.我负责门诊部的技术工作,起草或修订与本门诊部业务相关的文件。
我也负责组织编制门诊部规章制度、作业指导书和仪器设备的操作规程。
同时,我参与门诊部仪器设备装备的长远规划,负责制定门诊部的发展远期规划和按期计划,以及科室人员年度培训计划。
3.我解决工作中的疑难问题,反馈门诊部的申诉和投诉,组织、协调、监督门诊部工作按质量体系运行。
我也协助涉及本科室申诉、投诉调查,并有权对门诊部人员和仪器进行临时调度,组织门诊人员政治、业务研究,技术经验交流,督促完成目标任务,并定期进行考核。
4.作为医师和检测人员,我们要遵守本质量手册的规定,根据有关法律、法规、规范、标准、程序和操作规程开展检测工作。
我们要现场填写检查记录,按时完成检测任务,自觉做好检测质量控制。
同时,我们还负责所使用仪器设备的日常维护,熟悉其性能及操作规程,做好使用和维护记录。
我们要遵守保密规定及科室规章制度,保持良好的体检秩序及工作环境。
另外,我们还要积极参加有关的培训,理解和熟悉质量管理体系,不断提高技术水平和工作能力。
在项目负责人和科室负责人组织下,我们也要承担新检测项目有关工作。
5.作为质量监督员,我负责监督范围内的质量监督,协助科室负责人建立和完善门诊内部质量管理。
我发现门诊检查环节不符合规范要求时应予以制止。
我追踪收集国内外职业健康体检最新技术资料、质量标准、检测标准。
我还要对新上岗人员进行技术指导和过程监督,保证新上岗工作人员的工作质量。
对技术标准、规范更新后的检测工作,我也应加强监督,避免使用已废弃的技术标准或规范。
6.作为内审员,我服从质量负责人和内审组的安排,参与本中心质量体系的内审。
在内审分工时,最好回避自己从事的工作。
我还要对内审中发现的问题,填写不合格项报告表,协助提出纠正和预防措施。
2.1预约职工通过预约系统或电话预约体检时间。
2.2登记职工到达体检现场后,由登记人员核对预约信息,登记个人基本信息并发放体检号。
2.3体检职工按照指定路线进行体检,按要求完成各项检查项目。
2.4检查结果反馈体检结果及时反馈给职工,解释结果并提供相关建议。
2.5总检医师审核总检医师审核体检结果,提出需要复查或补查的项目,并填写综合建议。
2.6复查或补查职工按照要求进行复查或补查。
2.7结果反馈复查或补查结果及时反馈给职工,解释结果并提供相关建议。
2.8档案管理将职工体检结果及时归档,并保护个人隐私。
2.1 根据标准和法律法规的要求,预防医学门诊部编制了质量体系文件,包括《职业健康检查质量管理手册》和《职业健康检查作业指导书》。
门诊部的各项质量活动都依据这两本文件来实施。
2.2 《职业健康检查质量管理手册》是门诊部质量管理体系的纲领性文件,全面而框架式地介绍了中心职业健康检查质量管理体系。
它规定了各部门在体系运行中应履行的基本职责,是各部门参与体系实施工作的具体依据。
2.3 《职业健康检查作业指导书》是具体实施性文件,对相应程序文件进行了细化,结合具体岗位和责任人,明确说明了具体的操作规定。
3.内审和管理评审是预防医学门诊部质量管理的重要环节。
3.1 按照中心实验室管理要求,每年开展一次内审,由内审员执行《内部审核》程序。
内审范围包括预防医学门诊部参与职业健康检查的所有管理活动和职能活动。
内审结果输入管理评审。
3.2 按照中心实验室管理要求,在内审之后每年开展一次管理评审。
中心法人主持管理评审,预防医学门诊部有关人员参加。
门诊负责人及监督员提供相关信息。
中心法人针对体系的实施状况、充分性、有效性、适宜性作出综合评价与决策。
实施过程参照《管理评审》程序执行。
4.预防医学门诊部对各环节都有相应的质控方案。
4.1 职业健康检查结论实施程序4.1.1 职业健康检查结论由预防医学门诊部临床主检医师和公共卫生专业的公卫主检医师担任。
4.1.2 预防医学门诊部临床主检医师收到体检资料后应仔细核对各种检查资料的姓名、性别、年龄是否一致。
根据临床体检数据和各类疾病诊断标准,临床主治医师作出结论。
4.1.3 公卫主检医师综合分析各种资料,根据具体工种作出体检结论,并提出相应处理意见。
4.1.4 体检结论和相应处理意见及职业禁忌证分别记录于体检表和体检结果通知单内,并签名。
4.1.5 如果结论中发现受检者有严重健康损害或需要立即复查者,及时通知用人单位并及时告知受检者本人,作好相应记录。
4.1.6 如果结论中发现疑似职业病人,主检医师应向卫生行政部门报告,并通知用人单位和受检者本人,建议进一步的医学处理措施。
4.1.7 在体检结束后30日内,将体检结论书面通知用人单位和受检者本人,并作好纪录。
4.1.8 作出体检结论后的体检资料,由门诊部按规定保存。
4.2 放射检查质量控制程序已删除。
4.4.6 检查报告应包括检查所见、诊断,并由检查者(医生)签名后发出。
4.5 检验质量控制程序4.5.1 为有效控制影响检验质量的各种因素,提高检验质量,制订本程序,以实现检验数据内部质量控制在X±2SD范围内,检验报告正确率100%,室间质评成绩优的目标。
4.5.2 本程序适用于所有检验活动的全过程。
4.5.3 检验工作人员必须树立质量第一的思想,定期校准分析仪器、标准曲线及有关试验参数;必须了解仪器的原理、性能和常规维护保养;定期进行维护保养并做好保养、运行及故障记录。
4.5.4 检验试剂应妥善保管,随时掌握保存试剂的数量和有效期,及时申请购买。
不使用过期和变质试剂。
4.5.5 在样品上机前和上机时,必须仔细核对样品检测项目和相关资料。
4.5.6 各种检测操作必须按照相关作业指导书正确使用。
4.5.7 出具报告时,必须仔细查看项目内容,审查检验结果。
如果发现前后相差较大的结果,应主动复查并在报告单上注明复查情况。
必要时,与有关人员进行沟通联系,不发出有疑问的检验报告。
检验报告签名后发出。
5.内审员监督体系5.1 中心每年组织一次内审,包括对预防医学门诊部的审核。
审核范围包括职业健康检查所涉及的各个环节及所有质量活动,以确认职业健康检查按照质量管理手册及作业指导书的要求进行,保障职业健康体检的科学、准确、有效及热情服务。
5.2 审核工作由质量负责人组织质控科牵头实施,按照《内部审核控制程序》执行。
5.3 审核人员应当经过培训取得资格,熟悉质量体系标准,并由不直接责任的内审员承担。
5.4 当审核中发现检查过程与检查结果的正确性、有效性可疑时,或人员没有执行文件化的程序,偏离规定程序时,应立即采取纠正措施。
内审员应对纠正措施的实施情况和有效性进行跟踪验证。
如经调查表明检查结果可能已受到影响,必须以书面形式通知用人单位或受检者。
5.5 对日常工作中所发现的不符合的检查或客户投诉抱怨等影响质量体系的有效运作,必要时应进行临时的附加审核。
5.6 应将内审的结果以及内审中所采取纠正措施的有效性向管理评审报告,以促进质量体系的自我完善。
5.7 所有的内审记录均应归档保存。
6.质量监督员监督体系JK-39.JK-40.JY-11.JY-12.JY-39.JY-40.JY-80 are all ___ includes a pulmonary n testing machine。
an meter。
an ion chromatograph。
a gas chromatograph。
___。
___。
there is a round pressure steam sterilizer。
an enzyme-linked ___ (ELISA) reader。
and an AFS-3000 incubator.All of these pieces of ___ for each piece of ___: JK-39 (November 15.2011)。
JK-40 (January 11.2012)。
JY-11 (November 4.2012)。
JY-12 (January 11.2012)。
JY-39 (January 11.2011)。
JY-40 (August 4.2011).These pieces of ___ n testing machine is used in the pulmonary n testing room。