社会工作服务中心章程
社工机构成立要求
社工机构成立要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：社工机构成立要求社工机构是指一个专门从事社会工作的组织，其宗旨是服务社会、服务弱势群体，帮助他们解决生活中的困难和问题。
社工机构的成立对于社会的健康发展具有重要意义，因此在立法和管理方面都有着严格的要求。
社工机构成立需要进行相关的法律程序。
在我国，社工机构一般是根据《社会组织登记管理条例》等相关法律法规进行登记的。
在进行注册登记之前，社工机构需要准备相关的申请材料，并保证材料的真实性和完整性。
这些材料包括组织的章程、注册资金证明、负责人的身份证明等。
只有完成了法律程序，社工机构才能被合法认可并正式成立。
社工机构成立还需要具备一定的专业素养和资质。
社工机构的工作内容涉及到社会工作、生活照料、心理辅导等多个方面，因此成立社工机构的负责人和工作人员需要具备相关的素养和能力。
需要有相关专业的学历学位或职业资格证书，需要有一定的从业经验和技能。
成立社工机构还需要有一个较为完整的组织架构和工作体系，能够保证工作的有序进行和成效的实现。
社工机构成立还需要有一定的经费保障和财务管理。
由于社工机构是为了服务社会弱势群体和解决社会问题而存在的，往往其服务对象是一些没有经济能力或者没有社会保障的人群，因此社工机构的运作往往需要依赖于政府、企业或者社会各界的资金支持。
社工机构也需要建立健全的财务管理体系，保证资金的使用合理、透明和有效。
社工机构成立还需要有一定的监督和评估机制。
社工机构的服务对象和服务内容往往关乎到群众的切身利益和社会的和谐发展，因此社工机构的工作质量和效果必须要有相应的监督和评估。
这不仅可以帮助社工机构发现问题和提高服务质量，还可以保证社会资源的有效利用和社会问题的及时解决。
社工机构的成立是一个需要综合考虑法律程序、专业素质、经费保障和监督评估等多方面因素的过程。
只有在这些方面都能够达到一定标准和要求，社工机构才能够顺利立足于社会并发挥其应有的作用。
社工服务部组织架构
搭建服务框架（一）设立社工服务部1、在院行政体系上设立社工部,属于独立工作部门;2、明确社工部职能分工,与其她部门紧密结合,同时规划出其独立的服务领域;3、社工部中设立义工服务部,让“社工统筹义工,带动义工,义工作为社工的好伙伴”开展院舍志愿服务;4、规范社工部的各项规章职能,建立以下制度:1)《社工部职能与工作规范》2)《社工部日常管理与工作员考核办法》3)《社工服务规范化操作流程》4)《社工服务部指引》5、社工部下设立义工部,义工部有社工部社工进行总体管理,同时培养义工领袖或小组长,共同促进院舍义工服务发展。
建立规章制度有:1)《福利院义工服务部章程》2)《义工登记、考核、评估制度》3)《义工队伍管理规范》4)《福利院“社工+义工”联动机制》5)《义工服务规范》社工服务部组织架构部门职能:综合管理部:负责社工部各项行政管理及对外联系与推广工作,主要包括:1、社工部各项管理制度的编制、落实与控制;社工部劳动用工管理以及社会工作者的劳动关系管理;日常行政事务管理与执行;内部财务制度的执行与管理;购买服务经费的监管、审计。
2、社工人才市场的管理与社会工作者人才库的建设、人才信息收集、人才招聘、派遣与人才储备;社会工作者职业资格考试、登记注册;负责对派遣社工及总部管理人员的日常管理及绩效考核;负责定期召集专业会议。
3、对有设置社会工作者岗位需求意向的政府机关、事业单位、企业与与各类社会组织进行项目策划与推介;对购买服务的政府主管部门、用人单位进行沟通联络,并及时掌握与了解外派机构、人员的相关信息并进行管理,对存在问题会同相关部门做好沟通与处理。
义工部:1、负责义工队伍的发展与建设,不断壮大义工队伍;制定义工组织长远发展规划及年度工作计划并做好年终工作总结;制定与完善义工各项规章制度并督促执行;负责组织义工围绕福利院工作,开展安老、扶幼、助残等社会救助服务与社会公益性活动。
2、负责义工各种培训的组织实施工作;负责对义工组织与义工的日常管理工作,做好对院内社工的统一编号、发证、备案与各类原始报表及义工记时的收集、整理、汇总与建档工作;负责义工组织对内对外的对口联系、协调、协作与业务交流工作。
社会工作服务中心业务主管单位申请书
社会工作服务中心业务主管单位申请书关于成立“社会工作服务中心”的申请书
黄冈市民政局：
为落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》
和2022年5月，中组部、中央政法委、民政部、人力资源社会保障部等
19个部门和群团组织联合发布的《社会工作专业人才队伍建设中长期规
划（2022-2022年）》原则要求，顺应“培育民办社会工作服务机构，促
进社会工作服务主体多元化发展”的大好形势，本人拟成立“黄冈市静远
社会服务中心”，借鉴国内、国外社会工作发展经验，结合黄冈本地实际
情况，做一个有本地特色的社工服务机构，切实参与黄冈市社会工作发展
进程中来。
拟成立的“社会工作服务中心”基本情况如下：
一、单位性质：利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织
二、单位宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，践行“助人自助”
的社会工作理念，为有需要的人群提供优质服务，提升他们的能力，
改善他们的处境，增进社群的福祉，同事推动社工行业的发展。
三、业务范围：
（一）、开展个人、家庭、组织、群体、社区等方面的社会工作服务（二）、承接政府部门、科研、企业、基金会等委托的社会服务项目；
（三）、开展社会工作督导、研究、培训、交流、政策倡导等，推动社会工作行业发展。
四、开办资金：10万元
五、举办人：
六、拟任负责人：
七、单位住所：
妥否，请批示。
附件：
一、《关于成立“社会工作服务中心”必要性和可行性分析报告》
二、《社会工作服务中心章程（草案）》
三、《社会工作服务中心拟任负责人简介、执业人员名册》。
第十二章 社会工作行政人员管理
第一节 员工管理
一、机构内部招聘的优缺点
除了向机构外部招募员工的方式之外，向机构内部遴选合适的员工也是机构招聘的一 个重要途径。向机构内部征募员工有一些优点：
（1）员工对机构的宗旨、文化、人际关系等已经较为熟悉，不需要再花大量的时间适 应机构；
（2）由于机构对员工的情况已经较为熟悉，可以降低用人风险； （3）从机构内部选拔员工有助于降低离职率； （4）机构本身需要为员工的岗位变动或者晋升提供渠道，在内部进行招聘，可以为那
第一节 员工管理
一、社会工作人员管理概述
（一）社会服务机构的招聘和选用
招聘是将那些符合机构使命和宗旨、满足工作岗位要求的人吸收到机构中。招聘旨在 从劳动力市场和众多的应聘者中招募到高度合格的人，为机构增添新力量，为工作职 位甄选最匹配的员工，保证机构业务的开展。
社会服务机构中的招聘就是将那些符合机构使命和宗旨、满足工作岗位要求的人吸收 到机构中。招聘工作本身包含了多个程序，如发布招聘信息、应聘者报名、对应聘者 的材料进行审核和筛选、对入围的应聘者进行考察（如笔试、面试）、确定最终的录 取者。
第二节 志愿者管理
在当前社会服务环境的变化趋势下，社会服务机构必须将志愿者管理 纳入机构的人力资源规划当中：
首先，政府、公众以及赞助方对社会服务机构的服务质量和效益有越 来越高的要求和期待，这对社会服务机构的工作产生一定的压力。在志 愿者参加社会服务机构的服务活动已经成为一种潮流的情况下志愿者的 一举一动势必关系到机构的形象和服务提供状况，因此，对志愿者进行 必要的管理，让他们严肃地对待自己的工作，认真履行对机构的承诺， 并对他们工作中的问题及时加以解决，以保证服务工作的质量。
自测题2：
北京市某街道社区服务中心为扩大服务范围，从社区中招募了30位居 民志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿服 务的顺利进行，社会工作者小林对志愿者进行了培训。培训过程中，小林 发现大部分志愿者都有满腔热情，但对志愿服务的基本知识了解较少，且 并不清楚志愿者相关的权利义务关系。针对此种情况，小林运用社会工作 行政中志愿者管理的知识对他们进行培训，帮助志愿者进一步认识志愿服 务的意义，熟悉志愿者应有的权利义务关系，了解独居老人的特点，掌握 与老人沟通的技巧。 阅读以上材料，运用社会工作行政的知识回答以下问题： （1）请你帮助小林梳理一下志愿者应该具有的权利和义务有哪些？ （2）针对上述志愿者的特殊情况，你觉得小林应该开展一些什么样的培训 项目更合适？ （3）如果你是一名社会工作者，面对以上这种情况，你会采取何种志愿者 管理的方式？并说明理由
北京社会工作者协会
组织目标
北京社会工作者协会将“立足北京、面向全国”，充分履行“服务、管理、监督、协调”职能，在行业注册 管理、业务监管、继续教育、人才服务、对外交流、项目开发等方面努力开展工作。将协会办成广大社会工作者 的温暖之家、深造之校、成功之梯。
协会章程
第一章总则
第一条本会名称为北京社会工作者协会。英文名称为BEIJING ASSOCIATION OF SOCIAL WORKERS，缩写为 BJASW。
2014年4月11日下午，北京社会工作者协会会长办公会在北京市民政教育管理学院二楼会议室召开。北京社 会工作者协会会长李新京主持；副会长王思斌、马仲良、沈小平、李仁利、南燕、李真出席；监事会监事长王永 海，协会副秘书长于秀清、牛其厚列席。
感谢1 组织目标
03 组织结构 05 主要事件
目录
02 协会章程 04 会费管理办法
根据中央关于“建设宏大的社会工作人才队伍”的部署要求，为落实中组部、民政部等18部委联合颁布的 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，更好地推进北京地区社会工作专业人才队伍建设，搭建北京地 区社会工作者交流发展平台，经北京市民政局2013年9月批准，将原北京社会工作协会正式更名为北京社会工作 者协会。
主要事件
（未完待续）
2014年3月7日，北京社会工作协会更名换届大会在北京市京民大厦召开，正式更名为北京社会工作者协会。 民政部社工司领导、中国社工协会领导到会祝贺，市民政局党委书记、局长李万钧出席会议并讲话，民政局党委 副书记李新京作了协会工作报告。会议表决通过了《北京社会工作者协会章程修正案》，选举产生了北京社会工 作者协会理事会、常务理事会组成人员，以及协会新的领导机构。大会由北京市民政教育管理学院党组原书记沈 小平同志主持。
社会工作服务中心注册流程
社会工作服务中心注册流程
嗨，朋友们！如果你想注册一个社会工作服务中心呀，那我来给你大概说说流程哦。
首先呢，你得有个合适的名字吧！这个名字可不能随便起，要能体现你这个服务中心的宗旨呀，是关注儿童呢，还是老年人之类的。
我觉得吧，名字最好简单好记，让人一看就知道是干啥的。
呢，起名字的时候也要注意别和其他已经注册的机构重名啦，这个大家都懂的吧？
接下来就是准备相关的材料喽。
，这部分可能有点繁琐呢。
你得有一份详细的机构章程，这个章程大概就是说你们这个中心是怎么管理、怎么运行的那些事儿。
还有呢，要有一定数量的从业人员的相关证明材料，像他们的资格证书之类的。
这里我得提醒一下哦，这些材料一定要保证真实有效！要是材料有问题，那后面可就麻烦大了！
然后呀，你得找个合适的办公场地。
这个场地得符合一些基本的要求哦，说安全呀，空间大小要能满足日常办公需求之类的。
啦，这个场地的租赁合同或者房产证明也要准备好，这可是很重要的证明材料呢！根据我的经验，场地的位置也很关键，如果交通方便，周围社区资源丰富的话，对以后开展工作是非常有利的呢！
再之后呢，就是向相关部门提交注册申请啦。
这一步可千万要仔细哦！申请表上的每一项都要认真填写，不要马虎。
有些朋友可能会问，这个申请表从哪里拿呢？哈哈，一般可以从当地民政部门的网站上下载，或者直接去民政部门的办公地点领取也可以。
社工站工作实施方案
篇一：社工岗位职责社工岗位职责1、站长职责(1) 在政府（街道办事处）的指导和社区党组织的领导下，主持社工站的全面工作，对社工站的工作负全责。
(2) 负责党和国家的各项方针、政策为及上级党委、政府的指示，决议在社工站的贯彻实施。
(3) 统一协调、部署社工站的各项工作，组织实施并督促检查社工站工作计划、各项规章制度的执行情况，团结、带领社工站全体工作人员认真履行职责，保证社工站各项工作任务的落实。
(4) 以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，王城各项工作任务，管理好社区的各项事务。
(5) 加强与各业务条线部门、社区各类组织和辖区单位的协调与沟通。
(6) 协调工作站人员之间的关系、协调处理日常事务，统一协调处理相关难点问题，定期向社区居委会或社区成员代表会议通报工作。
(7) 抓好社工站内部建设，经常组织开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社工站人员的整体素质。
2、副站长职责(1) 在社区党组织和社工站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责，当好站长的参谋和助手。
(2) 协助站长落实社工站各项工作任务，抓好社工站内部建设，配合制定工作计划和工作措施。
(3) 做好分管工作，帮助和指导其他工作人员做好工作。
(4) 完成社工站确定的临时任务，接受站长的委托，召集和主持有关会议。
(5) 及时向站长反映工作中和的问题及居民（包括流动人口）的意见、要求和建议。
(6) 受街道办事处的委托，站长不在岗期间代行站长职责。
(7) 完成上级党委、政府、街道和站长搅拌的其他工作。
3、党群工作岗位职责(1) 宣传贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥党组织、共产党员在社区建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(2) 加强对社区在职党员八小时以外的教育、管理和监督。
(3) 指导、检查、督促、协调社区单位团组织的建设，负责未成年人和青少年的服务与维权工作、社区青少年校外辅导及组织管理工作；指导、协调社区妇女组织工作，维护妇女、儿童的合法权益，开展“四有”、“四自”教育，做好教育、维权、服务等工作；指导、协调社区工会工作，积极开展维权服务。
意见反馈制度
深圳市龙岗区正阳社会工作服务中心意见反馈制度2012年4月1日（试行）一、总则第一条为加强机构的制度管理，进一步提升机构的服务质量，完善机构的检查机制，形成有效的、制度化的意见反馈机制，特制定本制度。
第二条服务意见反馈是不断提高服务质素，检查服务内容，敦促社工不断优化服务的重要手段。
第三条本制度用于指导员工或管理人员处理来自服务对象、来自用人单位、来自员工的意见反馈。
二、来自服务对象的意见反馈第四条来自服务对象的意见反馈分为对专业服务的意见、对社工服务的意见以及对机构管理的意见。
第五条专业服务意见可通过活动后的意见反馈表及活动报告表收集，活动结束后，社工应主动收集服务对象的意见，并做出及时的回应。
第六条机构派驻至各服务点的社工，应公开张贴机构服务监察投诉电话0755-，以便于服务对象及时反馈意见。
第六条接到服务对象的反馈后，相关人员应在3个工作日内调查具体情况，并及时将调查结果及处理意见反馈给服务对象。
第七条对于服务对象反馈的重大问题，如涉及到专业形象、机构形象等方面的情况，应及时上报到机构总干事处。
三、来自用人单位的意见反馈第八条用人单位的意见反馈主要包括反馈到岗位社工处、反馈到岗位负责人处、反馈到部门负责人处及直接反馈到机构总干事处四种情况。
第九条直接反馈给社工的意见，社工应虚心听取并做好记录，对于可以回应的信息，要及时给予回应。
暂时无法回应或情况比较严重的，须及时向岗位负责人反映，并监督岗位服务人做好后续跟进工作。
第十条反馈给岗位负责人或部门负责人的意见，相关人员应及时给予回复，不能马上回复的，及时向上级主管人员汇报，并在三个工作日内给予回复。
第十一条由用人单位直接反馈给机构总干事的意见，总干事应及时安排相关人员跟进，并做好监督工作。
三、来自员工的意见反馈第十二条来自员工的意见主要包括对专业服务意见及对行政管理的意见。
第十三条员工对于专业服务的意见，可直接向督导助理、香港督导及相关部门负责人提出，相关人员接受意见后，需要及时进行反馈。
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社会工作服务中心章程
社会工作服务中心章程
第一章总则
第一条为提高社会服务质量，为市民提供优质、专业、高效、人性化的服务，依据《中华人民共和国民政部门实施社会组织管理条例》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于社会工作服务中心（以下简称“服务中心”）。
第二章基本情况
第三条服务中心是一家自愿成立的、为公益性行业服务机构，展开社会工作服务的社会组织。
第四条服务中心的经费主要来源于社会捐助以及政府补贴。
第五条服务中心的主要服务对象是社会弱势群体。
第三章组织机构及职责
第六条服务中心设立理事会和秘书处。
第七条理事会是服务中心的最高决策机构，主要职责为决定重要事项、制定中心的发展计划、决定中心的设立、修改章程等。
第八条理事会由服务中心成员代表组成，理事会成员必须认同服务中心的宗旨，意识到自己的参与意义和责任，并为中心的发展做出积极贡献。
第九条秘书处是服务中心的日常管理机构，主要职责为组织和管理中心的日常工作，执行理事会的工作方案和决策，负责制定计划、财务管理、人事管理、宣传推广等工作。
第十条服务中心设立专业人员，包括社工咨询师、心理咨询师、教育咨询师等人员，以提供更好的服务。
第四章宗旨和服务范围
第十一条服务中心的宗旨是：
提供帮助和支持，改善社会弱势群体生活；
推动社会文明进步，增强社会道德建设；
发挥社会工作的职能，提高社会工作的专业化水平。
第十二条服务中心的服务范围主要涵盖以下方向：
社会关爱：关注社会弱势群体生活，通过物质和精神上的帮助，改善社会弱势群体的生活状况，并帮助他们尽快融入社会。
心理支持：为社会弱势群体提供相应的心理支持和咨询服务，缓解他们的心理压力，提高其生活质量。
教育培训：针对社会弱势群体进行教育培训，提供实用技能和知识。
第五章会员及权利义务
第十三条服务中心的会员由服务中心成员代表和社会各界人士组成，凡认同服务中心宗旨并具备一定的素质和能力，均可申请加入服务中心。
第十四条服务中心会员的权利包括：
参与服务中心的议事和选举；
获得服务中心提供的各项服务；
有权提出建议，对服务中心工作进行监督；
有权参与服务中心举办的各种活动。
第十五条服务中心会员的义务包括：
认同并履行服务中心的章程和工作计划；
支持并参加服务中心的各项活动；
向服务中心提出建议并积极为服务中心工作提供帮助和支持；
遵守组织纪律，维护服务中心形象。
第六章财务管理
第十六条服务中心的财务管理由秘书处负责，定期向理事会报告财务情况。
第十七条服务中心的财务资金由会员捐赠与政府补贴等组成，接受捐赠时，应严格遵守法律法规规定，不得违反社会伦理道德。
第十八条服务中心应根据工作计划和经济能力科学合理地利用和分配财务资金，保证服务质量和效率。
第七章其他
第十九条本章程经服务中心理事会审议通过后生效，章程的修改由理事会讨论决定。
第二十条服务中心遵守法律法规，发挥社会组织作用；尊重和倡导社会伦理，维护公益利益和社会和谐。
第二十一条本章程解释权归服务中心理事会所有。
以上即为服务中心章程的详细规定，通过这份章程，服务中心将严格依照其中的规定运作，为社会弱势群体提供更专业、更优质的帮助和支持，积极推进社会进步和民生改善。