白酒业务员培训

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白酒销售培训计划

白酒销售培训计划

白酒销售培训计划一、培训目的白酒销售培训意在提高销售人员销售技能和专业知识,提升公司销售业绩。

通过培训,使销售人员能够更好地了解市场需求、掌握销售技巧,提高销售业绩,增强竞争力。

二、培训对象公司所有销售人员。

三、培训内容1. 白酒产品知识- 对白酒的种类、产地、工艺等进行详细介绍- 了解不同种类白酒的特点和品味,以及如何根据客户需求进行推荐- 学习鉴别和感知白酒的方法,提高对产品的认知和了解2. 销售技巧- 学习销售心理学知识,熟练掌握谈判技巧和沟通技巧- 学习如何进行客户需求分析,根据客户需求进行销售- 销售话术的训练,提高销售人员的口头表达能力- 提高客户服务意识,关怀客户,增加客户黏性和忠诚度3. 市场营销知识- 学习市场分析和竞争对手分析方法,掌握市场动态- 学习销售策略制定和执行方法,提高销售计划的效果- 学习如何进行市场推广和宣传,提高产品知名度和销量四、培训形式1. 课堂教学采用专业讲师授课,将知识传授给学员。

2. 案例分析通过真实案例分析,帮助学员理解和掌握销售技巧和市场营销知识。

3. 角色扮演通过角色扮演,让学员在实践中提高销售技能,增强表达能力。

4. 实地考察组织学员实地考察,了解市场需求和竞争对手情况,为销售工作提供实战经验。

五、培训时间和地点培训时间:根据实际情况安排,一般为连续几天的集中培训或分散安排的周末培训。

培训地点:公司会议室或专门的培训中心。

六、培训评估1. 成效评估通过考试、练习和考核,对学员的学习成果进行评估。

2. 反馈评估通过学员的反馈意见,了解培训效果和学员满意度。

七、培训后跟踪1. 定期跟踪在培训结束后,安排定期的跟踪指导,帮助学员将培训内容应用到实际销售工作中。

2. 总结经验定期总结培训效果和学员学习情况,为下一阶段培训提供参考。

以上是白酒销售培训计划的内容,希望通过这次培训,能够提高公司销售团队的整体素质和业绩,增强竞争力。

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白酒销售新人培训计划

白酒销售新人培训计划

白酒销售新人培训计划一、培训目的通过本次培训,使新人了解白酒的种类、品牌、产地以及销售技巧,掌握白酒的基本知识及销售技能,使其能够在实际工作中胜任白酒销售工作。

二、培训对象所有刚刚加入白酒部门的新员工以及需要提升销售技能的老员工。

三、培训内容1.白酒基本知识1)白酒的分类:根据酿造工艺和原料的不同,白酒可以分为清香型、浓香型、酱香型等。

2)白酒的品牌和产地:讲解不同品牌的白酒以及其产地,使员工了解不同地区的白酒特点。

3)白酒的质量和口感:介绍白酒的质量标准,以及口感的评判标准,让员工明白如何辨别优质白酒。

2. 白酒销售技能1)沟通技巧:培训员工用专业的知识去引导顾客购买,提升员工的沟通能力,创造融洽的客户关系。

2)销售技巧:培训员工如何寻找潜在客户,如何进行产品推广和品牌宣传,以及如何达成销售目标。

3)客户服务:讲解如何提供优质的售后服务,维护客户关系,提升客户满意度。

4)市场营销:培训员工如何了解市场需求,抓住市场机遇,制定销售策略,提升自身的销售能力。

3. 实战演练安排员工对实际销售情景进行模拟操练,帮助员工将学到的知识融会贯通,并能灵活运用于实际工作中。

4. 考核评定结合培训内容,对员工进行考核评定,以此来检验培训的效果,及时发现并纠正问题。

四、培训方法1. 知识讲解:通过讲解、讨论等方式向员工传授白酒的基本知识。

2. 实景演练:通过角色扮演、案例分析等方式训练员工的销售技能。

3. 实地考察:组织员工走出企业,到一线市场进行实地考察,了解市场需求。

4. 视频学习:向员工提供一些行业内的相关视频资料进行学习,使员工能够了解国内外的行业潮流。

五、培训时间培训时间为两周,其中一周为课堂学习,一周为实战演练。

六、培训师资培训组织由公司内部的销售精英和行业专家共同组成,负责培训员工的知识传授和技能培养。

七、培训成果1. 培训结束后,通过测试评定合格者予以证书,并按照成绩给予奖励。

2. 员工销售业绩提升30%以上,视为培训成果的体现,根据业绩给予奖金。

白酒销售人员年度培训计划

白酒销售人员年度培训计划

白酒销售人员年度培训计划一、培训目标本培训计划的目标是提升销售人员的专业知识和销售技巧,加强他们对白酒产品的了解,提高客户服务意识和销售技能,进而提高销售业绩和客户满意度。

二、培训内容1. 产品知识培训:白酒种类、品牌、原料、酿造工艺等方面的知识;鉴别白酒品质的方法和技巧;白酒的历史文化和发展趋势等方面的知识。

2. 销售技巧培训:销售技巧、销售方法、销售谈判技巧、客户关系管理等方面的培训。

3. 客户服务意识培训:客户服务理念、服务标准、服务技巧、客户投诉处理等方面的培训。

4. 团队合作与沟通培训:团队建设、沟通技巧、团队协作、团队目标达成等方面的培训。

5. 营销策略与实践培训:市场分析、竞争对手分析、销售策略制定、营销实践案例分享等方面的培训。

三、培训方式1. 线下培训:定期安排专业讲师进行产品知识、销售技巧和客户服务意识培训,培训内容包括理论知识讲解、案例分析、角色扮演等形式。

2. 线上培训:针对销售人员分布广泛、时间紧张等情况,可以借助在线教育平台进行远程培训,包括视频教学、在线讨论、在线测试等形式。

3. 实践培训:安排销售人员进行实地考察、品酒体验、客户拜访等实际操作,加强他们的实际操作能力和客户服务能力。

四、培训计划1. 第一季度(1-3月)- 产品知识培训:对白酒的品牌、种类、酿造工艺等进行系统讲解和学习,让销售人员对自家产品有全面的了解。

- 销售技巧培训:介绍销售技巧,强调如何开发潜在客户和维护现有客户,并进行角色扮演练习。

- 客户服务意识培训:学习如何提供高效的客户服务,培养关怀客户的心态。

2. 第二季度(4-6月)- 团队合作与沟通培训:组织团队合作活动,提升团队的协作意识和沟通能力。

- 营销策略与实践培训:了解目标市场,分析竞争对手,让销售人员对市场形势有清晰认识。

3. 第三季度(7-9月)- 线上培训:利用线上教育平台,进行产品知识、销售技巧等方面的培训。

- 实践培训:安排销售人员进行实地品酒体验和客户拜访,提升他们的销售实战能力。

《白酒业务员培训》课件

《白酒业务员培训》课件
能够与团队成员协作,共同完 成工作任务。
学习能力
能够不断学习新的知识和技能 ,提高自己的专业水平。
02
白酒产品知识
白酒的种类与特点
酱香型白酒
以茅台酒为代表,具有独特的 焦香味和细腻的口感。
米香型白酒
以桂林三花酒为代表,具有蜜 香清雅、绵柔甘冽的口感。
浓香型白酒
以泸州老窖、洋河大曲等为代 表,具有浓郁的窖香和绵甜的 口感。
蒸馏取酒
通过加热使酒液汽化,再经过 冷凝、冷却、收酒等工艺,提 取不同层次的原酒。
陈酿与勾兑
将不同批次、不同层次的原酒 进行勾兑,调整酒的口感和品 质,并进行适当的陈酿,使酒
更加醇厚。
白酒的品牌与市场
01
02
03
国内知名品牌
茅台、五粮液、洋河、泸 州老窖等。
区域性品牌
古井贡酒、郎酒、剑南春 等。
市场现状
白酒市场总体规模较大, 但竞争激烈,市场份额分 散,品牌竞争格局不断变 化。
03
白酒销售技巧
客户开发与维护
客户开发
寻找潜在客户,建立联系 并推销产品。
客户维护
保持与客户的良好关系, 提高客户满意度和忠诚度 。
客户档案管理
建立客户档案,记录客户 需求、购买记录等信息, 以便更好地满足客户需求 。
谈判技巧与策略
清香型白酒
以汾酒为代表,具有清香纯正 、柔和爽口的特点。
其他类型
包括兼香型、凤香型、特香型 等,各具特色。
白酒的酿造工艺
原料选择与处理
选用优质高粱、小麦等为主要 原料,并进行适当的破碎和润
料处理。
糖化发酵
利用曲、麸、水为主要配料, 经过糖化、发酵等过程,将原 料中的淀粉和蛋白质转化为酒 精和副产物。

白酒销售培训计划方案内容

白酒销售培训计划方案内容

白酒销售培训计划方案内容一、培训目的本培训计划的目的是为了提高销售团队的专业水平,增强他们的销售技巧和服务意识,帮助他们更好地推广和销售白酒产品,提高销售业绩,提升公司竞争力。

二、培训对象本培训的对象为公司销售团队成员,包括销售经理、销售代表和渠道销售人员等。

三、培训内容1. 白酒产品知识- 了解公司产品种类和特点- 掌握白酒酿造工艺和原料- 学习白酒品牌故事和文化传承2. 销售技巧- 掌握销售流程和方法- 学习客户开发和维护技巧- 提高销售谈判和沟通能力3. 服务意识- 学习以客户为中心的服务理念- 掌握客户关系管理技巧- 提高售后服务质量和效率4. 市场营销- 了解市场现状和竞争对手情况- 学习市场调研和营销策略- 掌握市场推广和促销方法5. 团队合作- 加强团队协作和沟通- 提升团队合作意识和执行力- 培养团队领导力和带领团队能力四、培训方式本培训将采用线上线下结合的方式进行,包括讲座、案例分析、角色扮演、实地考察和团队活动等形式,以满足不同学习需求和培训目标。

1. 线上培训- 通过网络平台进行产品知识、销售技巧和市场营销等课程的在线学习- 定期举办网络直播讲座和互动交流活动2. 线下培训- 组织实地考察和参观白酒生产企业- 开展销售技巧培训班和团队建设活动五、培训时间表培训时间为3个月,具体时间安排如下:第一阶段(1个月)- 产品知识培训:4周- 线上学习和考试第二阶段(1个月)- 销售技巧和服务意识培训:4周- 角色扮演和案例分析第三阶段(1个月)- 市场营销和团队合作培训:4周- 实地考察和团队活动六、培训考核1. 线上考核- 每周进行在线考试,以检验学员对产品知识和销售技巧等方面的掌握情况- 定期组织模拟销售和客户服务实战考核活动,以检验学员在实际工作场景中的应对能力3. 绩效考核- 结合培训成绩和实际销售业绩,对学员进行综合考核和评定七、培训成果评估1. 学员评价- 结束培训后,对学员进行满意度调查和评价,以了解培训效果和改进建议2. 销售业绩- 持续跟踪学员的销售业绩和客户满意度,以评估培训成果的直接影响3. 经理评估- 向销售团队经理征求培训成果反馈和评价,以确定培训效果及后续改进方向八、培训后续1. 追踪辅导- 对培训结束后的学员进行持续跟踪和辅导,帮助其将培训内容转化为实际工作业绩2. 培训补充- 根据学员的进展情况和市场需求,定期进行培训课程的补充和更新3. 学员交流- 组织学员交流和分享会,促进学员之间的学习相互促进和共同成长九、培训预算本次培训的预算为人民币50万元,包括培训费用、教材费用、差旅费用和活动经费等,具体预算安排如下:培训费用:20万元教材费用:5万元差旅费用:10万元活动经费:15万元1. 培训组织- 由公司销售部负责组织和实施培训计划,成立专门的培训工作组负责具体管理2. 培训督导- 设立培训督导小组,定期检查和督促培训进展情况,及时调整培训方案3. 培训评估- 指定专门的培训评估小组,对培训成果进行全面评估和总结,提出改进意见和建议十一、培训宣传1. 全员宣传- 通过公司内部公告、通讯和会议等渠道宣传培训计划,让全员了解和支持培训2. 精准推送- 根据学员群体的特点和需求,制定精准的宣传策略和推送方案,提高培训参与度3. 培训展示- 在培训过程中及结束后,通过展示和分享学员的培训成果和收获,进行培训宣传和推广以上是本次白酒销售培训计划的内容和方案,希望通过全面系统的培训,使公司销售团队成员提高专业水平,增强团队凝聚力,为公司的长远发展打下坚实的基础。

白酒业务员培训计划

白酒业务员培训计划

白酒业务员培训计划一、培训目标本次培训旨在提升白酒业务员的销售能力、市场开拓能力和客户服务能力,使其能够更加专业、有效地开展白酒销售工作,提升企业的市场竞争力,实现销售目标和利润增长。

二、培训内容1. 产品知识- 了解企业的白酒产品种类、原料、酿造工艺、口感特点、品牌故事等,使业务员能够深入了解产品的优势和特点;- 学习如何对不同类型的消费者进行产品推广和销售,提高产品销售的成功率。

2. 销售技巧- 掌握与客户沟通的技巧,包括如何与客户建立良好的关系、如何正确处理客户的投诉和需求等;- 学习销售谈判技巧,包括如何明确客户需求、如何提出合理的建议和解决方案、如何有效回应客户的质疑等;- 学习拓展客户资源和维护客户关系的方法,包括如何找到潜在客户、如何开展客户拜访、如何做好售后服务等。

3. 市场开拓- 了解当前白酒市场的发展趋势和竞争状况;- 学习如何通过市场调研和分析,找到更多的销售机会和潜在客户,拓展销售渠道和市场份额。

4. 客户服务- 学习如何树立服务意识,提升客户满意度,增强客户忠诚度;- 学习如何处理客户投诉和纠纷,维护企业的声誉。

5. 团队合作- 培养良好的团队合作意识,学习如何与同事协作,确保销售工作的顺利进行;- 学习如何进行销售报表分析和销售数据统计,为企业的销售策略、市场推广和产品定位提供数据支持。

6. 法律法规- 了解相关的销售法律法规,遵守职业道德和行业规范,确保销售工作的合规性。

三、培训方式1. 理论教学- 通过专业讲师的专题讲座,学员学习产品知识、销售技巧、市场开拓、客户服务等相关内容。

2. 经验分享- 邀请行业内资深业务员分享成功经验和销售案例,让学员受益于实战经验。

3. 角色扮演- 组织角色扮演活动,让学员在模拟销售场景中实践销售技巧和客户服务,获取实战经验。

4. 案例分析- 分析市场成功案例和失败案例,总结成功经验和教训,帮助学员深入理解销售工作的本质和规律。

5. 实地考察- 安排实地考察活动,让学员亲自走进市场,了解市场情况和客户需求,增强市场洞察力。

白酒销售人员岗前培训计划

白酒销售人员岗前培训计划

白酒销售人员岗前培训计划一、培训目标白酒销售人员是酒类销售领域的重要一员,他们需要具备扎实的产品知识、良好的销售技巧和服务意识。

岗前培训的目标是让销售人员深入了解公司的产品、市场需求和销售技巧,帮助他们快速融入销售团队,提高销售业绩,为公司创造更多价值。

二、培训内容1. 公司介绍- 公司历史和发展现状- 产品定位和市场占有率- 公司文化和价值观2. 产品知识- 不同类型的白酒产品- 白酒的生产工艺和原料- 不同品牌的特点和优势- 白酒的酿造历史和文化3. 销售技巧- 销售流程和技巧- 客户管理和沟通技巧- 销售谈判技巧- 产品展示和推销技巧4. 市场分析- 行业发展趋势和竞争对手分析- 目标市场定位和消费者需求分析- 销售策略和促销活动规划5. 服务意识- 顾客服务理念和行为准则- 投诉处理和售后服务流程- 基本礼仪和形象管理6. 团队合作- 团队协作意识和合作精神- 团队目标和利益的统一- 团队管理和沟通技巧7. 应急处理- 不同情况下的处理方法- 突发事件的处理和协调三、培训方式1. 课堂教学- 通过讲师授课的方式,系统性地进行相关知识的讲解和技能的培训。

- 运用案例分析、小组讨论等方式,增强学员的互动和参与度。

- 设立学习小组,进行课后学习,分享学习成果。

2. 实操训练- 利用模拟销售场景,进行销售技能的实际操作训练。

- 安排学员到实地销售现场进行实习,积累销售经验和应对挑战的能力。

3. 辅助培训- 利用多媒体技术,辅助教学和学习。

- 定期组织学习交流和成果展示会,鼓励学员分享心得和经验。

四、培训时间安排根据岗位需求和培训内容,合理安排培训时间。

一般建议为期1-2个月,包括课堂教学、实操训练和辅助培训。

1. 第1周- 公司介绍和产品知识的培训- 销售技巧和市场分析的讲解2. 第2周- 销售技巧的实操训练- 市场分析和服务意识的培训3. 第3周- 市场分析和服务意识的实操训练 - 团队合作和应急处理的讲解4. 第4周- 应急处理和团队合作的实操训练 - 复习巩固和考核评估五、培训教材和工具1. 教材- 《白酒销售基础知识》- 《白酒销售技巧与方法》- 《销售案例分析与实操指导》2. 工具- 多媒体教学设备- 销售案例分析资料- 模拟销售场景- 实操训练场地六、培训评估1. 考核方式- 期末考试- 实操考核- 课程论文2. 考核内容- 公司介绍和产品知识- 销售技巧和市场分析- 服务意识和团队合作3. 考核标准- 满分100分,60分及格- 考核内容覆盖培训内容的各个方面- 实操考核以考察学员在实际销售中的表现为主七、培训后续跟踪1. 岗前指导和辅导- 安排销售人员进行岗前实习- 定期进行业绩评估和辅导2. 岗中培训和学习- 定期组织销售人员进行业务知识和销售技巧的学习交流- 为销售人员提供各种培训机会和学习资源3. 岗后评估和反馈- 对销售人员的业绩进行定期评估和反馈- 收集销售人员的意见和建议,不断改进培训计划和方法八、总结白酒销售人员的岗前培训是公司业务发展的关键环节,培训内容的丰富和培训方式的多样化,能够提高销售人员的专业素养和综合能力,提升销售团队的整体业绩和竞争力。

白酒销售培训内容

白酒销售培训内容

白酒销售培训内容
一、白酒基础知识
1.白酒的定义与分类
2.白酒的酿造工艺与原料
3.白酒的口感与风味特点
4.白酒的鉴别与品鉴
二、白酒品牌与产品
1.中国知名白酒品牌概览
2.目标市场主流产品分析
3.产品差异化及卖点提炼
4.新产品推广策略与案例
三、白酒市场与消费者
1.白酒市场现状与发展趋势
2.目标市场选择与定位
3.消费者行为与心理分析
4.市场调研方法与案例分享
四、销售技巧与沟通
1.销售心理学基础
2.有效沟通技巧与实践
3.销售谈判策略与方法
4.客户关系维护与管理
五、商务礼仪与形象塑造
1.商务场合基本礼仪规范
2.个人形象塑造与着装要求
3.商务场合沟通技巧与表达方式
4.商务礼仪实战演练与案例分析
六、客户服务与维护
1.客户服务理念与服务流程
2.客户满意度调查与提升方法
3.售后服务策略与实践
4.客户投诉处理与案例分享
七、营销策略与实践
1.传统营销手段与互联网营销策略结合
2.促销活动策划与执行流程
3.市场推广效果评估与分析方法
4.营销案例分享与经验总结
八、法律法规与合规
1.酒类销售相关法律法规概览
2.合规经营重要性及风险防范措施
3.不正当竞争案例分析与警示意义
4.企业合规管理体系建设与实践
九、实战演练与案例分析
1.分组进行模拟销售场景演练,包括客户拜访、谈判、产品演示等环节,培养学员实际操作能力。

2.分析经典销售案例,总结成功经验与教训,提升学员问题解决能力。

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市场的信息反馈者-领导助手
从哪些方面了解市场信息
与其他单位结帐是否拖欠、争吵 是否经常更换进货客户 员工工资是否过低、是否拖欠 老板做哪些产品 主要代理或经销的产品 老板是否对其他行业有兴其它品牌白酒的客户接 受我们的产品; 完成销量。
优秀业务员最重要素质是什么?
六、职业化的业务员需要具备哪些心理素质?
真诚: 真诚:真诚是业务员应具备的基本素质。以真诚打动客人,不能以欺诈、 夸张等方式推销产品,如果这样,虽然能暂时赢得销量,但最终却将失 去客人对产品乃至对公司的信任; 自信心:在工作中经常会遇到各种复杂和困难的问题,这时既不要畏 自信心 惧,也不要回避,而要勇敢的正视它,并有信心打垮它; 进取心: 进取心:对自己的业绩永不满足,勇于开拓,积极进取,不断地总结与 实践,渴望成长; 宽容: 宽容:工作中经常会遇到一些来自顾客或其他方面的一些不愉快的经 历,要学会宽容别人; 机敏:面对各种情况,能够迅速作出判断,及时采取对策。销售无常 机敏 法,业务员只有以灵敏的洞察力来捕捉时机,才能出奇制胜; 勤奋: 勤奋:在工作中,善于发现,积极主动,付出的努力比别人多,收获 的就比别人多。
七、职业化的业务员需要具备哪些道德素质?
热爱本职工作, 热爱本职工作,始终如一的敬业精神
业务员要想做好销售工作,必须要有敬业的精神,没有敬业精神,就不能沉下 心来,把公司的事情当成自己的事情,从而全身心的投入进去,朝气蓬勃地对待每 一位顾客,善待客户,珍惜公司,并尽心尽力地让顾客达到满意。作为一名优秀的 业务员应该忠诚于所服务的公司、所从事的岗位,做好本职工作,兢兢业业地做好 每件事,为公司的发展增光添彩。
永生酒业
企业荣誉: 企业荣誉:

东莞永生酒业成立于 1995年,本着 年 诚信经营、用爱心做事业的经营理念, 诚信经营、用爱心做事业的经营理念,经 过15 年的发展,已成为东莞乃至珠三角酒 年的发展, 类最重要的流通企业及酒类品牌运营商。 类最重要的流通企业及酒类品牌运营商。 现已成为枝江酒业、竹叶青酒、古绵纯、 现已成为枝江酒业、竹叶青酒、古绵纯、 沱牌酒、中国强劲酒的东莞总代理。 沱牌酒、中国强劲酒的东莞总代理。 • 东莞市酒类诚信单位
四、职业化的业务员需要具备什么样的职业 素养? 素养?
业务员的职业素养,概括起来包含四个方面: 业务员的职业素养,概括起来包含四个方面: 职业道德 :敬业、诚实、脚踏实地 职业思想(意识):自信、自尊、自爱 职业行为习惯: 自我约束、严谨、细心、勤奋、职业 化的外形等 职业技能 :沟通和销售技巧、餐饮业服务的基本技能 等
对公司忠诚
即对所属的公司的忠诚度,把自己的工作视为对公司的一种责任,自己的业绩 和公司的业绩是息息相关的,对公司漠不关心的业务员是绝对不能成为一名优秀的 业务员的。
具有为顾客积极主动服务的意识
业务员从事销售工作,首先要具有积极主动的服务意识。优秀的业务员总能用 自己的服务意识在让顾客感受良好服务的同时,也接受自己的公司及产品。业务员 直接面对的是客户,推介产品是与客户心和心的交流,业务员要用积极主动以及热 情去感染对方。业务员可能会因过分积极主动而失去一笔交易,但会因不够积极主 动而失去一百笔交易,积极主动的服务意识是成功业务员的必备的特质。
服务于消费者:提供满意的 产品和满意的服务 服务于客户:批发商、商行、餐饮
服务于公司:宣传产品、完成市 场销量、反馈市场信息
企业形象和产品的代言人
看到她们,你想到什么? ?
连线游戏
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姚明 关之琳 周杰伦 萧亚轩 张柏芝 巩俐 周迅
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索芙特(化装品) 动感地带 雅克V9 联通 大印象减肥茶 雪碧 曲美减肥胶囊
通过本次培训我们应了解的内容
第一部分: 第一部分:职业化的业务员
一、业务员对于产品销售的重要意义是什么 二、业务员的岗位职责有哪些 三、促销员的定位 四、职业化的业务员需要具备什么样的职业素养 五、职业化的业务员需要掌握哪些专业知识 六、职业化的业务员需要具备哪些心理素质 七、职业化的业务员需要具备哪些道德素质 八、职业化的业务员需要具备哪些技能素质 九、业务员十大必杀技 十、永生酒业区域市场业务员的职业通道和发展规划
9、和平相处
业务代表在工作过程中,要养成良好的职业素养,“只讲自己好, 莫论别人非”。有时在同一个客户中有好几个销售代表,尊重别人,既 体现了你的品牌风范,又有利于营造一个和谐的工作氛围,从长远来看, 利远远大于弊。
10、 10、草木皆兵
设法和客户的司机、工仔、仓库、采购等人员搞好关系,经常带些小 的礼品送给他们,主动帮她们做些工作。这样做不但可以使你心情愉快, 而且在你忙不过来的时候,她们会主动帮助你,这就调动了外部资源,草 木皆兵。如果处理不好和他们的关系,你的工作情绪就会受影响,你的活 力、感染力在打动客户的效果上就会打折扣。
消费者的生活和消费顾问
我们有良好的白酒知识,对白酒有比顾客更丰富的认 识,但必须谦虚。你可指出不同品牌白酒之间的差异, 教顾客如何品味白酒。 根据顾客的实际情况提出有益于消费者的建议。
市场的信息反馈者-业务员
作为最了解客户的人,我们该是业务代表的情报人 员。 向业务代表提供什么?
– 客户的经营状况 – 我们产品的销售情况 – 竞争对手的促销和销售情况 ……
第二部分: 第二部分:白酒知识及问答
一、白酒分类、主要工艺 二、知识问答
第三部分: 第三部分:销售基础常识
一、陈列知识 二、现场促销六步骤 三、服务中特殊情况的处理 四、销售禁忌 五、酒店促销的常见类型 六、了解消费者 七、永生酒业业务员规范
第四部分: 第四部分:实战技巧及问答
第一部分:职业化业务员
企业、产品形象的代言人
我们是公司跟顾客之间的桥梁,我们的言行举止代表公 司的形象,我们应随时随地维护好自己和公司的形象! 我们应随时随地维护好自己和公司的形象!
• 永生酒业
产品信息的传播者
通过对顾客的介绍,使得顾客接触、认识、并逐步了解 本产品,对本产品产生认知,形成购买欲望。 介绍内容包括:产品名称、品牌文化、产品特点等
——认识我们的工作
业务员是做什么?
销酒
一、业务员对于产品销售的主要意义是什么?
业务员工作在市场的第一线,是真正和顾客接触的环节,因此,业务
员不仅可以推动产品销售,更重要的是向目标客户定向传递产品和品牌的
信息,其个人的言行举止和素养魅力,甚至直接影响到顾客对品牌的态度。
因此,业务员是产品/永生酒业形象代言人,是深入市场的情报员,是顾客
八、职业化的业务员需要具备哪些技能素质?
敏锐的洞察力 优秀的业务员一定是一个善于察言观色、见机行事的人,作为成 功的业务员应具备对客户购买心理敏锐的洞察力,通过观察促销环境和推 介过程的每一个细节以及顾客的动态及表情,揣摩和判断客户购买心理, 进而对客户施以不同方法,有针对性地进行协助和诱导,从而促使客户作 出购买决策。 沟通和销售能力 优秀的业务员是通过与顾客良好而深入地沟通从而完成“从商品 到货币这惊险一跳的”,因此,业务员一定要具备高超的语言表达技巧, 通过业务员准确的推销措辞,推心置腹的心灵交流,从而取得客户的深度 信任,消除心理距离与隔阂,达到与客户建立长期而稳定的的买卖关系。 应变能力 业务员在日常工作中要举止得体,随机应变,能视不同场合,不 同的客户,适度灵活发挥,对突发事件和客户异议能积极稳妥的应付。
业务员是指综合利用厂家的各种资源,通过科学、有效的推广手段 和技巧,在终端售点引导终端顾客购买、促进产品销售的人员,是厂家 产品、服务、品牌等有形、无形产品在终端的直接集中体现者。
企业、产品形象的代言人 产品信息的传播者 消费者的生活和消费顾问 市场的信息反馈者-领导助手 公关人员
我面对谁——业务员的服务对象
关系建立和维护的公关人员,是产品/永生酒业的宣传员。
二、业务员的岗位职责有哪些?
做好产品在终端的陈列; 做好与终端相关人员的客情关系; 执行和落实公司制定的各项消费者促销活动; 向顾客推荐产品,完成销售目标; 搜集和反馈竞品及终端动态; 协助领导做好产品的售后工作。
三、我是谁——业务员的定位
业务员的角色定位
十、永生酒业区域市场业务员的职业通道和发 展规划
业务员
业务主管
成 长 路 径 1
促销主管
成 长 路 径 2
区域主管
部门经理
第二部分: 第二部分:白酒知识及问答
一、白酒分类和主要工艺
1、按所用酒曲和主要工艺分类
1)、在固态法白酒中主要的种类为: )、在固态法白酒中主要的种类为: 在固态法白酒中主要的种类为 大曲酒 :以大曲为糖化发酵剂,大曲的原料主要是小麦、大麦,加上一 定数量的碗豆。大曲又分为中温曲、高温曲和超高温曲。一般是固态发酵, 大曲酒所酿的酒质量较好,多数名优酒均以大曲酿成。 小曲酒 :是以稻米为原料制成的,多采用半固态发酵,南方的白酒多 是小曲酒。 麸曲酒 :这是解放后在烟台操作法的基础上发展起来的,分别以纯培 养的曲霉菌及纯培养的酒母作为糖化、发酵剂,发酵时间较短,由于生产 成本较低,为多数酒厂为采用,此种类型的酒产量最大。以大众为消费对 象。 混曲法白酒:主要是大曲和小曲混用所酿成的酒。 其它糖化剂法白酒:是以糖化酶为糖化剂,加酿酒活性干酵母(或生香 酵母)发酵酿制而成的酒。
7、再争取一次
针对第一次推销没有成功的客户,,不轻言放弃。过一段时间,存 在有不满意的可能性,这时再次推介,从客户的心理来讲,成功的可能 性大于第一次。
8、扩大战果
针对已推销成功的客户,要注意客户的销售进度,及时征求客户的 意见,询问是否需要再增加。且不可认为已推销成功,就置之不理,细 致的报务可以帮你扩大战果。
6、顺水推舟 如果一个客户对某个客户已形成了较高的忠诚度,说和哪个客户合作久了,你千万不要 说某某客户不如永生酒业,那样客户会觉得你认为他不了解客户而不高兴,你可以这样讲: “某某客户是不错的客户,你经常和某某客户,今天就尝尝和永生酒业合作一下,顺便也 能支持我的工作”,这也为你的下一步工作打下了很好的基础。 有的客人可能完全被你说服,但是没话找话和你聊天,故意发表和你相左的观点,你就 尽量顺应他说的就行了。切记:赢得一场争论而输掉一笔生意是不合算的! 切记:赢得一场争论而输掉一笔生意是不合算的! 切记 有的客人不选择你的品牌,你要非常礼貌地退出,不可强推,引起客人不快,也损害了 品牌形象。光荣隐退,为再次推销留下后路。
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