医院保安工作制度
县医院保安工作制度
县医院保安工作制度一、总则第一条为确保医院治安秩序，维护医院正常医疗工作，保障患者和医务人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我县医院实际情况，制定本制度。
第二条保安人员应严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度，树立保安人员良好形象，为客户提供优质服务。
第三条保安人员工作职责：（一）维护医院治安秩序，确保医院正常医疗秩序；（二）保护患者、医务人员的人身安全；（三）保护医院财产和公共设施安全；（四）协助医院处理突发事件；（五）执行医院交付的其他工作任务。
二、保安人员配备与管理第四条保安人员的配备应根据医院规模、业务需求和实际情况进行合理配置。
保安人员应当具备下列条件：（一）年满 18 周岁，具有初中及以上学历；（二）身体健康，具备履行保安职责的身体条件；（三）具备良好的品行和职业道德；（四）具备相关法律法规规定的其他条件。
第五条保安人员由医院保卫科负责管理，保安公司负责培训和考核。
保安人员应当接受岗位培训，熟悉岗位职责、工作流程和安全知识。
第六条保安人员应当佩戴保安标志，持证上岗。
保安标志包括保安服装、胸牌、证件等。
第七条保安人员实行劳动合同制，与保安公司签订劳动合同。
保安公司应按月将保安人员工资、福利等费用支付给医院。
三、保安人员工作纪律第八条保安人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守国家法律法规和医院规章制度；（二）服从领导，听从指挥，及时报告情况；（三）坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗；（四）文明执法，礼貌待人，不得滥用职权、侵害他人合法权益；（五）保持良好的工作状态，穿戴整齐，言行举止得体；（六）积极参加业务培训，提高自身业务水平。
四、保安人员工作职责第九条保安人员应按照以下职责开展工作：（一）负责医院门卫管理，对进出医院的人员、车辆进行检查，防止未经许可的人员、车辆进入医院；（二）负责医院巡逻，发现可疑人员和物品，及时报告并采取相应措施；（三）负责医院公共场所的秩序维护，对闹事、扰乱医院秩序的人员进行制止和处理；（四）负责医院内部安全检查，发现问题及时报告并协助处理；（五）协助医院处理突发事件，确保患者和医务人员的人身安全；（六）保护医院财产和公共设施安全，防止盗窃、损坏等行为；（七）接受患者的咨询和求助，提供优质服务。
医院保安制度
1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。
2、严格交接班制度，交班人员及时交待清晰处理或者待处理的事情。
3、上班时不许迟到，不许串岗，不许聊天，不许抽烟，不许睡觉，不许看书看报。
4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。
5、服从分配，有事调休或者调班一定要报请允许。
6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特殊是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。
7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。
一、在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。
二、严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。
三、负责全院集体户口的户籍管理和外来人口暂时户口的申报、管理。
四、加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，积极查破普通刑事案件，协助公安机关侦破重大案件。
五、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。
消除不安全的隐患，落实整改措施。
六、积极做好医院的`安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。
七、加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。
八、、做好接待保卫工作，确保外宾和首长的安全。
九、承办院领导和有关部门布置的任务。
一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”。
无关人员不得进入库房。
库房内不许吸烟，不许生火取暖。
仓库要配备灭火器，定期检查消防器材。
危（wei）险品要妥善放置，并定期检查。
做到防火，防爆。
二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。
三、住院患者和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。
发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。
医院病区保安工作制度范本
医院病区保安工作制度范本一、总则第一条为了维护医院病区的正常秩序，保障患者、医务人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构治安管理办法》等法律法规，制定本工作制度。
第二条保安人员应遵守国家法律法规，忠于职守，文明服务，积极维护医院病区治安秩序，为患者提供安全、舒适的就医环境。
第三条保安人员应具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中及以上学历；（二）身体健康，具备履行职责的能力；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）经过专业培训并取得相关证书。
第四条保安人员职责：（一）负责病区治安巡逻，预防并及时发现各类安全隐患；（二）负责病区出入口管理，严格执行入院、出院、探视等相关规定；（三）协助医护人员对患者进行救治，确保患者安全；（四）维护病区秩序，制止扰乱病区秩序的行为；（五）协助医院处理突发事件，确保医院正常秩序；（六）定期接受法律法规、岗位职责等培训。
第五条保安人员应穿着统一的工作服，佩戴明显标志，持证上岗。
二、病区治安管理第六条保安人员应进行定时和不定时的治安巡逻，发现问题及时报告并处理。
第七条病区出入口应设置门禁系统，保安人员应严格执行入院、出院、探视等相关规定，对进出病区的人员进行登记。
第八条病区内不得私拉乱接电源线，不得使用大功率电器，不得吸烟、饮酒，不得赌博、喧哗、打架斗殴等。
第九条病区内患者及家属应遵守医院规定，不得擅自翻越围墙、窗户等，不得干扰他人休息和治疗。
第十条保安人员应加强对病区内危险物品的管理，严禁危险物品带入病区。
三、突发事件处理第十一条保安人员应熟悉医院应急流程，遇有突发事件，应立即启动应急预案，协助医院处理。
第十二条突发事件包括但不限于：火灾、地震、爆炸、中毒、患者突发疾病等。
第十三条保安人员在处理突发事件时，应保持冷静、果断，严格按照应急预案执行，确保患者和医务人员的安全。
四、培训与考核第十四条保安人员应定期接受法律法规、岗位职责、急救知识等方面的培训。
医院保安考勤管理制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医院保安队伍建设，提高保安人员工作效率，确保医院安全稳定，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保安人员。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，切实履行岗位职责，确保医院安全。
第二章考勤管理第四条考勤管理包括出勤、请假、加班、迟到、早退、旷工等方面。
第五条保安人员实行每日考勤制度，考勤时间为工作日每天7小时，周六、周日休息。
第六条保安人员应按时到岗，不得迟到、早退。
迟到超过30分钟视为旷工半天，早退超过30分钟视为旷工半天。
第七条保安人员因特殊情况需请假，应提前向值班领导请假，并填写《保安人员请假单》。
请假时间超过1天，需提供相关证明材料。
第八条保安人员加班需经值班领导批准，并填写《保安人员加班单》。
加班工资按照国家相关规定执行。
第九条保安人员因迟到、早退、旷工等原因影响工作，由值班领导进行批评教育，并按规定扣除相应工资。
第十条保安人员病假、事假、产假等特殊情况，按照国家相关规定执行。
第三章考勤记录与统计第十一条考勤记录采用电子考勤系统，由值班领导负责管理。
第十二条值班领导应定期对保安人员考勤情况进行统计，并将统计结果报医院人力资源部备案。
第十三条保安人员对考勤记录有异议，可在接到通知之日起3个工作日内向值班领导提出，值班领导应在接到异议之日起3个工作日内予以核实并回复。
第四章考勤考核第十四条保安人员考勤考核分为月度考核和年度考核。
第十五条月度考核由值班领导根据保安人员考勤情况、工作表现等进行评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十六条年度考核由医院人力资源部组织，结合月度考核结果、工作表现、培训情况等进行评定。
第十七条考核结果作为保安人员晋升、奖惩的重要依据。
第五章奖惩第十八条对考勤表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。
第十九条对考勤表现不合格的保安人员，进行批评教育，并按规定进行处罚。
第二十条保安人员违反国家法律法规、医院规章制度，情节严重的，予以辞退。
医院保卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强医院保卫工作，确保医院内部和周边环境的安全稳定，保障医疗工作的正常运行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有保卫保安人员、医院员工及患者、患者家属等。
第三条医院保卫工作遵循“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行综合治理，确保医院内部和周边环境的安全稳定。
第二章保卫保安人员职责第四条保卫保安人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，无犯罪记录；2. 具备较强的责任心和敬业精神，热爱保卫工作；3. 具备一定的法律、法规和消防安全知识；4. 身体健康，具备履行保卫职责的身体条件。
第五条保卫保安人员主要职责：1. 严格遵守国家法律法规、医院规章制度和保卫工作制度；2. 负责医院内部和周边环境的巡逻、检查，及时发现和制止违法行为；3. 负责医院内部消防设施的检查、维护，确保消防设施完好有效；4. 负责医院内部治安管理，处理突发事件；5. 负责来访人员、车辆的管理，做好登记、引导工作；6. 配合公安机关和医院相关部门开展治安、消防等安全检查；7. 参加医院组织的应急演练，提高应急处置能力。
第三章工作要求第六条保卫保安人员应按照以下要求履行职责：1. 严格值班制度，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗；2. 着装整齐，仪容端正，保持良好的精神风貌；3. 严密观察，及时发现和制止违法行为，确保医院内部和周边环境安全；4. 熟悉医院内部消防设施的位置和使用方法，熟练掌握应急处置程序；5. 良好沟通，与医院员工、患者、患者家属等保持良好关系，做好服务保障工作；6. 积极参加医院组织的各项活动，提高自身业务能力和综合素质。
第四章奖励与处罚第七条对在工作中表现突出的保卫保安人员，给予表彰和奖励。
第八条对违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚：1. 违反国家法律法规、医院规章制度和保卫工作制度的；2. 擅自离岗、脱岗，影响保卫工作的；3. 玩忽职守，导致医院内部和周边环境发生安全事故的；4. 接到报警后，未及时赶到现场处置的；5. 其他违反本制度的行为。
精神病医院保安管理制度及职责
一、目的为加强精神病医院的安全保卫工作，确保医院内部秩序，保障医护人员、患者及家属的生命财产安全，特制定本制度。
二、职责范围1. 适用于精神病医院所辖全部区域。
2. 负责精神病医院内部安全保卫工作，维护医院正常秩序。
三、保安人员职责1. 严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度。
2. 熟悉精神病医院的地理位置、建筑布局、设备设施等基本情况。
3. 24小时值班，坚守岗位，确保医院内部安全。
4. 对医院内各类人员、车辆进行严格审查，防止无关人员、车辆进入。
5. 监督医院内部消防安全，确保消防设施完好有效。
6. 负责医院内各类突发事件的处理，确保患者、医护人员及家属的生命财产安全。
7. 加强与医院其他部门的沟通协作，共同维护医院内部秩序。
8. 定期对医院各区域进行安全检查，发现安全隐患及时上报并整改。
9. 做好医院内部保卫工作档案的管理工作。
10. 完成医院领导交办的其他工作任务。
四、门卫岗位职责1. 严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度。
2. 24小时值班，坚守岗位，确保医院内部安全。
3. 对进出医院的人员、车辆进行严格审查，防止无关人员、车辆进入。
4. 对患者、医护人员及家属进行文明礼貌的接待，维护医院形象。
5. 监督医院内部消防安全，确保消防设施完好有效。
6. 做好医院内部保卫工作档案的管理工作。
7. 完成医院领导交办的其他工作任务。
五、奖惩制度1. 对表现突出、工作成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失职的保安人员给予批评教育、通报批评、经济处罚等处分。
3. 对在保卫工作中作出突出贡献的保安人员，优先晋升、加薪等。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院保卫部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院保卫部门根据实际情况予以补充和完善。
医院保安员管理制度范本
第一章总则第一条为了加强医院安全保卫工作，保障医院工作人员和就诊患者的生命财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保安员。
第三条医院保安员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，履行职责，确保医院安全稳定。
第二章职责与权限第四条保安员职责：1. 维护医院内部治安秩序，确保医院安全；2. 严格检查进入医院的人员、车辆，防止危险品、违禁品带入医院；3. 对医院内部发生的安全事故、突发事件进行处置；4. 配合公安机关和医院相关部门开展安全检查、隐患排查；5. 完成医院领导交办的其他工作任务。
第五条保安员权限：1. 对违反医院规章制度、扰乱医院秩序的行为有权制止；2. 对涉嫌违法犯罪的嫌疑人有权协助公安机关进行处理；3. 对医院内部发生的安全事故、突发事件有权进行先期处置；4. 对医院内部设施、设备、物资有保护权。
第三章管理制度第六条保安员招聘与培训：1. 保安员应具备良好的政治素质、职业道德和较强的业务能力；2. 保安员招聘应按照公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式选拔；3. 保安员上岗前必须接受岗前培训，培训内容包括法律法规、医院规章制度、安全防范知识等。
第七条保安员工作制度：1. 保安员应按规定时间到岗，着装整齐，精神饱满；2. 严格执行交接班制度，确保各项工作衔接有序；3. 值班期间不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动；4. 值班时保持警觉，发现问题及时报告。
第八条保安员奖惩制度：1. 对表现优秀的保安员给予表彰和奖励；2. 对违反纪律、失职渎职的保安员进行批评教育，情节严重的予以辞退。
第四章附则第九条本制度由医院保卫部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。
医院保安管理制度范文(3篇)
医院保安管理制度范文一、概述本制度是为了规范医院保安安全管理工作，确保医院的治安秩序和工作环境的安全，提高医院保安队伍的管理效能，保障医院的正常运营和患者的安全，制定的。
二、保安队伍的组织与管理1. 医院保安队伍的组成1.1 保安队伍由经过专业培训和审定的保安人员组成。
1.2 保安队伍按岗位职责划分不同工作岗位，确保职责明确。
1.3 保安岗位需设立保安队长和副队长，在保安队伍中起到带头示范作用。
2. 保安队伍的岗前培训2.1 保安队伍在入职前需接受相关培训，包括法律法规、职业道德、保卫安全知识等方面的培训。
2.2 进一步加强保安队伍的岗位培训，确保其掌握现代保安管理技能和新型安全防范知识。
3. 保安队伍的考核与奖惩3.1 对保安队伍进行定期的综合考核，主要包括工作态度、工作技能、安全防范意识等方面的评估。
3.2 对工作表现突出的保安人员进行奖励，包括表扬、奖金、晋升等形式。
3.3 对工作失职、违反制度的保安人员进行相应的惩罚，包括扣减工资、降低岗位等级等处罚。
三、保安工作的职责与权限1. 保安工作的主要职责1.1 维护医院的治安秩序，确保医院内外的安全。
1.2 监控医院入口、岗亭等重点区域，防止非法人员进入。
1.3 对医院内外事件进行报告和处理，及时消除安全隐患。
1.4 协助医院其他部门进行巡查工作，配合处理各类突发事件。
2. 保安工作的权限2.1 保安人员在执勤过程中具有一定的处置权，但需按照法律法规的规定进行操作。
2.2 保安人员在工作中有权进行安全检查，对患者和访客进行安全检查，但需保护患者和访客合法权益。
四、保安工作的管理与控制1. 安全设施的管理1.1 医院保安部门负责对安全设施的管理，包括门禁系统、监控设备等的运行和维护。
1.2 保安部门需定期对安全设施进行巡查，确保其正常运行，及时发现问题并及时处理。
2. 工作日志的管理2.1 保安人员需定期填写工作日志，记录自己的工作内容和情况。
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保安工作制度
一、保安值班制度
1、保安员值班实行24
小时三班轮值制，做好门前和院内保安巡逻工
作。
2
、门前值班与院内巡逻实行岗位轮换交接制，各岗位保安人员应相互
配合，密切协作，共同做好治安保卫工作。
3
、门卫值勤人员必须严格执行医院规章制度，车辆停放有序、指挥到
位。物资出医院必须询问登记，维护大门进出秩序，发现可疑人员要及时
报告。
4
、保安在院内巡逻，由两个人一组，必须着装整齐，手持橡胶棍，维
护院内正常工作秩序，警惕各类案件的发生，及时灵活处理突发事件，巡
逻时间晚上22：OO以后到第二天早晨和中午门诊下班期间进行，巡逻频
次每小时一次，巡逻要按我们平时工作总结出的规律,重要时间、重要部位、
重点巡逻，发现可疑人员要盘问，并协助公安做好其他工作。
5
、保安员必须服从公司及医院的领导，非因特殊情况临时调动的不得
擅离职守。
6
、家属区门卫要做好车牌的发放，登记管理，防止车辆被盗,禁止外
来人员及车辆停放。发现可疑物品进出要例行检查，防止可疑人员在公共
地方放火，放置炸弹及易燃易爆品，发现火灾或由烧焦的异味应迅速查明
原因，应当立即报警（火警“119”）并及时扑救。
7
、注意公共停车场的车辆及公共设备是否被损坏。
8
、严禁外来人员携带易燃易爆品、剧毒或污染的物品进入院内。
二、交接班制度
1、保安人员应提前10
分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间。换
班吃假要避开工作的高峰时间，每班吃饭时间为45分钟。
2
、接班人员在接班时，必须认真查阅上班值勤人员的值班日志，详细
了解交班人员值班中的遗留问题
Q
3
、交班执勤人员应认真负责的回答接班人员所提出的询问以及执勤
中的各种问题接班人员接班时发现的问题由交班保安员负责；验收完毕，
交班保安员离开后发生的问题由当班保安员负责。
4
、认真查点值班室器械，对讲机等装备的物品。
5
、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记薄上记录
下班时间并签字后方可离去。
6
、接班人员没到，交班人员不得下班，否则因空岗发生任何事情，两
人共同负责。
7
、交班人员应遵守职业道德，交班工作不得敷衍走过场。
三、保安服务标准
1
、工作期间必须着保安制服，着保安制服时，要按规定佩戴保安标志。
不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
2
、着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪戴帽
子，穿拖鞋或赤足。
3
、系领带时，衬衫的第一个纽扣要扣好，领带的长度以系好后宽带垂
到皮带扣下处为标准，领结要饱满，与衬衫的领口要吻合紧凑。
4
、执勤时要仪表端正精神饱满，不准留长发，大鬓角和胡须，不得染
发，染指甲，勤洗头、洗澡、换衣服、勤剪指甲。
5
、值班室要整齐干净，无杂物，地面无烟头，无痰迹，纸屑。门窗保
持干净玻璃明亮。
6
、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范，接触群众或者指挥车辆
时说话要和气，使用“你好、敬礼、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼
貌用语，禁止使用“喂、滚、不知道、瞎眼了”等服务忌语。
四、保安工作纪律
1
、不准随身携带刀具、手铐及攻击性、杀伤性器械；
2
、不准非法限制他人人身自由，不准刁难群众；
3
、不准饮酒执勤，未经应许不准动用客户物品；
4
、不准着装不整齐上岗和串岗、擅自离岗、不准迟到早退；
5
、有重要情况要妥善处置，并及时上报，不准迟报、漏报、隐瞒不报；
6
、不准搜查他人的身体或者扣押他人合法证件、合法财务，不准辱
骂、殴打他人或者教唆殴打他人；
7
、不准阻碍国家机关工作人员依法执行职务。