人才工作实施方案 Microsoft Word 文档
精神障碍患者服务管理工作的实施方案Microsoft Word 文档
关于加强易肇事肇祸精神障碍患者 服务管理工作的实施方案
——正阳县中医院
为认真贯彻落实我慎水乡预防精神障碍患者肇事肇祸事件发生，维护人民群众生命财产安全，实现对易肇事肇祸精神障碍患者管理的动态服务管理，现制定如下实施方案。 一、指导思想 认真贯彻实施《精神卫生法》，以预防和减少精神障碍患者肇事肇祸为主线，切实加强严重精神障碍患者的诊疗、救助管理，科学规范开展患者筛查、诊断与危险性评估，减少患者因病导致社会危害事件的发生，保障人民群众身体健康和生活安全，切实维护社会和谐稳定。 二、工作目标 以精神卫生防治体系建设为重点，完善政府领导，属地管理、部门合作、社会参与的工作机制，落实严重精神障碍管理治疗和基本公共卫生服务，全面提升对严重精神障碍患者的监测、预警、救治、救助、服务、管理工作水平，努力实现严重精神障碍治疗率和管理率提升，肇事肇祸率下降“两提升、一下降”的总目标，防范社会风险，维护社会稳定。 三、工作重点 （一）健全精神卫生防治体系 要建立以精神专科医院和有精神专科特长的综合医院等精神卫生专业机构为主体，一般综合医院为辅助，基层医疗卫生机构和精神障碍康复机构等依托，疾病预防控制机构为补充的精神卫生防治体系。加强防治队伍建设。充实稳定精神卫生防治专业队伍。要在做好精防专业人员培训的同时，加强对患者及其家属、社区民警、村（居）委会干部、社区助残员等各类人员的专项培训，确保筛查、随访等服务管理质量。社区卫生服务中心配备从事精神卫生防治工作专兼职医务人员的比例，2013年底要达到80%以上，2015年底要达到85%以上，2017年底要达到90%以上。 （二）扎实开展患者筛查和诊断 1、深入开展筛查建档工作。每年要定期组织摸排，通过多种渠道最大限度发现严重精神障碍患者，精防机构统一建立健康档案，进行风险性评估定级，纳入精神障碍患者管理。对疑似精神障碍患者即发生伤害自身、危害他人安全行为，或者有伤害自身、危害他人安全危险的，应立即采取措施予以制止，并将其送往医疗机构进行精神障碍诊断。对查不到近亲属的流浪乞讨疑似精神障碍患者，应当帮助送往医院机构诊断。2013年底，严重精神障碍患者检出率要达到3‰，2015年度要达到4‰。2017年底要达到5‰。 2、完善患者信息管理工作。对筛查出的严重精神障碍患者，要建立精神障碍患者信息库，实行严重精神障碍患者的登记和随访情况月报告制度；村卫生所要建立易肇事肇祸精神障碍患者信息库，将患者的家庭成员、社会关系、自身情况、精神病史、平时表现、家庭住址及活动范围分别列入台帐管理，在严格保护患者隐私前提下，定期与公共卫生服务办公室互相交换患者信息情况。 （三）认真落实随访和干预措施 1、强化随访工作措施。精神卫生所服务人员要定期随访，了解患者情况，及时进行患者危险行为评估，对危险行为级别较高者，迅速按服务流程处理，逐级上报，加强防范。村卫生室负责人员对在管的严重精神障碍患者提供每年至少6次随访服务，严重肇事者着病情而定可增加随访次数。随访过程中发现易肇事肇祸倾向患者，立即上报公安部门协助送往定点医疗机构治疗。 2、强化干预工作落实。对未住院的严重精神障碍患者，要由精神科医师、居委会（村室）人员、民警共同配合下，落实随访、干预措施，对患者及其家属进行有针对性的康复指导。在患者病情许可的情况下，对病情好转出院的易肇事肇祸精神障碍患者，家庭有控制能力的要签定责任书，由家属或监护人管控，村、组、社区定期上门巡查；对家庭无管控能力的，由办事处、派出所、村（社区）落实专人管控。 （四）制定落实应急处置预案 基层医疗卫生服务机构随访时发现处于发病期的严重精神障碍患者，应启动应急预案，送定点收拾机构治疗。 （五）加强患者救治管理服务 对有治疗意愿的严重精神障碍患者全部收治。对筛查出的严重精神障碍患者要全部建档，要纳入服务管理范围，做到应管尽管。 四、工作要求 （一）加强组织领导。村卫生室要高度重视易肇事肇祸等严重精神障碍患者的防治工作，全面加强领导，强化责任与措施落实，加强肇事肇祸等严重精神障碍患者的治疗与管理，加大对精神卫生工作的经费投入、机构设置、人员配置、装备配备力度，健全完善严重精神障碍患者管理机制，切实减轻病人、家庭及社会的压力，为建立和谐社会、维护社会稳定作出贡献。 （二）坚持齐抓共管。 积极配合卫生部门认真落实实施方案，保障易肇事肇祸精神障碍患者服务管理工作顺利推进。 （三）加强督导考评。村卫生室要把易肇事肇祸精神障碍患者服务管理工作纳入年度综治考核，加大考核权重，对因肇事肇祸精神障碍患者脱管失控而引发社会影响恶劣的案（事）件，依据综治责任制严肃追究有关人员的责任。定期开展督导检查与考核评估，确保各项工作取得实效。
巡回演讲活动实施方案Microsoft Word 文档
隆兴镇“法治、责任、感恩”大型法制教育巡回演讲活动实施方案为深入贯彻当的十八大和十八届三中全会精神，按照县委、县政府“六五”普法总体规划和建设“法治道真”的要求，加强全县领导干部、公职人员、青少年、农民朋友法制宣传教育。
根据道政发通【2014】10号文件要求，我镇定于2014年11月5日由隆兴镇党委政府承办、中心学校协助的“法治、责任、感恩”大型法制教育巡回报告会，特制定以下活动实施方案：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照全面实施依法治国基本方略和加快建设社会主义法治国家的要求，全面实施“六五”普法规划和“法治道真”建设。
紧紧围绕党的群众路线教育活动，解决干部联系群众“最后一公里”问题，提高领导干部用法治思维、法治方式化解矛盾、维护稳定的能力，提高全镇教职工、学生及家长的安全感和满意度，增强意识，为建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会营造良好法治环境。
二、领导小组为加强活动的协助领导工作，成立隆兴镇中心学校“法治、责任、感恩”大型法制教育巡回报告会协助领导小组：组长：罗来顺（中心学校校长）副组长：韩静（隆兴中学校长）冉继锋（隆兴小学校长）严小波（中心学校业务员）成员：韦德龙（中心学校业务员）冉崇宇（中心学校业务员）王加顺（中心学校业务员）卢逸颉（隆兴中学德育主任）赵小松（隆兴小学德育主任）活动协助领导小组办公室下设于中心学校，由严小波同志负责日常工作（联系电话：5720047）。
三、活动组织单位主办单位：中共道真自治县委政法委员会道真自治县司法局道真自治县教育局道真自治县人民法院道真自治县人民检察院承办单位：隆兴镇党委、隆兴镇人民政府隆兴镇中心学校四、活动职责分工1、隆兴镇法委主要负责活动的组织协调工作。
2、隆兴中学、隆兴小学负责活动期间的课程调整安排，组织教师、学生（4-9年级）和学生家长参与活动并做好相关安全工作;五、活动安排（一）活动时间、地点时间：2014年11月5日下午（具体时间听候通知）地点：隆兴中学篮球场（二）会场设置演讲台、主席台、幕布、音响、标语等由隆兴镇法委负责，隆兴中学协助配合。
粘板的工作流程Microsoft Office Word 文档 (4)
粘板的工作分工
1、专人负责储藏柜菜库、冷库的清理和保管原材料。
2、专人负责电气设备管理和开关电源。
3、专人负责改刀标准和培训新来员工，改刀员工的达标。
4、专人负责一菜一卡制作和新入原料领取，称斤称量要签字。
5、专人负责提料、备料、领取原材料和与库管沟通，原材料用料
情况。
6、专人负责卫生和节约不浪费，是否将能二次利用的原材料保管
和利用。
7、专人负责每道菜品所用原材料加工成型（长短、厚薄、宽窄、
形状、大小等）标准。
8、粘板负责人负责监督总体工作。
粘板的工作流程
1、上午上班，专人对原材料的领取检斤检两，把质量关，生、熟、
冷、热归类放置妥当。
2、清理和清点，储藏柜原材料，柜内存放超过两天的做急推处理
与前台沟通递单。
3、原材料加工时，在指定的分好类型的水槽里操作，不要肉、鱼
放置在蔬菜槽里加工清洗。
4、操作的每道菜原材料称斤称两和搭配比例，方可出品。
5、检查成品、半成品的准备和用量情况，避免因断原材料影响销
售和伤客人。
6、午餐结束，原材料分类入库，清理卫生，检查电源关闭情况，
留下值班人值班。
7、下午上班，程序如上。
8、下午下班专人提第二天所需的原材料。
9、检查电源，水龙头关闭情况。
10、粘板负责人负责监督总台工作。
粘板节约二次利用记录。
国经贸企改〔2001〕230号MicrosoftWord文档
国经贸企改〔2001〕230号MicrosoftWord文档XXX人事部劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事劳动分配制度改革的意见打印][关闭]国经贸企改〔2001〕230号2001年3月13日）改革国有企业内部人事、劳动、分配制度（以下简称三项制度），是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。
为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。
一、深化企业三项制度改革是当前国有企业改革和发展的紧迫任务近年来，随着经济体制改革步伐加快，一些国有企业按照建立现代企业制度的要求，在三项制度改革方面进行了积极探索，取得了明显成效。
但也有相当一部分企业内部改革不到位，用人制度和分配制度不适应市场经济发展的要求，企业内部竞争机制、有效激励和约束的机制没有形成，严重影响企业经营机制的转换和市场竞争力的提高。
当前，要把深化企业三项制度改革作为推进国有企业改革与发展的一项重要而紧迫的任务，采取切实有效措施，加大工作力度。
深化企业三项制度改革的工作原则和要求是：做好深入、细致的宣传工作和思想政治工作，引导广大职工转变观念、提高认识，营造深化改革的舆论氛围；充分引入竞争机制，改革的方案做到公平、公正、公开，增加透明度；从实际出发，勇于实践，积极探索适合企业特点的改革方式和办法，务求实效；涉及职工利益的重大改革措施出台，要认真听取职工代表大会意见，维护职工合法权益，确保社会稳定和企业生产经营正常进行。
深化企业三项制度改革的目标是：把深化企业三项制度改革作为规范建立现代企业制度的必备条件之一，建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应，能够充分调动广大职工积极性的企业用人和分配制度。
尽快形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。
国家重点企业以及各省、自治区、直辖市确定的国有大中型骨干企业，要在深化三项制度改革方面走在前列，率先达到本意见的各项要求；其他企业也要积极创造条件，加快改革步伐，尽快达到本意见的各项要求。
新形势下如何做好“一岗双责”工作MicrosoftWord文档(2)
新形势下如何做好“一岗双责”工作加强学习教育，提高整体素质。
要把学习培训作为履行“一岗双责”的主要目标，坚持把所学的理论知识与指导岗位工作结合起来，以此推动各项工作的开展。
要把定期学习作为落实“一岗双责”的重要工作任务，努力营造比、学、赶、帮的良好工作氛围。
要把创新活动作为落实“一岗双责”的重要内容。
积极组织开展形式多样主题实践活动。
通过丰富多彩的教育活动，切实落实“一岗双责”，推动金融整体工作，为党风廉政建设和反腐败工作提供强大的思想保证和精神动力。
强化内部管理，狠抓制度落实。
加强内部管理，注重制度落实是各科室负责人切实履行“一岗双责”工作的重中之重，是衡量科室负责人履行“一岗双责”能力和水平的主要标尺，也是防范岗位风险和违法违纪案件的重要保证。
要健全和完善制度，科学合理设置岗位和设定岗位责任，建立规范的业务操作程序和行之有效的内控制度执行机制。
要完善提高制度，不断提高制度建设水平。
要增强执行制度的责任意识。
加大监督力度，促使制度落实。
加强监督，关口前移，是有效预防腐败的关键。
要建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制，使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，构筑层层监督、相互牵制的“防火网”。
重点要在强化监督上下功夫，一方面是强化主要业务部门在决策程序和决策结果以及领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督。
另一方面是监督部门的监督，要严格执行业务主管月度检查、主管行长季度检查、执法监督部门半年检查等制度，加大对风险点的监控力度，真正达到发现问题、堵塞漏洞，消除隐患、有效防范岗位风险的目的。
注重风险排查，消除安全隐患。
防范风险是党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，是充分履行“一岗双责”的重要内容，是创建文明单位的终极目标，也是开展“制度落实年”活动的关键环节。
要认真落实案件风险防范工作实施意见，切实做好岗位风险点级别划分。
要按照风险点级别，逐岗位落实排查责任和时限。
解决word无法创建工作文件的方法全解
解决word无法创建工作文件的方法全解
在启动word文档的时候用户可能会收到“Word无法创建工作文件，请检查临时环境变量”的错误提示，针对此问题店铺提供了以下解决方案。
希望对你有帮助！
解决word无法创建工作文件方法一
1单击【开始】菜单，单击【运行】命令
2在打开的【运行】对话框单击【浏览】按钮
3在浏览窗口定位到office的安装文件夹【默认安装在C:\Program Files\Microsoft Office\OFFICE11】，选中【WINWORD.EXE】程序，单击【打开】按钮
解决word无法创建工作文件方法二
1在【打开】编辑框中键入【"C:\Program Files\Microsoft Office\OFFICE11\WINWORD.EXE" /a】，单击【确定】按钮
解决word无法创建工作文件方法三
1在【运行】对话框键入【regedit】命令，单击【确定】按钮打开【注册表编辑器】
2在左侧目录树依次展开以下注册表项
HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Office\11.0\Wor
d\Data
3在Data项的右侧细节窗口删除【Settings】和【T oolbars】键值
4定位到Word模板文件的目录【默认路径是C:\Documents and Settings\Administrator\Application Data\Microsoft\T emplates】，然后删除【Normal.dot】模块文件。
席后进生的转化实验专项方案和总结MicrosoftWord文档
小学数学后进生转化研究课题方案一、课题提出:“后进生”话题, 是每一所学校、每个老师全部必需面正确话题。
假如每所学校、每位老师真正是为了每一个学生发展话, 假如每所学校有着“一切为了学生, 为了一切学生, 为了学生一切”办学理念话, “后进生”转化工作无疑是必需俯下身子要做好事情。
中国外研究: 转化”后进生”这一课题在中国外研究全部开展得比较充足、系统。
尤其是对“后进生”界定、类型、特点、形成原因, “后进生”“矫治”理论和对策全部有较为详尽叙述实现教育平等和教育均衡化发展是构建社会主义友好社会一个关键组成部分, 而我校每个班全部有部分数学后进生, 不管是从学校和班级荣誉方面考虑还是从孩子个人发展角度来思索我们全部必需重视后进生转化问题。
“后进生群”形成原因初步分析以下:1.社会原因: 学生因为受到社会上不良风气影响, 染上部分不良习气, 上网吧等, 全部对学生学习心灵产生着消极影响2.家庭原因: 和农村学生家长素质普遍要比城区低, 教不得法。
有对儿女娇生惯养, 偏护纵容, 放任不管；有则粗暴无知, 动不动就施加打骂, 家庭缺乏温暖；另外, 还有一个不可忽略是, 单亲家庭儿女日益增多, 致使这些学生在学习和行为上带来一系列问题。
３、学生本身原因: 学生本身没有端恰好学习态度, 没有培养起吃苦精神, 还有学生思想上了解偏差和误区, 对学校教育和家长循循善诱教导产生逆反心理, 甚至对立情绪, 不愿接收老师和家长正面引导, 没有形成良好心理品质和习惯要改变这一现实状况, 我们将借鉴中国外研究结果, 更新教育观念, 突破常规教育教学策略, 探索、试验、创新教学模式和方法, 所以, 决定从20１２年２月至20１２年７月开展相关“后进生群”生成原因及转化对策研究。
二、课题界定所谓后进生通常是指那些思想道德和学习成绩全部有比较严重缺点, 表现比较落后学生。
三、研究内容（一）、研究目标1.经过半研究和实践能够使老师教育观、学生观发生了深刻改变, 以老师为主导、学生为主体, 弘扬学生主体性人格力量, 激励学生自主发展潜能理念得以确立。
数据库建设的实施方案MicrosoftWord文档
数据库建设的实施方案MicrosoftWord文档刚坐下，咖啡机的蒸汽还在上升，我就能感受到那种熟悉的氛围。
十年的方案写作经验，让我对这类项目有一种直觉。
好吧，让我们直接进入主题。
一、项目背景在这个信息爆炸的时代，数据就是企业的生命线。
我们公司现有的数据库系统已经难以满足日益增长的业务需求。
所以，建设一个新的数据库系统，是刻不容缓的事情。
二、项目目标1.提高数据存储和处理能力，确保数据的实时性和准确性。
2.优化数据结构，提高数据检索速度。
3.提升数据安全性，防止数据泄露和损坏。
4.实现数据共享，提高业务协同效率。
三、项目实施步骤1.需求分析需求分析是项目建设的第一步。
我们需要和各个业务部门沟通，了解他们的具体需求。
比如，他们需要存储哪些类型的数据，数据的更新频率是多少，数据的安全级别等等。
这个过程需要耐心和细心，不能有任何遗漏。
2.系统设计在需求分析的基础上，我们将进行系统设计。
这个阶段，我们需要确定数据库的类型、存储结构、索引方式等。
同时，还要考虑系统的扩展性，以应对未来业务的发展。
3.系统开发系统开发是项目实施的核心阶段。
我们需要编写代码，搭建数据库，实现数据的增删改查等功能。
在这个过程中，我们要保证代码的质量，确保系统的稳定性和性能。
4.系统测试在系统开发完成后，我们需要进行系统测试。
这个阶段，我们要模拟各种业务场景，测试系统的功能、性能和安全性。
只有通过测试，我们才能确保系统的可靠性。
5.系统部署和培训系统测试通过后，我们将进行系统部署。
这个过程需要和业务部门紧密配合，确保系统能够顺利上线。
同时，我们还要对业务人员进行培训，让他们熟悉新的数据库系统。
6.系统维护和优化系统上线后，我们的工作并没有结束。
我们需要定期对系统进行维护和优化，确保系统的稳定运行。
同时，根据业务的发展，我们还需要对系统进行升级和扩展。
四、项目风险及应对措施1.技术风险：数据库建设涉及到的技术复杂，可能导致项目延期。
三定方案 Microsoft Word 文档
碑林区人口和计划生育局主要职责（一）贯彻执行国家人口和计划生育工作的方针政策、法律法规；协助有关部门对人口与计划生育工作进行综合治理。
（二）根据区政府人口控制目标和市人口计生委下达的人口计划，制定全区人口和计划生育的中长期规划和年度计划；安排年度人口计划，落实生育指标，并对执行情况进行检查评估。
（三）负责全区流动人口计划生育管理和服务工作；研究提出促进人口有序流动、合理分布的政策建议；制定流动人口计划生育服务管理规划；建立流动人口计划生育信息共享和公务服务工作机制。
（四）监测全区人口和计划生育发展动态；负责人口和计划生育信息统计、信息化建设工作；组织实施计划生育抽样调查；参与全区人口基础信息库建设、人口统计数据的分析研究。
（五）综合管理计划生育技术服务工作；配合卫生部门做好提高出生人口素质工作；负责避孕药具管理和发放工作。
（六）制定全区人口与计划生育宣传教育工作的规划，组织开展全民性人口与计划生育的宣传教育活动；制定、实施全区计划生育干部队伍建设和教育培训规划；配合有关部门对全区党政领导落实计划生育责任制情况进行考核。
（七）负责编制全区财政拨付的计划生育事业费的预决算和经费分配；监督计划生育经费的使用和管理。
（八）负责对辖区内街道、企事业单位、社区落实人口和计划生育法律法规情况进行检查和督察；负责对违法生育案件的查处和社会抚养费的征收；负责“两非”案件的查处；负责对计划生育工作人员行政行为进行监督。
（九）指导计划生育协会等社会团体的工作。
（十）承担区委、区政府交办的其他事项。
办公室办公室主任：高燕妮联系电话：85350397负责机关党务、政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责人大建议和政协提案的办理；负责文秘、机要、保密、档案、计划生育及接待等工作；负责局机关后勤服务管理工作；归口指导、管理局属事业单位的人事、劳资、财务、档案、干部教育培训、精神文明建设等工作；负责本系统监察和纠风工作；负责全区计生系统评选先进、计生专业技术人员技术职称的初审评定工作；负责编制区财政拨付的计划生育事业费的预决算和经费的分配、管理；指导街道办事处计划生育部门落实所需经费；指导监督全区计划生育费的管理和使用情况；负责本局系统行政事业收费的管理和国有资产管理。
诵读活动实施方案Microsoft Office Word 文档
棣花小学“我们的日节”中华经典诵读活动实施方案为了深入贯彻落实党的十八大精神，进一步推进社会主义价值体系建设，不断加强“中国梦”的宣传教育活动，大力弘扬中华民族优秀文化和美德，提高我校学生文明素养，规范其道德行为，结合我校实际，做出以下实施方案。
一、活动主题以清明、端午、中秋、重阳、春节五个传统节日为主题，倡导我校学生诵读熟悉经典，亲近经典，进一步培养广大小学生热爱祖国灿烂文化的情感，提高其思想道德素质，。
二、活动目的倡导我校学生诵读、感悟经典，弘扬中华民族优秀文化和美德，增强民族自信心和自豪感，一道我校师生继承和发扬中华民族的优秀传统，提高学生文化素养，陶冶情操，营造团结进步、社会和谐，家庭幸福的浓厚节日氛围。
三、活动对象：全体学生四、活动内容1、春节、元宵节主题教育活动。
春节是中华民族文化优秀传统的重要节日，它蕴含着中华民族文化的智慧和结晶，凝聚着华夏人民的生命追求和情感寄托，传承着中国人的家庭伦理和社会伦理观念。
历经千百年的积淀，异彩纷呈的春节民俗，已形成底蕴深厚且独具特色的春节文化。
因此，各班要利用辞旧迎新、祝福平安、团圆和睦、安定祥和的气氛，组织春节联欢、敬老孝亲，收集春联等活动，进一步增强传统节日活动吸引力和感染力。
元宵节又称为“上元节”是中国民俗传统节日，是春节之后的第一个重要节日。
中国幅员辽阔，历史悠久，各地传承着不同的民俗文化。
因此，学校要组织学生参观赏花灯、舞龙、舞狮子等元宵节民间习俗，并积极参与猜灯谜等活动2、清明节主题教育活动。
清明节主要体现饮水思源、凝聚族群、迎春健身及关爱自然的意义。
要突出纪念先人，慎终追远；缅怀先烈，展望未来，共创幸福美好未来主题，大力倡导文明祭奠的良好风尚，广泛举办清明诗文朗诵会、诗词歌会，组织学生诵读中华经典，弘扬中华民族优秀文化和传统美德。
发挥各类爱国主义教育基地的作用，开展“缅怀革命先烈、继承革命传统”等大型群众性纪念活动，举行小学生入队仪式，引导学生继承先烈遗志、珍惜幸福生活、立志报效祖国。
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2015年******人才工作实施方案
******人才工作的总体方案是：以落实国家中长期人才
发展规划为主线，坚定不移地实施“人才强县”战略，积极
倡导招商引资与招才引智并重的理念，以培养引进重点领域
急需紧缺人才为重点，以创新人才发展政策、实施重点人才
项目为抓手，统筹推进各类人才队伍建设，积极开展人才工
作创先争优活动。
一、坚持党管人才原则，加强组织领导和统筹协调
1、进一步健全人才工作运行机制。发挥人才工作领导
小组作用，认真落实人才工作联席会议制度、人才工作联络
员制度、人才信息交流制度、人才工作检查通报制度和人才
工作报告制度，健全人才工作决策、协调和落实机制。调整
县委人才工作领导小组，进一步完善人才工作运行机制和工
作机构，按照上级指示精神，充实县委人才办力量，配强人
才办专职工作人员。
2、强化组织领导和督促检查。建立人才工作责任考核
制度，细化责任，确保落实。加强对重点人才项目、人才工
程的督促检查，研究解决重点、难点问题，总结推广先进工
作经验，不断提升全县人才工作水平。
二、加强人才工作宣传，健全人才发展机制
3、宣传和普及科学人才观。围绕贯彻落实人才发展规
划、开展人才工作主题宣传活动，加强宣传科学人才观的新
理念，使各级党员干部准确把握其基本内涵，注重宣传人才
工作的创新做法、先进经验，大力宣传优秀人才创新创业的
先进事迹，进一步营造“四个尊重”的良好环境。
4、进一步完善全县人才发展规划体系，抓好统筹协调、督
查监测和评估考核，突出引进急需紧缺人才和支柱产业发展
的领军人才，积极鼓励企事业单位建造“人才公寓”，强化
各级“一把手”推进工作责任。
三、抓好紧缺人才引进，推动人才工作创新
5、抓好急需紧缺人才引进工作。进一步做好引进人才
认定、优惠扶持政策落实等相关工作。加大急需紧缺专业技
能人才开发配置力度，做好光伏能源、生物药业、精细化工、
装备制造等重点企业关键岗位人才的开发引进工作，培养一
批重点产业领域的优秀人才团队。扎实开展组织协调重点企
业参加高端人才引进洽谈活动，在国家级人才引进平台上进
行项目推介和人才对接。吸引高层次人才来宜创新创业。
6、抓好人才创新项目落实。申报人才工作重点创新项
目，按实施方案有序推进。
7、建好实用人才实训示范基地。采取在企业（合作社）
建实践基地的方式，建好六个实践基地，以“阳光工程”为
载体，充分整合培训资源，坚持靠前培训、位点前移，重点
推行“就地培训、就近转移”模式，以主导产业的种养、加
工、服务为重点，完善农村实用人才培训体系，着力培育一
批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民。
四、实施人才分类管理，推动人才培养开发
8、高端人才力求突破。立足工业强县，着眼支柱产业
和战略新兴产业的发展需求，通过项目聚才，加快引进高层
次人才步伐，积极引导规模企业引进职业经理，建立现代企
业管理制度。
9、专业人才凸显领军。实施“领军人才”培养计划，
加大专业技术人员的引进教育培训力度。进一步落实全县教
育、卫生系统的人才“下乡”，发挥好学科带头人作用。加
强城县规划、文化艺术等行业专业人才的引进培养，提高城
县品位，推进文化建设。
10、基础人才形成集群。加强产业技术工人队伍建设，
结合全县支柱产业发展需求，整合培训资源，在企业开展“订
单式”技术培训，并及时做好技术等级认定服务，促进技术
工人在就业中力求实现“人岗相适”。深入实施“农村实用
人才培养计划”，深化农村“乡土农技推广员”认定工作，
落实其年度津贴。
五、完善人才政策措施，推进激励机制建设
11、完善人才评价发现机制。全面推行专业技术执业资
格制度，积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业
技术人才评价方法。
12、完善人才流动配置机制。进一步加强人才县场的规
范化管理，继续组织举办大型人才交流会，鼓励各类人才向
农村、企业流动，为基层提供有效服务的政策措施。
13、完善人才激励保障机制。对于急需紧缺人才，出台
有吸引力的引才政策。针对各类人才的不同特点，建立与岗
位和业绩相联系、知识、技术、资本等各类要素参与分配的
激励机制。做好新一轮拔尖人才换届选拔工作，相应提高县
管拔尖人才的待遇。继续落实对各类高层次人才实施津贴制
度。
14、完善人才开发投入机制。提高人才专项资金额度，
落实人才发展专项资金不低于本级财政一般预算收入的2%
的要求。加大科技创新平台、专利和科技成果转化的奖励支
持力度，配套完善******科技企业孵化器建设，为人才创业
提供平台。
六、加强人才基础建设，提高队伍整体水平
15、加强人才工作的信息调研和督查工作。建立健全人
才信息调研工作机制，加大调研督查力度，深入乡镇、企业，
对贯彻落实人才工作会议精神落实情况进行集中调研督查。
16、完善人才队伍建档工作。对全县人才队伍基本信息
分类建档，摸清全县人才结构、分布和数量，强化对人才队
伍的动态化服务和管理。建设******人才信息交流平台，为
企业和人才提供双向、互动信息服务。
17、加强人才工作队伍建设。举办人才工作业务培训班，
组织人才工作者赴外地培训学习、参观考察，学习外地人才
工作管理方法和先进经验，提高人才工作队伍的业务能力。