5职业病防治专项资金制度
职业病危害防治责任制
职业病危害防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，对公司产生的职业病危害承担责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本责任制。
第二条职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，坚持管安全生产必须管职业健康，建立公司负责、公司监管、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
公司应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
通过有效的控制和消除职业病危害，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响,加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，提高员工的自我健康保护意识，预防职业病的发生。
第三条公司主要负责人对本公司的职业病防治工作全面负责。
第四条公司的职业病防治工作实行“谁主管，谁负责”的原则，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
第五条公司统一负责、领导、组织、协调本公司的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
第二章公司各级人员及职能部门职业病防治职责第六条董事长职责（一）董事长是公司的法定代表人，是职业病防治工作的第一责任人，对公司的职业病防治工作全面负责。
（二）贯彻执行国家职业病防治方面的法律、法规、方针、政策、标准，审定公司职业病防治计划和宣传教育计划。
（三）召集和主持公司董事会会议，审定公司职业病防治重大事项。
定期召开职业病防治管理委员会会议，听取职业病防治工作汇报，及时研究和解决有关职业病防治的重大问题。
（四）建立健全公司职业病防治管理机构，审定批准职业病防治人员的配备、考核、奖惩、任免情况，决定职业病防治工作的重要奖惩。
（五）建立健全公司职业病危害防治责任制，审定批准公司的各项职业病防治管理制度，明确各有关部门应承担的职业病防治责任。
职业健康卫生管理制度(4篇)
职业健康卫生管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
环境保护及职业危害防治管理制度（5篇）
环境保护及职业危害防治管理制度为了加强对施工过程中的环境保护工作，减少职业危害因素，预防、控制和消除职业危害病的发生，保护劳动者的健康及相关权益，根据《中华人民共和国环境保护法》和其他有关法律、法规，结合本公司实际，特制定本管理制度：一、凡参与本公司建筑施工经营活动的各分公司、项目部、各施工现场，必须遵守本管理制度。
二、环境保护应遵循与经营管理协调进行，资源利用与保护相结合；统一监督管理与分工负责相结合，污染者承担治理和损害补偿责任的原则。
三、环境保护必须本着“预防为主、防治结合、综合利用”的方针。
四、产生环境污染的施工现场，必须把环境保护纳入工作计划，把消除污染、改善环境、节约资源和综合利用作为技术改造和经营管理的重要内容，建立环境保护岗位责任制，并作为年终考核内容部份。
五、施工项目中的防治污染的设施，必须经主管部门报批后与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，才能交付使用。
六、施工现场应当采取措施防治大气污染，严格控制粉尘排放，加强对动力废气、机动车尾气、化学品恶臭、电焊一氧化碳等有毒、有害气体排放的管理工作。
七、向大气排放污染物必须采取措施防止周围环境受到污染，不得超标排放动力废气、粉尘、烟尘、恶臭等。
八、禁止在人口集中地区露天焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。
九、对产生噪声和振动的机械设备，以及其他噪声源，应当采取消气防振措施，其噪声和振动的排放，必须符合排放标准。
十、在居民区、文教区、疗养区的施工现场，禁止夜间及午间产生超放标准的噪声、振动源，若确需在夜间及午间作业的必须报经所在地环境保护行政主管部门批准，并予以公告，接受群众的监督。
十一、施工现场的固体废弃物和生活垃圾要做到分类收集、综合利用和无害化集中处理。
对按指定地点倾倒固体废弃物和生活垃圾，应采取以填埋方式处理，并要有效的防水层及防渗透措施。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度一、目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。
二、管理机构公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导公司职业卫生工作。
领导小组下设职业卫生管理机构和专、兼人员，办公室设在企管部，负责本公司职业卫生工作。
三、管理职责总经理的职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业病防治方面的法律法规，对公司的职业卫生工作全面负责。
2、负责设立职业卫生管理机构，配置和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施。
3、负责定期对公司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题。
副总经理职责1、在总经理的领导下，指挥和控制公司的整体生产经营运作。
2、协助总经理配置和调动各种资源确保公司职业卫生工作有效实施。
总工程师的职责1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。
2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。
3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则。
工会主席的职责1、认真贯彻学习相关的法律法规及政策方针，做好党的路线方针、政策的宣传工作。
2、代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
3、做好公司职业卫生和职业病防治工作的监督工作。
生产技术部部长的职责1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。
2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。
3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。
4、定期布置、检查企管部的职业卫生和职业病防治工作。
5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。
6、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。
安全、环保、职业卫生专项费用提取使用管理制度
1.目的为了加强和规范厂安全、环保、职业卫生专项费用的管理，保障专项经费的正常使用和合理使用，不断提高安全技术水平，改善劳动条件和环境质量，维护公司及员工利益，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）等相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于本公司安全、环保、职业卫生专项费用设立、提取、使用和管理。
3.名词解释本制度所称专项费用是指安全生产费用、环保费用和职业卫生费用的总和。
安全生产费用是指按照国家、省和行业有关规定和标准提取，在生产成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金；环保、职业卫生费用是指公司根据国家相关政策、法规及规定的进行用于污染防治、改善环境、节能减排、保障员工职业健康的专项费用。
4.职责4.1 安全生产和职业卫生管理领导小组负责制定专项费用提取和使用计划。
3.2 主要负责人负责安全生产、环保、职业卫生所必需的资金投入，并对投入不足导致的后果负责。
3.3 财务部负责专项资金的提取、支出及管理。
3.4 安全职业卫生管理员负责专项费用定期审核和使用情况检查。
5.规定内容4.1 专项费用的设立4.1.1 每年的1月安全生产和职业卫生管理领导小组确定本年度的安全、环保、职业卫生专项投入资金，制定【安全、环保、职业卫生投入预算表】。
4.1.2 安全生产投入资金提取比例。
按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号），参照制造企业安全费用提取办法，即以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：⑴营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；⑵营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；⑶营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；⑷营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；⑸营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度第一条为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理，加强对职业病危害防治工作的管理，明确单位各级领导、各职能部门及员工的职业危害防治责任，提高职业病危害防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的有关规定，制定本制度。
第二条单位的主要负责人是职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；工会主席是职业危害防治第一监督人；其他分管负责人对所管辖业务及分管部门的职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管的职业危害防治负责。
第三条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全与职业卫生”的原则，使各级领导、各职能部门、各业务部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责。
第四条本制度规定从单位领导到各职能部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
第五条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第六条职业卫生工作领导小组组长的职责（一）对单位职业危害防治工作负全面领导责任；（二）认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全；（三）设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作；（四）每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
（五）组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程；（六）督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施；（七）组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案；（八）及时、如实报告职业病危害事故；（九）在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作、职业危害防治工作。
职业病防治管理制度汇编
职业病防治管理制度汇编职业病防治管理制度汇编随着社会的进步，劳动者的职业病防治已成为紧要的管理领域。
为了保障职工的健康权益，公司必需建立一套科学有效的职业病防治管理制度。
本文将围绕职业病防治管理制度开展深入阐述，旨在全面提高职工的防护意识和防护效能，确保公司职业病防治工作的顺当进行。
一、制度的目的1. 为保护职工健康和生命，防备和削减工伤和职业病。
2. 渐渐提高职工的防护意识和安全生产素养。
3. 通过持续的职业病防治工作，提高公司的员工充足度和企业形象。
4. 加强管理工作，规范职业病防治活动，提高职工的生产安全保障。
二、职业病诊断与治疗管理1.保证职业病的诊断、检测和治疗是规范的、适时有效的。
2.规定职业病诊断和监测的标准和技术规范。
3.保证专业的医学团队进行职业病的诊断和治疗，确保诊断结果和治疗方案的公正和科学性。
4.建立档案管理制度，适时更新和完善患者的职业病诊断和治疗记录。
三、职业病防治学问宣扬教育1.公司将职业病防治列为必修课程，并每年进行培训，提高职工的防护意识。
2.订立职业病防治学问宣扬计划，加强职业病防治学问的宣扬和普及。
3.建立职业病防备和掌控的互动平台，开展广泛的宣扬教育。
4.加强职业病学问把握和技巧训练的考核，加强职工的防护意识和技能。
四、职业病危害和安全防护1.对进行职业病防制掌控的工种作出认真描述、进行分类，并加以实在的管理和管控。
2.针对不同工种依照职业病危害构成订立安全防护措施及疏散预案。
3.在职业病防治过程中定期对工作环境、工作条件、工作场所等进行评估与监测，以期提前防范可能的职业病危害。
4.针对职业病危害，开展检查、整改、追究等行动，确保安全防护的有效实施。
五、职业病防治投入保障1.公司应建立职业病防治专项资金，确保职业病防治用于生产环保和员工健康。
2.加强投资，渐渐提高职业病防治设施、技术设备等硬件设施的投入水平。
3.定期向职工发布职业病防治基金的支持情况，并对基金目录进行制度化。
安全、环保、职业卫生专项费用提取使用管理制度
1.目的为了加强和规范苏州市太平洋光学仪器厂安全、环保、职业卫生专项费用的管理，保障专项经费的正常使用和合理使用，不断提高安全技术水平，改善劳动条件和环境质量，维护公司及员工利益，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于本公司安全、环保、职业卫生专项费用设立、提取、使用和管理。
3.名词解释本制度所称专项费用是指安全生产费用、环保费用和职业卫生费用的总和。
安全生产费用是指按照国家、省和行业有关规定和标准提取，在生产成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金；环保、职业卫生费用是指公司根据国家相关政策、法规及规定的进行用于污染防治、改善环境、节能减排、保障员工职业健康的专项费用。
4.职责4.1 安全生产和职业卫生管理领导小组负责制定专项费用提取和使用计划。
3.2 主要负责人负责安全生产、环保、职业卫生所必需的资金投入，并对投入不足导致的后果负责。
3.3 财务部负责专项资金的提取、支出及管理。
3.4 安全职业卫生管理员负责专项费用定期审核和使用情况检查。
5.规定内容4.1 专项费用的设立4.1.1 每年的1月安全生产和职业卫生管理领导小组确定本年度的安全、环保、职业卫生专项投入资金，制定【安全、环保、职业卫生投入预算表】。
4.1.2 安全生产投入资金提取比例。
按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号），参照制造企业安全费用提取办法，即以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：⑴营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；⑵营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；⑶营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；⑷营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；⑸营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。
法律法规规章规定的其他职业病防治制度
法律法规规章规定的其他职业病防治制度一、引言职业病是由于长期从事某种特定职业或工作环境中所暴露的有害因素，导致工人在工作过程中患上的疾病。
为了保护劳动者的健康权益，我国制定了一系列法律法规规章，其中包括了职业病防治制度。
除了已经明确规定的职业病防治制度外，还存在着法律法规规章规定的其他职业病防治制度。
本文将详细介绍这些制度的内容和要求。
二、法律法规规章规定的其他职业病防治制度1. 职业病危害因素监测制度：根据《职业病防治法》和相关法规规定，用人单位应当对工作场所的职业病危害因素进行监测。
监测结果应当及时公布，并采取相应的控制措施，以减少或消除职业病危害。
2. 职业病危害告知制度：用人单位应当向从业人员提供关于工作岗位上可能存在的职业病危害因素的知识，并告知其相应的防护措施和应急处理方法。
从业人员有权要求用人单位提供相关的职业病危害信息。
3. 职业病危害防护设施制度：用人单位应当根据职业病危害因素的特点，提供相应的防护设施，并确保其正常运行。
防护设施应当符合国家标准，并定期进行检测和维护。
4. 职业病危害监督检查制度：国家和地方劳动监察机构有权对用人单位的工作场所进行职业病危害监督检查。
检查人员可以要求用人单位提供相关的职业病防治资料，并对其进行检查和评估。
5. 职业病危害事故报告制度：用人单位应当对发生的职业病危害事故进行及时报告，并采取相应的应急措施。
相关部门应当及时调查事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
6. 职业病危害事故调查制度：对于发生的重大职业病危害事故，相关部门应当进行调查，找出事故原因，并追究相关责任人的责任。
调查结果应当及时公布，并采取措施防止类似事故再次发生。
7. 职业病防治宣传教育制度：国家和地方应当加强对职业病防治的宣传教育工作，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
用人单位应当组织职业病防治培训，提高从业人员的职业病防护知识和技能。
8. 职业病防治经费保障制度：国家和地方应当设立职业病防治专项资金，用于职业病防治工作的开展。
职业病防治管理规章制度及操作规程
职业病防治管理规章制度及操作规程目录一、前言 (2)二、职业病防治管理组织体系 (2)1. 职业病防治领导小组 (4)2. 职业病防治管理机构 (5)3. 职业病防治专业队伍 (6)三、职业病防治管理制度 (7)1. 职业病防治责任制 (8)2. 职业病危害项目申报制度 (9)3. 职业病防护设施维护管理制度 (10)4. 职业健康检查制度 (11)5. 职业病诊断鉴定制度 (13)6. 职业病病人保障制度 (14)四、职业病防治操作规程 (15)1. 职业病危害因素检测与评价操作规程 (17)2. 职业病防护设施设置与维护操作规程 (18)3. 职业健康监护操作规程 (19)4. 职业病诊断与治疗操作规程 (20)5. 职业病病人康复与保障操作规程 (21)五、职业病防治教育培训 (23)1. 职业卫生知识培训 (24)2. 职业病防护技能培训 (25)3. 职业病应急处理培训 (25)六、职业病防治监督检查 (27)1. 职业病防治工作监督 (27)2. 职业病防治工作检查 (28)3. 职业病防治工作考核 (30)一、前言随着社会的发展和科技的进步，职业病防治工作日益受到广泛关注。
为了切实保障劳动者的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率和经济效益，加强职业病防治管理，预防和减少职业病的发生，降低职业病对劳动者及其家庭的危害，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本单位的实际，制定本《职业病防治管理规章制度及操作规程》。
本规章制度旨在规范职业病防治管理工作，明确各级管理人员和劳动者的职责，建立健全职业病防治责任制，确保职业病防治工作的顺利进行。
本规章制度适用于本单位从事生产、经营活动的劳动者，以及为劳动者提供服务的用人单位。
本规章制度遵循科学、合理、有效的原则，坚持预防为主、防治结合、综合治理的方针，注重源头控制、过程管理、后果评价，强化安全生产责任制，提高职业病防治水平。
本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由本单位负责职业病防治工作的部门负责解释。