通用版劳动合同书
劳动合同书 甲 方： _________________________________ 乙 方： _________________________________ 合同书编号： _________________________________ 注册地： _________________________________________________________________________________ 法定代表人： ______________________________ 乙方（劳动者）
姓名： _________________________ 性别： ______________________ 出生年月： _____________________ 民族： ______________________ 文化程度： _______________________________________________ 联系电话： __________________________________________________ 紧急联系人及电话： _________________________________________ 户籍地： 身份证号码： _______________________________________________ （后附身份证复印件） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规 章及政策规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 1.1 有期限的劳动合同。
从 _______ 年 ______ 月 ____ 日起至 _______ 年 ______ 月—日止，试用期 ____________ 个月； 1.2 以完成 _________________________ 工作任务为期限的劳动合同。
第二条 工作岗位和劳动报酬 2.1工作岗位
2.1.1 甲方安排乙方从事 _________________ 部门 _____________ 工作岗位；
2.1.2乙方应对甲方所指派的工作任务认真、 负责、按质按量地全面完成，履行和遵守
公司制定的各项规章制度、岗位责任制及其绩效考核指标； 2.1.2甲方有权根据《绩效考核》及《岗位职责》等规章制度，以及单位的生产经营状
二寸 免冠 照片 况，调整乙方的工作岗位及其相应的工资待遇。 2.2劳动报酬2.2.1乙方月薪为： _____________ 元/月，试用期月薪 ___________ 元/月。甲方每月15号通
过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，遇节假日顺延； 222乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、加班费和社会统筹费等项构成。
乙方当月基本工资是其加班工资计算基数； 2.2.3乙方患病或非因工负伤的医疗期限按照国家有关规定执行， 甲方按照乙方月平均
工资的 %支付病假工资； 2.2.4甲方生产经营任务不足致使乙方停工待岗的，甲方支付乙方每月生活费 __元或
按照其基本工资发放（请公司选择） 。 第三条 劳动纪律 3.1乙方应严格遵守国家法律、法规及本公司的各项劳动纪律和规章制度，坚决服从
甲方管理，积极完成所从事的各项工作。 3.2工作期间乙方发生事假、病假等请假情况的，依据公司相关请假制度执行，应扣
款项（包括但不仅限于请假扣款、迟到扣款、旷工扣款、清理公司借款等） ，乙方同意由甲 方直接从其工资中扣除。 3.3保守用人单位的经营信息、 商业秘密，不得泄露企业经营计划、业务数据、文件资
料和其它信息。 3.4乙方违反企业劳动纪律和规章制度的，甲方将视违纪情节轻重，给予必要的纪律
处分和经济处罚，直至解除本合同。 第四条 工作时间 4.1经XX市人力资源和社会保障局审批，甲方对乙方实行以下 ___________________ 工时制度：
4.1.1 总经理、副总经理、总经理助理、经理、副经理实行不定时工作制；
4.1.2内勤管理员、客服专员、工程人员、秩序维护员、保洁员、驾驶员、服务员、
厨房操作人员、洗消员，实行综合计算工时工作制，以季度为周期，每季度工作时间不超过 499.92 小时。
4.2在不影响正常工作的情况下， 甲方采用轮休调休的方式，保证乙方每月休息八天，
享受国家法定节假日。 第五条 社会保险 5.1 甲方根据国家和西安市有关规定为乙方办理相关社会保险， 个人缴纳部分由乙方自
行承担并由甲方在发放其劳动报酬时代扣代缴。 5.2 乙方参加社会保险的种类为： _____________________ ，且不愿将社会保险关系转移到甲
方的，甲方向其每月发放的工资中包含单位应承担的社保费用部分。 费用后，应将相关缴费票据复印件提交甲方备查， 拒不配合的，甲方不再承担相关责任。劳 动合同解除或终止时，乙方不得再向甲方提出社会保险方面的任何经济主张。 第六条 合同的解除 6.1 甲方可以解除合同的情形
6.1.1 乙方不能按质保量完成工作任务， 工作能力不符合单位要求， 或绩效考核不达标，
拒不服从甲方工作调整或工作安排的； 6.1.2 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
6.1.3乙方严重失职或营私舞弊，导致发生生产安全事故、交通事故、火灾或意外事件， 经相关行政
部门认定承担主要以上责任的； 6.1.4乙方被追究刑事责任或受到治安管理处罚的， 或被通缉在案、或接受刑事拘留或
行政拘留的； 6.1.5乙方捏造事实通过互联网或微信等方式公开诋毁甲方声誉、 企业形象，或在工作
时间、工作场所内实施打架、斗殴等不法行为，严重影响甲方正常工作和经营秩序的； 6.1.6乙方违背诚实信用原则， 存在提供虚假证件资料 （包括但不限于学历、 工作经历、
户籍、社保信息等）或隐瞒病史等情形，采用欺诈手段签订劳动合同的； 6.1.7入职前与其他单位未解除或终止劳动关系， 又与甲方签订劳动合同的； 或入职后
又与其他单位建立或形成双重劳动关系的； 6.1.8入职后乙方未经单位批准，在其他单位或机构从事兼职、专职或传销、直销等商 业活动，经甲
方提出拒不改正的； 6.1.9劳动合同履行期间，经体检发现乙方患有传染病、 精神疾病或心脑血管等严重疾
病无法胜任工作的； 6.1.10乙方因过错曾与西安国际港务区内其他公司解除劳动合同，或未经甲方批准擅
自离职3天以上，经甲方向本合同第九条约定的通信地址发出书面催告 3日内仍拒绝返岗工 作的； 6.1.11甲方客观情况发生重大变化 （如乙方所在的物业服务项目因故终止） ，或生产经
营任务不足致使乙方停工待岗 个月以上的； 6.1.12乙方拒不配合提供本合同第 5.2条所约定的上年度个人社保缴费票据，经甲方
乙方自行缴纳个人社保 书面催告7天内仍拒不提供的。 6.2乙方可以解除合同的情形
6.1乙方提前三十日书面通知甲方；
6.2乙方在试用期内提前三日书面通知甲方；
6.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
6.4甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；
6.5甲方未按照本合同约定向乙方支付社保费用的；
6.6甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；
6.7甲方未依法履行社保费用支付义务。
第七条 合同的终止 7.1劳动合同期满的；
7.2乙方不具备劳动者主体资格（如达到法定退休年龄、无民事行为能力、丧失或部分 丧失民事行为能
力等），或丧失政府和法律规定的从业资格（如厨师证、驾驶证、电工、电 梯工、锅炉工等特种设备操作证）； 7.3甲方宣告破产，或被吊销营业执照，或决定提前解散的；
7.4乙方死亡，或被法院宣告死亡、宣告失踪的。
第八条 违约责任 8.1甲方违反国家有关有工资支付、 最低工资标准、经济补偿金等有关规定的， 应当向
乙方支付应付金额 2%勺违约金； 8.2乙方接受甲方出资进行技术培训或职业培训后， 违反服务期约定的，应当承担服务
期尚未履行部分所应分摊的培训费用； 8.3甲方通过第三方出资招聘乙方， 因乙方原因导致甲方解除本合同的， 应当承担甲方
出资的 %作为违约金； 8.4如因乙方原因导致本合同解除，且给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任；
8.5乙方存在本合同第 6.1.3情形导致甲方解除合同，如交警部门认定乙方承担事故主 要责任，或其
它行政部门认定乙方行为是造成事故直接原因的， 乙方应当按照甲方因此产生 的经济损失的 %分担赔偿责任。 第九条 地址与送达： 甲方通信地址： 邮政编码： 联系电话： 收件人： 乙方通信地址： 邮政编码： 联系电话： 收件人：
简易劳动合同书范本通用版6篇
简易劳动合同书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的工作内容、劳动报酬、劳动保护等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间。
如有加班，应依法支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享受法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营状况、市场行情及乙方的工作表现，适当调整乙方的工资水平。
劳动合同书范本通用版7篇
劳动合同书范本通用版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事__________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
二、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
劳动合同书范本通用版(实用9篇)
劳动合同书范本通用版（实用9篇）劳动合同篇一招聘方：___________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：____________________________________________（合同制职工）简称乙方甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为___年（或___个月），从20____年起至20____年____月____日止。
（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限）第二条试用期限试用期限为___个月（或___年），即从20____年___月___日起至20____年____月____日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。
第四条工作时间每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为____元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
通用版本劳动合同书范本6篇
通用版本劳动合同书范本6篇篇1通用版本劳动合同书范本一、雇主：_____________（以下简称“甲方”）住所地：__________________法定代表人：____________联系方式：_______________二、员工：_____________（以下简称“乙方”）住所地：__________________身份证号：_______________联系方式：_______________三、劳动合同期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
四、工作地点：____________五、工作内容：____________六、工作时间：每日________小时，每周________天，法定节假日和公司规定的休息日除外。
七、工资标准：根据公司规定，月工资为人民币___________元整，包含基本工资、绩效奖金等。
八、薪酬发放：公司按照月发放工资，以银行转账为主要方式进行薪酬发放。
九、社会保险：公司为员工购买了基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
十、福利待遇：公司为员工提供带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。
十一、保密义务：员工在工作期间及离职后都要对公司的商业秘密和机密信息进行保密。
十二、解除劳动合同：1. 若员工有下列情形之一，公司有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗或旷工超过三天；（2）严重违反公司规章制度，造成严重损失；（3）被司法机关判刑的；（4）其他严重违反劳动合同的情况。
2. 若员工需要解除劳动合同，请提前一个月书面通知公司，并与公司协商解除事宜。
公司同意解除劳动合同后，员工应按照公司规定的程序完成相关手续。
十三、争议解决：凡因本合同履行发生的争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。