消防救援心理学
消防大队心理疏导课程精美课件
促进团队协作
通过心理疏导，增强消防员之 间的沟通与信任，提高团队协 作效率。
预防心理问题
降低消防员出现抑郁、焦虑等 心理问题的风险，保障其身心
健康。
课程内容
理论教学
介绍心理疏导的基本概念、原理和方 法，使消防员对心理疏导有初步了解。
案例分析
结合实际案例，深入剖析心理疏导在 应对紧急状况下的应用，提高消防员 的实际操作能力。
子女教育
消防员在家庭教育中可能 因为工作繁忙而无法充分 参与，对子女的教育和成 长产生一定影响。
社会压力
社会期望
消防员作为社会救援力量的代表， 承担着巨大的社会责任和公众期 望，这种期望可能转化为心理压 力。
舆论关注
消防员在灭火救援中的表现常常受 到舆论关注，一些负面舆论可能对 消防员造成心理压力。
保教学质量。
培训场所
结合实际情况，选择合 适的场地进行培训，确
保教学设施完备。
02
消防员心理压力来源
工作压力
灭火救援现场的危险性
紧急出警频率
消防员在灭火救援现场面临高温、浓 烟、爆炸等危险因素，容易产生心理 压力。
消防员常常需要在短时间内迅速响应 出警，高频率的紧急出警任务会增加 心理压力。
高强度训练
05
互动与讨论
现场提问环节
总结词
提供交流机会
详细描述
在课程中，预留一段时间让参与者提问，可以向讲师提问，也可以向其他参与 者提问。这有助于激发参与者的思考，促进交流和互动。
分组讨论会
总结词
深化理解与思考
详细描述
将参与者分成小组，针对课程中的主题或案例进行讨论。这有助于参与者更深入 地理解课程内容，并从不同的角度思考问题。
消防员群体高效心理疏导方法马冰熙
消防员群体高效心理疏导方法马冰熙发布时间：2023-06-24T03:52:20.750Z 来源：《中国科技信息》2023年7期作者：马冰熙[导读] 消防救援工作具有职业使命的特殊性，一线消防指战员常见存在人格障碍、心境障碍和心理障碍等心理健康问题。
消防指战员长期处于超负荷工作状态,心理压力必然远远大于普通人群。
通过了解某地区消防指战员的心理健康状况，笔者在对心理症状人员开展个人或团体心理疏导活动时，探索出高效疏导方法，帮助增进一线消防员身心健康，预防精神疾病和心理疾病的发生，避免或消除心理压力造成的心理应激、心理危机或心理障碍。
海南省消防救援总队训练与战勤保障支队 570000摘要：消防救援工作具有职业使命的特殊性，一线消防指战员常见存在人格障碍、心境障碍和心理障碍等心理健康问题。
消防指战员长期处于超负荷工作状态,心理压力必然远远大于普通人群。
通过了解某地区消防指战员的心理健康状况，笔者在对心理症状人员开展个人或团体心理疏导活动时，探索出高效疏导方法，帮助增进一线消防员身心健康，预防精神疾病和心理疾病的发生，避免或消除心理压力造成的心理应激、心理危机或心理障碍。
关键词：消防员；心理测试；疏导方法1 消防员常见的心理症状1.1焦虑心理改革转制后，消防救援队伍职能任务转型升级，基层消防救援队伍准现役、准军事化管理，消防员在日常工作、训练、生活中，易产生环境适应焦虑症状，心理表现为易亢奋、易激惹、易倦怠、易衰竭。
日复一日的一日生活制度和准现役、准军事化管理，难免会让人觉得枯燥无味，1.2失落心理当消防员面对每日工作的突发性和不确定性，及自身设想参加灭火救援的场景与现实中需完成各类勤务工作形成鲜明对比时，就会造成认知冲突，整日忧心忡忡，导致失落心理的产生。
1.3抑郁心理严格的队伍管理、日常训练、团队人际交往等因素对消防员产生心理困扰时，会影响消防员正确判断问题的能力，使部分消防员自信、乐观的心理感受逐渐减弱，表现出情绪失衡、沮丧、言行反常等心理状态，如果长期处于自我否定的心理状态，就会产生抑郁心理，甚至会影响团队战斗力。
浅析消防指战员灭火救援恐惧心理及对策
浅析消防指战员灭火救援恐惧心理及对策摘要：随着社会的进步，天灾、人祸各种不定之数太多，消防救援队伍担负的任务日益繁重，由此引起的恐惧心理严重制约着部分消防指战员的正常的工作、生活、社交等活动。
火灾、大地震、泥石流、山洪等灾害发生后，消防队伍迅速出动处于核心地区，救援指战员所承受的生理压力和心理压力可想而之。
立足现有消防队伍的心理教育辅导的实际和发展方向，笔者对恐惧心理的正确认识、针对性的教育疏导、制度建设和素质要求提出了自己的看法。
主题词：消除指战员恐惧心理前言：心理学是一门应用性很强的科学。
近年来，随着社会主义市场经济的发展，随着人们的思维方式和管理方式的巨大变化，心理学的应用和研究也日益广泛和深入，当然也成为我们指战员的一门必修课程。
特别是对消防救援工作来说，为全面科学地贯彻以人为本的指导思想和管理理念具有重要的现实意义。
俗话说：“狭路相逢能者胜”,勇气历来是军中之魂,是战场克敌制胜的关键。
然而，在现实中，由于种种原因，恐惧已成为部分同志心中抹不去的阴影，严重影响和干扰了正常的工作、训练、交往和生活。
特别是这几年的消防员发生了很大的变化，普遍消防员由于家庭、社会的原因吃苦的经历少，心理承受能力低。
新成长的干部由于任职的时间短，参加的重特大火灾和抢险救援的经历少，对队伍的各项工作陌生，对队伍的各种体制了解的不够透彻，在实际工作中，没有转换好工作角色，对队伍的管理、训练、灭火、抢险救援和交往都存在有不同程度的恐惧心理。
所以说，认清恐惧心理的本质、产生原因及其危害，积极锤炼意志，消除恐惧的困扰，已成为培养自强自信的现代消防员的迫切要求。
也是为适应现代火灾的扑救和抢险救援任务的顺利完成提供强有力的政治保障。
因此，作为基层的初级干部，为了尽快地胜任第一任职的需要，尽快地锻炼自己的胆量和意志，消除恐惧心理，带领好整个队伍，全面地满足新的形势下消防工作的发展需要，我认为应该从以下几个方面落手：1 正确认识，全面掌握恐惧心理的实质和危害性1.1 恐惧心理的本质及其特征1.1.1 恐惧心理的本质所谓恐惧心理，是指因为害怕某些特定事物、特殊环境或人际交往等而产生的难以克服的强烈紧张情绪。
消防救援人员在灭火救援时容易产生心理隐患的原因及解决措施
消防救援人员在灭火救援时容易产生心理隐患的原因及解决措施摘要:灭火救援是一项非常危险的工作,也是保障人民群众生命财产安全的主要工作之一。
消防员是这项工作的主体,同时也是人们生活安全的重要保障。
但是对于灭火救援工作来说,无论是消防员自身安全还是人民群众的生命财产安全,都会给予其非常大的工作压力,使得消防员很容易在工作中产生诸多的心理问题。
因此,本文从消防员心理学角度入手,着重分析消防员在进行消防灭火和救援工作中所可能产生的各种心理问题及其影响因素,并针对这些心理问题建立了有效的解决办法和措施。
关键词:消防灭火;心理问题;解决措施;消防灭火工作的特点主要有三高,一是危险性高、二是工作压力高、三是心理素质要高,每年都有一批社会人员通过考试等体能测试加入中国消防救援队伍。
截止到今,国内各省市日常灭火救援力量主要由国家队消防员及地方政府专职消防员组成,而这类群体的人员年龄普遍分布不等,尤其是专职消防员受过的专业体能与业务训练及积累的灭火经验水平太少,因此经常会有一些刚下队而不能适应消防站生活的消防队员在执行救援任务后无法及时调整好心态,从而造成严重的心理问题,使得自身落下心理后遗症等情况。
这同样也是本文章要探究的主要问题之一。
一、事故现场导致心理问题的主要因素(一)外界因素的影响在实际的消防工作中，消防指战员必须充分考虑到事故现场容易受到外界因素的影响，因而消防员必须具备良好的心理素质，才能顺利展开消防工作，消防人员必须要学会克服一切的困难和危机，才能有效完成事故现场的营救工作。
第一，消防指战员可能会在事故现场感受到火势的蔓延所带来的热度，消防员一定要努力克服这种艰苦的环境，保持一种良好的心态，才能更好地完成营救工作，消防员要不断提升自己的身体素质，避免在事故现场出现任何的身体问题，影响到营救工作的开展。
第二，消防指战员必须要忍受产生浓雾的事故现场，这些浓雾对消防员造成了很大的影响，直接危害到他们的安全健康，甚至有可能因为吸入过多的浓雾而引发中毒的情况。
消防部队心理健康教育(教案)
心理健康教育xx中队副指导员xxx授课目的：通过学习，使官兵拥有正常健康的心理状态,以适应社会发展的需要，保障军人圆满、出色、高效绩地完成学习、训练和战斗任务。
授课要点：第一章、军人常见的不良情绪及其调适。
第二章、挫折的心理防卫机制。
第三章、军人心理健康的基本特征。
第四章、不良意志品质及其克服。
第五章、新兵入伍的心理适应.教育方法：集中授课，提问答疑内容：第一章、军人常见的不良情绪及其调适军队是一个执行特殊任务的武装集团，危难险重的任务和紧张艰苦的生活，常会引发军人的不良情绪。
一、军人平时常见的不良情绪（一）抑郁抑郁是一种过度忧愁伤感的情绪体验。
抑郁可以属于正常情绪范围，在引起忧伤或悲痛的情境事件中，我们大都有过抑郁的情绪体验。
其主要表现为情绪低落、心境悲观、对各种事情缺乏兴趣、回避与他人交往。
但在抑郁严重发展的情况下，它又能转化为病态情绪，使人饱受困扰。
抑郁情绪的正常与异常之间的界线是难以截然划分的。
一般来说，处于抑郁状态的人，如能对其所遭遇的现实和自身的处境作出恰当的分析，对自身行为的控制与调节符合社会常规，并有足够的自信与自尊，虽然体验到抑郁，但无行为异常，即属于正常的情绪反应。
但是，如果抑郁状态导致对情境不能作出如实的判断，并产生偏离社会常规的行为，或行为适应不良。
例如，由于过度的压力感而情绪低落与绝望，失去兴趣，不能胜任正常工作，甚至产生自杀企图等极端意念和行为，就属于异常的范畴了。
当心情低落达到使心理功能下降或社会功能受损害，且持续一定时间（至少两周以上），可作为一种病态情绪对待，应考虑向心理医生或精神科大夫求助。
病态抑郁有以下六个方面的主要表现：第一，兴趣减退甚至丧失。
对往常感兴趣的事也会表现出厌烦、冷淡、无动于衷。
第二，对前途悲观。
似乎生活、工作、学习都前景暗淡，事情已经无可挽回和不可收拾，严重者可感到绝望。
第三，无助感。
感到对自己的不幸和痛苦无能为力，别人对自己也爱莫能助。
第四，精神疲惫。
浅议消防救援队伍的心理健康教育
浅议消防救援队伍的心理健康教育发布时间：2023-02-01T05:34:40.556Z 来源：《中国科技信息》2022年9月18期作者：陈志龙[导读] 随着消防队伍的改革转隶，国家综合性消防救援队伍作为应急救援“主力军、国家队“陈志龙35058319870630**** 福建省泉州市 362299摘要：随着消防队伍的改革转隶，国家综合性消防救援队伍作为应急救援“主力军、国家队“，需全面承担起“全灾种、大应急”职业使命,应急救援任务较之前得到大幅扩大，在这样的背景下，消防救援队伍需要培养专业素质过硬、心理素质过强的消防救援人员。
消防员在实战演练中最重要的就是心理素质的转变，加强心理素养能使消防员的整体综合能力得到发展。
在消防员学习的过程当中，合理分配对基础消防安全知识的学习，需要进行实战消防演练，最大限度上体现消防安全实践的优点，重视对消防员心理素质的锻炼和提升，能有效地保证各项任务的完成，推动基层的全面建设和长远发展。
关键词：消防员；心理健康；有效措施一、引言消防救援工作具备特殊性，消防救援队伍从传统的防火灭火和抢险救援扩大到包括地震、水域、山岳、石油化工等各类灾害事故的处置救援，应急救援任务较之前得到大幅扩大，消防救援队伍始终秉持“人民至上，生命至上”的理念，消防救援队伍在出现灾难事故中，自始至终在第一线，经常处于危险边缘。
时代的使命、艰苦的自然环境、高强度训练等诸多要素使消防员在工作中经常面临非常危险的境地。
伴随着社会的发展，社会现状的日趋繁杂，对于应急救援的职责任务规定，消防安全问题也跟着严峻起来，假设一些消防员造成很严重的心理障碍，就非常影响其井然有序的开展工作。
因此，为了解决消防员心理失衡、情绪失调和人格障碍等心理健康问题，消防救援队伍理应采取相应的防范措施，对消防员按时开展心理测评、提升心理素质训练，建立科学的心态安全防护机制等，从而提升众多消防员的个人心理素质，实现维护消防救援队伍思想稳定的状态[1]。
消防官兵常见心理问题与调试方法
第五步症状：灭火作战或抢险救援事后适时或相隔一段 短时间之后产生的各类型问题，例如失眠、噩梦等等 。
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第六步辅导：在这个阶段，心理干预工作人员会扼 要介绍和说明以上种种的反应，哪些是正常的， 什么是需要留心甚至是寻找专业人士作进一步的 检查或治疗；还会提供一些一般人自助的方法。 例如，要保持信心，因为大部分的问题都会在短 时间内消失，多和战友一起，互相支持、勉励； 避免在这时候作重大的决定，多做松弛练习，保 持身体健康，小心饮食，维持适当的文化体育及 娱乐活动等等。
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4、认知家庭作业 采用布置作业的形式，把治疗的进展带到生
活中去，美国心理学家塞里格曼的ABCDE 技术 A不愉快事情： B念头： C后果： D反驳： E激励：
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5、合理的情绪想象 这种方法帮助患者在想象中进入他曾经
产生过不适当情绪反应的环境中，去体验 那种情绪反应，从而逐渐克服不适当的情 绪反应，纠正不合理的观念。
感时花溅泪，恨别鸟惊心 仁者见仁，智者见智
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4、容易产生错觉 不要以为眼见为实，我们的认知常常产
生错觉，我们在生活中看到的很多现象往 往也只是表象或是错觉，不能简单的对他 人或某件事情就定性。
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三、消防官兵常见的不合理认知的表现 1、非此即彼的绝对性思维方式
“任何问题都有一个唯一正确的答案” “社会每一个角落都是很黑暗的” “社会上要么就是好人，要么就是坏 人”
后 特殊事故压力事后解说会，它是以小组
形式进行的一种有系统的分享集会，由受 过专门训练的工作人员构成，在特殊事故 发生后的24至72小时内举行。目前，在公 安消防部队灭火和抢险救援之后要召开战 评会进行战评总结，严重事件会谈完全可 以结合战评会一道来做。
消防员心理应激行为对灭火救援行动产生的影响与建议
消防员心理应激行为对灭火救援行动产生的影响与建议摘要：随着社会的快速发展，火灾已经成为了生活中较常见的灾害，发生的频率也大大增加，给人民生命财产安全带来了威胁。
消防员在进行灭火救援任务时也要保证人民的生命安全，在这种长期的高压工作环境下，消防员难免会产生消极的情绪，如果不进行及时的疏导工作，会对消防员自身造成严重的影响。
本文首先介绍了应激心理的概念，其次分析了消防员心理应激行为产生的原因，随后对心理应激行为产生的影响进行叙述，最后提出相关建议。
关键词：消防员；心理应激行为；灭火救援一、消防员应激心理的概念应激心理是指人们在面对环境变化时机体所做出的应对心理反应，应激心理行为特别在消防员身上有很明显的体现。
在灭火救援行动中，由于受到火情与不确定因素的影响，消防员心理情况会产生应激变化，分别是积极应激心理与消极应激心理。
积极应激心理可以有效激发消防员身体各项技能，帮助消防员调整到最佳状态，从而充分完成救援任务；而消极应激心理出现时，消防员本能会表现出紧张感与畏惧感，使灭火救援行动变得缓慢，思维行动都出现停滞现象，直接对灭火救援行动产生消极的影响。
二、消防员心理应激行为产生的原因第一，消防灭火救援行动的危险性很高。
消防员在现场救援时，由于火势的不确定性，现场会随时出现各种不确定的危险，既不能保证何时完成救援任务也无法提前预测现场情况，只能靠消防员自身踏进火灾现场，这些均会给消防员带来了极大的危险。
除此之外，灭火救援行动伴随着高温、浓烟、坍塌等状况，会使消防员产生消极的应激心理，消防员会很难集中注意力，在救援过程中出现焦躁不安的情绪，另外由于救援时间过长，消防员心理也会产生疲劳等反应。
第二，缺乏应激反应训练。
虽然我国的应激心理研究工作取得了明显的进展，但是与发达国家相比，研究成果还是较少。
所以，往往消防救援队的应激反应训练工作缺乏理论支撑，实际参考案例较少，一些消防员并没有准确认识应激心理发生的原因与应对措施。
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消防救援心理学
消防救援心理学是研究消防员在面对危险、紧急情况时的心理状态和应对策略的学科。
消防员在执行救援任务时常常面临着压力、恐惧、紧张等负面情绪，因此对于消防员的心理健康和心理应对能力的培养非常重要。
本文将从消防员的心理特点、心理压力来源、心理干预技巧等方面进行探讨。
1. 消防员的心理特点
消防员是一群特殊的职业人员，他们需要面对火灾、事故等各种紧急情况并进行救援。
消防员的工作需要高度的责任心和团队合作精神，同时还需要具备稳定的心理承受能力和决策能力。
他们经常面临危险、不确定性和压力，因此需要具备良好的自我控制能力和适应能力。
2. 心理压力来源
消防员在工作中常常面临着巨大的心理压力。
首先，火灾和事故本身就是一种严重的心理刺激，消防员需要在火势蔓延、烟雾弥漫的环境中进行救援，这种紧张的情况极易导致消防员产生恐惧和焦虑。
其次，消防员工作的特殊性也给他们带来了一定的心理压力，比如需要在极短的时间内做出决策、承担责任等。
此外，消防员还面临着工作环境的变化、工作强度的不确定性等因素的影响，这些都会增加他们的心理负担。
3. 心理干预技巧
为了提高消防员的心理抗压能力和工作效率，消防救援心理学提出了一系列的心理干预技巧。
首先，消防员需要进行心理训练，通过模拟火灾和事故情景，让他们逐渐适应并掌握面对紧急情况时的心理应对策略。
其次，消防员需要进行心理辅导，及时排解工作中的负面情绪，保持良好的精神状态。
此外，消防员还可以通过参加团队活动、开展心理健康教育等方式来增强团队凝聚力和心理支持力。
4. 心理健康管理
消防救援心理学强调对消防员的心理健康进行有效管理。
首先，消防部门应建立健全的心理健康管理制度，为消防员提供必要的心理援助服务，包括心理咨询、心理测评等。
其次，消防员需要定期进行心理健康检查，及时发现和解决潜在的心理问题。
此外，消防部门还应加强心理健康教育，培养消防员的心理应对能力和自我调节能力。
总结起来，消防救援心理学是对消防员心理状态和应对策略进行研究的学科，它对于提高消防员的心理抗压能力和工作效率具有重要意义。
消防员需要具备稳定的心理承受能力和决策能力，通过心理训练、心理辅导等方式来增强心理抗压能力。
同时，消防部门也应加强对消防员心理健康的管理和关注，建立健全的心理健康管理制度，为消防员提供必要的心理援助服务。
通过共同努力，我们可以提高消防员的心理健康水平，为保障公众安全作出更大的贡献。