最新4-1杯子变热了教学讲义ppt
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1.杯子变热了PPT课件
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铜 铁 金属 热的良导体
铝
塑料 玻璃 竹棒
非金属 热的不良导体
.
25
生活中哪些物品 用到了传热快？哪些 用到了传热慢？……
.
26
请指出它传热较快的部分
.
27
.
28
.
29
.
30
.
31
.
32
保温瓶上小木塞有什么作用？ 外胆为什么用两层玻璃？
木质瓶塞： 阻止热传导
外胆玻璃： 阻止热传导
3.观察蜡熔化的顺序，填写实验 报告单。
.
6
边
中
.
7
返回
中
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8
边
返回
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9
4
3
2
1
右
左
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中
返回 10
4
3 21返回.114321返回
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12
4
3
2
1
返回
.
13
？
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14
温度低
温度高
.
15
温
温
度
度
低
高
热可以沿着物体，从温度高
的部分传到 温度低的部分，这种
传递热的方式叫做 传导。
.
16
容易传热的物体叫做热的 良导体；
不容易传热的物体叫做热 的不良导体。
.
17
温馨提示：
1、酒精灯用完后不能用嘴吹灭，应用灯帽盖灭。
2、给物体加热时，加热的时间不要过长，观察 到现象后结束加热，加热时物体要固定到一点 加热。
3、物体加热完毕，温度较高，千万不要用手直 接去摸，以免烫伤。
4、小组分工合作，认真操作，仔细观察，及时 填写好记录单。
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铜 铁 金属 热的良导体
铝
塑料 玻璃 竹棒
非金属 热的不良导体
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生活中哪些物品 用到了传热快？哪些 用到了传热慢？……
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26
请指出它传热较快的部分
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28
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29
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32
保温瓶上小木塞有什么作用？ 外胆为什么用两层玻璃？
木质瓶塞： 阻止热传导
外胆玻璃： 阻止热传导
3.观察蜡熔化的顺序，填写实验 报告单。
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边
中
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中
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温度低
温度高
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温
温
度
度
低
高
热可以沿着物体，从温度高
的部分传到 温度低的部分，这种
传递热的方式叫做 传导。
.
16
容易传热的物体叫做热的 良导体；
不容易传热的物体叫做热 的不良导体。
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17
温馨提示：
1、酒精灯用完后不能用嘴吹灭，应用灯帽盖灭。
2、给物体加热时，加热的时间不要过长，观察 到现象后结束加热，加热时物体要固定到一点 加热。
3、物体加热完毕，温度较高，千万不要用手直 接去摸，以免烫伤。
4、小组分工合作，认真操作，仔细观察，及时 填写好记录单。
《杯子变热了》PPT【精选推荐课件】
铜 铁 金属 热的良导体
铝
塑料 玻璃 竹棒
非金属 热的不良导体
生活中哪些物品用 到了传热快？哪些用 到了传热慢？……
“考考你”
我来选择：
1。热在固体中的传递方向是（ B ） A.从物体较冷的一端传向较热的一端 B.从物体较热的一端传向较冷的一端 C.没有固定的规律
2。下列哪些是热的良导体 ③ ⑥，⑩ 哪些是 热的不良导体 ① ②。④ ⑤ ⑦ ⑧ ⑨ ①玻璃 ②沙子 ③铁丝 ④塑 料 ⑤木筷 ⑥铝桶 ⑦木条 ⑧棉花 ⑨布 ⑩铜片
请指出它传热较快的部分
温度高 → 传向 → 温度低 金属类 → 热的良导体 → 传热快 非金属类→ 热的不良导体 →传热慢
–请你设计一个不烫手 的，便于携带的杯子。
不知道自己缺点的人，一辈子都不会想要改善。成功的花，人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。成功的条件在于勇气和 信乃是由健全的思想和健康的体魄而来。成功了自己笑一辈子，不成功被人笑一辈子。成功只有一个理由，失败却有一千种理由。从胜利学得少，从失败学得多。你生而有 前进，形如蝼蚁。你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。逆风的方向，更适合飞翔。只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天只有创造，才是真正的享受，只有拚 活。知识玩转财富。志不立，天下无可成之事。竹笋虽然柔嫩，但它不怕重压，敢于奋斗、敢于冒尖。阻止你前行的，不是人生道路上的一百块石头，而是你鞋子里的那一 爱，不必呼天抢地，只是相顾无言。最值得欣赏的风景，是自己奋斗的足迹。爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。生活不可能像你想 不会像你想的那么糟。时间告诉你什么叫衰老，回忆告诉你什么叫幼稚。不要总在过去的回忆里缠绵，昨天的太阳，晒不干今天的衣裳。实现梦想往往是一个艰苦的坚持的 到位，立竿见影。那些成就卓越的人，几乎都在追求梦想的过程中表现出一种顽强的毅力。世界上唯一不变的字就是“变”字。事实胜于雄辩，百闻不如一见。思路决定出路 细节决定成败，性格决定命运虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富；是质量上的一而非数量上的一；你的思维拥 所有过不去的都会过去，要对时间有耐心。人总会遇到挫折，总会有低潮，会有不被人理解的时候。如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希 个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。上天完全是为了坚强你的意志，才在道 碍。拥有资源不能成功，善用资源才能成功。小成功靠自己，大成功靠团队。炫耀什么，缺少什么；掩饰什么，自卑什么。所谓正常人，只是自我防御比较好的人。真正的 防而又不受害。学习必须如蜜蜂一样，采过许多花，这才能酿出蜜来态度决定高度。外在压力增加时，就应增强内在的动力。我不是富二代，不能拼爹，但为了成功，我可 站在万人中央成为别人的光。人一辈子不长不短，走着走着，就进了坟墓，你是要轰轰烈烈地风光下葬，还是一把骨灰撒向河流山川。严于自律：不能成为自己本身之主人 他周围任何事物的主人。自律是完全拥有自己的内心并将其导向他所希望的目标的惟一正确的途径。生活对于智者永远是一首昂扬的歌，它的主旋律永远是奋斗。眼泪的存 伤不是一场幻觉。要不断提高自身的能力，才能益己及他。有能力办实事才不会毕竟空谈何益。故事的结束总是满载而归，就是金榜题名。一个人失败的最大原因，是对自 的信心，甚至以为自己必将失败无疑。一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。一个人只有在全力以赴的时候才能发挥最大的潜能。我们的能力是有限的，有很多东西飘然于 之外。过去再优美，我们不能住进去；现在再艰险，我们也要走过去！即使行动导致错误，却也带来了学习与成长；不行动则是停滞与萎缩。你的所有不甘和怨气来源于你 你可以平凡，但不能平庸。懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。平凡的脚步也可以走完伟大的行程。平静的湖面锻炼不出精 生活打造不出生活的强者。人的生命似洪水在奔流，不遇着岛屿、暗礁，难以激起美丽的浪花人生不怕重来，就怕没有将来。人生的成败往往就在于一念之差。人生就像一 为你在看别人耍猴的时候，却不知自己也是猴子中的一员！人生如天气，可预料，但往往出乎意料。人生最大的改变就是去做自己害怕的事情。如果不想被打倒，只有增加 你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信优雅。活是欺骗不了的，一个人要生活得 象这杯浓酒,不经三番五次的提炼呵,就不会这样一来可口！生命不止需要长度，更需要宽度。时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。世上最累人的事，莫过于 你感到痛苦时，就去学习点什么吧，学习可以使我们减缓痛苦。当世界都在说放弃的时候，轻轻的告诉自己：再试一次。过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾！很多 结果，但是不努力却什么改变也没有。后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误所以不要后悔。环境不会改变，解决之道在于改变自己。积 成功者的最基本要素。激情，这是鼓满船帆的风。风有时会把船帆吹断；但没有风，帆船就不能航行。即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行 粹取出来的。浪费时间等于浪费生命。老要靠别人的鼓励才去奋斗的人不算强者；有别人的鼓励还不去奋斗的人简直就是懦夫。不要问别人为你做了什么，而要问你为别人 遥远的梦想和最朴素的生活，即使明天天寒地冻，金钱没有高贵，低贱之分。金钱在高尚人的手中，就会变得高尚；金钱在庸俗人手中，就会变得低级庸俗。涓涓细流一旦 大海也就终止了呼吸。漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。如果我没有，我就一定要，我一定要，就一定能。上一秒已成过去，曾经的辉煌，仅仅是是曾经。其实 在昨天，而是失败在没有很好利用今天。千万人的失败，都有是失败在做事不彻底，往往做到离成功只差一步就终止不做了。强者征服今天，懦夫哀叹昨天，懒汉坐等明天 只是不来的人，要来，千军万马也是挡不住的。求人不如求己；贫穷志不移；吃得苦中苦；方为人上人；失意不灰心；得意莫忘形。人们总是在努力珍惜未得到的，而遗忘 告诉我，无理取闹的年龄过了，该懂事了。时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。手莫伸,伸手必被捉。�
《杯子变热了》教学ppt课件(优选)
•
11.课文小结所以说我们认识和评价一 个人应 该一分 为二， 华歆不 专心读 书，追 求富贵 ，但也 有可取 之处， 就像我 们今天 所学文 中他救 人救到 底的态 度十分 令人敬 佩。
•
12.而我们的同学们在学校的学习也应 该是一 分为二 的，纪 要学习 文化知 识，也 要学习 做人的 道理。 希望同 学们做 到重诺 守信， 言行必 果！
•
9.特别是学生思维异常活跃，常常迸 射智慧 的火花 ，出现 精彩的 对答。 在这一 环节中 ，教者 的点拨 、引导 ，学生 的质疑 与解疑 ，师生 之间思 想的碰 撞，语 言的交悦 目。
•
10教者在其中并没有越俎代庖，而是 让学生 当主角 ，根据 课文脉 络层层 推进， 剥茧式 的教学 提升了 学生要 洞悉底 细的情 绪。在 不断探 究研讨 的过程 中，学 生充分 享受了 学习的 乐趣和 成功的 喜悦。
⑬ ⑭ ⑮⑯
科学与生活
• 1.生活中哪些地方需要传热快？哪些 地方需要传热慢？
• 答：锅、散热器等传热快，锅巴儿、 水壶把儿、纸杯等传热慢。
• 怎样使用酒精灯？
• 答：①拿开灯帽，放在一边。 ②用火柴自下而上点燃酒精灯。 ③用外焰加热。④用灯帽盖灭 酒精灯。盖灭后打开，再盖上。
•
1.针 锋 相 对 ， 比喻 双方在 策略、 论点及 行动方 式等方 面尖锐 对立。 势不两 立：指 敌对的 双方不 能同时 存在， 比喻矛 盾不可 调和。 语境是 “学好汉 语就得 弱化英 语”， 这不是 敌对的 双方， 也不是 “不能同 时存在 ”，而 是人们 对这两 者的学 习方面 存在严 重分歧 ，故选 “针锋相 对”较 好。
•
5.分小组讨论是合作，表演课本剧更 是合作 的高级 形式， 在短短 的时间 内，同 学们要 把课文 内容以 课本剧 的形式 表演出 来，没 有合作 的精神 是不可 能完成 的。演 课本剧 不是一 件简单 的事情 ，这里 有导演 、演员 的分工 ，道具 的使用 ，等等 。
《杯子变热了》PPT-模板
铜 铁 金属 热的良导体
铝
塑料 玻璃 竹棒
非金属 热的不良导体
生活中哪些物品用 到了传热快？哪些用 到了传热慢？……
“考考你”
我来选择：
1。热在固体中的传递方向是（ B ） A.从物体较冷的一端传向较热的一端 B.从物体较热的一端传向较冷的一端 C.没有固定的规律
2。下列哪些是热的良导体 ③ ⑥，⑩ 哪些是 热的不良导体 ① ②。④ ⑤ ⑦ ⑧ ⑨ ①玻璃 ②沙子 ③铁丝 ④塑 料 ⑤木筷 ⑥铝桶 ⑦木条 ⑧棉花 ⑨布 ⑩铜片
•
9.老师相信同学们对这篇小说有了更 为深刻 的认识 ，也希 望我们 的同学 们能对 文学作 品中的 和生活 中的“变 色龙”们 有着客 观的评 判标准 ，做一 个不忘 初心， 真诚正 直的少 年.
•
10.“腾出”生动地写出了珍鸟突然受到 惊吓后 急速飞 离高粱 地时的 情态， 机灵敏 捷；“飘 落”则 写出了 珍鸟在 半空中 飞旋两 遭发现 没有树 枝可依 ，然后 悠然落 在谷穗 儿上的 情态， 轻盈灵 动。
•
11.我虚踩在浮土和枯草上，就探身要 去摸水 ，大家 在背后 叫小心 。岌岌 加上翼 翼，我 的手终 于半伸 进黄河 。”这 个细节 表现了“我”触摸 黄河水 时紧张 激动又 谨慎的 心理， 表达了 作者对 黄河的 热爱之 情。
“当好小法官”
（1）热总是从低温物体传向高温物体（×）
（2）不管什么物体，传热越快对 人们的生活越有利。（× ）
我来分析：
B
AC
EE
D
在圆心E点处用酒精灯加热。 （1）A、B、C、D各点上的蜡烛会先后熔化。 请写出各点处蜡烛油熔化的先后顺序： ①（A） ②（C） ③（B、D） （2）针对这种现象，请作出你的解释。 答：热能从一个物体传导另一个物体，并总是从 高温部分传向低温部分。
小学科学《杯子变热了》优质课件
6
你观察到了什么现象？ 火柴按照从酒精灯靠近的地方开始依次掉落。
为什么？
7ห้องสมุดไป่ตู้
热可以沿着物体，从温度高的部分传到温度低的 部分，而这种传递热的方式叫做传导。正是因为热传 导，使得热从被酒精灯加热的一端，逐渐向着另一端 传导，最后整个铁丝都热了。
8
不同物体传热的能力
为什么盛着粥的碗很烫，用来吃粥的筷子却不烫呢？
课堂拓展
学习了什么是热传导，知道了什么是良导体和不 良导体，大家有没有想要学以致用呢？比如制作一个 不会烫手的杯子，要怎么制作呢？大家可以开动脑筋， 课下自己试着动手制作。
14
课堂练习
1．热可以沿着物体传递，从温度较_高___的部分，传 向温度较_低___的部分。热的这种传递方式叫做__传___导___。 2．各种物体传导热得能力是不同的。__容__易__传__热___的 物体叫做热的良导体，__不__容__易___传__热_____的物体叫做热 的不良导体。 3．金属中导热性能最强的是 银 。
15
课堂总结
热的传导
概念：热可以沿着物体，从温度高的部分传到温度低的 部分，而这种传递热的方式叫做传导
物体的传 热能力
良导体：容易传热的物体，如金属 不良导体：不容易传热的物体，如玻璃、木头
液体中除水银外都不容易传热、气体比液体更不容易传热
16
谢 谢 观 看！
9
实验验证
将不同材质的东西，如铜丝、铝丝、木块、竹 筷、铁勺、塑料棒、玻璃棒，放在盛有热水的烧杯 中，浸泡相同时间，触摸留在外部的感觉。
10
这样的现象说明了什么？
各种物体都能够传热，但不同物体传热本领不同。而容易 传热的物体叫热的良导体，不容易传热的物体叫热的不良导体。 固体最容易传热，其次是液体，气体最不容易传热。
你观察到了什么现象？ 火柴按照从酒精灯靠近的地方开始依次掉落。
为什么？
7ห้องสมุดไป่ตู้
热可以沿着物体，从温度高的部分传到温度低的 部分，而这种传递热的方式叫做传导。正是因为热传 导，使得热从被酒精灯加热的一端，逐渐向着另一端 传导，最后整个铁丝都热了。
8
不同物体传热的能力
为什么盛着粥的碗很烫，用来吃粥的筷子却不烫呢？
课堂拓展
学习了什么是热传导，知道了什么是良导体和不 良导体，大家有没有想要学以致用呢？比如制作一个 不会烫手的杯子，要怎么制作呢？大家可以开动脑筋， 课下自己试着动手制作。
14
课堂练习
1．热可以沿着物体传递，从温度较_高___的部分，传 向温度较_低___的部分。热的这种传递方式叫做__传___导___。 2．各种物体传导热得能力是不同的。__容__易__传__热___的 物体叫做热的良导体，__不__容__易___传__热_____的物体叫做热 的不良导体。 3．金属中导热性能最强的是 银 。
15
课堂总结
热的传导
概念：热可以沿着物体，从温度高的部分传到温度低的 部分，而这种传递热的方式叫做传导
物体的传 热能力
良导体：容易传热的物体，如金属 不良导体：不容易传热的物体，如玻璃、木头
液体中除水银外都不容易传热、气体比液体更不容易传热
16
谢 谢 观 看！
9
实验验证
将不同材质的东西，如铜丝、铝丝、木块、竹 筷、铁勺、塑料棒、玻璃棒，放在盛有热水的烧杯 中，浸泡相同时间，触摸留在外部的感觉。
10
这样的现象说明了什么？
各种物体都能够传热，但不同物体传热本领不同。而容易 传热的物体叫热的良导体，不容易传热的物体叫热的不良导体。 固体最容易传热，其次是液体，气体最不容易传热。
《杯子变热了》精品教学PPT
铜 铁 金属 热的良导体
铝
塑料 玻璃 竹棒
非金属 热的不良导体
生活中哪些物品用 到了传热快？哪些用 到了传热慢？……
“考考你”
我来选择：
1。热在固体中的传递方向是（ B ） A.从物体较冷的一端传向较热的一端 B.从物体较热的一端传向较冷的一端 C.没有固定的规律
2。下列哪些是热的良导体 ③ ⑥，⑩ 哪些是 热的不良导体 ① ②。④ ⑤ ⑦ ⑧ ⑨ ①玻璃 ②沙子 ③铁丝 ④塑 料 ⑤木筷 ⑥铝桶 ⑦木条 ⑧棉花 ⑨布 ⑩铜片
欲将沉醉换悲凉，清歌莫断肠。这混乱的尘世，究竟充斥了多少绝望和悲伤。你想去做一个勇敢的男子，为爱，为信仰，轰轰烈烈的奋斗一场。你周身充斥着无人可比的灵气和光芒。你有着与伟人比肩的才气和名声，你是那样高傲孤洁的男子。你的一寸狂心未说，已经几度黄昏雨。 曾经以为，相爱的人一定要相守，只有相守，情感才能长久。可是，此岸和彼岸只不过是空间的差距，却无法拉长心灵的距离。
有人曾说，会白首不相离。可是终究一口空言，转眼，便抛之彼岸。可是，我却一直相信着。然后，在追逐的沿途，荆棘布满，却一直从未低头 原来有些等待是不值得的，那么多年换来的却是沧海桑田，我们只是沧海一粟，不能左右命运给予的奇迹与苦楚，面对些许，能做的也许只剩下了等待，可是等待却又是需要勇气，更要有勇气来承担与等待而来的结果大相径庭的结果。
生活的列车慢慢的前进，有些人下去，也有人上去，不慌不忙的过着行云流水的日子，有的人知道自己的前方在哪里停靠，生活充实而安逸，有些人庸庸碌碌的过着不起波澜的日子，每天无头鸟似的瞎忙，朦胧的眼神向世界宣告着昏暗思想，一个个皮囊悬浮在空气中，没有生机的灵魂过着糜烂的时间。没有归属，无处生根。有时我们在迷茫青春的时候，日子也慢慢地溜走，不留一点痕迹。 时光不可阻挡，岁月交错中总要有些思量。人生只有在不短的思考中才会有所进步，有所追求，有了目标的人生才不会孤独和无助，只有让自己的心静下来时一些前方的东西才会明朗的展现在我们的面前。让我们不再迷惑于为所谓的挣扎中，谁的年华没有色彩，谁的青春没有耀眼的光芒，只是在岁月的长河里我们的选择不同，所得到的结局就不同，每个人都需要努力才会得到一切自己所要追求的东西和梦想。 生命无常，人生苦短，记忆的时光中我们匆匆走过，走过喧嚣，走过孤寂，时光无情地带走了我们的青春年少，还好我们都在坚持着内心的宁静，岁月的年轮缓缓的从我们身边碾过，往事一幕幕铺陈，让我的生活回忆不至于那么的枯燥，一些美好的记忆还依然鲜活地根植在我的脑海之中。消逝不去，本不该怀旧的年纪，可是我们学不会遗忘，日日夜夜的想念，带着些许的小寂寞，心有不甘常常在无人的街角大声的长啸，发泄着内心的声音，有时候我们会选择相信宿命，认为人与人之间的相遇，就像是上天早已做了安排，人谁也逃不过岁月时光刻下的印迹。 时光荏苒，蹉跎了谁的年华，匆匆行走的岁月长河中，有些人只顾着追寻他人的脚步，忘记了自己的方向，忘记了自己的目标和理想，有些人几顾思量不敢走出自己的道路，因而迷失了方向。迷失了自己。有些人默默坚守，把青春的岁月包裹在温热的怀里，载着它踏上梦想的征途，不留一丝遗憾。不留一点别人靠近的距离，就像是陈孝正为自己规划的一厘米的差距，人生没有从头来过的权利。亦没有后悔的权利，做过的事情，不管有些怎样的结局都会成为过往，我们纵使一味的活在过去的时光里也不会改变一点点发生的故事，向着远方，努力的看看前方的路才是对我们自己的肯定，只有心存希望，才会有拼搏的勇气，才有希望去走更远的路，因为值得，所以一路前行，
四年级科学上册杯子变热了课件
塑料棒
木棒
温馨提示：
1、注意安全，以免烫伤。 2、将材料同时放入水中。 3、同时摸材料的同一高度。
铜 铁 金属 热的良导体
铝
塑料 玻璃 竹棒
非金属 热的不良导体
生活中哪些物品 用到了传热快？哪些 用到了传热慢？……
请你设计一个不 烫手的，便于携带的 杯子。
பைடு நூலகம்
小学科学
温馨提示：
1、酒精灯用完后不能用嘴吹灭，应用灯帽盖灭。
2、给物体加热时，加热的时间不要过长，观察 到现象后结束加热，加热时物体要固定到一点 加热。
3、物体加热完毕，温度较高，千万不要用手直 接去摸，以免烫伤。
4、小组分工合作，认真操作，仔细观察，及时 填写好记录单。
热传递的实验记录
实验方案
实验中观察到的现象
热总是从较热的一 端传向较冷的一端。
热可以沿着物体，从温度高 的部分传到温度低的部分，我们 把热的这种传递方式叫 热传导
知识回顾 你的手是怎样感觉到杯子外壁热的？
传导
不同材料的物 体，它们的传热能 力一样吗？
哪些是传热快的，哪些是传热慢的？
铜棒
铁棒
瓷棒
塑料棒
玻璃棒
18、杯子变热了(1)参考PPT
热的良导体： 金属→铜、铝、铁等
｛ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ料
热的不良导体
木头 陶瓷
玻璃
液体除了水银以外基本都是热的不良导体，
气体比液体更不容易导热
13
14
15
16
设计一个不烫手的杯子
17
6
B
A
7
热可以沿着物体从温度高的部分传 向温度低的部分，这种传递热的方式 叫做传导。
8
思考：所有物体传递热的能力
都是一样的吗？
9
铜棒 木棒
铝棒
塑料棒
10
1、使用热水时注意安全 2、要将实验材料同时放入水中 3、摸材料的同一高度
11
铜棒
铝棒
木棒
传热快：铜棒、铝棒
塑料棒
传热慢：木棒、塑料棒 12
青岛出版社 四年级上册
18、杯子变热了
临沂第四实验小学
1
2
青岛出版社 四年级上册
18、杯子变热了
临沂第四实验小学
3
B
A
4
酒精灯的使用方法和注意事项
5
实验建议
1、正确使用酒精灯，熄灭时要用灯帽。 2、不用手摸铁棒或铁片，以免烫伤。 3、火柴棒之间要有距离, 不要离酒精灯太远 4、分工合作，认真观察，作好记录。
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22
岗位职责
➢ 计划流程与法律制度 3、公司会议体系管理
1-1、建立公司会议体系并组织实施； 1-2、组织管理层会议，确定会议时间、地点、形式、内容和人员，组织落实资 料准备、会务等； 1-3、列席总经理参加的全部会议（非机密），视需要记录； 1-4、跟踪会议决议的执行情况。 4、总经理相关工作 2-1、撰写相关文稿，呈送总经理审批； 2-2、传达总经理指示，跟踪反馈执行情况； 2-3、完成总经理布置的专项工作；
➢ 计划、流程制度、法律管理
推动公司完成一级计划制定；梳理并建立完善的工作流程管理体系 ➢ 为公司业务提供法律服务，预防法律风险
18
小组职责
➢ 人力资源管理与员工关系 1．人力资源战略规划 ： 依据企业总体发展战略，制定的企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划。 2．人力资源管理的基础业务： 岗位分析与岗位评价是对企业所有工作岗位的特征和任职要求进行界定和说明，结 果是形成每一个工作岗位的职位描述、任职资格要求、岗位业务规范；岗位评价是 对企业各工作岗位的相对价值进行评估和判断，岗位评价的结果是形成企业不同工 作岗位的工资体系。 3．人力资源管理的核心业务 包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理。 4．人力资源管理的其他工作 ：日常事务性业务内容，如人事统计、员工健康与安 全管理、人事考勤、人事档案管理、员工合同管理等。
23
岗位职责
➢ 计划流程与法律制度 5、公司流程管理
5-1、组织公司制度的起草、修订和发布工作； 5-2、根据公司战略和重点工作，组织公司级业务流程优化和再造； 5-3、参与集团重点流程优化项目，推广适合公司的流程管理方案； 5-4、结合业务需求和管理需要，组织实施公司审批权限和审批系统调整； 5-5、对于优化完毕的流程，督促业务部门组建流程运营团队，监控流程运营情 况； 5-6、跟踪、反馈流程优化及调整的执行情况； 5-7、负责流程文化建设和流程能力建设及提升； 5-8、协助集团、区域的流程改进管理。
20
小组职责
➢ 计划流程与法律制度 1、建立公司完善的流程体系； 2、监督并推进公司一级计划的执行情况； 3、预防法律风险 4、执行总经理相关业务指示
21
岗位职责
➢ 计划流程与法律制度 1、公司运营计划管理
1-1、组织战略运营执行小组例会； 1-2、组织召开运营计划提报会； 1-3、按时推进会议纪要的工作成果达成； 1-4、发布公司一级计划节点和战略运营管理委员会决议； 2、公司战略及KPI管理 2-1、组织编制公司战略地图和公司层级衡量指标； 2-2、组织分解部门重点工作计划（KPI）和评分办法； 2-3、组织签订KPI责任状，并在公司范围发布； 2-4、定期回顾，根据内、外部情况变化，调整公司战略地图和重点工作计划， 并在公司范围发布； 2-5、汇总公司级重点完成情况并在公司经营例会上提报； 2-6、组织评分部门互评，汇总部门级计划完成情况，提交公司考核。
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小组职责
➢ 行政后勤与信息管理 1、具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书
资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车 辆、安全卫生等 2、信息管理： 信息包括企业外部信息和内部信息。外部信息具体包括：国家法律法规、当地政 策制度、突发事件等。内部信息具体包括公司信息上报、集团信息共享等 3、物业协调： 代表地产负责与物业进行业务协调与管理
岗位职责
➢ 计划流程与法律制度 6、法律事务：项目获取前工作
6-13、包括为房地产投资项目提供法律咨询；法律尽职调查；项目获取交易结构 设计；项目获取商务谈判；《合作意向书》、《框架协议》、《合作协议书》、 《股权转让协议》、《债权债务转移协议》及相关项目获取协议的起草及修订； 获取项目流程管理；起草与项目获取的声明、公告、致函等。 6-14、为公开招拍挂项目提供法律意见。 项目获取后工作 6-15、包括项目获取后的公司交割（包括但不限于目标公司法律文件、公司运营 文件、公司印鉴等）；合作协议的阶段性工作跟进；项目工商变更、工商登记法 律文件的起草；项目获取后的声明、公告、致函等。 6-16、完成集团、区域、公司交代的其他有关工作
4-1杯子变热了
铁丝 火柴
酒精灯 凡士林
三脚架 火柴
铝丝 火柴
酒精灯 凡士林
有孔的铁片 火柴
蜡烛球
酒精灯 蜡烛球
酒度）
热
低
物体
传导
实验材料：
烧杯
塑玻 铁铜 铝 木 料 璃 瓷 铁 丝丝 丝 筷 尺 棒 勺 勺
热水
铁丝、 铜丝、 铝丝、 铁勺 金属 热的良导体 木筷、塑料尺、玻璃棒、瓷勺 非金属 热的不良导体
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岗位职责
➢ 计划流程与法律制度
6、法律事务：公司运营过程中的法律风险控制
6-1、合同的起草及审批：包括但不限于工程类合同、设计类合同、银行类合同、 预售合同及补充协议、广告发布合同、房屋租赁类同、人事服务动合同； 6-2、公司对外发函起草及审核：包括对合作单位、客户、第三方等函件； 6-3、格式合同版本制定及完善； 6-4、公司对外营销广告资料审批：包括但不限于宣传册（售楼书）、报刊广告、 沙盘 / 模型、围档、品牌及项目介绍资料、售楼处、接待处包装、示范单位（样 板间）、效果图、对项目红线外不利因素的提示、关于项目配套车位的介绍及其 它宣传资料； 6-5、客户投诉协助处理：目前有相当一部分投诉都需要事先评定法律风险，因 投诉而产生的赔偿、补偿需要与客户另行签订《补充协议》或由客户出具《承诺 函》等法律文件。有时需要与客户进行谈判； 6-6、法律风险检查； 6-7、开盘、交付法律支持； 6-8、诉讼管理； 6-9、法律信息月报、紧急法律事件上报； 6-10、房地产法律信息汇总及立法信息收集； 6-11、法律培训； 6-12、案例分析、房地产法律法规分享25 等。
下列物品的各部分是用什么材料制成的
2021/3/7 17
2010年总经理办公室职责
青岛公司 2010-2
部门职责
➢ 人力资源与员工关系
根据公司业务需要，制定人力发展计划；核心业务：招聘、培训、薪酬；基础业 务：人事档案、员工关系、劳动合同、商业保险 做好员工关系工作
➢ 行政后勤与信息管理
做好公司项目上的行政及后勤管理工作，服务于公司全体，保证良好的工作环境 及秩序。物业协调工作。总经理办公室代表地产负责对接青岛万科物业工作
岗位职责
➢ 计划流程与法律制度 3、公司会议体系管理
1-1、建立公司会议体系并组织实施； 1-2、组织管理层会议，确定会议时间、地点、形式、内容和人员，组织落实资 料准备、会务等； 1-3、列席总经理参加的全部会议（非机密），视需要记录； 1-4、跟踪会议决议的执行情况。 4、总经理相关工作 2-1、撰写相关文稿，呈送总经理审批； 2-2、传达总经理指示，跟踪反馈执行情况； 2-3、完成总经理布置的专项工作；
➢ 计划、流程制度、法律管理
推动公司完成一级计划制定；梳理并建立完善的工作流程管理体系 ➢ 为公司业务提供法律服务，预防法律风险
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小组职责
➢ 人力资源管理与员工关系 1．人力资源战略规划 ： 依据企业总体发展战略，制定的企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划。 2．人力资源管理的基础业务： 岗位分析与岗位评价是对企业所有工作岗位的特征和任职要求进行界定和说明，结 果是形成每一个工作岗位的职位描述、任职资格要求、岗位业务规范；岗位评价是 对企业各工作岗位的相对价值进行评估和判断，岗位评价的结果是形成企业不同工 作岗位的工资体系。 3．人力资源管理的核心业务 包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理。 4．人力资源管理的其他工作 ：日常事务性业务内容，如人事统计、员工健康与安 全管理、人事考勤、人事档案管理、员工合同管理等。
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岗位职责
➢ 计划流程与法律制度 5、公司流程管理
5-1、组织公司制度的起草、修订和发布工作； 5-2、根据公司战略和重点工作，组织公司级业务流程优化和再造； 5-3、参与集团重点流程优化项目，推广适合公司的流程管理方案； 5-4、结合业务需求和管理需要，组织实施公司审批权限和审批系统调整； 5-5、对于优化完毕的流程，督促业务部门组建流程运营团队，监控流程运营情 况； 5-6、跟踪、反馈流程优化及调整的执行情况； 5-7、负责流程文化建设和流程能力建设及提升； 5-8、协助集团、区域的流程改进管理。
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小组职责
➢ 计划流程与法律制度 1、建立公司完善的流程体系； 2、监督并推进公司一级计划的执行情况； 3、预防法律风险 4、执行总经理相关业务指示
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岗位职责
➢ 计划流程与法律制度 1、公司运营计划管理
1-1、组织战略运营执行小组例会； 1-2、组织召开运营计划提报会； 1-3、按时推进会议纪要的工作成果达成； 1-4、发布公司一级计划节点和战略运营管理委员会决议； 2、公司战略及KPI管理 2-1、组织编制公司战略地图和公司层级衡量指标； 2-2、组织分解部门重点工作计划（KPI）和评分办法； 2-3、组织签订KPI责任状，并在公司范围发布； 2-4、定期回顾，根据内、外部情况变化，调整公司战略地图和重点工作计划， 并在公司范围发布； 2-5、汇总公司级重点完成情况并在公司经营例会上提报； 2-6、组织评分部门互评，汇总部门级计划完成情况，提交公司考核。
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小组职责
➢ 行政后勤与信息管理 1、具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书
资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车 辆、安全卫生等 2、信息管理： 信息包括企业外部信息和内部信息。外部信息具体包括：国家法律法规、当地政 策制度、突发事件等。内部信息具体包括公司信息上报、集团信息共享等 3、物业协调： 代表地产负责与物业进行业务协调与管理
岗位职责
➢ 计划流程与法律制度 6、法律事务：项目获取前工作
6-13、包括为房地产投资项目提供法律咨询；法律尽职调查；项目获取交易结构 设计；项目获取商务谈判；《合作意向书》、《框架协议》、《合作协议书》、 《股权转让协议》、《债权债务转移协议》及相关项目获取协议的起草及修订； 获取项目流程管理；起草与项目获取的声明、公告、致函等。 6-14、为公开招拍挂项目提供法律意见。 项目获取后工作 6-15、包括项目获取后的公司交割（包括但不限于目标公司法律文件、公司运营 文件、公司印鉴等）；合作协议的阶段性工作跟进；项目工商变更、工商登记法 律文件的起草；项目获取后的声明、公告、致函等。 6-16、完成集团、区域、公司交代的其他有关工作
4-1杯子变热了
铁丝 火柴
酒精灯 凡士林
三脚架 火柴
铝丝 火柴
酒精灯 凡士林
有孔的铁片 火柴
蜡烛球
酒精灯 蜡烛球
酒度）
热
低
物体
传导
实验材料：
烧杯
塑玻 铁铜 铝 木 料 璃 瓷 铁 丝丝 丝 筷 尺 棒 勺 勺
热水
铁丝、 铜丝、 铝丝、 铁勺 金属 热的良导体 木筷、塑料尺、玻璃棒、瓷勺 非金属 热的不良导体
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岗位职责
➢ 计划流程与法律制度
6、法律事务：公司运营过程中的法律风险控制
6-1、合同的起草及审批：包括但不限于工程类合同、设计类合同、银行类合同、 预售合同及补充协议、广告发布合同、房屋租赁类同、人事服务动合同； 6-2、公司对外发函起草及审核：包括对合作单位、客户、第三方等函件； 6-3、格式合同版本制定及完善； 6-4、公司对外营销广告资料审批：包括但不限于宣传册（售楼书）、报刊广告、 沙盘 / 模型、围档、品牌及项目介绍资料、售楼处、接待处包装、示范单位（样 板间）、效果图、对项目红线外不利因素的提示、关于项目配套车位的介绍及其 它宣传资料； 6-5、客户投诉协助处理：目前有相当一部分投诉都需要事先评定法律风险，因 投诉而产生的赔偿、补偿需要与客户另行签订《补充协议》或由客户出具《承诺 函》等法律文件。有时需要与客户进行谈判； 6-6、法律风险检查； 6-7、开盘、交付法律支持； 6-8、诉讼管理； 6-9、法律信息月报、紧急法律事件上报； 6-10、房地产法律信息汇总及立法信息收集； 6-11、法律培训； 6-12、案例分析、房地产法律法规分享25 等。
下列物品的各部分是用什么材料制成的
2021/3/7 17
2010年总经理办公室职责
青岛公司 2010-2
部门职责
➢ 人力资源与员工关系
根据公司业务需要，制定人力发展计划；核心业务：招聘、培训、薪酬；基础业 务：人事档案、员工关系、劳动合同、商业保险 做好员工关系工作
➢ 行政后勤与信息管理
做好公司项目上的行政及后勤管理工作，服务于公司全体，保证良好的工作环境 及秩序。物业协调工作。总经理办公室代表地产负责对接青岛万科物业工作