航海保障单位核心价值体系
中国航海博物馆的文化定位与传播
航海NAVIGATION20船向世人揭开了神秘的头盖。
雄伟，壮观。
按照事先设计的程序，飞船发射上升段从第277秒开始到箭船分离时刻584秒，总计才307秒，按照分计算才5分零7秒。
为了这5分零7秒，东海救助局领导、干部和一线职工，付出了多么艰辛的代价啊！在月亮型桌椅边，大家全神贯注地注视着屏幕，酒泉发射中心进入“读秒时刻”，当指挥长读到最后一个字母时，大家不由自主地站立起来，此刻，他们的心已经在飞翔，飞到了晨曦的晴空，飞到了连云港海域，飞到了长江口……“东海救助文化”又一次成功写生：承载使命，守望和谐。
组，同时对各个小组进行了工作上的分工。
——10月30日，“东海救116”轮进行了返回舱模拟回收训练。
早上9时正，训练正式开始。
按照事前布置，在不动船的前提下，搜索回收组将“大靠把”放入海中，同时释放小艇进行搜索，找到模拟返回舱后，小艇人员用返回舱专用吊带将大靠把接上，并通过缆绳由“东海救116”轮引至船边，最后由克令吊将“大靠把”吊至飞机平台的铅块上并固定，训练基本在设想之中顺利地完成。
下午，针对模拟训练中存在的问题，刘锦章船长召集大家进行了模拟训练的评估，会上大家就整个搜索回收过程中出现的问题进行了研究和讨论，并调整部分布置。
会上，刘船长还转达了孙富民局长的慰问短信，孙局长对全体船员表示慰问和鼓励，并指示要尽全力做好此次“神舟八号”保障任务。
大家纷纷表示，将尽全力做好自己的工作，不辜负领导的期望。
——10月31日，“神舟八号”发射在即。
“东海救116”轮执行“神舟八号”海上应急保障待命任务也进入冲刺阶段，上午，各组人员再次对各自负责的设备进行了检查和测试，以确保所有相关设备均处于可用状态，万无一失。
中午，搜索回收组人员再次进行了模拟返回舱搜索及回收训练，从质量到时间上得到大大提升，整个训练过程一气呵成。
为适应可能的夜间搜寻，搜索回收组在天黑后测试了频闪灯的效果。
让我们回到东海救助局救助值班室。
2011年11月1日凌晨，会议室里灯火通明，局长孙富民与救助指挥、值班员在耐心等待激动时刻的到来。
测神州天地经纬 绘华夏江海蓝图——广东海事局海测大队“质量强队”发展成果回顾
年都进行内审、 外审以及管理评审， 在积 范 管 理优 势。 极 的内部跟踪和有效 的外部监督 下， 取
海测பைடு நூலகம்队职业健康安 “ 量第一 ” 质 作为该 队 的核 心价 值 观 。 为 队还全面实施了 “
了进 一步提 升成 果质量 ， 范 内部管 理 ， 规 该 队在 １ ９ 年 引进 质量 体 系管 理 理 念 ， ９７ 全 管 理 体 系 ”、“ 测 大 队 绩效 管 理 体 海 系” 大管 理 体 系 ， 两 并研 发 应 用 了 《 测 海
得 了很好 的管理 绩效 ， ００ ２ １连 续 两 科技创新 与装备 引进 ２ １ 、 ０１ 年 以 零 不合 格 项 ， 过 了 中国 船 级 社 的 缔造高品 质测绘 品牌 通
州 天 地 经 纬 、 华 夏 江海 蓝 绘 图” 的宏伟 目标 。
外部审核 。 ”
一
尽管 海测大 队的测 绘技 术如今 已
东省直机关文明单位、 广州市文明
单 位 、 东 海事 局 先进 单位 等 荣 誉 广 称号， 在测 绘 技 术和 服 务水 运 经 济
自动化到数字化 ， 再到信息化， 海事测绘
同时 ， 积极 改革 生产 流程 ， 用信息 生产 力 的每 一次 跨 越 都 与科 技 进 步 密不 利
等诸多方面， 南海海区地方政 府 给
自主 创 新 之 路 ， 能 始 终 才 责 目标 ， 要 抓 好 外 业 测 量 生 产 链 、 主 海 走科 技 创 新 、 图产 品 制作 链 、 图发 行 服 务 链 等 三 大 保 持 科 学 快 速 发 展 ”的认 知 从 来 也 没有 海 重要 质量 流 程 链 ， 测量 、 图 成 果 质 量 改变 过。 制
2021广州航海文化论文(独家整理6篇)范文2
2021广州航海文化论文（独家整理6篇）范文 航海文化是多元化的、浪漫有趣的体现，也是海员敬畏海洋，寄托航海安全的愿望，是了解海员群体生活的根本、是展示海员心胸宽广、博大和富有情趣精神体现。
本篇文章就跟大家一起从以下广州航海文化论文中来探讨一下广州航海文化发展。
广州航海文化论文独家整理6篇之第一篇：广州航海文化的传承和推广 摘要：广州建设国际航运中心，硬件和配套设施方面的建设是基础，航海文化体系等软环境的建设是关键。
通过实地考察和对广州航海文化资源的整理，意在通过探究广州航海文化传承和推广的现状，并提出相关建议，意在对文化软环境建设有所启示。
关键词：航海文化；广州经济；文化建设；传承与推广； Abstract: Toimplement the whole strategy of the Guangzhou International Shipping Center, the construction of hardware is the base, and the construction of software environment like the establishment of shipping culture system is the key to it. The paper attempts to preliminarily study the status quo of the inheritance and promotion of Guangzhou maritime culture by field investigation and systematizing local maritime resources and put forward related suggestions, which will be beneficial to the construction of software environment. Keyword: Maritimeculture; Guangzhou economy; cultural construction; inheritance and promotion; 随着建设"新丝绸之路经济带"战略思想的提出，广州作为"海上丝绸之路"的最早发祥地之一，将建设国际航运中心从第三位提到了第二位并制定3年计划[1].结合国际航运中心的需要，改善航运中心软环境，加速航运要素的聚集，适应航运中心发展阶段的转变是航运中心建设面临的核心问题之一。
智慧海事建设探索
智慧海事-建设原则分析
统一规划，规范管理
按照国家规范与标准，实现海事业务上接国 家、下达基层、横向联动、纵向贯通，滚动 式地实现信息化能力的提升，以适应和促进 海事管理机制的创新和发展方式的转变。
统一数据，高质共享
一数一源，形成完备的数据治理体系，推 动海事数据质量的安全可靠、无障碍全面 共享，全面推动数据的广泛及深度应用。
自主可控，安全可靠
兼顾创新发展和安全发展。坚持自主可控服务国家总 体安全观，重视世界领先的技术攻关与运用，提高关 键信息基础设施和重要信息系统的网络安全防护能力。
智慧海事-海事一张图
基础图层：依托GIS平台为相关应用提供基于电子江图、
电子海图的显示服务和加工应用，支持卫星图、航拍图等 叠加，提供包括基础图层、海事应用图层、基础操作工具 等。
智慧海事-一体化基础云平台
云计算中心平台：统筹建设基础性、共用性的数字化能力，建设云数据中心基础资源，包括服务器计 算、存储、安全等资源。 大数据基础平台：构建大数据应用分析工具，实现全量数据的汇聚、治理管控、无障碍共享等服务。 业务中台：微服务化的部署模式，对通用技术能力进行抽象化、标准化、整合化，并以能力产品化的 方式对业务交付提供服务。 数据中台：围绕数据资产化、数据价值化和数据服务化构建。提供数据资产管理、接入、存储、开放 服务、血缘管理、安全管理、运维管理等综合数据管理能力。 技术中台：集成服务、数据、应用，打破平台、应用、网络形态和地域边界，打通业务流，连接各种 类型的数据和服务，充分发挥各平台的能力，提供开放的开发环境，使能业务快速创新。 一体化运维平台：对接云管理平台、大数据平台、动环监控系统、支撑软件监测系统等网管系统进行 无缝集成对接，集成统一的运维管理界面及管理体系。 ……
集团公司愿景使命和宗旨
愿景是企业更高层次的追求，介于信仰与追求之间，是企业的中期追求，类似于人们常说的理想，愿景比信仰低一层（信仰通常是永恒不变的），比追求高一层（追求通常是短期的）。
使命是企业之所以存在的原因，也是以上提到的信仰，是企业追求的最高目标。
因此使命决定愿景，愿景是企业为完成使命的中期目标。
愿景：vision (what do we want to become?) eg: life is good使命：mission （what is our business？）eg：我们为顾客提供最好的通讯设备。
目标：objective eg：我们要在一年内超过xx公司成为业界老大宗旨：类似regulations and rules所谓价值观，指的是人们关于基本价值的信念、信仰和理想。
价值观是人们生活价值状态的反映和实践经验的凝结，是人们内心深处的评价标准系统。
价值观的内容体现在方方面面，如经济价值、政治价值、道德价值、人生价值等等，是一种深层次的、系统的而且相对稳定的东西，不会轻易转变。
对企业来说，最要紧、最有价值的东西仍然是企业的价值观，这也是企业文化的核心。
企业价值观不同，企业文化的性质也就不同；从一定意义上说，企业价值观决定着企业的发展方向。
那么什么叫企业价值观呢？企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。
西方企业价值观大致经历了最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观三个阶段。
当代企业价值观是70年代兴起的一种西方社会的企业价值观，它的一个最突出的特征是以人为中心，即以人为本。
我们企业的价值观，同样应该以人为中心，以人为本。
现代理论认为，一个完整的企业文化的价值观包括如下内容：一、企业的价值观应该是股东、经营管理人员、职工和顾客都得到利益。
二、应该同样重视个人的成果和集体成果，不能为了一种成果而牺牲另一种成果。
三、再好的个人目标和组织目标，如果不能得到有关部门和人员的支持和合作，也难以实现。
浅谈加强党员党性锤炼的实践与思考
浅谈加强党员党性锤炼的实践与思考作者：谢志勇唐庆友来源：《办公室业务（上半月）》 2019年第4期文/交通运输部东海航海保障中心福州航标处? 谢志勇?唐庆友【摘要】在全国深入学习贯彻党的十九大精神，部署开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的背景下，交通运输部东海航海保障中心福州航标处坚持理念创新，充分挖掘利用现有的航保资源，契合灯塔精神、航标文化传承的事业发展需要，在辖区西台山灯塔建立“党性锤炼基地”，开辟理论学习与实践锻炼相结合的新阵地，传承灯塔精神，锤炼党员党性。
【关键词】灯塔；锤炼；党性党性是政党固有的本质属性，是党员立身、立业、立言、立德的基石。
加强党性锤炼是共产党人的终身课题，习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育就是要用党的光荣历史和革命传统涵养党性，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。
当前，各类企事业单位在加强党员党性锤炼的方式和途径上多种多样，最常见的是通过开展理论学习、思想教育、交流研讨、外出参观等，引导党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面进行自我教育、自我锻炼、自我改造、自我完善，来提高党性锻炼。
这类锤炼大多停留于理论表面，容易与现实工作脱节，锤炼的效果有限且短暂。
因此，如何将党性锤炼与实际工作和单位文化、核心价值有机结合，在业务岗位工作中提升党性修养，真正通过具体工作来体现党性，使党的理论知识入脑、入心并应用于工作实践，是各企事业单位党的建设的重大研究课题。
东海航海保障中心福州航标处充分挖掘利用现有的航保资源，契合灯塔精神、航标文化传承的事业发展需要，通过建立“西台山灯塔党性锤炼基地”对加强党员党性修养、锤炼进行一次具体的探索和实践。
一、西台山灯塔党性锤炼基地的探索与实践（一）党性锤炼基地的前期探索。
灯塔是海上最典型的航标，是航标文化的象征，福州航标处管辖的航标中有两座大型历史灯塔，其中牛山灯塔位于常年无人居住的荒岛上，周边海域水文气象环境恶劣，离陆地远，上下岛非常不方便。
论新时代事业单位财务管理内控制度的创新
论新时代事业单位财务管理内控制度的创新发布时间：2021-12-24T03:31:59.361Z 来源：《中国科技人才》2021年第27期作者：邢慧敏郑世坤[导读] 构建与开展内部管控，将会计的构建不断地增强，可以合理地监管会计工作牌，确保其工作的顺利开展。
交通运输部北海航海保障中心青岛航标处山东青岛 266011摘要：本文首先分析了事业单位内控的背景意义，接着分析了事业单位财务管理内控制度的创新策略。
希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：新时代；事业单位；财务管理；内控制度；创新引言：事业单位身为负责对国家各类事项进行组织、管控、监管、履行的部门，应当遵照科学的规章制度健全职能，才能够更加有效地对社会的公共事务进行管控，提升单位公共服务效果。
在如今的市场经济环境作用下，事业单位应当与单位实际情况相结合，构建与开展内部管控，将会计的构建不断地增强，可以合理地监管会计工作牌，确保其工作的顺利开展。
1事业单位内控的背景意义1.1提升事业单位服务职能工作的需求事业单位是我国政府落实民主、服务民主的关键组成与载体。
这些年来，随着我国财政资金、民生工程项目成本的投入增长，特别是事业单位负责着多数民生工程项目的落实主体，为了保证民生工程施工的有效开展，确保资金的充分应用，民生工程资金用处、事业单位项目资金、成本预算与履行实际情况等方面越发被社会各界所重视。
所以，增强事业单位内控体系的构建，设计合理有效的内控体系，保证事业单位资金安全有效性，从而预防违法乱纪行为的出现，提升事业单位的服务职能工作不可或缺。
1.2顺应新时代事业单位改革发展需求如今，我国对事业单位已经落实了系统化的革新，比如：财政预算制度、资金应用与管控、预算的落实等，单单凭借这一部分笼统的体系是无法有效的提高事业单位的管控水准与管控效果，仍旧有少数事业单位存在责任划分不合理、财政管控混乱，私自设立“小金库”、会计数据不可靠、贪污腐败、管控成本太高、“暗箱操作”国有资产等等难以启齿的违法行为，这些问题都直接影响了我国事业单位的持续稳定发展。
AIS技术在航海中的应用
AIS技术在航海中的应用摘要：从目前现代船舶技术发展的角度来看可以得出一个结论，在海上航行训练过程中，AIS技术以其独特的技术优势在实际航海训练实践中已经获得了重视。
AIS系统是以自动化通信技术为主要基础的实时海上导航系统，实现现代船舶海上航行中不同船舶间的海上实时通信，为现代船舶航行提供基本导航支援服务。
因此需要全面准确地深入分析船舶AIS技术例如AIS技术的应用背景和基本功能，在实践中促进AIS技术的专业发展。
为现代船舶航行提供强有力的基本服务支援，满足现代船舶的基本航行要求。
关键词：AIS技术；航海实践；应用分析近几年，国内的航运业快速发展，为了提高航运的安全性和稳定性，确保航行安全，需要稳定的监控和通信系统。
目前，随着海外导航技术的发展，AIS技术已成为继雷达和VTS技术之后最重要的导航技术之一，不仅弥补了雷达和VTS 技术的不足，还改善了数据传输和目标。
船舶监测和信息服务质量为此，我们应积极将AIS技术应用于国内航海，建立完善的AIS系统，保障船舶安全，促进国内航海事业的发展，提高航海技术水平，为航运业提供强有力的技术支持。
一、AIS系统概述（一）AIS系统发展历程随着海上导航雷达产业的快速发展和对海上导航船舶通信雷达设备的技术要求的不断提高，VTS和ppappa导航雷达系统无法准确识别特定目标的导航问题越来越突出[1]。
目前海上导航船舶之间的导航信息技术交流非常有限，主要通过的是超高频，但由于语言不通，双方之间沟通不畅，无法准确掌握海上船舶的基本操作原理信息和导航意图。
在一些限制水域和VTS地区，船只信息通过无线电查询或船只主动报告给控制中心，手动输入VTS系统。
但是，在导航目的较大的地区，不仅劳动强度高，而且容易发生操作失误，雷达盲区容易失去目标。
考虑到这种情况，IMO从20世纪90年代开始开发AIS系统。
（二）AIS系统内涵AIS技术也被业内称为船舶自动识别系统，在技术研究过程中，主要是利用通信基站设备和船用装载通信设备共同进行工作，将当前现代化的数字通信网络技术和现代网络技术完美融合在一起，有效提供数字导航保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
航海保障单位核心价值体系
一、核心价值观：忠于国家，热爱航保，以人为本，奉献社会。
核心价值观是航海保障单位核心价值体系的高度凝练和科学概括，阐明了航海保障单位发展的根本任务和核心价值追求，是制定发展战略和方针政策的本质导向和基本遵循，解决的是航海保障单位的基本属性和根本宗旨问题。
“忠于国家”是北海航海保障工作的基本指导思想，就是要忠于国家所赋予我们的职责，以随时响应国家号召、随时服从国家需要为第一要务。
“热爱航保”是对北海航海保障人的基本要求，就是要以航海保障事业为实现个人价值的永恒追求，积极以“航保人”的身份主动走向前台，建立和提升公众和社会影响力。
“以人为本”是航海保障单位各项工作的基本准则，就是要对内尊重人的全面发展，使中心成为广大干部职工的心灵家园；对外倡导人性化的服务，使中心成为航海者信赖和依靠的业务伙伴。
“奉献社会”是航海保障单位需要保持和发扬的工作精神，就是要继续保持和发扬坚守岗位、不计个人得失、甘于奉献、勇于奉献的工作精神。
二、使命：全面履行国际公约，保障船舶航行安全，服务经济社会发展，让航海者享受到高效的保障服务。
简言：让航海者
- 1 -
享受到高效的保障服务。
使命是一个组织存在的意义和价值，航海保障单位使命是中心存在的最根本目的，是中心核心价值体系的统领，解决的是工作方向和肩负责任的问题。
“全面履行国际公约”就是要按照我国加入的国际公约要求，在规定的时间规定的空间提供符合标准的航海保障服务，树立负责任的航海保障形象。
“保障船舶航行安全”就是要进一步提高航海保障主体责任意识，始终围绕海区水上交通安全保障这一中心任务，通过建设“多层次、多手段、多重覆盖、高效能”为特征的综合助航体系，为船舶航行提供适应风险度要求和用户需要的安全的导助航环境。
“服务经济社会发展”就是要以满足区域经济社会发展、航运安全和海事监管需求为基础，兼顾与海洋活动有关的各方航海保障需求，全面加强基础设施、技术装备和对外信息服务的基本建设，不断满足日益增长的船舶安全航行和公益服务需要。
三、愿景：做一流保障中心，创一流服务品牌，让用户更满意，让职工更幸福。
愿景是对航海保障单位发展的憧憬，是北海航海保障人努力追求的理想和抱负，是航海保障单位核心价值体系的主题，解决的是价值取向和奋斗目标的问题。
“一流保障中心”不仅体现在一流的装备、一流的技术、一流的队伍上，更体现在一流的内部管理和一流的服务水平上。
- 2 -
“一流服务品牌”不仅要构建反应快速、服务高效的综合航海保障服务体系，更要为航运经济发展和其他海洋活动营造良好的环境和秩序，通过一流的品牌服务，提升中心社会影响力。
“让用户更满意”体现的是航海保障单位对服务品质的不懈追求，“没有最好，只有更好”，我们将在“一流服务品牌”创建的过程中永不止步，让地方政府、港航企业和人民群众更满意。
“让职工更幸福”就是要通过”一流保障中心”的创建，使广大干部职工对中心的发展和未来充满信心，对中心有强烈归属感与认同感。
四、航保精神：燃烧自己，照亮航程。
航保精神是航海保障单位干部职工所具有的共同内心态度、意志状态、精神状态、思想境界与作风，是中心核心价值体系的精髓，解决的是精神动力和精神风貌的问题。
“燃烧自己，照亮航程”象征着航保人长久以来乐于奉献、勇于奉献、无私奉献、默默奉献的优秀精神特质，奉献精神是航保人身上最为突出的特质，是航保人必须继续保持和发扬光大的工作精神。
“燃烧自己，照亮航程”是获得广泛认同的灯塔精神，是航标精神的代表。
海事测绘通过在海上战暴风斗恶浪测量出准确的数据并绘制成图，造福海区用户。
水上安全通信用看不见的电波连接着水上和岸上的用户，用平凡的坚守，一次又一次的避免了重大事故的发生。
因此，海事测绘、水上安全通信也体现了这一精神。
- 3 -
五、职业道德：廉洁，规范，专业，卓越。
职业道德是中心核心价值体系的基础，解决的是航海保障单位职工行为规范和职业操守的问题，是与航海保障服务紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，是对北海航海保障人在职业活动中行为的要求，也是对社会所负的道德责任与义务。
“廉洁”是每一个航保人必须奉行的基本职业道德，要求每一个航保人都必须要有清清白白的行为，光明磊落的态度。
“规范”是对航保工作的首要要求，要求航海保障工作必须遵守和符合国际公约，加强服务的规范化、标准化和流程化。
“专业”是航保工作的国家队形象体现，要求在航海保障服务中，要处处体现专业水准，更要不断提高专业能力，通过科技创新形成不可替代的专业技术核心竞争力。
“卓越”是航保人的不懈追求，是“一流保障中心”、“一流服务品牌”的必然要求，要求航保人要敢于不断挑战自己，以高标准要求自己，努力从优秀迈向卓越。
工作上要敢于创新，勇于创新，技术上要精益求精，业务上要不断比拼，形成不断挑战自我、“没有最好，只有更好”的群体风貌和工作作风。
- 4 -。