仲裁答辩状格式
仲裁答辩状格式范文
仲裁答辩状格式范文仲裁答辩状一般是在仲裁过程中，被申请人针对申请人的仲裁申请所做出的书面回应。
它有一定的格式和要求，下面咱就来具体说说。
先说首部，得写上“仲裁答辩状”这几个大字。
然后在下面依次写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，联系方式也不能少。
接下来就是被答辩人的相关信息，格式和答辩人的一样。
接下来就是正文部分啦！这可是重点。
开头就得明确表明自己的态度，比如“答辩人就申请人提出的仲裁申请，提出如下答辩意见”。
然后详细阐述答辩的理由和事实依据。
比如说，如果是劳动仲裁，可能会涉及到劳动合同的签订情况、工作时间、工资发放等等细节。
要把事情的来龙去脉说清楚，还得提供相关的证据和材料来支持自己的观点。
再说说证据部分。
这部分要把自己准备提交的证据一一列举出来，写明证据的名称、来源、证明内容等等。
可别小看这部分，证据充分有力，那答辩成功的可能性就大得多。
最后就是尾部啦！在尾部，答辩人要签名或者盖章，还要写上提交仲裁答辩状的日期。
你想想，这仲裁答辩状就像是一场辩论中的发言稿，得有理有据，逻辑清晰，才能让仲裁员听明白咱的意思，支持咱的主张，对吧？要是答辩状写得乱七八糟，没有重点，那不是给自己找麻烦吗？所以说，写好仲裁答辩状可太重要啦！咱再打个比方，仲裁答辩状就像是战场上的防御工事，每一个段落、每一个观点、每一份证据，都是咱们坚守阵地的武器和屏障。
只有精心构建，才能抵御对方的攻击，保护自己的权益。
总之，仲裁答辩状一定要认真对待，精心准备，这样才能在仲裁过程中占据主动，争取到对自己有利的结果。
您说是不是这个理儿？。
仲裁答辩书（优秀范文5篇）
仲裁答辩书（优秀范文5篇）第一篇：仲裁答辩书仲裁答辩书答辩人：答辩人名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿申诉人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿诉我＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案，现提出答辩意见如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿此致＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会答辩人：＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）法定代表人：＿＿＿＿＿＿（签章）＿＿＿＿年＿＿月＿＿日附：１、答辩书副本＿＿＿＿份。
２、其它证明材料＿＿＿件。
第二篇：仲裁答辩书 - 副本仲裁答辩书模板答辩人：某某房地产开发有限公司地址：某省某市某路电话：…… 法定代表人：某某职务：总经理委托代理人：对安徽肥西胡某某（装修项目经理）劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：1、依法确认申请人与被申请人的劳动关系解除：根据公司劳动合同《薪资约定》补充协议第一条，第一节，未经董事长书面批准休假或缺勤超过三天的作自动离职处理。
见附件1（劳动合同《薪资约定》补充协议）。
2、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金5000元（10000元/月*0.5）：3、请求依法裁决被申请人支付申请人未提前一个月通知解除劳动关系的补偿金1000元；根据《劳动合同法》第39条所述，由于劳动者的过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。
公司于2018年1月13日举行关于公司新办公室装修会议，公司安排你处理某某产业园7号8层公司新办公新装修工程，第二天你没有和公司任何员工表述不辞而别，后期多次与你沟通就上班时间。
劳动合同仲裁应诉答辩书范本6篇
劳动合同仲裁应诉答辩书范本6篇篇1尊敬的仲裁庭成员、原告及律师：我们在此针对原告提出的劳动合同纠纷诉讼，以法律顾问的身份，作出如下应诉答辩书。
答辩书内容严谨、详尽，旨在澄清事实，维护我方合法权益。
一、答辩人基本情况答辩人：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系方式：[联系方式]。
二、案件基本情况原告因劳动合同纠纷向贵庭提起诉讼，具体事项包括：[此处详细列出原告的诉求及事实依据]。
针对原告的诉求及事实依据，我方现进行如下答辩。
三、答辩意见及事实依据（一）关于原告诉求一：[具体诉求一]，我方答辩如下：[此处详细描述对诉求一的具体答辩意见及事实依据，包括相关证据材料、合同条款等。
]（二）关于原告诉求二：[具体诉求二]，我方答辩如下：[此处详细描述对诉求二的具体答辩意见及事实依据。
]（三）关于其他相关事项，我方补充如下：[此处补充其他与案件相关的重要事项，如合同签署背景、履行情况等。
]四、法律适用及理由（一）关于本案涉及的劳动合同纠纷，我方认为应当适用《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
（二）根据劳动法相关规定，[此处列举具体法律条款]以及双方签订的劳动合同，我方在劳动合同履行过程中并无违约行为。
五、答辩总结及请求综上所述，我方在劳动合同履行过程中严格遵守法律法规和合同约定，原告的诉求无事实及法律依据。
因此，我方请求贵庭驳回原告的全部诉讼请求，并判决原告承担本案的仲裁费用。
同时，我方保留追究原告因恶意诉讼给我方带来的名誉损失及经济损失的权利。
六、证据清单及附件（一）证据清单：[此处列出提交的所有证据名称及证明内容]。
（二）附件：[如有相关证据材料，可附在答辩书后]。
七、注意事项（一）本答辩书内容真实、完整，无任何虚假陈述。
（二）本答辩书一式若干份，提交贵庭存档及通知原告等相关方。
八、答辩人声明答辩人确认以上答辩意见及事实依据，并愿意承担因提供虚假证据或陈述不实所产生的法律责任。
仲裁答辩状模板仲裁案件答辩状的范例
仲裁答辩状模板仲裁案件答辩状的范例尊敬的仲裁庭成员：我是被申请人，对于申请人提出的仲裁请求，我在此作出如下答辩：一、关于仲裁庭的管辖权问题申请人在仲裁请求中声称本案属于贵庭的管辖范围，然而，根据我所掌握的事实，我对此提出异议。
根据我们双方签署的合同，在纠纷发生时，我们约定将争议提交于国际商会仲裁庭仲裁。
因此，贵庭不具备本案的管辖权。
根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人对于仲裁庭的管辖权有异议时，仲裁庭应当首先就管辖权问题作出裁决。
故请贵庭就管辖权问题做出裁决。
二、关于合同解释问题申请人所提出的仲裁请求是基于我们双方签署的合同，然而，对于合同的解释，我对其提出质疑。
根据合同第五条，当事人应当本着诚实信用的原则履行各自的义务。
而申请人在履行合同过程中存在明显违约行为，违反了诚实信用原则。
因此，我们拒绝对其提出的仲裁请求进行支持。
三、关于证据问题申请人在仲裁请求中提供了一些证据，然而，这些证据不足以证明其所主张的事实和要求。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，举证责任在申请人一方。
申请人在仲裁请求中提供的证据并不能充分证明我方存在违约行为，因此，本庭在对该证据的审查时需要审慎对待。
同时，我方也将提供一系列证据，证明我方履行了合同义务，并不存在违约行为。
请贵庭在审查证据的过程中保持公正、客观的态度。
四、关于赔偿问题申请人在仲裁请求中提出了赔偿要求，然而，这一要求并不合理。
根据合同第八条，任何一方在合同履行中出现违约情况，应根据实际损失作出对方的违约责任赔偿。
然而，申请人所提出的赔偿数额远远超出了实际损失的范围，不符合合同约定的违约责任赔偿原则。
因此，我方坚决反对对方的赔偿要求。
综上所述，我方对申请人所提出的仲裁请求坚守立场并提出答辩。
我方认为仲裁庭无管辖权、合同解释应按合同约定进行、申请人提供的证据不充足、对方的赔偿要求不合理。
我方希望贵庭能根据我们的答辩意见作出公正、客观的仲裁裁决。
谢谢贵庭！。
劳动合同仲裁应诉答辩书范本3篇
劳动合同仲裁应诉答辩书范本3篇篇1申请人（劳动者）：_________，性别：____，出生日期：____年__月__日，身份证号码：_____________，住址：__________________。
被申请人（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_____________，住所地：__________________。
一、案由：申请人与被申请人因_________（具体案由，如解除劳动合同经济补偿金争议）产生争议，现申请人已向____劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，案号为____劳人仲字（20__）第____号。
二、答辩意见：1. 事实与理由：（1）关于双方签订的劳动合同情况，包括合同期限、工作岗位、工作地点、工资待遇等基本内容；（2）详细阐述争议发生的具体经过及各自的观点和证据，包括但不限于工资发放记录、考勤记录、会议纪要、电子邮件往来等；（3）对申请人提出的主张进行逐条反驳，并提供相应的证据支持，例如：申请人违反公司规章制度的行为、未完成工作任务的情况等；（4）根据相关法律法规的规定，分析双方权利义务关系，阐明被申请人的立场和观点。
2. 法律依据：（1）《中华人民共和国劳动法》第__条至第__条；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第__条至第__条；（3）《中华人民共和国社会保险法》第__条至第__条；（4）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第__条至第__条；（5）其他适用的相关法律法规。
三、请求事项：基于上述事实与理由以及法律依据，请求____劳动人事争议仲裁委员会依法裁决：（1）驳回申请人的全部仲裁请求；（2）由申请人承担本案全部仲裁费用。
四、证据目录：1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资发放流水单据；3. 考勤记录；4. 公司规章制度及培训记录；5. 相关会议纪要或邮件往来记录；6. 其他相关证据材料。
五、附注：1. 本答辩书正本一份，副本____份；2. 答辩人保证以上陈述内容真实无误，如有虚假愿意承担法律责任。
仲裁答辩状范本「精选3篇」
仲裁答辩状范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
答辩人：******地址：*****法定代表人：******申诉人：******地址：*****法定代表人：********年**月**日，答辩人因收到**仲裁委员会转来——*****关于“***诉****劳动纠纷”一案，现依法提出如下答辩意见：******答辩事项：******答辩人恳求**仲裁委员会驳回依法驳回申诉人****的仲裁恳求。
事实和理由：一、答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同一份，其中对答辩人的职位有确定的商定***销售经理，但是申诉人在*个月以后，没有与答辩人协商的状况下，自主地将答辩人调到其他部门任职，在没有取得答辩人的同意之前，申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定，申诉人变更劳动合同没有遵循公平自愿、协商全都的原则，而是强迫答辩人去其他部门报到，这种做法违反了答辩人的意愿，在申诉人违约在先的状况下，答辩人是被迫提出辞职的，申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定，这是没有依据的，由于是申诉人有错在先，答辩人迫于无奈才提出辞职的状况与《劳动法》第三十一条规定的状况不相符。
因此而造成的损失，不应当由答辩人担当。
在答辩人没有过错的状况下是没有担当此责任的义务的。
二、申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作，而给其造成了损失，要求答辩人担当赔偿责任是没有理由的。
首先，答辩人的辞职是由于申诉人的过错，而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议，所以答辩人去哪家公司工作，都与申诉人没有关系，这是答辩人的自由择业的权利，其他人不得剥夺。
三、申诉人要求仲裁委员会责令答辩人连续履行合同，这也是没有依据的，双方之间签订的劳动合同的效力已经终止，答辩人也是根据法定的程序将劳动合同解除的，合同的解除符合法律的规定，因此，答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了，申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。
仲裁答辩状7篇
仲裁答辩状7篇仲裁答辩状 (1) 答辩人：计算机有限公司地址：××电话：××法定代表人：××职务：董事长委托代理人：钟亲元对 A 劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：向贵会申诉之我公司员工 A，与其解除合同理由如下：一、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，不愿意重新签订合同)。
二、 x4年4月2日及 x4年7月21日各记大过一次，同时 x4年08月28日值班时睡觉，造成恶劣影响。
见证据目录 1、2。
根据以上申诉人的综合表现，申诉人 A已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于 x4年10月06日做出了《终止劳动合同通知》(见证据目录 3)的决定，提出将与 x4年11月06日与申诉人 A正式终止合同，并已经提前三十天通知。
按照《江苏省劳动合同条例》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…… (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;……用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。
”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天，我公司已经仁义尽至了。
根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。
关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小时，每周工作6天的工作条件相对应的待遇。
因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。
见证据目录5。
关于夜班补助，我公司的薪资里显示了“夜班津贴”，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。
见附件 4。
关于“合同终止补偿金”，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。
仲裁案件答辩状格式
仲裁案件答辩状格式仲裁案件答辩状被告：XXX公司代理人：XXX律师事务所庭前答辩状尊敬的仲裁委员会：本案中，我们代表被告XXX公司，对原告提起的仲裁请求及相关指控，做出如下答辩：一、案情背景1.1 原告与被告签订了一份《合作协议》，约定双方合作方式和责任义务。
1.2 根据合作协议，双方各自履行合同约定的责任，并按期交付合作成果。
1.3 然而，原告未能按照约定履行其合同义务，且存在重大违约行为。
二、答辩事实2.1 原告未按期交付合作成果根据合作协议，双方约定原告应在合作期限届满前提供合作成果。
然而，原告并未在约定期限内交付合作成果，严重影响了被告的正常运营和利益。
2.2 原告存在重大违约行为2.2.1 原告故意操纵数据根据合作协议，原告负责提供准确、真实的数据，作为合作成果的基础。
然而，经过调查发现，原告在提供数据时存在明显的篡改情况，违反了合同义务。
2.2.2 原告违反商业机密保护责任根据合作协议，原告有义务保护被告的商业机密信息。
然而，原告未能履行保密责任，故意泄露了被告的商业机密信息，给公司利益造成了重大损失。
三、法律分析与观点阐述3.1 原告违反合作协议在本案中，原告明确承担了提供准确合作成果和保护商业机密信息的责任。
然而，原告不仅未能按期交付合作成果，还违反了合作协议中的保密条款。
根据相关法律法规，原告的行为已构成重大违约。
3.2 本案适用仲裁协议相关规定根据合作协议，任何合同纠纷应通过仲裁解决，并约定了本仲裁委员会为仲裁机构。
原告提起的仲裁请求符合协议约定的仲裁条件。
四、请求综上所述，我们代表被告XXX公司，对原告提起的仲裁请求进行如下答辩：4.1 原告应承担违约责任，并赔偿因其行为给被告造成的经济损失。
4.2 建议仲裁委员会依法判决终止合作关系，并追究原告违约责任。
4.3 要求原告承担本案的仲裁费用和相关诉讼费用。
请仲裁委员会根据法律规定，依据事实真相和公正公平的原则，作出公正的仲裁裁决。
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仲裁答辩状格式
仲裁答辩状格式
仲裁答辩状格式【1】
答辩人：(答辩人的基本情况与联系方式)
关于答辩人和申诉人之间于Χ年Χ月Χ日签定的合同争议，答辩人现就申诉人的仲裁申请答辩如下：
一、对申诉人申诉的某些事实的澄清。
二、申诉人申诉的理由不能成立的理由
三、答辩人的要求
1、驳回申诉人的各项ΧΧΧ要求。
2、申诉人应补偿答辩人因办理本案而支出的律师费用和其他费用。
3、仲裁费用由申诉人承担。
此致
ΧΧΧ仲裁委员会
答辩人：
年月日
附：1、证据：
2、本答辩书副本份
劳动仲裁答辩书格式及范文【2】
答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。
格式及写法
答辩收的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。
答辩人是自然人的，首部应写明答辩人的姓名(名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;
答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓
名、职务以及邮政编码、电话号码等。
正文是答辩书的主要部分，应写明答辩的理由和根据，包括案件的发生、发展过程，双方当事人争执的焦点、起因和现状，据理进行反驳。
结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称，由答辩人签名(盖章)，并写明日期等。
写答辩书时，要针对申诉人在申诉中提出的事实和理由进行答辩，并可提出相反的事实、证据和理由。
在辩驳时，要抓信双方争议的关键性问题，摆事实讲道理。
用语要准确、通俗，字迹清楚，文面整洁，必须用钢笔或毛笔书写或找印。
范文
劳动争议仲裁答辩书(格式)
________________________劳动争议仲裁委员会：
你会______________ 第________号应诉通知书收悉，答辩人就_____________________________________________________一案，提出答辩如下：(写明答辩的事实、理由、依据等内容)____________________________________
_______________________________________________________________________
________________________________________________________________ 答辩人：____________(印章)
______年_______ 月_______ 日
本答辩书副本______ 份。
说明：
劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。
制作应诉答辩书应当注意的问题是：
1、仲裁委员会应当自收到申诉人的`劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。
决定受理的，
应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出答辩书。
2、被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
第三，被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。
第四，答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也呆以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。
在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。
3、答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。