心理素质对航空服务人员影响应用
航服务心理学认知篇

乘客的认知、情感和行为在航空服务 过程中受到多种因素的影响,包括航 班延误、行李丢失、座位安排等。
航空服务心理学研究强调了员工心理 资本和情绪劳动的重要性,为提高服 务质量提供了新的视角和思路。
研究局限与展望
如乘客选择航班、座位、是否携带行李等都属于决策与行为范畴。
03
决策与行为的影响因素
如信息获取、个人偏好、时间压力等都会影响乘客的决策与行为。
04
航服务人员的认知过程与行为
航服务人员的感知觉
感知觉
指航服人员对航班信息、旅客需 求、环境变化等各种内外刺激的
识别和了解。
感知觉的分类
包括对航班信息的感知、对旅客情 绪的感知、对环境变化的感知等。
目的和意义
目的
深入了解旅客和机组人员的心理需求 和行为特点,提高航空服务质量,提 升旅客满意度。
意义
有助于提高航空公司的竞争力,促进 航空业的可持续发展,为旅客提供更 加安全、舒适、高效的航空服务。
02
航服务心理学概述
定义与特点
定义
航服务心理学是一门研究航空服务行业中的心理学原理和应 用的学科。它探讨了航空服务中的人际关系、沟通、情绪管 理、服务态度等方面,旨在提高航空服务质量,提升乘客满 意度。
提高航服务人员的服务质量
员工培训
加强服务人员的心理素质和沟通技巧培训,提高 服务人员的专业素养和服务水平。
情绪调节
培养服务人员在面对工作压力和复杂情境时,能 够自我调节情绪,保持良好的工作状态。
激励与评价
建立有效的激励和评价机制,鼓励服务人员提供 优质服务,提高服务人员的积极性和主动性。
空中乘务员心理素质提升策略研究

阻力,加之工作环境的狭小简单而繁重的重复工作程序,使得空中乘务员无论是从身体还是心理方面都更容易 变得无力承受。在2015年3月23日的长沙晚报网有这样一篇文章《每年离职率超过10%,想当空姐只有颜值还不够》 文章中指出对于现如今的空姐,选拔颜值已经不是考量的最重要环节,即使薪资可观但是早出晚归,作息时间的不 规律加之面对飞机上种种素质差的乘客,倘若没有对待工作发自内心的喜爱和理解,就一定会因为各方不良因素而 使内心承受力到达极限工作激情衰退,从而导致心理的问题,无法给乘客最舒心的服务。
关键词:空中乘务员;心理素质;提升策略
第1章绪论
空中乘务员是民航服务业当中的重要组成部分,是各个航空公司及整个民航运输的第一形象窗口,也是航空公 司的〃活名片〃,更是航空公司与乘客紧密联系与交流的桥梁 得到更多的发展空间。从而社会对其从业人员的要求不断提高,空中乘务员的存在不再仅仅是提供简单的服务,他 们还要具备专业的职业素养和多方面的个人修养,如端庄得体的服务礼仪,大方适宜的仪容仪表,亲切和善的服务 态度等等。而想要达到工作需求,其前提就是具备良好的心理素质。不论是保障飞行安全,还是在紧急情况下的应 急组织,只有保障了最基础的心理素质才能保证良好的综合素质,因此心理素质的提升对于空中乘务员是至关重要 的。
表1空中乘务员心理素质表现
2.2.2空中乘务员抗压能力弱
空乘人员的工作是一个阅人无数的岗位,需要更多的包容与忍耐,服务客舱中形形色色的乘客需要一定的耐心和 承受能力,而工作过程中出现的不可抗力的延误或者突如其来的投诉都是对乘务员的挑战,而如果没有适当自我调 节与释放的方法,将所有不良情绪积压在心底,就必然会为自己心疾埋下祸根。在中国旅游航空网,航空旅游新闻的 民航新闻中有这样一篇报道,关于《空中乘务人员职业懈怠分析》在这其中就说到工作环境的多变与危险性,节假 日的无法与亲人团聚,以及职业生命的短暂性造成的压力,都愈发强烈的增加着空乘人员的内心的焦虑感与心理波 动,进而产生心理上的暴躁等情绪反应是经常性的事,并且这些来源于外界的过大压力导致空中乘务员对职业的倦 怠丧失服务热情,以及对待服务对象时的冷漠。空中乘务员的心理抗压能力影响着工作的稳定性,也同时带给企业 不稳定的发展因素,所以现如今心理抗压能力过差是空乘人员的心理存在的主要问题之一,也是提升心理素质的重点 原因之一。
民航旅客服务心理学的概念及研究对象

一、民航旅客服务心理学的概念民航旅客服务心理学,作为心理学的一个分支,主要研究民航旅客在乘坐飞机、使用航空服务过程中的心理特点、心理需求和心理状态等,以及如何通过心理学的理论和方法来改进、优化和提升民航旅客的服务质量和满意度。
它既关注个体心理的特点,也关注社会心理、群体心理和文化心理等综合因素对民航旅客服务的影响,是一门应用性很强的交叉学科。
民航旅客服务心理学的核心内容包括民航旅客的情绪管理、心理疏导、心理支持、心理健康、心理干预、心理护理等方面,通过对民航旅客的心理需求和心理状态进行深入了解,寻求有效的心理干预和服务方法,以提高民航旅客的心理舒适度和满意度。
民航旅客服务心理学还包括对员工的心理素质和心理健康的要求,以及危机事件处理、突发事件心理援助等方面的内容。
民航旅客服务心理学具有一定的实践意义和应用前景。
通过对民航旅客进行心理健康状况的评估和干预,可以为他们提供更加贴心和贴身的服务,提高他们的出行体验和忠诚度。
也可以为民航公司提供更加科学合理的服务管理策略,提高服务水平和市场竞争力。
民航旅客服务心理学的研究对象主要包括以下几个方面:1. 民航旅客的心理需求在乘坐飞机、使用航空服务的过程中,民航旅客会产生各种各样的心理需求,包括安全感需求、舒适感需求、尊重感需求、控制感需求、归属感需求等。
这些需求不仅与个体的心理特点有关,也与社会文化、制度环境有着密切的。
研究民航旅客的心理需求,可以为航空公司提供更精准的服务定位和差异化服务。
2. 民航旅客的情绪状态民航旅客在乘坐飞机、使用航空服务的过程中,往往会面临各种情绪挑战,包括焦虑、恐惧、不安、压力、疲劳等。
这些情绪状态不仅影响着民航旅客的心理健康,也直接影响着他们的行为表现和服务评价。
研究民航旅客的情绪状态,可以为航空公司提供更有效的情绪管理策略和服务支持。
3. 民航旅客的心理健康民航旅客的心理健康状况直接关系到他们的生活质量和航空服务体验。
研究民航旅客的心理健康特点和问题,可以为航空公司提供更科学的心理健康评估和支持服务,避免或减少心理健康问题对服务质量和安全稳定性的影响。
空乘人员应具备的职业素养

空乘人员应具备的职业素养空乘人员应具备的职业素养在激烈的航空市场竞争中,乘务员的职业素养成为了发展航空服务水平的重要方面,对提高航空公司的核心竞争力具有非常重要的意义。
因此,本文分析了空乘人员职业素养的内涵和重要性,探讨了空乘人员应具备的职业素养,以及相应的提升对策。
以下是店铺整理的空乘人员应具备的职业素养相关内容。
空乘人员职业素养的内涵和重要性(一)职业素养的概念职业素养包含职业素质和个人修养两个方面,是劳动者对所从事职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业能力、职业兴趣、职业情况以及个性特征、心理状态等几个方面。
(二)空乘人员职业素养的重要性一方面,有利于提高旅客的满意度。
消费者需求是航空公司经营和营销活动的一切出发点和落脚点。
优秀的服务是降低旅客流失率和赢得更多新旅客的有效途径。
从航空服务的整体来说,只有空乘人员具备完善的职业素养,才能主动回应旅客的各种个性化服务要求,充分利用各种服务资源,尽可能全方位满足旅客的需求。
在高度竞争的行业中,只要顾客满意程度稍稍下降一点,顾客忠诚的可能性就会急剧下降。
要培育顾客忠诚感,企业必须尽力使顾客完全满意。
通过提高空乘人员的职业素养,优秀的服务质量会使消费者对航空公司品牌的信任度和依赖度大大增加。
如果顾客对航空服务的感知水平符合或高于其预期水平,则顾客获得较高的满意度,会认为企业具有较高的服务质量,从而对该企业产生更强的忠诚度。
另一方面,有利于提高航空公司的竞争力。
随着我国航空公司的发展,以及公路铁路网络的完善,各个航空公司对客源的争夺日益加剧。
在激烈的航空市场竞争中,各航空公司的飞机机型以及生产企业的同一性的情况下,航空公司将很难在飞机客舱的硬件上不被竞争对手模仿,那么航空公司的知名度就只能在软件——客舱的服务质量上决出胜负。
空乘人员在客舱迎接旅客登机、与旅客的沟通, 到飞机飞行中的供餐、送饮料, 为特殊旅客提供特殊服务等都有一整套的行为规范。
Lisa民航服务心理学-第七章民航服务人员的心理素质

心理素质测试题答案:选a得0分, 选b得5分,选c得2分。
1.(0~25分)你承受压力的心理素质比较 差,很容易失去心理平衡,变得窘促不安, 甚至惊慌失措。 2.(25分~32分)你的心理素质比较强, 性情还算比较稳定,遇事一般不会十分惊慌, 但有时往往采取消极应付的态度。 3.(32~40分)你的心理素质很好,几乎 没有令你感到尴尬的事,尽管偶尔会失去控 制,但总的来说,你的应变能力很强,是一 个能经常保持镇静,从容不迫的人。
1、优秀的心理素质是顺利完成工作的基本 条件 2、优秀的心理素质有利于自我发展 3、优秀的心理素质有利于潜能的开发 4、优秀的心理素质有利于充满自信 5、优秀的心理素质有利于提高自制力
马斯洛认为优秀的心理素质表现在以下几 个方面: 一、具有充分的适应力; 二、能充分地了解自己,并对自己的能 力做出适度的评价; 三、生活的目标切合实际; 四、不脱离现实环境; 五、能保持人格的完整与和谐;
案例:今年1月14日,在长荣航空股份有
限公司(简称“长荣航空”)从香港回台 北的航班上,一名彭姓旅客质疑乘务员把 他吵醒,是为了要赶快完成送餐动作,于 是要求空姐连送10次餐,加强训练。 乘客说他自始至终没强迫,只是10次 送餐过程让乘务长很受伤;第一次送牛肉 三明治和乌龙茶,彭姓旅客看了一眼就说 不喜欢,收走;第二次改送餐盒和橙汁, 没想到吃一口又说不喜欢,改送到第5次时, 该旅客甚至将餐盒撕烂。 第8次送上苹果汁三明治,乘务长表 示已无餐点可送,等到下次搭机时,再补 齐剩下两次;
5.你独自一人被关在电梯内出不来, 你会——— a.脸色发白,恐慌不安 b.想方设法自己出去 c.耐心地等待救援 6.有人像老朋友似的向你打招呼,但 你一点也记不起他(她)是谁,此时你— —— a.装作没听见似的不答理 b.直率地承认自己记不起来了 c.朝他(她)瞪瞪眼,一言不发
民航服务心理与实务

第三节 民航服务心理概述
一、民航服务心理学含义
民航服务心理学是为满足民航旅客的服务需 要,为其提供优质的、满意的服务而研究民航旅 客及民航服务人员的心理活动及其变化规律的科 学。
二、民航服务研究对象
• 民航旅客的消费心理和行为 • 民航服务人员的服务心理和行为
三、民航服务心理学的研究内容
• 旅客心理 • 民航服务人员的心理素质 • 民航服务人员的工作技巧
• 心理学概述:心理学是一门研究人的心理现象 及其发生发展规律的科学.
心理现象分类:
心理的实质
• 心理是脑的功能,脑是心理活动的器官。 • 心理是客观现实的能动反映。客观现实是心理的源泉
。 • 心理是大脑活动的结果,不是大脑活动的产品,是一
种主观映象。心理是以活动的形式存在的。 • 心理支配人的行为活动,又通过行为活动表现出来。
四、民航服务心理学研究原则
• 客观性原则:
(1)心理活动都是客观事实的反映 (2)心理活动都是有规律的
• 发展原则
四、民航服务心理学的研究原则
• 相关性原则 • 实践性原则 • 系统性原则: 整体性、等级结构性、动态性 • 批判地吸收与继承原则
四、民航服务心理学研究方法
• 观察法:自然观察、控制观察 • 调查法:(1)谈话法(2)问卷法 • 测验法 • 实验法 • 统计分析法
一、心理学的概念
• “心理学”(psychology) 是希腊文psyche和 logos两词演变合成而来。
• Psyche意指“灵魂”和logos指“知识”或“ 论述”等,合在一起就指研究人类灵魂的学问 。
• 科学心理学的诞生: 1879年德国著名心理学 家冯特在德国莱比锡大学建立了世界上第一个 心理学实验室,标志着科学心理学的诞生 。
飞行员的心理素质与应对压力的方法
飞行员的心理素质与应对压力的方法随着航空业的发展,飞行员这个职业也变得越来越重要。
作为一名飞行员,他们不仅需要具备出色的飞行技术,同时还需要拥有出色的心理素质。
飞行员的工作环境复杂多变,压力巨大,心理素质的好坏直接影响到他们的飞行安全和工作效率。
那么,飞行员应该如何提高心理素质,并有效应对压力呢?本文将探讨这个问题。
一、了解并应对压力来源在飞行员的工作中,压力来源可以是多方面的,如航班延误、恶劣天气、飞机故障等。
首先,飞行员需要了解自身承受压力的极限,并明确不同压力源的性质和影响,从而制定应对策略。
对于航班延误这类压力来源,飞行员可以通过提前做好准备,合理规划时间,减少压力的影响。
在恶劣天气条件下,飞行员应严格按照操作规程进行,确保航班安全,同时保持冷静的心态。
当飞机发生故障时,飞行员应凭借扎实的专业知识和丰富的实操经验,正确判断并处理突发情况,降低事故发生的可能性。
二、建立健康的心理调节机制健康的心理调节机制是飞行员保持良好心理素质的关键。
飞行员可以通过以下方式来建立健康的心理调节机制。
1. 寻求支持:飞行员可以加入专业的心理咨询机构,寻求专业的心理支持和指导。
与同行开展交流也是很好的缓解压力的方式。
2. 坚持锻炼:锻炼身体可以释放压力,增强体能和免疫力。
飞行员可以选择适合自己的锻炼方式,如跑步、游泳、瑜伽等。
3. 保持良好的生活作息:合理安排作息时间,保证足够的休息和睡眠,有助于消除疲劳和压力。
4. 培养兴趣爱好:飞行员可以培养自己的兴趣爱好,如音乐、写作、绘画等,通过这些爱好来放松自己的心情。
5. 学习放松技巧:飞行员可以学习一些放松技巧,如深呼吸、正念冥想等,以调整自己的情绪和压力。
三、培养专业技能提升自信心飞行员需要通过系统的培训和实践经验来提升自己的专业技能,这可以增强他们在工作中的自信心。
只有通过不断的学习和实践,飞行员才能在压力下保持冷静和应对复杂环境。
在实际飞行中,飞行员可以利用模拟训练和多次实操,锻炼自己在紧急情况下的反应能力,提高应对压力的能力。
《航空服务心理》课件
服务体验的优化策略
策略一
提高服务质量和效率,确保乘客在航班过程中的舒适度和 满意度。
策略二
加强员工培训,提高员工的服务意识和沟通能力,为乘客 提供专业、热情的服务。
策略三
优化服务流程,减少乘客等待和繁琐的流程,提高服务效 率。
客户关系管理
目标
建立长期、稳定的客户关系,提高乘客忠诚度和口碑传播。
方法
问题案例解析
案例一
某航空公司客舱服务中出现失误,导致旅客不满,如何及时处理和挽回旅客信任。
案例二
某航空公司面临竞争压力,如何通过提升服务品质来提高市场竞争力。
案例三
某航空公司遭遇投诉,如何通过改进服务流程和提升服务质量来避免类似问题再次发生。
服务创新与实践
创新一
引入智能化服务系统,提高旅客出行效率和 体验。
群体行为
乘客在航班上会形成群体 行为,如聊天、互动等, 这影响着航空服务的提供 。
个性化行为
乘客的个性也会影响其行 为模式,如活泼开朗的乘 客可能更主动参与互动。
乘客的反馈与投诉处理
及时反馈
航空公司应积极收集乘客的反馈 意见,及时了解乘客的需求和不
满。
有效沟通
处理投诉时,航空公司应与乘客 进行有效的沟通,了解问题并积
尊重与包容
尊重乘客的文化背景、习惯和需求,包容不同意见和个性差异。
责任感与奉献精神
具备高度的责任感和奉献精神,为乘客的安全和舒适尽职尽责。
04
航空服务中的沟通技巧与 策略
有效沟通的原则
清晰明确
在航空服务中,沟通必须简洁明了,避免使用专业术语或行话, 确保信息传递的准确性。
尊重与同理心
尊重乘客的意见和需求,理解他们的感受,以建立良好的沟通氛围 。
飞行员职业心理健康:航空运动协会关注飞行员心理辅导
飞行员职业心理健康:航空运动协会关注飞行员心理辅导飞行员职业心理健康:航空运动协会关注飞行员心理辅导飞行员是一群身负重任的职业人员,他们需要具备高强度的专业知识和技能,在极端环境下航行飞机并确保乘客的安全。
然而,飞行员职业带来的压力和心理负担也是不可忽视的。
为了维护飞行员的心理健康,航空运动协会经常关注飞行员心理辅导工作,并提供必要的支持。
首先,飞行员职业所带来的心理压力源于其工作的特殊性质。
飞行员需要处理复杂的技术操作,应对非常态环境并做出准确的决策。
在飞行任务中,每一个决策都可能对航班安全产生严重的影响。
加之长时间的工作、长途飞行、不规律的工作时间和频繁的时区转换,都对飞行员的心理健康产生了一定的挑战。
其次,航空运动协会关注到飞行员面临的压力和挑战,并通过心理辅导来提供帮助。
航空运动协会通过设立心理咨询热线和组织心理辅导培训的方式,帮助飞行员解决一系列心理困扰和问题。
心理咨询热线为飞行员提供了一个随时随地倾诉的平台,他们可以向专业的心理咨询师倾诉自己的压力和问题,并获得专业的建议和帮助。
此外,航空运动协会还重视对飞行员心理辅导的培训。
他们举办心理辅导培训班,邀请专业的心理学家和心理辅导师为飞行员进行培训。
这些培训课程涵盖了压力管理、情绪调节、决策能力提升、焦虑和抑郁的预防和处理等内容,旨在提高飞行员的心理素质和自我调节能力。
此外,航空运动协会还注重多样化的心理健康支持方法。
他们鼓励飞行员参与心理健康支持小组,通过分享经验和情感互助,减轻心理负担。
心理健康支持小组由心理学专业人员指导,提供专业的心理辅导和心理健康教育。
这些小组为飞行员提供了一个安全和支持的环境,在这里,他们可以倾诉自己的心理困扰,并得到专业的指导。
此外,航空运动协会还鼓励飞行员参与体育锻炼和休闲活动,以缓解压力和促进心理健康。
研究表明,运动可以释放压力、改善情绪,并提高认知和工作能力。
因此,航空运动协会为飞行员提供了各种体育运动项目和休闲活动,如健身房会员卡、团队建设活动等,以促进他们的身心健康和心理平衡。
浅析航空空中乘务员心理素质培养
浅析航空空中乘务员心理素质培养随着世界经济的不断发展与人民生活水平的提高,人们越来越重视空中旅行的便捷性,并希望在旅行中得到更好的服务体验,因此航空公司空中乘务员的工作变得越来越重要。
作为航空服务中的重要一员,空中乘务员不仅需要具有一定的专业技能,还需要拥有一定的心理素质,才能处理突发事件、应对客户需求和保证机上安全。
一、心理稳定性在机上,空中乘务员能够面对各种紧急情况,如气压异常、机械故障等,需要保持镇静和冷静。
此外,空中乘务员需要应对客户的各种特殊需求,如各类饮食和医疗要求等,需要有效沟通和协调。
因此,空中乘务员需要具备较强的心理稳定性,同时能够在各种压力和挑战下保持良好的工作效能。
二、情商和社交能力航空空中乘务员与客户接触的时间较长,需要耐心、细心、善于表达、能够提供优质的服务。
因此,空中乘务员的情商和社交能力是至关重要的,只有这样才能建立良好的客户关系,创造出更好的客户体验。
除了熟悉空中乘务员的专业技能,还需要拥有团队合作的意识和实际经验,以便更好地与机组其他成员配合,为客户提供更好的服务。
三、协调和解决问题的能力航空空中乘务员工作环境极具挑战性,并且随时可能发生突发事件。
例如,如果飞行员需要咨询意见,空中乘务员需要迅速响应并能够提供正确的回答。
在紧急情况下,空中乘务员需要采取果断行动,保护乘客和机组成员塔安全,以最快速度进行应急处置。
这需要空中乘务员具备出色的协调和沟通能力,以及解决问题的能力。
四、积极的在职心态在职过程中,很多空中乘务员可能在工作中遇到各种挑战和困难,包括工作压力、客户抱怨、紧急状况等。
为了应对这些情况,空中乘务员需要具有积极的在职心态,以保持高度的工作激情和意愿。
同时,空中乘务员在工作中还需要不断学习新的技能和知识,以适应不同的市场需求和客户服务。
要培养空中乘务员的心理素质,空中乘务员需要不断磨炼自己的技能,从而提升职业素质。
在工作中,应注重加强与客户的交流,了解客户心理和需求,体察客户真正的感受。
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心理素质对航空服务人员的影响 了解航空服务人员的心理素质状况,探讨影响其心理素质的主要因素,为其制定相应措施提供有力依据,从而提高航空营运服务质量、改善航空服务人员劳动条件、保障航空服务人员的心理健康 乘务员是航空公司的重要代表形象,更是飞行过程中直接接触乘客的重要人员,乘客在上下飞机的整个过程中感受最深的也是来自空中乘务员。 良好的乘务工作是航空企业最直接的品牌形象,旅客在旅途中接触最多的就是空中乘务员。因此,旅客对航空公司最直观的了解就是在空乘身上看到的服务质量和服务态度。所以,如何建设高质量客舱 随着我国社会变革和经济转轨的进一步发展深化,每个人面临的生存和发展竞争日益激烈,高速前进的社会和人文环境对大众的心理素质已经成为一种现实的挑战。目前,在各类影响人民群众生活质量的因素中,心理健康问题已经成为一种影响乃至危害人民身心健康和增加社会不安定因素的重要问题之一。
良好的心理素质对空乘人员的重要性及培养途径 摘要:当今社会竞争激烈,尤其我们空乘人员在空中作业,心理素质就显得更为重要了。而如何正确认识心理素质并且提高它是空乘人员进行心理素质教育的首要问题。在这个论文中我通过对素质,心理素质的分析研究进而证明了心理素质是整体素质的基础y核心与归宿。进而提出了良好的心理素质对空乘人员是极为重要的o所以说心理素质在当代思想教育中的地位与作用的重要性是不言而喻的,因此如何重视空乘人员的心理素质,如何面对心理素质所存在的问题,解决心理素质中的问题是我这篇论文的主要线索。因为心理素质与能力,人际关系,及应急反应都有密切的联系o所以我在后面的两章着重讲述了如何培养及提高在校空乘人员心理素质的方法。
关键词:空乘、心理、重要性。 引言 我们所处的时代是竟争的时代,信息的时代,人际交往的时代,在这种时代背景下我们需要掌握关于人类自身的科学知识,了解人的心理活动,人的需要.行为与动机。人的喜.怒.哀.乐,人的性格.气质.能力等等。这样人们才能更多更好地了解自己,客观正确地对待他人,再人际交往中愉快顺利,充分发挥自己的潜能,取得个人事业与生活的成功。(1)
人的心理素质在一般情况下是因人而异的,对于普通人保持一颗平常心,心只要静,无论从哪个角度,遇到各种挫折,心情都不会荒芜,目标都不会迷惘,意志都不会消沉,却能得到简单又丰盛的快乐(2).特殊群体人的心理素质更是不同,如军人警察,消防宫兵,医务人员等,在节假日人们常说"每逢佳节倍思亲",但他们由于工作的需要就不能如期与家人团聚,他们必备极高的心理素质和修养,才能控制自己的行为,为祖国为人民坚守岗位.这也正是他们崇高灵魂的体现.良好的心理素质是当今无论哪一行业人员都必须具备的重要因素,对于我们空乘人员来说拥有良好的心理素质是极为重要的,我们空乘人员的工作更是百行中最特殊最艰巨最富有挑战性的一行,他的要求既是普通的又是独特的。 第一章心理素质有关理论 1.1 素质,心理素质的含义 1. 1. 1 素质的含义 在心理学上,素质是指一个人生来具有的生理解剖特点,主要是指人的感觉器官、运动器官和神经系统特别是大脑的结构和功能的发育水平和完善程度,其内涵较多地侧重于先天的生理性特征。先天的遗传素质是一个人的能力和性格形成和发展的自然前提和生理基础。(3)
在现实社会生活中,素质是指从事某一领域的社会实践或承担某种社会职责所必须具备的基本条件和发展潜力,如国民素质、民族素质、干部素质、领导素质、军事素质、教师素质、法官素质、警官素质、职工素质、专业素质和技术素质等。一般来说,各行各业、各种岗位在人才的选拔和使用上都有其特定的要求,也有共性,也有个性,都必须具备相应的基本条件和发展的潜力。根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就有力想、有道德、有文化。
从教育学的角度看,素质多侧重于社会属性,是指受教育者在其先天禀赋的基础上,,在接受家庭、学校和社会的教育影响下所形成的那些稳定的、基础性的、对其活动效率和未来发展能产生广泛影响因而具有社会评价意义的特点的总和。诸如身体条件、智能发展、文化素养、政治理念、思想水平、心理视野、高层次心理结构(如世界观、人生观和价值观),及其在现实生活中所展现出来的生存能力、适应能力、承受挫折的能力、社会交往能力、应变能力、探索未知的能力、合作共事的能力等各方面的生理和心理特点及潜力都属于素质的范畴。
素质说到底是个体对人类社会的历史文化、科学技术和行为规范内化和升华的结果,也是个体身心发展的质量和水平的标志。良好的、个性化的素质结构是内在的、和谐的,因而是可以通过教育和训练来培养的。
所谓素质教育,就是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为有纪律的德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人的教育。
1. 1. 2 心理素质的含义 心理素质是人的三类素质之一,是先夭因素与后天因素的“合金”。然则,到底什么是心里素质呢? 心理学的英文名称是Psychology,是由希腊文中 Psyche与Logos演变而来的,前者是灵魂的意思,后者是讲述的意思。因此,心理学原来的意思是指心理学是阐释灵魂的学问拥有良好的心理素质就是良好灵魂的体现。(4)
简单地说,心理素质是以生理素质为基础,在实践活动中通过主体与客体的相互作用,而逐步发挥和形成的心理潜能、能量、特点、品质与行为的综合。根据这个定义,心理素质显然由如下五个方面组成:一是心理潜能。现在国内外的一般共识是,每个人生来都具有一定的潜能,特别是现代人本主义心理学家还肯定,每个人生来都具有优秀的潜能;每个人都亟欲把自己的潜能发挥出来或得到实现;每个人只要自己努力部可以充分发挥或实现自己的潜能。潜能并不神秘,它是人的心理素质乃至社会素质赖以形成与发展的前提条件或某种可能性。或者说,正因为人具有一定的潜能,所以,就能把他们培养成为真正的人,而动物没有此种潜能,所以,虽然花费九牛二虎之力,也不能使它们向着人的方向发展。
二是心理能量。亦称心理力量或心理能力,也可简称为能或力。世界上的万事万物(包括精神)都有一定的能量,即都是有“力”的。人也是如此,“人生莫不有力”((论衡效力籠 ),可称之为人力。众所周知,人是一个系统,它又是由身体系统与心理系统构成的,而这两个子系统也是有力(能量)的,前者即体力(王国维称为身体之能力) ,后者即心力(王国维称为精神之能力)。我认为,这种心理能量乃是人的心理素质的体现,其大小强弱也能够反映出一个人的心理素质水平。
三是心理特点。特点、特性、属性等是一回事,都是指事物本身所固有的某种东西。人的心理活动总具有自己的特点,我曾把它归结为六对:客观性与主观性的统一,受动性与能动性的统一,自然性与社会性的统一,共同性与差别性的统一,质量与数量的统一,时空性与超时空性的统一。人的各种心理现象也具有各自的特点,如感知的直接性与具体性,思维的间接性与概括性,情感的波动性与感染性,意志的目的性与调控性等等。心理特点也是心理素质的种种标志。
四是心理品质。心里品质与心理特点有联系,但二者也有区别,不能混为一谈。它并非心理活动本身所固有,而是后天习得的。品质有两个方面的涵义:一是个别差异,即人与人之间各具有不同水平的心理品质;一是培养标准,即要求人们的心理所应当达到的水平。几乎每一种心理现象都具有一定的品质,如记忆的敏捷性、持久性、准确性、备用性,思维的灵活性、深刻性、独立性、批判性,情感的倾向性、多样性、固定性、功效性,意志的自觉性、果断性、坚持性、自制性等等,这些都是大家知道的。心理品质的优劣最能表现出人的心理素质的水平。
五是心理行为。泄蟀倏迫椤ば睦硌А肪碇赋觥巴暾谢宓耐庀曰疃!怯杀怀浦菁さ耐獠亢湍诓康谋浠鸬摹薄!翱梢源硬煌姆矫娑孕形蟹掷唷S梢糯纳镅Ч袒蜓暗男睦硌Ч蹋或以上二者都可以把行为组成为复杂的模式。极端的情况是先天的(或本能的)行为和习得的(或条件的)行为”。我认为,无论简单的行为还是复杂的行为,归根结底部受人的心理的支配,都是人的心理的外部表现。因此,从这个意义上说,人的一切行为都可以称为心理行为。这种心理行为是心理素质的标志,通过它可以检验心理素质水平的高低。而且,前述心理素质的四个组成因素如心理潜能、能量、特点、品质等,也都会明显地或不明显地在行为上反映出来。可见,心理行为是构成心理素质的一个重要成分。
由上所述,再重复地说一句,心理潜能、心理能量、心理特点、心理品质与心理行为的有机结合,称为心理素质。而这五个方面又都蕴含在智力因素与非智力因素之中。也就是说,所谓培养心理素质,就是要发挥、发展、培养、提高、训练智力与非智力因素的潜能、能量、特点、品质与行为。
1.2 心理素质的重要性 1.2.1、心理素质是一个人综合素质的基础 人与人之间最基本的关系是心理关系,因此人与人之间的矛盾往往是心理冲突所致,而人与人之间的友谊则是心理相融的结果,心理素质是一个人综合素质的基础,心理的健康发展是最基本的人生课题。
1.2.2 大学生需要良好的心理素质 当今大学生需要高度重视培养成就动机,“动机+智商=成功”。现在不少大学生缺乏"巅峰体验",原因是没有全力以赴去做某些看起来不可能的事情。美国心理学家麦克里兰提出“成就需要理论”,其要点为:① 具有高度成就动机的人的数量和质量是一个公司最宝贵的资源。②具有这种高度成就动机的人是可以培养的。有了它,就拥有三种最重要的东西:自觉性,主动性,创造性。就不会被一些小小的心理问题所纠缠。
1.2.3 是培养良好人际关系的需要 美国国家科学委员会一份关于这方面教育问题的调查报告指出:人际交往能力和专业成绩相比,如果前者不是更加重要的话,至少是同等重要。日本大型航空企业在录用毕业生时,注重独立人格甚于学习成绩。良好的人际关系包括沟通能力、合作能力和主动关心别人的意识。关心集体、关心他人从某种意义上讲是更好的关自己。一个孤芳自赏的人不可能成为现实生活中的成功者。空乘学生应着力培养班级内、寝室内良好的人际关系。
1.2.4 正确面对现实的自我和挫折感 真正站在顶峰的总是少数人,因此,成功感总是相对的。人生难免有很多挫折。面对挫折,必须做到:①重视自己,接纳自己。如果不能接受自己,就不能真正的发展自己。②要有一个正确的行为模式:集中精力去干你手头的事并尽力干出最好的结果;当在这个问题上无进展时,要有一种补偿能力,开辟新的领域;当你处在下滑阶段时,一定要稳住。一个人受挫之后,通常情绪恶劣,产生烦恼和失望,容易意气用事,导致意识模糊,从而受到新的挫折,这是一个恶性循环。有一女大学毕业生,大学毕业后,走上了社会,由于没有飞上,而自杀。美国的《托萨世界报》报道说,据美国心理健康资料中心统计,近几年,美国产业界有关人员因在竞争中受到心理压力导致生产力下降,每年平均达170亿美元之巨。所以,受挫时一定要保持沉着和理智,即“平常心”。因为有竞争就有胜败,无论如何都要输得起。没有良好的心理素质,即使大学毕业,也很难适应社会。(5)