公司合同终止管理规定
公司合同管理办法(通用版)
公司合同管理办法第一章总则第一条为加强公司合同管理工作，明确合同管理职责，优化合同管理流程，保障企业合法权益，根据《民法总则》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定制定本办法。
第二条本办法所指称的合同，不包括劳动合同。
合同管理，是指对合同立项、意向接触、资信调查、商务谈判、合同条款拟定、审查会签、合同签署、合同履行、变更、终止、解除、纠纷处理、归档保存等全过程的管理。
第三条本办法本着降低风险、提高效率、规范管理的原则制定。
合同的订立、变更、解除遵循公平原则、诚实信用原则，尊重社会公德，维护社会公共利益和公司整体利益，并在公司授权范围内开展工作。
第四条合同承办及管理部门的工作人员在履行合同管理职责时，应当坚持原则，遵纪守法，杜绝各种不正之风，维护国家利益和单位的合法权益。
第二章合同管理职责第五条公司合同管理工作由合同承办部门主导、合同相关部门协助共同完成。
合同承办部门是指合同的发起及具体执行部门。
第六条合同承办部门职责如下：（一）保证合同目的真实、合法，负责审查合同相对方的主体资格、资信情况、代理权限及履约能力，对合同相对方提供的有关资料的真实性进行核实并建立相关资料库；（二）负责合同项目的可行性论证，并就合同订立的背景、价格合理性等信息提供说明；（三）负责组织合同订立，包括：发包、投标、竞争性磋商等形式的合同订立工作。
按照公司的相关规定和本办法规定的程序履行订立合同的各种评估、评价、决策等流程；（四）跟踪履行情况，及时解决合同履行中出现的问题，遇有合同变更、终止等重大事项，按照本办法规定程序办理；（五）按照合同约定，如需付款的，按财务融资部的要求填写相关表格，向财务融资部提示付款。
（六）应当由合同承办部门承担其他的工作。
第七条合同承办部门应当根据合同管理工作的需要，指定合同承办人，履行合同职责。
第八条合同承办人应当参与合同谈判、磋商、订立及履行等过程。
第三章合同订立与审查第九条合同谈判以项目负责人为主，与合作方商定合同的基本条款，形成合同文本。
全面的公司合同管理规定
全面的公司合同管理规定第一章总则第一条规定目的为规范公司合同管理，确保公司合同法律权益，提高合同管理水平，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司所有合同的订立、履行、变更、解除、终止及纠纷处理等管理工作。
第三条管理原则1. 合法性原则：公司合同应严格遵守国家法律法规，确保合同合法有效。
2. 权责对等原则：合同订立方应明确合同各方权利和义务，确保合同公平合理。
3. 谨慎性原则：公司合同应进行充分调查和风险评估，确保合同履行安全。
4. 保密性原则：合同订立方应保守合同秘密，防止泄露商业秘密。
第二章合同订立管理第四条订立程序1. 需求提出：各部门因业务需要提出合同订立需求，提交至合同管理部门。
2. 合同起草：合同管理部门根据需求，起草合同草案。
3. 法律审核：合同草案提交至法务部门进行法律审核。
4. 审批流程：合同草案经法务部门审核合格后，提交至公司领导层审批。
5. 签署合同：合同审批通过后，由公司法定代表人或授权代表签署。
第五条合同内容1. 合同内容应包括：合同主体、合同标的、数量和质量、价款或报酬、履行期限和地点、违约责任等条款。
2. 特殊性质的合同，应按照相关行业规定和标准设定合同内容。
第三章合同履行管理第六条履行监督1. 合同管理部门负责对合同履行情况进行监督，确保合同各方按约履行。
2. 各部门应积极配合合同管理部门，提供合同履行所需的资料和信息。
第七条履行变更1. 合同履行过程中，如发生变更，应立即通知合同管理部门。
2. 合同变更内容应经合同各方协商一致，并签订书面变更协议。
第八条履行解除和终止1. 合同解除或终止，应符合合同约定或法律法规规定。
2. 合同解除或终止后，合同各方应按照约定处理合同遗留问题。
第四章合同纠纷处理第九条纠纷预防1. 合同管理部门应定期对合同履行情况进行检查，预防合同纠纷。
2. 各部门发现合同履行中的问题，应及时与合同管理部门沟通，采取措施化解纠纷。
公司协议管理2024年规范办法版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX公司协议管理2024年规范办法版本合同目录一览1. 协议管理范围与对象1.1 适用范围1.2 适用对象2. 协议分类与编码2.1 协议分类2.2 协议编码规则3. 协议起草与审批3.1 起草责任主体3.2 审批流程与权限4. 协议内容规范4.1 协议结构4.2 协议条款要求5. 协议签署与生效5.1 签署程序5.2 生效条件6. 协议变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件7. 协议续签与管理7.1 续签条件7.2 续签程序8. 协议归档与保管8.1 归档要求8.2 保管责任主体9. 协议的查询与使用9.1 查询条件9.2 使用规定10. 协议保密与信息安全管理10.1 保密要求10.2 信息安全管理制度11. 违反协议的责任与处理11.1 违反协议的责任11.2 处理程序与方式12. 协议纠纷解决12.1 纠纷解决方式12.2 纠纷解决机构13. 合同外文版本的解释与适用13.1 外文版本解释13.2 适用法律14. 合同的生效、修改与终止14.1 生效条件14.2 修改程序14.3 终止条件及后果第一部分：合同如下：第一条协议管理范围与对象1.1 适用范围本协议适用于公司所有部门、分支机构和子公司之间的协议管理，包括但不限于业务合作、资源共享、技术开发、知识产权、劳动关系、财务往来等类型的协议。
1.2 适用对象本协议适用于公司所有员工、部门、分支机构和子公司。
任何涉及协议签订、执行、管理和终止的各方均应遵守本协议规定。
第二条协议分类与编码2.1 协议分类（1）业务合作协议（2）资源共享协议（3）技术开发协议（4）知识产权协议（5）劳动关系协议（6）财务往来协议（7）其他类型的协议2.2 协议编码规则协议编码由十二位数字组成，格式为：分类代码年份序号。
例如：业务合作协议2024001。
第三条协议起草与审批3.1 起草责任主体协议起草责任主体为各部门、分支机构和子公司。
聘用合同终止方式规定
聘用合同终止方式规定第一章总则第一条本规定旨在规范聘用合同的终止方式，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有聘用合同的终止，包括但不限于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第三条终止聘用合同应当遵循合法、公正、公平的原则，尊重双方的合法权益。
第二章终止方式第四条聘用合同终止分为正常终止和提前终止两种情况。
第五条正常终止是指聘用合同到期，双方不再续签或者根据法律法规、合同约定等其他原因终止合同。
第六条提前终止是指在聘用合同有效期内，由于一方或者双方的原因，提前解除合同。
第三章终止条件第七条正常终止条件：（一）固定期限劳动合同到期，双方未续签；（二）无固定期限劳动合同因劳动者达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇而终止；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成；（四）法律法规、合同约定的其他终止条件。
第八条提前终止条件：（一）双方协商一致提前终止合同；（二）劳动者严重违反公司规章制度或者劳动合同约定的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（四）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作的；（五）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（七）法律法规规定的其他提前终止条件。
第四章终止程序第九条正常终止程序：（一）合同到期前，双方应当提前30日通知对方是否续签；（二）合同到期或者满足终止条件时，双方应当办理终止合同手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资和社保等；（三）终止合同后，双方应当按照法律法规和合同约定，办理相关手续，互相出具终止合同证明。
第十条提前终止程序：（一）双方协商一致提前终止合同的，应当签订书面协议，明确终止日期、终止原因等；（二）符合提前终止条件的，公司应当依法支付经济补偿或者赔偿金；（三）双方应当按照法律法规和合同约定，办理相关手续，互相出具终止合同证明。
合同管理人员规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范合同管理，保障公司合法权益，提高合同管理效率，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有合同管理人员，包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止等各个环节。
第三条合同管理人员应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容应符合国家法律法规，维护公司合法权益；（二）公平公正原则：合同条款应公平合理，确保双方权益；（三）效益原则：提高合同管理效率，降低合同风险，实现公司经济效益最大化；（四）保密原则：保守公司商业秘密，维护公司利益。
第二章合同管理人员职责第四条合同管理人员应具备以下职责：（一）合同审查：对拟签订的合同进行审查，确保合同内容合法、合规、合理；（二）合同谈判：参与合同谈判，维护公司利益，争取有利条款；（三）合同签订：负责合同签订手续，确保合同及时、准确、完整；（四）合同履行：监督合同履行情况，确保合同各项条款得到有效执行；（五）合同变更：参与合同变更谈判，处理合同变更事宜；（六）合同解除：处理合同解除事宜，确保公司权益不受损害；（七）合同终止：处理合同终止事宜，确保合同权利义务得到妥善处理；（八）合同归档：对已签订的合同进行归档管理，确保合同资料完整、安全；（九）合同风险防范：识别、评估、报告合同风险，提出防范措施；（十）其他职责：完成公司领导交办的其他合同管理工作。
第五条合同管理人员应具备以下条件：（一）具备良好的职业道德和职业素养；（二）熟悉国家法律法规，熟悉合同管理相关业务知识；（三）具备较强的沟通协调能力和谈判技巧；（四）具备较强的责任心和执行力；（五）具备良好的团队合作精神。
第三章合同管理流程第六条合同管理流程如下：（一）合同申请：各部门根据业务需要，向合同管理部门提出合同申请；（二）合同审查：合同管理部门对合同申请进行审查，确保合同内容合法、合规、合理；（三）合同谈判：合同管理部门与对方进行谈判，争取有利条款；（四）合同签订：合同管理部门负责合同签订手续，确保合同及时、准确、完整；（五）合同履行：合同管理部门监督合同履行情况，确保合同各项条款得到有效执行；（六）合同变更：合同管理部门参与合同变更谈判，处理合同变更事宜；（七）合同解除：合同管理部门处理合同解除事宜，确保公司权益不受损害；（八）合同终止：合同管理部门处理合同终止事宜，确保合同权利义务得到妥善处理；（九）合同归档：合同管理部门对已签订的合同进行归档管理，确保合同资料完整、安全；（十）合同风险防范：合同管理部门识别、评估、报告合同风险，提出防范措施。
煤炭公司合同管理制度
第一章总则第一条为加强煤炭公司合同管理，规范合同签订、履行、变更、解除和终止等环节，保障公司合法权益，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及与外部单位签订的所有煤炭买卖合同、运输合同、仓储合同、技术服务合同等经济合同。
第三条公司合同管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，符合国家政策导向；2. 坚持平等互利、诚实信用、公平公正；3. 强化风险防范，确保合同安全、高效、合规。
第二章合同签订第四条合同签订权限：1. 公司总经理负责公司重大合同的签订；2. 各部门负责人根据授权，负责本部门职责范围内的合同签订；3. 未授权人员不得签订任何合同。
第五条合同签订程序：1. 提交合同草案：各部门根据业务需求，提出合同草案，经部门负责人审核后报公司总经理审批；2. 审批：公司总经理对合同草案进行审批，必要时组织相关部门进行会审；3. 签订：审批通过的合同，由公司授权代表与对方签订。
第六条合同签订注意事项：1. 严格审查对方当事人的主体资格、履约能力及信誉状况；2. 明确合同条款，确保合同内容合法、完整、明确；3. 采用书面形式签订合同，并加盖公司合同专用章。
第三章合同履行第七条合同履行职责：1. 合同签订部门负责合同履行的组织、协调和监督；2. 公司财务部门负责合同款项的支付和结算；3. 公司审计部门负责合同履行情况的监督检查。
第八条合同履行要求：1. 严格按照合同约定履行义务，确保合同履行及时、准确、高效；2. 及时发现并报告合同履行过程中出现的问题，采取措施予以解决；3. 保管好合同履行过程中的相关证据材料。
第四章合同变更、解除和终止第九条合同变更、解除和终止条件：1. 合同当事人协商一致；2. 因不可抗力导致合同无法履行；3. 合同约定的解除条件成就；4. 法律、法规规定的其他情形。
第十条合同变更、解除和终止程序：1. 提出变更、解除或终止合同申请；2. 经公司总经理审批；3. 通知对方当事人；4. 完成合同变更、解除或终止手续。
合同变更及终止管理办法
合同变更及终止管理办法《合同变更及终止管理办法》第一章总则第一条为了规范公司合同的变更和终止行为，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称合同变更，是指合同双方在合同履行过程中，对原合同的部分或全部内容进行修改、补充或调整的行为。
本办法所称合同终止，是指合同双方在合同履行完毕或者依法解除合同关系后，终止合同权利义务的行为。
第三条本办法适用于公司所有合同的变更和终止行为。
第四条公司合同变更和终止应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。
第二章合同变更第五条合同变更应当由合同双方协商一致，并签订书面变更协议。
第六条合同变更协议应当明确变更的内容、范围、期限、方式、金额等事项。
第七条合同变更协议经双方签字、盖章后生效，对双方具有法律约束力。
第八条合同变更协议生效后，原合同的相关内容按照变更协议执行。
第三章合同终止第九条合同终止的情形：（一）合同履行完毕，合同目的实现；（二）合同双方协商一致解除合同；（三）依法应当解除合同的其他情形。
第十条合同终止应当由合同双方协商一致，并签订书面终止协议。
第十一条合同终止协议应当明确终止的原因、时间、方式、涉及的权益处理等事项。
第十二条合同终止协议经双方签字、盖章后生效，对双方具有法律约束力。
第四章合同变更和终止的程序第十三条合同变更和终止的程序如下：（一）合同双方发生变更或终止意向；（二）双方进行协商，达成一致意见；（三）签订变更协议或终止协议；（四）协议生效，按协议执行；（五）办理相关手续，包括但不限于文件归档、权益处理等。
第十五条合同变更和终止过程中，涉及法律法规、公司内部管理制度规定的事项，应依法依规办理。
第五章法律责任第十六条合同变更和终止过程中，违反法律法规、公司内部管理制度规定的，依法依规承担相应责任。
第六章附则第十七条本办法自发布之日起施行。
第十八条本办法由公司法务部门负责解释。
2024年上市集团公司合同管理制度(附加条款版)
上市集团公司合同管理制度第一条目的为加强上市集团公司合同管理，规范合同行为，防范合同风险，保障公司合法权益，根据《合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围第三条管理原则1. 合同管理应当遵循合法性、合规性、诚实信用、平等自愿、公平公正的原则。
2. 合同管理应当实行统一领导、分级管理、分类负责、全过程控制的原则。
3. 合同管理应当实现风险可控、效益最大化的原则。
第四条管理机构1. 公司设立合同管理机构，负责公司合同管理的组织、协调、指导和监督工作。
2. 合同管理机构应当配备专（兼）职合同管理人员，负责合同管理的日常工作。
3. 合同管理人员应当具备合同法律知识、业务知识和相关工作经验。
第五条合同的分类1. 根据合同的性质和内容，合同分为销售合同、采购合同、服务合同、技术合同、投资合同、租赁合同、借款合同、担保合同等。
2. 根据合同的风险程度，合同分为重大合同、一般合同和小额合同。
第六条合同的签订1. 签订合同应当遵循公司内部审批程序，重大合同应当报公司董事会审批。
2. 签订合同应当明确合同各方的权利义务、合同金额、支付方式、履行期限、违约责任等内容。
3. 签订合同应当采用书面形式，并由法定代表人或者授权代表签字或者盖章。
第七条合同的履行1. 合同各方应当按照约定全面履行合同义务，不得擅自变更或者解除合同。
2. 合同履行过程中，合同各方应当保持良好的沟通和协作，及时解决合同履行中出现的问题。
3. 合同履行过程中，合同各方应当严格按照合同约定的付款方式和履行期限进行支付和履行。
第八条合同的变更和解除1. 合同各方经协商一致，可以变更或者解除合同。
2. 变更或者解除合同应当采用书面形式，并由法定代表人或者授权代表签字或者盖章。
3. 变更或者解除合同不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
第九条合同的终止1. 合同终止的情形包括合同履行完毕、合同解除、合同无效、合同被撤销等。
销售合同终止管理制度
销售合同终止管理制度第一章总则为规范销售合同终止的程序和方式，保障各方的合法权益，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司签订的各类销售合同。
第三章合同终止的原因合同终止的原因包括但不限于以下情况：1、协商一致双方经过协商一致，签署解除协议，或者签署终止协议，终止合同。
2、违约任何一方未履行合同义务或未按合同约定履行义务，构成违约的，可视为合同终止的原因。
3、不可抗力因不可抗力，影响双方履行合同义务的，可视为合同终止的原因。
第四章终止程序1、书面通知一方认为合同出现终止的情况，必须向另一方提出书面通知，明确终止事由和终止日期。
2、双方协商双方协商一致后，签署终止协议或解除协议。
3、申请仲裁如果双方无法达成一致，可依法向有关部门申请仲裁。
第五章保密协议双方在合同终止后，应继续遵守保密协议，保护双方的商业机密和知识产权。
第六章终止后的权利义务1、终止后的权利合同终止后，双方应按照合同和相关法律法规处理未完成的业务，保障各自的权益。
2、终止后的义务双方应继续履行合同约定的保密、补偿、返还等义务。
第七章处罚规定1、违约责任一方有违约行为，应承担相应的法律责任，并支付违约金。
2、恶意搅乱在终止合同过程中，有恶意搅乱、损害对方合法权益的行为，应承担法律责任。
第八章其他规定1、本制度由公司进行解释，并有权对其进行修改和调整。
2、如有与本制度相抵触的其他规定，以本制度为准。
第九章附则本制度自颁布之日起执行，并视需要进行修订。
合同终止处理措施
合同终止处理措施本合同终止处理措施（以下简称“协议”）由以下各方就合同终止事宜达成如下协议：1. 协议目的本协议的目的是为了规范合同的终止处理事宜，确保合同双方在终止合同后的权益得到保护。
2. 终止条件2.1 合同有效期届满合同有效期届满后，若双方均未提出续约意愿，则本合同自动终止。
2.2 双方协商一致双方协商一致同意终止合同的，应以书面形式进行声明，并在声明中明确注明终止日期。
3. 终止通知3.1 任何一方决定终止合同，应提前给对方至少30个工作日的书面通知，并发送至对方指定的通信地址。
3.2 终止通知应包括以下事项：3.2.1 终止合同的原因和终止日期；3.2.2 终止后双方应采取的处理措施。
4. 终止后的权益4.1 终止合同后，合同双方应按照协议约定进行相应权益的交接。
4.2 终止合同后，对于合同中明确规定的保密条款，双方应继续承担保密义务。
4.3 终止合同后，除非有其他协议或法律约束，合同双方无权利再行使本合同约定的各项权利和义务。
5. 争议解决5.1 本协议如发生争议，应通过友好协商解决。
5.2 若协商未能达成一致，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
6. 其他事项6.1 本协议一式两份，合同双方各持一份，具有同等法律效力。
6.2 本协议的有效期限为合同终止之日起，届满时自动失效。
请各方按照协议的约定，认真履行各自的义务，并确保协议内容的执行情况得到相应记录。
如有违反，应承担相应的法律责任。
甲方（签章）：___________________乙方（签章）：___________________日期：___________________。
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公司合同终止管理规定
第一条为提高合同管理的效率和质量，充分发挥合同管理在企业经营的主导作用，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条合同终止管理的具体负责人，按照企业审核规定执行，即由谁审核，就由谁负责合同事项的事前监督、事中处理和事后总结。
第三条总经理等有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理。
第四条在合同履行过程中，遇到困难的，首先应尽一切努力克服困难，尽力保障合同的履行。
如实际履行或适当履行确有人力不可克服的困难而需变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。
第五条对方当事人提出终止合同的，应从维护本企业合法权益出发，从严控制。
因本企业有关部门或个人过错造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。
第六条合同自然终止条件成就前，企业应根据合同约定将合同终止情况告知客户。
因客户过错造成合同无法继续履行的，企业应采取书面方式送达，并声明如拒绝接收或签字也视同送达。
如属重大合同，应对送达情况进行公证。
第七条合同终止前，履行部门及相关工作人员应结合企业自身特点，合理安排时间，在操作上给企业留出足够灵活的空间。
第八条合同履行过程中符合以下条件的，合同履行部门可以向审核氰门或相关负责人提出终止履行请求：
( l ）合同双方已经按照约定履行。
( 2 ）合同解除的。
( 3 ）债务相互抵消。
( 4 ）债务人依法将标的物提存。
( 5 ）债权人免除债务。
( 6 ）债权债务同归于一人。
( 7 ）委托人或者受托人死亡，丧失民事行为能力或者破产，委托合同终止（当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外）。
( 8 ）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
第九条终止合同程序上要严格按操作规程办事，注意履行程序的完整性。
如双方同意或合同已约定签署终止合同意向书，应写明办理的具体时间、办理后果、后期续订初步意向等内容。
第十条合同非正常履行结束的，应将有关情况作出记录与说明，填写“合同非正常终止表”，说明合同终止解除原因，由原合同评审部门审核后，由承办部门负责通知客户办理合同终止手续。
重大复杂合同非正常终止的，合同审核部门或相关负责人应征求业务部门和法律部门工作人员意见后作出终止决定，如有条件应在对合同履行情况斤进评审后作出决定。
第十一条因本企业过错不得不终止合同导致企业利益受损的，相关责气应当承担赔偿责任并应及时采取补救措施；因客户过错给企业带来损失应按《中华人民共和国合同法》提请对方承担损害赔偿责任；双方都有昔的，各自承担相应责任。
第十二条根据交易习惯，合同终止后合同审核部门或相关负责人应提票业务部门履行如下后续法律义务：
( l ）通知义务。
合同终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一当事人。
例如，债务人将标的物提存的，应当通知债权人标的物提存的地点和领取方式。
( 2 ）协助义务。
合同终止后，当事人应当协助对方处理与合同有关的事务。
比如，合同解除后，需要恢复原状的，对于恢复原状给予必
要的协助；合同终止后，对于需要保管的标的物协助保管。
( 3 ）保密义务。
合同终止后，当事人负有保守商业秘密的义务。
泄露了商业秘密要承担民事责任。
除了国家秘密和商业秘密，当事人在合同中约定密的特定事项，合同终止后，当事人也不得泄露。
第十三条合同履行结束后一个月内，合同履行负责人应整理合同档案及合同情况月报表和合同管理台账，组织撰写合同履行总结，并填写“合同行总结”。
“合同履行总结”应包含以下内容：
( l ）质量状况与合同要求符合性。
( 2 ）操作时间与合同要求符合性。
( 3 ）规格、数量与合同要求符合性。
( 4 ）单价、总价、付款方式与合同要求符合性。
( 5 ）奖罚条款执行与合同要求符合性。
( 6 ）合同履行的经验教训等。
第十四条“合同履行总结”完成后一周内，应同时交合同档案、合同情况月报表及合同管理台账报合同审核部门或相关负责人审阅后存档。
企业审核部门或相关负责人视情况可决定将“合同履行总结”发至相业务部门及法律部门以供参考。
第十五条合同终止涉及违约索赔工作，合同审核部门或相关负责人应及时将相关材料转移到企业法律部门由其承办。
第十六条企业所有合同资料均由办公室统一登记编号、经办人签名，由总经理办公室会同有关部门做好合同终止管理的基础工作。
具体如下：
( l ）审核业务部门提交的合同档案。
( 2 ）审核业务部门提交的合同管理台账。
( 3 ）审核业务部门提交的“合同情况月报表”。
( 4 ）审核业务部门提交的“合同履行总结”等相关资料。
( 5 ）其他与合同管理有关的工作。
完成上述基础工作后，总经理办公室应将所有合同文档移交企业档案室保管。
第十七条企业有关工作人员不得以终止合同为名行以权谋私、假公济私之实。
如有失职或损公肥私等违纪行为，一经发现，从严惩处。
第十八条本规定由董事会负责解释，自发布之日起实施。