设计方案部岗位职责
室内方案设计师岗位职责
室内方案设计师岗位职责室内方案设计师是指负责室内设计方案的制定和规划的专业人员。
主要职责包括以下几个方面：1.与客户沟通，了解需求作为室内方案设计师，首要的任务是与客户进行沟通，了解客户的需求和要求，包括客户的喜好、生活和工作习惯、准备采用的色彩和材料等。
同时，设计师还需要与建筑师、施工队进行沟通，了解建筑的结构和限制条件，以确保设计方案的可行性。
2.制定室内设计方案在了解了客户的需求之后，室内方案设计师开始制定室内设计方案。
设计方案应该侧重于满足客户的需求，同时考虑空间的布局和功能要求，以及色彩和材料的选择。
优秀的室内设计方案应该体现出设计师的创意和风格，同时也应该符合客户的预算和时间要求。
3.制定详细的设计方案和制作效果图一旦室内设计方案确定下来，室内方案设计师需要进行详细的设计规划和制定效果图。
这个阶段需要更加精细的规划和完成，需要考虑到客户需求、预算和时间，涉及到所有的设计细节。
设计图纸和效果图需要用计算机软件进行制作，以确保设计的精度和准确性。
4.编制材料清单和计划室内方案设计师还需要对设计方案进行材料的选择和搭配，制定详细的材料清单和计划。
材料的选择需要考虑到质量、价格、风格和配合度等多个因素。
同时，设计师还需要与供应商和施工方进行沟通，确保材料供应的及时和质量。
5.跟进工地施工进度在室内设计方案的实施阶段，室内方案设计师通常需要跟进工地施工进度，以确保设计方案的准确性和质量。
设计师也需要在施工过程中处理和解决施工过程中出现的任何问题，保证项目的顺利进行。
需要与施工全链条人员进行沟通，尤其是施工队、建筑师、供应商等相互配合完成设计师给的任务。
室内方案设计师需要具备以下技能：1.良好的沟通技巧和咨询能力，能够聆听客户的需求并与团队互动，并非一次性对方案进行确认，耐心等待每个周期的效果图，做出修改和调整。
2.熟练的计算机技能，包括使用CAD、SketchUp、3DMax等流行的建筑和室内设计软件。
设计部岗位职责15篇
设计部岗位职责15篇设计部岗位职责11、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责工程整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）；2、协调相关部门，解决技术冲突，安排分工、把握工程进度，落实整个工程效果；3、关注市场进展趋势及行业动态，参加制定相关的应对策略与措施；4、负责部门日常工作安排和监视治理；5、负责对团队进展考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。
设计部岗位职责21、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图娴熟，并特别熟识工程制图的标准要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参加施工图的会审和技术交底工作；2、负责公司施工图整体治理，监视指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和治理制度，并监视实施；3、制定本部门工作规划及培训规划，提高本部门全体员工的素养和业务水平；4、负责管辖内下属员工日常治理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进展制图标准培训和考核工作。
设计部岗位职责31.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对颜色、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。
2.制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。
3.积极主动协作运营完成线上线下各项活动如推广图片，创意设计，促销活动专题页面设计及其他创意设计。
4.能独立完成产品静态和动态展现视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。
5.带过队，能合理安排好本部门的工作，也能协调好与其他部门的合作。
设计部岗位职责41、负责品牌推广部对外活动宣传的平面设计、筹划;2、每季订货会的筹划、每季画册图片处理及拍摄。
3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。
4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置) 设计部岗位职责51、负责公司品牌店铺的日常营运治理(包括人员治理、销售治理、货品调配治理、业绩提升等);2、带着所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进展销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。
设计方案负责人职务
设计方案负责人职务一、职务概述设计方案负责人是负责监督和管理设计项目的关键人员，负责从项目立项、团队协调、创意策划、技术指导、沟通谈判、成本控制、质量把控到后期跟进等全过程的管理工作。
该职位需要具备卓越的组织能力、协调能力、创新能力和决策能力，以确保设计项目顺利实施并达到预期目标。
二、岗位职责1.项目管理a.负责制定项目计划，确保项目进度、质量、成本等目标的实现；b.监督项目执行情况，及时调整项目计划，解决项目中出现的问题；c.负责项目收尾工作，完成项目总结和评价。
2.团队协调a.组建项目团队，明确团队成员职责和分工；b.协调团队成员之间的关系，提高团队凝聚力和执行力；c.激励团队成员，促进团队成长和发展。
3.创意策划a.负责设计方案的创意策划，提出具有创新性和可行性的设计方案；b.指导团队成员开展创意设计工作，推动方案的创新和优化；c.负责设计方案评审，确保设计方案符合客户要求和品牌形象。
4.技术指导a.掌握相关设计软件和技术，为团队成员提供技术支持和指导；b.研究新技术、新方法，推动设计技术的创新和应用；c.负责技术方案的评审和把关，确保技术方案的可行性和质量。
5.沟通谈判a.与客户进行沟通，了解客户需求，向客户提案和汇报设计方案；b.与供应商、合作伙伴等进行沟通谈判，确保项目的顺利实施；c.协调内外部沟通渠道，解决沟通障碍和问题。
6.成本控制a.负责制定项目预算，对项目成本进行合理规划和分配；b.监督项目费用支出情况，控制项目成本在预算范围内；c.分析项目成本数据，提出成本控制措施和建议。
7.质量把控a.制定项目质量标准和控制流程，确保项目质量符合预期要求；b.对设计方案进行质量审核和把关，确保设计方案的品质和可行性；c.监督项目执行过程中的质量问题和改进措施的落实情况。
8.后期跟进a.对已完成的项目进行后期跟踪和维护，收集客户反馈意见和建议；b.对项目经验和教训进行总结和归纳，促进团队成长和经验分享；c.关注行业动态和趋势，为新项目提供参考和支持。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责根据公司业务需求，制定设计方案并完成相应的设计工作，包括但不限于产品设计、平面设计、网页设计等。
2. 协助市场部门进行产品包装、广告宣传物料等相关设计工作，确保设计风格与品牌形象一致。
3. 参与公司产品开发过程中的设计评审会议，提出设计改进建
议并进行相应的修改。
4. 负责与供应商、生产部门等其他部门沟通，确保设计方案的
实施和落地。
5. 不断学习和关注行业最新的设计趋势和技术，为公司提供创
新的设计方案。
6. 维护和管理设计部门的设计资料和文件，确保设计工作的规
范和完整性。
7. 参与团队的日常管理和指导，协助新员工的培训和技能提升。
8. 协助上级领导完成部门的日常工作安排和设计项目的进度控制。
9. 配合其他部门的工作，完成上级领导交办的其他相关任务。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责与其他部门合作，了解公司的设计需求和目标，制定设计方案并确保其与公司品牌形象一致。
2. 负责制定和执行设计项目的时间表和预算，确保项目按时交付且在预算范围内。
3. 确保设计团队的工作质量和效率，指导团队成员完成设计任务，提供必要的培训和指导。
4. 与供应商和合作伙伴合作，确保设计项目所需的资源和材料的准备和交付。
5. 跟踪设计行业的最新趋势和技术，持续改进设计团队的工作流程和方法。
6. 协助制定公司的设计标准和流程，确保设计作品符合行业标准和法规要求。
7. 协助市场部门进行市场调研和分析，为产品设计和营销活动
提供支持和建议。
8. 参与公司的品牌推广和宣传活动，提供设计支持和创意方案。
9. 协助处理客户的设计需求和问题，确保客户满意并提供优质
的设计服务。
10. 协调设计团队与其他部门的合作，确保设计项目与公司整
体运营的协调一致。
方案设计岗位职责
方案设计岗位职责方案设计岗位职责：1. 负责根据客户需求和公司业务要求，进行方案设计与优化工作，包括方案的策划、规划、编写和实施。
2. 负责了解和评估客户需求，分析客户需求与公司目标之间的差距，制定适合的方案策略，保证方案质量。
3. 制定详细的项目计划、方案的工作流程，负责方案实施过程中的监控、控制、结案等环节，保证项目顺利完成。
4. 协调各个相关部门，包括营销、技术、财务、人力资源等等，确保项目实施进程畅通无阻，以达到最终目标。
5. 根据市场和竞争情况持续完善和更新方案、标准和流程，不断优化业务流程和工作效率，提高市场竞争力。
6. 与客户进行沟通、交流和协商，及时解决客户提出的问题和难点，保证客户满意度。
7. 参与项目经验的积累，并撰写项目经验分享，帮助新人快速融入工作，并提高工作水平。
8. 参与公司的业务推广和销售工作，与客户签定合同进行合作。
方案设计岗位需要具备的能力：1. 具备一定的领导能力和协调能力，能够领导团队做出高质量的方案和优化方案。
2. 较强的市场调研和分析能力，熟练掌握行业各方面知识，了解市场需求和竞争情况。
3. 优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够积极倾听客户需求，以高度的责任心和职业操守处理各种问题。
4. 扎实的数据分析能力和决策能力，有很强的处理数据和决策的能力。
5. 具备出色的文字表达能力和演讲能力，能够讲清楚策划思路和方案的实施过程并得到上级领导的认可。
6. 具有团队合作精神，富有执行力和抗压能力，能够适应高强度压力和团队间的协作。
7. 热爱自我提升和学习，能够紧跟行业的更新和变化，愿意在探索新思路和技术方面不断学习和进步。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
1. 负责与客户沟通，了解客户的设计需求和要求，并根据客户
的要求进行设计方案的制定和修改。
2. 负责参与项目的创意构思、方案设计和效果展示，确保设计
方案符合客户的需求和公司的设计标准。
3. 负责设计部的工作安排和任务分配，监督团队成员的工作进
度和质量，确保项目能够按时完成并达到预期效果。
4. 负责与其他部门进行沟通和协调，确保设计方案的顺利实施，并协助解决设计过程中出现的问题和难题。
5. 负责进行市场调研和竞品分析，了解行业动态和趋势，为设
计方案的制定提供参考和支持。
6. 负责团队成员的培训和指导，提升团队的设计能力和创意水平，确保团队的整体素质和能力。
7. 负责制定和执行设计部的工作计划和目标，监督团队成员的
工作进展，确保设计部的工作效率和质量。
8. 负责管理设计部的预算和资源，合理分配和利用公司的设计资源，确保设计部的工作能够顺利进行。
设计部各岗位职责
设计部各岗位职责职务名称：首席设计岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：主题明确，思路清晰，创新重点，项目组要求的实施。
4、可行性把控：团队组织协调，方案的合理性，可操作性，具体环境特征。
5、汇总交接：向下一环节准确传达交接。
职务名称：文案策划岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门文案策划工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：主题明确，思路清晰，创新重点，项目组要求的实施。
4、可行性把控：可行合理性，可操作性，具体环境特征。
5、汇总交接：向下一环节准确传达交接。
职务名称：3D设计岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门3D设计工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：整体效果创新点、风格把控，细节刻画，效果图表达力，策划方案的执行表达力。
4、场馆勘测：空间尺寸、结构合理布局、水暖消防，空调等位置，地面吊顶等现场信息，人体工程学。
5、汇总交接：向下一环节准确传达交接。
职务名称：平面设计岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门平面设计工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：形式创新，画面美观明确、效果完整不凌乱，色彩搭配合理，图文校验准确，与3d环境配合是否协调完整。
4、尺寸格式：规格尺寸、材料，周围环境。
5、汇总交接：向下一环节准确传达交接。
职务名称：CAD绘图岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门CAD绘图工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：平面完整、立面清晰、节点细节、剖面图、材料准确、工艺方法，尺寸比例符合人体工程学要求。
与3d设计沟通清晰，合理矫正。
4、工艺尺寸：尺寸准确、规格严谨、合理，与项目经理沟通施工工艺。
设计部岗位职责21篇
设计部岗位职责21篇设计部岗位职责1协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作：1、负责收集概念参考图片、量房等工作；2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作；3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板；4、现场施工跟进和收集现场资料；5、完成上级主管或团队要求的其它工作。
设计部岗位职责21、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。
设计部岗位职责31、参与或独立完成方案设计、提案文本制作、完整施工图绘制或审核;2、参与并执行项目施工图绘制的流程，以及过程管理和细节监管;3、结合设计方案和施工图，对施工现场进行：图纸交底、技术指导、设计答疑、优化工作，解决与项目有关的设计和技术问题，最终确保设计效果的`落地呈现;4、协调公司与甲方、施工方、供应厂商的关系，积极主动的处理好与设计相关的协调工作，维护公司与甲方的合作关系。
设计部岗位职责41、负责家装设计项目的平面布局及方案设计;2、负责设计效果的跟踪及把控,并进行方案评估工作;3、负责独立或协助方案概念的汇报、概念册制定及主导物料选型工作等方案阶段工作;4、协调、组织方案实施过程;5、参与部分项目施工现场的.配合。
设计部岗位职责51、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计（图纸、配置清单、方案、概算）；2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的`编制、投标、述标等；3、带领团队完成弱电系统的深化设计（施工图、施工图预算、深化设计方案）；4、协助部门经理管理团队成员，并做好与其他部门的沟通协调。
设计部岗位职责61、负责品牌推广部对外活动宣传的.平面设计、策划;2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。
3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。
设计方案岗位职责
设计方案岗位职责清晨的阳光透过窗户洒在键盘上，我坐在电脑前，手指轻轻敲击着键盘，思绪如潮水般涌来。
下面是我对“设计方案岗位职责”的深入解析，让我们一起走进这个充满创意与挑战的世界。
一、明确岗位职责1.设计师岗位（1）根据项目需求，进行创意设计，提供符合客户需求的设计方案。
（2）参与项目的讨论和策划，为项目提供专业意见。
（3）负责设计作品的制作和修改，确保设计质量。
2.项目经理岗位（1）负责项目的整体策划和执行，确保项目进度和质量。
（2）协调团队成员，确保项目资源的合理分配。
（3）与客户保持密切沟通，了解客户需求，确保方案的满意度。
3.市场专员岗位（1）收集市场信息，了解行业动态，为团队提供市场支持。
（2）负责客户的拓展和维护，提升客户满意度。
（3）参与方案的推广和宣传，提高方案的知名度。
（4）与团队共同分析客户需求，为方案提供市场导向。
二、岗位职责的具体执行1.设计师设计师在接到项目需求后，要进行市场调研，了解行业趋势和客户喜好。
然后，根据项目特点，进行创意设计。
在设计过程中，要注重细节，保证设计质量。
同时，与团队成员保持沟通，了解项目进度，确保设计方案的高效执行。
2.项目经理项目经理在项目启动前，要制定详细的项目计划，明确项目目标、进度、资源和风险。
在项目执行过程中，要密切关注项目进度，及时调整资源分配，确保项目按计划进行。
同时，与客户保持密切沟通，了解客户需求，确保方案的满意度。
3.市场专员市场专员在项目开始前，要收集市场信息，了解行业动态。
在项目执行过程中，负责客户的拓展和维护，提升客户满意度。
同时，参与方案的推广和宣传，提高方案的知名度。
三、岗位职责的考核1.设计师设计师的考核指标包括：设计质量、项目进度、团队协作和客户满意度。
2.项目经理项目经理的考核指标包括：项目进度、项目质量、团队协作和客户满意度。
3.市场专员市场专员的考核指标包括：客户满意度、市场拓展、宣传效果和团队协作。
四、岗位职责的优化1.定期培训通过定期培训，提升团队成员的专业素养，增强团队凝聚力。
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为加强设计部管理，确保设计任务按质按期完成，实现工
程总目标，特制订本职责。
一、设计部基础岗位人员配置
助理设计师( 制图员 )、中级设计师、高级主案设计师、首席设计师、设计部经理（设计总监）。
设计部岗位职责(部门职责)
1、负责按时、按量、高标准完成设计任务；
2、负责出具公司所有承接工程的设计策划工作；
3、负责工程实施全套图纸绘制
（包括：3D效果图、CAD平面布局图、平面图、音像视频、施工图）；
4、负责协助合同的谈判与签订；
5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素质。
6、认真做好技术准备工作，落实工程的内外部条件，收集资料，研究计划任务，按工作流程管理的步骤要求开展设计任务。
7、执行现行设计规范、标准，及公司的相关规定，做到设计符合文件要求及现行规定，符合业主及工程负责人对设计的要求。
8、图纸内容完备、整齐清晰，正确表达设计意图和设计成果，
各专业设计一致，无错、漏、碰、缺。
9、对设计方案精益求精，认真进行方案比较、优化。
10、综合设计理念、投资概算，收集材料样块，负责向业主提交及确认材料样板（材料样板及报价须经过材料部审核方可报出）。
11、认真参加图纸会审及施工服务，及时做好设计信息反馈，汇同工程负责人及时处理施工中的有关问题。
12、以向甲方提供的材料样板为依据，与材料部配合，落实工程中采用的材料、设备。
13、参与竣工验收、工程回访，进行设计总结的撰写。
14、对工程过程中的设计文件、设计图纸进行管理，负责各类设计文件、设计图纸的发放、流转，并按要求归档留存，重要文件、图纸负责向公司档案室提供原件保存。
15、对所承担的设计任务的质量和进度负责。
16、按照公司制度要求做好工程相关内容的保密工作。
设计部经理职责
一、全面负责设计部各项工作，负责计划、组织、协调、督办的职责。
二、负责部门的任务下达，制定任务目标，执行原则及考核标准；
三、对于大中型工程，组织专项小组对设计任务进行有机分解及结合，确保任务的保持、按时完成；
四、协助设计师解决设计方案中的相关问题；
五、组织施（竣）工图会审，对设计深度，设计的安全性、经济性、合理性进行审查；
六、会同各专业对重要方案，重要施工部位、施工难点进行论证，以在满足规范前提下安全施工，最大化节约成本；
七、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与协调工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施；
八、方案设计过程中，与公司业务部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合，对业主要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；
九、负责与工程部经理及工程经理协调部门资源的分配及监督部门人员在各工程中的工作；
十、定期或不定期组织设计部进行业务能力的学习及交流，召开月总结会，提高全体设计人员的工作及业务水平；负责对新员工进行培训；
十一、深入施工现场，监督并协助设计师修正施工图纸及施工过程中出现的有关问题。
十二、熟悉材料、施工工艺和施工流程。
不断了解新材料、新工艺，并了解各材料的制作工艺和市场行情；
十三、参与工程竣工验收，协助办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作；主案设计师职责
一、具有相关设计及管理经验，有主持工程工程设计管理经历，
熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识；
二、有一定的设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根
据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。
三、对大型和复杂工程有方案把控的能力和判断、定位的能力；
四、具有独立带领设计团队并主持工程工程设计能力，熟悉从方
案到施工现场的全部过程及设计规范；
五、要求能手绘效果图，并熟练应用、CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件；
六、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，有团队协作精神，组织协调能力强、有良好的创新意识和把控能力，能领导团队开展工作。
设计师职责
一、认真执行公司的各项管理规章制度，不断学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识，按时、按量、高标准完成各项设计任务；
二、熟悉了解国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等有关工程设计、施工政策文件，确保工程设计不违反国家相关政策法规。
三、正确表达设计意图及设计成果，进行方案的施工图设计、深化，确保图纸齐备、清晰，各专业协调一致；指导、协调外委效果图方案的设计。
四、参加主持工程的图纸会审及工程设计交底，修正施工图纸中存在的问题，及时调整设计缺陷。
五、深入工地，与工程部保持良性沟通，熟知现场状况，检查修正设计施工图纸中存在的问题，及时处理工程施工过程中的出现的有关设计问题，协助工程部办理相关的设计变更洽商手续。
六、及时组织人员进行现场实际工程测绘，严格按照施工现场实际情况绘制工程竣工图，并办理竣工图相关确认手续。
七、设计文件及相关记录须加注本人签名，设计师须对主持工程的相关事宜负直接责任。
八、设计开始直至竣工，建立完备档案，针对工程进行总结，不断学习，不断提升（此项内容纳入年终考核）。
九、保证工作的时效性，严格按任务单要求按时、保质完成设计任务。
十、除特殊情况外，必须实地勘察现场、采集数据，以数据说话，以事实说话。
十一、协助配合公司及本部门进行相关业务性工作。
绘图员岗位职责
一、认真遵守公司各项规章制度、学习各项业务知识，不断提高专业操作技能和综合素质；
二、服从公司的工作安排，根据设计师所提供的资料，遵照图纸绘制的规范要求，准确地完成绘图任务；
三、按时、按量、高标准完成图纸绘制、设计任务，图纸绘制要求美观实用、准确无误；
四、确保绘图质量，及时发现错误给予修正，或提出合理化建议，恰当套用比例，尽量合理利用纸张。
；
五、确保描图、装订的质量，不合格、不合要求的图纸不能提供给主管工程师；
六、及时接受并完成临时交代的其他工作。
七、听从指挥，团结协作，相到配合，不推诿、扯皮。
设计部与其他职能部门的协作关系
一、与市场部得关系
设计部门员工应积极配合市场部的工作，尽职尽现完成每一项设计任务，并做好与客户的交流与沟通，认真听取反馈意见，
虚心接受批评建议，在技术上给予市场部有力支持。
二、与工程部的关系
（1）、设计人员要保证出图质量，按制图标准严格要求，并认真听取工程技术人员的意见。
（2）、设计部应协助工程部做好客户服务工作和现场勘察工作，需调整方案的应及时作出回应，以保证工程的顺利进行。
（3）、设计部应对工程的质量和效果实行监督、评议，及时矫正工程中出现的问题。
三、与材料公司的关系
（1）、设计部应尽量提供业主签字确认的材料样板。
（2）、给业主的报价要经过材料部审核。
五、设计部与其他职能部门协作关系
1、与业务部关系
（1）设计部门员工应积极配合业务部的工作，尽职尽责完成每一项设计任务。
（2）设计部门员工应配合业务部人员做好与客户的交流与沟通工作，虚心接受批评建议，在技术上给予业务部有力支持。
2、与工程部关系
（1）设计师签定施工合同后，第一时间指定工程经理安排开工事宜。
（2）设计人员要保证出图质量，按制图标准严格要求，并认真听取工程技术人员的
意见。
（3）设计部应协助工程部做好客户服务工作和现场勘察工作，需调整方案的，应及
时做出回应，以保证工程的顺利进行。
（4）设计部应对工程的质量和效果饯行监督、评议，及时矫正工程中出现的问题。