浅谈创新企业转型时期思想政治工作
2024年浅谈新时期创新企业思想政治工作
2024年浅谈新时期创新企业思想政治工作一、新时期企业思政概述随着社会的快速进步和经济的全球化发展，企业思想政治工作面临着前所未有的挑战和机遇。
新时期的企业思政工作，不再是简单的政治理论灌输，而是需要结合企业实际情况，创新性地开展员工的思想引导、心理疏导和行为指导，以促进企业的和谐发展，提高员工的综合素质和企业的竞争力。
在新时期，企业思政工作更加注重人性化管理，尊重员工的个性差异，强调员工参与和自我价值的实现。
同时，企业思政工作也更加注重与企业文化的融合，将思想政治工作与企业文化建设相结合，形成独具特色的企业思政体系。
二、创新思政工作的重要性创新是企业思想政治工作的生命线，也是推动企业发展的不竭动力。
创新思政工作对于企业的长远发展具有重要意义。
首先，创新思政工作有助于提高员工的思想觉悟和政治素质，增强员工的归属感和责任感，从而激发员工的工作热情和创造力。
其次，创新思政工作有助于构建和谐的企业文化，营造积极向上的工作氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
最后，创新思政工作有助于提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、创新思政的具体内容新时期创新企业思政工作的具体内容包括以下几个方面：理念创新：树立以人为本的思政理念，关注员工的需求和发展，实现员工与企业的共同成长。
内容创新：结合企业实际和员工需求，丰富思政工作内容，涵盖职业道德、职业素养、心理健康等多个方面。
方法创新：采用多种形式的思政工作方法，如员工座谈会、主题演讲、团队活动等，提高思政工作的针对性和实效性。
机制创新：建立健全思政工作机制，包括激励机制、评估机制、反馈机制等，确保思政工作的持续性和有效性。
四、创新思政的实施策略为有效实施创新思政工作，企业需要采取以下策略：加强组织领导：成立专门的思政工作领导小组，负责制定思政工作计划和方案，确保思政工作的顺利开展。
强化宣传教育：通过内部媒体、宣传栏、网络平台等多种渠道，加强思政工作的宣传教育，提高员工对思政工作的认识和重视程度。
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作【摘要】企业创新转型升级时期，思想政治工作发挥着重要作用。
本文从企业文化建设、领导者的引领作用、员工思想教育与培训、营造良好的工作氛围以及对外部环境的分析等方面进行探讨。
企业文化是推动创新转型的关键，领导者的思想引领作用至关重要，员工思想政治教育与培训能提升团队素质，同时营造良好的工作氛围有助于凝聚共识。
在外部环境变化快速的情况下，加强思想政治分析是必要的。
思想政治工作对企业创新转型的重要性无法忽视，为未来制定具体工作计划是必然选择。
结合实际情况，推动思想政治工作不断向前发展，以迎接企业创新转型升级的挑战。
【关键词】企业创新转型升级、思想政治工作、企业文化、领导者、员工教育、外部环境分析、重要性、发展方向、工作计划1. 引言1.1 企业创新转型升级的背景当前，随着全球经济一体化的发展和科技创新的推动，企业面临着越来越激烈的市场竞争和变革环境。
传统产业逐渐被新兴产业替代，传统商业模式也面临着挑战和改变。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业需要不断进行创新转型升级，提升自身的竞争力和可持续发展能力。
随着经济全球化的加深，企业面临着来自国内外市场的双重压力。
国内市场竞争激烈，外部市场需求变化多样性，企业需要不断调整自身战略，开拓新的市场空间。
科技创新的推动也要求企业不断引入新技术、新产品和新业务，使企业能够适应市场变化，顺应潮流发展。
在这样的背景下，企业创新转型升级已经成为大势所趋。
企业需要改变传统的经营理念和管理模式，注重技术创新、产品创新和管理创新，提升企业的核心竞争力和市场影响力。
企业必须加强对内部员工和外部环境的思想政治工作，引导员工积极参与企业改革，推动企业良性发展。
思想政治工作在企业创新转型升级中的作用日益凸显，成为企业稳定发展和成功转型的重要保障。
1.2 思想政治工作在企业发展中的重要性在企业发展中，思想政治工作的重要性不可忽视。
思想政治工作是指在企业内部通过思想引领、意识形态教育等方式，引导和影响员工的思想观念、情感态度和行为举止，以达到促进企业发展、提高员工素质和促进和谐稳定的目的。
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作随着经济社会的不断发展，企业创新转型升级成为了企业发展的关键词。
对于企业而言，创新转型升级是迈向高质量发展的必由之路，而在这一过程中，思想政治工作起着至关重要的作用。
思想政治工作在企业创新转型升级中起着引领和推动的作用。
思想政治工作通过引导员工正确的思想观念和价值观念，激发他们的创新潜能和创新意识，鼓励他们积极参与到企业的转型升级中来，提供了重要的思想动力和精神支撑。
正确认识和理解企业创新发展的重要性和必要性，对于推动企业创新转型升级具有重要的意义。
思想政治工作应该通过开展各种形式的宣传教育活动，加强对企业创新转型升级的宣传和解释，增强员工对创新转型的认识和理解。
思想政治工作在企业创新转型升级中起着营造良好氛围和舆论环境的作用。
创新需要全体员工的共同参与和努力，而一个积极向上的企业文化和舆论环境可以促使员工在思想上和行动上更好地适应和支持企业转型升级。
思想政治工作应该通过开展文化建设活动，加强企业文化的培育和建设，提升员工的归属感和凝聚力。
要注重引导媒体和公众的关注和关心，及时传递企业创新转型的正能量，确保企业在转型升级中得到有效的支持和鼓励。
思想政治工作在企业创新转型升级中起着协调和调适的作用。
企业创新转型升级是一项系统工程，需要在经济、技术、人力资源等多个领域协同推进。
在这个过程中，可能会出现各个部门之间的利益冲突和矛盾，导致工作进展受阻。
思想政治工作应该加强与各部门的沟通和协调，促进利益关系的调适和冲突的化解。
通过开展各种形式的交流和座谈活动，加强与员工的沟通和交流，了解和解决员工在转型升级过程中的问题和困惑，为他们提供合适的帮助和支持，营造一个和谐稳定的工作环境。
思想政治工作在企业创新转型升级中起着保障和监督的作用。
企业转型升级是一项复杂的工作，需要专门的人员来进行监督和管理。
思想政治工作要加强对企业转型升级工作的监督和指导，确保工作的顺利进行。
要加强对企业创新转型升级工作的政策研究和政策解读，及时呈报企业高层领导，为他们的决策提供依据和支持。
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作随着市场经济的快速发展，企业创新转型升级已成为不可避免的趋势。
在这个过程中，思想政治工作的重要性愈发凸显。
企业创新转型升级不仅涉及技术创新、产品创新、管理创新等诸多方面的问题，还牵涉到企业文化、员工意识等方面的问题。
因此，只有在良好的思想政治环境中，才能推动企业转型升级取得成功。
首先，思想政治工作要加强对企业员工的教育。
这里的教育是广义的，包括道德教育、法律教育、职业道德教育等多个方面。
在进行企业创新转型升级的过程中，往往需要企业员工学习新的知识和技能，面对新的挑战和机遇。
因此，必须通过教育提高员工的自我认识、自我管理、自我发展的能力，培养员工的责任感和使命感，使其在企业转型升级的过程中始终保持积极向上的态度和良好的心态。
其次，思想政治工作要建立企业文化。
企业文化是企业的灵魂，是企业最根本的价值和信仰，对企业的发展具有重要的影响作用。
在企业创新转型升级时期，必须强化企业文化建设，树立企业的核心价值观，强调员工的归属感和集体荣誉感。
同时，应当通过文化的塑造，让企业的发展方向更加清晰、明确，形成具有企业特色的文化氛围。
第三，思想政治工作要创新工作机制。
在企业创新转型升级过程中，新的工作机制也必然会出现。
这时，必须充分发挥思想政治工作的作用，帮助企业建立创新意识和创新思维，鼓励员工积极参与创新活动。
同时，必须加强企业内部的沟通和协作，让员工之间的合作更加紧密，互相支持，齐心协力地完成企业转型升级的目标。
最后，思想政治工作要拓宽渠道，加强舆情管理。
在企业创新转型升级过程中，可能会存在各种各样的问题和矛盾，也可能会受到内外部的各种干扰。
因此，必须加强舆情管理，维护企业的形象和声誉。
同时，还需通过各种渠道增加外界与企业的交流，获取各种有效信息，为企业的发展提供更好的保障。
总之，企业创新转型升级是一个复杂而长期的过程，必然涉及多个方面的问题。
在这个过程中，思想政治工作不仅需要在人员、文化和机制等多方面加强管理，在舆情管理方面也需要更加注重。
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作随着时代的变迁和市场的竞争，企业创新转型升级是必经的道路，同时也是最为关键的阶段。
在这个阶段，思想政治工作显得尤为重要。
本文将从三个方面浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作。
一、正确认识企业创新转型升级的必要性企业创新转型升级是企业不断发展的必由之路，是在市场竞争日益激烈的环境下必须进行的重要战略选择。
在这个阶段，企业需要正确认识到创新转型升级的必要性，才能有更好的目标定位和行动方向。
同时，企业也需要积极引导职工和员工树立正确的思想观念，理解创新转型升级工作的意义，激发员工的积极性和创造力，促进企业内部的思想统一和整体协作。
因此，在企业创新转型升级时期，思想政治工作的重要性被凸显出来。
二、加强内部管理，提高员工的责任意识企业创新转型升级需要员工更高的责任意识，需要员工具备更加专业和创新的素质。
因此，在转型阶段，企业需要加强内部管理，提高员工的责任意识。
企业可以牢固树立以人为本的观念，做好员工的人文关怀，不断优化管理机制，升级管理方式，提高企业的内部和谐度，创造更好的工作氛围，这样才能够促进员工产生强烈的归属感和企业责任心。
在这个阶段，思想政治工作的主要任务是鼓励员工参与创新转型升级的计划过程，理解人才培养的重要性，不断提高自身的能力与素质，推动企业的内部管理和文化建设，建立诚信文化，创造互信的工作氛围。
三、以创新为核心，提高企业竞争力创新是企业发展的重要动力。
创新能够提高企业的核心竞争力，使企业更加适应复杂多变的市场环境。
在企业创新转型升级时期，创新就更显得尤为重要了。
企业需要以创新为核心，通过多种创新手段推动企业发展，达到提高竞争力的目的。
思想政治工作能够提供良好的合作环境，促进内外交流与沟通，为更好的创新提供良好的氛围。
总之，在企业创新转型升级时期，思想政治工作具有不可替代的作用。
只有在思想政治工作的正确引导下，企业才能更好地走上创新转型升级之路，实现蓬勃发展。
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作随着社会经济发展的不断进步，企业创新转型升级已经成为当前企业发展的重要任务。
在这个过程中，思想政治工作的作用愈来愈重要。
思想政治工作是为了引导和帮助员工通过言论和行为的规范，使其达到公司需要的目标，包括企业文化的传播、团队建设、员工管理、政策宣传和适应新环境的能力提升。
下面简要介绍企业创新转型升级时期的思想政治工作。
一、加强团队建设，构建良好的企业文化企业需要建立一个科学的管理体系来激发员工的积极性、创新性和自主性。
一个良好的企业文化不仅可以提高企业的凝聚力、执行力和创新力，还可以促进员工的专业能力和创造力的提升。
在企业转型升级过程中，思想政治工作需要注意，推进企业文化的构建和发展，为企业的创新转型提供重要的保障。
二、加强组织管理，提高员工的适应能力在创新转型升级过程中，企业需要面对新的环境和挑战，同时也需要提高员工的适应能力。
思想政治工作可以通过加强组织管理来实现这一目标。
这包括制定合理的工作标准和职业道德规范、培养员工的综合素质和专业能力、加强员工的工作技能培训、提升员工的工作动力和自我管理能力，促进员工与企业共同成长。
三、加强科技创新培训，助力企业创新发展随着经济水平的提高，企业创新成为推动企业发展的重要策略。
企业需要积极引进和创新科技技术，探索创新型的企业管理模式。
思想政治工作可以通过推进前沿科技和管理技术的培训，提高员工的科技创新能力，并帮助员工转变思维方式，挖掘出新的创新型业务模式。
同时，思想政治工作也需要组织员工一起参与到创新项目中，将创新理念带入企业文化中，推动企业向创新型企业转型。
四、注重危机意识教育，提高员工应对危机的能力企业发展中常常面临各种各样的风险和危机，如市场竞争、政策调整和自然灾害等。
因此，提高企业员工应对危机的能力，是重要的思想政治工作内容之一。
在企业创新转型升级时期，思想政治工作可以通过加强对员工危机意识的培养，引导员工提高危机意识，建立健全的风险管理机制，提高员工应对危机的能力，确保企业发展顺利。
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作企业创新转型升级时期的思想政治工作是指在企业进行创新转型升级过程中，通过思想政治工作引导和激励员工创新思维和创新能力的提升，推动企业创新发展的工作。
在企业创新转型升级时期，思想政治工作的核心任务是激发和保持员工的创新热情，鼓励他们勇于创新，敢于挑战，推动企业在市场竞争中取得优势地位。
思想政治工作要注重激发员工的创新思维。
创新转型升级要求企业不断寻找新的商业模式、新的技术手段和管理方式，这就需要员工具备具有创新思维的能力。
思想政治工作可以通过组织开展创新教育和培训，激发员工对创新的兴趣和热情，提升员工的创新意识和创新能力。
思想政治工作要加强对员工的创新动力引导。
创新转型升级对员工来说往往是一项具有风险和不确定性的任务，如果没有足够的动力和动力，很难持续地推动创新工作。
思想政治工作可以通过制定创新激励机制，为员工提供创新的舞台和机会，让他们在创新中得到更好的发展和回报，从而激发他们的创新动力。
思想政治工作要营造良好的创新环境。
创新转型升级需要企业内部的创新环境，包括文化氛围、组织机制和外部资源的支持等方面。
思想政治工作可以通过塑造企业的创新文化，强化员工的团队合作和创新意识，推动组织机制的变革，创新转型升级的目标。
思想政治工作要加强对员工的思想引导。
创新转型升级是一项复杂的过程，可能会出现各种困难和风险，员工需要具备坚定的信念和积极的精神状态，才能够克服困难，推动创新工作的顺利进行。
思想政治工作要加强对员工的思想引导，强化员工的责任感和使命感，提高他们对创新事业的认同度和忠诚度，促使他们在创新转型升级的过程中坚定信心，勇于面对挑战。
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作随着时代的不断发展，企业在面对市场竞争和技术变革时，必须不断进行创新转型升级，才能保持竞争力和持续发展。
在这个过程中，思想政治工作起着至关重要的作用。
思想政治工作是指在企业内部，通过政治引导、思想教育和舆论引导等手段，引导全体员工明确企业的发展目标、增强团结意识，营造良好的创新氛围，推动企业创新转型升级。
在企业创新转型升级时期，思想政治工作需要从以下几个方面进行：一、坚持正确的政治方向。
在企业创新转型升级时期，要坚持正确的政治方向，加强对全体员工的思想教育，引导全体员工坚定信仰和理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
只有坚定正确的政治方向，才能使全体员工心往一处想、劲往一处使，增强凝聚力和战斗力，共同为企业的创新转型升级而努力。
二、强化企业文化建设。
企业文化是企业发展的灵魂。
在创新转型升级时期，要通过思想政治工作，加强对企业文化的宣传和教育，让全体员工深刻认识到企业文化对企业发展的重要性，树立积极向上的企业文化，激发员工的创新激情和工作动力。
只有打造良好的企业文化氛围，才能使员工在创新转型升级中心无惧、奋发向前。
三、激发员工的创新意识。
在创新转型升级的过程中，要通过思想政治工作，激发全体员工的创新意识。
要引导员工树立勇于创新、勇于变革的思想，鼓励员工大胆尝试新的工作方式和方法，提倡员工敢为人先、勇攀高峰的创新精神。
只有激发员工的创新意识，才能推动企业不断突破自我，实现创新发展。
四、营造和谐的劳动关系。
在企业创新转型升级时期，要通过思想政治工作，营造和谐的劳动关系，增强企业内部的凝聚力和向心力。
要加强对员工的思想教育，促使员工树立正确的劳动观念和团队意识，倡导员工之间相互尊重、和睦相处，营造和谐的工作氛围。
只有在和谐的劳动关系中，才能使员工心无旁骛、全力以赴为企业的创新转型升级而努力。
五、加强廉洁文化建设。
在企业创新转型升级时期，要通过思想政治工作，加强对全体员工的廉洁教育，树立诚信经营的理念，倡导廉洁从业、拒绝腐败。
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浅谈创新企业转型时期思想政治工作
思想政治工作是促进经济繁荣、社会稳定和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。
面对新时期、新情况、新问题，要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点。
要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。
加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。
标签：企业转型；思想政治工作
做好思想政治工作贯穿党组织活动始末，发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。
抓住机遇，迎接挑战，唱响主旋律，打好主动仗，勇于创新和发展，不断提高思想政治工作的水平，更好地为企业改革和发展提供强大的精神动力和有力的思想保证。
一、思想政治工作简述
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。
思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。
思想政治工作是中国共产党的传家宝，无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，我们党都十分重视思想政治工作。
二、思想政治教育在企业中的重要性
在企业中，思想政治工作的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。
企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。
员工的生产经营积极性、主动性和创造性，为企业的生存和發展服务。
这就是说，员工的思想出了问题，企业就无法实现它的既定目标。
因此，二者的目标是一致的。
（一）思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段
我们知道，思想政治工作的方式、方法是多种多样的，企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴，它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍，为企业的稳定和发展保驾护航。
（二）思想政治工作是企业管理的重要内容
企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，就其实质来说是对人的管理。
我国的经济体制改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建
筑，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。
在这场深刻的变革中，人们的觉悟有先有后，认识有深有浅，以至对各种问题有这样或那样的不同的看法。
所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。
（三）思想政治工作是企业管理的有效保证
在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。
要提高劳动生产率，加强制度管理，严格组织纪律是必要的，但这还不够；加薪提级等物质激励机制也有一定作用，但光靠这些也是不行的。
人是需要一点精神的，精神动力不是自发形成的，而是要靠强有力的思想政治工作去灌输的。
一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。
把思想政治工作排除在企业管理的行列之外，必将影响企业管理水平的整体提高。
三、创新企业思想政治工作思路
思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。
党的十九大提出，带领全国各族人民决胜全面建成小康社会，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
（一）思想政治工作与党的理论教育相结合
要把全面建成小康社会的行动贯穿于企业思想政治工作的各个方面，要教育职工树立四种意识，一是树立科学发展意识，只有企业兴旺发达，职工才能更好地生活和发展。
二是树立竞争意识，市场的竞争是优胜劣汰，如果不牢固树立竞争意识，眼光只放在小圈子内，就很难在市场竞争中站稳脚跟，企业就很难持续地发展下去。
三是树立创新意识，创新是企业发展之本，要大力推动技术创新，大胆进行制度、机制、管理等方面的创新。
四是树立法律意识，通过全面实施“六五”普法，不断提高职工法律素质，教育职工依法维护和行使自己的合法权益。
（二）思想政治工作与生产经营目标相结合
将生产经营活动中的“难点”“重点”作为思想政治工作的“着力点”，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。
（三）思想政治工作与企业作风效能建设相结合
开展作风效能建设活动的目标是打造“钢班子”“铁队伍”。
要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓，从五个方面
做好工作。
一是转变工作作风，深入基层调查研究，真实了解实际情况，重点解决职工反映强烈的突出问题。
二是强化监督机制，深入推进督察落实，确保各项工作部署不减力、不梗阻。
三是努力提高工作效能，进一步完善激励机制和考核体系，及时做好沟通协调，调动好职工的积极性和创造性。
四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定，做到打防并举，预防为主。
五是深化党务和厂务公开，保证群众的知情权、参与权、监督权，进一步增强工作透明度。
（四）思想政治工作与企业改革创新相结合
转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。
以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。
要不断丰富工作的内涵外延，把思想性、知识性、趣味性统一起来。
有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化地使职工对企业的发展理念达成共识，从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来。
（五）思想政治工作与企业文化建设相结合
企业文化与企业思想政治工作有着十分密切的联系，企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，思想政治工作借助企业文化可以不断丰富内容、强化思想效果。
企业文化与思想政治工作相结合，可以通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观、行为规范，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多做贡献。
（六）思想政治工作与解决实际问题相结合
把解决思想问题同解决实际问题结合起来，做好企业思想政治工作必须得既讲道理，又办实事，多做暖人心、稳人心的工作；要深入到职工队伍中去，与职工交心，了解职工诉求，围绕职工最关心的“热点”“难点”问题做工作。
总之，我们一定要深入学习贯彻落实好党的十九大精神，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。
参考文献
[1]魏小红.浅谈企业转型时期创新思想政治工作[J].青年时代，2015（16）.
[2]张晓玲.浅谈企业转型中思想政治工作的困惑与出路[J].湖南冶金职业技术学院学报，2008，8（04）.
[3]程素梅.浅谈新形势下企业思想政治工作面临的挑战与创新[J].中小企业
管理与科技旬刊，2012（12）.
作者简介：宋晓冬（1973.03—），男，汉族，山西洪洞人，政工师，研究方向：新闻管理。