安全生产合理化建议
全生产合理化建议汇总统计
一、公司在安全管理上存在问题：
1、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职
工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。
2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际
安全问题。
3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。管理人
员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，
警示牌，加大安全巡查力度。
4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上
岗。
5、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修
补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象（可以修好不影响
产品整体性能的除外）
6、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干
活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫
等人员的管理，不能抓三天就松懈了。
7、细化生产流程，改进工艺技术，降低采购和制造成本，优化工
作流程，简化生产，提高生产效率。及时了解行业上同类产品信息，
及时捕捉适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救
生设备等
二、 工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题
1、职工劳动保护穿戴不统一整齐，部分车间职工工作服缺失，需
要购置新工作服。
2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工
序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。
3、一部分职工在工作时存在侥幸心理，凭经验办事的表现严重。
4、新进学员理论知识重组，但实际工作经验不足，部分新职工不
听管理，应加强安全教育。
5、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较
杂乱，易引起火灾，建议公司统一购买取暖设备，各办公室、更衣室
有专人负责取暖设备，及时关闭取暖设备。
7、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯，需要加强班前
十分种教育。
8、部分车间将油桶等易燃物存在车间，没有放到指定的安全位置。
9、存在部分职工戴手套使用大小锤，违反“三违”规定，要架起
那个这方面的教育。
10、管辅人员在下车间时，没有及时穿戴防护用品，管辅人员也
没有发放防护用品，给生产带来了安全隐患，请按计划购置。
13、电器车间部分职工进试验区没有穿绝缘鞋，乱用电工工具，
在使用电动工具时要检查是否有漏电现象。车
14、天气变冷，车间温度在零度以下，机床冷却液结冰，职工长
时间操作容易冻伤手，反应不灵活，易出事故。
15、公司车棚经常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象。
21、加强设备保养检修，保证设备始终处于安全状态。
22、加强试验区管理，加强对试验员和进出实验区的人员的进出
管理，严格考核。
三、职工安全教育存在问题
1、以前厂里很少开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希望
能请相关安全专家讲课，如上次演戏时讲课一样。
2、职工安全教育工作要继续加强，部分职工对安全工作不重视，
应付检查，安全意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专
业的现象，而且安全教育的投入很少，没引起公司领导的重视。
3、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情况，重点检查基层
车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，特备是每周一案、
每日一题活动。加大安全检查力度，要常抓不懈。
4、干部要经常到车间进行安全指导，多与职工互动开展安全教育，
不能只是理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好
三违的重要性，三违治理等相关文件就要长期执行，不能间断。
5、每天开广播时希望能够播放有关安全生产方面的知识，每个星
期播放一到两个内容，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分
析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。
四、如何抓好“三违治理”
1、勤检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全员的
作用，坚持安全教育，做好联保制度，不走形式，对无“三违”职工
进行奖励，对违反“三违”规范的职工进行处罚，不能将人情，以制
度说话。
2、部分车间存在厂房老化、环境差，保暖设施不完备等情况，会
导致职工私自使用各种取暖设备，加强职工冬季用火安全教育要从人
性化管理方面着手
3、厂是有几十年历史的老厂，厂房年久失修，设备老化严重，要
建立设备巡视制度，设有专人每天巡视设备运行情况及操作人员操作
情况，避免事故
4、内运输车辆进行一次彻底清查，一些单位的铲车、电瓶车都已
使用多年，超期服役，年初就发生一起因电瓶车自行联电撞人事故，
对那些超期服役、老化严重、常年带病的车辆要专人保管。
5、间门窗玻璃损坏过多，要及时给予安装，做好冬季防寒保暖。
五、大学生待遇及培养机制等问题
1、完善公司考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规
定的人要严肃处理，不能不了了之。
2、提高年轻大学生待遇、做好年轻大学生培养，完善大学生培养
机制，使大学生能够安心学习和工作，开展业务培训和产品知识讲座，
能有更好的发展空间。
安全生产合理化建议
安全生产合理化建议在现代工业化生产中，安全生产是一项非常重要的任务。
为了保障员工的安全，提高生产效率，以下是一些建议。
首先，加强员工安全培训。
员工是企业中最重要的资产，他们的安全是最重要的。
合理而全面地培训员工，让他们了解安全操作规程和紧急处置措施，能够及时有效地预防和应对事故。
通过培训，员工可以提高自己的安全意识，增强对风险的识别能力。
其次，完善安全设备和工艺流程。
企业应对生产过程进行全面的安全评估，通过采用先进的安全设备和工艺，减少人为操作的可能性，提高生产效率，降低事故发生的概率。
例如，引入自动化生产线可以减少员工直接接触到危险环境的机会，从而提高安全性。
第三，加强安全检查和隐患排查。
企业应定期对生产环境进行全面检查，发现并修复可能存在的安全隐患。
同时，员工也要积极参与安全检查，主动发现并报告潜在的问题。
只有及时排除隐患，才能确保生产过程的安全性。
此外，建立健全安全管理制度。
企业应制定一整套完善的安全管理制度，明确员工的职责和权限，划分好责任边界。
同时，建立奖惩机制，对违反安全规定的员工进行惩罚，对遵守规定的员工进行奖励，为员工提供安全的激励，促使他们自觉遵守安全规定。
最后，加强与相关部门和专家的合作。
安全生产是一个专业性很强的领域，需要专业人士的指导和支持。
企业可以与安全管理机构合作，在制定安全方案和应急预案时获得专家意见。
同时，与相关政府部门建立紧密的联系，及时了解最新的安全法规和政策，确保企业的安全生产符合法律和规定要求。
总之，安全生产合理化是企业发展的基础，也是企业社会责任的体现。
通过加强员工培训、完善设备和工艺、加强安全检查、建立安全管理制度以及与相关部门合作，可以提高企业的安全生产水平，保护员工的安全和健康。
安全生产的合理化建议
安全生产的合理化建议安全生产是企业健康稳定发展的重要保障，并关乎员工的生命安全和工作环境。
为了推进安全生产，提高企业安全管理水平，减少事故隐患，保障员工的生命安全与身体健康，我们应该对安全生产进行合理化建议。
一、加强安全教育培训安全教育培训是提高员工安全意识和掌握基本安全知识的重要手段。
企业应制定相应的安全培训计划，包括新员工的基础安全教育、在职员工的定期培训和特殊岗位的专业培训。
培训内容应涵盖安全操作规程、事故案例分析、应急救援等相关知识，培训方式可通过讲座、实地考察、设计安全游戏等多种形式，以提高培训效果。
二、设立岗位责任制度企业应根据不同的岗位职责和工作环境特点，制定相应的岗位责任制度。
明确各岗位的安全职责和要求，明确安全目标，并建立定期考核机制，对岗位安全责任进行评估和奖惩，提高员工对安全工作的敬畏之心和责任感。
三、加强现场管理对于容易发生事故的岗位和环节，企业应加强现场管理。
通过设立安全警示标识、设置安全防护设备、完善道路照明等方式来减少潜在危险，提高生产现场的安全性。
同时，加强对现场人员的管理，建立检查制度，发现问题及时解决，及时纠正违规操作，防止事故的发生。
四、加强设备维护设备的良好维护对于安全生产至关重要。
企业应制定完善的设备维护计划，按时进行设备的检修、保养和维修。
设备维修人员应具备相关技能和知识，对设备进行定期检查和隐患排查，确保设备的安全、可靠和稳定运行。
五、开展安全活动企业可以通过开展安全活动来增强员工安全意识和加强安全管理。
可以设立安全委员会，定期开展安全培训、演练和评估。
举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工对安全文化的关注和理解。
定期组织安全月、安全周等活动，宣传安全知识，增强安全意识。
六、建立应急救援机制企业应制定应急救援计划，明确各岗位的应急救援责任和程序。
建立员工报警应急机制，定期组织演练，提高员工在事故发生时的应急反应能力和处理能力。
同时，建立健全事故调查和处理制度，对事故进行调查分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
安全生产工作合理化建议和意见【九篇】
安全生产工作合理化建议和意见【九篇】第一篇:安全生产工作合理化建议和意见安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康。
坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对公司安全生产的最根本要求。
安全生产管理也是公司管理的重要组成部分。
管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。
因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。
公司领导务必实施安全管理，这是法律职责赋予的要求；公司员工务必理解安全管理，这是每一个员工自身利益的需要；管理人员务必模范执行安全管理，这是素质的表现。
这就要求我们认真学习安全法津法规、安全专业知识，以到达客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐患，到达长治久安的目的。
个人对公司安全生产的推荐措施有以下几个方面：一、认真落实安全生产职责制，个性是安全第一职责人制。
安全生产职责制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。
为了能够落实好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，职责制很难落实。
透过层层落实签订《安全生产职责书》的形式，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事故职责。
二、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。
要重点把握好培训对象、资料、形式、效果４个环节，切实做到培训资料的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员工安全知识、安全技术水平、业务潜力与员工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平、较强的分析决定和紧急状况处理潜力，使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。
三、关心员工生活，推行人性化管理是安全管理极其重要的工作。
要充分发挥每个人的主观能动性，教育公司员工树立“我的安全我负责，他人的安全我有责”的思想，构成团结友爱，互帮互助的良好风尚，在营造良好的工作氛围的过程中树立企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。
天车安全生产合理化建议安全生产
天车安全生产合理化建议1、轧钢厂天车清洁生产合理化建议清洁生产合理化建议可以在企业内部全厂范围内进行征集2、如何写安全生产合理化建议采纳实你好1、制定落实安全生产规章制度、各岗位责任制、操作规程，并检查和考核，特别是依规操作很重要2、参加工伤社会保险，就是小投入防事故后的巨大损失3、发放有效的劳动防护用品，降低事故率4、加强现场安全管理，这样还可以提高安全生产效率5、定期和不定期检查安全生产，设立隐患排查的台帐，找出隐患出现的源头和规律，加以解决6、强化对职工的安全生产教育，特别要设立警示标志，时刻提醒员工7、开展趣味性安全教育，别让大家对安全生产乏味8、定期开展经验交流，有助于好的作法的推广。
我提点实施方面的建议，把每月的某一天定位安全生产日，这一天要求领导能请临现场巡查，对员工的生产操作进行检查，完善安全设施警示标志，安全生产制度应在每个生产车间里挂上，并写入员工手册，并不断地完善安全生产制度。
建立安全生产领导小组，小组的成员是各部门主管及各部门员工，给予他们敢于指导，敢于提问的权利。
找出每一次发生事故的源头，加以解决，宣传栏上张贴标语，及发生事故的案例，让人们时刻警惕事故的发生（但不要张贴太多，选几个典型点的操作失误，造成的就行了），当然安全生产月的到来，我们要积极响应党的号召全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入持久地开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任，强化生产工艺过程控制和全员、全过程的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制。
满意请采纳3、安全生产合理化建议一、认真落实安全生产职责制，个性是安全第一职责人制。
安全生产职责制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。
为了能够落实好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，职责制很难落实。
安全生产合理化建议书
安全生产合理化建议书尊敬的领导：首先，我要对贵单位一直以来对安全生产工作的重视和关心表示感谢。
为了提高企业的安全生产水平，我结合自身工作经验和对现有安全生产情况的了解，向您提出以下合理化建议。
一、加强安全意识教育安全生产最基本的前提是员工具有强烈的安全意识。
因此，我建议企业加强安全意识教育，通过举办安全知识讲座、组织员工参观安全示范企业等形式，提高员工对安全生产的认识、了解事故的危害性，增强安全意识。
二、制定科学的安全操作规程企业应该制定详细、科学的安全操作规程，规定各个岗位的操作方法、注意事项和应急处理措施。
同时，要对员工进行定期的安全操作培训，确保员工掌握正确的操作方法，并能够迅速应对突发情况。
三、强化设备维护保养设备的正常运行对于安全生产至关重要。
因此，企业应当建立健全设备维护保养制度，定期检查设备的工作状态，发现问题及时修理或更换设备。
同时，要加强对设备操作人员的培训，提高其对设备的熟练程度，减少操作失误导致的事故发生。
四、完善应急预案事故的发生往往是突然的，而一个有效的应急预案可以在事故发生时迅速做出反应，减少事故造成的损失。
因此，企业应当建立健全应急预案，明确各个部门的责任和行动流程，并进行定期的演练和培训，确保各级人员在事故发生时能够冷静应对。
五、加强安全检查安全检查是确保企业安全生产的重要手段。
企业应当建立定期的安全检查制度，并配备专门的安全检查人员，对各个岗位进行全面的安全检查，发现问题及时处理，并进行记录和整改。
六、加强危险废物处理危险废物的处理是企业安全生产的重要环节。
企业应加强对危险废物的分类、储存和处理工作，确保废物的安全处理，防止对环境和人员造成危害。
七、提高安全设备的质量安全设备是保障安全生产的基础设施，企业应严格按照相关法规和标准选购和使用安全设备，确保设备的质量和性能。
总之，安全生产是企业发展的基石，任何一次事故的发生都会给企业造成难以估量的损失。
因此，企业必须高度重视安全生产工作，从加强安全意识教育、制定科学的安全操作规程、强化设备维护保养等方面着手，确保企业的安全生产水平持续提高。
安全生产建议100条_安全生产合理化建议6篇
《安全生产建议100条_安全生产合理化建议6篇》摘要：职工安全教育工作要继续加强，部分职工对安全工作不重视，应付检查，安全意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专业的现象，而且安全教育的投入很少，没引起公司领导的重视，勤检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全员的作用，坚持安全教育，做好联保制度，不走形式，对无“三违”职工进行奖励，对违反“三违”规范的职工进行处罚，不能将人情，以制度说话，为进一步提高各公司、车站安全管理基础工作水平，集团公司应结合安全评估资料的建立对各公司、车站安全管理人员进行有针对性的培训，培训资料主要是档案管理要求、组织机构设立的文件格式要求、安全生产规章制度的制定，各种文件、报告、通知、申请等文档格式写作要求和规范用词、标点符号的正确运用等安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康。
坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对公司安全生产的最根本要求。
安全生产管理也是公司管理的重要组成部分。
管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。
因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。
公司领导务必实施安全管理，这是法律职责赋予的要求；公司员工务必理解安全管理，这是每一个员工自身利益的需要；管理人员务必模范执行安全管理，这是素质的表现。
这就要求我们认真学习安全法津法规、安全专业知识，以到达客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐患，到达长治久安的目的。
个人对公司安全生产的推荐措施有以下几个方面：安全生产职责制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。
为了能够落实好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，职责制很难落实。
透过层层落实签订《安全生产职责书》的形式，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事故职责。
要重点把握好培训对象、资料、形式、效果４个环节，切实做到培训资料的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员工安全知识、安全技术水平、业务潜力与员工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平、较强的分析决定和紧急状况处理潜力，使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。
关于安全生产合理化建议
关于安全生产合理化建议安全生产合理化建议1. 理解安全生产合理化的重要性安全生产合理化是指通过科学的、系统化的方法，对生产过程中的各种危险因素进行分析和评估，采取相应的预防措施，最大程度地消除或减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产合理化不仅能够提高企业的生产效率和竞争力，还能够保护员工的身体健康和生命安全。
2. 制定安全管理制度和规范企业应该建立完善的安全管理制度和规范，明确各个岗位的职责和权限，确保员工在工作中能够按照规定进行安全操作。
管理人员应该加强对安全规程的宣传和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
3. 加强安全设备的购置和维护企业应该根据实际情况购置合适的安全设备，并进行定期的维护和检查，确保设备的正常运转和安全可靠。
对于老化、损坏或存在安全隐患的设备应及时进行更新或修复。
4. 进行安全培训和演练企业应该加强对员工的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
在培训和演练中，应重点讲解各类事故的应急处理方法和避免事故的预防措施。
5. 加强对危险源的管理和控制企业应该对生产过程中的各类危险源进行科学的管理和控制，采取相应的防护措施，防止事故的发生。
危险源的管理和控制包括对机械设备、化学品、高温、高压等安全隐患的排查和整改。
6. 加强对员工的安全教育和宣传企业应该通过各种渠道对员工进行安全教育和宣传，增强员工的安全意识和责任意识。
安全教育和宣传应该包括安全知识的普及、安全事故的案例分析、安全工作经验的分享等内容。
7. 建立安全风险评估和预警机制企业应该建立安全风险评估和预警机制，及时识别和预测潜在的安全隐患，采取相应的措施进行风险的控制和防范。
安全风险评估和预警应该进行定期的检查和评估，确保安全工作的持续改进。
8. 注重员工的参与和反馈企业应该注重员工的参与和反馈，在制定和实施安全措施的过程中充分听取员工的意见和建议。
员工是安全工作的直接参与者和执行者，他们对安全工作的问题和改进措施有着独特的视角和经验。
公司安全生产的合理化建议书
公司安全生产的合理化建议书尊敬的各位领导：近年来，我国工业发展迅猛，企业安全生产问题日益突出。
为了确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，我特向公司提出以下关于公司安全生产的合理化建议书，供参考。
一、加强安全教育培训，提高员工安全意识安全教育培训是提高员工安全意识的基础工作，对于保障企业安全生产至关重要。
建议公司加大安全教育培训力度，制定详细的培训计划，并定期组织各类培训活动。
培训内容应包括：安全操作规程、事故案例分析、应急处置等，以提高员工对安全事故的防范能力和应急处理能力。
二、健全安全管理制度，规范作业流程公司应建立健全完善的安全管理制度，细化安全生产责任和流程，明确各层级的安全职责。
制定严格的作业操作规程，确保员工按照规定进行作业，杜绝违章指挥和违规操作的发生。
同时，加强对作业流程的监督和检查，及时发现和纠正不安全行为。
三、优化安全设施，提升防护措施建议公司加大对安全设施的投入，确保各类安全设备、防护装置的正常运行和有效使用。
同时，完善风险预警系统，及时发现隐患并采取措施进行防范。
重视安全技术改造，引进先进的安全防护技术和设备，提高安全生产水平。
四、加强事故隐患排查，及时整改定期开展安全隐患排查，对可能引发事故的隐患进行全面清查，及时整改。
建议公司成立专门的安全督查组，定期对各部门进行安全检查，发现问题及时提出整改意见，并追踪整改情况。
同时，建立事故案例库，通过案例分析，总结经验教训，提高安全事故防范和处理能力。
五、加强安全责任追究，严惩违规行为健全安全监管体系，建立健全事故责任追究制度，对违反安全规定和导致事故的责任人按法律法规进行严肃处理，确保责任追究的严谨和公正，形成较为完善的安全约束机制。
通过严格执法和惩处，达到警示作用，提高员工的安全意识和规范操作行为。
六、加强与政府和相关部门的沟通合作公司应积极与政府和相关部门保持良好的联系和沟通，及时了解最新的安全法规和政策，确保企业的安全生产符合国家法律法规的要求。
安全生产合理化建议书_建议书
安全生产合理化建议书_建议书安全生产合理化建议书。
尊敬的领导：
近年来，我国安全生产形势依然严峻，事故频发，给人民群众的生命财产安全
带来了严重的威胁。
为了提高安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，我特向您提出以下合理化建议：
1. 强化安全意识，落实责任。
各级领导干部要牢固树立安全第一的思想，将安
全生产纳入全面从严治党的重要内容，落实安全生产责任制，确保领导干部履行安全生产主体责任。
2. 完善安全管理体系，加强监管。
加大对企业安全生产管理的监督检查力度，
建立健全安全生产责任追究制度，对违规企业和责任人进行严厉处罚，形成震慑。
3. 加强安全技术装备，提高防范能力。
加大对安全技术装备的投入，推动企业
加强安全设施建设，提高事故防范和应急处置能力。
4. 加强安全宣传教育，提升员工素质。
加大对安全知识的宣传教育力度，提高
员工的安全意识和自我保护能力，培养员工的安全责任感。
5. 加强行业协作，共建安全环境。
各行业要加强交流合作，分享安全生产经验，共同推动行业安全生产水平的提升。
以上是我对安全生产合理化的建议，希望领导能够重视并采纳。
只有加强安全
生产管理，才能够有效预防和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
谨呈。
敬上。
安全生产合理化建议完整版
安全生产合理化建议完整版安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
下面是为大家带来的安全生产合理化建议完整版,希望能帮助到大家!安全生产合理化建议完整版近日，以”查漏洞、治隐患、防事故、保安全”为主题的安全管理合理化提议活动在合成氨厂全面开展。
今年是大化合成氨装置由工程建设转入生产试运的第一年。
为充分调动员工的进取性和主动性，构成齐抓共管的安全管理氛围，切实将安全工作贯穿到全年工作始终，该厂利用安全例会、班前班后会等时间，组织全体员工对厂区安全生产、安全管理薄弱环节，包括设施设备、生产作业方面的隐患和安全管理方法、制度方面的漏洞及缺陷，各抒己见，广泛提出意见和提议。
此外，该厂还组织各科室管理人员就下步如何扎实有效开展基础安全管理、落实标准化推广体系实施工作、提高整体管理水平等方面广泛征求意见。
目前，该厂正在对上报的安全管理提议和意见进行梳理、筛选，对操作性较高的将予以采纳实施。
为鼓励员工进取参加公司的安全生产理，为安全管理工作出谋划策，消除生产过程中的安全隐患，营造安全诚信文化氛围，桂林机场货运全范围内开展持续全年度的安全工作合理化提议活动，广开提议之路。
期望员工们可经过此项活动一是对公司生产经营工作中存在的安全隐患，提出具体的消除和治理的提议，安全管理办法和措施的提议;二是围绕身边的不安全因素，从人员、机、环、制度、流程等环节入手，查找不安全因素，提出促进安全健康发展的提议;三是对如何进一步改善安全作业环境，提高劳动保护的提议;四是对开展安全检查、隐患排查治理的具体办法和措施的提议;五是对应急预案的编制、演练的提议;六是其它有利于公司安全生产的提议。
1、制定落实安全生产规章制度、各岗位职责制、操作规程，并检查和考核，异常是依规操作很重要2、参加工伤社会保险，就是小投入防事故后的巨大损失3、发放有效的劳动防护用品，降低事故率4、加强现场安全管理，这样还能够提高安全生产效率5、定期和不定期检查安全生产，设立隐患排查的台帐，找出隐患出现的源头和规律，加以解决6、强化对职工的安全生产教育，异常要设立警示标志，时刻提醒员工7、开展趣味性安全教育，别让大家对安全生产乏味8、定期开展经验交流，有助于好的作法的推广。