浅谈南平市疾控机构专业人员技术档案管理
全面加强疾控机构人事档案的管理的对策
全面加强疾控机构人事档案的管理的对策随着社会的发展和人们对健康的重视，疾控机构的重要性愈发显现。
而一个强大的疾控机构，除了需要先进的设备和专业的人才外，更需要完善的人事档案管理制度。
人事档案是疾控机构保障人员管理、绩效考核、人才评价和的基础，直接关系到疾控工作的有效性和质量。
全面加强疾控机构人事档案的管理显得尤为重要。
本文将从加强规章制度建设、加强档案信息化管理和加强人事档案安全保密三个方面，提出对策，以期为疾控机构人事档案管理提供一定的参考。
一、加强规章制度建设规章制度是人事档案管理的核心，只有健全的规章制度建设，才能为全面加强疾控机构人事档案的管理提供有力的保障。
具体来说，可以从以下几个方面进行加强。
1.建立健全的人事档案管理制度人事档案管理制度是人事管理和档案管理的有机结合，既要充分考虑到疾控机构的工作特点和特殊需求，又要符合国家和地方相关法律法规的要求。
可以通过制定专门的人事档案管理办法或规章等文件，明确人事档案的收集、整理、归档、调阅、借阅、销毁等各个环节的具体管理程序和要求，强调对人事档案的保护和利用。
2.加强人事档案管理的监督与检查建立监督与检查制度，明确监督和检查的部门和岗位，并要求各级领导对人事档案管理工作进行定期检查和评估。
通过设立人事档案管理的定期检查机制和不定期检查机制，及时发现和解决人事档案管理中存在的问题，确保人事档案管理工作的规范和有序进行。
3.加强人事档案管理的信息公开对于政府公职人员来说，人事档案属于个人隐私信息，应当严格保密。
但疾控机构可以通过合法途径，适当公开和透明化一些人事档案管理的相关信息，比如人事档案管理制度文件、管理办法等，以增加透明度和公信力，也方便职工了解和掌握相关政策，更好地维护个人权益。
二、加强档案信息化管理随着科技的不断发展，信息化管理已经成为疾控机构人事档案管理的发展趋势。
信息化管理不仅可以提高管理工作效率，还可以减少人为失误和档案遗漏的可能性，提高人事档案管理的准确性和及时性。
浅析疾控中心档案信息化管理的问题与对策
浅析疾控中心档案信息化管理的问题与对策疾控中心是一个非常重要的公共卫生机构，其任务是防范和控制传染性疾病的爆发，保护民众的健康。
随着信息技术的发展，疾控中心档案信息化管理已成为提高工作效率和服务质量的重要手段。
在实际操作中，疾控中心档案信息化管理还存在一些问题，需要及时加以解决。
本文将对疾控中心档案信息化管理的问题进行浅析，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 系统缺陷疾控中心档案信息化系统在实际运行中可能存在一些技术性问题，如系统崩溃、信息丢失、操作繁琐等，这些问题会对工作效率产生不利影响。
2. 数据安全性疾控中心档案信息化系统中存储了大量的疾病监测数据、患者隐私等敏感信息，如果系统安全性不够，容易遭受黑客攻击，导致信息泄露。
3. 信息共享疾控中心涉及到多个部门的合作，而现有的信息化系统可能存在信息孤岛现象，部门之间的信息共享不畅，影响工作协同。
4. 工作流程疾控中心的工作涉及到多个流程和环节，信息化系统在流程管理上可能存在一些不适应实际工作的问题，导致工作效率低下。
5. 人员培训随着信息化系统的更新换代，疾控中心的工作人员需要不断学习新的系统操作技能，确保能够熟练运用，但人员培训的成本和难度也是一个问题。
二、对策建议1. 完善技术支持对于系统缺陷问题，疾控中心需要与信息化系统提供商密切合作，及时修复系统bug，更新版本，确保系统稳定运行。
加强对系统的日常维护和监控，预防出现系统故障。
2. 加强数据安全保障疾控中心需要建立完善的数据安全管理制度，对涉及隐私和敏感信息的数据进行加密存储和访问控制，定期进行系统安全检测和漏洞修补，确保数据安全。
3. 建立信息共享平台疾控中心需要建立统一的信息共享平台，整合各部门的信息资源，建立标准化的数据交换接口，提高信息共享的便利性和效率，促进部门间的信息共享与协同。
4. 优化工作流程疾控中心需要对工作流程进行全面的梳理和优化，与信息化系统相结合，利用系统的工作流管理功能，统一规范各项工作流程，提高工作效率。
独家浅谈疾控中心人事及设备档案管理
独家浅谈疾控中心人事及设备档案管理随着社会的发展和人口的增长，疾病治疗成为了一个严峻的问题。
疾病的预防和控制也成为了国家和各地卫生部门的一个极重要的任务。
在这个过程中，疾控中心的作用显得尤为重要。
作为负责疾病控制工作的卫生部门，疾控中心承担着巨大的责任并需要高度的管理水平以及科学的管理手段。
疾控中心人事及设备档案管理是其整体管理的一个重要方面，在进行疾病控制方案制定和执行方案时，需要对人员和设备的档案进行管理。
本文将从人事和设备两个方面展开分析，探讨如何对疾控中心人事及设备档案进行有效管理。
一、人事档案管理疾控中心是一个高度敏感的公共卫生机构，必须建立健全的人事管理体系。
建立合理的人事档案管理制度是保证疾控中心平稳运行的重要保障。
疾控中心人事档案是对医务人员的资格、档案、技能培训等进行记录，应该做到实时更新以及分类归档，具体有以下几个方面：1. 档案准确性人事档案管理主要是为了保证工作的准确性，数据的真实可靠是最基本的要求。
对所有医务人员的档案进行严格地审核，将人事档案的有效期、执业证书的有效期、职称等信息进行合理分类，以保证医务人员的档案信息是准确、全面的。
同时，建立信用档案，对医务人员的继续教育、职业道德等进行监督，对于医务人员的考核采用多种形式，确保人事档案的严谨性和准确性。
2. 分类归档疾控中心人事档案应按照不同的属性进行分类归档，这样便于管理人员根据不同的需求进行查阅档案，方便管理者对所有医务人员档案的有效性和完整性进行监督。
比如，对于医药专业人员的档案，可以按照临床、药品、生物制品等分类归档，对于不同的角色通过建立不同的档案类型进行分类管理，让管控变得更加清晰明了。
3. 数据转换性人事档案管理要求在数据传递与转换时具有一定的安全性和规范性。
同时在数据传递过程中应该明确规定数据传递中的权限和审批程序。
建立保密制度，禁止泄漏人事档案相关信息，对于不同管理者之间对于权限的设置应符合相关规定，以确保数据的安全性和完整性。
浅谈疾病预防控制中心档案管理
浅谈疾病预防控制中心档案管理摘要：疾病控制中心档案是预防医学事业的重要组成部分。
做好疾病控制中心档案管理对疾病控制中心的科学研究、基本建设、疾病检测等工作起着重要的查考和推动作用。
本文结合多年工作经验对疾病控制中心档案管理工作进行探讨。
关键词：疾病预防中心；档案特点；档案管理当疾病预防控制中心在开展各项业务活动时,形成了大量的业务技术档案，档案管理是卫生防疫工作的重要部分。
随着我国经济的飞速发展，疾病预防控制系统档案工作更应与时俱进更好地为疾病预防控制工作服务。
一、疾控中心档案管理工作的常见问题1、档案综合管理能力差资料移交归档没有相应的规范，以致有些科室资料没有进行分类就拿来归档，有的科室资料都不归档；有的单位档案管理制度比较落后，有的单位档案管理科室对档案缺乏整体管理能力，许多数据资料未能及时归档。
缺乏档案管理专业人才，绝大多数单位档案管理员都是非专业人才，卫生专业技术人员在很多单位也比较缺乏，很多单位档案管理人员更换频繁，获得档案专业助理馆员技术资格人员极少。
2、档案管理软硬件设施不全并且档案未能及时归档很多单位有专用档案库房，但有些单位没有档案柜、防盗门窗及防火、防潮设备，按照国家标准，必须配备档案移动式密集架、空调、计算机、档案管理软件等较为先进的设备。
制度不健全，档案管理人员不专业，一些单位档案未能及时收集上交，以致档案堆积过多，未进行规范整理，很多单位只重视行政文书、业务、人事、会计等档案的收集归档，往往忽略基建、仪器设备、科研项目等档案的收集整理工作，以致有些资料遗失。
并且很多档案资料非常珍贵，需要专业技术人员对资料进行研究利用。
[1]二、做好疾病预防控制中心档案管理工作1、提高档案管理者的管理水平要提高档案管理工作者的综合素质，需要各疾控中心设立专门的专业化档案管理室，并录取相关专业且有较高综合素质的工作人员，对档案进行科学、规范的管理。
在上岗前要对工作人员进行培训，持证上岗，同时，要设立严格的档案管理制度，要求工作人员严格遵守；疾控中心领导要组织档案管理工作者到兄弟单位进行学习，鼓励他们积极参加各类型的工作研讨会，提高对档案管理工作的重视，提升自身的业务素质。
浅谈当前疾控中心档案管理工作存在问题与对策
管 理 设 备 不 足 。从 目前 对 很 多 疾 控 中 心 档 案 管 理 调 查 中 发 现 ，具备恒湿 、恒温等保存要求 的档案管理机构并 不多 ， 大部分还停 留在 比较原始 的纸质档 案保存 阶段 ，对 于适 合 现代化声像 资料 保存 的环境建设 步伐还没有跟上 。二是档 案管 理模 式落 后 。近 年来 公共 卫生 事件 频 繁发 生 ，传 染 病 、人畜共 患病 等疾病谱 的改 变等问题的 ｝ｆＩ现 ，又给疾病 控制档案管 理带来新 的挑 战。而疾控 中心档案 管理 模式落 后 的 问题 日益 突 ｝ｌ｛，无 法 满 足 现 阶 段 医学 研 究 、疾 病 控 制 等领域对档案信息的需求 。 １－３ 档案管理人才不足 ，档案管理人员素质参差不齐。 一 是档 案管理人才不 足。有关调查研究表 明 ，疾控 中心档 案管理 部门 中的 ｌＩ 作人 员绝大部分缺乏丰 富的１一作经验 、 高学历 背景 、信息技 术或档案学等专业背 景 ，严重阻碍着 档 案管 理Ｔ作 。而很 多情 况下 ，由于人才 的缺失 ，疾控 中 一ｂＢ， ｌ常会安－ Ｊｔｌｑｌ￣专业 的人员进行档案 管理 Ｔ作 的兼管 ，更 使 得档案管理质量难 以提高 。二是档 案管理人员素质参 差 不齐 。疾 控 中心 的Ｔ作 重点 在 于疾病 监测 、预 防以及 控 制 ，闪此 ，很 多疾控中心 的领导 人对 疾病监测 、预 防以及 控制这些 １ 作 比较重视 ，而对疾 控中心档案管 理工作并不
２解决疾控 中心档案管理中问题 的对策建议
２．１建立档案管理工作领导责任制并严格层级管理 ，优 化并 严 格 执行 档 案 管理 制 度 。 一要建立 档案管理 Ｔ作领 导责任制并 严格层级管理 。疾 控中心档案管理 天乎地 的 疾病控制 与预防 ，与人 民的生命安全息息相 关 ，凶此需要 引起足够 的重视 。落实领 导责任制 ，将各项 责任具体化 ， 使数据 的处理与管理应用 有所保障 ，进 而使 档案管理Ｔ作 具有严 格的制度规范 ，也 能够享受应有 的设备设施 ，促进 档 案管理］一作的 开展 、同时 ，疾控 中心需 要实行严格 的层 级 管理制度 ，落 实领导责任制是从 大 向上保证管理 作
浅谈疾控中心档案管理工作
浅谈疾控中心档案管理工作【摘要】疾控中心档案管理工作是防疫工作中至关重要的一环，它承载着疫情调查、预防控制、科研研究等多项重要任务。
本文将从疾控中心档案管理工作的内容与职责、具体流程、挑战与解决方案、技术支持与应用、未来发展方向等方面进行详细探讨。
通过阐述其重要性和必要性，展望未来发展前景，为进一步完善疾控中心档案管理工作提供借鉴和指导。
疾控中心档案管理工作的规范化和专业化将为提升我国疾控工作水平，保障人民群众身体健康作出重要贡献。
【关键词】关键词：疾控中心、档案管理工作、重要性、背景意义、内容与职责、具体流程、挑战与解决方案、技术支持、未来发展方向、必要性、前景展望。
1. 引言1.1 概述疾控中心档案管理工作的重要性疾控中心档案管理工作是公共卫生事业中至关重要的一环，它直接关系到疾控中心的运行效率、数据质量和医疗服务质量的提升。
疾控中心档案管理工作的重要性在于，档案管理是疾控中心的基础，所有的工作都离不开数据支撑和信息记录。
只有建立完善的档案管理系统，才能确保疾控中心的各项工作能够顺利进行，能够及时准确地获取各类数据信息，为疾病监测、控制和预防提供支持。
疾控中心的档案管理工作对于数据保密和隐私保护十分重要。
在处理疾病数据和患者信息时，必须严格遵守相关法律法规和伦理规范，确保数据的安全可靠，防止信息泄露和滥用。
疾控中心的档案管理工作还对决策制定和政策实施起着关键作用。
通过分析档案中的数据信息，疾控中心可以及时发现疾病趋势、风险因素，为相关决策提供科学依据，指导疾病防控工作的开展。
疾控中心档案管理工作的重要性不可忽视，只有做好档案管理，才能更好地保障公众健康和社会稳定。
1.2 介绍疾控中心档案管理工作的背景意义疾控中心档案管理工作的背景意义在于确保疾病防控工作的有效开展和数据的准确记录。
随着人口的增长和流动，传染病的传播速度也在加快，疾控中心承担着预防和控制疾病的责任。
而档案管理作为支撑疾控工作的重要一环，对于掌握疫情信息、分析病毒变异、制定防控策略至关重要。
浅谈南平市疾控机构专业人员技术档案管理
浅谈南平市疾控机构专业人员技术档案管理加强对疾病预防控制机构人员专业技术档案收集、管理和应用，是疾病预防控制的队伍建设、科研、教学、人员培训、继续教育、职称评定的信息储备和人才发展战略的基础，本文阐述了做好专业技术人员档案管理的经验，值得探讨应用。
标签：技术人员；业务档案；疾病预防控制南平市疾控中心在职职工133人(实有编制160人)，其中卫生技术人员105人，占中心人员的78.9%。
高级职称31人，中级职称38人，中级职称以上技术人员占卫生技术人员的65.7%，大专以上学历92人占全中心在职职工的69.1%。
设3个职能和11个业务科室。
目前承担着疾病预防、控制，预防性健康检查工作及健康相关卫生质量检验，涉及公共卫生相关场所的卫生学评价；负责疾病预防控制信息的收集整理、统计分析、综合评价及疫情报告；开展疾病预防控制相关监测技术的科研、培训、咨询、疾病指导和开展公众的健康教育与促进；负责对生物性、社会性、职业性等因素所致疾病流行病学调查；指导社区卫生服务和初级卫生保健工作；制订南平市疾病控制技术对策和措施，并负责指导和组织实施；参与公共卫生事件调查处理，承担救灾防病工作。
因此，要求疾控机构必须拥有一支各类专业人才齐全、技术全面、能快速应对突发公共卫生事件的队伍。
如何科学管理和规范建设这支队伍是疾控机构面临的一项重要问题。
而加强专业人员技术档案的管理，是实施疾控队伍专业技术人员信息储备和人才发展战略的基础。
现将本人就专业人员技术档案收集、应用和管理的一些做法和体会进行探讨。
1加强档案收集整理是做好档案工作的基础1.1建立归档制度，使归档工作有章可循归档工作是在正常途径下保证档案齐全完整的第一关，归档制度的确立使归档范围、归档时间、归档材料的质量要求得以明确，从制度上建立健全并保障了收归档材料，起到一定的制约作用。
1.2专业技术人员档案的收集渠道及内容专业人员技术档案实行个人专档、动态管理，档案管理人员应及时为在编的专业人员建立技术档案。
浅谈如何应对疾控中心档案管理工作的新形势
浅谈如何应对疾控中心档案管理工作的新形势【摘要】在新形势下，疾控中心档案管理工作面临着新的挑战和机遇。
为了更好地适应这一变化，本文从加强信息化建设、强化数据安全意识、优化档案管理流程、加强团队建设和建立跨部门合作机制等方面进行了探讨。
通过建立现代化信息系统、加强数据保护、优化档案管理流程、提升团队素质和促进跨部门协作，疾控中心可以更好地应对新形势下的挑战，实现档案管理工作的高效运转和持续发展。
未来，疾控中心档案管理工作将朝着更加智能化、专业化和协同化的方向发展，推动疾控工作水平的不断提升。
【关键词】疾控中心、档案管理、新形势、信息化建设、数据安全意识、档案管理流程、团队建设、跨部门合作、未来发展方向、总结。
1. 引言1.1 疾控中心档案管理工作的重要性疾控中心档案管理工作的重要性在于确保疾控中心的运行高效、有序。
档案管理工作是疾控中心运行的基础，通过对病例、流行病学调查、疫情监测等信息的有效管理，可以提高救援和应对突发疫情的能力。
档案管理工作也是疫情防控和科研工作的基础，可以为科研人员提供丰富的数据支持和分析依据。
良好的档案管理工作可以提高疾控中心的服务水平和专业形象，有助于提升公众对疾控中心的信任度。
在当前疫情形势下，疾控中心档案管理工作的重要性更加凸显，只有加强档案管理工作，才能更好地应对疫情挑战，保障民众的健康安全。
1.2 新形势下的挑战新形势下，疾控中心档案管理工作面临着诸多挑战。
随着信息化技术的不断发展，档案管理工作需要不断适应新的技术要求，确保信息的及时传递和存储安全。
数据安全问题也成为了一大难题，病例信息的泄露可能导致严重的后果。
随着疾病防控工作的不断深入，档案管理流程也将面临更多的复杂情况和挑战。
团队建设和跨部门合作也是当前档案管理工作中亟待解决的问题，只有建立起紧密的合作机制，才能更好地应对各种突发情况和挑战。
面对新形势下的挑战，疾控中心需要加强信息化建设、强化数据安全意识、优化档案管理流程、加强团队建设以及建立跨部门合作机制，以应对未来档案管理工作的发展需求。
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防性健 康检 查工作及健康 相关卫 生质量检验，涉及公 共卫生 相关场所的卫生学评 价 ； 负责疾病预 防控制信息的收集整理 、 统计分析 、综合评 价及疫情报 告 ； 开展疾病 预防控制相关监
测 技 术 的科 研 、培 训 、咨 询 、疾 病 指 导 和 开展 公 众 的健 康 教
综 合 医学 Ｚ ｎ ｈ ｙｘ ｅ 《 国 学 新》 卷第２期（ 第２６ ２ ２ 月 ｏ ｇ ｅ ｉ 中 医 创 第９ ｕ ６ 总 ３期）０ 年９ １
浅谈南平市疾控机构专业人员技 术档案管理
张 爱凤①
【 摘要 】 加强对疾病预 防控制机构人员专业技术档案收集 、 管理和应用 ， 是疾病 预防控制 的队伍建设、 科研、 教学 、 员培训、 人 继续教育、
４ 鼓 励 护士 自学 成 才
规程 ，使 患者 获得安 全感 ，产 生尊敬、感激 、信 赖的心理 。 这不仅会对患者带来鼓励 和安慰 ，同时也会增强患者战胜 疾 病 的信心。
参 考 文 献
［ 王燕 ，王新荷 ．浅谈 护理人员应具 备的素质 ［Ｊ １ ］ Ｊ．现代 临床 护理，
２ ０ ，７１） ２ ３ ． ０ ８ （２： — ３ ３
Ｍ ｅ ｉａｌｎ ｏ ａ ｉｎ ｏ ｉａ Ｖｏ ． Ｎ ２６ Ｓ ｐ ２ ２ ｄｃ ｎ ｖ ｔ ｆ Ｉ ｏ Ｃｈ ｎ １ ９， ｏ． ｅ ， ０１
１ ４８ 一
５ 小 结
一
『 钱晓红 ． ４ ］ 怎样提高护士素质 浅谈 【 ． Ｊ 医学信息，２ １ ，２ （ ） ７ ． 】 ００ ３ ２３０ １：
［】 宁． ５徐 实施人性化 护理对 临床护 士素质 的要求 ［ ＿ 区医学 杂志， Ｊ社 １
２ ０ 。６１） ４ ５． ０ ８ （３： — ５ ５
２ １ ，２ （２：５７ ４ ５ ． ０ ０ ３１） ５— ５ ８ ４
院鼓励 自学成才、报销一半学费有很大关 系 。
通 过 以上 措 施 ，充 分 调 动 了笔 者 所 在 医 院 护 士 工 作 和 学
习业务 知识 的积极 性，提高 了护理人 员的业务 素质 和职 业素 质，使护理 质量不 断提 高，护理人 员现已积极 撰写各种护理 论文。笔者所在 医院护理 工作多次受到上级 主管部 门的表彰。
南平市 疾控 中心在职职工 １３ （ ３ 人 实有编制 １０ ） ６ 人 ，其 中卫生技术人员 １５ ， ０ 人 占中心人 员的 ７ ．％。高级职称 ３ 人 ， ８９ １ 中级职 称 ３ 人，中级职 称 以上 技术人 员 占卫 生技 术人 员的 ８
６ ．％，大 专 以 上 学 历 ９ 人 占全 中心 在 职 职 工 的 ６ ． ５ ７ ２ ９１ ％。设 ３个 职 能 和 １ 个 业 务 科 室 。 目前 承 担 着 疾 病 预 防、控 制 ，预 １
职称 评定 的信息储备和人 才发展 战略的基础 ，本文阐述了 做好专业技术人员档案管理的经验 ，值得探讨应 用。 【 关键词 】 技 术人员 ； 业务档案 ； 疾病预 防控制
ｄｉ ０３ ６ ０ｉ ｎ１７ — ９ ５２ １ ．６０ ６ ｏ ：１．９ ９ ．ｓ．６４ ４ ８ ．０ ２２ ．９ ｓ
上建立健全并保 障了收归档材料 ，起 到一定的制约作用。 １ 专业技术人 员档案的收集渠道及内容 ． ２ 专业人 员技术档 案 实行个人专档、动态 管理，档 案管理人 员应及 时为在编的 专业 人 员建 立技术 档案。ｆ 专业 技术职 务、执业 资质 证书。 １ ） （ 学历、学位、职称证书。（ 培训 、进修 、参加各级培训班 ２ ） ３ ）
职 材料。（） ５ 科研 成果 、论 文 、论著 、获 奖 、业 绩材料 ，个 人拿 到相应 刊物及证 书 ， 交办 公室 存入 其个人技 术档 案 。 递 （） ６ 专业技术人 员档案材料 的收集 工作 ，还要 坚持 做到两 个
快 速应对 突发公共卫生事件 的队伍。如何科学管理 和规范建 设 这支队伍是疾控 机构面临的一项重 要问题。而加强专业人
笔者所在 医院现有 四十余名护士通过参加 护理 大专成人
和 自学考 试获得了大专 以上文凭 ，还有一部分护理 人员积极 要求参加 ，尚未批准 （ 因考试时护士值班有 困难 ） ，这也与医
【 林梅 ． ２ ］ 浅谈社 区护士在实施健 康教育 中的素质具 备 『 ． 区医学 Ｊ社 １
杂志 ，２ ０ ，６２ ） ２ ６ ． ０ ８ （３： — ３ ６ 【Ｊ矫立 伟 ． 十素质 的提 高 在 护理 工作 中 的应 用 ［］医学信 息 ， ３ 护 Ｊ．
福建
南平
３３０ ５００
人收集相结合。组织坚持 日常收集 外，对个人取得 的一些归 档材料如证书、 定证 书、 鉴 论文、 专著等要及时送办公室归档 。
Ｉ ： 作态度 转变 好了，对工作能尽 职尽责，科 内愿意接 受，再 安排科室 ，重新 享受奖金待遇 。 另外 ，在任用护士长 时公 开竞聘，要求护 士长必须严把 科 内护理 质量关 ，以达 到层层监督和指导。对于不适合 护理 工作者，部分 已调 出了护理 队伍 ］ 。
取 得 的各 种 鉴 定 及 继 续 医学 教 育学 分 证 书 。（１ 会 和 学 术 兼 ４社
育与促 进 ； 负责对生物性 、社会性 、职业性 等因素所致疾 病 流行病学调查 ； 指导社 区卫 生服务和初级卫生保健 ＿ ； Ｔ作 制
订 南 平 市 疾 病 控 制技 术 对 策 和 措 施 ， 负 责 指 导和 组 织 实 施 ； 并 参 与公 共 卫 生 事 件 调 查 处 理 ，承 担救 灾 防 病 工 作 。 因此 ，要 求 疾 控 机 构 必 须 拥 有一 支 各 类 专 业 人 才 齐 全 、 技 术 全 面 、能
［ 薛 芳 萍．谈 护 士 素 质 与护 理 质 量 ［ ．临 床合 理 用 药，２ ０ ， ６ ］ Ｊ 】 ０９
２１） １ （ ：． ７ １
名优秀 的护 士应 具备扎 实的基 础理论、过硬 的业 务素
质及 娴熟 的业 务技 能 ，能准确 、及时、迅速 地完成各项操作
一
（ 收稿 日 ： ０ ２ ０ － １ （ 期 ２ １— ５ ３） 本文编辑 ： 静 ） 李
和人才发展战略的基础 。 现将本人就专业人员技术档案收集 、 应用和管理的一些做法和体会进行探讨。
１ 加 强 档 案收 集整 理 是 做 好 档 案 工作 的 基 础
１ 建 立归档制度，使归档工作有章可循 ． １
归档工作 是在 正
常途 径下保证档案齐全完 整的第一关 ，归档 制度的确立使 归
结合，一是 坚持平常 收集和集中收集相结合。平 时收集 ，就
核以及各种考试 形成 的材料一次． 陛收集 ； 二是 组织收集与个
员技 术档案 的管理 ，是实施 疾控 队伍专业技术人员信息储备 是 注意 日常原始材料 的积 累。集 中收集 ，主要集 中在年终考
①福建省南平市疾病预防控制中心
通 讯作 者 Байду номын сангаас 爱 风 张