关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定试行
关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（试行）
致全体员工：
为了便于各部门之间工作的沟通和公司员工的日常（外出）考勤管理，经公
司研究决定，公司中高管理人员、职能部门、外勤员工从2017年11月20日
起使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：
一、“钉钉”软件使用原则
a) 公司中高管理人员、职能部门、外勤员工的“钉钉”账号仅做工作使用。
b) “钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。
c) 着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”、“审批”、“考勤”的功能，
目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状
态，特别是加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理
流程。另外推广使用“Tower任务”、“Worktile”的功能，作为工作
传单或项目团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、
监督等管理水平。
二、“钉钉”软件签到要求
a) 员工在公司工作地点正常上班时间内有外出办公事时，每访问一个地方、
一个客户时到访和离开各签到一次。
b) 对于公司外勤员工回公司述职均需在到达公司、离开公司时各签到一次。
c) 签到时须确认：
i. “签到时间”手机系统默认；
ii. “签到地点”须微调准确位置；
iii. “签到内容”填写文字说明或现场拍照为准。
d) 中层管理人员有权限查看本部门人员的管理日志，能够看到本部门员工
的签到轨迹。
三、“钉钉”软件考勤打卡要求
a) 公司中层管理人员及员工在公司及仓库工作地点上班时，实行“钉钉”
定位打卡，一天考勤打卡两次，早上上班打卡1次、下午下班打卡1次。
具体按公司员工手册及相关规章制度的规定内容执行。
b) 上班时间内有外出的，按照第二条内的签到流程，履行签到手续。必要
时，根据工作性质，各部门可自行要求员工采用签到+考勤打卡的复合
方式考勤。
c) 外勤员工在项目所在地、出差所在地，不用实行“钉钉”软件考勤打卡，
但必须进行“钉钉”定位签到。
d) 中高层管理人员有权限查看本部门人员的管理日志，能够看到部门员工
的考勤打卡、签到内容。
四、“钉钉”软件审批要求
a) 公司中层管理人员及员工应在外出办公事、出差、请假等通过“审批”
平台进行审批。（外出办公事、出差、请假等事项，获得审批后，信息将
会抄送人力资源部）
b) 各部门的用印申请、用车申请等在现有的纸件流程中若有审批人员不在
公司，事情紧急的情况下，可通过“钉钉”平台进行审批。
c) 关于“通用审批”、“工作请示”、“报销”、“付款”、“采购”、
“合同审批”、“物品申购”等功能，目前正在测试开发中，后续成熟
使用时，再行通知。
d) 对员工未经审批的出差、请假等事项按旷工处理。
e) 对未经审批的工作指令或事项，当事人已执行的，对造成的经济损失或
负面影响由当事人承担。
五、“钉钉”使用注意事项
a) 公司中高层管理人员及员工“钉钉”账号务必使用本人真实姓名，而且
是本人持有使用。
b) 公司中高层管理人员及员工务必保持网络信号的畅通，保障“钉钉”通
讯办公软件的正常使用。
c) 信息的及时答复：
i. 群成员在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回
复“收到”。
ii. 非即可完成的工作指令，成员需在规定期限内进行答复。
iii. 以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看
阅读进度；工作时间内超过1小时/非工作时间超过8小时未阅读，
则以DING方式通知未读人。
d) 对于不在同一点办公的三位及以上员工，可以使用电话会议的形式沟通
具体事务。
e) 对“钉钉”软件平台的其它功能使用不清楚的请向信息科技部或人力资
源部询问。
六、其他
a) 钉钉软件的使用规定，需要大家共同遵守，需要部门负责人很好的执行、
监督，共同营造一个好的软件办公环境。
a) 本规定为试行办法，未尽事宜将另行通知。如有好的意见或建议请及时
可以向公司人力资源部反映，以便更好的修订执行。
管理科
2017年11月22日
公司使用钉钉管理规定
关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（施行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司总部员工的日常（外出）考勤管理,经公司硏究决定 ,公司总部、 ** 事业部、 **事业部适用“钉钉”的员工，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用。
2、钉钉”非即时性沟通工具 , 重要紧急的工作沟通 , 仍需使用电话沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”“审批”“电话会议”的功能,目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态 ,特别是加强对外出人员的工作管理 , 同时简化内部日常工作的管理流程。
另外推广使用“ Tower 任务”、“ Worktile ” 的功能,作为工作传单或项目团队协作的应用平台 , 提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。
二、“钉钉”软件签到要求1、员工正常上班时间内外出办公事时 ,每访问一个地方、一个客户时到访和离开各签到一次。
对于总公司职能部门人员到滤料厂区办事、滤料厂区人员到某某总公司办事、子公司人员到某某总公司办事均需在到达公司、离开公司时各签到一次。
2、签到时须确认 ,1）“签到时间” ,手机系统默认 :2）“签到地点” 须微调准确位置 ;3）“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准3、中层管理人员有权限査看本部门人员的管理日志 , 能够看到本部门员工的签到轨迹。
三、“钉钉”软件考勤打卡要求1、公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时 , 仍实行指纹考勤机打卡 , 具体按公司劳动纪律管理办法的规定内容执行。
2、工程现场人员、办事处人员、出差人员在项目所在地、办事处所在地出差所在地 , 实行“钉钉”软件考勤打卡。
一天考勤打卡两次, 早上上班打卡1 次、下午下班打卡 1次。
上班时间内有外出的 , 按照第二条内的签到流程 ,履行签到手续。
必要时 ,根据工作性质 ,各部门可自行要求工程现场人员、办事处人员、外出出差人员采用签到 +考勤打卡的复合方式考勤。
公司使用钉钉管理规定课件
关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（施行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司总部员工的日常( 外出) 考勤管理, 经公司硏究决定, 公司总部、** 事业部、** 事业部适用“钉钉”的员工，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用。
2、钉钉”非即时性沟通工具, 重要紧急的工作沟通, 仍需使用电话沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”“审批”“电话会议”的功能, 目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态, 特别是加强对外出人员的工作管理, 同时简化内部日常工作的管理流程。
另外推广使用“Tower 任务”、“Worktile ”的功能, 作为工作传单或项目团队协作的应用平台, 提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。
二、“钉钉”软件签到要求1、员工正常上班时间内外出办公事时, 每访问一个地方、一个客户时到访和离开各签到一次。
对于总公司职能部门人员到滤料厂区办事、滤料厂区人员到某某总公司办事、子公司人员到某某总公司办事均需在到达公司、离开公司时各签到一次。
2、签到时须确认,1)“签到时间”, 手机系统默认:2) “签到地点”须微调准确位置;3)“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准。
3、中层管理人员有权限査看本部门人员的管理日志,能够看到本部门员工的签到轨迹。
三、“钉钉”软件考勤打卡要求1、公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时,仍实行指纹考勤机打卡,具体按公司劳动纪律管理办法的规定内容执行。
2、工程现场人员、办事处人员、出差人员在项目所在地、办事处所在地出差所在地,实行“钉钉”软件考勤打卡。
一天考勤打卡两次,早上上班打卡1次、下午下班打卡1次。
上班时间内有外出的,按照第二条内的签到流程,履行签到手续。
必要时,根据工作性质,各部门可自行要求工程现场人员、办事处人员、外出出差人员采用签到+考勤打卡的复合方式考勤。
公司使用钉钉管理规定.doc
关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（施行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司总部员工的日常(外出)考勤管理,经公司硏究决定,公司总部、**事业部、**事业部适用“钉钉”的员工，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用。
2、钉钉”非即时性沟通工具,重要紧急的工作沟通,仍需使用电话沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”“审批”“电话会议”的功能,目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态,特别是加强对外出人员的工作管理,同时简化内部日常工作的管理流程。
另外推广使用“ Tower任务”、“ Worktile”的功能,作为工作传单或项目团队协作的应用平台,提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。
二、“钉钉”软件签到要求1、员工正常上班时间内外出办公事时,每访问一个地方、一个客户时到访和离开各签到一次。
对于总公司职能部门人员到滤料厂区办事、滤料厂区人员到某某总公司办事、子公司人员到某某总公司办事均需在到达公司、离开公司时各签到一次。
2、签到时须确认,1)“签到时间”,手机系统默认:2)“签到地点”须微调准确位置;3)“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准。
3、中层管理人员有权限査看本部门人员的管理日志,能够看到本部门员工的签到轨迹。
三、“钉钉”软件考勤打卡要求1、公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时,仍实行指纹考勤机打卡,具体按公司劳动纪律管理办法的规定内容执行。
2、工程现场人员、办事处人员、出差人员在项目所在地、办事处所在地出差所在地,实行“钉钉”软件考勤打卡。
一天考勤打卡两次,早上上班打卡1次、下午下班打卡1次。
上班时间内有外出的,按照第二条内的签到流程,履行签到手续。
必要时,根据工作性质,各部门可自行要求工程现场人员、办事处人员、外出出差人员采用签到+考勤打卡的复合方式考勤。
公司使用钉钉管理规定
关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（施行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司总部员工的日常(外出)考勤管理,经公司硏究决定,公司总部、**事业部、**事业部适用“钉钉”的员工，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用。
2、钉钉”非即时性沟通工具,重要紧急的工作沟通,仍需使用电话沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”“审批”“电话会议”的功能,目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态,特别是加强对外出人员的工作管理,同时简化内部日常工作的管理流程。
另外推广使用“Tower任务”、“Worktile”的功能,作为工作传单或项目团队协作的应用平台,提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。
二、“钉钉”软件签到要求1、员工正常上班时间内外出办公事时,每访问一个地方、一个客户时到访和离开各签到一次。
对于总公司职能部门人员到滤料厂区办事、滤料厂区人员到某某总公司办事、子公司人员到某某总公司办事均需在到达公司、离开公司时各签到一次。
2、签到时须确认,1)“签到时间”,手机系统默认:2)“签到地点”须微调准确位置;3)“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准。
3、中层管理人员有权限査看本部门人员的管理日志,能够看到本部门员工的签到轨迹。
三、“钉钉”软件考勤打卡要求1、公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时,仍实行指纹考勤机打卡,具体按公司劳动纪律管理办法的规定内容执行。
2、工程现场人员、办事处人员、出差人员在项目所在地、办事处所在地出差所在地,实行“钉钉”软件考勤打卡。
一天考勤打卡两次,早上上班打卡1次、下午下班打卡1次。
上班时间内有外出的,按照第二条内的签到流程,履行签到手续。
必要时,根据工作性质,各部门可自行要求工程现场人员、办事处人员、外出出差人员采用签到+考勤打卡的复合方式考勤。
公司使用钉钉管理规定
公司使用钉钉管理规定钉钉是一款免费的企业管理软件，为公司提供了很多便利和效率。
为了更好地使用钉钉，公司需要制定一些管理规定，以确保员工能够正确使用钉钉，并使其发挥最大的作用。
首先，公司应该明确钉钉的使用目的。
钉钉是为了提高公司的沟通和协作效率而设计的工具，所以员工应该明确它的主要用途是为了工作。
禁止员工在工作时间内使用钉钉进行个人娱乐和沟通，以免影响工作效率。
其次，公司应制定一些规定，确保员工正确使用钉钉。
员工应该熟悉和遵循公司规定的钉钉使用政策，包括不得发布淫秽、暴力或其他违法信息，不得进行恶意言论和人身攻击，不得泄露公司机密等。
公司可以通过制定使用指南和培训来帮助员工正确使用钉钉。
再次，公司应确定不同员工在钉钉中的权限和角色。
钉钉有各种权限设置，可以限制员工的操作范围和访问权限。
高管和管理人员可以获得更高的权限，以便更好地管理团队和部门。
普通员工可以获得较低的权限，以便使用钉钉进行日常工作和沟通。
这样有助于维护公司的机密信息和权限的安全。
另外，公司可以设立一些钉钉使用规范。
例如，规定员工在使用钉钉时需要注意保护个人隐私，不得将个人信息泄露给外部人员。
公司还可以规定在钉钉中进行业务洽谈和合作时需要与对方签订相关的保密协议，以免涉及商业机密泄露问题。
最后，公司应为员工提供必要的技术支持和培训。
钉钉是一种新的工具，不是所有员工都熟悉和了解。
公司应提供必要的培训和支持，确保员工能够熟练使用和掌握钉钉的各种功能。
总之，钉钉是一款很好的企业管理工具，但只有在公司合理规定和管理的基础上，才能更好地发挥作用。
通过制定使用规定，明确使用目的，限定权限和角色，规范使用行为以及提供培训和支持，可以帮助公司充分利用钉钉，提高工作效率和协作效果。
关于公司员工启用“钉钉”软件的管理规定
关于公司启用“钉钉考勤管理系统”的通知为规范公司外勤及出差人员日常考勤管理，经公司决定，从3月1日起正式引入“钉钉考勤管理系统”进行考勤记录，具体实施原则及要求如下：一、“钉钉考勤”操作要求（一）工程管理中心所有人员考勤全部通过钉钉考勤管理系统进行签到。
外勤打卡：每天打卡两次（白班：上午8:30、下午18:00）、（晚班：下午15:00、晚上00:00），考勤系统对工作地点进行自动定位；因项目工程人员工作内容的特殊性，项目人员调休时间由项目经理视工作情况自行安排；补漏打卡：申请补卡——填写“缺卡原因”——提交部门经理审批；请假申请：其它应用(审批按钮) ——出勤管理（请假按钮）——输入请假类型、开始结束时间、天数与事由——提交部门经理审批；项目人员考勤由部门文员每周统计、公布——部门经理确认——人力行政中心监督，如员工存在漏打及请假需第一时间补齐相关手续。
（二）营销中心全体人员、商务部全体人员、财务中心总监、研发设计中心总监、研发设计中心经理以上人员正常上班期间使用公司指纹考勤系统，如出差须提前一天在OA 系统中填写出差申请，出差过程通过“钉钉考勤系统”外勤打卡定位方式记录考勤。
（一）市内出差：上班签到时间不在公司固定办公地点，应在到达出差地点位置时“外勤打卡”签到一次。
（二）市外出差：出差＜1天，外勤打卡签到一次，出差≧1天，上午及下午各签到一次。
二、其它事项（一）请收到相关钉钉软件安装信息的员工于3月2日前完成“钉钉”手机客户端软件下载并注册，3月5日起正式实施，如对钉钉考勤管理平台的功能使用不清楚的请向建星集团晏工咨询（电话：）。
（二）本通知涉及的所有人员应严格执行上述通知要求，如未按要求实施，按缺勤、旷工处理。
（三）以上未提及的事宜按公司原有考勤管理要求实行。
（四）“钉钉考勤管理系统”为非即时性沟通工具，重要紧急的工作，仍需使用电话沟通。
（五）各负责人和分管领导对所属职工的考勤，应督促严格执行，如发现弄虚作假者按公司管理制度严肃处理。
钉钉使用手册及管理规定(试行)
“钉钉”使用手册及管理规定（试行）一、考勤打卡（一）“钉钉”APP操作1、打开“钉钉”APP，进入“工作”模块点击“全部应用”中“考勤打卡”（图一），即进入打卡界面（图二）图一图二2、切换至“统计”界面，可查询本人考勤打卡信息（二）考勤规则1、全体员工在正常上班时间内无请假、外出、出差的，要求一天打卡两次，上午9：00之前打上班卡，下午18：00之后打下班卡；2、“钉钉”考勤设置为Wi-Fi连接，员工手机连接上公司“AVIC-Office”Wi-Fi后方可进入考勤范围打卡。
二、请假（含调休）、外出、出差、加班审批（一）“钉钉”APP操作1、点击“全部应用”中“审批”进入图三，依需要选择“请假（含调休）、外出、出差、加班”审批，点击进入，规范填写并提交2、“审批”界面可查“待我审批”、“我发起的”、“抄送我的”信息（图四）图三图四（二）审批规则1、员工发起请假（含调休）、外出、出差、加班及通用审批（用车）审批时需依次选择审批人进行逐级审批，逐级审批时同意、拒绝审批均可填写理由，会同步展示在审批页面。
2、所有员工请假（含调休）、外出、出差、加班等考勤相关审批应抄送行政管理部负责人，以免影响考勤。
（三）审批权限1、公司高层管理人员（含成员公司）发起请假（含调休）、外出、出差、加班申请，由总裁、董事长审批；2、公司中层管理人员（部门负责人）发起请假（含调休）、外出、出差、加班申请，由分管副总裁、总裁审批；3、其他员工发起请假（含调休）、外出、出差、加班申请，3天以下由部门负责人及行政管理部负责人审批，3天（含）以上由部门负责人、分管副总裁审批。
三、车辆使用审批（一）“钉钉”APP操作：点击“审批”中的“通用审批”进入图五，发起用车申请。
（二）审批权限：由部门负责人、行政管理部负责人审批。
本规定为试行办法，未尽事宜将另行通知。
如有建议请及时向行政管理部反映，以便更好的修订执行。
公司使用钉钉管理规定
公司使用钉钉管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（施行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司总部员工的日常(外出)考勤管理,经公司硏究决定,公司总部、**事业部、**事业部适用“钉钉”的员工，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用。
2、钉钉”非即时性沟通工具,重要紧急的工作沟通,仍需使用电话沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”“审批”“电话会议”的功能,目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态,特别是加强对外出人员的工作管理,同时简化内部日常工作的管理流程。
另外推广使用“ Tower任务”、“ Worktile”的功能,作为工作传单或项目团队协作的应用平台,提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。
二、“钉钉”软件签到要求1、员工正常上班时间内外出办公事时,每访问一个地方、一个客户时到访和离开各签到一次。
对于总公司职能部门人员到滤料厂区办事、滤料厂区人员到某某总公司办事、子公司人员到某某总公司办事均需在到达公司、离开公司时各签到一次。
2、签到时须确认,1)“签到时间”,手机系统默认:2)“签到地点”须微调准确位置;3)“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准。
3、中层管理人员有权限査看本部门人员的管理日志,能够看到本部门员工的签到轨迹。
三、“钉钉”软件考勤打卡要求1、公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时,仍实行指纹考勤机打卡,具体按公司劳动纪律管理办法的规定内容执行。
2、工程现场人员、办事处人员、出差人员在项目所在地、办事处所在地出差所在地,实行“钉钉”软件考勤打卡。
一天考勤打卡两次,早上上班打卡1次、下午下班打卡1次。
上班时间内有外出的,按照第二条内的签到流程,履行签到手续。
钉钉软件使用管理规定2020.1.1
关于公司员工使用钉钉软件的管理规定为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常考勤管理，经公司研究决定，公司所有部门的所有成员从2020年1月1日起使用即时通讯办公软件钉钉来完成一系列工作。
一、钉钉使用原则。
1、公司各部门所有成员的钉钉账户仅做工作使用。
2、“钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通仍需要电话沟通。
3、着重采用丁丁软件管理平台的考勤、签到、审批、客户资料管理、客户经理工作日报等功能，目的是使公司各部门负责人及时了解员工外出办事、业务工作、出差等工作状态，特别是加强对外出业务工作的管理，同时简化、记录内部日常工作的管理流程，从而提高对工作任务分配、进度控制、监督等管理水平。
二、钉钉软件考勤打卡要求1、公司后勤员工在公司工作地点上班时，执行指纹考勤机打卡，具体按公司管理办法及相关规定执行。
送货或收款无法在下班前返回时，使用钉钉考勤打卡。
2、公司业务人员、市场部人员上下班打卡均通过钉钉软件完成，具体要求见“考勤管理办法”。
三、钉钉软件签到要求1、员工在公司工作地点外的正常上班时间内外出业务，每访问一个地方，一个客户，搞一次外场活动时原则上要在到达和离开时各签到一次。
对于农贸市场中没有投入任务费用的网点可以签到一次，其它必须签到两次。
2、拜访陌生客户或未合作客户时，签到要求同上。
3、签到时需确认（1）签到时间，手机系统默认（2）签到地点，手机系统默认（3）拜访客户必须在通讯录中选择，不可为空。
（4）签到内容，一是填写文字说明，表述工作情况，二是现场拍照展示工作成果。
4、签到时“签到内容”和“照片”均不得为空，无内容或无照片为不合格各扣0.2分。
5、签到总次数不达标的，0.2分/次。
6、所负责客户超过15天未进行拜访的，一经发现扣2分/家。
四、丁丁软件的审批要求1、公司所有部门员工应在外出公差时，通过“出差”审批平台进行审批，并于公司“微信群”中信息通知到所有同事。
2、公司所有成员在需要请假的情况下，要进行“请假”申请，申请时注明请假原因和时间等重要信息。
完整版)钉钉使用手册(试运行)
完整版)钉钉使用手册(试运行)关于公司员工使用钉钉管理的规定为了方便集团与各分公司之间的沟通，以及管理公司重点人员的日常（外出）考勤，集团决定自2018年8月8日起，规定各分公司中高层管理人员及集团职能部门的负责人使用通讯办公软件“钉钉”。
为方便管理，特制定以下规定：一、钉钉软件使用原则1.集团所有人员、各分公司中高层管理人员的“钉钉”仅作工作使用，并在电脑上下载PC端。
2.“钉钉”不是及时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。
3.着重采用“钉钉”软件的“签到”、“打卡”、“审批”、“日志”的功能，目的是使公司的管理层及时了解公司员工外出办事、出差等工作状态，特别是加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。
4.“钉钉”作为集团内部沟通平台，各部门员工不得在平台内发布与工作内容不相关的信息和言论。
二、钉钉软件考勤打卡要求1.公司高层管理人员（总经理、副总经理、店长）在公司工作地点上班时，实行“钉钉”打卡。
2.公司高层一天打卡两次，打卡方式为人脸拍照打卡，需在公司300米范围内打卡，上班（8：30）打卡一次，下班（18：00）打卡一次，（上下班时间以当地店内制度为准）3.集团各部门有权查看各分公司总经理的考勤打卡。
三、钉钉的审批要求1.各分公司高层人员在外出办公事、出差、请假等通过“审批”平台进行审批，以涂金城为例：由XXX发起申请，申请人为XXX，并抄送给集团人资XXX。
2.各分公司的用印可用“钉钉”系统进行申请，（例：需要报批集团申请的，添加XXX总为审批人、抄送至XXX）并保留电子版截图，便于日后工作检查。
3.财务类的费用审批参照集团下发的审批权限进行对应的申请（例：总经理的费用,添加集团XXX为审批人，如XXX 对审批内容不确定可拒绝，由发起人重新抄送至XXX总审批）。
4.对未经审批的工作指令和事项，当事人已执行、对造成经济损失或负面影响由当事人全部承担。
四、钉钉日报功能使用要求1.各员工可使用“日报功能”向主管领导汇报本人的工作情况、工作动态以及计划安排等信息。