职业病防治知识
职业病防治知识培训资料

2023职业病防治知识培训资料•职业病防治基本概念•常见职业病及其防治措施•职业病防治法律法规与标准•职业病防护设施与个人防护用品目•职业健康监护与职业病报告•职业病防治宣传教育与培训录01职业病防治基本概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病的定义根据致病因素和症状,职业病主要分为粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病等。
职业病的分类职业病的定义与分类职业病的特点职业病具有种类多、病因明确、发病时间长、危害范围广等特点。
职业病的危害职业病对劳动者的身体健康和生命安全产生严重威胁,同时也会给企业和社会带来巨大的经济损失。
职业病的特点与危害职业病的预防和控制建立健全预防和控制体系建立和完善职业病防治法规体系,加强用人单位职业卫生管理,推广和应用先进的职业病防护设施和个人防护用品,提高劳动者健康保护意识。
加强监管和执法力度政府有关部门应加强对职业病防治工作的监管和执法力度,对违法行为严格追究责任,保障劳动者的合法权益。
提高劳动者健康意识加强职业卫生宣传教育和培训,提高劳动者对职业病危害的认识和自我保护意识,自觉遵守职业卫生法规和操作规程。
02常见职业病及其防治措施种类包括硅肺、煤工尘肺、石墨尘肺等。
定义指在生产活动中,因长期吸入生产性粉尘引起的慢性肺部疾病。
防治措施使用防尘口罩、防尘服等个人防护用品;改善生产环境,如安装除尘设备、通风设施等;定期进行职业健康检查,早期发现、早期治疗。
尘肺病指在生产、科研活动中,因长期接触放射性物质而引起的疾病。
职业性放射性疾病定义包括急性放射病、慢性放射病等。
种类严格控制接触放射性物质的剂量;使用防护用品,如防护服、护目镜等;定期进行职业健康检查,早期发现、早期治疗。
职业病防治知识竞赛试题含答案

职业病防治知识竞赛试题含答案一、单选题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不属于职业病危害因素?A. 粉尘B. 放射性物质C. 温度D. 水污染答案:D2. 《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年开始实施?A. 2002年B. 2003年C. 2004年D. 2005年答案:A3. 用人单位应当向劳动者提供哪些职业健康检查?A. 定期体检B. 入职体检C. 离职体检D. 以上都是答案:D4. 职业病危害因素侵入人体的主要途径是?A. 呼吸道B. 皮肤C. 消化道D. 以上都是答案:D5. 以下哪项不属于职业病诊断的依据?A. 临床症状B. 实验室检查C. 职业史D. 个人喜好答案:D6. 职业病防治工作的方针是什么?A. 安全第一,预防为主B. 预防为主,防治结合C. 以人为本,标本兼治D. 以上都是答案:B7. 用人单位应当对哪些岗位设置警示标识和中文警示说明?A. 产生职业病危害的岗位B. 有毒有害作业岗位C. 高空作业岗位D. 以上都是答案:A8. 职业病危害因素的强度或者浓度应当符合什么标准?A. 国家职业卫生标准B. 世界卫生组织标准C. 国际劳工组织标准D. 以上都是答案:A9. 用人单位应当如何处理产生职业病危害的作业?A. 限制作业时间B. 提供防护设施C. 严禁作业D. 以上都是答案:D10. 职业病防治工作的基本原则是什么?A. 分类管理、综合治理B. 预防为主、防治结合C. 安全第一、预防为主D. 以上都是答案:A二、多选题(每题3分,共30分)1. 职业病危害因素包括哪些?A. 粉尘B. 放射性物质C. 温度D. 噪声E. 化学物质答案:ABCDE2. 职业病诊断的依据包括哪些?A. 临床症状B. 实验室检查C. 职业史D. 病理检查E. 环境监测答案:ABCDE3. 用人单位应当采取哪些措施防止职业病危害?A. 提供防护设施B. 加强个人防护C. 定期检测职业病危害因素D. 培训劳动者E. 制定职业病防治制度答案:ABCDE4. 职业病防治工作的方针包括哪些?A. 预防为主B. 防治结合C. 分类管理D. 综合治理E. 以人为本答案:ABCD5. 职业病防治工作的基本原则包括哪些?A. 分类管理B. 综合治理C. 预防为主D. 防治结合E. 安全第一答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1. 职业病危害因素是指在生产过程中产生的有害物质或因素。
职业病防治知识竞赛题目(附答案)

职业病防治知识竞赛题目(附答案)一、选择题(每题2分,共40分)1. 职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等有害物质而引起的疾病,以下哪项不属于职业病?A. 肺尘埃沉着病B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 普通感冒答案:D2. 以下哪个机构负责我国职业病的防治工作?A. 国家卫生健康委员会B. 国家发展和改革委员会C. 国家安全生产监督管理局D. 国家疾控中心答案:A3. 职业病防治法规定,用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当定期进行健康检查,以下哪项是错误的?A. 用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行岗前体检B. 用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行在岗体检C. 用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗体检D. 用人单位无需对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查答案:D4. 以下哪个职业病危害因素属于物理因素?A. 一氧化碳B. 噪声C. 粉尘D. 苯答案:B5. 以下哪个职业病危害因素属于化学因素?A. 高温B. 粉尘C. 噪声D. 紫外线答案:B6. 职业病防治法规定,用人单位对疑似职业病病人应当及时安排诊断,以下哪项是错误的?A. 用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断B. 用人单位应当承担诊断费用C. 用人单位可以对疑似职业病病人进行拒绝诊断D. 用人单位应当保障疑似职业病病人的合法权益答案:C7. 以下哪个职业病属于职业性肿瘤?A. 肺尘埃沉着病B. 职业性皮肤病C. 职业性肿瘤D. 职业性眼病答案:C8. 职业病防治法规定,以下哪个部门应当对职业病防治工作实施监督管理?A. 用人单位B. 卫生行政部门C. 安全监管部门D. 劳动保障部门答案:B9. 以下哪个职业病危害因素属于生物因素?A. 粉尘B. 噪声C. 紫外线D. 细菌答案:D10. 职业病防治法规定,以下哪个机构应当对职业病诊断工作进行监督管理?A. 用人单位B. 卫生行政部门C. 安全监管部门D. 劳动保障部门答案:B二、填空题(每题2分,共20分)1. 职业病防治法规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行______体检。
职业病危害及其预防措施知识培训

职业病危害及其预防措施知识培训职业病是由于长期从事特定工作而产生的、经常性和长期性的疾病,其主要特征是潜伏期长、诊断困难、病情进展慢、预后差。
职业病的危害性严重,不仅影响劳动者的身体健康和生活质量,还对社会和经济产生负面影响。
为了保护劳动者的健康,必须加强职业病危害及其预防措施知识的培训。
职业病的危害主要体现在以下几个方面:1.健康损害:职业病可引起多种健康问题,包括肺部疾病、听力损害、中毒等。
比如,长期接触含有有害物质的空气,会导致肺部疾病,如尘肺病、硅肺病等。
2.生活影响:职业病不仅对劳动者本人的健康造成威胁,还对其家庭生活产生消极影响。
患者需要长期治疗和康复,经济负担加重,家庭关系受到破坏。
3.经济损失:职业病不仅给患者及其家庭带来经济负担,也给企业和社会带来巨大损失。
劳动者因职业病患病致使工作能力下降或丧失劳动能力,从而造成生产效率下降,企业需要更多的人力物力投入。
为了预防和控制职业病的发生,需要采取一系列措施,包括:1.系统的健康监测:通过开展职业健康检查,及时发现潜在的职业病危害,为劳动者提供早期预防和干预的机会。
2.确定合理的劳动标准:针对不同行业和岗位,制定科学合理的工作时间、工作强度和工作方式,降低劳动者接触有害物质的程度和时间。
3.加强职业病危害防护:通过改进工艺、设备和工作环境等措施,减少工作场所有害物质的产生和释放,降低劳动者的暴露。
4.提供必要的个人防护设备:根据工作岗位的不同,提供适当的个人防护设备,如口罩、防护服等,降低有害物质对劳动者的侵害。
5.健康教育和培训:向劳动者提供相关的职业病防护和健康知识培训,增强他们的职业卫生意识和能力,使其能够主动参与危害防控。
6.建立健全的职业病防治体系:相关部门应加强职业病监测和管理,建立健全职业病防治法律法规、标准和政策,对职业病危害进行全面深入的防控。
总之,职业病的危害性严重,必须加强相关知识的培训,提高劳动者的职业卫生意识,采取有效的预防措施,以保护劳动者的健康和减少职业病的发生。
全国职工职业病防治及预防应知应会知识考试题与答案

全国职工职业病防治及预防应知应会知识考试题与答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 下列哪种疾病不属于职业病?()A. 肺尘埃沉着病B. 职业性噪声聋C. 矽肺D. 感冒答案:D2. 我国《职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加哪种保险?()A. 养老保险B. 工伤保险C. 医疗保险D. 失业保险答案:B3. 下列哪种物质不属于职业有害因素?()A. 有害气体B. 粉尘C. 噪声D. 食物答案:D4. 下列哪种职业病的潜伏期较长?()A. 职业性肿瘤B. 职业性皮肤病C. 职业性噪声聋D. 急性职业中毒答案:A5. 下列哪个单位负责本行政区域内的职业病防治工作?()A. 卫生行政部门B. 安全监管部门C. 人力资源社会保障部门D. 发展和改革部门答案:A6. 下列哪种个人防护用品不能有效防止职业病?()A. 防尘口罩B. 防噪声耳塞C. 防护眼镜D. 短袖衬衫答案:D7. 下列哪种职业病的诊断需要职业史和职业病诊断证明?()A. 职业性肿瘤B. 职业性皮肤病C. 职业性噪声聋D. 急性职业中毒答案:A8. 下列哪个单位应当对职工进行职业健康检查?()A. 用人单位B. 卫生行政部门C. 安全监管部门D. 人力资源社会保障部门答案:A9. 下列哪种情况下,用人单位应当立即报告职业病?()A. 职工出现疑似职业病症状B. 职工出现职业病症状C. 职工确诊为职业病D. 职工治愈职业病答案:C10. 下列哪种情况下,用人单位可以解除与职工的劳动合同?()A. 职工拒绝从事职业病危害作业B. 职工患有职业病C. 职工治愈职业病D. 职工严重违反劳动纪律答案:D二、判断题(每题2分,共20分)1. 职业病是指因工作原因导致的疾病。
()答案:正确2. 职业病防治工作应由用人单位和职工共同承担。
()答案:正确3. 用人单位必须对职工进行职业健康检查,但不需要定期检查。
()答案:错误4. 用人单位对职工进行职业健康检查的费用,应由职工自己承担。
职业病防治知识及相关法律法规课件

职业病防治知识及相关法律法规
职业卫生监督制度(第八条)
• 国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工 作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的 有关监督管理工作。
• 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业 病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在 各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
职业病防治知识及相关法律法规
• ●生产性毒物。个人防护用品包括:防护服装(包括工作服、 手套、长靴、眼镜)、防毒口罩或防毒面具、防护油膏。 应根据生产环境的不同选用相应质地、样式的防护服装, 比如强酸、强碱等腐蚀性作业应选用耐酸耐碱的工作服及 防护手套。有毒物质若呈粉尘、烟、雾形态时,应选用机 械过滤式防毒口罩,若呈气体、蒸汽形态,则必须选用化 学过滤式防毒口罩或防毒面具。防护油膏主要用于裸露皮 肤的保护。
职业病防治知识及相关法律法规
• 5、什么是职业病?
• 《中华人民共和国职业病防治法》中规定,职业病是指企业、 事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在 职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。
• 6、职业病特点
•
1)病因明确,在控制了相应病因或作用条件后,发病可
职业病防治知识及相关法律法规
职业病防治法的适用范围(第二条)
• 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 • 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以
下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放 射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
职业病防治知识及相关法律法规
职业病防治知识及相关法律法规
职业病的危害及预防知识培训内容
加强宣传教育:通过公司内部网站、微信公众 号、员工大会等多种渠道,加强职业病防治宣 传教育,提高员工的职业病防治意识和技能。
建立反馈机制:建立员工反馈机制,及时了解 员工对职业病防治工作的意见和建议,不断改 进和优化宣传教育工作。
加强企业管理,完善职业病防护措施和制度
制定并执行严格的职业病防护措施和制度,确保员工在工作场所的安全和健康。 加强员工培训,提高员工对职业病防护的认识和意识,增强自我保护能力。 定期对工作场所进行检测和维护,确保工作环境的卫生和安全。 建立职业病报告和登记制度,及时发现和处理职业病问题。
职业病的治疗和管理:说明如何 及时发现和治疗职业病,以及如 何对职业病患者进行康复和管理 工作。
正确使用防护用品
了解防护用品的种类和使用方法 正确佩戴防护用品,确保有效防护 定期检查和维护防护用品,确保其完好有效 遵守安全操作规程,避免因操作不当导致职业病的发生
定期进行体检和健康检查
体检内容:包括 身体各项指标、 器官功能等
健康检查频率: 至少每年一次
体检机构:选择 正规医疗机构或 专业体检机构
健康档案:建立 个人健康档案, 记录体检结果及 健康状况
合理安排工作时间和休息时间
避免长时间连续 工作,合理安排 工作和休息时间
保持规律的作息 时间,保证充足 的睡眠
适当进行运动和 锻炼,增强身体 素质
避免过度劳累和 精神压力,保持 身心健康
职业病的危害及预 防知识培训内容
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汇报人:
目录
添加目录项标题 职业病的预防知识 职业病的预防建议
职业病的危害 职业病的应对措施
01
添加章节标题
02
职业病的危害
职业病对身体健康的影响
职业病防治知识问答
职业病防治知识问答目录1. 职业病防治基本知识 (2)1.1 职业病的定义与分类 (3)1.2 职业病危害因素识别 (4)1.3 职业病预防与控制原则 (4)2. 职业病诊断与鉴定 (5)2.1 职业病诊断流程 (7)2.2 职业病鉴定机构及鉴定程序 (8)2.3 职业病诊断标准及依据 (9)3. 职业病危害因素检测与评价 (10)3.1 职业病危害因素检测方法 (11)3.2 职业病危害因素评价标准 (12)3.3 职业病危害因素检测报告解读 (14)4. 职业病防治法律法规 (15)4.2 职业病防治法律法规体系 (17)4.3 职业病防治法律责任与处罚 (18)5. 职业病防治管理 (20)5.1 职业病防治管理组织体系 (21)5.2 职业病防治管理制度与措施 (22)5.3 职业病防治宣传教育与培训 (23)6. 职业病防治技术措施 (24)6.1 职业病防护设施 (25)6.2 职业病个体防护用品 (26)6.3 职业病应急救援与处理 (28)7. 特定行业职业病防治 (29)7.1 矿业职业病防治 (29)7.2 化工行业职业病防治 (30)7.3 建筑行业职业病防治 (32)8. 职业病防治案例与分析 (33)8.1 典型职业病防治案例 (34)8.2 职业病防治案例分析 (35)8.3 职业病防治经验与教训总结 (36)1. 职业病防治基本知识职业病分类:根据《职业病防治法》和相关标准,职业病分为10类,包括尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。
职业病危害因素:职业病危害因素包括生产性毒物、粉尘、放射性物质、物理因素、生物因素等。
职业病诊断:职业病诊断应由取得职业病诊断资格的医疗机构按照规定程序进行。
劳动者对诊断结果有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的市级以上人民政府卫生行政部门申请鉴定。
职业病防治普法知识宣传
职业病防治普法知识宣传一、职业病的简介职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、职业病的危害职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
三、职业病的危害因素种类职业病危害因素,包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
根据原国家卫生计生委等四部委印发的《职业病危害因素分类目录》(卫疾控发[2015]92号)的规定,共有6类456种,其中粉尘52种、化学因素375种、物理因素15种、放射性因素8种、生物因素6种、其他因素3种。
四、职业病的分类共计十大类132种。
详见国家卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知(国卫疾控发[2013]48号)五、新入职员工职业病防治要求新入职的劳动者拟从事接害岗位,用人单位要准备做什么?一是订立劳动合同:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
二是进行职业健康检查:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
三是岗前培训。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
六、职业病危害鉴定和检测如何确定哪些劳动者是从事接触职业病危害作业的?主要是依据每年的《工作场所职'他病危害因素定期检测报告》确定。
职业病防治法知识培训资料
公众和媒体有权利和义务监督企业的职业病防治工作,发现问题可向相关部门举 报。
03
职业病防治法对企业和 个人的要求
企业应履行的职责
建立健全职业病防治责任制
企业应明确各级管理人员在职业病防治工作中的职责,并确保各项制 度的落实。
制定职业病防治计划和实施方案
企业应根据自身实际情况,制定职业病防治计划和实施方案,并定期 进行评估和调整。
社会参与
职业病防治法鼓励社会各界的广泛参与,通过加强宣传教 育、提高劳动者自我保护意识、加强监督检查等途径,共 同推进职业病防治工作。
02
职业病防治法的主要内 容
职业病的前期预防
职业病危害预评价制度
01
企业在新建、改建、扩建项目中,必须进行职业病危害预评价,
以评估和控制可能产生的职业病危害。
职业病防护设施“三同时”制度
案例分析
企业行为严重违反了职业 病防治法,对环境和公众 健康造成了实质性损害。
处理结果
企业被依法追究刑事责任, 并处以高额罚款,同时需 承担对周边环境和居民健 康的赔偿责任。
05
职业病防治法的发展趋 势和展望
职业病防治法的发展趋势
完善法律法规体系
随着社会经济的发展和产业结构的调 整,职业病防治法将不断完善,以适 应新的职业病防治需求。
目的
通过制定和实施职业病防治法,保障 劳动者的健康权益,促进经济社会的 可持续发展。
职业病防治法的适用范围
适用对象
职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
适用范围
职业病防治法的适用范围包括各类企业、事业单位和个体经济组织等用人单位, 以及涉及职业病危害的工程建设、矿产资源开发、旅游景区管理等。
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1 职业病防治知识 职业病是严重危害劳动者健康的疾病。随着社会经济和文明的进步与发展,人们愈来愈认识到社会进步与经济发展处于同等重要的地位,经济发展的最终目的不仅仅是创造财富,而且是使人类能够过上高质量的生活,经济的发展不应以牺牲劳动者的健康作为代价。因此,预防和控制职业危害,改善劳动者的作业环境,提高劳动者的健康素质,防止发生职业病,是中国共产党代表广大劳动人民群众根本利益的具体体现。 一、什么是职业病 职业病是指劳动者在工作或者其他职业活动中,因接触粉尘、放射线和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。 人类自开始生产活动以来,就出现了因接触生产环境和劳动过程中有害因素而发生的疾病。追溯国内外历史,最早发现的职业病都与采石开矿和冶炼生产有关。随着工业的兴起和发展,生产或工作环境中使人类产生疾病的有害因素的种类和数量也在不断增加。因此,职业病的发生,常与社会经济生产的发展密切相关。近年来,我国各种形式的职业危害日趋严重,因而职业病的发病率也呈上升趋势。 二、有哪些职业危害因素 工作场所中存在及在作业过程中产生的各种有害的化学、物理、生物等对人体产生健康损害的因素称之为职业危害因素,按其来源可分为以下两类: (一)生产工艺过程中的有害因素 1.化学因素 (1)生产性毒物。如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等。 (2)生产性粉尘。如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等。 2.物理因素 (1)异常气象条件。如高温、高湿、低温等。 (2)异常气压。如高气压、低气压。 (3)噪声、振动。 (4)非电离辐射。如紫外线、红外线、射频辐射、微波、激光等。 2
(5)电离辐射。如α、β、γ、X射线等。 3.生物因素 如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。 (二)劳动过程中的有害因素 1.劳动组织和劳动休息制度不合理。 2.劳动过度精神(心理)紧张。 3.劳动强度过大,劳动安排不当,不能合理安排与劳动者的生理状况相适应的作业。 4.劳动时个别器官或系统过度紧张。如视力紧张等。 5.长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的工具劳动。 (三)生产环境中的有害因素 1.自然环境因素的作用。如炎热季节的太阳辐射。 2.厂房建筑或布局不合理。如有毒与无毒的工段安排在同一车间。 3.来自其他生产过程散发的有害因素的生产环境污染。 三、法定职业病 所谓法定职业病,是指由国家确认并经法定程序公布的。我国卫生部于1957年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》中,确定了14种法定职业病。1987年该规定经过修订并由卫生部、劳动部、财政部和全国总工会联合发布,在修订的职业病名单中共规定了9大类99种职业病,其中职业中毒51种,尘肺12种,职业性物理因素疾病6种,职业性传染病3种,职业性皮肤病7种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病2种,职业性肿瘤8种,其他职业病7种。 同时,还规定了这类疾病需由国家认定的有职业病诊断权的医疗卫生机构进行诊断。被确诊认为职业病的患者,可依据国家社会保险法规的规定,享有相应的劳保待遇。 四、职业病防治及其管理 (一)严格执行职业卫生法规和卫生标准 截止目前,国家制订和颁布了一系列劳动保护法规和数百个职业卫生标准,这些法规和标准都是实践和科学实验的经验总结,是搞好职业病预防和 3
控制工作的依据。必须认真贯彻执行,并对执行情况进行监督检查。 (二)对建设项目进行预防性卫生监督 对新建、扩建、改建、技术改造和引进的建设项目中有可能产生职业危害的,要根据《工业企业设计卫生标准》的要求,在其设计、施工、验收过程中进行卫生学监督审查,使其职业卫生防护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时运行使用。保证在其运行使用后能有良好的工作环境和条件。 (三)对工作环境职业危害因素进行监测和评价 经常和定期监测工作环境中有害因素的浓(强)度、及时了解有害因素产生、扩散、变化规律,鉴定防护设施的效果,以及对接触化学物质劳动者的血、尿等生物材料中的有害物质或其他代谢产物及一些生化指标进行监测。发现工作环境中有害因素浓(强)度超过卫生标准或生物材料中化学物质的含量超过正常值范围时,要查明原因,为采取措施提供依据。 (四)对劳动者进行职业性健康检查 应当对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不得安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。 (五)建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案 企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等。 (六)消除职业危害,改善劳动条件 1.禁止生产、进口和使用国际上禁止的严重危害人体健康的物质。如联苯胺、β萘胺等强致癌物和有机汞农药等。 2.改善作业方式,减少有害因素散发。 3.加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。 4
4.搞好工作场所的环境卫生,消除有害物质的2次污染。 (七)合理使用有效的个人防护用品 在工作场所有害因素的浓(强)度高于国家卫生标准,或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品。 (八)注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合。 (九)对青少年和女工要给以特殊保护。 不得安排未成年人从事接触职业危害的工作。不得安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。 (十)开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程。 用人单位领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生。 (十一)职业病的诊断 职业病的诊断应根据以下原则: 1.有明确的职业史、工作环境有害因素的监测资料和生物监测资料等。 2.症状、体征和常规实验室检查、物理学检查、生化检查、其他辅助检查等的结果与所接触的职业危害因素有明确的因果关系。 (十二)职业病患者的治疗 职业病确诊后,根据职业病诊断机构的诊断结果,按以下原则进行治疗: 1.防止危害因素继续侵入人体。 2.促使已被吸收的危害因素排出体外。 3.消除病因。 4.特效拮抗治疗。 五、职业病防治知识 1、防尘措施“八字经” 防尘措施“八字经”,即革、水、密、风、护、管、查、教8个字。 革:改革工艺或技术革新,如操作自动化,机械化; 水:湿式作业,防止粉尘飞扬,如水磨石英、水力清砂; 5
密:将粉尘密闭,如用管道化,除尘器,布袋除尘等; 风:通风除尘,如自然通风,将粉尘随风飘走; 护:除以上措施外,应注重个人防护,使用防尘口罩等; 管:防尘工作应有组织、制度、检查评比,防尘设备应加强检修、维护等管理的落实; 查:检查身体(就业前检查、定期检查),测定粉尘浓度、检查设备: 教:宣传教育,普及防治知识,作好自我保健工作。 2、铅中毒的症状及预防 铅中毒多为慢性。其主要症状:常感乏力,口内有金属味,肌肉关节酸痛,发展下去出现隐隐腹痛,神经衰弱综合症,少数患者在牙龈边缘有蓝黑色的铅线;严重者则出现腹部绞痛、贫血、末梢神经炎或伸肌无力;甚至出现铅中毒性脑病或瘫痪。 预防铅中毒应注意以下几点: (1)用无毒或低毒材料代替铅,如用锌、钡白、铁白代替铅 白制造漆等。 (2)降低车间空气中的铅浓度,使其达到卫生标准。 (3)加强个人防护,戴过滤防尘、防烟口罩,穿工作制服,严禁在车间内吸烟,进食前要洗手,下班要淋浴,坚持车间内湿式清扫制度。 3、怎样预防汞中毒? (1)改革工艺及生产设备,如用电子仪表、气动仪表代替汞仪表。 (2)从事汞的灌注、分装作业台应有一定的倾斜度,并设有吸风装置及贮水的汞收集槽。 (3)被汞蒸气污染的车间,用19克/立方米碘加酒精点燃熏蒸,使之形成不易挥发的碘化汞,然后用清水冲洗。 (4)加强个人卫生和防护,车间内汞浓度较高时,应戴碘化活性碳口罩。 4、急性氨中毒 发生急性氨中毒,轻者眼鼻烧灼感,流涕、咳嗽、声嘶、头痛、头晕、喉头水肿。重者可引起中枢神经系统麻痹,造成反射性喉头痉挛或呼吸停止 6
迅速死亡。另外也可发生中毒性心肌炎、中毒性肝炎。 防止意外事故的发生,要把装有液氨的钢瓶放在阴凉通风的库棚内,远离火种、热源,防止阳光直射;液氨钢瓶要与氟、氯、溴、碘及酸类物质分开存放;搬运时轻拿轻放,防止钢瓶及钢阀受损;在生产和使用氨的过程中,特别要注意阀门和管道的密封;加强设备的检修,防止液氨跑、冒、滴、漏。进入氨气场所和修理氨气管道时应穿戴工作服、防毒面具、手套和胶鞋进行防护。 5、塑料加工如何防毒 在加工塑料时,必须控制适当的温度同时要做好个人防护。 上班时应戴防毒口罩,穿工作服,严禁在工作时吸烟、吃饭。要定期体检,有肺及肝病者,不宜从事有机氟作业。 6、电光性眼炎的防治 (1)止痛,滴0.5~l%地卡因,3分钟1次,连滴3次,并口服消炎痛25毫克,一日三次。冷敷也可止痛。 (2)滴新鲜牛奶或人乳,怕光则戴太阳镜。 (3)滴抗菌素眼药水,涂金霉素眼药膏包扎,以防眼部感染。 (4)电焊、气焊工必须戴防护面罩,辅助工应戴防护镜,电焊场所周围放置防护屏,围挡操作区,以防照射外人受损。 7、如何做好女工保健? (1)要加强职工孕期系统管理工作。 (2)要坚持女职工妇科病普查普治。 (3)要改善女职工劳动保护措施,合理安排女职工生产。 (4)贯彻《女职工保健工作规定》。 8、职工为何要定期体检目的是早期发现病情,早期治疗,以保护劳动力?
(1)对高温、高气压工种每年体检1次。 (2)对粉尘、苯、铅、汞、溶剂、汽油、噪音超标作业者每年体检1次。 (3)对达标环境内的作业者每2年体检1次。