团支部考核规章制度
团支部内部规章制度范本
团支部内部规章制度范本第一章总则为规范团支部的内部管理，促进团员的自律和团队的协作，制定本规章制度。
第二章团员资格1.具备团员的身份条件；2.接受团的章程，加入团支部，并经团支部组织委员会审议通过，方可成为团员。
第三章团员权利和义务1.团员有权参加团支部组织的各项活动和会议；2.团员有权提出意见和建议，并得到尊重和回复；3.团员有义务遵守团的章程和规章制度，维护团的形象和团的团结。
第四章团支部组织1.团支部设置书记一人，负责团支部的日常事务管理；2.团支部设立组织委员会，由书记带领，负责组织各项活动和事务；3.团支部设立宣传委员会，负责宣传团的工作和形象；4.团支部设立组织生活委员会，负责组织团员的日常生活和学习。
第五章政治建设1.团支部要积极宣传团的思想理论，培养团员的政治觉悟和思想品德；2.团支部要组织团员参加各种政治学习和实践活动，提高团员的政治素质。
第六章组织生活1.团支部要定期组织团员开展团日活动和团队建设活动；2.团支部要定期召开团员大会，听取团员意见和建议，形成团支部的决策。
第七章纪律管理1.团员要遵守团的纪律，不得违反团的章程和规章制度；2.对于违纪行为，团支部要及时采取相应的处理措施。
第八章奖惩制度1.团支部对于表现突出的团员应当给予表彰和奖励；2.对于违纪行为的团员应当给予批评和处罚。
第九章审核和修改1.本规章制度由团支部组织委员会负责审核和修改；2.团支部组织委员会要定期对本规章制度进行评估和完善。
第十章附则本规章制度自发布之日起生效，如有不符合情况，由团支部组织委员会负责解释。
以上即为团支部内部规章制度的内容，希望各位团员认真遵守，共同为团支部的发展做出贡献。
团支部考核方案
团支部考核方案引言概述：团支部是学校团委组织中的基层单位，负责学生团员的组织管理和思想引领工作。
为了促进团支部的健康发展，制定一套科学合理的考核方案是至关重要的。
本文将从五个方面详细阐述团支部考核方案的内容。
一、团支部组织建设1.1 团支部组织建设的目标：明确团支部的组织结构和职责，确保团支部的正常运行。
1.2 团支部组织建设的内容：包括团支部的组织机构设置、团干部的选拔培养、团支部活动的规划与组织、团支部成员的管理等。
1.3 团支部组织建设的考核指标：团支部组织结构是否完善、团干部的选拔培养情况、团支部活动的开展情况、团支部成员的参与度等。
二、团支部思想政治工作2.1 团支部思想政治工作的目标：加强团员的思想引领，培养团员的理想信念和社会责任感。
2.2 团支部思想政治工作的内容：包括开展理论学习教育、组织思想政治教育活动、加强团员的社会实践等。
2.3 团支部思想政治工作的考核指标：团员理论学习的积极性、团支部思想政治教育活动的开展情况、团员参与社会实践的情况等。
三、团支部组织生活3.1 团支部组织生活的目标：加强团员之间的交流与合作，促进团支部的凝聚力和活力。
3.2 团支部组织生活的内容：包括团日活动的开展、团队建设活动的组织、团队文化建设等。
3.3 团支部组织生活的考核指标：团日活动的丰富性与参与度、团队建设活动的组织效果、团队文化建设的成效等。
四、团支部社会实践活动4.1 团支部社会实践活动的目标：拓宽团员的视野，培养团员的实践能力和社会责任感。
4.2 团支部社会实践活动的内容：包括参观考察、社会调研、志愿服务等。
4.3 团支部社会实践活动的考核指标：参与社会实践活动的团员比例、社会实践活动的组织与管理情况、社会实践活动的成果等。
五、团支部工作总结与评估5.1 团支部工作总结与评估的目标：对团支部的工作进行总结和评估，为下一阶段的工作提供参考。
5.2 团支部工作总结与评估的内容：包括对团支部各项工作的总结、团支部成员的评估、团支部工作的问题与改进措施等。
团支部考核评比办法
福建工程学院机电及自动化工程系团支部考核评比办法(暂行)为了加强基层团支部建设，坚持“以评促建，重在建设”和“优秀加特色”的原则，充分激发基层团组织和广大团干部的创造热情、工作热情，建设充满活力和创造力的基层团支部，促进更多的优秀团支部脱颖而出，更好地发挥团组织在服务学校大局，服务团员青年成才的作用，特制定此考核办法。
一、考评机制1、团支部考核工作坚持公平、公开、公正的原则，强调民主参与和民主程序。
2、我系每学期进行一次支部考核，并评比产生“优秀团支部”。
每年的“五四”表彰，在“优秀团支部”的基础上评比产生“十佳团支部”。
3、要求团支部都参加考评，无故不参加考评的团支部，取消学年度的集体和个人评优资格。
对评为不合格的团支部，该班级及班级成员不准参加当年度的先进集体和优学干、团干的评选。
4、分数在80以上的团支部可申报优秀团支部，80至60分的为合格团支部，60分以下的为不合格团支部。
优秀团支部应控制在所在学院团支部总数的40%。
优秀团支部的评定不以最后分数为唯一标准，还需要参考团支部综合建设情况。
如果团支部在每学期常规工作基本没做的、上学年《团支部工作手册》基本未填写，则应认定为不合格团支部。
二、考评内容：（一）组织建设：（39分）1、支部组织健全，规章制度完善，执行得力。
（3分）2、支部机构设置合理，支部班子成员政治素质好，整体素质高，团结协作，分工明确，民主选举，按期换届。
（3分）3、认真做好团员教育、管理和奖惩工作。
团员统计、团员注册、建立健全支部成员档案信息库，团员组织关系接转及时无误。
（3分）4、认真做好团员培养、发展工作。
（3分）5、严格按照“推优”规定向党组织推荐优秀团员入党，做到有计划、有推荐、有材料、有成效。
（3分）6、积极协助、配合、参与上级团委工作，支部成员活跃，积极参加校、系的各项活动，并获得奖励。
（8分）7、每学期有工作计划和工作总结，并及时上报系分团委。
（6分）8、《团支部工作手册》填写。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1.支委会班子（10分）（1）支委会选举（2分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（1分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（5分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l分）D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（3分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D、支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2.制度建设（25分）（1）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D、无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（4分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
团支部内部规章制度范本
团支部内部规章制度范本第一章总则第一条团支部内部规章制度是团支部依照团章和团内有关规定制定的具有约束力的行为准则，是团支部管理和运作的基本规范，为促进团支部正常运转、保证团员权益、提高团员凝聚力发挥作用。
第二条团支部内部规章制度必须与团章和团内有关规定相一致，不得与团章和团内有关规定相抵触。
第三条团支部内部规章制度的制定、修改和废止，应当经过团支部全体团员讨论通过，并报团委审批。
第四条团支部全体团员应当遵守团支部内部规章制度，不得违反规定，否则应当接受相应的纪律处理。
第五条团支部内部规章制度的具体内容包括：团支部成员的权利和义务、团支部的管理机构和职责、团支部的财务管理、团支部的活动组织和开展、团支部的自律和纪律要求等。
第二章团支部成员的权利和义务第六条团支部成员享有团员的一切权利，有权参与团支部的各项活动，享有团支部提供的服务和帮助。
第七条团支部成员有义务遵守团章和团支部内部规章制度，维护团支部的统一和团结，积极参加团支部的活动和工作。
第八条团支部成员应当积极向团委反映团支部的工作情况和建议，促进团支部的健康发展。
第九条团支部成员应当自觉维护团支部的形象和声誉，做到言行一致，言行正派，严格自律。
第十条团支部成员之间应当相互尊重、相互帮助、相互团结，共同营造一个和谐友爱的团支部氛围。
第三章团支部的管理机构和职责第十一条团支部设立团支部委员会，主要负责团支部的管理和决策。
第十二条团支部委员会包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、活动委员等。
第十三条团支部书记是团支部委员会的主要负责人，负责团支部的日常工作和管理。
第十四条团支部书记应当严格遵守团章和团支部内部规章制度，承担团支部的全面工作责任。
第十五条团支部副书记负责协助团支部书记开展工作，协调团支部内部事务。
第十六条团支部组织委员负责团支部的组织建设和团员管理工作，定期组织团员大会和团员活动。
第十七条团支部宣传委员负责团支部的宣传工作，宣传团章、团建工作和团支部的活动。
团支部考核方案
团支部考核方案一、考核目的和意义团支部是团的基层组织，是团员发展和团组织工作的重要载体。
为了推动团支部工作的健康发展，提高团员的组织认同感和团组织的凝聚力，制定团支部考核方案是必要的。
本考核方案旨在评估团支部的工作情况和团员的参与度，为团支部提供改进和发展的指导，进一步推动团组织的建设。
二、考核内容1. 团支部组织建设- 团支部章程是否合规、执行情况如何- 团支部的组织架构和人员配置是否合理- 团支部会议的召开情况和议题设置是否有针对性- 团支部的活动策划和组织能力如何2. 团员发展工作- 团支部的团员发展计划是否制定并执行- 团员发展工作的宣传和推广是否到位- 团员发展的数量和质量如何- 团员发展过程中的培养和引导措施是否有效3. 团支部活动开展情况- 团支部的主题活动和志愿服务活动开展情况如何- 活动的组织策划和执行是否有创新和亮点- 活动的参与度和影响力如何- 活动对团员的成长和团组织的凝聚力有何贡献4. 团支部的宣传工作- 团支部的宣传渠道和方式是否多样化- 团支部宣传内容的质量和吸引力如何- 宣传工作对团员的团组织认同感和凝聚力有何影响- 宣传工作的效果和影响力如何评估三、考核方法和评分标准1. 考核方法- 文件资料审查：对团支部的相关文件资料进行审核，包括团支部章程、会议记录、活动策划方案等。
- 考核问卷调查：向团员发放考核问卷，了解团员对团支部工作的评价和意见。
- 实地考察：参观团支部的活动场所，与团支部负责人和团员进行面谈，了解团支部的具体情况。
2. 评分标准- 每个考核内容项根据重要程度和完成情况进行评分，满分为10分。
- 考核结果将按照得分高低进行排名，评选出优秀团支部和提出改进意见。
四、考核结果的运用1. 优秀团支部的表彰和奖励- 对考核结果排名靠前的团支部进行表彰和奖励，以激励团支部工作的积极性和创造性。
- 表彰和奖励可以包括荣誉称号、奖金、学习资源等。
2. 改进意见的提出和落实- 对考核结果排名靠后的团支部提出改进意见和建议，帮助其找到问题所在并采取相应的措施加以改进。
管理团支部的规章制度
管理团支部的规章制度第一条团支部管理规章制度的制定目的为了规范团支部的组织管理工作，发挥团组织在团员们的思想引导、教育培养和服务保障等方面的作用，提高团支部的工作效率和水平，制定本规定。
第二条团支部的设置1. 团支部的设置应当遵循团中央的组织要求，按照团员人数、工作任务等具体情况确定支部的设置。
2. 每个团支部应当设立支部书记、组织委员、宣传委员等职务，实行集体领导、负责分工的原则。
第三条团支部的会议制度1. 团支部应当按照团员们的需要，定期召开支部大会、支部委员会会议和支部团员大会等会议。
2. 会议应当制定议程，按照规定时间召开，保证充分的讨论和充分的表达。
第四条团支部的工作任务1. 团支部应当根据团中央的工作要求，完成团组织交办的各项工作任务，履行团组织的职责。
2. 团支部应当积极组织开展志愿服务、文化活动、思想引导等工作，促进团员们的全面发展。
第五条团支部的组织建设1. 团支部应当建立健全的支部组织制度，保障党的领导下团支部的正常运转。
2. 团支部应当定期评估和调整支部组织结构，提高团组织的凝聚力和战斗力。
第六条团支部的文化建设1. 团支部应当加强文化建设，组织各种文艺活动，促进团员们的思想和道德素质的提高。
2. 团支部应当鼓励团员们积极参与社会公益活动，推动社会文明和谐发展。
第七条团支部的纪律管理1. 团支部应当严格遵守团中央的纪律要求，维护团的形象和声誉。
2. 团支部应当建立健全的党的纪律管理制度，加强对团员的教育和监督。
第八条团支部的绩效考核1. 团支部应当定期对支部的工作进行评估和考核，对工作成绩给予表扬和奖励。
2. 团支部应当发扬团的优良传统和作风，履行好支部的工作责任。
第九条团支部的监督和检查1. 团支部应当接受上级组织的监督和检查，接受党的组织纪律的监督。
2. 团支部应当定期对支部的工作进行自查和自评，发现问题要及时整改。
第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起施行，如有冲突，以本规章制度为准。
团内考核制度汇编模板
团内考核制度汇编模板一、总则第一条为了加强团组织建设，提高团员的政治觉悟、业务能力和工作积极性，根据《中国共产主义青年团章程》和有关规定，制定本制度。
第二条团内考核制度是对团员的思想政治表现、团组织工作实绩、业务技能和学习生活等方面进行全面考核的制度。
第三条团内考核工作要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，充分发挥激励和约束作用，促进团员全面发展。
第四条团内考核对象为全体团员，考核内容包括思想道德、团组织工作、业务技能、学习生活等方面。
第五条团内考核分为定期考核和不定期考核，定期考核一般每半年进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。
二、考核内容第六条思想道德方面1. 团员要认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，不断提高政治觉悟和理论水平。
2. 团员要牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，具有良好的道德品质。
3. 团员要严守团的纪律，自觉维护团组织的团结和统一，积极参加团组织的活动。
第七条团组织工作方面1. 团员要积极参加团组织的工作，认真履行团员职责，为团组织的发展作出贡献。
2. 团员要协助团组织开展各项活动，发挥团员的示范带头作用，推动团组织工作的深入开展。
3. 团员要认真完成团组织交给的任务，对团组织工作提出建设性意见和建议。
第八条业务技能方面1. 团员要努力提高自己的业务水平，刻苦钻研业务知识，为团组织的发展提供专业支持。
2. 团员要积极参加业务培训和学习交流活动，不断提升自己的综合素质和能力。
3. 团员要在工作中发挥专业特长，为团组织创造经济效益和社会效益。
第九条学习生活方面1. 团员要努力学习科学文化知识，提高自己的文化素养，为团组织的发展培养人才。
2. 团员要积极参加体育锻炼和文娱活动，保持良好的身体素质和心理健康。
3. 团员要关心集体，团结友爱，互相帮助，营造和谐的氛围。
三、考核程序第十条团内考核工作由团组织负责组织实施，成立考核小组负责具体工作。
团支部考核方案
团支部考核方案一、背景介绍团支部是学校中团员青年的组织，负责团员的思想教育、组织活动等工作。
为了提高团支部的工作质量和效果，需要制定一套科学合理的团支部考核方案。
二、考核目的1. 评估团支部的工作情况，发现问题并加以解决，提高团支部的工作能力和水平。
2. 激励团支部积极开展各项工作，推动团员的成长与发展。
3. 促进团支部之间的交流与合作，共同推动学校团组织的发展。
三、考核内容1. 团组织建设- 团支部章程的制定和执行情况。
- 团支部组织架构的合理性和运行情况。
- 团干部队伍建设和培养计划的实施情况。
2. 团员发展- 团员发展计划的制定和执行情况。
- 团员参预各类活动的积极性和主动性。
- 团员的思想教育和成长情况。
3. 组织活动- 组织各类团日活动的数量和质量。
- 组织团课、团会等团内活动的开展情况。
- 参预学校和社区活动的组织情况。
4. 社会服务- 参预社会公益活动的情况。
- 组织志愿者服务的数量和质量。
- 团支部在社会上的影响力和形象。
四、考核指标和权重1. 团组织建设（权重30%）- 团支部章程的制定和执行情况（权重10%）- 团支部组织架构的合理性和运行情况（权重10%）- 团干部队伍建设和培养计划的实施情况（权重10%）2. 团员发展（权重25%）- 团员发展计划的制定和执行情况（权重10%）- 团员参预各类活动的积极性和主动性（权重10%）- 团员的思想教育和成长情况（权重5%）3. 组织活动（权重30%）- 组织各类团日活动的数量和质量（权重10%）- 组织团课、团会等团内活动的开展情况（权重10%）- 参预学校和社区活动的组织情况（权重10%）4. 社会服务（权重15%）- 参预社会公益活动的情况（权重5%）- 组织志愿者服务的数量和质量（权重5%）- 团支部在社会上的影响力和形象（权重5%）五、考核方法1. 考核表评分法：根据考核指标和权重，制定相应的评分标准，对团支部进行评分。
团支部工作考核细则
校园文化活动
1、积极组织学生参加学院、学院团委、院学生会学校、校团委、校学生会组织的活动
院级活动团体前三名加3-1分、个人前三名加1.5-0.5分，校级团体前三名加5-3分，个人前三名加分2-1分
2、每年开展团日活动至少两次
没开展的扣1分，多开展一次加1分，获校十佳团日活动、优秀团日活动分别加2-1分
学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织主要负责人每人为所在班级加0.5分
备注：各团支部基础分为10分
2、鼓励并扶持班里同学创业
一项创业项目加1分
社会实践
和志愿服务活动
1、鼓励学生青年志愿者活动，按要求参加三月份的学雷锋志愿者活动。
获得学校学雷锋十ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ团支部加1分。
2、每班按要求开展社会实践活动
不开展的扣1分，获得社会实践小分队的为所在班级加2分。
学生会、社联等学生组织活动
鼓励学生参加学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织。
学校网站和校报每篇1分，达不到要求，每少一篇扣1分，多一篇加1分，学院网站每篇0.5分
学风建设
1、加强学风建设，提高英语四级通过率、计算机一级通过率。
各团支部进行比较，学院前五名加5-1分
2、组织参加校级（包括校级）以上学科竞赛及数学建模比赛
个人获全国、省级、校级一、二、三等奖分别加5-1分
3、各团支部自主组织学习经验等交流活动
河北科技大学信息科学与工程学院团支部工作考核细则(试行)
考核项目
考核内容
考核标准
得分
团支部组织建设
1、按照要求、及时进行团员信息的统计并上交团费
没有按要求统计或上交团费每个支部扣2分
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团支部考核规章制度
一、考核目的
团支部是团组织的基本单位，其工作质量直接影响着团组织工作的
全局。
为全面提高团支部工作质量，规范团支部工作行为，制定合理
的考核规章制度是必须的。
该考核制度的目的是为了：
1.评估团支部工作情况，发现团支部工作中的问题和不足处；
2.促进团支部工作开展，提升团支部工作质量；
3.激励团干部增强工作的积极性、主动性、创造性。
二、考核内容
1.党代表选举。
团支部应积极参与和组织党代表选举工作，
参选人员必须经过团支部认真审核，并向支部报备选举情况。
2.团日活动。
团日活动是团支部的日常工作，必须保证每月
按时开展。
考核团日活动的内容、形式、组织等方面的情况。
3.重要工作开展。
团支部必须按照上级团组织的安排完成各
项重要工作，并及时向上级报告完成情况。
各团支部开展举报揭发恶劣风气、优秀团员推优、发展青年志愿者等工作的数量和质量也是考核的重要内容。
4.团组织建设。
包括团委组成（是否完整）、团员数量和质
量（是否发展到缴团费1人以上）、发展团员中未成年人比例、团支部会议制度、团干谈心制度是否有计划等方面内容。
5.工作报告。
团支部要定期撰写和送交上级部门工作报告，
内容应包括本阶段工作、下阶段工作的计划等，提供实在性的工作计划。
三、考核方法
1.自我评估。
每月末，团支部书记应当及时完成整理团支部
本月的工作计划和工作报告，并将员工表填写齐整。
工作报告和团员表应经过全员签名和意见反馈，以便获取各方反馈，更好的反映团支部工作实际情况。
2.上级评估。
团支部工作报告应送达上级团组织，由上级团
组织负责对团支部工作计划的执行情况进行考核打分，并提供反馈
意见，以便团支部能够了解自身工作存在哪些问题，并亟待解决的问题。
3.群众评估。
团支部还应通过倾听社区居民意见、开展社区
调查等方式，获取社区群众对团支部工作的反馈，进一步提高团支部工作质量。
四、考核结果
按照考核结果情况，对团支部进行分类排名，设立“优秀团支部”、“良好团支部”、“合格团支部”和“基础团支部”等排名分类，以此激励优、良团支部，促进其工作再上一个新台阶。
同时，对基础团支部在得分较低的情况下，加强团组织与志愿者等方面协作，共同提高整个地区的团支部质量。
五、
团支部是光荣的青年组织，其质量直接影响团组织的工作成果。
实施科学、合理的团支部考核制度，能够切实促进团支部工作的开展，激励党员积极性和进步性，提升团组织影响力和团员意识，推动青少年健康成长和社会和谐稳定发展。