用友U8+合同管理课件
用友U8人力资源软件产品培训课件
权限改进-字段级权限 ❖ 人员档案的基本页签和人事页签可设置字段级权限控制。
❖ 字段权限区分查询、录入权限。
权限改进-工资、福利信息默认无 ❖ 为操作员分配权限时，工资、福利相关的信息按照默认无权进行处理。 权
易用性改进
❖ 身份证号码增加长度校验和18位号码的校验码校验。 ❖ 增加年龄、工龄、司龄字段，设置计算规则，预置定时任务
薪资管理--个人所得税
年终奖扣税计算方法
➢ 系统预置“年终奖”“年终奖代扣（付）税”工资项目，不需要手工增加设
置，选择“不扣税”、“代扣税”、“代付税”
➢ 计税算法：
确定适用税率和速算扣除数：
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先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用
税率和速算扣除数。
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如发放年终一次性奖金的当月，扣缴所得税的工资项目低于费用扣除额，
步根据含税收入计算个人所得税。 第一步：计算含税收入 含税收入=(不含税收入-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)+费用扣除标
准 其中：税率、速算扣除数查找“代付税税率表” 第二步：计算个人所得税 个人所得税=（含税收入-费用扣除标准）*税率-速算扣除数 其中：税率、速算扣除数查找“代扣税税率表”
业务单据管理-业务单
以“补发补扣项目工资单”为例 ✓应用于同一产品不同类型的单据通过切换类型查询
业务单据管理-业务单在薪资产品中应用
可从人事人员子集中获取业务单据的数据，例如奖惩记录单的扣款金额、奖金等 。通过"人事与薪资项目"接口设计取数公式，在工资变动业务执行'取数'功能从人 力资源系统获取相关数据。 【例】根据本月员工奖惩记录计算本月扣款。 通过薪资业务单将奖惩记录写入人员的"员工奖惩记录"子集中。 取值方式：求和 取值条件：取当月的员工奖惩记录。其中：【会计年度】、【会计期间】是系统 参数。
U8+2024版合同管理：模块功能全面解读
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXXU8+2024版合同管理：模块功能全面解读本合同目录一览1. 合同概述1.1 合同定义1.2 合同目的1.3 合同适用范围2. 双方权益2.1 权益说明2.2 权益保障2.3 权益限制3. 合同内容3.1 模块功能介绍3.1.1 模块一：合同起草3.1.2 模块二：合同审批3.1.3 模块三：合同签订3.1.4 模块四：合同履行3.1.5 模块五：合同变更3.1.6 模块六：合同解除3.1.7 模块七：合同归档3.1.8 模块八：合同查询3.1.9 模块九：合同统计3.1.10 模块十：合同提醒4. 技术支持与服务4.1 技术支持4.2 服务范围4.3 服务响应时间5. 合同的生效、变更与解除5.1 合同生效条件5.2 合同变更5.3 合同解除6. 违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任7. 争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决机构8. 隐私保护与信息安全8.1 隐私保护8.2 信息安全9. 法律适用与管辖9.1 法律适用9.2 管辖法院10. 其他条款10.1 合同的续签10.2 合同的转让10.3 合同的终止11. 附件11.1 附件定义11.2 附件内容12. 签署12.1 签署方式12.2 签署时间13. 生效日期13.1 合同生效时间13.2 生效条件14. 完整合同文本14.1 合同14.2 附件14.3 签署页第一部分：合同如下：第一条合同定义第二条合同目的2.1 乙方同意向甲方提供U8+2024版合同管理软件，以协助甲方更好地管理合同，提高工作效率，降低合同风险。
第三条合同适用范围3.1 本合同适用于甲方在使用乙方提供的U8+2024版合同管理软件过程中与乙方之间的权利、义务关系。
第四条双方权益4.1 甲方权益4.1.1 甲方有权按照合同约定使用乙方提供的U8+2024版合同管理软件。
4.1.2 甲方有权要求乙方提供与软件相关的技术支持与服务。
u890合同管理
各类分析报表
系统提供了丰富的合同统计、执行、变更、跟踪、收付方面的分析报表
产品接口关系图
应收
应付
接口
四、产品功能介绍-关键单据说明
可参照相关单据拉式生成 合同阶段必填 只显示已生效并且启用合同阶段的 合同
四、产品功能介绍-关键单据说明
推式生成合同执行单
选择对应的合同阶段
合同结算
合同结算
1 、应收 / 应付类合同可以填 制合同结算单，确定执行数 量、单价等信息，通过《应 收款管理》、《应付款管理》 进行收付款和核销操作，收 / 付款信息回填合同结算单， 同时合同结算单回写合同的 执行数量、执行金额。 2、现结是在合同结算单开 具的同时向供应商或客户结 清合同款。在合同结算单审 核之前，都可以进行现结操 作。一张合同结算单既可以 全额现结，也可以部分现结。 3、在〘合同结算单〙窗口， 按〖明细〗，进入〘合同收 付明细〙窗口
基础资料
合同阶段
1、按照合同的过程设置合同 阶段 2、将各种合同阶段按照一定 规则进行分组
总体操作流程
合同录入
合同录入
1 、通过“合同导航 - 自动导 航”打开或新增合同 2、通过合同工作台打开或 新增合同
四、产品功能介绍-关键单据说明
需要在显示模板中设置显示“启用 阶段”、“合同阶段组” 启用阶段选择“是”之后，可以选 择务应用 应用报表查询
专业知识及术语 业务流程图 产品功能介绍 业务应用场景描述
应用价值
基础资料
基础资料
合同类型
1、由系统选项“合同类型分 类规则-是否分类”决定 2、合同类型维护，如工程合 同、分包合同、租赁合同、 采购合同、劳务合同等 3、合同性质与收付计划默认 对应，但可以更改；系统根 据不同的合同性质决定系统 的处理逻辑 4、执行控制允差：设置［执 行控制类型］时，可以录入 允差百分比。
用友u8基础流程操作课件PPT课件(32页)
第一讲：基础设置上
本讲主要内容
第一步
第二步
第三步
参照建账 建立用户 模块启用
建立部门 建立部门 人员
设置凭证类型 收付款款协议 建立结算方式、 付款条件
2009 UFIDA Software Corporation
第一讲：基础设置上
业务场景
ABC公司系统中账簿凭证类型为：记账凭证 未来期间为1个月
2009 UFIDA Software Corporation
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1、这世上，没有谁活得比谁容易 ，只是 有人在 呼天抢 地，有 人在默 默努力 。
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2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑 即无处 容身。 缺乏热 诚的人 也没有 明确的 目标。 热诚使 想象的 轮子转 动。一 个人缺 乏热诚 就象汽 车没有 汽油。 善于安 排玩乐 和工作 ，两者 保持热 诚，就 是最快 乐的人 。热诚 使平凡 的话题 变得生 动。
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5、人生每天都要笑，生活的下一 秒发生 什么， 我们谁 也不知 道。所 以，放 下心里 的纠结 ，放下 脑中的 烦恼， 放下生 活的不 愉快， 活在当 下。人 生喜怒 哀乐， 百般形 态，不 如在心 里全部 淡然处 之，轻 轻一笑 ，让心 更自在 ，生命 更恒久 。积极 者相信 只有推 动自己 才能推 动世界 ，只 要推动 自己就 能推动 世界。
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6、人性本善，纯如清溪流水凝露 莹烁。 欲望与 情绪如 风沙袭 扰，把 原本如 天空旷 蔚蓝的 心蒙蔽 。但我 知道， 每个人 的心灵 深处， 不管乌 云密布 还是阴 淤苍茫 ，但依 然有一 道彩虹 ，亮丽 于心中 某处。
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7、每个人的心里，都藏着一个了 不起的 自己， 只要你 不颓废 ，不消 极，一 直悄悄 酝酿着 乐观， 培养着 豁达， 坚持着 善良， 只要在 路上， 就没有 到达不 了的远 方！
用友U8人力资源软件产品培训课件
U890人事管理新增功能
❖ 人力资源内控管理 ❖ 业务单据管理 ❖ 权限改进 ❖ 易用性改进
❖ 增加变更日志节点，支持查看人员信息、考勤相关信息、福利缴交基数、人
人力资源内控管理-变更日志 事选项参数发生变化后的变更日志。
❖ 人员档案的相关信息结构中设置哪些表需要记录变更日志。考勤相关信息如 是否考勤、福利基数的变化、人事选项参数的变化会自动记录变更日志。
人力资源内控管理-编制控制 ❖ 可分别控制人事产品、招聘需求的编制控制情况
❖ 人事产品控制编制的节点包括人员档案、入职管理、调配管理。若启用编制 控制，当所选部门的编制已满编时不允许保存。
人力资源内控管理-职务岗位任期 ❖ 职务、岗位都可设置是否控制最长任务以及最长任务的时间。 控制 ❖ 可通过报表查看设置了最长任期和职务、岗位当前任职人员的任职年限。
总体课程安排
Unit 1 人事管理 Unit 2 薪资管理 Unit 3 人事合同管理 Unit 4 招聘管理 Unit 5 培训管理
人事产品模型
人事管理主要业务流程
人事管理-概述
人事管理是人力资源的基础，主要包括 HR基础设置、组织机构、人员管理三大部分。
※ 维护公司的组织架构 ※ 岗位任职资格、工作说明书 ※ 编制控制、继任计划 ※ 录入员工、业务员档案； ※ 新员工报到管理； ※ 员工调配、离职管理；
业务单据设置
•选择对应人员的非业 务子集
•选择表头字段，可设 置表头与表体字段的 对应关系
•可应用于人事、薪资、 福利产品
•属性配置 • 审批流程 • 部门权限控制 1. 子集中查看
设置表头 字段与表 体字段的 对应关系
业务单据管理-业务单设置
工作流模型
10U8V101产品培训-合同管理汇编
• 非末级标的，金额不可以修改，单价、数量可以修改。 • 未执行的末级标的记录可以修改、删除， • 已执行的末级标的记录不可删除，但可以终止，已终止的末级标的不可以变更 • 有执行数据的末级标的，修改时有以下限制：
•金额控制型：合同金额≥执行金额/（1＋允差%） •数量控制型：合同数量≥执行数量/（1＋允差%） •单价控制型：不可修改单价。
• 不允许结案条件 •存在未生效的合同变更单 •存在未生效的执行单据（如合同执行单、结算单） •已生效的合同结算单的本币和原币有余额。 •若合同严格控制结案条件，且存在未结算完的合同执行单。
• 结案后的控制 •已结案的合同不能变更、执行，不能收付款 •合同结案后，对应的采购订单、销售订单、进口订单、出口订单不允许修改、 变更、删除，但不影响订单的关闭和后续执行
3.1.2 合同文本管理－合同单据录入-合同导航
•合同导航相关选项
展现合同的执行情况及报警信息，可进行 合同的新增、删除、生效、跟踪等操作
3.1.3合同文本管理－合同单据录入-合同工作台
合同新增—合同设置 •合同标的来源
•应收类、应付类合同：可以选择项目、存货和其他。 •采购类、销售类、进口类、销售类合同：只能选择存货，支持存 货+项目
•折扣率
根据合同选项的折扣率带入，进口类合同只支持正扣，其他类的 合同可修改。 •选择正扣：无税原币金额＝无税原币单价*数量*折扣率%。 •选择反扣：无税原币金额＝无税原币单价*数量*（1－折扣率 %）。
•标的录入方式
•无税：单价和金额只能录入无税，后续结算单也按此控制。 •含税：单价和金额只能录入含税，后续结算单也按此控制。 应收、应付、采购、出口类合同：可以手工选择无税或含税 销售类合同：根据销售选项“报价是否含税”带入，不可修改 进口类合同：默认为“无税”，不可修改
用友U8操作手册-人事合同管理
目录第1章第2章第3章系统概述 (1)产品接口 (2)应用指南 (3)3.1操作流程 (3)第4章基础设置 (5)4.1劳动合同设置 (5)4.2其他合同设置 (7)4.3通知模板 (9)第5章人事合同业务单 (13)5.1人事合同业务单 (13)5.2人事合同业务单列表 (17)第6章劳动合同 (19)第7章协议管理 (31)7.1协议 (31)7.2台帐管理 (43)第8章劳动争议 (49)8.1界面初始显示 (49)8.2功能按钮 (49)8.3操作说明 (50)第9章统计分析 (53)9.1综合分析 (53)9.2固定统计表 (53)9.3动态报表 (54)第1章系统概述人事合同管理系统适用于各类企业、行政事业单位，对用人单位与劳动者签订的各种劳动合同以及各种协议（如职位协议、保密协议、培训协议）进行管理，另外还包括对劳动争议事件处理情况的管理。
人事合同管理系统有以下主要功能：●基础设置◆ ◆ ◆ 劳动合同设置：增加合同类型和劳动合同的项目，设置合同范本，设置补偿期限计算公式和补偿金计算公式。
其他合同设置：增加、修改、删除各种协议，对协议所包含的项目进行增加、修改、删除，对协议定义相应的补偿金计算公式、赔偿金计算公式、合同范本。
通知模版：定义对部门负责人、其他人员发送通知的模版。
●劳动合同：对劳动合同进行日常管理，包括初签、变更、解除、续签、终止、修改、删除、批改、查询、通知。
●协议管理◆ ◆ 协议：对各种协议进行管理，包括初签、变更、解除、续签、终止、修改、删除、批改、查询。
台帐管理：查询、打印、输出协议的已签人员、未签人员、已解除人员、已终止人员，查询、打印、输出协议信息、变更日志，向员工、部门负责人、其他人员发送通知。
●劳动争议：对劳动争议事件处理情况的记录、查询、打印、输出。
●统计分析：对合同和协议信息情况进行统计分析，并可以生成多种格式报表。
休息一会儿…人员档案第2章产品接口1.2. 如果启用人事合同管理：则根据权限等因素确定人员档案是否显示劳动合同、职位协议、保密协议、培训协议、劳动争议等合同子集。
用友U8培训PPT_应收业务
•收款单的数额等于原有单据的核销数额，收款单与原有单据完全核销
•收款单的数额部分核销以前的单据，余额部分可以再次核销
应
•收款单的数额小于原有单据的数 收
额，单据仅得到部分核销。
单
收
核销
款
单
票据管理
第三部分 日常业务处理
一. 应收单据处理 三. 核销处理 五. 转账业务 七. 制单
二. 收款处理 四. 票据管理 六. 坏账处理
应收单据录入
销售发票\ 应收单
手工录入
系统传递
销售 管理
若与销售系统集 成，则销售发票 及代垫费用产生 的应收单据不在 应收系统中录入， 由销售系统传递。 除此之外的应收 单在此录入。
账表管理
统计分析 •应收款账龄分析功能，分析客商一定时期内各个账龄区间的应 收款情况。 •收款账龄分析功能，分析客商一定时期内各个账龄区间的收款 情况。 •欠款分析，分析截止到某一日期，客户、部门或业务员的欠款 金额，以及欠款组成情况。 •收款预测，您可以在此预测一下将来的某一段日期范围内，客 户、部门或业务员等对象的收款情况
期初余额录入
•基本流程 1.录入期初余额，包括未结算完的发票和应收单、预收款单据、 未结算完的应收票据以及未结算完毕的合同金额。这些期初数据 必须是账套启用会计期间前的数据。 2.期初余额录入后，可与总账系统对账。 3.在日常业务中，可对期初发票、应收单、预收款、票据进行后 续的核销、转账处理。 4.在应收业务账表中查询期初数据。
应收管理总体介绍
详细核算应用方案 销售管理
应付款管理 应收款管理
网上银行