薪酬调查问卷
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薪酬调查问卷
各位同事：
大家好，感谢您在百忙之中阅读这份问卷，为配合公司的薪酬制度改革，需要了解公司的客
观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，人
事部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。
请你认真填写问卷，人事部感谢您的积极支持和参与。
所在部门： 你的职位： 你的年龄：
入职年限： 工龄年限：
性 别： 学历程度：
1. 你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：
(A)完全公平 (B)基本公平 (C)不确定 (D)不公平 (E)非常不公平
如果选择D或E,请写明简要理由或感受
2.以你自己的资历,你对自己的工资收入：
(A)非常满意 (B)较满意 (C)不确定 (D)不满意 (E)非常不满意
如果选择D或E,请写明简要理由或感受
3.你的努力工作在工资中有明显的回报吗：
(A)一定有 (B)可能有 (C)不确定 (D)没有 (E)完全没有
4.如和其他同职位的人相比,自己的工资：
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(A)非常高 (B)较高 (C)不确定 (D)较低 (E)非常低
5．你认为本单位薪酬水平与同行业类似单位薪酬相比较
(A) 高出较多 (B) 稍有高出 (C) 基本持平 (D) 稍觉偏低 (E) 低出很多
6.你觉得自己的工资就是个人价值的体现吗：
(A)肯定是 (B)应该有 (C)不确定 (D)不是 (E)绝对不是
7.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是：
(A)非常吸引 (B)较吸引 (C)不确定 (D)不够吸引 (E)几乎没有任何吸引力
如果选择D或E,请写明简要理由或感受
8.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：
(A)非常强的激励 (B)较强的激励 (C)不确定 (D)激励性不够 (E)非常差
9.你对目前公司薪酬制度公正性与公平性的评价是：
(A)非常公正和公平 (B)较公正和公平 (C)不确定 (D)不够公正和公平 (E)完全不够公正和
公平 如果选择D或E,请写明简要理由或感受
10.你认为你的薪酬与你的职位：
(A)非常相称 (B)基本相称 (C)不确定 (D)不相称 (E)非常不相称
如果选择D或E,请写明简要理由或感受
11.你觉得目前公司薪酬制度的保密性：
(A)有非常强的保密性 (B)比较强的保密性 (C)不确定 (D)不够保密 (E)非常公开化
12.过去一年,你获得的涨幅工资：
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(A)非常合理且令人满意 (B)较合理比较满意
(C)不合理也不太满意 (D)非常之不合理令人很不满
如果选择D或E,请写明简要理由或感受
13.你认为薪酬调整政策应该是：
(A)每年调整一次 (B) 每年调整两次
(C)根据员工业绩个别调整 (D)根据公司效益状况调整调整
其他：
14.你觉得目前企业的发展与员工的工资增长的关系是：
(A)利益增长时一定会得到工资增长 (B)利益增长时员工可能会得到工资增长 (C)不确定
(D) 利益增长时员工不会得到工资增长 (E) 利益增长时员工绝对不会得到工资增长
15.你觉得工资结构中是否有必要加入绩效工资（绩效奖金）这一块，以体现不同员工的个
体差异？
（A）很有必要 (B) 必要 (C) 无所谓 (D) 不清楚
16.如果公司加入绩效工资，你认为工资结构中固定薪酬与变动薪酬（绩效奖励薪酬）设置
怎样的比例较为合适（固定：变动）
(A) 7：3 (B) 6：4 (C) 5：5 (D) 4：6 (E)3：7
17.你觉得公司大部分员工的辞职：
(A)因为薪酬的不合理而直接导致 (B)和薪酬有一定的关系 (C)不确定
(D)和薪酬没有关系 (E)绝对与薪酬无关
18.你认为公司薪酬所倡导的分配机制是：
(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分配 (C)不确定 (D)吃大锅饭搞平均主义
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19.你觉得公司的分配机制：
(A)从根本来说绝对公平公正和公开的 (B)基本上还算公平公正和公开 (C)不确定
(D)在公平公正和公开方面，做得较差 (E)在公平公正和公开方面，做得非常差
20.你认为公司员工的工资层级差别：
(A)有一定的层级差别，但非常合理 (B)有一定的层级差别，比较合理 (C)不确定
(D)层级差别过大（小），不太合理 (E)层级差别非常大（小），非常不合理
21.与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资：
(A)设置得非常合理 (B)设置基本合理 (C)不确定 (D)较低，不太合理 (E)太低，非常不合理
22.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性：
(A)非常准确和及时 (B)比较准确和及时 (C)不确定 (D)不太准确和及时 (E)经常拖欠
23.员工基本工资、津贴福利的确定过程：
(A)绝对遵照明确的规则制度执行 (B)基本遵照规则制度执行 (C)不确定 (D)基本上没有规
矩 (E)非常混乱
24.您对单位福利状况满意吗？
(A)很满意 (B)满意 (C)一般 (D)不满意 (E)很不满意
25.如果在现有福利基础之上，可自主选择另外三种福利项目，您会选择？
(A)住房福利 (B)补充医疗保险 (C)带薪休假 (D)文体活动
(E)旅游福利 （F）教育培训性福利 (G)体检 (H)额外的津贴
(I) 交通福利 (J)饮食福利
26.目前公司全部岗位的岗位工资：
(A)是通过科学合理的工作分析后指定的 (B)通过粗略的条畅分析制定的 (C)不确定 (D)管
理者凭经验制定的 (E)完全没有任何依据
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27.有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是：
(A)肯定是核实情况后决定是否加薪 (B)以各种理由搪塞过去 (C)不确定
(D)看自己反反复复申请的程度 (E)绝对不会加薪
如果选择D或E,请写明简要理由或感受
28.以下关于薪酬与工资的关系,哪个最接近你的观点：
(A)通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
(B)我工作的基本目的就是为了挣一份工资
(C)干什么工作都是次要的，只要有钱赚
(D)给我多少钱，我就干多少活
(E)没有钱，什么也别谈
29.以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况：
(A)因为薪酬很高，自己的生活非常富裕
(B)目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余
(C)目前的薪酬只能够维持基本的生活开销
(D)因为目前的薪酬太低，自己过得非常贫苦
30.你认为本岗位工资月薪应该是多少？
31.你认为目前的薪酬制度存在的最大问题是什么？该怎样来改善。
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国企薪资调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国国有企业（以下简称“国企”）的薪资状况，优化薪酬体系，提高员工满意度，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们研究工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的企业性质：- 国有企业- 国有控股企业- 国有参股企业- 其他（请注明）2. 您所在的企业所属行业：- 制造业- 服务业- 建筑业- 金融业- 采矿业- 交通运输业- 其他（请注明）3. 您在企业中的职位：- 高层管理人员- 中层管理人员- 基层管理人员- 专业技术人员- 一般员工- 其他（请注明）4. 您在企业的工作年限：- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上二、薪资情况5. 您目前的月薪（税前）： - 5000元以下- 5000-10000元- 10000-20000元- 20000-30000元- 30000元以上6. 您的年终奖（税前）：- 无- 1-3个月工资- 3-6个月工资- 6-12个月工资- 12个月以上7. 您是否享受以下福利待遇： - 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险- 住房公积金- 以上全部- 其他（请注明）8. 您认为您目前的薪资水平在行业内处于什么位置：- 低于平均水平- 与平均水平相当- 高于平均水平三、薪酬满意度9. 您对目前薪资的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意10. 您认为影响您薪资水平的主要因素有哪些？（可多选） - 工作年限- 职位等级- 学历水平- 行业竞争- 个人能力- 其他（请注明）四、其他11. 您认为国企薪酬体系存在哪些问题？（可多选）- 薪酬分配不均- 薪酬水平偏低- 薪酬结构不合理- 薪酬与绩效脱节- 其他（请注明）12. 您对国企薪酬体系有哪些改进建议？请您在百忙之中抽出宝贵时间填写本问卷，您的回答对我们非常重要。
员工薪资调查问卷模板
员工薪资调查问卷模板尊敬的员工：您好！为了更好地了解和满足员工的薪资需求，我们诚挚邀请您参与本次员工薪资调查。
请您认真填写以下问题，您的回答将对我们完善薪资政策起到重要的参考作用。
同时，我们保证您的回答将仅用于内部分析，对外将严格保密。
1. 基本信息性别：年龄：教育程度：工龄：所在部门：2. 职位信息职位名称：职级/级别：离职前工作经历：加入公司原因：薪资调整频率：薪资是否满足您的期望：3. 薪资构成月薪基础工资：绩效奖金（年度）：年终奖金：加班费：住房补贴：其他津贴或补助（请具体描述）：总体薪资构成是否满足您的期望：4. 薪资对比同级别员工平均薪资：同级别员工最高薪资：同级别员工最低薪资：请问您对于同级别员工薪资的满意度：5. 薪资福利待遇养老保险：医疗保险：失业保险：住房公积金：商业保险（请具体描述）：其他福利（请具体描述）：对于现有的薪资福利待遇，您有什么建议或期望：6. 薪资调整方式薪资调整频率：薪资调整标准：薪资调整制定参考：您对于薪资调整方式有什么建议或期望：7. 对薪资满意度的因素薪资数额：薪资增长速度：薪资与个人能力匹配度：薪资与绩效关联性：薪资与市场薪酬水平比较：其他因素（请具体描述）：8. 对薪资不满意度的因素薪资数额：薪资增长速度：薪资与个人能力匹配度：薪资与绩效关联性：薪资与市场薪酬水平比较：其他因素（请具体描述）：非常感谢您抽出时间参与本次调查问卷，您的回答对我们非常重要！我们将根据调查结果，进一步优化公司的薪资政策，提升员工薪资满意度。
如您在填写过程中有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您的支持与合作！公司名称日期。
员工年龄薪资调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司内部薪资结构与员工年龄之间的关系，从而为公司的薪酬体系调整提供科学依据，特开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将对公司薪酬政策的优化起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 25岁及以下B. 26-30岁C. 31-35岁D. 36-40岁E. 41-45岁F. 46-50岁G. 50岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您在该公司的任职年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 4-6年D. 7-10年E. 10年以上二、薪资情况5. 您目前的月薪（税前）：A. 5000元以下B. 5000-8000元C. 8000-12000元D. 12000-20000元E. 20000元以上6. 您认为您的薪资水平与同岗位、同年龄段的员工相比：A. 高于平均水平B. 与平均水平相当C. 低于平均水平7. 您认为您的薪资水平与您的工作能力、工作表现相比：A. 高于预期B. 与预期相当C. 低于预期8. 您认为您的薪资水平与同行业、同地区、同岗位的薪资水平相比：A. 高于平均水平B. 与平均水平相当C. 低于平均水平三、薪资满意度9. 您对目前薪资水平是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为公司薪酬制度在以下方面存在哪些问题？（可多选）A. 薪资水平偏低B. 薪资结构不合理C. 薪资调整不及时D. 薪酬激励机制不足E. 薪资分配不公四、其他建议11. 您认为公司在薪酬方面有哪些改进措施？12. 您对公司的薪酬政策有何建议？感谢您参与本次调查！请您在填写问卷时，务必确保信息的真实性，以便我们更好地了解公司薪资结构。
祝您工作顺利！[问卷结束]。
员工薪酬满意度调查问卷
员工薪酬满意度调查问卷姓名：部门：职务：为了解员工对薪酬的满意度，现对员工进行薪酬调查，望公司全体员工本着实事求是的原则，认真填写此问卷。
谢谢！1、您在本公司所得到的工资对您来说满意吗？（A）满意（B）不满意若上题回答B请回答第2、3题，若回答A请跳至第4题。
2、您与别人比较工资时通常与下面的哪些人比较的？（）（A）上级（B）同级（C）下级（D）上二级3、请选出下面哪一个是的岗位职责（）（A）（B）（C）（D）4、请在下面的选项中选出您认为您工资总收入的正确算法（）（A）基本工资+奖金（B）基本工资+浮动工资+奖金+福利（C）基本工资+福利+提成（D）基本工资+浮动工资+奖金+福利+提成±奖惩5、您对公司俘动工资的计算与付给满意吗？（）（A）非常满意（B）满意（C）不确定（D）不满意（E）很不满意6、如果上题选择D、E，请回答本题：请选出下面的浮动工资的计算方法：（）（A）基本工资×40% ×该员工绩效成绩100（B）奖金总额×6%×该员工绩效成绩销售总额（C）销售总额×6% ×该员工绩效成绩公司总人数×总员工绩效分数（D）员工基本工资×40%×员工考核分数所对应的可俘动比例7、您会为得到较高的绩效工资而努力工作吗？（）（A）会（B）不会8、如果上题选择B请回答本题：您为什么不会为得到较高的绩效工资而努力工作呢？（）（A）我本人不愿意付出更多的努力（B）能力有限（C）努力工作所得到的绩效工资与不努力工作所得到的绩效工资之间的差距不大。
（D）绩效工资流于形式。
9、公司每年为员工提供的带薪假使您感觉（）（A）非常满意（B）比较满意（C）不太满意（D）非常不满意10、公司每年为员工提供的50元的年功福利使您感觉（）（A）满意（B）不满意11、如果上题选择B请回答本题：若您对年功福利50元不能满意那么年功福利多少才能使您满意？（）（A）100元（B）150元（C）200元（D）更多12、公司为员工提供的社保使您感觉（）（A）非常满意（B）比较满意（C）不太满意（D）非常不满意13、加薪与你的工作表现直接相关（）（A）非常同意（B）同意（C）不确定（D）不同意（E）很不同意14、对于提高工资，我更愿意公司改善福利。
薪酬绩效制度调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司薪酬绩效制度的实施情况，优化薪酬体系，提高员工满意度，现开展本次薪酬绩效制度调查问卷。
本问卷采取匿名填写，您的个人信息将得到严格保密。
请您根据自身实际情况认真填写，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）大专以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的部门：（请填写部门名称）5. 您在公司的任职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、薪酬满意度6. 您对自己目前的薪酬水平是否满意？（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为您所在部门的薪酬水平在同行业中处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不了解8. 您认为公司薪酬制度是否公平、合理？（1）非常公平、合理（2）较公平、合理（3）不确定（4）不公平、不合理三、绩效制度评价9. 您对公司的绩效考核制度了解程度如何？（1）非常了解（2）基本了解，但不全面（3）不了解10. 您认为公司绩效考核制度的实施效果如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差11. 您认为公司绩效考核制度是否公平、合理？（1）非常公平、合理（2）较公平、合理（3）不确定（4）不公平、不合理12. 您认为公司绩效考核制度是否有助于激发员工的工作积极性？（1）非常有帮助（2）较有帮助（3）不确定（4）没有帮助四、福利待遇13. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为公司福利待遇在同行业中处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不了解15. 您认为公司提供的福利待遇是否有助于提高员工的归属感？（1）非常有帮助（2）较有帮助（3）不确定（4）没有帮助五、其他建议16. 您对公司薪酬绩效制度还有什么其他意见和建议？感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对公司薪酬绩效制度的优化起到重要指导作用。
物业行业员工薪酬福利调查表
物业行业员工薪酬福利调查表物业行业员工薪酬福利调查表一、调查目的本调查旨在了解物业行业员工薪酬福利情况，以提供参考数据给相关企业制定员工薪酬福利政策。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，以匿名形式收集员工对薪酬福利的需求和满意度。
三、调查对象本次调查对象为物业行业从业员工，包括但不限于以下职位：1.保安人员2.维修工人3.管理员4.客服人员5.清洁工人6.其他岗位（请填写具体职位名称）四、调查内容1.员工基本信息●姓名：●性别：●年龄：●教育水平：●工作经验：●职位：●部门：2.薪酬福利2.1 薪酬构成●基本工资：●绩效奖金：●加班津贴：●节日福利：●社会保险：●其他（请填写具体项）：2.2 加班情况●每周加班时长：●加班津贴待遇：●加班是否有弹性管理：2.3 节日福利●公司是否提供节日福利：●节日福利内容：●节日福利是否满足期望：2.4 社会保险●公司是否为员工缴纳社会保险：●社会保险类型：●社会保险缴纳比例：2.5 其他福利●公司是否提供其他福利（如健康保险、福利卡等）：●其他福利内容：●其他福利是否满足期望：3.薪酬福利满意度调查●对公司薪酬福利的满意度（1.5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：●对公司薪酬福利的期望值（1.5分，1表示非常低，5表示非常高）：●对公司薪酬福利调整的建议：五、调查结果分析与建议六、附件本文档涉及附件，请参阅附件中的具体数据和信息。
七、法律名词及注释1.劳动法劳动法是指规范劳动关系、保护劳动者权益、协调劳动关系的法律体系。
2.社会保险法社会保险法是指规定国家的社会保险制度以及个人与企业之间的社会保险关系的法律。
（以上为物业行业员工薪酬福利调查表范本，供参考使用。
请根据实际情况进行必要的修改和补充。
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员工薪酬满意度调查问卷
员工薪酬满意度调查问卷1.您的性别：□男□女2.您的年龄：□小于25岁（含）□26-30岁□31-35岁□36岁以上3.您的学历：□大专□本科□硕士及以上4.根据您现有的资历，您对自己的工资收入？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意5.您认为自己在工作中付出的努力与工资回报匹配吗？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意6.和别的公司类似岗位相比，您对本公司的薪资水平感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意7.与公司同一级员工相比，您对自己的薪酬的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意8.您对目前公司的薪酬激励性的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意9•您对公司薪酬结构的满意度是?□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意10.您对公司在法定福利（五险一金）、薪酬之外的补贴等非经济性福利感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意I1您对公司的福利政策满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意12.您对公司假期福利的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意13.您对公司的晋升制度的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意14.您对目前公司薪酬现状管理的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意15.您对公司的绩效分配制度的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意16.您对公司的薪酬保密制度感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意17.您对公司的薪酬调整机制的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意18.您对公司的绩效考核管理的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意。
调薪前调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对薪酬的满意度及需求，从而科学合理地制定调薪方案，提升员工的工作积极性和满意度，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们制定调薪政策提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 岗位：____________________4. 入职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、薪酬满意度5. 您目前月薪是多少？____________________6. 您对当前月薪的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为当前薪酬水平与同岗位、同级别的员工相比如何？（1）高于平均水平（2）与平均水平相当（3）低于平均水平（4）不了解8. 您认为当前薪酬水平与您的付出相比如何？（1）高于付出（2）与付出相当（3）低于付出（4）不了解三、调薪期望9. 您期望的月薪是多少？____________________10. 您希望调薪的比例是多少？（1）5%以下（2）5%-10%（3）10%-20%（4）20%-30%（5）30%以上11. 您认为影响调薪的主要因素有哪些？（可多选）（1）岗位级别（2）工作年限（3）绩效表现（4）行业薪酬水平（5）地区消费水平（6）其他____________________12. 您认为以下哪些因素应纳入调薪考虑范围？（可多选）（1）工作表现（2）工作能力（3）工作态度（4）团队协作（5）工作稳定性（6）其他____________________四、其他意见13. 您对公司薪酬制度有哪些意见和建议？____________________14. 您认为公司在薪酬管理方面还有哪些可以改进的地方？____________________15. 您认为公司薪酬制度对员工激励效果如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，我们期待您的宝贵意见！祝您工作顺利！[公司名称][问卷填写截止日期]。
员工薪酬激励满意度调查问卷
员工薪酬激励满意度调查问卷您好：非常感谢您能够在百忙之中抽空填写此项调查问卷，本问卷以学术研究为主，旨在了解企业薪酬激励状况以及员工对当前薪酬激励方案的满意度，以更好帮助企业制定科学的薪酬激励方案，切实提升员工满意度，并为企业绩效提升提供参考依据和数据支撑。
此次填写内容不涉及员工个人隐私，采取不记名方式填写，所有内容不会泄露，您的填写将影响到本次调查结果的精准性，请放心作答！再次感谢您的支持！（所有题目均为单选题）1.您的性别？A.男B.女2. 您的学历？A.大专及以下B.本科C.研究生及以上3.您所在的部门？A.设计部B.财务部C.管理部D.后勤部E.其它4.您的入职时间？A．1-2年 B.2-4年 C.5年-10年 D.10年以上5.您的婚姻状况？A.已婚B.未婚6.您认为公司现阶段的薪酬激励是否会影响到自身工作企业绩效？A.会B.不会C.不确定7.您对公司薪酬公平性是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意8.您对公司薪酬结构是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意9.您对公司薪酬增长是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意10.您对公司薪酬公平性是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意11.您对公司福利待遇是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意12.您每年参加公司组织的内部培训有多少次？A.10次以上B.5—10次C.5次以下D.从未参加过13.您对公司员工培训满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意14.您对公司现阶段的薪酬激励方式是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意15.“您对公司薪酬激励机制是否满意”？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意。
薪酬市场调查问卷
□ 基本工资
________%
□ 岗位工资
________%
□ 绩效工资
________%
□ 奖金
________%
□ 津贴
________%
□ 其他
________%
3.您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适
4.薪酬增长与结构调整
（1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%;
除了国家法定的假日外，公司是否还提供其他节假日，若有请在下方注明：
6.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业中处于何种地位：
□ 较低 □ 中等 □ 偏高
7.您对目前的薪酬是否满意？
□ 不满意 □ 一般 □ 满意
非常感谢您的合作，祝您工作愉快！
（2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调整后的薪酬结构为_________________________________________________
5.福利待遇
（1）体检
新员工入职时企业是否提供健康检查
□ 是 □ 否
企业每天是否定期为员工提供健康检查
□ 是 □ 否
（2）五险一金
养老保险
每月交纳（ ）元
医疗保险
每月交纳（ ）元
失业保险
每月交纳（ ）元
工伤保险
每月交纳（ ）元
生育保险
每月交纳（ ）元
住房公积金
每月交纳（ ）元
意外伤害保险
□ 有 □ 无
重大疾病保险
□ 有 □ 无
（3）假期
年假
每年享有年假________天
国家法定假日
□ 按法定假日放假且为有薪假期 □ 按法定假日放假但为无薪假期 □ 不按国家法定假日放假