人因工程学试卷
人因工程学复习题（自学考试参考试卷）
⼈因⼯程学复习题（⾃学考试参考试卷）⼈机⼯程学补充习题第⼀篇教学内容1.课程主要内容(1)⼈因⼯程学概述。
⼈因⼯程学的定义；⼈因⼯程学的发展；⼈因⼯程学的研究⽅向与应⽤领域；⼈因⼯程学的研究⽅法和步骤。
(2)微⽓候环境。
微⽓候的要素及相互关系；⼈体对微⽓候的主观感受；微⽓候对⼈的⽣理影响；微⽓候与⼯作绩效；改善作业的微⽓候环境(3)照明环境。
光的物理性质及度量；视觉特性；照明环境对作业的影响；⼯作场所照明设计；(4)噪声环境。
声⾳及其度量；噪声及其对⼈的影响；噪声评价指标及标准；噪声测量；噪声控制。
(5)⾊彩环境。
⾊彩的含义、特性；⾊彩混合、⾊彩表⽰⽅法；⾊彩对⼈的影响；⾊彩调节与应⽤(6) 空⽓环境。
空⽓中的主要污染物及其来源；粉尘；空⽓污染物对⼈体的危害；⼯作场所通风与空⽓调节。
(7)体⼒⼯作负荷。
体⼒⼯作负荷及其评定；体⼒劳动时的能量消耗；作业时的氧耗动态；；劳动强度分级。
(8)⼈的信息处理系统。
⼈的信息处理过程；反应时；影响反应时因素；提⾼反应速度的措施。
(9)⼯作疲劳。
⼯作疲劳的含义、特点及分类；疲劳产⽣机理；疲劳测定⽅法；降低疲劳的途径(10)脑⼒⼯作负荷。
脑⼒⼯作负荷的定义、评价⽅法、预测⽅法。
(11)⼈体测量。
⼈体测量概述；常⽤的⼈体测量数据；⼈体测量数据的应⽤；(12)作业空间设计。
作业空间设计⼀般要求；作业空间设计中的⼈体因素；作业姿势与作业空间设计；⼯作场所性质与作业空间设计；座椅设计。
(13)⼈机系统。
⼈机系统概述；⼈机关系演变；⼈机功能⽐较和分配；⼈机系统类型；⼈机系统设计思想与程序；(14)⼈机界⾯设计。
⼈机界⾯设计概述；视觉显⽰器的设计；听觉等信号的设计；控制器的设计；显⽰与控制组合设计；累积损伤疾病与⼯具设计；⼈与计算机界⾯设计。
(15)⼈机系统分析与评价。
⼈机系统评价概述；连接分析法；海洛德分析评价法；⼈机系统分析评价⽅法(16)劳动安全与事故预防。
⼈机系统的可靠性；⼈机系统的安全性分析与评价；⼈为失误定义、分类、产⽣原因；事故产⽣的原因；事故预防。
人因工程学试卷
人因工程学试卷一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）1、如果信号是60dB，噪音是40dB，那么信噪比就是（）dB。
A、20B、100C、1.5D、24002、下述哪种类型属于听力损伤（）。
A、疲劳B、不适应C、不舒适感D、噪声性耳聋3、在作业空间设计过程中，安全距离指的是（）。
A、设备之间的距离B、作业者与障碍物之间的距离C、设备与障碍物之间的距离D、作业者所能达到的距离4、整体作业空间设计主要考虑（）。
A、环境B、生产特点C、设备D、人5、人体活动的直接能源是（）。
①三磷酸腺苷（ATP）②磷酸原(ATP-CP)系统③乳酸能系统④有氧氧化系统6、精密度要求高而又要求仔细的作业，宜采用（）作业。
A、立姿B、坐－立姿C、坐姿D、卧姿7、需要经常改变体位的作业，宜采用（）作业。
A、立姿B、坐－立姿C、坐姿D、卧姿8、人体进行活动的最基本特征包括（）。
A、力量、耐力和思维B、血液循环、呼吸和饮食C、力量、耐力和能量代谢D、思维、血液循环和耐力9、人体的指、腕、肘、肩关节作依次活动时，肩关节力量最（），但准确性最（）。
A、大，低B、小，高C、大，高D、小，低10、下图表示人体立姿时的推力，在失状面内（）度时的推力最大。
A、0B、180C、90D、7511、较瘦弱的工人相对较强壮的工人具有相对（）的耐力，A、较小B、较大C、不变D、接近12、WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（）。
A、干球温度B、湿球温度C、气流速度D、干球、湿球和黑球的加权平均温标13、人体神经系统是由（）以及遍布全身各处的周围神经所组成。
A. 包括脑和脊髓的中枢神经B.脑和心脏C. 全身的血管D.脑和淋巴14、重复次数多的轻负荷（）。
A.不会造成人体累积损伤疾病B. 和人体累积损伤疾病无关C.也会造成人体累积损伤疾病D.可能造成人体其他疾病15、工作面物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（）。
A 尽可能增加工作面的中心亮度；B 尽可能增加工作面周围的照度值；C 尽可能降低工作面周围的照度值；D 使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值。
文化机械产品的人因工程学研究考核试卷
7. √
8. ×
9. ×
10. ×
五、主观题（参考）
1.人因工程学在文化机械产品设计中的作用是确保产品符合用户的生理和心理需求，提升用户体验。主要考虑因素包括用户的身体尺寸、认知能力、操作习惯等。
2.在进行评估时，应通过用户调研、数据分析等方法，了解不同用户群体的特性，以及他们在使用产品时的需求和限制。
文化机械产品的人因工程学研究考核试卷
考生姓名：__________答题日期：_______年__月__日得分：_________判卷人：_________
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.人因工程学主要研究的是（）
A.产品的功能
6. C
7. B
8. D
9. D
10. A
11. D
12. C
13. D
14. A
15. C
16. D
17. D
18. A
19. D
20. B
二、多选题
1. ABD
2. ABCD
3. ABCD
4. ABCD
5. ABCD
6. ABCD
7. ABCD
8. ABCD
9. ABCD
10. ABCD
11. ABCD
A.产品的功能
B.产品的外观
C.产品的操作难度
D.所有以上选项
14.在人因工程学中，以下哪个概念指的是产品设计和使用过程中，人、机器和环境之间的相互作用？（）
A.人机交互
B.人机界面
C.人机工程
D.人机匹配
15.以下哪个原则指导文化机械产品设计时，应考虑不同用户群体的需求？（）
飞机维修中的人因工程学考核试卷
5. √
6. ×
7. ×
8. √
9. ×
10. ×
五、主观题（参考）
1.人因工程学在飞机维修中通过改善工作环境、工具设计、作业流程等提升工作效率和安全。应用实例：人性化工具设计、作业流程优化、维修人员培训。
2.通过改善照明、温湿度、减少噪音等，结合人体工程学设计工位，降低工作强度，提高工作效率和安全性。
A.个人技能
B.团队协作
C.工作满意度
D.管理支持
18.以下哪些方法可以用来预防飞机维修中的职业健康问题？（）
A.定期健康检查
B.提供个人防护装备
C.作业风险评估
D.健康教育
19.在飞机维修人因工程学中，以下哪些措施有助于提高维修人员的安全意识？（）
A.安全会议
B.安全培训
C.安全奖励计划
D.安全规章制度
C.不熟悉操作规程
D.设备故障
4.以下哪些措施有助于减少飞机维修中的人为错误？（）
A.提供详细的操作手册
B.增加维修人员之间的沟通
C.定期进行技能培训
D.提供充足的休息时间
5.维修人员的工作环境优化应包括以下哪些方面？（）
A.照明
B.温度
C.噪音控制
D.机器布局
6.以下哪些因素可能影响飞机维修人员的认知能力？（）
飞机维修中的人因工程学考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.人因工程学主要研究人的（）。
A.心理特征
B.生物力学
C.行为特征
D.以上都是
2.以下哪项不属于人因工程学在飞机维修领域的应用？（）
山东理工大学人因工程考试题
山东理工大学人因工程考试题1.填空题（）是世界上开展人机工程学最早的国家, 但本学科的奠基性工作实际上是在（）完成的, 该学科, 起源于（）, 形成于（）。
2.名词解释显示器:3、填空题在人工照明中, （）优于白炽灯。
4、单项选择题照度均匀标志: 场内最大最小照度分别与平均值之差小于等于平均照度的（）.A.1/4B.1/5C.1/6D.1/35.填空题人所接受的信息中（）所占比例最大、（）次之。
6、单项选择题为了减轻疲劳, 改善休息, 煤炭企业可尽是采用（）轮班制度。
A.四班三班转B.四六轮班C.弹性工作制D.四八交叉作业7、填空题听觉显示装置有两类（）、（）。
8、问答题被照空间的照度均匀的评价标准是？解决方法？9、问答题坐姿手操纵力的一般规律是？10、单项选择题不注意是一个很重要的概念, 你认为（）解释是正确的。
A.是一种独立心理过程B.是主体对客体的某种剌激保持了注意而形成的复杂选择反应C.主体意识对另外一定客体的集中反应D.是一种简单反应现象11.单项选择题下列不是人因工程学研究方法的是（）.A.观测法B.图示模型法C.心里测量法D.甘特图法12.单项选择题根据我国人体尺寸的测量数据, 成年人使用的座椅面距离地面的高度不宜超过（）。
A.30cmB.40cmC.50cmD.60cm13.单项选择题人机工程学中常用第5.第50、第95百分位数。
第50百分位数代表（）身材。
A.矮B.适中C.高D.中等14.问答题设计言语显示装置时要注意的问题有哪些？15、单项选择题GB1000-88《中国成人人体尺寸》, 标准中共提供了（）类47项人体尺寸基础数据, 标准中列出的数据代表从事工业生产的法定中国成年人人体尺寸, 并按男女分开列表。
A.6B.7C.8D.916.填空题人所接受的信息中（）所占比例最大, 大概占（）, 听觉信息次之。
17、名词解释安全防护空间距离18、问答题简述人体测量数据的运用准则。
塑料包装箱设计的人因工程学考核试卷
B.安全性
C.成本优先
D.可用性
2.塑料包装箱设计中，人因工程学的主要考虑因素是？（）
A.箱体的承重能力
B.箱体的色彩搭配
C.箱体的搬运舒适性
D.箱体的耐腐蚀性
3.以下哪种塑料材质在制造包装箱时，具有较好的抗冲击性能？（）
A.聚乙烯（PE）
B.聚丙烯（PP）
C.聚氯乙烯（PVC）
D.聚对苯二甲酸酯（PET）
2.塑料包装箱的设计中，色彩的选择对于产品的耐用性没有影响。（）
3.在塑料包装箱设计中，底部加强筋的设置可以提高堆码稳定性。（）
4.人因工程学设计只关注产品的功能性，不考虑美观性。（）
5.塑料包装箱的材料可回收性越高，其环保性能越好。（）
6.在人因工程学中，塑料包装箱的尺寸设计只需要考虑箱体本身的大小。（）
C.箱体的表面材质
D.箱体的颜色
12.在人因工程学中，以下哪些因素与塑料包装箱的搬运舒适性相关？（）
A.箱体的重量
B.箱体的尺寸
C.搬运者的体态
D.搬运环境
13.以下哪些方法可以帮助设计师优化塑料包装箱的结构设计？（）
A.有限元分析
B.人体工程学模拟
C.计算机辅助设计
D.用户反馈
14.以下哪些因素会影响塑料包装箱在运输过程中的稳定性？（）
19.以下哪种方法可以帮助评估塑料包装箱的环保性能？（）
A.实验法
B.问卷调查法
C.主观评价法
D.环保指标评价法
20.在塑料包装箱设计中，以下哪个环节最需要关注人因工程学？（）
A.材料选择
B.结构设计
C.生产制造
D.销售环节
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
人因工程期末考试试题
人因工程期末考试试题### 人因工程期末考试试题#### 一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人因工程学主要研究的是人与哪些因素之间的关系？A. 环境B. 机器C. 环境和机器D. 以上都是2. 人因工程学中，以下哪项不是人体测量学的研究内容？A. 人体尺寸B. 人体力量C. 人体反应时间D. 人体心理状态3. 在设计工作场所时，以下哪项不是考虑的因素？A. 照明B. 噪声C. 空气质量D. 员工的个人爱好4. 人因工程学中，关于视觉工效学，以下哪项是错误的？A. 显示器的亮度应适中B. 显示器的对比度应适中C. 显示器的分辨率越高越好D. 显示器的字体大小应适合阅读5. 人因工程学中，关于听觉工效学，以下哪项是错误的？A. 应控制工作场所的噪声水平B. 应避免长时间暴露在高分贝噪声中C. 应使用耳机来提高工作效率D. 应提供适当的休息时间以减少听觉疲劳#### 二、简答题（每题10分，共40分）1. 简述人因工程学的定义及其在现代工业设计中的应用。
2. 描述人体工程学在工作场所设计中的重要性，并给出至少两个设计原则。
3. 阐述在人机交互设计中，如何通过人因工程学提高用户体验。
4. 讨论在高风险工作环境中，人因工程学如何帮助减少事故和提高安全性。
#### 三、案例分析题（每题20分，共40分）1. 假设你是一名人因工程师，被要求评估一个工厂的生产线。
生产线上的工人经常抱怨工作强度大，且易疲劳。
请描述你会采取哪些步骤来评估和改善这种情况。
2. 一个软件开发团队正在开发一个新的用户界面。
他们希望你能提供一些基于人因工程学的指导原则，以确保界面既美观又实用。
请列出你认为最重要的三个原则，并解释它们如何帮助提高用户满意度。
#### 四、论述题（20分）请论述在现代工作环境中，人因工程学如何帮助提高员工的工作满意度和生产效率，并给出至少两个实际应用的例子。
请注意，以上试题仅为示例，实际考试内容可能会有所不同。
人因工程学试卷及解答
人因工程学试卷一、填空题（10分）=1 、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
2、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
3、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。
4、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
5、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（），避免频繁的适应。
6、美国的人因工程学命名多采用（）。
7 、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
8、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（）所致。
9、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
10、视觉疲劳可以通过（）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
二、判断题（10分）1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容。
（）2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。
（）3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。
因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。
（）4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。
（）5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。
（）6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的（）。
7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。
（）8、意识层次模型将大脑意识水平分为５个层次，第０层次表明无意识或神智丧失，注意力为零；第１层次为意识水平低下，注意迟钝。
因此，层次越高，意识水平越高，注意范围越广泛（）。
9、大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。
（）10、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。
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人因工程学试卷
一、填空题（15分，每题1分）
1、静态作业的特征是（ ），却很容易疲劳。
2、维持生命所必需的能量程为（ ）。
3、用能量消耗划分劳动强度，只适用于以（ ）为主的作业。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是（ ）。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（ ）。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（ ）和环境因素等。
7、视觉疲劳可以通过（ ），反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、意识第 Ⅱ层次是正常意识的（ ）。
9、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为（ ）。
10、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为（ ）。
11、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（ ）提出来的。
12、彩色系列可以根据色调、饱和度和（ ）来辨别。
13、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用
（ ）浓度表示法。
14、狭义的人机系统是指（ ）。
15、视觉显示装置按显示的性质分类，可分为（ ）和指针显示两大类。
二、判断题（10分，每题1分）
1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于信
号变化的相对增量（ ）。
2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限，作业停止后，机体的耗氧量迅速降到安静状
态时的耗氧水平（ ）。
3、色彩之间的区别主要以色调对比为主（ ）。
4、RMR和劳动强度指数Ⅰ主要反应体力劳动强度（ ）。
5、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加
人体的散热量（ ）。
6、综合温标WBGT能评价环境微气候条件，但有效温度是最简单和最适当的方法
（ ）。
7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉，从而提高作业效率，因此，增加照度值
与作业效率的增长相关（ ）
8、耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉，而有利于听清楚对方的谈话内容（ ）。
9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所（ ）。
10、打开收音机开关，选择所需节目这一过程是人机对应连接（ ）。
三、名词解释（10分，每小题2分）
1.人因工程学
2.色彩调节
3.人机系统
4.人为失误
5.人体测量
四、简答题（25分，每题5分）
1.人因工程学的研究方法？
2.如何提高反应速度，缩短反应时间？
3.如何控制噪声传播？
4.显示器及控制器布置原则？
5.如何进行工作房间色彩调节？
五、计算题（20分）
1.基础代谢率为105KJ/m2h，相对代谢率为5，若作业者身高为1.85m，体重为75kg，
连续工作3小时。试问该项作业能量消耗为多少？作业时增加的代谢量是多少？（7分）
2.某车间有两个噪声源，测得总声级为92分贝，关闭噪声源A后测得声级为84分贝，
关闭噪声源A、B后，测得声级为78分贝。试问噪声源A、B的声级分别是多少？噪声源的
声级是多少？（8分）
3.工作台前方设置一个按钮开关，按钮距台边距离为790mm，它适合15%的人群使用。
已知人的臂长平均值为733mm，标准偏差为45mm。拟改为适合95%的人群使用，试问改变后
按钮距台边的距离？（5分）
六、应用题（15分）
1.为什么警车、救护车的车灯，均采用较亮的周期变化的灯光，并伴有周期变化的高频
报警声？（7分）
2.试分析坐姿作业空间设计内容，需考虑哪些人体尺寸？（8分）