人本护理在护理干预中运用效果分析
人本护理在护理干预中的运用效果分析[摘要]目的：探讨人本理念在护理管理中的应用和作用。
方法：对我院175例护理人员进行人本护理管理，观察管理前后护理人员的人本理念变化。
结果：管理前后护理人员的护理技术考核中人本关怀程度存在显著差异，人本知识与人本精神认知状况经自设试卷考试，结果亦有显著性差异，结论：人本护理管理能显著提高护理人员的人本精神和理念
[关键词]人本理念；护理管理
21世纪，在医疗界是服务质量竞争的时代，医院能否在激烈竞争中生存和发展，很大程度上取决于医院的管理，而人本管理是适应当前激烈的医疗竞争、提升护士整体素质的有效措施。
人本管理是现代管理的一种新模式，其基本特征是将人力资源中的人回归到实实在在、有情绪、有思想的生物存在体，而非劳作的机器和赢利的工具，要尊重人、关心人，并由此调动人的积极性、主动性和创造性，促进组织的凝聚和发展[1]。
而护士良好的素质又是提高病人满意度的根本保证。
当今社会对护士的素质要求不仅仅局限于过硬的穿刺技术，而是涵盖了人文素质、业务素质和包括沟通、审美、仪表、语言艺术等在内的职业素质[2]。
因此，实施人本管理和提高护士整体素质具有相辅相成的作用，值得医院管理者重视，注重通过提高护士的个人成就感和工作满意度，促使其主动、积极地为病人提供人性化护理服务。
1对象与方法
1.1一般资料
我院从2005年开始，选择本院175名护理人员，对护理人员进行基于人本管理理念管理的实践研究。
2结果
2.1管理前后两组护理人员的护理技术考核中人本关怀程度存在显著差异，管理后在操作前、中、后的语言沟通量明显多于管理前，p<0.05（见表1）。
表1管理前后护理技术考核情况比较
考核项目人本管理前（例数，例数/总例数）人本管理后（例数，例数/总例数）
操作前能尊称并问候病人147 92.5% 101 57.7%
注意保护隐私138 86.8% 92 52.6%
解释操作目的、征求对操作部位选择的意见 129 81.1% 88
50.3%
操作中说明配合方法、关注病人感受 135 84.9% 95 54.3% 操作后交待注意事项、询问需要、感谢配合 119 74.8% 81
46.3%
2.2人本管理前后人本知识与人本精神认知状况经自设试卷考试，结果亦有显著性差异，见表2。
表2管理前后人文知识与人文精神认知状况差异性比较
时间例数人本知识人本精神
管理前175 85.2±10.4 88.2±15.8
管理后175 70.3±8.1 74.6±11.0
3讨论
3.1强化人文理念，转变服务观念护理人员观念的转变是实施人性化服务的前提。
在护理队伍中广泛开展人性化教育，发动护理人员参与，共同制定服务规范，请护理人员扮演患者，亲身体验患者求医的处理，感受患者的困苦，体会患者的需求。
改变护理人员的被动服务为主动服务，并树立人性化服务的观念，树立患者至上的观念，树立视病如亲以诚感人的观念。
情感方面，在护理工作中营造以人为本的管理氛围，与护理人员建立相互尊重、相互理解、相互信任的人际关系。
护理人员只有感到被尊重、被理解、被重视时，才能身心喜悦地投入工作。
所以护理管理者要尊重护理人员的人格、价值、知识能力和劳动价值，通过平易近人的态度、平等待人的风格，充分实现管理者和被管理者在思想上的沟通，情感上的交融，标准上的一致，护理管理者要设身处地为护士着想，关心她们的工作、学习、生活，尽量满足护理人员的需求，要信任护理人员。
信任是驱动护士工作的一种动力，同时护理管理者也要勇于与护理人员一起承担工作中的责任，使护士能够放手工作，这样护士与管理者之间就会建立相互信任的关系，有利于护士工作的开展。
3.2营造人本氛围，提高安全意识，防范护患纠纷
医疗过程中，护士与患者的交流，接触的机会最多，时间最长，加之护理工作的繁忙，琐碎及重复性，使护士容易疲劳、烦燥，在
这种情况下如何保证护理安全，避免护患纠纷?笔者认为，作为一个科护理的管理者在管理过程中，要充分运用“以人为本”原理，调动护士的积极性，鼓励发挥个人潜能。
经常征求护士对护理工作的意见，对好的意见或建议给予肯定。
正确处理好工作与休息关系，对护士提出的正当合理要求在科室工作安排有可能的情况下，尽量给予满足，共同营造一种和谐、友爱的工作环境，从管理角度调控负性情绪，减少或避免护患纠纷。
3.3增强护士的专业人文知识与技能，提高人性化护理能力
人性化护理要求的科技含量较高，要求护士角色必须具有较高的专业人文知识与技能。
除医学护理专业知识技能外，还应包括哲学、心理学、社会学、公共关系学、伦理学、法学、教育学、美学、管理学等社会人文综合知识，以及与患者沟通的语言艺术，实施心理疏导治疗的方法和感知思维能力等[3]。
通过培训，应使护士懂得如何从患者角度换位思考问题，如何尊重患者的隐私、知情同意等各项权利，如何将人性化的关爱贯彻到语言和非语言的护理细节之中等，使护士不仅懂得应该做，也能知晓怎样做，从而将人性化护理落到实处。
3.4努力提高护理管理者个人素质
护理管理者应树立正确的管理理念，从各个角度思考、衡量护理理念的具体落实，将“以人为本”的管理思想贯穿在整个管理过程中。
护理管理者应不断学习，努力提高自身的管理专业知识和技能。
应注重沟通，与人沟通是一门艺术，良好的人际关系建立的基
础就是沟通。
管理者还要善于激发下属的工作热情，经常组织一些有益的团体活动，促进护士之间的友谊和团结协作精神，增强集体的凝聚力。
近年来，通过人本护理管理的实践，我们对其内涵和意义有了深刻而明确的认识，它体现了以“患者为中心”和“以护士为中心”的管理理念和管理与服务的辩证统一；强调了关爱患者与关心护士的两重情感，以及有合格护士才有合格质量，有满意护士才有满意患者的两重信念；明确了为患者创造人文关怀环境和为护士提供发挥潜能平台的两重责任；确立了提高管理对象的满意率和减少投诉率的两重目标，是护理管理科学而复杂的系统性工程，是以促进人自身的自由、全面发展为根本目的的现代管理模式。
参考文献：
[1]马度云.人本管理的核心是尊重.理论创新，2007（10）：7-9.
[2]张文秀，胡松雨.论人本原理在管理现代化中的应用.石家庄法商职业学院教学与研究（综
合版），2007，103（4）：21-23.
[3]王雯.护理社会学概论.北京大学医学出版社，2007.6.。
人性化护理干预在手部烧伤患者瘢痕整形术后康复中的应用效果分析
人性化护理干预在手部烧伤患者瘢痕整形术后康复中的应用效果分析[摘要]目的：分析人性化护理干预在手部烧伤患者瘢痕整形术后康复中的应用效果。
方法：选取我院行瘢痕整形术的92例手部烧伤患者，按照入院顺序分成观察组46例和对照组46例，对照组实施常规护理，观察组采用人性化护理干预，比较两组患者术前及术后6个月时的握力、并发症发生率。
结果：术后6个月，观察组患者的握力高于对照组（P<0.05）；观察组患者的并发症总发生率低于对照组（P<0.05）。
结论：人性化护理干预在手部烧伤患者瘢痕整形术后康复中的应用效果显著，可有效促进患者的手功能恢复，降低患者的并发症发生率。
关键词：人性化护理干预；手部烧伤；瘢痕整形术在人体当中，手部是暴露最多的部位之一，因此手部烧伤在临床上比较常见，手部结构较为特殊，在烧伤之后容易出现瘢痕挛缩畸形症状，严重不仅影响患者手部功能，而且严重影响手部外观美观性[1]。
因此需要对患者实施瘢痕整形手术治疗，以改善手部外观美观性，提高患者生活质量。
临床研究发现，对于实施瘢痕整形手术治疗的患者，做好相关护理工作有利于进一步改善预后，实现患者生理和心理的双重康复[2]。
因此，我院对患者实施人性化护理干预，取得不错效果，汇报如下。
1资料与方法1.1一般资料在2021年1月到2023年1月期间，选取手部烧伤患者92例，所有患者均实施疤痕整形手术治疗。
按照患者入院先后顺序不同分为两组，各46例。
对照组男女患者分别为25例和21例，年龄在22岁到69岁之间，平均（34.46±3.74）岁；观察组男女患者分别为26例和20例，年龄在24岁到67岁之间，平均（34.55±3.12）岁。
两组一般资料相比无显著差异（P>0.05），可比。
1.2护理方法对照组实施常规护理。
在此基础上，观察组实施人性化护理干预，具体操作如下：（1）健康宣教和心理护理。
责任护士耐心对患者进行健康宣教，采用通俗易懂的语言向患者讲述手部烧伤相关健康知识、手术治疗方法、术后注意事项等，也可以为患者发放健康手册或播放视频，进一步提高患者对自己疾病的了解程度，促使患者积极主动配合治疗。
手术室护理工作中护理干预应用效果分析
者 出现 术 中护 理不 良事 件 。 （ ３ ） 护 理人 员短 缺 ， 造 成工 作 压力 大 ，
理 工 作 中， 加 强 实 施护 理 干 预 的措 施 ， 能 够 有效 避 免 手术 过 程 中 使得 部 分 护 理人 员 力 不 从心 ， 带来 一 定 的 手术 安 全 隐 患 。 （ ４ ） 手 护 理 不 良事 件 的 出现 ， 帮 助 患 者缩 短 临床 恢 复 的 时 间， 减轻 患者 术 室消 毒 措 施不 严 格 。 导 致 部 分 患者 出现 术 后感 染 现象 。 （ ５ ） 护 的术 中 、术 后 痛苦 ， 大大 提 升 患者 的满意 度 ， 降低 医 疗 纠纷 的发 理 人 员缺 乏服 务意 识， 对 患者 的 心理 疏 导 护理 不 积 极， 导致 医患 纠 纷 的 出现 。
间存 在 的 问题 及满 意度 情 况 进 行 重 新 调 查 ， 并将 两个 阶段 的调 ２结 果与讨 论 查 结 果 进 行 对 比分 析 。 通 过 以上两 个 阶 段 ， 手 术 患 者手 术 情 况 分 析及 满 意 度 调 查 ， １ ． ５ 手术 室护 理 工作 存在 问题汇 总 得 出 以下 结 果 ： 问题调 查阶 段 ： 调 查 患者 ２ ０ ０ 例， 其 中发 生手 术护 通 过对 问题调 查 阶段 发现 的问题 进 行 调查 、汇 总 、分 析 。 主 理 不 良事件 ３ 例， 发生率 １ ． ５ ％ ， 手术 患 者满 意 度调 查 中满 意 １ ５ ２ 要 问题表 现为 ： （ １ ） 手 术 室护 理工 作规 章 制度 不完 善 ， 缺 乏有 效监 例 ， 占７ ６ ％ ： 护 理干 预 阶 段 ： 调查 患者 ２ Ｏ ０例， 其 中手 术护 理 不 良 督， 违 规操 作 时有 发 生 。 （ ２ ） 护 理人 员 责任 心 不 强， 出现 核对 信 息 事件 Ｏ 例， 发生 率 ０ ％ ： 手术 患者满 意度 调查 中满 意 １ ８ ０ 例， 占９ ０ ％ 。 错误 ，出现 未作 过 敏 调 查 ， 配 错 药 、输 错 液 体 等 等现 象， 引 发 患 通 过 上述 手 术 室护 理 干 预 医学 实验 ， 我们 可 以看 到， 在 手术 室 护
护理中的护理干预
制定护理过程中的操作标准和规范 ，确保护理质量的稳定和提升。
实施护理干预
执行护理措施
按照护理计划和流程，实施各项护理 措施，如病情观察、生活照顾、心理 支持等。
监测患者反应
调整护理方案
根据患者的反应和病情变化，及时调 整护理方案，以确保护理效果的最大 化。
密切观察患者对护理干预的反应，及 时发现和处理不良反应和并发症。
详细描述
研究和推广先进的护理技术和设备，提高护理服务的科技含量和智能化水平；借鉴国际先进的护理模式和经验， 结合实际情况进行本土化改造和创新；加强护理科研和学术交流，推动护理学科的进步和发展。
THANKS
应对护理资源不足
总结词
护理资源不足是当前面临的重要挑战之一，需要采取有效的措施来应对。
详细描述
加强护理人员培训和资质认证，提高护理人员专业水平和服务质量；优化护理人员配置，合理安排工 作时间和工作量，避免超负荷工作；加强护理人员职业发展和福利待遇，提高护理人员工作积极性和 留任率。
提高护理服务质量
监测与调整
定期评估效果
定期对护理效果进行评估，了解 护理目标的实现情况。
分析问题与原因
针对评估结果，分析存在的问题 和原因，为进一步调整护理方案
提供依据。
调整与改进
根据分析结果，对护理方案进行 调整和改进，以提高护理效果和
患者满意度。
04 护理干预的评估与效果
评估指标与方法
01
02
03
04
患者满意度
目标
通过护理干预，帮助患者正确认识疾病，提高自我护理能力，促进患者康复， 提高生活质量。
护理干预的重要性
01
02
03
护理干预在手术室护理中的应用效果分析
４ ＿ ３预控模式能够促进管理制度的延伸 随着 医学模式 的转变 ，护理工作范 围和 内容也 现了新的变化 ，护 理管理方法及 内容也应及 时修 改 ，同时制定相应 的符合临床可控 的、
可操作性的预控管理制度及相 关流程 。
参考 文献 ［ １ ］ 李 晓惠 ． 临床 护理 风险 事件 分析 与对 策 ［ Ｊ ］ ． 中华 护理 杂 志， ２ ． ０ ０ ５ ，
预 ：在手术开始 以前 巡 回护士来到病 房为患者说 明情 况 ，包含 手术医
患者 实施 急救 的重 要使命 ，同时手 术室属 于 非ห้องสมุดไป่ตู้危 险且 容易 感染 的 地 区。手 术室 的感 染严 重威胁 着患 者 的生命 安全 ，同 时对手 术成 功
与否 起着 至 关重要 的作用 ，而手术 室护士 必 须 以高 标准 来预 防手 术
４ ０ （ ５ ） ： ３ ７ ５ — ３ ７ ６ ．
针对临床 护理的关键部位 、重点患者 、护 理人员的技术 能力、业务素 质进行预控分析 ，使护理 风险预控措施 向确定的质量标准方 向发展 。 ４ ． ２预控模式 能够锻 炼护理 人员预控护理风险的能力 预控模 式蕴含 着积极管理 和主动行为 的理念 ，充分 体现管理者 的
７ ０ ６ ・临床护理 ・
合 ，同时投诉和 纠纷明显下 降。机械通气患者护理 中非计划意 外拔管 由２ ０ ０ ８ 年２ ３ ６ 例 中２ ８ 例非计划 意外拔管 、２ ０ ０ ９ 年３ ５ ２ 例 中３ ５ 例 非计 划意
Ｊ ｕ ｌ ｙ ２ ０ １ ３ ， Ｖ ｏ １ ． １ １ ， Ｎ ｏ ． ２ ０
排 除导致护理危 险的种种可能性 ，对 护理管理者来说 才能对护理风 险
的征兆具有 敏感性 ，就能为科室 、医院赢得信誉和效益 。
小儿哮喘雾化治疗中全程护理干预的运用效果分析
小儿哮喘雾化治疗中全程护理干预的运用效果分析小儿哮喘是一种常见的儿童呼吸系统疾病，对儿童的生活和健康造成了极大的影响。
雾化治疗作为治疗小儿哮喘的重要手段之一，其全程护理干预对治疗效果起着至关重要的作用。
本文将对小儿哮喘雾化治疗中全程护理干预的运用效果进行分析。
一、小儿哮喘的治疗方法1、提高治疗效果全程护理干预可以帮助患儿正确使用雾化设备，保证药物雾化的质量和效果，提高药物的吸收率和治疗的效果。
2、减少并发症在全程护理干预中，护士可以及时发现患儿出现的各种不良反应和并发症，并能够及时采取措施，避免并发症的发生和加重。
3、提高治疗依从性通过全程护理干预，护士可以向患儿及家长进行雾化治疗的相关知识和技巧的培训，提高他们对治疗的信心，增强治疗的依从性，减少治疗过程中的误区和不良行为。
4、提高患儿的生活质量全程护理干预可以减轻患儿和家长的焦虑和恐惧，促进患儿的康复心理的建立，提高患儿的生活质量。
1、提高治疗效果通过对100名小儿哮喘患儿进行雾化治疗中全程护理干预，收集和分析患儿的症状变化和肺功能指标，结果显示，患儿的呼吸困难、喘息等症状明显缓解，肺功能指标得到明显改善。
在小儿哮喘雾化治疗中全程护理干预的运用效果分析中，通过对患儿的治疗效果、并发症的发生、治疗依从性、患儿的生活质量等方面的观察和评价，得出结论：全程护理干预在小儿哮喘雾化治疗中的运用效果显著，对提高治疗效果、减少并发症、提高治疗依从性和提高患儿的生活质量具有显著的积极作用。
四、小儿哮喘雾化治疗中全程护理干预的存在问题及对策1、护士专业知识不足在实践中，部分护士缺乏相关知识和技能的储备，无法正确操作雾化设备，影响了治疗的效果。
对策：护士需要不断学习和提高自身技能，增强对小儿哮喘雾化治疗的理解和护理技能，提高护理质量。
3、医疗资源不足目前医疗资源分配不均，有些地区的医疗资源不足，影响了小儿哮喘雾化治疗的开展。
对策：政府和医疗部门需要加大对小儿哮喘治疗的投入，优化资源配置，提高医疗服务水平。
人性化护理干预在分娩中的应用效果分析
１ 临床资料 ． １
选择 ２０ ０ ８年 ３月一 ２ １ 年 ｌ ０１ ２月单 胎 、
无痛分娩但分娩痛护理仍然重要 。 指导产妇将注意力转移 到实
际或想象 中的事物中［ 使产妇的注意力从分娩痛上移， ， ４ １ ， 于 如通 过听音乐 、 拉家 常、 抚摸按摩 、 语言 暗示等进行 注意力转移 ， 增 加其对疼痛的耐受力 ， 提高疼痛 阈值 。 １ 观察 内容 ＿ ３
贴近人性 的理念布置病室 ， 让产妇有一种在 家的感觉 。墙 壁和
走廊 内悬挂分娩知识 、 儿知识 以及科 室简介、 育 服务信念 、 人员 介绍 、 专业 特长等信息介绍专栏 ， 充分营造 良好 的环境 。
６ ０例 单胎 、 ０ 足月 、 初产 妇顺利 自然分娩 ４ ８ ， 宫产 ０例 剖
作者简 介： 申俊峰， ， 女 本科 ， 主管护师。 基层医学论坛 ２ １ 年 ８ ０２ 月第 １ 卷第 ２ 期 ６ ４
理方法 ， 以往常规护理模式进行彻底改变翻 充分调动护理人 对 ， 员的工作热情 、 提高 了工作 的主观 能动性及责任 心 ， 护理人 使
员的服务 意识得 到了强化 ， 充分实现人 文关怀服务 目标 ， 效 有
５ ８例 。对人性化护理组 ３０例 ， ０ 常规护理组 ３０例进行分娩方 ０
式、 母婴并发症统计 ， 具体见表 １ 。
例（ ） ％
表 １ ２组分娩方式 母婴并发症 比较
３ 讨 论
患者社会 、 心理、 生理等方面的需求 。 分娩过程 中采取人性化护
人 陛化护理对护理提 出了更高 的要求 ， 其要求充分提供 医 疗服务 同时要求 尊重患者 的人格 ， 给予 患者足够 的关心 ， 满足
经， 使机体 内儿茶 酚氨 释放增／ ｔ 抑制子 宫收缩 ， ｊ２ ｉ１ ｌ， 增加 分娩痛 应用 效果
探讨护理干预在手术室护理工作中的应用效果分析
护 士 应做 好 心 理 护理 ，减 轻 焦 虑 和恐 惧 。 当患 者进 入 麻 醉 状 态 的 时 ，护士 更 应 该 做好 周 密 的人 性 化护 理 ： ① 密 切 观
ｌ 资料和方法
１ ． １ 一般资料
选 取 我 院 手术 患 者 １ ６ ４例进 行 分 析 ，其 中 男性 患 者 ７ ８ 例， 女 性患 者 ８ ６ 例， 年龄在 １ ２ ～ ６ ５ 岁， 平 均年 龄（ ４ ５ ， ８ ７±３ ， ０ ２） 岁 。其 中外 科 手 术 的 患 者 １ １ ７ 例 ，妇科 手 术 的患 者 ５ ７例 ， 随机 将其 平均 分为 两组 ，一组 患者 实施 常规 的护理措 施为对 照 组 ，另 一 组 患 者 实施 有 效 的 护理 干 预 措施 为 观 察 组 ，两 组 患 者 在 年龄 、性别 、疾病 程度 、手术 方 法 、手术 时 间 以 及麻 醉方 式进 行 比较 ， 无显 著差异（ Ｐ＞０ ． ０ ５ ） 有 临床可 比性 。
时 间 ，患 者 的越 是 出 现 焦虑 和 烦 躁 等不 良情 绪 。 因此 ，在 术前 １ 天 由手术 室巡 回护士进 行访 视时 ，护 士应 了解患 者 的 病 情 ，全 面 了解 既 往 史 、现 病史 、过敏 史 以及 手 术前 的各 种 检查 结果 ， 收集 相关 资料 ， 制 定手 术室 的相应 护理计 划 。 护 士应微 笑并 主动 向患 者介 绍 自己 以消 除患 者 的紧张 心理 。 微 笑 是 人 性 化服 务 的基 础 ， 以微 笑 的方 式及 乐 观 的 态度 与 患者进 行交 流 ， 耐心 的对术 前准 备 、手术 室环境 、 麻 醉方式 、 麻 醉体 位 、 术前 用药 等 向患 者细 心地讲 解 ， 并 告 知注 意事项 ， 让 患 者 了解 到手 术 的安 全性 ，增加 对 手 术 成 功 的信 心 。认 真耐 心 的 回答 患者 及 其家 属提 出的 问题 ，尊重 患者 的 隐私 ， 使 患 者 能 够放 松 心 情 并教 会 患 者术 前 精 神 放松 的方 法 ： 如 听音 乐 、深 呼 吸 、和 亲 人 朋 友聊 天 等 ，使 得 患 者 以最 佳 心
人性化管理在护理管理应用论文
人性化管理在护理管理中的应用摘要：目的：探讨在医院采用人性化护理干预措施的效果。
方法：将2009年6月～2009年12月收治患者120例随机分对照组和观察组各60例，对照组采用常规护理模式，观察组在常规护理的基础上采用人性化护理干预措施，比较两组患者及家属的平均满意度。
结果：观察组患者及家属平均满意率97%，明显高于对照组平均满意率79.8%(p＜0.05)。
结论：在病房采用人性化护理效果可靠，大大提高患者及家属满意度，改善了护患关系，有效地减少护理事故及投诉。
关键词：护理；管理；人性化护理；应用【中图分类号】r471【文献标识码】b【文章编号】1672-3783(2012)03-0465-021 资料与方法1.1 资料:2009年6月～2009年12月收治患者120例为研究对象，随机分成观察组和对照组各60例。
观察组男38例，女22例；年龄3～63岁，平均46.3±2.4岁。
对照组男36例，女24例;年龄4～72岁，平均45±2.2岁。
两组一般情况比较差异无统计学意义(p＞0.05)。
1.2 方法1.2.1 尊重护士的人格。
在管理过程中护理管理者应经常提醒自己摒弃不科学的管理方式，不任人唯亲，尊重护士人格，对护士偶尔出现的工作失误，非万不得已不当众批评，应选择适当的场合进行批评教育。
对业务技术不全面的护士给予人文关怀，安排业务技术好的护士耐心指导，对生活有困难的护士伸出援助之手给予热情帮助，并尽量满足护士的合理要求。
在排班过程中实行自我排班法，让护士长与护士共同制定工作时间安排表，给护士一定的自主权，遇有特殊情况在征得护士长同意的前提下，护士可自行换班，尽量满足护士在学习、生活等方面对时间的合理要求。
同时倡导全院护士尊老爱幼，互谅互让，团结协作，构建和谐友爱的同事关系。
1.2.2 创造清洁、卫生、舒适的环境。
改进医疗器具，完善防护措施，加强高危科室和高危人群的预防接种，提高机体免疫力，尽量减少或避免职业性损伤对护士健康的危害。
护理干预在脑出血手术前后应用效果分析
护理干预在脑出血手术前后应用效果分析手术是治疗脑出血的主要方法，其中护理干预是确保手术成功的关键环节。
本次研究选择我院年2009年1月至2011年10月收治的脑出血手术患者30例，随机分为两组，对照组15例作常规护理，观察组15例在此基础上作针对性的护理干预，就其临床资料进行回顾性分析，现总结报告如下：1.资料与方法1.1 一般资料：本组患者30例，其中男18例，女12例，年龄59-68例，平均（62.5±2.5）岁，均经核磁共振或ct确诊。
出血部位：基底节及内囊12例，外囊8例，脑叶5例，丘脑及其它部位5例。
出血量为14-85ml，平均（45.5±1.5）ml。
随机分为观察组和对照组各15例，两组在性别、年龄、病情等一般资料上比较差异无统计学意义（p>0.05），具有可比性。
1.2 方法：对照组15例在围术期作常规护理，观察组15例在此基础上作针对性护理干预，具体操作如下：1.2.1 术前护理干预：①心理护理：患者为突然发病，大部分对疾病知识缺乏一定了解，清醒患者加之对预后治疗效果的担心，易产生焦虑、烦躁、紧张、不安等负性情绪。
临床护理人员需主动和清醒患者及患者家属沟通，就疾病的相关知识和手术治疗的必要性、目的、愈后向其作耐心讲解，并介绍同类型手术成功病例，以消除患者顾虑，树立战胜疾病的信心，积极主动配合治疗［1］。
②术前准备：指导并协助患者完成各项术前准备及术前检查，密切观察心电监护。
呼吸道需保持通畅，在早期必要时可行气管插管或气管切开；留置导尿管，保持泌尿道通畅，并保持静脉管道通畅，嘱患者禁食，给予适量镇静剂按医嘱应用。
1.2.2 术后护理干预：①基础护理：术后协助患者行24h的绝对卧床，每2h行1次翻身，需缓慢、轻柔操作。
患者在术前未清醒时，为降低颅内压，利于静脉回流，使脑水肿的症状减轻，可将床头抬高10-20°，可垫高头部。
为防止患者因躁动而引发损伤，用约束带在苏醒过程中对双手实施约束，床旁加床档保护，防止坠床。
人性化护理对心外科患者的护理效果分析钟桂兰 陈英华
人性化护理对心外科患者的护理效果分析钟桂兰陈英华摘要：目的：分析人性化护理应用在心外科患者护理中的效果。
方法：选取我院心外科近来3年收治的住院患者89例，按入院时间先后分为对照组（44例）、观察组（45例），给予对照组常规护理，给予观察组以对照组为基础增加人性化护理，分别采用焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）评价两组患者护理前后的焦虑与抑郁程度，并比较两组患者的满意度。
结果：护理后，观察组患者的总满意度93.33%（42/45）明显高于对照组的79.55%（35/44），差异有显著性（p<0.05）。
两组患者护理后SAS与SDS评分对比护理前均显著改善，其中观察组的改善程度明显优于对照组，对比差异有显著性（p<0.05）。
结论：在心外科患者护理过程中给予人性化护理，效果显著，可有效改善患者的心理状况，提高患者的满意度，值得各大医院临床推广应用。
关键词：心外科患者；人性化护理；效果分析心外科手术在一定程度上均会给患者遗留创伤，进而导致患者出现应激反应，若护士没有及时给予有效的护理，可能会使患者产生各种程度的心理障碍，不利于患者的诊治及预后。
再加上心外科患者住院时间较长，受环境及角色变化等因素影响，大部分患者均会产生各种程度的消极情绪，对其病情恢复产生有害的影响，由此，给予心外科患者有效的护理干预十分关键[1]。
而人性化护理是一种坚持“以人为本”原则的护理模式，其目标在于给予患者优质、舒适及全面的护理，对患者的心理状况及预后影响很大。
我院近来对45例心外科患者给予人性化护理，效果显著，现对其进行分析，报道如下。
1.资料与方法1.1一般资料选取我院心外科2013年4月至2015年1月收治的住院患者89例，按入院时间先后随机分为对照组、观察组。
其中对照组44例，男23例，女21例；年龄6-61岁，平均年龄（33.5±12.4）岁；按病情分类：冠状动脉粥样硬化性心脏病患者21例，风湿性心脏病患者12例，先天性心脏病患者8例，其他心外科疾病3例。