年会视频策划方案
公司年会节目策划方案(优秀8篇)
公司年会节目策划方案（优秀8篇）新年年会节目表演方案篇一一、会议主题：放松心情，全员参与，度过一个祥和、快乐的联欢晚会，现将本次年会方案策划如下：二、年会地点：xxx三、年会时间：xxx年1月6日（周五）17：00开始（暂定）四、年会主持人及参会人员：会议主持：钱思雨、刘莹莹参会人员：xx所有员工五、年会的流程与安排：16：50所有员工提前十分钟到场。
17：00一一17：05主持人宣布员工大会开始。
主持人邀请总经理/副总经理上台致开幕词17：05一一17：15总经理/副总经理致开幕词17：15一一17：35就餐（就餐约20分钟后开始表演节目）17：35一一17：40表演节目17：40一一17：45表演节目17：45一一17：55互动小游戏17：55一一18：05对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖，优秀员工发言。
（主持人请先进员工上台领奖，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请领奖者发表简短获奖感言）。
18：05一一18：10表演节目18：10一一18：25互动小游戏18：25一一18：35表演节目18：35一一18：55抽奖及颁奖。
由现场随机员工抽取幸运奖3名。
由人事部经理抽取三等奖3名。
由副总经理抽取二等奖2名。
由总经理抽取一等奖1名抽奖结束后统一发奖。
奖品由总经理统一发放。
公司年会节目策划方案篇二一、举办年会的目的(一)_年会(二)答谢各位客户鼎力支持；(三)答谢各位员工的辛勤付出和默默付出二、年会主题主题：_年会三、年会主办时间_年12月__日9：00——12：00四、年会主办地点黄石__酒店五、年会主办宗旨(一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想(二)为了父母的微笑，我在努力的路上(三)让员工明年在公司拼命做事(四)怎么让员工有感觉就怎么来六、年会举办原则年会举办原则：(一)隆重而节俭；(二)激情而难忘；(三)活力而放松；(四)健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望：(一)拉动员工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
年会节目策划方案(12篇)
年会节目策划方案(12篇)年会节目策划方案1一、开场节目《璀璨星空》1、节目介绍：运用声、光、电结合而制作的高科技节目，将舞者优美的舞姿与特效光影配合，充满科技的神秘感，节目有很强的视觉冲击感，作为开场震撼天地。
2、特别说明：本节目可将华润置地LOGO与北京项目融入其中，重新制作。
节目对于现场舞台要求比较高。
二、串场节目舞蹈《弗拉门戈》1、节目简介：弗拉门戈(Flamenco)是来自西班牙的一种综合艺术，它融舞蹈、歌唱、器乐于一体，过去在西班牙的南部广泛流行，现已扩大到西班牙大部分地区，正成为西班牙的代表艺术之一。
现代Flamenco分为cante(歌)、toque(琴)、baile(舞)三部分。
上场的男舞伴身穿紧身的黑裤子，长袖衬衫，有时还加一件饰花的马甲(据说是受斗牛士服装的影响);女舞伴则把头发向后梳成光滑的发髻，穿艳丽的服装、紧身胸衣和多层饰边的裙子。
袒露颈项和双臂，舞姿奔放、热度、舒展而优美。
弗拉门戈舞蹈源于现实生活，一般中年的舞者是最合适展示弗拉门戈的。
2、特别说明：本节目由外籍演员表演，热度奔放，充满向上的力量，音乐感很强，作为开场节目、串场节目、收尾节目都很适合。
本节目能够带动现场气氛，让嘉宾充满奋发的力量。
三、串场节目刘子豪魔术《魔缘》中国青年魔术师代表：刘子豪，此次魔术难度系数大，表演过程步步惊心，招招神秘莫测，堪称魔术中的魔术。
这将为晚会带来另外一种感觉的表演艺术，大家屏住呼吸，拭目以待。
获奖经历：11月上海全国魔术邀请赛“金手杖奖”金奖。
11月上海国际魔术节国际魔术比赛银奖。
度被上海文化厅，上海文联评为“魔术先生”荣誉称号。
10月 F.I.S.M世界魔术大赛中国区选拔赛暨第四届“宝丰杯”全国魔术比赛银奖。
05月湖南卫视金牌魔术团八强。
代表中国参加世界魔术大会“fism”魔术奥运会比赛。
8月美国艾伯特魔术大会舞台类最佳嘉宾奖。
四、串场节目《幻象剧》1、节目介绍：在衣服上涂了某种涂料，在某种射线下会发光，舞台背景没有这种料，在射线下不发光。
年会活动拍摄策划方案范文
年会活动拍摄策划方案范文年会活动拍摄策划方案一、前期准备工作1.明确目标和主题在策划年会活动拍摄方案之前，我们需要明确年会活动的目标和主题。
年会活动的目标可能是表彰员工，激励团队，也可能是展示公司业绩和文化。
确定主题后，将有助于我们提前规划活动的摄影内容和风格。
2.确定拍摄内容和时间安排根据年会活动的主题和目标，我们需要确定拍摄的内容。
这包括员工表彰环节、团队合影、公司展示环节等。
同时，我们还需要根据活动的日程安排，确定每个环节的拍摄时间和地点，以保证拍摄过程的顺利进行。
3.招募摄影人员年会活动的拍摄需要专业的摄影师和摄像师来完成。
他们需要具备拍摄技术和经验，能够准确抓住关键的瞬间。
在招募摄影人员时，我们需要查看他们的作品集，以确保他们的风格和能力与年会活动的需求相匹配。
4.确定拍摄设备和器材为了拍摄出高质量的照片和视频，我们需要准备好相应的拍摄设备和器材。
这包括专业相机、摄像机、三脚架、灯光设备等。
在选择时，我们需要考虑到场地的光线状况和拍摄需求，确保设备和器材的质量和性能能够满足需求。
5.制定拍摄计划为了保证拍摄工作的有序进行，我们需要制定详细的拍摄计划。
计划包括拍摄时间、地点、内容、人员等信息。
同时，我们还需要安排好摄影人员的工作时间和轮班，确保每个环节都有专人负责拍摄工作。
二、拍摄过程1.场地布置在拍摄前，我们需要对年会活动的场地进行精心布置。
首先，我们需要考虑背景布置，以展现公司的形象和氛围。
其次，我们需要设置合适的拍摄角度和视角，以确保能够拍摄到每个环节的关键瞬间。
2.拍摄员工表彰环节员工表彰是年会活动的重要环节之一，我们需要抓住每个员工接受表彰时的自然表情和动作。
在拍摄时，我们需要选择合适的拍摄角度和焦距，以确保能够准确记录每个员工接受表彰的瞬间。
3.拍摄团队合影在年会活动结束时，我们需要拍摄全体员工的团队合影。
为了使合影更具有纪念意义和美感，我们可以选择在室外或公司特定的场所进行拍摄。
年会综艺互动节目策划方案
年会综艺互动节目策划方案节目名称：欢乐绽放年会节目主题：欢乐、互动、绽放节目背景：在新年即将到来之际，公司年会作为一项重要的企业文化活动，旨在加强员工之间的交流与合作，增强员工凝聚力，展现公司的团结和活力。
为了使本次年会更加丰富多彩、具有互动性，我们特意策划了一场欢乐绽放的综艺互动节目。
节目流程：1. 开场：欢迎致辞+公司简介- 主持人上台，欢迎全体员工参加本次综艺互动节目，并感谢他们一年来的辛勤工作。
- 公司高层上台，对公司进行简介，回顾过去一年的成绩，并展望未来的发展方向。
2. 欢乐激情游戏环节2.1 感动回顾：员工分享感动瞬间- 在年会前，员工们可以自愿提交自己在工作中遇到的感动瞬间的故事。
- 筛选出几个优秀的故事，通过PPT的形式展示，并由员工现场分享自己的感动经历。
- 在分享结束后，与会员工可以进行现场投票，选出最感动的故事。
2.2 创意才艺表演：展示员工个人特长- 邀请员工在节目中展示个人才艺，包括唱歌、舞蹈、相声、魔术等。
- 在此环节中可以加入即兴表演互动，例如抽签选择才艺类型，强迫员工即兴表演，增加娱乐性和惊喜。
2.3 团队拓展游戏：增加团队凝聚力- 设计一些团队合作的游戏，例如解谜游戏、传球游戏等。
- 将员工分成若干小组，每个小组完成一个任务，时间最短的小组获胜。
- 游戏过程中可以增加奖励机制，例如完成任务后获得奖杯、奖金等。
3. 精彩节目展示3.1 话剧表演：展现公司文化和团队精神- 由公司内部成立的话剧团进行表演，剧本内容可以与公司的文化和团队精神相契合。
- 通过舞台剧的形式，让员工更加深入了解公司的价值观和发展理念，增强企业认同感。
3.2 乐队演出：展示员工的音乐才华- 邀请公司内部乐队进行现场演出，展示员工的音乐才华。
- 乐队可以选择热门流行曲目进行演奏，也可以进行创意改编。
4. 年度大奖评选- 综合考虑员工的工作绩效、贡献度、创新能力等因素，评选出年度最佳员工、最佳团队、最佳部门等奖项。
年会二人创意节目策划方案
年会二人创意节目策划方案年会二人创意节目策划方案一、节目主题与目标1.1 主题：欢聚共庆，创意翻天1.2 目标：以创意为核心，为公司年会增添欢乐气氛，展现员工的才艺与创造力，增强团队凝聚力。
二、节目策划流程2.1 确定节目类型：以二人表演为主，结合音乐、舞蹈、戏剧、幽默等元素，展示员工个人特点和团队合作能力。
2.2 确定节目数量：根据参与者的人数和时间控制，建议每个部门或小组参与一个节目，总量不超过20个节目。
2.3 确定创意发掘方式：公司内部征集节目创意，并根据创意与主题的契合度选定。
2.4 确定节目排练时间：合理安排节目排练时间，确保节目质量和参与者的积极性。
三、节目形式3.1 音乐表演：可以是原创歌曲、重唱或翻唱，演绎员工的音乐才华和团队的凝聚力。
3.2 舞蹈表演：可以是现代舞、民族舞或街舞，展示员工的舞蹈天赋和个性魅力。
3.3 戏剧表演：可以是小品、短剧或话剧，讲述公司或工作中的趣事，以幽默的方式展现员工的才艺。
3.4 互动游戏：可以是智力游戏、小游戏或盲盒，增加现场的互动性和气氛。
3.5 音乐剧：可以制作一部小型音乐剧，以故事的形式串联节目，更加具有观赏性和连贯性。
四、具体节目策划4.1 开场：选派两名颜值较高且有演讲能力的员工担任主持人，用轻松幽默的话语为整个节目开场，烘托欢乐氛围。
4.2 音乐表演：选派两名具有音乐才华的员工演唱一首适合年会主题的歌曲，展示个人才艺。
4.3 舞蹈表演：选派两名擅长舞蹈的员工表演一段动感的舞蹈，以舞蹈展示团队的凝聚力和活力。
4.4 话剧表演：选派两名具有表演天赋的员工演出一段幽默的小品或短剧，讲述办公室中发生的趣事，让大家放松笑声。
4.5 益智游戏：设计一款互动游戏，两名员工现场参与，增加互动性和娱乐性，奖品可以是公司备选的一些周边产品。
4.6 音乐剧：根据季度或年度工作重点，创作一部以工作为背景的音乐剧，通过演唱、舞蹈和对白的形式展示工作成果和整个团队的协作精神。
抖音直播公司年会策划方案
抖音直播公司年会策划方案抖音直播公司年会策划方案一、背景分析随着网络直播行业的快速发展，抖音直播作为其中的佼佼者，成为了广大粉丝关注的焦点。
抖音直播公司年会作为每年一次的重要活动，不仅是回顾和总结过去一年的工作成果，更是展示公司形象和凝聚员工凝聚力的关键时刻。
因此，对年会的策划与执行至关重要，需要综合考虑多方面因素，确保年会的顺利进行和取得最佳效果。
二、目标和策略1. 目标：a. 回顾和总结过去一年的工作成果，激励员工继续努力创新。
b. 展示抖音直播公司的核心价值观和企业文化，塑造公司形象。
c. 增强内部凝聚力，加强员工间的沟通和合作意识。
d. 营造积极向上的氛围，提高员工满意度和工作动力。
2. 策略：a. 突出“创新”和“合作”主题，体现抖音直播公司的核心价值观。
b. 运用多种形式和媒体展示公司的工作成果和创新实践。
c. 设计丰富多样的互动环节，促进员工间的交流和合作。
d. 创造轻松愉快的氛围，提高员工的参与度和满意度。
三、活动策划与执行1. 时间与地点：a. 时间：年会一般选择在年底前后的周末进行。
b. 地点：选择一家设施完备的酒店或会议中心进行。
2. 预算与赞助：a. 预算：根据公司的实际情况和需求，确定年会的预算，并严格控制预算以确保活动顺利完成。
b. 赞助：与合作伙伴进行洽谈，争取赞助，减轻公司负担。
3. 活动主题：a. 主题确定：根据公司核心价值观和文化，确定一个主题，如“创新·合作·共赢”。
b. 展示形式：通过主题相关的视觉设计、演讲、视频等形式，突出公司的发展历程和工作成果。
4. 活动设计：a. 开场环节：设计独特的开场表演，以吸引观众的注意力。
b. 主题演讲：邀请公司高层对过去一年的工作成果和未来的发展规划进行演讲。
c. 音乐歌舞：安排专业的音乐歌舞表演，以增加气氛。
d. 互动游戏：设计一些互动游戏，鼓励员工参与和合作，增加活动的趣味性。
e. 颁奖环节：设置多个奖项，表彰过去一年的优秀员工和团队。
年会拍摄脚本策划方案
年会拍摄脚本策划方案年会拍摄脚本策划方案一、背景介绍年会是每年一度的重要活动，是公司员工之间交流、凝聚力，展示成果、回顾过去，展望未来的重要场合。
年会拍摄作为对年会全过程的记录和展示，对于加深员工对企业企业文化的认同感和凝聚力有着重要的作用。
本文将针对年会拍摄的脚本策划方案进行详细的介绍和讨论。
二、目标和意义1.目标为了达到最好的拍摄效果，从而更好的展示公司的企业文化，激发员工的归属感和创造力。
2.意义（1）记录和回顾过去一年的工作成绩和亮点，突出公司和个人的成绩。
（2）展示企业文化，提升员工的归属感和凝聚力。
（3）激发员工的创造力和互动性，增强公司的向心力。
（4）传递公司的发展理念和未来规划，提升员工的积极性和合作性。
三、前期准备1.确定主题和风格根据公司的企业文化和年会的目标，确定年会的主题和风格。
可以选择主题曲和口号，以提升活动的统一性和独特性。
2.制定拍摄计划制定详细的拍摄计划，包括拍摄时间安排、拍摄地点选择、拍摄人员安排等。
要确保拍摄计划与整个年会的时间和流程相衔接。
3.准备拍摄设备确定需要的拍摄设备，包括摄像机、镜头、麦克风等。
要确保设备齐全、正常工作，以避免拍摄过程中出现问题。
4.筛选拍摄团队选择有经验和技术的拍摄团队，包括摄影师、化妆师、灯光师等。
要确保拍摄团队的专业性和团队合作能力。
5.安排演员和模特根据年会的主题和流程，选择合适的演员和模特。
要确保演员和模特有较好的形象和表演能力，以提升年会的视觉效果和表演效果。
四、拍摄方案1.拍摄思路（1）全程拍摄：对整个年会的各个环节进行全程拍摄，记录员工的参与和表演过程，以展示公司的凝聚力和团队合作精神。
（2）镜头多样化：使用不同的镜头，包括近景、远景、特写等，以突出重点和展示细节。
（3）多角度拍摄：选取不同的拍摄角度，包括主舞台、观众席、室外等，以丰富拍摄效果和观感。
2.拍摄内容（1）开场拍摄：对开场表演、主持人开场白、公司领导致辞等进行拍摄，以展示年会的热烈氛围和公司的领导层关注。
年会活动拍摄策划方案
年会活动拍摄策划方案年会活动拍摄策划方案一、活动背景和目标随着企业发展的需要，年会成为许多企业一年一度的盛会，既能激励员工的工作热情，又能展示企业的成果和文化。
而年会活动的拍摄策划方案，就是为了全面记录和展示年会的盛况，增加活动的宣传效果，同时为企业提供珍贵的回忆和资源。
本文将就年会活动拍摄策划方案进行详细阐述，以期能为企业提供更有针对性和实效性的拍摄策划方案。
二、拍摄策划方案的基本原则1. 专业性：拍摄团队必须具备专业的摄影和拍摄技能，并熟悉企业文化和活动背景，能够根据企业的需求制定合理的拍摄方案。
2. 创新性：在保证专业性的基础上，拍摄团队要注重创新，能够提供有别于传统年会拍摄的视角和方式，让影像更有艺术性和观赏性。
3. 实效性：拍摄团队要注重在限定的时间内完成拍摄任务，并及时提供优质的效果图和视频，确保活动效果的宣传传播。
三、拍摄策划方案的具体内容1. 确定拍摄目标在制定拍摄策划方案之前，首先要确定拍摄的具体目标，包括：（1）记录活动全程：全程记录年会的重要环节和亮点，包括开幕式、颁奖仪式、演讲和表演节目等。
（2）突出企业文化：通过拍摄展示企业的文化特色和核心价值观，包括企业的使命、愿景和发展历程等。
（3）增加宣传效果：通过拍摄制作精美的宣传片和图片，提高活动的宣传效果，吸引更多的关注和参与。
（4）留下美好回忆：为员工提供珍贵的回忆和资源，让他们感受到企业的关怀和重视。
2. 制定拍摄方案（1）确定拍摄团队：选择有经验和专业素质的摄影师、摄像师和后期制作人员组成拍摄团队，确保拍摄质量和效果。
（2）预先准备：在活动前进行现场勘察，了解活动场地和环境，为拍摄做好充分的准备工作，包括灯光、音响和摄影设备等。
（3）细化任务分工：根据拍摄内容和时间节点，细化拍摄任务和分工，确保每个环节的拍摄都能得到充分的关注和记录。
（4）注意风格统一：确保拍摄风格和视觉效果的统一，使整个年会的拍摄作品能够具有良好的连贯性和观赏性。
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年会视频策划方案
年会视频策划方案
一、背景及目标
随着现代企业发展的需求，年会已经成为企业文化建设和员工关系管理的重要组成部分。
年会视频作为年会活动的重要环节，具有传播信息、凝聚团队、展示企业形象等作用。
本方案旨在通过精心策划和制作年会视频，达到以下目标：
1. 提升员工对企业的认同感和归属感；
2. 加强员工之间的沟通与合作，促进团队凝聚力；
3. 展示企业的发展成果和前景，塑造企业形象；
4. 丰富年会活动内容，增添互动和趣味。
二、策划内容
1. 视频主题确定
根据企业的发展情况、年度工作重点和年会主题，确定年会视频的主题。
主题选择需符合企业文化，能引起员工共鸣，并具备一定的创意和差异性。
主题可以是“共筑梦想，创超越”，或是“感恩有你，再续辉煌”等，以利用引导员工思考和反思。
2. 剧本撰写
根据视频主题，编写年会视频的剧本。
剧本内容应紧密结合企业的年度工作回顾、优秀员工表彰、年度总结和展望等内容，有情节、有张力、有亮点，体现企业的发展历程和成就。
同时，要注意结合企业文化，以轻松愉悦的方式展现，以引起员工的兴趣和共鸣。
3. 定位演员和角色
根据剧本要求，确定年会视频的演员和角色，包括主要演员、群众演员和特约嘉宾等。
主要演员应从员工中选拔，以增加参与感和表演的真实性。
特约嘉宾可以邀请企业合作伙伴或知名人士，以增添气氛和影响力。
4. 场地策划和拍摄安排
根据剧本的需求和演员的分工，确定拍摄地点和场景。
场地可以选择公司内部的办公区域、生产车间、会议室等，也可以选择室外的公园、市区等地，以丰富画面和增添趣味。
拍摄安排需提前规划和统筹，确保时间和人员的协调，保证拍摄进度和质量。
5. 录制和后期制作
根据拍摄计划，进行视频的录制工作。
录制时注意光线的亮度和均匀性，声音的清晰度和准确性，画面的稳定性和清晰度。
录制结束后，进行后期制作，包括视频剪辑、字幕添加、特效处理等。
同时，要根据整个年会的时间安排，控制视频的时长，以确保年会节奏和流程的顺畅。
6. 视频展示和互动环节
年会视频的展示环节需注意与其他节目的衔接和结合。
可以选择在表彰优秀员工或颁发奖品之前，通过视频回顾和展示，增加员工获得成就感和荣誉感。
此外，可以设置互动环节，在观看视频的过程中，引入抽奖或答题等，增加参与度和趣味性。
7. 视频存档和推广
年会结束后，将年会视频进行存档，并制作成DVD或上传到企业内部的视频平台，以供员工随时观看和回顾。
同时，还可以通过企业的微信公众号或官网等渠道，进行视频的宣传和推广，让更多人了解和关注企业的发展。
三、资源需求
1. 人力资源：年会视频的策划和制作需要一支专业的团队，包括策划人员、编剧、导演、摄影师、剪辑师等。
2. 技术设备：摄像机、灯光设备、音响设备、剪辑软件等。
3. 场地和道具：根据剧本需要选择合适的场地和道具。
4. 角色演员：选拔主要演员和群众演员，邀请特约嘉宾。
5. 资金支持：根据方案的实施情况，向企业申请必要的资金支持。
四、时间计划
根据年会的时间安排，制定年会视频的时间计划，确保各个环节的协调和顺利进行。
具体时间表如下：
1. 视频策划和剧本编写（2周）；
2. 录制场地和道具准备（1周）；
3. 角色演员选拔和培训（2周）；
4. 视频拍摄和后期制作（2周）；
5. 视频展示和互动环节安排（1周）；
6. 视频存档和推广（1周）。
五、评估与调整
年会视频的策划和制作过程中，需要不断进行评估和调整，以确保达到预期的效果和目标。
可以在年会前进行内部的试播和评估，听取相关人员的意见和建议，再根据实际情况进行调整和改进。
在年会结束后，可以进行全员的满意度调查，收集员工的反馈和意见，作为下一年会视频策划的参考。
六、风险管理
1. 时间紧迫：由于年会的时间固定，可能存在时间紧、工期延误等风险。
因此，在制定计划时要充分考虑时间因素，提前预留充足的时间作为备用。
2. 资金不足：制作年会视频需要一定的资金支持，可能出现资金不足的情况。
因此，在策划方案时要合理估计成本，提前向企业申请资金支持。
同时，可以寻求赞助商或合作伙伴的合作，减轻企业的负担。
3. 团队配合不佳：年会视频的制作需要多个部门和人员的配合，可能存在沟通不畅、合作不力等问题。
因此，在项目启动时要明确各个部门的职责和任务，加强沟通和协调，确保团队的配合和团结。
综上所述，通过精心策划和制作年会视频，可以有效提升员工的认同感和归属感，加强团队的凝聚力，展示企业的发展成果和前景，丰富年会活动内容。
以上是一份年会视频策划方案，为企业年会活动的顺利进行提供参考。