政务服务中心保洁管理制度
企业管理，人事管理，岗位职责。
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政务服务中心保洁管理制度
为规范保洁工作流程，提高保洁的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1.严格遵守政务服务中心各项规章制度。
2.文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3.爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地
完成单位办公区域内的保洁工作。
4.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗。
5.发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6.清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及
时报告中心领导，并有义务采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业
人员排除故障。
7． 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和
用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8．拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
二、保洁员工作区域：
（一）固定区域：
1、负责主任、副主任办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼楼梯、走廊的清扫保洁。
3、负责办事大小厅、四楼会议室的清扫保洁。
4、负责卫生间的清扫保洁。
5.负责花坛、花盆的日常养护保洁，确保无烟头、茶叶渣等垃圾。
四、保洁员工作标准：
(一)办公室的清扫标准：
1．办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物
架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2．办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3．文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘
悬挂整齐。
4．垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5．办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污
渍。
6.下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁
好。
企业管理，人事管理，岗位职责。
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（二）走廊、楼梯、大小厅的清扫标准：
1．大小厅的桌椅、玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书每周至少擦拭1次，
做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2．走廊、楼梯地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污
渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3．走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、
无污渍、无水迹。
4．走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1
次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5．走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆
内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6.走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节
假日顺延。
（三）卫生间清扫标准：
1．卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2．卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3．卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污
渍、无痰迹、无水迹。
4．卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5．在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6．每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7．卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭。
（四）会议室清扫标准：
1．会议室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰
尘、无水迹。
2．会议室内的设备设施每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
3．会议室的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4．下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关
闭、锁好。
5．在会议、活动结束后及时对会议室进行全面清扫。
6．会议室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭。
五、保洁员安全操作规程:
1.牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
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2.在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单
脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
3.在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
4.不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
5.在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
6.保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损
害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。
7.应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
8.在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
信你自己罢！只有你自己
是真实的，也只有你能够创造你自己
行政中心保洁工作管理守则(1)1.doc
行政中心保洁工作管理制度(1)1 行政中心保洁工作管理制度目的：规范保洁管理及日常工作，保持医院行政区域环境清洁卫生，提供清新优雅的办公环境。
依据：《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》、GB15982《医院消毒卫生标准》、WS ／T311《医院隔离技术规范》、WS／T313《医务人员手卫生规范》、WS／T367《医疗机构消毒技术规范》。
适用范围：保洁机构管理人员、保洁人员。
内容：一、保洁机构管理要求：1.保洁机构应为保洁员制定标准的工作流程及质量标准，定期考核。
2.保洁公司应对保洁员进行岗前培训及定期培训，考核合格后方能上岗。
3、培训内容：保洁工作的重要性；医院感染预防的基本知识与基本技能；清洁与消毒原则；保洁员标准化工作流程及工作标准；保洁工作的相关法律法规等。
4.保洁机构采购的保洁及医疗废物相关用品：拖把、抹布、地巾等应符合规范要求。
并有规范的采购途径，保留采购合同、供货商资质、采购记录等资料备案。
5.保洁机构为保洁员配备的保洁工具数量、保洁复用处理设施应满足病区或科室规模集中消毒处理的需要。
二、保洁工作标准1.行政中心要保持空气清新，每天开窗通风，上、下午各一次，每次不得少于30分钟，在空气传播疾病高发时，应增加通风次数，保持空气流通无异味。
2. 办公室及走廊日常打扫采用湿式清扫，办公室内用品如桌子、椅子、凳子、柜子等的表面无明显污染时，采用湿式清洁，2次/天。
3. 清洁工具要求：每间办公室一拖布一抹布；清洁顺序：从洁到污，由上到下，由里到外，用后更换；走廊每20cm²更换一次拖布。
4.办公区域内所有抹布、拖把使用后应规范消毒，擦拭抹布消毒：擦拭抹布在250mg／L有效氯消毒剂（或其他有效消毒剂）中浸泡30分钟，冲净消毒液，干燥备用；拖把或地巾的消毒：在500mg／L有效氯消毒剂中浸泡30分钟，冲净消毒液，干燥备用。
5、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；6、保持所有公共场所的卫生整洁，干净、无尘土、无卫生死角，光洁明亮，洗手池无皂迹、光亮、整洁，厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，纸篓无满溢；室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，2018年12月制定行政中心工作职责是什么行政中心工作职责篇1(一)牵头负责市政府行政审批制度改革的日常工作;负责全市行政审批事项的审查和公示管理，指导、协调全市审批服务创新工作，指导各区行政审批制度改革工作。
机关单位保洁管理制度
机关单位保洁管理制度第一章总则第一条为规范机关单位保洁工作，提高工作效率，保障工作环境卫生，加强机关单位保洁管理，根据《中华人民共和国环境卫生法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于机关单位的保洁管理工作。
第三条保洁管理工作贯穿于机关单位日常工作的方方面面，是保障工作环境卫生、提高工作效率的基础性工作。
第四条机关单位应当建立健全保洁管理制度，明确责任部门和责任人，加强监督检查，确保保洁工作科学有序进行。
第五条机关单位应当注重教育培训，提高保洁人员的素质和技能，确保其能够胜任保洁工作。
第六条机关单位应当规范保洁服务合同，明确双方权利和义务，落实保洁服务标准，确保服务质量。
第七条机关单位应当加强对保洁用品和设备的管理，定期检查维护，确保使用安全。
第八条机关单位应当加强与保洁服务公司的沟通协调，及时解决工作中出现的问题和纠纷。
第九条机关单位应当建立完善的奖惩机制，激励和约束保洁人员的工作表现。
第十条机关单位应当定期组织保洁工作的评估和考核，及时调整保洁工作方案，提高服务质量。
第二章保洁管理组织第十一条机关单位应当设立保洁管理部门，负责保洁工作的组织指导和监督检查。
第十二条保洁管理部门应当配备专业的人员，负责制定和实施保洁工作计划，开展保洁人员培训，监督检查保洁工作。
第十三条保洁管理部门应当定期交流经验，增加保洁工作积极性，提高服务质量。
第十四条机关单位应当为保洁管理部门配备必要的办公设备和工作场所，提供必要的经费支持。
第十五条机关单位应当建立健全保洁管理委员会，负责审查和监督保洁工作，及时解决保洁工作中的问题和纠纷。
第三章保洁工作机制第十六条机关单位应当建立健全保洁工作制度，明确保洁工作程序和要求。
第十七条保洁工作应当有专人专岗，明确责任人员，定期检查工作进展，及时纠正问题。
第十八条保洁工作应当根据工作量和工作内容确定合理的人员配备，确保工作的顺利进行。
第十九条保洁工作应当根据机关单位的特点和需求，制定相应的工作方案，确保工作效率和质量。
保洁管理规章制度（精选5篇）
保洁管理规章制度保洁管理规章制度（精选5篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的保洁管理规章制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
保洁管理规章制度篇11、保洁员每天要在员工上班正点到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。
按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。
对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办公室要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、公司的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；清新空气装置、洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、、楼梯、卫生间等公共区域进行3次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向办公室报告。
6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使公司有一个优美、卫生、清洁的办公环境为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行；也为了确保公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使公司保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。
1、仪表不整洁，扣5分；2、上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；3、上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分；4、上班时间私会朋友者，扣10分；5、高声喧哗或发出不必要之声浪者，扣10分；6、工作散慢、精心、大意者，扣10分；7、迟到或早退者，每分钟扣1分；8、无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名；9、上班时间睡觉者，扣50分；10、未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20分；11、对公司同事不礼貌与领导吵架者，扣100分；12、吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱公司安静者，扣100分；13、不服从上级之命令、对上司无礼者，扣30分；14、损坏公司财物，照价赔偿；15、违反作业程序安全操作，每次扣50分。
保洁工作管理规章制度（精选5篇）
保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
机关单位保洁管理制度范本
机关单位保洁管理制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位环境卫生管理，提高服务质量，营造整洁、文明、舒适的办公环境，根据国家有关法律法规，结合机关单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于机关单位的保洁管理工作，包括保洁员的招聘、培训、考核、待遇等方面。
第三条机关单位保洁管理应遵循以下原则：（一）依法管理，合规操作；（二）公开透明，公平公正；（三）注重实效，提高质量；（四）以人为本，关心员工。
第二章保洁员招聘与培训第四条保洁员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争性选拔方式进行。
第五条保洁员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（二）身体健康，能胜任保洁工作；（三）年龄在18周岁至55周岁之间；（四）具有初中及以上学历。
第六条机关单位应定期组织保洁员进行业务培训，提高保洁员的专业技能和服务水平。
第三章保洁员考核与待遇第七条机关单位应建立健全保洁员考核制度，对保洁员的工作质量、工作态度、出勤等情况进行定期考核。
第八条保洁员的待遇应根据工作性质、工作量、工作质量等因素确定，并依法缴纳社会保险。
第九条对表现优秀的保洁员，机关单位可给予一定的奖励和晋升机会。
第四章保洁工作内容与要求第十条保洁员应负责机关单位的卫生保洁工作，包括：（一）办公区域内的地面、墙面、天花板、门窗等；（二）公共卫生间、洗手间、茶水间等；（三）楼梯、电梯间、走廊等；（四）会议室、接待室等公共场所。
第十一条保洁员应按照机关单位保洁工作计划和卫生标准，按时完成保洁工作，确保卫生整洁。
第十二条保洁员在保洁过程中，应遵守操作规程，注意节约用水、用电，保护公共设施设备。
第五章保洁安全管理第十三条机关单位应建立健全保洁安全管理制度，确保保洁员的人身安全和公共安全。
第十四条保洁员在作业过程中，应遵守安全操作规程，使用安全防护用品，防止意外事故发生。
第十五条机关单位应定期对保洁员进行安全培训，提高保洁员的安全意识。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起实施。
保洁服务管理规章制度(6篇)
保洁服务管理规章制度（6篇）保洁服务管理规章制度（篇1）为保持干净乾净，使住（用）户享有优雅舒适的生活环境，结合管辖区实际情况，特订立本制度。
（一）清扫保洁队员应酷爱本职工作，培养良好的职业道德和敬业（二）严格执行清扫保洁工作程序，定时完成各项任务，并按规定质量标准检查验收。
（1）每天清扫行车道路两次，上下午各一次。
（2）每天早上清扫绿化带、公共场合、人行道等各一次。
（3）每天清运垃圾一次。
电梯间、楼梯每周擦抹两遍。
（4）每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。
（5）每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次，重要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。
（6）每季度疏通沙井一次。
（一）完成规定清洁任务后，应在区内认真巡查保洁，制止破坏环境卫生的行为。
（二）业主、住户提出预约上门卫生清洁服务或报告管道堵塞，必需在24小时内处理完毕。
（三）保洁员在当班时间发现不卫生现象时，应立刻予以清除，如工作量过大，应向（四）认真使用、保管各种清洁工具、机具，不得随便乱放，以免丢失、损坏。
有心损坏或丢失工具者，要照价赔偿。
（五）严格遵守劳动纪律，定时上、下班，上班时不得无故离开工作岗位，不得无故旷工，请病、事假须得到上级批准。
（六）注意仪容仪表，上班时应穿工作服、戴工牌，不得穿拖鞋、短裤上岗。
（七）符合下列条件之一者，将予以嘉奖、晋升:（1）对搞好清扫保洁队管理，提高服务质量有贡献者.（2）在服务工作中，创造优异成绩者。
（八）违反劳动纪律和严重违法乱纪行为者，将按规定予以警告、停职直至开除的处理。
保洁服务管理规章制度（篇2）一、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。
三、履行职责，定时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、上班穿工服、戴工号牌、仪表乾净、精神饱满。
五、文明服务，礼貌待人。
六、服务态度端正，有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、高声喧哗等。
八、未经许可，不得擅入住户家中。
政务中心卫生管理制度
一、总则为加强政务中心环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，根据国家有关法律法规和相关规定，结合我中心实际情况，特制定本制度。
二、卫生责任区划分1. 公共区域：大厅、走廊、会议室、卫生间等。
2. 办公区域：各科室办公室、休息室、储藏室等。
3. 卫生责任区责任人：各科室负责人为所在区域卫生责任人，负责区域内卫生工作的组织、协调和监督。
三、卫生工作要求1. 各区域责任人应按照本制度要求，对本区域卫生工作进行全面负责，确保区域卫生整洁、有序。
2. 每日上班前，各区域责任人应对所在区域进行清洁，包括地面、桌面、墙面、门窗等。
3. 办公室内物品摆放整齐，桌面保持清洁，不得堆放杂物。
4. 卫生间保持干净、整洁，无异味，垃圾桶及时清理。
5. 大厅、走廊、会议室等公共区域应定期进行清洁、消毒，保持空气流通。
6. 员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，不损坏公共设施。
四、卫生检查与考核1. 中心设立卫生检查小组，负责对各区域卫生进行检查，每月至少检查两次。
2. 卫生检查内容包括：地面、桌面、墙面、门窗、卫生间、公共设施等。
3. 卫生检查结果纳入各部门绩效考核，对卫生工作做得好的部门和个人给予表扬和奖励，对卫生工作做得差的部门和个人进行通报批评。
五、奖惩措施1. 对在卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良影响的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由政务中心办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在提高政务中心环境卫生管理水平，为员工创造一个舒适、整洁、安全的工作环境。
请各部门、全体员工认真遵守，共同维护政务中心的良好形象。
行政中心清洁管理方案范文
行政中心清洁管理方案一、前言行政中心是一个重要的公共建筑，每天有大量的人员出入，请各位员工积极配合清洁管理工作，保持行政中心整洁、卫生的环境。
二、管理员工职责管理员工是行政中心清洁管理的重要组成部分，他们需要做以下工作：1.定时巡查和清扫行政中心各公共区域。
2.检查设施设备的运行情况，并及时处理故障。
3.收集垃圾并妥善处理，在指定的地点进行垃圾分类。
4.积极配合开展内部培训，提高自身职业技能水平。
三、流程管理为了确保行政中心清洁管理工作的高效有序，行政中心采取以下流程管理：1.每个管理员工上岗前需进行清洁环境检查，确保场所干净整洁。
2.巡查时将准备好的工具（扫把、拖把、洗涤液等）及时用于清洁，在清洁结束时，将工具放回原位。
3.每天对灰尘、污渍和垃圾进行清扫收集，保持公共区域的清洁整洁和抽湿除味。
4.管理员工应及时处理发现的问题，如电线故障、设施破损等。
5.倡导行政中心内部垃圾分类，将不同类型的垃圾放到相应的垃圾桶里。
四、清洁保养在行政中心使用的设施、设备、办公用品进行定期维护，保证它们保持良好的清洁状态。
1.定期清洗窗户和玻璃幕墙，保持其透明清澈。
2.清洗所有设备和电气设备，及时检查并修理维护，确保其正常运转。
3.在厕所、走廊、地板上铺设清洁消毒地板，保证其整洁卫生。
4.在消防设备、控制室内设备和其他特殊区域营造整洁的环境。
五、垃圾管理作为行政中心的员工，我们应该共同维护一个整洁的环境，对待垃圾并进行分类处理。
垃圾分类原则如下：1.将易腐垃圾放入有盖的绿色桶中，包括食品残渣、蔬菜果皮、鱼骨、花卉等。
每天定时清理。
2.将可回收垃圾放在有盖的蓝色桶中，包括废纸、纸张、塑料瓶、玻璃瓶、金属等。
每周定时清理。
3.将有害垃圾投放到特定的收集容器中，包括废弃电池、灯泡、药品、油漆、化学试剂等。
每季度定时清理。
4.废纸张将用作废品的再利用，以促进可持续发展。
六、管控与绩效评估通过定期使用安防保洁管控系统，每月组织对行政中心的清洁管理情况进行考核。