新疆理化技术研究所工作人员请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
请假类型: [请选择请假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假
- 丧假
- 其他（请注明）
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
紧急联系人: [请填写紧急联系人姓名]
联系电话: [请填写紧急联系人电话]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
备注: [请填写备注信息]
员工签名: _______________________
审批人签名: _______________________
注意事项:
1. 请提前提交请假申请表，以便及时处理。
2. 请假天数超过3天的员工，请提供相关证明材料。
3. 请假期间如有特殊情况，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
4. 请假期间请保持手机畅通，以便紧急联系。
5. 请假审批结果将及时通知申请人，申请人应遵守相关规定及时返岗。
请假申请表将被保密并仅用于请假审批目的。
员工请假审批表
３.请假按员工休息休假管理制度执行并报人力资源部备案。
员工调班审批表
姓名
部门
职务
日期
调班
事由
调班
日期
接班者签字：
年 月 日
日期：
注：１.调班只允许1天，由科室主管审批后报人力资源部备案。
2 .需调班1天以上按事假报批。
员工请假审批表
姓名
部门
职务
日期
假别
□事假 □病假 □婚假 □年休假 □产假 □工伤假 □丧假 □其他：（ ）
请假
事由
请假
日期
自 年 月 日接班者签字：
至 年 月 日止，共计： 天日期：
审批
意见
部门主管
主管副院
院长
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
注：１.病假销假时需附医院诊疗发票及相关休息证明方有效；
单位工作人员请假审批表
4、所述之各类的假期，均按国家法律法规及相关文件执行。
单位工作人员请假审批表
姓名
科（室）及职务工作年限源自休假种类假期联系电话
请假事由
请假时间
自年月日至年月日
科（室）负责人意见
分管领导
意见
主管领导
意见
备
注
1、休假种类：事假、病假、婚丧假、产假、年休假。
2、因私事外出须请假，办事员半天以内由科室负责人批准，一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准；科室负责人一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表
日期: [请假日期]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
部门: [部门名称]
职位: [职位名称]
请假类型:
[ ] 年假
[ ] 病假
[ ] 事假
[ ] 婚假
[ ] 产假
[ ] 丧假
[ ] 其他，请注明: [请假类型]
请假起始日期: [起始日期]
请假结束日期: [结束日期]
请假天数: [请假天数]
请假事由: [请假事由]
上级审批意见:
[ ] 同意
[ ] 不同意
[ ] 需要补充材料
上级审批意见备注: [备注]
人力资源行政部门审批意见:
[ ] 同意
[ ] 不同意
[ ] 需要补充材料
人力资源行政部门审批意见备注: [备注]
备注: [其他备注信息]
请假申请人签名: ________________________
日期: ________________________
上级审批人签名: ________________________
日期: ________________________
人力资源行政部门审批人签名: ________________________ 日期: ________________________。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表日期：__________员工信息：姓名：__________工号：__________部门：__________请假信息：请假开始日期：__________请假结束日期：__________请假天数：__________请假类型：__________（病假/事假/年假/调休/婚假/产假/陪产假/其他）请假事由：___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _______________________________________________________部门经理审批：审批意见：__________批准/拒绝（请在适用选项前打勾）：[ ] 批准[ ] 拒绝备注：_________________________________________________________ 人力资源部审批：审批意见：__________批准/拒绝（请在适用选项前打勾）：[ ] 批准[ ] 拒绝备注：_________________________________________________________ 总经理审批：审批意见：__________批准/拒绝（请在适用选项前打勾）：[ ] 批准[ ] 拒绝备注：_________________________________________________________ 请假申请结果：[ ] 批准[ ] 拒绝备注：_________________________________________________________ 请假申请流程：1. 员工填写请假审批表并提交给部门经理；2. 部门经理审批后将表格提交给人力资源部；3. 人力资源部审批后将表格提交给总经理；4. 总经理审批后将表格返回给人力资源部；5. 人力资源部将审批结果通知员工。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表日期：_________部门：_________员工姓名：_________员工工号：_________请假类型：_________请假开始日期：_________请假结束日期：_________请假天数：_________ 天请假事由：_________请假期间联系方式：_________上级审批意见：_________审批日期：_________备注：_________请假申请流程：1. 员工填写请假审批表，并注明请假类型、开始日期、结束日期、请假天数、请假事由以及请假期间的联系方式。
2. 员工提交请假审批表给所在部门的直接上级。
3. 上级审批人填写审批意见，并在审批日期一栏签字。
4. 上级审批人将请假审批表交给人力资源部门进行记录和归档。
请假申请注意事项：1. 员工应提前适当时间向上级提出请假申请，并填写完整的请假审批表。
2. 请假类型包括年假、病假、事假等，请正确选择。
3. 请假期间如有需要，请假人员应保持通讯畅通，以便及时沟通和协调工作安排。
4. 请假天数应根据实际情况填写，如有特殊情况需要延长请假期限，请提前与上级沟通并办理延期手续。
5. 上级审批人应根据员工的请假事由和实际情况进行审批，并在审批意见一栏填写意见。
请假申请的目的是为了保证员工的合法权益，同时也是为了确保工作的正常进行。
请假申请流程的规范化和严格执行，有助于提高组织的工作效率和管理水平。
人力资源部门将根据请假审批表的记录和归档情况，为员工提供相应的请假记录和工资计算依据。
同时，人力资源部门也将根据请假申请情况，及时向上级汇报员工的请假情况，以便上级进行工作安排和协调。
请假申请表格的使用和记录是一项重要的人力资源管理工作，希望各位员工和上级审批人能够认真填写和审批，请假申请表格，并按照规定的流程进行操作。
这将有助于提高组织的工作效率和员工的工作积极性。
谢谢大家的配合！人力资源行政专家敬上。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请假日期]
员工信息:
姓名: [员工姓名]
职位: [员工职位]
部门: [员工所属部门]
工号: [员工工号]
请假信息:
请假类型: [年假/病假/事假/调休/婚假/产假/陪产假/其他] 请假起始日期: [请假开始日期]
请假结束日期: [请假结束日期]
请假天数: [请假天数]
请假事由: [请假原因]
审批流程:
部门经理审批:
姓名: [部门经理姓名]
职位: [部门经理职位]
审批意见: [同意/不同意]
审批日期: [审批日期]
人力资源部审批:
姓名: [人力资源部负责人姓名]
职位: [人力资源部负责人职位]
审批意见: [同意/不同意]
审批日期: [审批日期]
备注:
[可根据需要添加备注信息]
请假申请人签名: ______________________
日期: ______________________
注意事项：
1. 请假申请需提前 [X] 天提交。
2. 请假天数超过 [X] 天的员工，请附上相关证明文件。
3. 请假审批结果将及时通知申请人。
请假审批表是员工请假流程中重要的文件，用于记录员工请假信息及审批流程。
请假申请人应如实填写请假信息，并按要求提交给部门经理进行审批。
部门经
理将审批结果转交给人力资源部进行最终审批。
请假审批表将作为请假记录的
一部分，用于工资计算、考勤管理及员工档案的管理。
请假申请人应仔细阅读
注意事项，并按照规定的流程和时间提交申请。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
员工请假审批表(病假、婚嫁、事假、年假通用)
签字：
年月日
注：员工请假审批权限：院长3天以上（含3天）；副院长3天以内；部门负责人1天。
中层干部请假需经院长、副院长审批。
员工请假
姓名
部门
职务
请假类别
□事假
□年假
□婚假
□产假、哺乳假、护理假
□病、伤假
□丧假
□出差
□参加继续教育
□其他
请假原因
及请假时间
如类ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ为其他，请注明原因：
时间：自年月日时至年月日时
申请人签字：
年月日
部
门
负
责
人
意
见
院
签字：
年月日
副
院
长
意
见
签字：
年月日
院
长
意
见
签字：
年月日
综合部
备案
请假时间：年月日时至年月日时
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表日期：___________部门：___________员工姓名：___________员工编号：___________请假类型：___________请假起始日期：___________请假结束日期：___________请假天数：___________请假事由：___________紧急联系人：___________联系电话：___________审批人：___________审批日期：___________审批意见：___________备注：___________注意事项：1. 请假类型包括年假、病假、事假等，请填写具体类型。
2. 请假起始日期和请假结束日期请填写年、月、日。
3. 请假天数请填写具体天数，如半天请写0.5天。
4. 请假事由请简要描述请假原因。
5. 紧急联系人请填写一个可联系到的紧急联系人姓名。
6. 联系电话请填写紧急联系人的电话号码。
7. 审批人请填写审批人的姓名。
8. 审批日期请填写审批人批准请假的日期。
9. 审批意见请填写审批人对请假申请的意见。
10. 备注栏可填写其他相关信息。
请假申请流程：1. 员工填写请假申请表并提交给直接上级审批。
2. 直接上级审批后，将申请表交给人力资源部门审批。
3. 人力资源部门审批后，将申请表归档并通知员工请假结果。
请假申请注意事项：1. 请提前至少X天填写请假申请表并提交审批。
2. 请假期间请保持手机畅通，以便紧急联系。
3. 请假期间请注意保护个人隐私和公司机密。
4. 请假期间请按时归队，并向直接上级报告返岗情况。
以上是员工请假审批表及相关注意事项，请按照流程和要求填写和处理请假申请。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表日期: [请假日期]部门: [部门名称]员工姓名: [员工姓名]员工工号: [员工工号]请假类型: [请假类型]请假开始日期: [请假开始日期]请假结束日期: [请假结束日期]请假天数: [请假天数]请假事由: [请假事由]紧急联系人: [紧急联系人姓名]联系人电话: [紧急联系人电话]审批人: [审批人姓名]审批日期: [审批日期]审批意见: [审批意见]审批结果: [审批结果]备注: [备注]注意事项:1. 请假类型可以选择病假、事假、年假、调休等，请根据实际情况填写。
2. 请假开始日期和结束日期需填写具体日期，如2022年1月1日。
3. 请假天数为实际请假天数，不包含周末和节假日。
4. 请假事由需简要明确，如病假请注明病因，如事假请注明具体事由。
5. 紧急联系人为员工在请假期间的紧急联系人，需填写姓名和电话。
6. 审批人为上级主管或人力资源部门负责人，需填写姓名。
7. 审批日期为审批人审批的日期，填写格式如2022年1月1日。
8. 审批意见为审批人对请假申请的意见或建议。
9. 审批结果为通过或不通过，请假申请得到批准后填写通过，否则填写不通过。
10. 备注栏可填写其他需要说明的事项。
请假申请流程:1. 员工填写请假申请表并提交给上级主管或人力资源部门。
2. 上级主管或人力资源部门审批请假申请表，填写审批意见和审批结果。
3. 审批人将审批结果通知员工，并将请假审批表归档。
以上为员工请假审批表及相关注意事项，请各部门和员工按照规定流程进行请假申请和审批。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
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探亲地
联系方式
科室负责人签字
年月日
分管所领导意见
年月日
所长意见
年月日
注:此表填写一式两份,本科(室科院新疆理化技术研究所
单位：报表日期：年月日
区分
姓名
法定休假
学习培训
出差
事假
小计
备注
探亲
婚假
产假
丧假
年休假
说明
在相应栏内打“√”；此表以部门为单位在每月1日内报人事教育处。
新疆理化技术研究所工作人员请假审批表
填表日期：年月日
姓名
部门及职务
事由
时间
月日至月日，共天
地点
部门负责人签字
年月日
分管领导意见
年月日
所长批示
年月日
备注
此表使用于探亲假以外的请假审批
附二
新疆理化技术研究所工作人员年度探亲假审批表
姓名
科室及职务
参加工作时间
婚否
探亲天数
探亲时间
探望配偶
自月日至月日,共天
探望父母