辞职后暂时不打算找新工作五险一金怎么处理
从单位辞职后五险一金怎么办理
从单位辞职后五险一金怎么办理当一个人决定从自己的单位辞职时，会涉及到很多方面的问题。
其中之一就是关于五险一金的问题。
五险一金是指社会保险和住房公积金，这些都是职工的法定权利。
那么，当你辞职后的五险一金怎么办理呢？本文将给你详细介绍。
1. 缴纳的五险一金怎么办理？如果你辞职的原因是因为换了工作，你可以要求单位解除你的五险一金的缴纳关系，然后再去新的单位重新办理。
但是，如果你辞职是因为自己不满意工作或者其他原因，你可以要求单位将五险一金的缴纳关系转入你自己的个人账户中。
在转移的过程中，你需要提供一些个人信息和资料。
比如，你需要提供自己的公积金账号、身份证、户口本、社保卡等信息。
具体的办理流程可以咨询相关的办理窗口或者专业服务机构。
2. 自己主动缴纳的五险一金怎么办理？除了单位缴纳的五险一金之外，你个人也可以选择缴纳一部分。
如果你主动缴纳了一部分五险一金，当你辞职后，这部分钱应该如何处理呢？你可以将这部分钱转入你个人的账户中，也可以选择在新的单位继续缴纳。
如果你打算将这部分钱继续缴纳，你需要向新的单位提交相关的缴纳证明。
3. 辞职后的五险一金如何领取？当你辞职后，你需要处理已经缴纳的五险一金的问题。
如果你选择将这部分钱保留在个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。
提取的条件和方式不同，具体的办理流程可以咨询相关的机构或者通过相关的官方网站查询。
如果你选择将这部分钱转到新的单位中，那么你就需要向新的单位申请转移。
新单位会将这部分钱转入你的个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。
总之，在处理五险一金的问题时，你需要注意的是确保相关信息的准确性，避免出现差错。
同时，你可以向相关的机构或者专业服务机构咨询相关问题，确保整个流程能够顺利进行。
总结在辞职后处理五险一金的问题是我们必须要面对的。
无论你选择将这部分钱转移出去还是转到新的单位中，你都需要提供相关的证明材料。
如何处理这些材料和相关的手续流程，也需要我们保持耐心和细心，以确保整个流程能够顺利进行。
离职后五险一金怎么办,可以办理暂停缴纳吗
离职后五险⼀⾦怎么办,可以办理暂停缴纳吗我们知道，员⼯享有辞职的权利。
在员⼯就业期间，⽤⼈单位是需要为员⼯缴纳五险⼀⾦的。
那么，离职后五险⼀⾦怎么办,可以办理暂停缴纳吗?今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
劳动者辞职后，⽤⼈单位会为劳动者办理好相关的离职⼿续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到⼯作后，新⼯作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以⾃⼰按⾃由职业者的⾝份⾃⼰继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
公积⾦与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移⼿续。
以下为如何办理社保转移⼿续：1、原单位将《个⼈与单位解除劳动合同证明》、《养⽼保险⼿册》及其《单位职⼯养⽼保险缴纳增减⼈员登记表》⼀并提交当地⼈⼒资源和社会保障局社会保险中⼼将劳动者的个⼈账户做减员，即从该公司的社保账户⾥将离职劳动者减去。
减员后，单位会将劳动者的《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续交还于你。
2、当劳动者办理转移⼿续时，与解除劳动合同期间肯定有⼀段间隔，此期间所⽋缴费⽤，必须到当地的⼈⼒资源和社会保障部门所辖的社保中⼼窗⼝缴费。
提供《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续以⾃谋职业者的名义办理续保⼿续。
这样劳动者才能办理转移⼿续。
3、办理转移⼿续前必须提供，所需转移到的新地⽅的⼈⼒资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户⾏名称、银⾏帐号等相关⼿续给以⾃谋职业者缴费的服务中⼼，这样他们就能准确地把离职劳动者的养⽼保险个⼈怅户⾦额及期间利息⼀并转⼊到所需地社保中⼼续接。
这样保险关系就续接清楚了;4、各地⼿续有所差异，可以拨打全国统⼀的社会保障咨询电话12333进⼀步咨询。
辞职后五险一金自己要怎么交
辞职后五险一金自己要怎么交辞职后五险一金自己要怎么交辞去工作后，我们需要自行负责自己的五险一金的缴纳。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些保险和公积金的缴纳是我们个人的权益和责任，为了保障自己的社会福利，我们必须按时缴纳。
1. 养老保险养老保险是为了保障退休后生活的资金来源，我们每个月需要按照指定的比例缴纳。
具体缴纳比例可根据本地政策进行查询，一般在工资的一定比例。
缴纳养老保险可以通过银行转账、支付宝、微信等方式进行。
我们可以选择将自己的工资按指定比例转入专门的养老保险账户。
2. 医疗保险医疗保险是为了在生病需要医疗救治时，能够享受到一定程度上的医疗费用报销。
我们可以通过到当地社保局办理医疗保险参保手续，并按时缴纳医疗保险费。
缴纳方式与养老保险类似，可以通过银行转账、支付宝等方式进行。
3. 失业保险失业保险是为了在失业后能够得到一定程度的生活补助，以减轻经济压力。
缴纳失业保险的方式与上述两种保险相似，可以通过转账、支付宝等方式进行缴纳。
4. 工伤保险工伤保险是为了在工作期间因工作伤害导致的医疗费用、丧失劳动能力或死亡时，能够得到相应的理赔。
工伤保险是由雇主为员工缴纳的，因此在辞职后不需要我们个人缴纳。
5. 生育保险生育保险是为了在怀孕、分娩等生育情况下提供一定的产假和一定程度的经济补助。
生育保险也是由雇主为员工缴纳的，因此在辞职后不需要我们个人缴纳。
6. 住房公积金住房公积金是为了帮助我们在购房、租房或住房贷款时提供一定的资金支持。
可以通过到当地住房公积金管理中心办理缴存、提取等手续。
一般来说，我们可以选择将自己的工资按照一定比例转入住房公积金账户。
正常情况下，我们在辞职后，仍然需要按时缴纳个人的五险一金。
这些保险和公积金的缴纳是我们个人的权益和责任，也是为了保障自己的社会福利和未来的生活。
我们可以通过转账、支付宝、微信等方式进行缴纳。
然而，在实际情况下，有些人可能会选择不再缴纳五险一金。
辞职之后五险一金怎么处理
辞职之后五险一金怎么处理一、离职后五险一金如何去办法律常识：离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
二、辞职后五险一金怎么处理一、辞职后五险一金怎么处理要分不同的情况。
一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。
就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。
第二种情况，没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年都是可以领取养老金的。
二、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%，转移手续如下：一步是携带包括参保人员居民身世分量证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
三、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
辞职后的五险一金如何处理？
辞职后的五险一金如何处理？辞旧迎新之际,是最容易引发离职潮的时候。
大家都想趁新一年来临之际“挪一挪”。
但是离职后,原单位缴存的五险一金会怎么处理,你知道吗?辞职分两种,一种是“裸辞”,也就是还没有找好工作先给自己放段时间假。
另一种则是已经找好工作,“跳槽”。
情形不一样,五险一金的处理方式也不同。
首先,我们来看看养老保险。
养老保险是由单位缴存20%,自己缴存8%。
比如每个月4000元的工资,那就是4000*(20% 8%)=1120元。
养老保险在缴存中是可以中断的,只要累计缴满15年以上,就有资格享受养老福利。
平时交的越多,老了之后领到的钱也就越多。
有了新单位的：辞职后原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。
如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。
其次,是失业、工伤、生育险。
这三项险除了失业险自己缴纳1%,其他两项是没有自费成分的,都是单位缴纳。
与养老保险不同,工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。
失业保险则只能省内转移。
值得注意的是,失业保险只有被单位辞退才可以享受,自己辞职是不能享受的。
还有,我们最关心的医疗保险。
医疗保险每个月由个人承担2%,单位承担8%。
以每月工资4000为例,4000*(2% 8%)=400元。
医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。
连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。
如果有新单位,单位是会替你办理。
最后,我们一起说说住房公积金。
住房公积金是每个月单位缴存8%-12%,自己缴8%-12%。
以4000元为例,4000*(12% 12%)=960元。
辞职后,账户静置不动。
这是一种短暂的状态,因为如果你在同一个地方长期生存,甚至将来打算永久定居,辞职只是一种短暂的状态,不久你就会有新的工作,这个时候只是一个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理,好好找你的工作要紧。
五险一金终于懂了辞职跳槽时五险一金怎
五险一金。
终于懂了。
辞职跳槽时五险一金怎么办？养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
失业后五险一金怎么交整理
让知识带有温度。
失业后五险一金怎么交整理失业后五险一金怎么交五险一金直接关系员工在退休后的生计问题，那么失业后五险一金怎么交？大家往下看看吧~方法一：1、失业后可以以敏捷就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；2、敏捷就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗缴费比例为11%，另每月缴纳5元大额共济基金；敏捷就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
方法二：1，养老保险是有个人账户的，在辞职后可以实行这3种方式处理：一，可以选择停止缴费，虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过，只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响。
二，个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。
不过，这样的话，好像并不划算。
三，要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。
无论使用哪种方法，只需到新的工作单位连续给原来的账号缴费就可以了。
第1页/共2页千里之行，始于足下。
2，医疗保险同样是有个人账户的，员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。
而医疗保险个人账户中的钱，持有者是可以在当地连续使用的。
3，工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的，是没有个人账号的`。
当职工辞职之后，这三种保险就会解除。
值得一提的是，只要你的失业保险缴费满12个月的，而且不是由于个人缘由导致失业的，那失业员工就可以领取。
4，住房公积金也是个人账户的，个人与企业所缴纳的费用，都已经行成了个人账户总额。
员工在辞职后，就等于停止存钱了，但员工个人账号的钱还是属于员工的。
只要符合公积金的提取规定，都是允许提取的。
就算领取了，以后还是还想续交，也是可以的。
文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。
第2页/共2页。
辞职后没工作社保怎么办
辞职后没⼯作社保怎么办离职后个⼈社保怎么转移?⼤家都应该知道，社保不能退保，所以换⼯作就要进⾏社保转移，下⾯我们就对社保转移进⾏下介绍，希望能够有所帮助。
离职后个⼈社保怎么转移?单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理⼈员停保⼿续和《职⼯社会保险⼿册》到...想要了解更多关于辞职后没⼯作社保怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、离职后个⼈社保怎么转移?单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理⼈员停保⼿续和《职⼯社会保险⼿册》到相关的⼈才服务中⼼办理。
提供户⼝所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本⼈姓名和⾝份证号码，社保机构的户名、帐号和开户⾏名称，并盖社保机构公章。
该证明3个⽉以内有效。
)和⾝份证复印件1张(第⼆代⾝份证需在同⼀张A4纸上复印正⾯和背⾯)。
个⼈办理保险关系的转移，持接收单位介绍函，调出单位停保⼿续和《职⼯社会保险⼿册》到相关的⼈才服务中⼼办理。
社会保险基⾦转⼊当地社会保险基⾦管理部门。
⼆、辞职后社保转移流程。
参保⼈员在省内流动，只需转移养⽼保险关系，基⾦不再转移。
参保⼈员跨省转移接续养⽼保险的，转移模式依然为“双转移”，即个⼈账户基⾦和统筹基⾦都要转移。
可以办理社会保险关系接续⼿续，具体办理⽅式为：职⼯与企业解除劳动关系后，个体⼯商户、⾃由职业者或⾃谋职业者可携带⾝份证、养⽼保险个⼈账户对账单或医疗保险⼿册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续⼿续，第⼆⽉按季或按年缴纳社会保险费⽤。
三、辞职后没找到⼯作社保怎么办?如果辞职后没有马上找到新的单位，也不⽤担⼼社保会被清零，完全可以转由⾃⼰个⼈续保，⾃已缴纳只可以在户⼝归属地缴纳，如果你想⾃⼰去缴纳外地的社保是不可能的，当然通过挂靠代理社保的形式就可以，把⾃⼰的社保挂靠在社保代理公司那⾥缴纳，等以后有了新⼯作再续保，但是停保的这段时间的社保费⽤之后还是需要补齐的。
以上就是对离职后个⼈社保怎么转移的介绍，希望能够给⼤家⼀些参考。
辞职后社保和公积金怎么办
辞职后社保和公积⾦怎么办店铺社保知识早报：辞职后社保和公积⾦如何处理?五险⼀⾦的缴纳，能够给⼤家带来很⼤的益处，⽐如买房、买车落户等，那么辞职后社保和公积⾦如何处理?表⽰及时缴纳才是正确选择。
辞职后社保和公积⾦如何处理?同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单...想要了解更多关于辞职后社保和公积⾦怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职后社保和公积⾦如何处理?1、同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。
如果是本地户⼝，可以⾃⼰到社保局缴纳养⽼和医疗保险，缴纳费⽤是当地医社保缴纳的平均费⽤;如果是外地户⼝，就不能⾃⼰缴纳了，要等找到新⼯作，由公司帮你继续缴纳。
公积⾦的话，离职后单位会将职⼯的住房公积⾦账户进⾏封存，若职⼯在新单位建⽴了住房公积⾦账户，可以办理住房公积⾦账户转移⼿续，将住房公积⾦原账户内的⾦额转到新账户中。
此处的转移不需要销户，也不涉及资⾦结算。
2、异地换⼯作异地换⼯作需要的时间成本就⽐较多了，需要考虑转移和⽀取的情况。
这⾥再提两三点注意事项：各地的社保转移⼿续可能会有所不同。
⽽且异地⼯作并不意味着社保就⼀定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。
也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累⼀起计算。
同时，亲们要记得“⼈为”地选择养⽼⾦领取的城市。
因为养⽼保险的领取要么在户⼝所在地，要么在缴满10年的⼯作地。
所以你懂得，哪好就选择在哪领。
⾄于公积⾦，如果要换城市销户领取，也需要注意，如果销户的话，5年内不能在该省再办理公积⾦账户哦~关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。
我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。
如果有这⽅⾯的需求，可以到店铺获取更多法律知识，也可以找律师进⾏专业法律咨询。
辞职后不工作五险一金怎么办理吗
辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
辞职是很正常的事情，但是我们在辞职之前会有进⾏购买五险⼀⾦。
那么在辞职后不再⼯作的情况五险⼀⾦怎么办理，这是⼤家需要了解清楚的问题，才能知道这⽅⾯的具体规定，对于这个问题店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
在原单位缴纳五险⼀⾦，离职后，五险⼀⾦的处理⽅式是：
⼀、养⽼保险有个⼈账户，⾝份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理⽅式：
1，停⽌交费，形成缴费年限中断，个⼈账户积累停⽌，但只要时间不长对今后影响不⼤;
2，由于个⼈全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分⼀并⾃⼰缴纳，但这样个⼈负担较重不太合算。
⼆、如果到外地谋职可以办理保险转移⼿续，到新的就业地区。
不管哪种⽅法，找到新的⼯作单位按原帐号继续缴费即可，不⽤补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个⼈账户，辞职后处理⽅法基本同养⽼保险，个⼈账户⾥的钱可以在当地继续使⽤。
四、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险都没有个⼈账户，辞职后保险⾃动解除，但失业保险只要缴费满⼀年，不是个⼈原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积⾦，有个⼈账户，企业和个⼈缴纳的费⽤，全部形成个⼈账户总额，就如同银⾏的零存整取所有权属个⼈，辞职后只不过停⽌了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积⾦提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
以上就是详细的内容介绍，⼤家看完就要知道是怎么回事。
对于劳动者来说⾮常重要，了解清楚⼼⾥就知道如何办理，这是⼀些不⼯作或者是暂时不⼯作的⼈要知道的常识，希望对您有帮助。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
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辞职后暂时不打算找新工作五险一
金怎么处理
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
随着我国法律的不断完善，我国的公民也越来越关注自己的利益得失。
其中最让人关注的就是各个公司的的五险一金的缴纳比例。
我国法律对于五险一金的说明也非常的全面。
可以说，一个公司最为复杂的环节就是五险一金的缴纳。
那么我国的公司员工辞职后五险一金怎么处理暂时不打算找新工作?
一、辞职后五险一金怎么处理暂时不打算找新工作
(一)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
(二)医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(三)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
(四)住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
二、在原公司继续缴纳五险一金的途径
1、和原单位协商好，您以原单位的名义继续缴纳五险一金，所有的钱您自己出，其中公积金您可以不交。
二，您另找一家单位，以新公司的名义缴纳五险一金所有的钱您自己出，其中公积
金您可以不交。
三，您自己到街道缴纳养老保险和医疗保险，其他的三险和公积金您是无法以个人名义缴纳的。
2、如果您是女性，而您未来的一年内打算结婚生子，建议您采取头两种方法，因为要使用生育保险的话，必须连续缴纳满一年才能用。
假设您一年内不打算结婚生子，那么建议您采取第三种方法。
3、如果您找到新工作前就是不想交，那么建议您三个月之内找到新工作，并将之前断交的五险补交上，以免影响您的住院医疗和未来的养老金。
超过三个月没有找到新工作，就会断开医疗保险和养老保险，您基本上会遭受一定的损失。
公积金就无所谓了，如果个人补交的话意义不大。
可以看出，五险一金的处理和缴纳对于公司或者是公司中的员工是非常重要的。
因为对于公司中的员工来说，五险一金是公司中的员工生活的基本保障和利益所在。
所以大部分员工还是特别关注公司中的五险一金缴纳的。
那么辞职后五险一金并且暂时不打算找工作的话还是要看具体情况处理。