初中学校教学质量考核方案
赣州市中学教学质量综合评价方案
赣州市中学教学质量综合评价方案一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，加强宏观指导，优化教学管理，深化教学改革，提高教学质量，提高办学水平和办学效益。
二、评价原则1、科学性原则：评价项目设置科学合理，数据准确，评价公平。
2、导向性原则：评价结果要有利于教学宏观指导，有利于明确工作目标。
3、发展性原则：评价要有利于关注全体学生发展的原则。
4、综合性原则：评价从不同角度进行，力求就中学教学质量作出全面客观的评价。
5、可行性原则：评价内容有利于操作，便于执行。
三、评价方案本方案由市教育局组织实施，负责对各县（市、区）教育局及中学教学质量进行综合评价。
评价内容主要分四部分，即：中考、高考质量、学生特长发展质量、教科研质量。
四、评价项目设置及分值分配本方案具体项目设置及分值分配详见附表。
关于对尖子生的奖励加分办法如下：1.当年凡取得省理科状元的县（市、区）和学校给予10分/每人奖励加分；取得赣州市文理科状元给予5分/每人。
2.凡取得全省文理科前30名，每人次各加2分；全省前60名，每人次加1.5分；全省前100名，每人次加1分。
3.同一人不重复计分，以最高标准计分。
4.奖励加分项目以加满20分为止。
五、评价方法、依据市教育局教科所、基教科、高招办、中招办等职能部门分别根据市级以上中考、高考成绩、各类活动、竞赛获奖情况，教科研工作开展情况，对各县（市、区）教育局及重点中学、普通完中的教学质量进行综合的终结性评价评分。
六、相关数据的认定（一）各中学每年高一新生所有名单及中考成绩由市中招办提供。
（二）各县（市、区）及各中学高考成绩及全省数据由市高招办提供。
（三）对各普通高中高考质量的评价，只计算应届生的成绩。
（四）市直中学面向全市所招的学生，计入生源所在地县（市、区）的成绩。
（五）提前保送上重点名牌大学的保送生，以尖子生的成绩计入各县（市、区）及所在中学。
（六）应届生认定办法：根据市中招办提供的各校高一新生入学名单、中考成绩及基础教育科提供的学籍，对照市高招办提供的当年高考应届生名单进行核实。
初中学校教师课堂教学质量评价方案
初中学校教师课堂教学质量评价方案为了强化教学质量治理，客观、公正地评价教师教学质量和教学水平，引导广阔教师积极投入教学工作，促进整体教学质量和教学水平的不断提高，特制定本评价方案。
一、评价目的1. 通过开展教学质量评价，对教师的教学质量及水平给予合理的阶段性评价结论，使教师获得综合性的教学反应信息，以便及时地改良教学，同时为教师考核晋级、专业技术职称评聘等提供根本的依据。
2. 通过有效的教学质量评价，产生正确的导向和鼓励作用，更好地调动教师投入教学工作的积极性，以促进教学内容和方法的改革，提高教学质量。
二、评价原则1. 全面、客观的原则；2. 定量考核与定性考核相结合的原则；3. 公平、公开、公正的原则。
三、评价对象及评价范围从事教学工作的教师。
四、评价的组织与领导1. 成立教师教学质量评价工作领导组，组长由分管教学的副校长担任，成员由教务处相关负责人参加。
2. 成立教师教学质量评价工作组，负责教学质量评价工作。
教研组长主任和3—5名教师代表组成。
五、评价指标体系教师课堂教学质量评价指标体系包含学生评教、教研组教师评教、学校对教师履行教学工作标准情况评价三个局部。
学生评教采纳（教师课堂教学质量评价表〔学生用表〕）〔表1〕；教研组评教采纳（教师课堂教学质量评价表〔教师用表〕）〔表2〕；教师履行教学工作标准情况评价采纳（教师履行教学工作标准情况评价表）〔表3〕。
六、评价方案的实施1. 学生评教组织以班级为单位，每节课对本班任课教师进行评价，评价结果由教务处每周统计。
每学期期末集中进行一次集中评教。
教研组教师评教每周一位教师讲课，组织教研组教师对任课教师进行评价，由教科室负责计算统计。
教师履行教学工作标准情况评价评价工作由教务处依据本教学常规“四查〞〔教案、作业、学风、测试〕结果和教师上交资料情况记录等。
七、评价结果的统计与认定1. 结果计算教师课堂教学质量评价采纳百分制计分法。
按学生评价占60%、教研组教师评价占20%、教师履行教学工作标准情况评价占20%的比例，由教务处汇总计算出每位教师课堂教学质量的最终评价结果。
初中教育教学质量评价方案
初中教育教学质量评价方案1. 背景介绍本文档旨在制定一个初中教育教学质量评价方案，以评估和提升初中教育教学的质量和效果，为提高学生的综合素质和成绩提供有针对性的指导。
2. 评价指标体系2.1 学生学业水平评价学生学业水平的指标应包括学科知识的掌握程度、研究方法的运用能力、研究态度和研究能力等方面的考量。
2.2 师资力量评价师资力量的指标应包括教师的专业知识水平、教学经验和教学能力等方面的评估。
2.3 教学资源评价教学资源的指标应包括教室设施、图书馆、实验室、计算机设备等方面的情况评估。
2.4 教学效果评价教学效果的指标应包括学生表现、学生成绩、学生参与度以及教学活动的设计等方面的综合评估。
3. 评价方法和工具3.1 学生学业水平评价使用标准化考试和综合评价相结合的方式，定期对学生的学科知识、研究能力和研究态度进行评估。
3.2 师资力量评价通过教师自评、同行评议、学生评价等多角度、全方位地评估教师的专业素养和教学能力。
3.3 教学资源评价对学校的教学资源进行定期的检查和评估，包括设备的运行状况、更新换代的情况以及师生对教学资源的满意度等。
3.4 教学效果评价采用教学观察、学生反馈、学生成绩等方式，对教学活动的设计、教师的教学效果以及学生的研究情况进行评估和反馈。
4. 评价结果应用4.1 学校管理根据评估结果，学校应及时调整教学计划、培训教师、改进教育教学管理，提高教学质量。
4.2 学生个性化辅导根据评估结果，为学困生提供个性化辅导和适应性措施，帮助他们克服研究障碍，提升研究效果。
4.3 教师专业发展根据评估结果，学校应结合教师评价结果，提供师德师风培训和教师专业发展计划，提高师资队伍的整体素质和能力。
5. 评价周期和频率评价周期为一学年，分为两个学期进行评价，每学期末进行一次全面的教育教学质量评价。
并在学期进行中进行中期评价。
6. 评价结果的通报和利用6.1 评价结果应及时通报给学生、教师和学校管理层，使其了解评价结果及其对教育教学的影响。
初中教育教学质量考核奖方案
初中教育教学质量考核奖方案初中教育教学质量考核奖方案范文（通用7篇）1一、指导思想全面贯彻党的教育方针精神，坚固树立质量立校意识，狠抓教学工作，敢于直面困难，夯实基础，着力解决目前面临的逆境，团结协作，求真务实，开拓创新，主动进取，为夺取20XX届毕业班工作的成功而努力奋斗!二、情况分析1、本届同学打卡数X人，转入X人，转出X人，应考人数X人，现有在籍同学：X班X人，X班X人，X班X人，合计X人，稳固率X%。
八班级生理睬考与考人数X人。
三、奖罚方案1、集体奖⑴初中毕业会考四率总评到达全县排32名奖九班级组3000元，每向前提升1个名次加奖300元。
⑵目标：全科优秀10人，全科优秀人数达标嘉奖九班级XXX0元，每超过一个加奖200元；全科合格60人，全科合格人数达标嘉奖九班级20XX元，每超过一个加奖XXX元。
⑶八班级：拟订生地两科会考优秀24人，两科合格72人，两科优秀人数达标嘉奖XXX0元；两科合格人数达标嘉奖20XX元。
每增加一人达优或达合格加奖XXX元。
奖金分配由教导处、班级组负责。
2、单科任课老师所任教科目总评分到达县平均值，奖200元，每超过一分加奖20元。
（若该科目排名没有到达县平均值，则根据学区排名，比照肄业班期末统考嘉奖方案，含八班级生地）3、特长生上线：音、体、美特长生上线奖班主任50元/人，辅导老师XXX元/人。
四、详细措施1、学校召开毕业科任课老师会，协调并统一思想，明确目标、任务，全身心开展毕业班教学工作。
2、教导处组织学习、研讨考纲和近三年毕业会考试题，认真总结近几年中考胜利经验，研讨毕业科复习策略，各科制订好教学计划、复习迎考计划，复习课要求运用导学案教学。
3、政教处和班级组开好毕业班同学发动会，搞好校纪班风建设。
各班班主任要抓好毕业班同学的前途理想教育、纪律教育，确保同学思想稳定，形成良好的校风、班风。
初中教育教学质量考核奖方案范文（通用7篇）2依据本班级组的实际情况，为调动初三全体科任老师的工作主动性和敬业精神，确保今年中考成果有了一个好的开头，特制定本方案：一、嘉奖原则激励全体老师团结协作，互相协作，互相催促，荣辱与共，树立团队精神，促进团队的捆帮发展；注意教学管理，学科成果突出，表达优劳优酬。
初中数学教学质量评价方案
初中数学教学质量评价方案1. 背景介绍初中数学教学质量评价是为了全面了解学生数学研究情况，帮助教师改进教学方法和提高教学质量而进行的评价工作。
本方案旨在提供一种简单易行的评价方案，以确保评价过程中没有法律纠纷和复杂问题的出现。
2. 评价目标本方案的评价目标是全面评估初中数学教学质量，包括以下几个方面：- 学生数学知识掌握程度- 学生数学思维能力和解决问题的能力- 教师教学质量和教学方法3. 评价内容和方法3.1 学生数学知识掌握程度评价评价学生数学知识掌握程度可以采用以下方法：- 期中和期末考试成绩评价- 平时作业和练成绩评价- 学生数学能力竞赛成绩评价3.2 学生数学思维能力和解决问题能力评价评价学生数学思维能力和解决问题能力可以采用以下方法：- 在课堂上进行问题解决能力的训练和评价- 布置能够培养学生数学思维能力的作业和练题，评价学生的完成情况- 进行小组合作研究活动，评价学生在小组中的贡献和表现3.3 教师教学质量评价评价教师教学质量可以采用以下方法：- 学生对教师教学效果的评价调查- 教师课堂教学观察评价- 教师参加专业培训和学术交流的情况评价4. 评价结果处理和使用评价结果应及时处理和使用，以便促进教师的进一步教学改进和学生的进步。
评价结果的处理和使用可以采用以下方法：- 教师根据评价结果进行教学方法和内容的调整- 学校制定相应的教学改进计划，提供支持和培训给需要改进的教师- 学校通过评价结果了解学生的研究情况，为学生提供个性化的辅导和指导5. 评价方案的周期性和持续性评价方案应具有一定的周期性和持续性，以确保评价的有效性和可靠性。
建议评价方案的周期为一学年，具体安排如下：- 每学期对学生进行一次期中评价- 每学期对学生进行一次期末评价- 每学期对教师进行一次教学质量评价6. 其他注意事项- 评价过程中要确保评价内容准确、客观、公正，避免主观评价的出现- 评价结果应保密，仅用于教学改进和学生辅导的目的- 评价结果不得作为学生升学或选拔的唯一依据以上是初中数学教学质量评价方案的内容，希望能够对教学质量评价工作提供一定的指导和参考。
初中教学常规管理和教科研水平考核方案【正稿】
信州区初中教学常规管理和教科研水平考核方案教学工作是学校工作的中心，教学质量是学校生存与发展的生命线。
为加强对我区各初中学校的教学质量监测和调控，引领与促进学校面对全体学生，全面提高教育教学质量，进一步推进我区初中教育整体均衡发展，结合我区实际特制定本方案。
一、考核目的全面提高我区初中教育教学质量，建立和完善评价机制，整体提升我区初中学校的办学水平，努力办好每一所学校。
通过考核与督查，全面推进素质教育，建立和完善竞争机制，促进学校规范化管理和教师队伍建设，努力办人民满意的教育。
二、考核原则1．方向性原则考核以全面实施素质教育和促进学生全面发展为目标，以实施教学全过程评价为原则，以学生、家长、社会满意为标准。
2．科学性原则考核必须建立在科学的基础上，要有充分的科学依据、科学态度和科学方法。
坚持发展性评价，做到考核与教学管理相结合，考核与教学研究相结合，考核与教师发展相结合，考核与教学质量的持续提高相结合。
3．可行性原则考核要从实际出发，针对教育发展的不同程度提出不同的质量要求，对不同类别的学校实施有区别的评估。
通过考核，进一步形成全面的教学质量观。
三、考核对象考核对象为全区各公办初中学校四、考核内容本考核方案满分为350分。
由过程性考核（230分）、学业水平检测（70分）和加分部分（50分）三方面组成。
第一方面：过程性考核内容分为教学管理、教学常规、教学研究三个一级指标，23个二级指标，满分为230分。
第二方面：由学业水平检测(35分)和初中毕业考试(35分)二项指标组成，满分为70分。
学业水平检测的年级、学科由教研室在检测前一个月通知各校。
学业水平检测得分由教研室在考试后统计完成。
初中毕业考试得分由教育科核算各学校平均分、优秀率、及格率后，统计完成。
第三方面：为加分部分，由教学成果（30分）、学校获奖（10分）和家长满意度（10分）三项指标组成，满分50分。
学校的最后得分：过程性考核得分+学业水平检测得分+加分项目得分。
初中教学质量评价方案
初中教学质量评价方案（修订）（征求意见稿）各中学：为了贯彻落实党的教育方针，全面推进素质教育。
根据《省关于进一步加强普通教育教学管理工作意见》和《中学教学常规管理实施意见》（试行），更好地贯彻落实《市提升初中教育水平三年行动计划》进一步深化基础教育课程改革，加强初中教育教学管理，确立面向全体学生和为了学生全面发展的理念，规范办学行为，提高教学质量，促进学校均衡发展，建立有效科学的教学质量监控制度。
根据近几年实施，现对初中教育教学质量评价方案重新修订，请各校遵照执行。
一、教学质量监控的项目教学质量监控项目分别为：规范办学秩序、学生素质发展性评价、学科教学管理检查、学额巩固率、学科教学质量检测和初中毕业生升入高中阶段比率六项内容进行综合评价。
二、教育教学质量监控内容与方式1、规范办学秩序。
学校要认真贯彻党的教育方针，认真执行有关教育法律法规，确实做到“两开、两增、两减” （两开：开齐、开足国家规定课程，两增：增加体育锻炼和课外活动时间，增加睡眠时间，两减：减少课外作业量，减少考试次数）。
2、学生素质发展性评价。
学生素质发展性评价包括：学生良好行为的养成、参加社区服务与社区实践、劳动与技术教育、思想道德素质、身心素质、艺术素质、学生综合素质评价等。
3、学科教学管理检查。
查学校教学管理制度建设、学校教学常规检查情况、教师教学常规落实情况、教科研制度建设与落实情况。
以上三项结合平时省、市、县教育检查考核评估和县进修学校常规教学检查记载，列入教育局对学校年度目标考核。
4、初中三年巩固率：30 分（1）各校初中三年巩固率目标：一中98%以上，其他中学97% 以上。
（2）计算公式：三年巩固率=初中毕业实际参加中考与考学生数/ 本年级应报考学生数（含合理增减人数，指转学、休学、复学等）。
（3）凡未经办理变动手续，擅自招生或接纳就读的学生，经查实按，其巩固率和教学质量评价算回该生原就读学校。
并每生按0.2 分的标准扣接纳学校学年巩固率得分。
初中学校教学质量评价实施方案
初中学校教学质量评价实施方案初中学校教学质量评价实施方案范文（通用13篇）初中学校教学质量评价实施方案范文（通用13篇）1一、评价目标用新的教育评价理念，建立符合素质教育思想的，有利于发挥教师主动性和创造性的多元的发展性评价体系，充分发挥评价的导向，使教师正确地认识自我、评价自我，激励教师积极参与课程改革，提高教育质量，促进专业发展；改进学校管理，以评价促发展，提升全校教师队伍的专业水平，促进学生全面发展，进一步提高学校的办学层次。
同时为科学公正、及时地发现人才、选拔人才、培养人才提供依据。
二、评价原则1、发展性原则，评价是为了促进学校工作和教师个人素质的发展，引导教师通过评价进行自我反思，帮助教师看到自己的成就和不足，激发广大教师扬长避短，促进工作的主动性与热情，全身心地投入到教学工作和学习当中，进而实现自我完善与自我提高。
所以评价必须关注教师发展的要求，将教师的参与、变化和发展过程作为评价的重要组成部分，使评价过程成为全体教师主动、终身发展提高的过程。
也成为能促进学生全面发展的重要过程。
2、全面性原则，根据教师的师德修养、教学状态、学习状态、研究状态、创新状态，多指标、全方位、多层次地实施评价，客观、科学地评价教师的专业发展状况。
既重视教师业务水平的发展，也重视教师的职业道德修养的提高，既要评估教师的工作业绩，又要重视教师的工作过程；既要体现教师的群体协作，共性发展，又要尊重教师的工作环境和个体差异。
3、多元性原则，评价主体要多元化，突出教师的主体地位，建立以教师自评为准，学校领导、同事、家长、学生共同参与，多向沟通的教师评价机制；评价方法，途径多样化，建立以校为本，以教研为基础的教师岗位工作评价方式，把形成性评价与终结性评价相结合，定性评价与定量评价相结合，不以学生的考试成绩作为评价教师的唯一标准。
4、导向性原则——评价最终目的是为了引导广大教师准确地对自身思想品德、工作作风、业务水平、教书育人和教学能力、工作成绩做出公正、准确而又全面的价值判断，帮助树立正确的教育质量观、人才观，提升学校教师队伍整体凝聚力与战斗力。
关于学校教学质量评估考核方案(精选7篇)
关于学校教学质量评估考核方案（7篇）关于学校教学质量评估考核方案篇1第一章总则第一条课堂教学是学校教学活动的主要环节，加强课堂教学质量的检查，客观、准确地评价教师课堂教学质量，是学校教学质量管理的核心内容，是保证学校正常教学秩序，全面提高教学质量的关键。
为进一步牢固确立教学工作的中心地位，加强对课堂教学过程的全面动态检查和监控，保证和提高课堂教学质量，充分发挥教师在教书育人方面的积极作用，特制定本方案。
第二章评价目的第二条通过对教师课堂教学质量的检查与评价，帮助教师及时了解和发现教学中存在的问题，为教师有针对性地改进教学提供依据。
促进教师不断改进教学内容和教学方法，提高课堂教学质量。
第三条为教学管理部门及各二级学院全面了解教学情况，不断收集、分析、综合教学工作及教学质量的反馈信息，及时发现和研究解决教学中存在的问题，改进教学工作提供客观依据。
第四条促进师资队伍建设，逐步建立、健全教师评价机制。
为教师业务考核、教学评奖、职称评审等提供参考依据。
第三章评价对象与时间第五条在我校承担全日制本科课程教学任务的全体专、兼职教师。
第六条每学期评价一次。
第四章组织领导第七条学校成立由分管教学的校领导任组长，教务处、评估处处长任副组长，由各二级学院主要负责人、教务处、评估处等相关部门人员参加的学校教师课堂教学质量评价领导小组，全面部署、指导和监督全校的课堂教学质量评价工作。
具体工作由教务处教学质量科负责组织。
第八条各二级学院成立教师课堂教学质量评价工作小组（以下简称“评价小组”）。
评价小组一般由二级学院领导、二级学院教学督导员、系主任、部分骨干教师以及学校指派的校教学督导员等组成，全面负责本单位课堂教学质量检查与评价工作。
第五章评价指标第九条教师课堂教学质量评价指标体系主要依据国家教育部、省教育厅有关文件及《__师范学院教师教学工作规程》制订，分为两类：（一）《__师范学院课堂教学质量评价指标体系》（专家、同行用）（见附件1）。
2024年初中学校绩效考核方案
2024年初中学校绩效考核方案
如下：
一、考核目标
初中学校绩效考核的目标是评估学校在教育教学、管理服务、师资队伍建设等方面的综合能力，确保学校持续提高办学质量，推动学校可持续发展。
二、考核内容
1. 教育教学水平：包括教师授课质量、学生成绩提升情况、课外活动开展等方面的表现。
2. 管理服务水平：包括学校管理规范、学校设施维护、安全保障等方面的表现。
3. 师资队伍建设：包括教师专业水平、教师培训情况、教师团队协作等方面的表现。
三、考核方式
1. 学校组织自查：学校根据考核内容，自行开展内部评估，形成自评报告。
2. 教育主管部门考核：由教育主管部门组织专家对学校进行考核评定，形成考核报告。
四、考核结果运用
1. 激励机制：对绩效优秀的学校给予奖励激励，提高学校发展积极性。
2. 支持措施：对绩效一般及以下的学校提供支持和指导，促进学校改进提升。
五、考核周期
初中学校绩效考核按年度进行，定期评估学校办学状况，及时调整教育政策，促进教育质量持续提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
初中学校教学质量考核方案初中学校教学质量考核方案范文（通用7篇）为了确保工作或事情能高效地开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么你有了解过方案吗？以下是小编精心整理的初中学校教学质量考核方案范文（通用7篇），希望能够帮助到大家。
初中学校教学质量考核方案范文（通用7篇）1本学期我校以《自治区基础教育学校综合管理质量工程实施方案》和市教育局“五项工程”为指导，以稳步提高课堂教学效率和教学质量为目标，以“五条禁令”和“五项工程”的落实为抓手，立足我校教育发展的实际，坚持以人为本的教育理念，加大工作力度，狠抓重点工作的落实，以求真、务实、创新的工作作风，全面提高教学质量。
今年是我校实现三年发展规划最关键的一年，学校面临的就是如何提高教育教学质量，办让家长和社会满意的学校，扩大知名度，向名校目标迈进。
具体做法如下：一、教育教学质量提高工程活动领导小组：组长：副组长：成员：二、教学常规管理工作狠抓不懈。
常规做好、细节抓严、过程抓实是我校领导抓教学工作始终如一坚持的方法。
开学初教务处安排各学科教师制定教学计划、教研计划、校本培训计划和网络教研计划，修改了课堂教学管理的相关规定，进一步对教师候课、上课、批改作业等教学的每个环节做了严格要求。
加强住宿生晚自习辅导工作，结合教育局下发的教育行风“五条禁令”，学校结合实际制定学校行风工作要求和《教学质量管理办法》。
做到严谨治学，为形成良好的教风打下坚实的基础。
以人为本，实行民主管理。
建立完整科学的教学常规管理规章制度，提高制度的执行力和实效性。
制度管理能使工作有序进行，但要发挥教师潜在的能动性则要靠学校灵活富有人情化的管理。
我校领导本着服务学校、服务学生、服务教师的管理理念精心做好各自所负责的工作，心系学校的发展。
尊重和赏识教师，放大每位教师的优点、让每位教师感受到自己在学校很重要，有用武之地。
结合教研室教师教学能力竞赛活动，学校有计划、有步骤地开展各学科能力竞赛活动，对竞赛成绩优秀的教师命名“教学能手”。
学校利用学校网站、展板、广播、媒体等多种形式宣传，让他们的成绩、荣誉广泛传播。
学校领导关心教师的生活工作情况，随时送上关心和问候，同时教育老师以“阳光”心态对待工作和学习。
克服工作上倦怠，以满腔的激情投入每天的工作。
三、抓教师素质的提升，打造名师。
1、落实我校“强师工程”计划。
一个学校成功取决于教师。
学校领导包年级包学科进行指导，同时给教师上示范课，安排骨干教师和学科带头人进行一帮一说课、做课、评课活动。
“结对帮扶”工作要进一步加强，尤其对新任九年级的教师加强帮扶，每周安排最少两节原来的教师上示范课，领导和教师的主要精力都放在了课堂上。
定期开展教学工作检查，检查指导教师的备课、上课、作业布置与批改，实行精细化教学管理。
领导听课40节以上、组长20节、教师15节。
无论工作头绪有多少，手头事情有多少，每天推门听课已形成工作习惯。
2、加大校本教研的力度，苦练内功。
学校每周安排一次业务培训学习、一次校本教研活动、一次教研组活动，同时安排教师自学和集体学习相结合。
每周三落实集体备课制，成立以年级为单位的备课组，充分发挥备课组长的作用，充分发挥集体的智慧，同课异构、找问题，找差距、落实课程标准。
教研活动的重点也放在如何上好每一堂课、如何激发学生的学习积极性和提高课堂的时效性上。
3、请进来，走出去，学习科学的教学理念和课堂教学的方法为我所用，内化为自己的知识和技能。
组织教师外出听课，派教师外出观摩学习。
积极开展网络教研活动，调动教师参与网络教研的积极性，将网络教研工作纳入到教师的业务考核中。
针对学校教师的具体情况，教务处利用星期二、三下午时间对教师进行大规模、高层次的计算机操作培训。
五十岁以下的教师能熟练运用和操作，加强教师基本功培训，对教师钢笔字、粉笔字、简笔画等方面进行提高。
加大教学奖惩的力度，对教学成绩和教学论文的撰写、发表方面给以重奖。
对学习进步的和成绩优异的学生加大奖励的力度，进一步扩大奖励面，极大的提高了师生的工作学习积极性。
购买了教学用书和器材，尽量满足教学需要。
开展丰富多彩的第二课堂活动，促进学生全面和谐发展。
每周三下午充分发挥音体美计算机英语特长教师的成立了七个活动小组，有计划、有目的的开展了各种活动，学生积极性高，家长反映强烈。
四、开展二期“课堂质量工程”达标活动。
制定切合实际的达标活动计划安排，开展经常性课堂教学观摩活动，保证达标率100%，发挥骨干教师的示范引领作用，带动全体教师提高课堂实效。
本学期分文理两组搞好英语组、理化组的达标活动。
五、深入进行“有效教学、有效课堂”活动。
关注课堂实际，关爱学困生，进一步强化“导师制”工作。
领导和教研组长、骨干教师听课诊断课堂上的问题并及时协同教师一起解决。
课堂上重在教给学生学习的方法和技巧。
课堂上要精讲精练的问题，安排每班定期到阅览室上好阅读课。
提倡把课堂还给学生，多提问、多指导学困生，同时关注学生心理健康教育，使孩子愉快的学习，快快乐乐过好每一天。
六、大力提高学校教育教学质量。
在全市质量监测和学校组织的测查中，部分学科的平均分达到80分以上，及格率达100%。
加大中考研究力度，重视对中间学生的培养、促进和提高，多与外校交流共享资源，注重模拟考试的效度，试卷和考试应有梯度，由易到难。
全校上下齐抓共管，力求使我校实现“保二争一”的目标。
邵刚中学现有教学班12个，在校学生达685名，虽然还有许多困难，但我校教职工有信心把学校办好，向着我们更高更远的目标迈进。
初中学校教学质量考核方案范文（通用7篇）2为巩固深化素质教育成果、落实强化学校管理，全面提升我校教育教学质量。
现结合我校具体情况并通过会议研究决议，特制定如下具体实施方案：一、指导思想全面贯彻落实党的教育方针，深入学习教育工作会议精神，以提升教育教学质量为主体、以提高教师综合素质为核心、以现代化教育技术为手段，积极推进课程改革，强化薄弱环节，规范办学行为、从教行为，努力办令社会、家长满意的教育。
二、工作目标深化教育教学改革，推进素质教育，面向全体学生，全面提升学生综合素质，稳步提高教学质量，全面提高教学质量。
三、组织领导组长：XXX副组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室，办公室设在教务处，涂国胜副校长任办公室主任，负责具体安排部署，教务处组织实施，教研组具体落实。
四、具体措施（一）加强校本教研，提升教师业务水平1.开展校本教研活动。
落实学校教学常规管理制度，广大教师要不断通过各种途径提升个人业务水平，不断地给自己“充充电”。
各教研组也需把提升组员业务水平作为一件大事来抓，根据学科特点结合教师自身，各教研组每月开展一次集体大学习。
2.开展教学评优活动。
定期组织开展教学评优各类活动，调动教师教学积极性，全身心投入到教学中去。
（二）加强课堂教学管理，落实课后服务教学质量的提高，关键是课堂教学质量的提高，要求教师根据学生基础及学科特点，制定具体的教学目标。
针对会议反馈教师在课堂教学中的问题提出如下针对措施：1.在课前下功夫。
上一节课不难，上好一节课就不太容易，一如既往地上好每节课就更不容易了。
教师在课前应认真钻研教材，细致备课。
2.优化课堂。
课上要求学生积极参与课堂教学活动，课堂练习要有针对性。
教师要精讲破难点，学生强化训练。
3.抓课后服务。
一节课下来，要求全体学生都掌握所学知识是不切实际的。
每个班级、每门科目总有薄弱生。
建议采取如下措施：（1）建立学习困难生档案。
任课教师对学习困难生做到心中有底。
（2）教师利用课后服务等其他时间有针对性地对学习困难生进行辅导。
（3）注重作业分层设计。
注重作业质量，针对不同学生布置不同的作业，做到有基础、有拔高，让学习困难生能“消化”，让尖子生“吃得饱”。
（4）提高阅读能力。
图书室定期定时开放，提倡学生到图书室读书，撰写读书笔记并在全校范围内组织评选展示。
（5）课后学业评价。
教师要重视学生课后评价反馈，对学生进行多元化、多维度的评价，针对学业评价，做好教学反思，教学分析。
（三）搭建师生提升参与平台（1）在教师队伍中组织开展（2）开展“推门课”、巡课等活动。
（3）开展教学研讨活动。
（4）开展青蓝结对工程。
在学生中间组织开展如下活动：（1）开展经典诵读、课本剧表演、书法、习作、主题手抄板等竞赛。
（2）开展口算、速算、推理等能力竞赛。
（3）开展校园文化艺术节。
五、保障措施1.提高认识，加强领导。
学校专门成立了领导小组，保障落实方案的执行。
每位教师要了解方案的基本要求，各教研组结合实际制定提升本组教学质量提升的具体办法，确保人人有明确活动任务，教师积极参与。
2.加强业务培训。
教师要积极参与各级各类线上线下培训，同时利用好“对口帮扶”、“城乡联盟”、“送教下乡”等各类外界资源提升自身业务水平。
3.加大硬件资源投入。
优化校阅览室、班级阅读角等图书配备。
4.建立奖励激励机制。
设立专项奖励资金，每年召开一次教师表彰大会对教育教学提升中表现突出的个人进行奖励表彰。
在市、县学业水平测试中教学质量受到市、县奖励的给予教师个人奖励，奖励对毕业班教师适当倾斜。
具体奖励方式按学校教育教学奖励机制办法进行执行。
5.增强后勤保障。
为教师营造良好的工作环境，减少教师参与非教育教学活动。
初中学校教学质量考核方案范文（通用7篇）3数学教育逐步由“应试教育”向素质教育转变，在这个过程中，摆在我们面前的一项紧迫而又艰巨的任务是：更新观念，开拓创新，大面积提高教学质量。
如何提高数学教学质量呢？一、优化教学过程，培养学习兴趣。
当前，在数学学科的教学中，“离教现象”较为严重。
所谓“离教现象”，是指学生在教学过程中，偏离和违背教师正确的教学活动和要求，形成教与学两方面的不协调，这种现象直接影响着大面积提高教学质量。
“离教现象”主要表现在课内不专心听讲，课外不做作业，不复习巩固。
这种现象的直接后果是不少学生因为“不听、不做”到“听不懂，不会做”从而形成积重难返的局面。
在整个教学过程中，怎样消除学生的“离教现象”呢？我的体会是，必须根据教材的不同内容采用多种教法，激发培养学生的学习兴趣。
例如，在讲解“有理数”一章的小结时，同学们总以为是复习课，心理上产生一种轻视的意识。
鉴于此，我把这一章的内容分成“三类”,即“概念关”、“法则关”、“运算关”，在限定时间内通过讨论的方式，找出每个“关口”的知识点汲每个“关口”应注意的地方。
如“概念关”里的正、负数、相反数、数轴、绝对值意义，“法则关”里的结合律、分配律以及异号两数相加的法则，在“运算关”强调一步算错，全题皆错等等。
讨论完毕选出学生代表，在全班进行讲解，最后教师总结。
通过这一活动，不仅使旧知识得以巩固，而且能使学生处于“听得懂，做得来”的状态。