关于加强考勤管理的通知
公司考勤规章制度通知(15篇)
公司考勤规章制度通知（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!公司考勤规章制度通知（15篇）加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作。
市肿瘤医院关于加强劳动纪律和考勤管理的通知
市肿瘤医院关于加强劳动纪律和考勤管理的通
知
院属各科室：
为强化职工组织纪律观念，提升工作效率，确保医院各项工作顺利开展，经医院研究，决定进一步加强劳动纪律，严格考勤制度，现就有关事项通知如下：
一、从202*年2月起，人力资源部将会同医院质量管理办公室等部门开展每月至少两次的劳动纪律检查，对迟到、早退、怠工、旷工等情况实施专项督查。
二、请各科室务必准备一本考勤管理本，对本科室职工休假、外出办公等情况做好记录，标明具体事宜。
考勤本将作为核实职工出勤和工作情况的重要依据。
在今后检查过程中，对于无考勤记录本、未及时记录、记录不准确的科室，将扣除0.5分考勤分/次。
三、劳动纪律和考勤管理关系到职工的精神风貌和医院的健康发展，请全院职工充分重视，各科室加强管理，共同营造良好的工作环境。
加强考勤管理的通知
加强考勤管理的通知加强考勤管理的通知为进一步规范公司员工的考勤管理，改进工作作风,提高工作效率，确保公司有序高效经营，经总经理办公会议通过，特对公司考勤制度做进一步规范。
所以，下面店铺整理了以下的加强考勤管理通知的相关资料!加强考勤管理的通知篇1各中小学、直属单位，县实验幼儿园、尖山实验幼儿园：为加强教职工队伍管理，严肃劳动纪律，规范请假审批手续，严格执行请假工资待遇，促进队伍管理的规范化、制度化，提高工作效率，根据《公务员法》、《教师法》和浙人发〔2008 〕84 号《机关事业单位工作人员假期工资待遇有关问题的通知》等相关法规、文件精神，结合我县教育系统实际，现就进一步加强请假和考勤管理工作通知如下：一、严肃劳动纪律1 .工作人员有上班迟到、早退，擅离工作岗位，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股等违纪行为，严格按磐教〔2010 〕51 号《磐安县教育局关于教育系统工作人员违规违纪行为的处理意见(试行) 》处理。
2 .工作人员连续旷工超过10 个工作日或者1 年内累计旷工超过20 个工作日的，根据国办发〔2002 〕35号《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，由所在单位予以解聘，并报教育局备案。
3 .各单位负责人为考勤管理工作第一责任人，要进一步完善内部考勤管理制度，在保障教职工合法权益的同时，严格请假审批手续，严肃考勤纪律，优化队伍管理。
二、严格请假管理(一)规范请假审批手续1 .请事假5 天( 或累计20 天) 及以上、病假1 个月( 含累计1 个月) 及以上、女职工产假，单位负责人审核同意后，由本人(或代理人)携带请假单、县级及以上医疗机构证明和建议书、病历卡等相关材料到教育局人事科审批。
事假5 天以内，病假1 个月以内，以及婚假、丧假、护理假等由所在单位审批。
2 .单位主要领导请假，严格按磐教〔2010 〕109 号《磐安县教育局关于规范教育系统领导干部外出报告制度的通知》执行。
关于加强考勤管理制度通知
关于加强考勤管理制度通知【通知】关于加强考勤管理制度各位员工：为了规范公司的考勤管理制度，提高工作效率和员工自觉性，现就加强考勤管理制度事宜通知如下：一、考勤时间根据公司的工作制度规定，上班时间为早上8点30分至下午5点30分，工作日为周一至周五、请各位员工按时上班，并在下午5点30分前完成工作。
二、签到签退制度为了统计员工出勤情况，公司要求所有员工每天早上到达公司后，需在考勤机上打卡签到。
下班时，也请在考勤机上打卡签退。
员工应保持自己的考勤卡完好，并确保每天都进行签到签退操作。
三、请假制度1.请假前，员工需提前向上级领导或人事部门提出请假申请，并注明请假的天数和原因。
2.短期请假（不超过3天）的员工，请假前需得到直接上级的书面批准，并将请假申请表交给人事部门备案。
3.长期请假（超过3天）的员工，请假前需得到部门经理的书面批准，并向人事部门提交请假申请表。
4.若员工请假期间需要延长请假时间，应提前向上级领导或人事部门提出申请并经批准。
四、迟到早退制度1.迟到和早退严重影响工作效率和公司正常运转，请各位员工要严格遵守上班时间。
2.迟到10分钟以内，将被视为迟到，当天计为半天旷工；迟到10分钟以上，将被视为旷工。
3.早退属于严重违规行为，每早退一次，将扣除当天工资金额的10%。
五、加班制度1.加班需提前向直接上级申请，并经直接上级批准。
2.加班时长以工作日加班不超过3小时为限。
周六、周日加班需提前向上级领导申请，并经批准。
3.加班时，公司将为员工提供加班餐费，并确保员工安全回家。
六、外勤考勤制度1.外勤人员需向直接上级或人事部门报备外勤计划，并提供详细的外勤报告。
2.外勤人员需在外勤活动结束后24小时内，向直接上级或人事部门提交外勤报告，并将外勤时间记录进考勤系统。
七、考勤奖惩制度1.凡是按时上下班、无迟到早退情况的员工，公司将给予相应的奖励。
2.对于经常迟到早退的员工，公司将严肃处理，甚至可能导致劳动合同的终止。
关于加强考勤管理的通知
公司各部门：
为了严肃工作纪律，强化考勤管理，切实落实《员工考勤管理办法》，公司研究明确了相关措施，现通知如下：
一、启用考勤机，实行上下班打卡制度
（一）指纹考勤机正式启用时间：****年*月**日。
（二）人员范围：在**区域工作的所有员工。
（三）考勤地点：**办公的员工在***的指纹机上打考勤。
（四）考勤时间：为上班到岗时间和下班离岗时间，即每周一至周五
（节假日除外）
上午8：00——12：00 下午14：30——18：00
如有调整，另行通知。
（五）相关要求
1.新入职员工须于上岗前至考勤管理员处登记指纹后方可上岗。
2.员工出勤情况将根据指纹考勤机系统自动统计情况核算，因出差或休
假不能打卡的，考勤管理员将根据员工在流程里的出差或休假时间进行核算，因事不能打卡或忘打卡等相关事宜请依照公司考勤管理办法，公司将
严格执行该办法。
3.考勤机由指定专人保管、设置，任何人不得私自调动时间或其它设置。
4.录入指纹前请将手指擦拭干净，保护好指纹采集仪的莹光屏，不得故
意损坏莹光屏，否则将进行处罚。
二、加强考勤考核
公司将正式编制考勤月报表，按《员工考勤管理办法》有关规定，将考
勤与员工当月绩效工资挂勾。
三、加强员工休假与出差的管理与考核
员工休假、出差必须按规定提前执行审批流程，并及时通过流程进行销假、复命；不能执行审批流程应及时与考勤管理员沟通确认，并在具备条
件时及时补充办理相关流程。
不执行休假、出差规定的员工将按缺勤处理。
特此通知，望全体员工严格遵照执行。
* * * *公司* * * *年* *月* *日。
加强考勤管理的通知
加强考勤管理的通知【标题】加强考勤管理的通知尊敬的各位员工：为了进一步提高公司的工作效率和管理水平，加强员工的纪律意识，特发布本次通知，要求全体员工加强考勤管理。
具体要求如下：一、准时上班、下班1.所有员工必须严格按照公司规定的上班时间到岗。
上班时间为早上8:30至下午5:30，中午12:00至13:00为午休时间。
上班迟到超过15分钟的员工，将扣除半天工资；上班迟到超过30分钟的员工，将扣除一天工资。
2.下班时间为下午5:30，除非特殊情况，必须按时离岗。
加班需提前向部门主管提交申请，并获得批准方可进行。
二、打卡制度1.公司将采用打卡系统进行考勤管理，每位员工必须在上班和下班时刷卡记录。
员工刷卡时，请务必确认刷卡设备正常工作。
如因刷卡设备故障等原因没有记录，员工需要立即向人力资源部报备，并按部门主管的要求进行补签。
2.对于不打卡或未补签的情况，将按照旷工处理，旷工期间不计薪资。
三、请假制度1.员工如需要请假，必须提前向部门主管提交请假申请，并获得批准方可进行。
请假时间不得超过3天。
请假期间，员工将按正常薪资支付。
2.连续请假时间超过3天的员工，需向人力资源部提供相关证明材料，方可经人力资源部审核后给予批准。
四、考勤记录查验1.每个部门主管每周必须对本部门员工的考勤记录进行查核，确保记录的准确性。
2.人力资源部将不定期对各部门员工的考勤记录进行抽查，对于有虚假记录的员工，将按公司规定进行严肃处理，包括扣除薪资、警告甚至解雇。
五、迟到、早退和旷工惩罚1.员工每月连续迟到、早退3次以上的，将被扣除当月绩效奖金的10%作为迟到或早退费用。
2.员工连续旷工3次以上，将被视为严重违纪行为，公司将依据员工手册中的规定给予相关处罚。
六、加强员工纪律意识的培训为了让所有员工更好地理解和执行考勤管理制度，公司将组织相应的培训活动。
请各部门主管及时安排员工参加培训，并确保参训率100%。
七、有效期和落实情况本次考勤管理通知自发布之日起生效，并长期有效。
关于加强考勤管理制度通知
关于加强考勤管理制度通知尊敬的全体员工：大家好！为了加强公司的考勤管理制度，提高工作效率，我公司决定从即日起对考勤制度进行进一步的加强和规范。
以下是关于加强考勤管理制度的通知，希望大家认真阅读并按要求执行。
一、考勤制度的重要性：考勤制度是公司管理的基础，既能提高管理效率，也能确保员工的权益。
准确的考勤记录不仅能够反映员工的工作情况，也是公司对员工履职情况进行评估和奖惩的重要依据。
良好的考勤制度有助于保持公司的正常运转和稳定发展，对于提升公司整体竞争力具有重要意义。
二、考勤制度的加强原则：1.公平公正：考勤制度要公平公正，不偏袒任何一方。
公司将严格按照制度执行，对考勤不规范、作弊以及其他违规行为将严肃处理。
2.刚性执行：公司要求所有员工严格按照考勤制度执行，不得私自违反或逃避规定。
对于违反制度、长期迟到早退或旷工的员工，公司将进行相应处理，包括扣发工资、降职甚至解除劳动合同等。
三、考勤制度的具体要求：1.准时上下班：所有员工要按时上下班，严禁迟到、早退、脱岗等情况。
上班时间为早上8时30分，下午为下午5时30分，中午午休时间为12时至1时。
各部门负责人要加强管理，确保员工按时到岗。
2.打卡记录：所有员工都必须使用公司指定的考勤打卡系统进行记录。
未经授权，不能代替他人打卡或让他人代打卡。
不能擅自销毁或篡改打卡记录，否则将视情节严重与否进行相应处理。
3.异常情况申请：若员工因事请假或有紧急情况不能准时上班，必须提前向直属主管或人力资源部门请销假。
未经请假擅自缺勤的，将按旷工处理。
4.加班管理：公司要求员工在严格遵守规定工作时间的前提下，不得擅自加班。
如确有特殊情况需要加班，必须报请上级审批，并记录加班时间。
加班时间超过一定限度的，将按加班工资进行计算和发放。
5.考勤异常处理：对于考勤记录异常的情况，包括但不限于打卡忘记、忘带打卡工具等情况，员工应及时向上级或人力资源部门汇报并尽快补卡。
若无法提供有效证明或擅自改动记录，将视作违规行为进行处理。
医院关于加强考勤管理的通知
医院关于加强考勤管理的通知
各科室：为进一步加强考勤管理，整肃工作作风，结合实际情况，经院领导研究决定，现对考勤管理明确如下：
一、行政早交班制度
1、参加对象：行政科室正、副职中层干部（含工青妇专职干部），总值班交、接班人员。
如因开会、出差及休假（含补休）不能参加早交班考勤的，应提前向人力资源部报备。
2、交班时间：周一至周六8：00
3、交班内容：全院收住病人数；总值班班内发生并处理的问题；需提交院部协调解决的问题；上级布置的临时工作任务。
二、签到制度
1、科主任全面负责科室考勤管理，委托科室考勤员作好科室工作人员的具体考勤登记工作。
2、科室要建立完备的职工考勤登记簿，以备随查。
3、院务会、院周会实行中层干部（含护士长）签到制，并作为干部绩效考核的内容之一。
三、考勤报备制度
1、各类休假、事假必须事前向人力资源部提交请假单，按管理权限审批，未经批准休假的，视同旷工。
2、值班、加班补休均要在科室考勤簿上及时（当天或次日）记录，未予记录的补休按事假处理。
四、查岗制度
1、科室自查：科室负责人应认真履行管理职责，做好对本科室工作人员的查岗工作。
2、不定期查岗：院长、行政副院长每月进行不定期查岗。
对连续2次被查到职工应在位而无理由不在位的科室，其科室负责人应承担相应行政处理连带责任。
五、执行部分行政职能的科室，按行政科室考勤管理规定执行。
具体为：药学部、信息网络部、保健科
六、海沧综管办对在海沧行政综合办公室工作的职工：按此规定实行考勤管理。
七、本文从下发之日起执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于加强考勤管理的通知
尊敬的全体员工：
为了进一步规范公司的考勤管理，确保工作的高效运行以及员工的
工作积极性，我公司决定采取一系列措施加强考勤管理。
现将相关事
宜通知如下：
一、考勤卡制度的全面实施
为了准确记录员工的上下班时间，从即日起，全公司所有员工都须
配备并佩戴公司统一发放的考勤卡。
考勤卡是员工的身份证明，也是
记录工作时间的重要依据。
凡是发现没有佩戴考勤卡或者考勤卡丢失
的情况，均会被视为旷工处理。
二、签到签退时间的严格要求
员工在上班期间，必须在规定的签到时间内完成签到，离开公司时，在规定的签退时间内完成签退。
迟到或早退超过规定时间的，将会被
视为违规行为处理，并会影响个人工资的发放。
同时，对于连续多次
迟到或早退的员工，将会进行相应的纪律处分。
三、外勤人员的考勤管理
对于外勤人员，公司也将加强考勤管理的要求。
外勤人员需按照工
作安排完成签到离开的要求，并在工作完成后及时向上级汇报。
如有
特殊情况需要外勤工作超出正常工作时间的，必须提前向上级申请，
并经批准后方可执行。
同时，外勤人员也须按照公司规定完成签到签退手续，确保工作的相关记录完整、准确。
四、请假申请和批准制度
员工需要请假时，必须提前向直接上级递交请假申请，并请假期间安排合理。
在短期请假（1天以内）的情况下，应尽量避免对工作造成影响，并及时与其他相关同事沟通协调工作。
在长期请假的情况下，员工需提前将相关工作交接给其他同事，并确保工作的顺利进行。
所有请假申请需经上级批准后才能生效。
五、加班与补休制度的调整
公司对员工加班时间和调休假期有详细的规定，请员工严格按照公司要求履行相关程序。
加班应经过上级批准，并记录在考勤系统中。
调休假期必须提前向上级请假并经批准后可安排休假时间。
以上是公司加强考勤管理的通知事项，请全体员工严格按照规定执行。
希望大家能够充分认识加强考勤管理的重要性，做到守时守纪，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
感谢大家的支持与配合！
公司行政部。