3、安全生产责任制班组(部门)考核表4、管理人员安全生产责任制考核表
管理人员安全生产责任制考核表
工程名称：鸿业畔湖居（1~8座、垃圾收集点）施工单位：汕头市建安（集团）公司
考核单位（盖章）：考核负责人（签名）：
填表人（签名）：2014年05月03 日
工程名称：鸿业畔湖居（1~8座、垃圾收集点）施工单位：汕头市建安（集团）公司
考核单位（盖章）：考核负责人（签名）：
填表人（签名）：2014年05月03 日
工程名称：鸿业畔湖居（1~8座、垃圾收集点）施工单位：汕头市建安（集团）公司
考核单位（盖章）：考核负责人（签名）：
填表人（签名）：2014年05月03 日
工程名称：鸿业畔湖居（1~8座、垃圾收集点）施工单位：汕头市建安（集团）公司
考核单位（盖章）：考核负责人（签名）：
填表人（签名）：2014年05月03 日
工程名称：鸿业畔湖居（1~8座、垃圾收集点）施工单位：汕头市建安（集团）公司
考核单位（盖章）：考核负责人（签名）：
填表人（签名）：2014年05月03 日
工程名称：鸿业畔湖居（1~8座、垃圾收集点）施工单位：汕头市建安（集团）公司
考核单位（盖章）：考核负责人（签名）：
填表人（签名）：2014年05月03 日。
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制考核制度及考核表格
为推动公司各岗位,责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参预安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施,保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。
安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行.公司领导岗位、各部份管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责任制考核范围。
公司成立安全责任制考核领导小组，成员如下:组长：张小军副组长:李辉组员：闫亮、何宗利、高山公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作.考核领导小组职责：1、制定并不断完善考核办法，规范考校程序；2、根据考核需要,制定考校目标；3、实施过程监督检查，催促责任落实，采集被考核人员考核信息；4、按时召开考核评比会议，组织开展考核工作；5、协调处理考核中浮现的问题;6、发布并解释考核结果；7、催促并落实考核结果的兑现。
公司安全生产领导小组对公司安全生产责任考核工作进行监督, 检查指导,对考核工作开展不到位或者考核过程中浮现违规行为进行责任追究。
安全生产责任考核每半年开展一次，由公司安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，上半年 6 月 20 日前完成，下半年 12 月20 日前完成考核,兑现工作.普通考校程序：1、安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制定考校表内容应包括：⑴安全管理目标考核、安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程建立执行情况⑵岗位安全职责考核:根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实际进行分解.②考核评分总分为 100 分,其中安全管理目标考核和岗位安全职责考核,详见考核表，按评分标准根据实际内容确定。
③考核领导小组成员根据现场考核时间，定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任制落实情况,采集核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，对照“考核评分表”(见附件一)实施考核打分,考核领导小组办公室统计评分结果，计算平均值，作为考核人最终得分，并以书面形式发布最终考核奖惩结果.安全生产责任制考核满分为 100 分，考核结果为优秀、合格和不合格。
3、安全生产责任制班组(部门)考核表4、管理人员安全生产责任制考核表
管理人员安全生产责任制考核表工程名称：鸿业畔湖居（1～8座、垃圾收集点）施工单位：汕头市建安（集团)公司考核单位（盖章）：考核负责人（签名)：填表人（签名）：2014年05月03 日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
安全生产责任制班组（部门）考核表工程名称：鸿业畔湖居(1～8座、垃圾收集点）施工单位：汕头市建安（集团）公司考核单位（盖章）：考核负责人（签名）:填表人（签名): 2014年05月03 日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
安全生产责任制班组(部门）考核表工程名称：鸿业畔湖居(1～8座、垃圾收集点）施工单位:汕头市建安（集团）公司考核单位（盖章）：考核负责人(签名）：填表人（签名）: 2014年05月03 日注：考核不合格的主要原因,填写备注栏。
安全生产责任制班组（部门）考核表工程名称:鸿业畔湖居（1~8座、垃圾收集点）施工单位：汕头市建安（集团)公司考核单位（盖章）： 考核负责人(签名）：填表人(签名）： 2014年05月03 日 注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
安全生产责任制班组（部门）考核表GDAQ2020202 工程名称：鸿业畔湖居（1~8座、垃圾收集点) 施工单位：汕头市建安（集团）公司考核单位(盖章)：考核负责人（签名）:填表人（签名）： 2014年05月03 日 注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
安全生产责任制班组（部门）考核表GDAQ2020202 工程名称：鸿业畔湖居(1～8座、垃圾收集点） 施工单位：汕头市建安（集团）公司考核单位（盖章）: 考核负责人（签名）：填表人（签名）：2014年05月03 日注：考核不合格的主要原因,填写备注栏.。
安全生产责任考核表(公司管理人员)
安全生产责任考核表被考核人考核部门/人安全领导小组员安全生产责任制1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全 生产的方针政策和法律法规、规范标准，对本单位安全生产工作全 面负责；2、领导编制本单位中、长期安全工作整体规划、目标，制定 年度安全生产工作计划，组织制定本单位的各项安全生产规章制度 和安全技术操作规程；3、保证本单位的安全生产投入的有效实施，提供本单位安全 生产所需资金、物资、技术、设施;4、建立建全本单位的安全生产责任制；5、组织并主持本单位内部的重大安全生产事故调查处理 工作，做到“四不放过”，6、按照《中华人民共和国安全生产法》设置安全管理机构、 配备专职安全管理人员， 支持安保部门和人员的监督检查工作， 催促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、按照地方政府主管部门的规定参加培训，接受安全生产法 律、法规、政策的教育，并保证本单位各级生产经营管理人员的安 全生产培训和教育工作的落实；8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预 案；9 、及时、如实报告生产安全事故。
公司总经理标 准分141510101010101010自 评分 分考核日期考评职务14 15 1015101510101010 10 10 1010 10 10999总分100 988注：1、考核分处于90~70 分之间，扣6 分；2、考核分低于70 分，扣10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改；4、坚持在次月5 日前自评结束。
安全生产责任考核表被考核人考核部门/ 总经理人员公司副总经理 职 务(分管安全生产)考核日期安全生产责任制1、对本单位安全生产工作负直接领导责任， 协助法定代 表人、公司经理认真执行安全生产工作的方针政策、法律法 规和制度；2、组织实施中、长期安全生产工作规划、目标及年度安 全生产工作计划；3、组织审核施工组织总设计和总体施工方案及施工生产 安全技术措施、 安全管理措施方案和安全措施经费使用计划， 确定生产任务中的安全生产考核指标；4、领导组织本单位的安全生产宣传教育、培训工作，保 证企业生产经营管理人员、专职安全管理人员和特种作业人 员持有效证件上岗；5、领导组织本单位定期和不定期的全面或者专项的安全 生产检查，及时解决发现的事故隐患和安全工作中的薄弱环 节，并推广安全生产先进经验:6、组织并主持伤亡事故的调查分析及处理， 组织编写“企业职工安全生产事故调查报告书”和有关“四不放过”材料， 提交单位负责人审核批准后，按照有关程序上报地方政府安全生产监督管理部门，并在本单位内落实“四不放过”工作；7、指导安全管理部门工作， 认真听取和采用关于安全生 产的合理化建议，保证安全管理人员行使监督检查、合理处 置的权利，组织落实安全生产责任制。
安全生产责任制考核表
附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电（气）焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
管理人员安全生产责任制考核表
部、员工、主要负责人、安全管理员门安全生产责任制考核表
注：1、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
2、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
3、考核优劣均应按本企业相应规定进行奖励或处罚，并能提供。
考核部门：考核日期：
注：1、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
2、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
3、考核优劣均应按本企业相应规定进行奖励或处罚，并能提供。
主要负责人安全职责考核表
注：1、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
2、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
3、考核优劣均应按本企业相应规定进行奖励或处罚，并能提供。
2、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
3、考核优劣均应按本企业相应规定进行奖励或处罚，并能提供。
安全生产责任制考核表
2022 年 7 月 2 日姓名职务职务 总经理1、对所领导的公司安全生产负全面责任， 认真贯彻落实各项规章制 度、责任制，不违章指挥，保证安 全生产投入。
2、全面落实分管领导及职能科室 负责人、 安全管理人员以及驾驶员 的安全生产职责， 确保安全管理责 任工作机制的落实。
3、对各类事故严格按“四不放 过”的原则处理； 发生事故按规定 时间及程序报告有关部门， 并对报告的及时性、 准确性负责； 对事故 责任者要严肃处理，决不姑息迁 就； 接到运管部门发出的 《安全事 故隐患督查通知书》 后， 必须在限 期内妥善解决。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查， 发现问题通过整改指令督导各主管或者班组长纠正隐 患。
5 定期召开后勤岗位的安全工作会， 当生产与安全发生矛盾时， 必 须服从安全。
6 、时常组织各种安全生产教育， 支持和指导部门安全生产的各项 工作。
7、组织可能浮现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并 落实。
8 、深入场站、道路进行安全生产监督检查， 至少每季度一次， 全年 不少于4次。
标准分15 分8 分10 分10 分 15 分10 分20 分12 分 自评分15 分8 分10 分10 分15 分10 分20 分12 分 考评分15 分8 分10 分10 分15 分10 分20 分12 分考核人：安全生产委员会注： 1、考核分处于 70~90 分之间，扣 4 分。
2、考核分低于 70 分，扣 6 分。
3、考核分有三个月低于 70 分，整改。
4、坚持在每月 2 日自评分完。
安全生产责任制安全生产责任制考核表2022 年 7 月 2 日考核人：安全生产委员会注： 1、考核分处于 90~70 分之间，扣4 分。
2、考核分低于 70 分，扣 6 分。
3、考核分有三个月低于 70 分，整改。
4、坚持在每月 2 日自评分完。
安全生产责任制考核表职务 厂办主任1、对本部门安全生产问题负责， 将“我要安全” 、“我会安全”理念落实到每一个 岗位。
管理人员安全生产责任制考核表
二十四、考核的外部评审与认证
1.企业可邀请外部专业机构进行安全生产管理考核的评审，以提高考核的权威性和公信力；
2.企业应积极参加安全生产管理的外部认证，获取行业认可；
3.企业应根据外部评审和认证结果，持续改进安全生产管理考核体系。
二十五、考核对象的权利与义务
3.特殊情况下，企业可根据需要临时调整考核内容和标准，确保安全生产工作的实际需要得到满足。
十七、考核信息的保护与利用
1.企业应保护考核对象的个人信息和考核结果的隐私，不得随意泄露；
2.考核信息应仅用于企业内部管理、改进和提高安全生产水平；
3.企业应建立健全考核信息管理系统，确保考核数据的准确性、完整性和安全性。
本考核表旨在建立一套科学、合理、有效的管理人员安全生产责任制考核体系。通过明确考核内容、标准、流程和应用，以及持续监督和改进，全面提升管理人员的安全生产管理能力和水平。企业应确保考核工作的公正、公开、透明，激发管理人员的工作积极性和责任感，为企业的安全生产提供坚实保障。通过全体管理人员和员工的共同努力，不断优化安全生产管理，为企业可持续发展创造安全、稳定的生产环境。
1.考核对象有权了解考核标准、程序和结果；
2.考核对象应积极参与考核，如实反映安全生产工作情况；
3.考核对象应遵守企业安全生产管理制度，履行安全生产管理职责。
二十六、考核表的修订与更新
1.企业应定期对考核表进行修订，确保其与法律法规、企业实际需求相符合；
2.修订考核表时，应广泛征求各级管理人员和员工的意见，确保考核表的合理性和有效性；
1.企业应建立考核激励机制，对考核结果优秀的管理人员给予物质和精神上的奖励；
2.对考核结果不合格的管理人员，除进行必要的培训外，还应视情况给予相应的处罚；
安全管理人员安全生产责任制考核表
遵循公平、公正、公开原则
公平
对所有安全管理人员一视同仁，不偏袒任何人。
公正
严格按照考核标准进行评价，不徇私情。
公开
考核结果向所有相关人员公开，接受监督。
强化责任意识和安全意识
通过考核，使安全管 理人员更加明确自己 的职责和责任。
鼓励安全管理人员积 极履行职责，确保企 业安全生产。
提高安全管理人员的 安全意识，时刻绷紧 安全这根弦。
谢谢观看
制定考核标准
根据岗位职责和工作要求，制定相应的考核标准，包括安全管理知 识、安全操作技能、事故应急处理能力等方面。
组织实施考核
成立考核小组
由企业领导、安全管理部门负责人和相关专业 人员组成考等，并提前通知被 考核人员。
实施考核
采用笔试、面试、实操等方式对被考核人员进行全面评估。
安全管理人员安全生产责任制考核 表
汇报人： 2024-01-06
目录
• 考核目的与原则 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果评定与奖惩措施 • 责任追究与整改落实 • 总结与展望
01
考核目的与原则
明确考核目的
01 评估安全管理人员在安全生产责任制方面的执行 情况。
02 发现安全管理人员在工作中存在的问题和不足。 03 促进安全管理人员不断提高自身素质和业务能力
奖惩监督
企业应设立专门的监督机构或指定专人负责监督奖惩执行情况，确保奖惩的公 正性和透明度。同时，应接受员工和社会的监督，对于不公正的奖惩行为及时 进行处理和纠正。
05
责任追究与整改落实
对不合格单位进行责任追究
01
严肃处理
对安全生产责任制落实不合格的 单位，依法依规进行严肃处理， 追究相关责任人的责任。