XX村妇代会工作制度

村妇代会是党和政府联系农村妇女的桥梁和纽带，是基层妇女群众利益的重要代表者。

一、学习制度：每季召开一次妇代会委员会议，发动和组织妇女学文化、学科技、学法律、学经营等知识，使绝大多数妇女掌握1-2门生产、生活技术。

二、活动制度：每年“三八”、“六一”、“母亲”等节日，开展适合妇女群众、喜闻乐见、寓教于乐的活动。

三、基地制度：妇代会一班人要探索新思路，开拓新途径，积极创办科技示范基地。

四、联系户制度：树立2-3户“双学双比”女能手，1-2户女营销户，并落实好联系户制度，为她们提供信息、资金、技术等服务工作。

五、登记制度：建立会议记录，来信来访登记、活动登记、先进典型登记，工作做到年初有计划，年终有总结。

妇代会工作职责

妇代会工作职责：妇代会工作职责 1、团结带领广大妇女参加改革开放和社会主义现代化建设，引导妇女走科技致富、勤劳致富的道路，促进农业和农村经济的发展。 2、教育引导广大妇女积极参与精神文明建设，倡导新风，遵纪守法，开展各种健康有益的活动。 3、组织发动妇女学政治、学科学、学技术，做到自尊、自信、自立、自强，全面提高妇女素质。 4、代表妇女参与村级民主管理和民主监督，维护妇女儿童合法权益。 5、加强与社会各界的联系业务，为妇女儿童办实事、办好事。 6、积极向党支部推荐优秀妇女为后备干部和发展对象。6、积极开展学法、用法活动，使广大妇女知法、懂法，并能用法律武器维护妇女儿童的合法权益。 7、积极参与上级主管部门开展的各项活动。三、活动要求 1、集中学习每年至少6次，参学率达90%以上。 2、每年要围绕党的中心开展1～2项有影响的活动。 3、对全年活动要有专门记录，年终要形成总结。妇代会代表议事制度 1、坚持妇女代表议事制度，尊重妇女代表的民主权利，切实做到大事、要事妇女代表先知、先行。 2、议事会每年1～2次，根据工作需要，也可以适时召开。 3、妇女代表议事一般由妇女主任召集并主持，并可邀请村支书、村委会主任参加。 4、妇女代表议事内容主要研究讨论妇女参政、议政、维权、计划生育以及本村经济发展、妇女儿童事业发展等问题。 5、妇女代表议事过程中应充分发扬民主，畅所欲言，议事的内容一旦形成决议后要认真贯彻执行。 6、妇女代表议事会要有专门记录，存档备查。妇代会联户制度 1、村妇代会要加强与妇女群众的联系，及时倾听和了解妇女群众的意见和要求。 2、村妇代会的成员每人结对联系1～2个群众户。 3、在结对联系过程中，妇代会成员要与结对联系户经常交流思想，沟通感情，帮助联系户解决思想、生产、生活中的实际困难。 4、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，帮助被联系户掌握1～2门实用技术。 5、在结对联户过程中，要组织联系户学政治、学法律、学文化、学管理，使联系户了解党在农村的方针、政策，懂得科学技术和法律知识。 6、联系活动要有名册和记录。妇代会阵地建设制度 1、村妇代会要有专门的活动室或一室多用的活动阵地。 2、活动室要有一顶书橱、300本以上图书、2份以上报刊，并有一定的文体活动器材。 3、加强妇女文化中心户的建设，根据实际情况可成立妇女读书协会或读书小组。每个村民小组要有1户妇女文化中心户，并达到一顶书橱、2份以上报刊、300本图书的标准。 4、根据本地实际情况，积极创办妇代会生产小基地，为妇代会开展活动提供一定的经济实力。 5、村妇代会要有规范的妇工园地或图报，并有专门的活动记录。外来妇女管理制度妇代会任期目标责任制 1、村妇代会根据党支部和上级妇联要求，结合本村实际，研究制定妇代会三年工作目标，经全体委员讨论通过后报党支部和上级妇联。 2、村妇代会主任要代表村妇代会就任期工作目标向妇女群众（代表）作出承诺，并报党支部和上级妇联，作为考核评议的重要依据。 3、妇代会任期工作分解落实到年度，逐年制定工作计划，逐年对照检查，逐年进行总结。 4、妇代会主任是任期目标的第一责任人，妇代会目标的实际情况是考核妇代会主任的重要依据。 5、任期届满时，妇代会主任要进行述职，向党支部和妇女群众报告工作情况，接受群众评议。妇代会学习制度 1、村妇代会要定期组织妇代会成员集中学习，每年集中学习不得少于6次，每次组织学习要提前通知所有成员，保证参学率达90%以上。 2、学习内容以时事政治、妇女工作业务知识、国家法律法规等为主，并结合农村经济的发展，增加一些新知识、新技术。 3、妇代会成员要带头学政治、学文化、学技术、学管理，并做好学习记录。 4、每年组织1～2次学习心得交流，妇代会成员要踊跃发言，发挥带头作用。妇代会活动制度一、村妇代会要按照妇联章程在党支部的统一领导下，独立自主地开展活动。

村妇代会工作报告范文两篇

村妇代会工作报告范文两篇妇女代表的参政议政意识增强。村(社区)妇代会是妇女群众的最基层组织，下面是整理的关于村妇代会工作报告范文，欢迎阅读参考! 村妇代会工作报告范文一各位领导、同志们;大家好! 我叫任xx，是xx村妇代会主任。在村里担任计生专干及报账员等职务。我的工作职责是，协助乡党委、村支部做好自己的本职工作，带领好广大妇女同志们解放思想，增强学习，扎实工作，认真为民办事，一年来在乡党委、政府的正确领导下，在我村各位党员组长的大力支持和帮助下，本人尽心尽职的完成上级下达的各项工作任务。现将一年来的思想、学习、及工作情况向大家作个汇报; 一;加强学习、不断求索学习是明确政治的方向，提高能力水平和业务水平的重要途径，所以我更要刻苦学习，不断求索，努力进取，学习现代化管理知识。不断更新，完善自我。要时刻把党和人民的利益放在第一位，注重自己的形象，树立良好的人生观!从小事做起，把自己平凡的工作作为是广大群众服务的起点,。在学习、工作、生活中要做到识大体顾大局，充分发挥党员模范的带头作用，在群众的心目中真正做到做一个廉洁奉公好带头人。二;尽心尽职、无私奉献作为一个村妇女干部，妇代会就是广大妇女的代言人，是妇女同胞们的知心朋友，多关心关心姐妹们的工作、学习、生活这也是我们村级工作中的一道感情的桥梁和纽带!要经常深入到她们中间去倾听她们的喜怒哀乐!妇代会工作就是妇女同志们的贴心人，对她们的来访要热情接待，使她们个个愁着来笑着回，让她们真正感受到了社会的关爱!我在做好自己的本职工作之余，利用业余时间带动周边的姐妹们组建了一支乡村健身舞蹈队在乡妇联的大力支持和帮助下我们还走出述职述廉报告了这穷山沟，参加了县文化局举办的新农村、新形象、新农民秧歌大赛，这个活动既强身健体又丰富了乡村的文化生活。三;清正廉洁，以身作则作为一个村报账员，首先要做到先清正才能廉洁，报账员的工作是要做到坚

各个管理委员会职责

医疗质量与安全管理委员会职责 1、在院长或业务院长领导下，负责医院医、药、技等的质量管理工作。 2、开展全员医疗质量教育，不断强化职工质量意识。 3、负责制定和修改医疗质量管理方案及各种质量考核标准。 4、负责制订各种质量管理措施，并检查落实。 5、定期召开临床科主任会议，研究需要解决的主要问题。 6、认真做好调查研究，做好质量分析，给院领导提供决策依据。医院质量与安全管理委员会工作职责 1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、检查、协调，院长为第一责任人，并担任主任委员，副主任委员由分管院长担任，委员会下设办公室，办公室设在院办，日常工作由院办负责。 2、在委员会主任的领导下，负责制定医院质量的长期发展规划、管理方针、目标，制定医院《医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案》，确定全院与各科室/部门的质量与安全指标。建立健全本院的各项质量管理标准、流程、制度。 3、医院质量和安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗学委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、临床输血管理委员会、护理质量与安全管理委员会、放射诊疗与辐射安全管理委员会等。

4、督促各管理委员会及有关部门，按照医院总体质量和安全管理目标，做好有关质量的检查、考核工作，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作，实现质量持续改进。 5、听取各委员会工作报告，审定医院年度质量管理目标和工作计划，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。 6、定期开展质量与安全教育和培训，提高全员质量与安全意识。护理质量与安全管理委员会工作职责 1、在医院质控组织的指导下，组织实施全院护理质量管理及考核工作，发挥护理二级、一级质量控制小组作用。不断完善的监督机制。 2、监督指导护理各项规章制度实施。严格执行医院各项护理工作制度、岗位职责及技术操作规程,熟练掌握非医疗因素引起的意外事件的防范措施、应急预案及处理程序。 3、加强对护理服务过程的管理与控制，包括：住院病人的全过程护理、护士操作技术水平、病房管理、分级护理、消毒隔离、文件书写、急救物品完好率等。 4、继续加大护士培训力度，制定落实各级各类护理人员分层培训计划，全面提高护士的整体素质。 5、认真落实临床护理风险管理、护理差错事故防范措施及处理程序，防止、减少不安全因素及差错的发生。

人才工作领导小组工作职责

部门职责一、按照党管人才的要求，加强对全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，促进人才工作各项政策、措施落实到位。二、对全区人才工作展开调查研究，探索人才成长规律，提出人才工作的意见和建议；协调有关部门，制定和完善人才工作的政策、措施和规划，供区委、区政府参考。三、以具有高级职称和突出拔尖人才为重点，抓好高层次人才队伍的培养、使用、管理和服务工作。四、利用克拉玛依市优惠政策，做好我区急需优秀人才引进工作。五、做好人才工作专项资金的管理和使用工作。六、做好“克拉玛依区优秀人才贡献奖”的评选表彰工作。七、完成领导临时交办的各项任务。聚引领产业集聚，增强区域自主创新能力，大力发展创新型经济，经研究，决定开展第二批江苏省高层次人才创新创业基地申报工作自治区党委组织部负责全区人才工作的牵头抓总和宏观管理的有关工作；负责全区人才工作的调查研究、宏观指导、组织协调；研究提出全区人才工作的方针、政策、规则、规定等；研究制定、协调落实全区人才工作的规划、规定和工作措施等；组织协调全区培养、吸引、使用和管理人才工作；协调人才交流支援工作；指导并参与自治区高层次人才的选拔、管理工作，联系组织高层次人才开展活动；督促检查区直单位和市县（区）贯彻落实人才工作方针、政策、规定及各项工作部署的情况；负责全区党政人才队伍建设；直接联系一批优秀人才。马鞍山市人才工作领导小组及成员单位工作职责为更好地贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，规范对全市人才工作的统筹指导、综合协调、督促检查，促进党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局的形成，特制定市人才工作领导小组及成员单位工作职责如下：一、领导小组职责

2019年在妇代会上的工作报告

在妇代会上的工作报告
2010 年召开的威海市第十三次妇女代表大会确定了今后五年的妇女工作目标任务；2010 年相继召开的全省、全市群团工作会议就当前和今后一个时期进一步加强和改进群团工作做了全面部署；区党工委、管委围绕建设蓝色经济区、高端产业聚集区提出了今后一个时期要进一步加快体制创新、机制创新、管理创新和技术创新，促进人才、技术、资本、项目、产业聚集，大力发展特色高新技术产业，培育优势自主创新产业集群，提升自主创新能力，将我区建成原始创新形态明显、自主创新力量雄厚、产业发展格局完善、科研实力稳增、生态环境良好的国家“创新型科技园区”的目标。实现这些目标要求，推动我区经济社会又好又快发展，是包括广大妇女在内的全区人民的共同心愿，是现阶段我区妇女运动的奋斗主题，是全区各级妇女组织和广大妇女的神圣使命。今后五年全区妇女工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观统领妇女运动全局，围绕区党工委、管委中心工作，充分发挥各级妇女组织的职能和优势作用，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，团结动员广大妇女强化创新意识、转变发展方式、营造创新氛围、推进创新实践，调动整合社会各方资源，增强服务能力、拓展服务手段、提高服务水平，努力把广大妇女群众的利益实现好、维护好、发展好，实现全区妇女运动又好又快发展。
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今后五年全区妇女工作的主要任务是：紧紧围绕全区党政工作大局和威海市

妇女第十三次代表大会提出的妇女工作目标任务，积极实施“巾帼创业促发展”、“巾帼文明促和谐”、“巾帼维权促稳定”、“巾帼成才强素质”、 “妇联组织强基固本”“五大工程”，以城乡妇女创业就业、建功成才、权益保障为重点，推行巾帼学习、巾帼参与、巾帼关爱“三大行动”，建设学习型、创新型、服务型妇联组织，不断扩大妇女工作的组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，进一步夯实关系妇女长远发展的基层和基础工作，动员和组织全区广大妇女不断开创妇女工作的新局面，为加快建设创新型科技园区做出新的更大的贡献。
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第一，围绕实施“巾帼创业促发展工程”，整体推进城乡妇女、不同区域妇女、不同群体妇女共同发展、协调发展。各级妇女组织要围绕不同时期全区经济发展大局，把眼光放远、把思路放宽、把思维放活，进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”竞赛，在促进经济平稳较快发展中奋发有为。一要引导农村妇女积极参与“巾帼示范村”创建，实施“巾帼星火创业就业行动”，帮助妇女增收致富和农村妇女劳力转移、推进农村经济发展。二要大力实施“巾帼创业促发展工程”，加强与职能部门的沟通协作，积极整合社会资源，为城乡妇女参与经济发展搭建平台、创造条件、提供服务。三要进一步深化“村在绿中”活动，组织妇女绿化美化家园、建设生态文明的新农村。四要深入开展好 “巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等“巾帼建功”竞赛活动，开展好女企业家联谊、女科技工作者交流、女职工劳动竞赛等活动，鼓励女企业家为妇女创业当好表率，鼓励女科技工作者在科技自主创新中贡献智慧，鼓励女职工在本职岗位上建功立业、在经济结构调整中勇挑重担、在推动企业发展中多做贡献。
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裁判委员会工作职责【新版】

裁判委员会工作职责第一条制定有关裁判工作的各项管理制度。第二条制定裁判工作发展规划和年度工作计划。第三条贯彻执行国际足联《足球竞赛规则》。第四条组织各级各类裁判人员培训。第五条负责中国足协各级全国性比赛裁判人员的选派和赛区裁判工作管理，对国内赛事中的裁判工作实施监督。第六条向国际足联申报年度国际裁判员和国际助理裁判员。第七条搜集国际足球裁判技术信息资料，组织裁判理论与实践研究和对外交流。第八条负责裁判员注册工作。第九条负责会员协会裁判委员会工作的指导与检查。

第十条按有关规定对违规违纪裁判人员进行处罚。第十一条裁判委员会下设各工作小组的具体工作职责: 一、培训组的工作职责: (一)制定或修订各级《裁判员培训教学大纲》和编写培训教材。 (二)国家级裁判员的培训、考核与申报。 (三)现役国家级裁判员的年度培训与考核。 (四)全国一级、二级、三级裁判员培训工作管理。 (五)室内五人制足球裁判人员培训。 (六)裁判员培训工作档案管理。 (七)裁判长和裁判员讲师的年度培训与考核及工作检查与评价。

(八)向各级队伍宣讲和贯彻国际足联《足球竞赛规则》。 (九)裁判员注册工作。 (十)会员协会裁判委员会工作管理与评价。 (十一)制定有关管理制度。 (十二)其它有关工作。二、监督评议组(裁判评议委员会)的工作职责: (一)对裁判员、裁判长的工作进行评价和水平划分。 (二)对赛区裁判员、裁判长的选派提出建议。 (三)对国内重大赛事中出现的较大判罚争议进行分析、评议和做出结论，解决比赛中的判罚争议问题。 (四)对国内重大赛事裁判工作资料进行统计、总结，完成各重大赛事年度《裁判工作技术报告》。

妇联年度工作报告汇报

妇联年度工作报告汇报下面介绍的是妇联年度工作报告汇报，希望对您有所帮助！各位执委、同志们：我受常委会的委托，向执委(扩大)会议作工作报告，请予审议。 2005年主要工作回顾一年来，在市委、市政府的正确领导和省妇联的精心指导下，各级妇联坚持邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和省市会议精神，紧紧围绕加快振兴、全面建设小康社会的目标，突出重点，统筹安排，上下联动，整体推进，全市妇女儿童工作取得了新的发展。一、坚持科学发展，双学双比巾帼建功活动更加扎实

各级妇联继续在城乡妇女中广泛开展双学双比、巾帼建功活动，不断提升妇女素质，激发妇女创业热情，帮助妇女就业致富。妇女劳动力转移稳步推进。各级妇联以农村妇女劳动力转移为抓手，深入开展双学双比活动，坚持就地转移与异地输出并重、转移与就业同步，大力提高劳动力转移的组织化程度。盱眙、涟水、金湖分别向当地的工业园区、招商引资企业输送劳动力，实现妇女劳动力的就地转移。各级妇联紧贴市场需求，紧密结合劳动力资源特点，打造具有地方特色的劳务输出品牌。楚州区通过定向培训，引导妇女掌握特色技能，逐步形成了淮城针织、季桥花边、南闸玩具等一乡一品的格局。一年来，全市各级妇联新建农村妇女劳动力转移培训、输出和接受基地56个，新增向外转移妇女劳动力0.8万人次，就地转移1.3万人次，帮助农村妇女实现劳务收入2.5亿元。妇女创业行动进展顺利。各级妇联开展全民创业在、弘扬创业文化、兴起创业热潮等集中宣传活动，打破传统落后观念的束缚，推动妇女解放思想，大胆创业。推荐表彰120名省、市级创业女性，大力宣传自主创业的柳霞、张谷一、张红梅等优秀典型。积极争取省妇联创业启动资金2.4万元，帮助8名女性扩大创业规模，同时动员社会力量为创业女性提供小额贷款担保，帮助解决实际困难。一年来，全市各级妇联推动1.1万名下岗失业或无业妇女走上创业之路，

伙食管理委员会工作职责

伙食管理委员会职责规定第一条针对公司餐厅卫生、饮食质量、服务态度和饭菜价格等方面存在的一些问题，本着“提高公司餐饮卫生水平，确保广大员工饮食健康”的宗旨，特成立员工伙食管理委员会(以下简称伙委会)。第二条伙委会是公司员工参与饮食服务监督与管理的员工自治结构，与公司事务部共同推动职工餐厅良性运作。第三条本会工作宗旨：充分发挥员工与事务部及职工餐厅外包单位之间的桥梁与纽带作用，维护广大员工的正当权益，促进广大员工与公司事务部之间的双向交流和相互沟通，服务于广大员工。第四条本会工作原则：实事求是，全心全意为员工服务。第五条本会职责范围： (一)配合事务部做好公司伙食管理工作，发挥本会在事务部与员工之间的“上传下达”的职能。 (二)服务员工，督促餐厅强化餐饮服务职能，不断提高公司膳食水平，接受员工对公司餐饮服务工作提出的意见和建议，发挥员工与餐厅之间的“桥梁和纽带”职能。 (三)负责检查、监督公司餐厅的卫生状况、饮食质量、饭菜价格、食材价格等。 (四)及时向员工传达公司餐饮服务状况，引导和帮助公司员工提高饮食文化知识，增强餐饮卫生意识。 (五)通过多种渠道广泛收集、了解员工对餐饮服务工作的意见和建议，及时向事务部反映情况并就处理结果向公司员工公布。 (六)协助事务部解决员工关于餐饮服务工作的投诉和意见。 (七)提倡文明就餐，维持就餐秩序，开展员工与员工共建文明餐厅和互尊、互爱、互助活动。第六条本会组织机构：伙委会实行主任负责制，负责对伙委会进行全面协调统筹管理，以及对重大问题的决策，日常工作由事务部餐厅专责负责。第七条本会人员组成： (一)本会设主任1名，委员9名。 (二)本会主任由公司事务部经理兼任。本会委员向一线员工倾斜，由相关部门推荐组成。 (三)本届委员名单：包金良、张长顺、杨博、张新宽、李君瑞、刘杰、段秋实、李侦、马建瑾、杨欣莹。 (四)本届委员按照工作需要，设置划分为不同小组。财务管理小组：段秋实（兼组长）、马建瑾、杨欣莹；质量管理小组：李君瑞（兼组长）、张新宽、张长顺、杨博；食材采购小组：李侦（兼组长）、包金良、刘杰。第八条本会委员的任期与换届：本会委员原则上任期一年，每年伊始进行换届。第九条本会主任的权利和义务： (一)本会主任有召集、主持本会例会和特别会议的权利和义务。 (二)本会主任有对本会日常工作进行安排的权利和义务。 (三)本会主任有代表本会定期向公司领导进行工作汇报的义务。第十条本会委员的权利和义务： (一)有对餐厅外包商进行遴选投票、材料购进价格监督、服务质量评价考核的权利。 (二)有代表员工对餐厅工作进行检查、质询的权利。

妇联岗位职责

妇女联合会简介性质：党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱。职能：组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益工作宗旨：服务大局、服务妇女、服务基层工作定位：党政所急、妇女所需、妇联所能工作方针：一手抓发展一手抓维权工作格局：党委领导、政府重视（主体）、妇联协调、各方参与一、权益工作（一）妇女之家工作 1、妇女之家志愿服务项目（1）产生背景妇联组织必须将工作重心下放到社区。 2001年开始。（2）发展历程（3）四有标准：有活动场所及相关设施

有一套切实可惜工作机制有志愿者队伍和社会支持网络 2、妇女之家的模式（1）妇女之家性质人性化服务目标社会化特点（2）总体目标服务以妇女儿童未重点的全体社区居民。（3）“四个一”工作目标（4）工作原则以人为本、服务妇女、服务大局、着眼发展、整合资源（5）组织架构党工委、办事处——街妇联——妇代会——半边天大家园

（6）坚持“一家园一特色” （7）发挥六大功能维护权益、创业就业、学习培训、扶贫救助、家庭教育、宣传娱乐（二）日常信访工作（三）开展普法宣传教育

3月8日、6月26日（四）平安健康家庭创建二、儿童工作（一）母爱家园失去母亲的男童、女童、孤儿征寻爱心妈妈。（二）六一儿童节庆祝活动（三）家庭教育普及利用家长学校，每年两次活动。（四）开展扶贫救助活动开展阳光关爱活动，向特困生发“今晚助学金”（五）优秀家长学校、家长评选活动（六）双合格家庭道德宣传月三、妇儿工委工作（一）妇儿工委由来（二）妇儿工委常规工作做好各阶段监测评估工作（三）信息报送工作

妇代会工作报告(征求意见稿)

凝聚巾帼力量助力肇庆发展 ——在肇庆市妇女第十次代表大会上的报告（2014年12月？日） (征求意见稿) 各位代表、同志们：现在，我代表肇庆市妇女联合会第九届执行委员会向大会作报告，请予审议。肇庆市妇女第十次代表大会是在全市大力推进全面深化改革和法治社会建设,推动我市科学发展、转型升级的关键时期召开的一次盛会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全市经济社会发展目标，写好“联”字，凝聚力量，团结引领广大妇女为把我市建设成为珠三角连接大西南的枢纽门户城市而努力奋斗！过去五年工作回顾过去的五年，是我市综合实力不断提升，经济社会发展取得显著成效的五年；是广大妇女勇于奉献、奋力拼搏，为经济社会发展作出重要贡献的五年；是妇女事业与时俱进、创新发展，取得累累硕果的五年。

五年来，妇女事业发展环境不断优化。市委、市政府高度重视妇女儿童工作，坚持贯彻男女平等基本国策，把妇女儿童发展纳入经济社会发展总体规划，支持妇联依照法律和章程创造性地开展工作；选好配强妇联领导班子，加大妇联干部的培养选拔和交流力度；定期听取妇联工作汇报，及时研究解决妇女发展和妇女工作中的重大问题；市领导多次对妇女工作作出重要批示，给妇联出题目、交任务、压担子，勉励妇联组织在改革发展稳定中发挥更大的作用；颁布实施新一轮肇庆市妇女儿童发展规划，出台了一系列惠及妇女儿童的政策措施和民生项目。社会各界对妇女儿童工作的关注程度、支持力度加大，政府资源与社会资源有效整合，尊重妇女、儿童优先的良好社会氛围日益浓厚。五年来，妇女自身发展取得明显进步。妇女参与经济发展的能力不断增强，妇女就业领域不断拓展、方式日益多样，城镇单位就业人员女性比例保持在40%以上。妇女参政议政的水平不断提高，市级人大代表、政协委员中女性比例分别为27.85%和14.35%，比上届有所增长；市级四套领导班子均配备了女干部，市级政府工作部门领导班子配有女干部的班子比例为59.38%；女性一把手数量明显提高，仅市直部门就有8名；妇女健康状况不断改善，城乡妇女体质达标率为82.7% ，妇女平均预期寿命达到79.19岁，高于全国平均水平1.8岁。妇女受教育程度显著提升，女童九年义务教育巩固率97.98%，国有单位高级

工会委员会工作职责

工会委员会委员工作职责为了进一步学习、贯彻《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，加强工会自身建设，适应企业工会工作需要，特制定工会干部工作职责规范如下：工会主席工作职责一、根据党委工作要求和企业经济工作中心，结合工会自身职责，负责制定工作计划，布置、检查、总结工作，指导和帮助基层工会开展工作。二、负责民主管理工作，组织职工参加民主管理，代表职工参加有关企业管理活动，落实职代会制度，负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的决议。三、培训职工代表、组织职工代表督促、检查职代会决议的落实情况，总结民主管理的经验，组织交流研讨推进民主管理工作的开展和制度建设。四、抓好企务公开工作，指导基层工会开展企务公开工作。五、负责工会宣传、文体工作，开展形势任务和“爱岗敬业”宣传教育。组织开展群众性职工文体活动。六、组织开展合理化建议和劳动竞赛、岗位练兵活动，负责先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰等工作。七、负责工会劳动保护工作，依法参加劳动监督检查和职工伤亡及投诉的调查和处理工作。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

八、负责工会劳动争议调解工作，协助有关部门按照国家的政策和企业的相关规定，认真做好职工劳动争议的调查、调解工作。九、抓好工会干部队伍自身建设，落实工会工作目标，开展创建职工之家活动。十、工会副主席协助主席开展工会日常工作。组织委员工作职责一、认真加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的作用，从思想上、组织上、工作方法上和工作作风上密切与职工的联系。二、建立和健全各项组织制度和工作制度，使企业工会组织的机构设置，更加符合新时期工会组织的特点，更好地反映广大职工的愿望和要求，更加充分体现工会群众组织的特点。三、做好职工加入工会要履行的各项规定手续，加强对会员权利和义务及工会基本知识的教育，搞好会员会籍管理工作。四、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作，总结交流工会工作经验。五、协助工会主席做好召开职工代表大会和会员大会以及换届选举的组织准备工作。女工委员工作职责一、维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会的重要职能，也是全社会的责任。

妇联工作职责

妇联工作职责(一) 尊敬的各位领导，同志们大家好！今天，我怀着挑战自我，超越自我的心情，竞聘办事处妇联主任职务，接受组织和同志们现在，我把竞争市妇联副主任的理由阐述如下自参加工作以来，在党和人民的教育培养下，我从一名学生，逐渐成长为一名人民教师、妇女干部，多个岗位的锻炼，丰富了我的人生阅历，增长了自己的才干，具备了一定的组织、管理和协调能力。热爱妇女工作，办事认真稳重，这是做好工作的保证；为人诚实正派，能与人团结共事，这是做好工作的前提。我个人认为，我学的党政专业和我的工作经历及我自身的素质，已具备担任所竞争职位的能力和水平。竞争是形式，竞争的目的是更好地协助主任开展各项工作。如果同志们认为我具备这样的能力而投我的票，党组织和领导也信任我，我将围绕以下几个方面开展工作第一，进一步做好妇联的各项工作。妇联工作

是一项光荣而又复杂的工作，涉及诸多领域和社会各个方面。因此，在今后的工作中，我将继续学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强学习妇女理论和业务知识，不断充实自己、不断提高工作能力，平时要注意做好有关资料的收集整理和文稿的起草工作，正确指导帮助基层开展各项业务。第三，积极协助领导做好日常作，当好领导的参谋与助手，履行好副主任的职责。协助主任抓好“双学双比”竞赛活动和实施“科技致富”工程工作。按照要求，正确指导基层抓好农村妇女实用技术的培训，抓好基地建搬，做好小额信贷项目的管理工作。第四，加强“维权”工作。要继续认真学习有关的法降法规，积极协助分管负责同志，立足妇联这块阵地，充分利用信访接待室、法律服务部、法律援助联络中心等窗阵口以及“3·8”妇女节、“禁毒日”、咨询热线等，大力胜传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚跳法》等有关法律、法规，积极依法维护妇女儿童的合法权益。如果我没有当选，说明自己离党组、领导和同志们的嚓求还有差距，我一定服从组织安排，安心本职工作，继焦努力学习，为我市的妇女事业发展贡献自己力所能及的一份力量妇联工作职责(二) 马密娥任党支部妇联，其工作职责如下1、以邓小平理论和“三个代表”

委员会职责

设备管理委员会职责 1、审议设备管理职能部门的年度工作报告和工作计划。 2、审议临床工程科提交的年度预算计划，确定项目建议书报院委会通过。 3、制定医院专业设备的管理政策，审议职能部门的工作方案，审议年度专业设备预算计划。将上述决定提交院委会通过。专业设备指医疗器械、设备，教学和科研仪器设备，计算机及其外部设备等。 4、对大型专业设备进行技术和可行性论证，参与专业设备的招标评标工作。 5、应院委会的要求提供专家咨询意见。 6、对医院其他涉及设备管理的问题作出意见和建议并提交院委会。 7、设备管理委员会的组成：医院分管专业设备管理的院长担任委员会主任，临床工程科科长担任副主任，委员由各临床大科主任，放射、检验、特检等医技科室主任以及财务、监察、医务等职能部门科长组成。 8、设备管理委员会的换届与医院中层干部换届同步。委员会组成人员名单有委员会主任拟定并报院委会审议通过。

9、设备管理委员会办公室设在临床工程科。设备管理委员会的常务工作由临床工程科负责，设备管理委员会会议可根据委员或院委会的要求，由临床工程科召集并做会议纪要，分管院长签发。 10、设备管理委员会在进行决策时应发扬民主，充分听取各方面专家意见，在进行预算等重大问题决策时执行票决制，实行一人一票，简单多数通过原则。设备管理委员会成员应严格遵守国家法律和医院工作纪律，不以权谋私，不损害医院和公众利益。违反上述原则，将提交医院有关部门依法处理。

医院计算机信息系统管理委员会职责 1、贯彻执行国家卫生部、卫生厅关于信息管理工作的有关规定，负责对全院信息管理工作进行组织领导。 2、制订医院信息化建设工作的发展规划、年度计划、信息管理制度，审议医院信息系统建设的设计和规划，并组织实施并监督检查。 3、根据有关规定和医院具体情况，责成计算机系统有关部门和单位制订信息管理及安全规章制度。 4、负责本院重大信息化建设项目的可行性分析、技术标准的制定工作。负责对计算机软件系统项目的方案、规划、流程、功能、验收等环节进行统一管理 5、对病案统计管理、医院图书信息管理、档案管理部门进行信息管理工作的指导和相关制度的制定实施。 6、组织有关人员对全院计算机系统开展专项检查，发现问题及时提出整改意见，并协助有关部门具体落实。 7、信息管理委员会的办公室设在医院计算机信息管理

家长委员会工作职责

家长委员会工作职责 1、开辟多种渠道，融入学校管理本学年，家长委员会要加强学校与委员之间的联系，开辟多种渠道，研究当前家庭教育、学校教育的动态，商讨家庭教育指导的措施和方案，参与学校管理，提高家长委员会的工作实效。如，家长委员会成员通过参加学校的有关会议、仪式和活动，听取学校整体工作介绍，了解各项规章制度，督促学校教育教学的规范运作，向学校提出合理化意见和建议，协助学校搞好各项工作。 2、组织培训学习，提高家教水平家庭教育是教育系统工程的重要组成部分。为了提高家长的教育水平，普及家庭教育知识，学校将继续分年级、分班级为家长开设家庭教育讲座。一般情况下，每次讲座以后，都安排辅导员、任课老师与家长见面，交流学生在学校和家庭中的信息，使家庭教育与学校教育同步协调。 3、沟通办学信息，促进教育教学了解教学信息，促进教育教学是家长把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。家长委员会将继续为学校教育教学活动献计献策，共同探讨子女教育问题。家长委员会将组织部分学生家长参加学校召开的教育教学质量分析会。 4、关心校园安全，共建防范体系

做好校园安全工作不仅是学校的责任，也应取得家长委员会的通力协助。家长委员会将定期、不定期地检查学校各项安全防范措施的落实情况，及时向学校反馈安全隐患以及可采取的措施，并尽可能为学生安全提供必要的帮助。 5、监督政务校务，规范办学行为家长委员会参与学校管理、监督依法办学是确保学校办学公平、公正、公开的重要环节。家长委员会可对学校下列工作的实施加以监督：办学方向、教育理念、办学章程、教育教学行为、规范收费、招生入学以及后勤服务等。 6、参与学校活动，形成教育合力参与学生校园文化活动是家长了解学校教育、沟通亲子关系的最佳时机。家长委员会要充分发挥桥梁、纽带作用，尽可能组织学生家长积极参与学校举办的校园文化活动，并在可能条件下为学校开展活动提供帮助与支持，如科技节、艺术节、体育节、元旦迎新晚会等。

人力资源工作内容和职责

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

妇联主席妇代会讲话-精选模板

妇联主席妇代会讲话妇联主席妇代会讲话各位领导、代表们、姐妹们：在全市上下学习贯彻市委十三届五次全会精神，深入推进我市“三大建设”的关键时刻，XX街道第二次妇女代表大会隆重召开了，这是XX街道全体妇女姐妹回顾过去、展望未来、开创妇女事业新局面的一次盛会，也是广大妇女政治生活中的一件大事、喜事。在此，我谨代表市妇联向大会的召开表示热烈的祝贺！向出席大会的全体代表并通过你们向XX街道全体妇女姐妹致以最亲切的问候！ XX街道第一次妇女代表大会以来的五年，是妇女事业和妇女工作蓬勃发展、卓有成效的五年。五年来，全体妇女姐妹以主人翁的姿态主动参与到XX的各项建设中，开拓创新、奋发有为，在服装、花木、机械等行业上充分展示当代妇女自尊、自信、自立、自强的时代风采，为推动本地经济发展和社会全面进步作出了重要的贡献。XX妇联围绕中心、服务大局，认真履行组织、引导、服务妇女和维护妇女儿童权益的职责，一手抓发展、一手抓维权，做了大量富有成效的工作，精心打造了一批具有社会效益和妇联特色的工作品牌，特别是在妇女创业小额信贷工作、流动妇女管理服务、妇女参与新农村建设等方面亮点纷呈，许多方面走在了全市乃至全省的前列，为我市基层妇女工作创造和积累了许多好的经验和做法。这些成绩的取得，得益于街道党工委对妇联工作的正确领导，更得益于街道上下和社会各界对XX妇女事业发展的积极配合和大力支持。借此机会，我代表奉化市妇联向一直关心、重视、支持妇女妇女工作，积极推动妇女儿童事业发展的街道党工委、办事处以及各有关单位和社会各界表示最衷心的感谢！同志们，姐妹们，五年一个交替，五年一个伊始，今天我们又一次迎来新的契机，基层妇女组织的换届，关系妇联组织配齐、配强班子，进一步推进妇女儿童事业发展的大局。党的十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标，也对新时期的妇女事业和妇联工作提出了更高的新的要求，XX妇联组织要以十八大精神为指导，在街道党工委、办事处的领导下，团结凝聚广大妇女勇挑重担，奋发有为，为XX的先行发展、“中国梦”的早日实现贡献智慧和力量。借此机会，我代表市妇联提四点要求，与姐妹们共勉：一、以精神引航，在党政大局的新要求中科学定位 XX妇联组织要把学习、宣传、贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持用十八大精神武装头脑、指导实践、推进工作，用中国

2018年市妇联工作情况报告

2018年市妇联工作情况报告根据中共xx市纪委《关于报送2018年度市直单位社会评价总结材料的通知》（x纪发电〔####〕#号）文件要求，现将市妇联2018年度工作情况报告如下：一、履职尽责，顺利完成各项目标任务（一）妇联改革初见成效。紧紧围绕强“三性”、去“四化”、补“四缺”改革任务，以“一带三联四建”（即：坚持党建带妇建，依靠部门联合、组织联建、队伍联管，探索建立履职项目清单管理制度、直接联系妇女群众制度、灵活多样的妇女议事制度和妇联工作妇女评议制度）为工作抓手，大力推动基层妇联组织改革落地见效。组织线上线下专题研讨#次，深入县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）改革调研####次，发布分享改革政策、重要讲话及先进地区经验等学习资料####余份。截止目前，全市#####个乡镇（街道）完成扩大妇联班子成员工作，完成率达#####%；选举产生妇联主席#####名，专职副主席#####名，兼职副主席#####名，执委较改革前增加########人，扩大到########名，是改革前的#.#倍；########个村（社区）完成“会改联”工作，完成率达#####%；选举产生村（社区）妇联主席########名，专兼职副主席########名，执委较改革前增加#########人，扩大到#########名，是改

革前的#.#倍。（二）服务发展取得新成效。 #.开展资金帮扶。2018年，完成省妇联下达的########户“贷免扶补”工作任务和########户小额担保贷款任务，计划完成#####户小微企业争取补助资金#####万元。同时，整合资金#####万，作为妇女发展循环金配套经费用于扶持妇女创业就业“妇女发展循环金”。 #.开展技能帮扶。一是开展寻找“最巧绣娘”暨刺绣精品展活动，评选出####名“最巧绣娘”，培训了#####名绣娘。活动后，组织各县（市、区）妇联主席、####名最巧绣娘一行####人到XX、xx进行了学习考察。二是以就业为导向、以增收为目标、变输血为造血，精准施策、精准扶贫、精准脱贫，在全市举办了育婴和刺绣培训班，对########余名妇女进行了技能培训。 #.开展项目帮扶。实施“单亲母亲”房屋援建项目，援助#名单亲母亲建房，改善居住条件。协调资金####万元，在XX、XX、XX创建了#个“留守儿童之家”示范点。以政府购买服务的方式，与社会组织合作，在阳光社区、西苑社区开展为期一年的“社区学龄前儿童家庭教育”示范点工作。开展“下农村，进家庭，找家长”协同做好“控辍保学”工作，#月至#月，各级妇联干部走访家庭########户，家访辍学儿童数#####人，动员适龄

市人才服务中心工作职责汇编.doc

市人才服务中心工作职责汇编人才服务中心主要工作职责一、贯彻执行上级人事人才工作方针政策和法律法规，面向社会提供有关政策法规咨询服务；二、负责市外人才引进工作，对聘用人才审查和发放《工作聘用证》；三、负责协调指导留学人员创业园区建设，搞好留学人员回国创业的管理与服务；四、负责为引进的高层人才和创业的留学人员落实有关优惠政策；五、负责收集、储存和发布各类人才供求信息，为供需双方提供信息服务；六、负责组织举办每周人才集市、各类大型人才交流会和企业招聘专场，搭建人才交流平台，提供人才招聘服务；七、负责威海人才网的建设与管理，组织开展网上招聘求职活动；八、负责流动人员档案和人事关系的管理工作；九、开展人事代理业务，提供人事代理服务；十、承办市委、市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他工作。办公室主要职责一、统合协调中心日常工作；二、负责中心文书、档案、信息、督查、信访、保密、安全、接待工

作；三、负责中心各类会议的组织工作；四、负责财务、固定资产的管理工作；五、负责中心印章的管理工作；六、负责中心的公共事务和后勤保障工作；七、负责党群、纪检、人事和劳动工资等工作；八、负责离退休人员的管理服务工作；九、完成领导和上级机关交办的其它工作。留学人员管理科主要职责一、贯彻执行国家和省吸引留学人员政策规定，制定和落实我市吸引海外留学人员工作、创业有关政策。二、具体负责留学人员来威工作的资格认定、就业推荐、派遣、流动。三、负责留学人员科技活动项目择优资助经费的申报、考核等。四、承办公费和自费留学的事务性工作。五、指导威海留学人员创业园和海外留学人员创新创业基地建设。市场科主要职责一、负责人才市场日常管理服务工作，组织开办每周人才招聘集市。二、根据经济发展需要和人才供求状况，组织举办大型人才交流活动

妇代会领导讲话稿

妇代会领导讲话稿妇代会具有广泛的代表性、群众性和社会性，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。下面是小编给大家整理的妇代会领导说话稿，仅供参考。妇代会领导说话稿篇1 各位代表、同志们：乘着省第十次党代会和市第十一次党代会胜利召开的强劲东风，湘潭市妇女第十二次代表大会盛大开幕了。这是全市妇女政治日子中的一件大事，也是在新的历史起点上推进妇女事业进展的一次盛会。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协、湘潭军分区，向大会的召开表示热烈的祝贺!向各位代表，并经过大家向全市各界妇女和广阔妇女工作者致以亲切的咨询候和崇高的敬意!向多年来关怀和支持湘潭妇女工作并亲临这次大会指导的省妇联领导同志，表示热烈的欢迎和衷心的谢谢! 市第十一次妇代会以来的五年，是我市综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、人民群众得实惠最多的五年，也是我市妇女事业和妇女工作蓬勃进展的五年。五年来，全市广阔妇女踊跃投身改革进展，在各个领域、各条战线上充分施展才华、建功立业，涌现出了许月华、文花枝、杨应君、马桂秋等为代表的一大批引领时代风尚的道德榜样、恪尽职守的人民公仆、拼搏进取的创业女杰、大爱无疆的伟大母亲，充分展示了当代湘潭女性勇敢顽强、创新进取、聪明娴德的精神风貌，为推动湘潭经济社会进展作出了重大贡献。五年来，各级妇联按照党政所急、妇女所需、妇联所能的工作定位，积极履行职能，一手抓进展、一手抓维权，在加快经济进展、促进社会进步、维护和谐稳定、培养妇女的才、服务妇女儿童等方面取得了可喜成绩。实践证明，湘潭广阔妇女别愧为推动经济社会进展的半边天，各级妇联别愧是党开展妇女工作的坚毅阵地、深受广阔妇女信赖和热爱的温暖之家。以后五年，是我市加快经济社会进展的重大战略机遇期。刚刚闭幕的省第十次党代会提出了坚持科学进展，推进四化两型，为加快实现全面小康而奋斗的进展战略;市第十一次党代会科学地描绘了以后五年的雄伟蓝图，开启了领先实现城乡统筹进展、建设幸福湘潭的伟大征程。湘潭的进展差不多站在了一具新的历史起点上，为广阔妇女提供了更加广大的进展舞台，也为新阶段做好妇女工作提出了更高的要求。全市广阔妇女和各级妇联组织要仔细贯彻降实省、市党代会精神，抢抓新机遇，建立新业绩，为建设好毛主席视力故乡充分发挥妇女半边天的重要作用。借那个机会，我说四点意见。一、奋发进取，干事创业，在推动科学进展中实现人一辈子价值毛主席曾说过，中国的妇女是一种伟大的人力资源。当前，领先统筹城乡进展、建设幸福湘潭，差不多成为包括广阔妇女在内的全市人民的共同追求。全市广阔妇女作为推动经济社会进展的一支重要力量，一定要始终站在时代进展的前列，切实增强推动进展、服务进展的使命感和责任感。一是要立脚岗位，勇于建功立业。要坚持从自己的本职工作动身，自觉把个人理想追求与湘潭进展大局结合起来，把自身奋斗目标与全市人民全然利益结合起来，把平庸的岗位变成事业的舞台，努力制造别平庸的业绩。二是要自强别息，努力拼搏进取。要敢于冲破传统思想观念束缚，准确把握时代脉搏，增强进展意识、市场意识、平等意识、竞争意识，积极投身改革进展浪潮，自觉担当起时代给予的崇高使命，在推进新型工业化、新型都市化、社会主义新农村建设中大显身手。三是要昂扬向上，大胆施展才华。在领先统筹城乡进展、建设幸福湘潭的伟大实践中，进展乾坤广大，人才需求巨大。我们的广阔妇女战斗在科技、教育、文化、卫生等各条战线和各个领域，有很大一批妇女同志依然各条战线上的杰出人才。我们要始终保持昂扬向上、别甘人后的斗志和毅力，充分发挥自己的聪慧才智，在别懈的奋斗中实现人一辈子的价值。二、弘扬美德，崇尚文明，在促进社会和谐中勇担重任妇女是推动人类文明进步的伟大力量。我国广阔妇女素有勤劳勇敢、智慧善良的美德，在家庭和社会基本上传承文明、