医院领导班子分工的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知尊敬的各位同事：为了进一步加强医院的关工委工作，提高医院职工的思想政治素质和工作积极性，经医院领导班子研究决定，对医院关工委领导小组进行调整，现将有关事项通知如下：一、领导小组调整情况根据医院领导班子的安排，医院关工委领导小组进行了调整。
现将调整后的领导小组成员名单公布如下：1. 领导小组组长：XXX（职务）2. 副组长：XXX（职务）3. 委员：XXX（职务）、XXX（职务）、XXX（职务）二、领导小组成员职责1. 领导小组组长负责统筹协调医院关工委的工作，组织召开领导小组会议，制定关工委工作计划和年度工作目标，并负责总结和评估工作成效。
2. 副组长协助组长工作，负责协调相关工作，代表组长主持会议等。
3. 委员根据工作需要，承担具体的工作任务，协助组长和副组长完成关工委的各项工作。
三、领导小组工作职责1. 制定医院关工委的工作计划和年度工作目标，明确工作重点和任务。
2. 组织开展医院职工关心关爱活动，包括但不限于职工文化活动、职工福利待遇改善、职工培训和健康管理等。
3. 加强医院职工思想政治教育，组织开展各类培训和学习活动，提高职工的思想政治素质和工作技能。
4. 组织开展职工文化建设活动，丰富职工的精神文化生活，营造良好的工作氛围。
5. 开展职工关怀工作，关注职工的生活困难和需求，提供必要的帮助和支持。
6. 加强与职工之间的沟通和联系，听取职工的意见和建议，反映职工的诉求和需求。
7. 完成医院领导交办的其他与职工关工委相关的工作。
四、工作要求1. 领导小组成员要严格按照职责分工，高效履行工作职责，确保关工委各项工作的顺利开展。
2. 领导小组要加强协作配合，密切沟通联系，形成工作合力，共同推动医院关工委工作取得更好的成效。
3. 领导小组要密切关注职工的需求和关切，积极回应职工的合理诉求，为职工提供更好的服务和支持。
4. 领导小组要注重创新工作方式方法，积极探索适应医院发展需求的关工委工作模式，提高工作的针对性和实效性。
党风廉政建设责任分工
泸县嘉明镇卫生院
关于院党支部成员党风廉政建设责任制分工的通知院各科室：
为认真落实党风廉政建设责任制，深入开展我院党风廉政建设和反腐工作，建设风清气正的医院环境，经党支部研究同意，先将我院领导班子成员党风廉政建设责任制分工通知如下：
一、班子责任
院党委班子对医院的党风廉政建设负责全面领导责任。
二、班子成员的责任分工
（一）院党支部书记、院长熊正伟同志
对全院的党风廉政建设负总责。
对全院的的领导班子建设工作负主要领导责任。
（二）党支部委员、副院长唐中山同志
对全院的住院部、门诊部、药房、医技科、财务科、后勤科室的党风廉政建设负责。
（三）党组织成员、门诊部主任李良和同志
对医院门诊部的党风廉政建设负责。
（四）党组织成员、防保站副站长李福军同志
对医院公共卫生科的党风廉政建设负责。
（五）党组织成员、住院部主任郑军同志
对医院住院部的党风廉政建设负责。
三、责任要求
按照中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第六条和中共四川省委，省政府《关于贯彻执行中共中央国务院实施党风廉政建设责任制的规定的实施办法》第四条、第五条的规定履行职责，承担责任。
附：2012年党风廉政建设和反复败工作任务分工表
二〇一二年五月一日
附件：
2012年党风建设和反腐败工作任务分工表。
领导班子和科室职责分工
关于白塔卫生院领导班子和职能科室设置
分工的通知
为了更好的开展基层医疗机构管理年活动，经院委会研究决定对我院领导班子和职能科室设置分工如下：
院长：林忠敏（负责医院全面工作）
党支部书记：阮蔚菁（负责党政方面工作）
副院长: 兰文明（负责公卫及医疗各项工作安排、负责办公室工作）会计：姚丽琴（负责院部财务管理、协助公卫档案录入工作）
医师：黄曰富（负责医院诊疗工作、协助公卫档案录入工作慢性病管理、协助办公室工作）
护士：陈敬兰（负责医院护理工作、协助公卫档案录入、负责妇女保健工作）
医师：许家文（负责预防接种工作、协助公卫档案录入及传染病预防接种方面工作）
医师：黄淑珍（负责医院诊疗工作、协助公卫档案录入及慢性病管理）
护士：郑淑惠(负责医院护理工作、协助公卫档案录入及儿童保健工作)
护士：魏白玉（负责医院护理工作、协助公卫档案录入、负责儿童保健工作）
护士：兰淑玉（负责医院护理工作、协助公卫档案录入及妇女保健工作）
医士：阮为雨（负责医院诊疗工作、协助公卫档案录入、负责精神病管理）
护士：林丽玉（负责医院护理工作、协助公卫档案录入及协助妇女保健工作）
白塔卫生院
二0一一年三月。
医院调整医德医风建设领导小组及考核标准和考核办法的通知
医院调整医德医风建设领导小组及考核标准和考
核办法的通知
各科室：
为加强全院医务人员医德医风建设，提高医务人员执业道德素质和医疗技术水平，经医院党委决定调整医德医风建设领导小组和考评小组成员，现通知如下。
一、领导小组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：
全面负责医院医德医风建设的指导工作，对医德医风建设工作计划、考评方案进行审核，对医德医风考评结果进行审批
二、考评小组
组长：
成员：
工作职责：
（一）在医院医德医风建设领导小组领导下，负责制定医院医德医风建设工作计划、管理制度和考评方案。
（二）负责对全院医务人员医德医风考评工作进行培训指导和日常检查督导，建立医德医风考评档案。
（三）负责对全院医务人员医德医风考评结果进行认定审核,上报医德医风领导小组审批备案。
（四）落实医德医风考评结果的运用，将考评结果纳入医务人员年度考核、绩效核算、职务职称晋升、评先树优、岗位聘用等。
附件：行风建设（医德医风）考核标准及考核办法（试行）
**县人民医院
2023年3月3日
附件
行风建设（医德医风）考核标准及考核办法（试行）
—3。
医院办公室工作人员职责分工的通知
西桑卫发〔2018〕143号西乡县桑园镇卫生院关于印发医院办公室人员职责分工的通知各科室：为确保办公室各项工作的正常开展，按时完成办公室职责范围的各项工作任务，充分调动大家工作的积极性，切实提高工作效率，明确责任分工，更加团结协作做好医院各项工作，现将医院办公室人员工作职责分工通知如下：一、陈强同志职责在院长的领导下，负责医院办公室的行政工作。
具体执行院领导的工作意图，负责组织协调拟定医院各项规章制度，随时督促检查各项规章制度及院办公会议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报；负责医院办公室工作具体安排部署；组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
二、向安元同志职责协助医院办公室主任主持院办日常行政工作；负责医院行政文件的收发登记、传阅编号、立案归档工作；负责全院职工考勤登记工作；负责医院环境卫生检查考核，医院职工食堂管理工作；负责医院公章的管理和登记工作；负责党风廉政及党务会议学习记录工作；做好院办临时交办其它工作。
三、付涛同志职责负责医院党务具体工作；负责组织医院党务会议筹备等工作；组织实施中央及上级党委下达的重大政治活动和学习；负责医院物资采购；负责医院后勤保障工作；做好院办临时交办其它工作。
四、王飞成同志职责负责医院安全生产消防具体工作；负责医院防震减灾具体工作；负责医院维稳信访具体工作；负责医院精神文明建设具体工作；负责医院办公室文职工作，开具医院介绍信和有关证明，撰写卫生检查总结;医院总值班安排；采购维修单、请假单、文件传阅处理单打印等工作；负责做好医院宣传工作；做好院办临时交办其它工作。
五、马秀琴同志职责负责全院物资发放领取；负责医院办公室文件档案管理工作，文件提供利用，办理文件查阅事宜等；负责安排会议室使用及会议准备、记录、签到等工作；负责医院通讯联络、人员接待及群众来信来访等具体工作；负责医院会客餐厅接待准备工作；做好院办临时交办其它工作。
附件：西乡县桑园镇卫生院办公室人员职责分工表西乡县桑园镇卫生院2018年10月29日西乡县桑园镇卫生院办公室 2018年10月29日印发。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知 (2)
医院关于调整医院关工委领导小组的通知标题：医院关于调整医院关工委领导小组的通知引言概述：医院作为一个重要的医疗机构，为了更好地发挥医院关工委的作用，特此通知对医院关工委领导小组进行调整。
一、领导小组成员调整1.1 确定新的领导小组成员：根据医院领导的安排，确定新的医院关工委领导小组成员，包括主任、副主任等职务。
1.2 人员职责分工：明确新的领导小组成员的职责分工，确保各成员在工作中发挥作用，协调配合。
1.3 做好交接工作：对于原有领导小组成员，做好交接工作，确保工作的顺利进行。
二、工作重点调整2.1 制定新的工作计划：根据医院的发展需要和工作实际，重新制定医院关工委的工作计划，明确工作重点和目标。
2.2 加强对医院员工的关心：关工委要加强对医院员工的关心和服务，关注员工的工作生活，解决他们的实际困难。
2.3 提升医院文化建设：通过关工委的工作，推动医院文化建设，营造和谐、温馨的工作氛围。
三、加强沟通协调3.1 与医院各部门加强联系：关工委领导小组要与医院各部门加强联系，促进信息共享和资源整合。
3.2 建立健全协调机制：建立健全关工委领导小组的协调机制，及时解决工作中的矛盾和问题。
3.3 加强与员工的沟通：关工委领导小组要加强与医院员工的沟通，听取员工的意见和建议，及时反馈问题。
四、加强培训和教育4.1 组织员工培训：关工委领导小组要组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。
4.2 开展员工教育活动：开展各种形式的员工教育活动，增强员工的责任感和使命感。
4.3 建立健全奖励制度：建立健全医院员工奖励制度，激励员工的积极性和创造力。
五、评估和完善工作机制5.1 定期评估工作成效：定期对医院关工委领导小组的工作进行评估，总结经验，发现问题，及时调整工作方向。
5.2 完善工作机制：根据评估结果，完善医院关工委领导小组的工作机制，提高工作效率和质量。
5.3 推动医院关工委工作持续发展：通过不断地评估和完善工作机制，推动医院关工委工作持续发展，为医院的发展做出更大贡献。
XX人民医院领导班子成员职责分工的实施方案
XX县第X人民医院关于领导班子成员职责分工的实施方案为进一步加强医院内部管理，推进各项工作稳步有序发展及强化院委会成员职责分工，经院委会研究特制订本方案，现将分工如下：XX（党总支书记、院长）：1、在上级党委和县卫健局的领导下负责医院全面工作。
2、主管院办室、人事、财务等科室医院战略规划工作。
3、上级领导交办的其他临时性工作。
XX（副院长）1、在院长的领导下分管全院医疗业务工作。
2、分管医务科、院感科、质控科、门诊部、医院等级评审办公室等科室工作。
3、全院药品耗材管理审批工作。
4、院长交办的其他临时性工作。
XX（副院长）1、在院长领导下分管后勤保障、基础设施建设日常管理及审批工作。
2、分管总务科、安全科、司机班、餐厅等科室的工作。
3、院长交办的其他临时性工作。
XX（副院长）1、在院长领导下分管公共卫生科、防保科的工作。
2、院长交办的其他临时性工作。
XX（党总支副书记）1、在院长领导下分管医院行政工作。
2、分管党办、院办、人事、财务、宣传、信息、招标、绩效等科室的工作。
3、院长交办的其他临时性工作。
XX：（院长助理）1、在院长领导下分管护理部、医技科室、输血科、设备科的业务工作及相应科室的设备论证审核、仪器的验收和维修管理工作。
2、医疗器械及药品不良反应。
3、院长交办的其他临时性工作。
XX（院长助理）1、在院长领导下分管医保办、健康扶贫、内科临床路径管理工作。
2、负责对医保新增设药品、诊疗项目的申报和电脑相关诊疗信息匹配工作，及时做好向临床医护人员通知工作。
3、院长交办的其他临时性工作。
XX（工会主席、院长助理）：（一）医院工会全面工作。
（二）腹腔镜（包括外科、妇科）、膀胱镜及前列腺电切镜的工作开展。
（三）分管外科系统管理工作及临床路径管理工作。
附件1：XX县第三人民医院院委会工作制度一、医院设立院务委员会其目的：协助院长对管理中的重大问题进行决策,起到上传下达的枢纽作用,委员会既是管理部门,又是具体工作部门。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知标题：医院关于调整医院关工委领导小组的通知引言概述：医院关工委领导小组是医院关工委的核心领导机构，其调整和变动对于医院的关工委工作具有重要意义。
本通知旨在对医院关工委领导小组的调整进行说明和安排。
一、关工委领导小组的组成1.1 确定关工委领导小组的主要成员，包括主任、副主任等职务；1.2 确定各成员的职责分工，明确各自的工作任务和权限；1.3 确定关工委领导小组的工作机制，包括例会频率、决策程序等。
二、关工委领导小组的调整原因2.1 针对医院关工委工作需要，对领导小组进行调整和优化；2.2 考虑到领导小组成员的工作能力和专业背景，进行合理的人员调整；2.3 为了更好地推动医院关工委工作的开展，需要对领导小组进行调整和改进。
三、关工委领导小组的职责3.1 制定医院关工委的工作计划和年度工作目标；3.2 组织开展各项关工委活动，促进医院员工的团结和交流；3.3 协调医院各部门之间的关工委工作，推动相关工作的顺利开展。
四、关工委领导小组的工作重点4.1 加强医院员工的思想政治工作，提高员工的思想觉悟和政治素质；4.2 组织开展各种形式的文体活动，丰富员工的文化生活；4.3 关注员工的生活需求，积极为员工解决工作和生活中的困难和问题。
五、关工委领导小组的工作目标5.1 着力打造和谐、团结的医院工作环境，促进医院员工的共同发展；5.2 提升医院关工委的工作水平和影响力，成为医院文化建设的重要支撑；5.3 不断创新工作方式和方法，推动医院关工委工作的深入开展。
结语：医院关工委领导小组的调整是医院关工委工作的重要举措，希望全体成员能够积极配合，共同努力，为医院的团结发展作出更大的贡献。
医院关于中层干部职责分工的通知
医院关于中层干部职责分工的通知各科室：为保证我院各项工作的有序开展，进一步规范院内管理,强化工作职责，提升工作效率，增强协作精神，压实各科室主体责任，从而促进医院发展。
现对我院中层干部职责分工予以进一步明确。
**:**副**、公卫科长分管党建、公卫、办公室、后勤、清廉医院建设及家庭医生签约服务等工作。
完成院长下达的临时性任务及其他指令性工作。
**:财务科科长分管财务相关工作，协助医保和疫情防控工作，完成院长下达的临时性任务及其他指令性工作。
**:工会主席、医务科科长分管工会日常工作及医务科工作，协助疫情防控，把好医、护、技质量关。
完成院长下达的临时性任务及其他指令性工作。
院委会成员要主动作为，相互配合、团结协作。
**:医疗组负责人、病案室负责人1.落实工作职责，制定工作计划，并组织实施。
2.检查督促全院医、技人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规范。
加强医、技、护配合，严防医疗差错、事故的发生。
3.管理好医、技相关科室环境的整洁、安全；对临床医生进行合理分工，做好医疗相关各类仪器、设备、抢救药品的管理等。
4.负责临床医生的排班，督促医生及时完善门诊日志、住院病历等各种相关文书的书写、登记。
5.组织开展各种业务相关培训。
6.带领查房、组织病例讨论。
7.带领医疗组成员协助公卫科完成重点人群的治疗，开展家庭医生签约服务工作。
8.负责疫情防控相关工作的开展及执行上级下达的其他指令性任务。
**:院感负责人1.制定院感染防控及疫情防控措施、拟定工作计划，并组织实施。
2,负责全院职工院感防控知识、疫情防控知识的培训。
3.强化全院的清洁、消毒灭菌、医疗废物管理等工作提供指导，严格执行《医疗废物管理办法》；负责医疗废物的监督、管理”方止医疗废物流失、破损、泄露。
4.对医院疫情防控工作开展情况进行监督、巡查。
发现问题，及时分析原因，提出整改意见，压实责任，及时整改。
5.向各科室发布疫情相关信息和每日疫情风险区域信息。
医院党政分工
医院党政分工医院党政分工：医院党政工作人员岗位职责党政人员岗位职责院长职责一、在上级的领导下，根据党的方针、政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。
二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作。
二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
【医院党政分工】四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩科室的业务指导工作。
五、负责领导全院的医学科学研究工作。
六、领导医疗业务信息及病案统计工作。
七、负责组织检查门诊、急诊工作。
八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
九、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
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医院领导班子分工的通知 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
==医发[2014]1号
===医院关于调整领导班子工作分工的通知
院各科室：
为全面落实集体领导，分工负责的组织领导体制，全面抓好医院分级管理，推进医院管理工作的制度化、规范化、科学化，确保医院各项工作的顺利完成，根据《===医院全员全员竞聘上岗实施方案》和《===医院岗位职责》，经==年==月==日院党政班子扩大会议研究决定，院领导班子成员调整分工如下：
===党支部书记、院长主管党务工作、政治思想建设、廉政建设、综合治理、政风行风建设；全面负责医院行政工作，直管财务、人事、基本建设、安全消防、办公室等工作。
=== 院长助理兼外科主任负责全院业务管理工作、信息化建设、临床医疗、药事管理、门急诊、医技科室管理、卫生监督、合作办院、预防保健等工作，并协助院长抓好基本建设工作；分管外科、妇科、手术室、供应室、护理部、静点室、医技科、药剂科、信息科、社区服务中心。
===副院长兼内科主任负责抓好医疗质量、内儿科室管理、医政医保、教学科研、职称和执业医师考试晋级、医疗队的派遣、等级医院建设、卫生突发事件应急处理等工作；分管内儿科、门诊部、挂号室、医政医保科、收款处。
===工会主席协助书记分管工会、共青团、妇联、计划生育、宣传、信访、精神文明建设、环境建设、后勤保障、医
德医风考核、离退休人员管理等工作。
分管科室：办公室、微机室、政工室、后勤室
医院实行领导带班制度，带班领导负责处理非办公时间内全院行政、医务、后勤保障等临时性事宜，督促检查行政值班、总值班在岗情况，协调处理行政值班、总值班人员不能解决的问题。
带班期间遇重大问题，应及时向主要领导汇报并协助处理。
领导带班时间安排如下：
===：1月、4月、7月、10月。
===: 2月、5月、8月、11月。
===：3月、6月、9月、12月。