新形势下县支行加强监督执纪工作的实践思考
新形势下加强基层企业纪检监督体系建设的思考
新形势下加强基层企业纪检监督体系建设的思考摘要：在新形势下，加强基层企业纪检监督体系建设具有重要意义。
基层企业是经济社会发展的基础，而纪检监督体系则是确保企业廉洁、高效运转的重要保障。
本文从加强制度建设、加强队伍建设和加强监督机制建设三个方面，探讨了加强基层企业纪检监督体系建设的思考。
通过完善制度建设，建立健全的纪律规范和奖惩机制；注重队伍建设，提升纪检监督人员的素质和能力；加强监督机制建设，建立多元化、全方位的监督网络，可以有效推动基层企业纪检监督体系建设的深入发展。
关键词：基层企业；纪检监督；体系建设引言：纪检监察工作是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，对于基层企业来说至关重要。
然而，随着社会经济的快速发展和治理体系的变革，基层企业纪检监督面临着一些新问题和挑战。
为了更好地加强基层企业纪检监督体系建设，有必要进行深入思考和改革。
1明确纪检监督工作的职责和重要意义1.1 加强纪检监督工作在新形势下，加强基层企业纪检监督体系建设具有重要意义。
首先，加强纪检监督工作可以有效预防和减少腐败现象的发生。
以往一些企业出现的腐败问题往往源于监督不力和制度缺失，通过加强纪检监督工作，可以提高企业内部的廉洁自律意识，遏制腐败行为的滋生。
其次，加强纪检监督工作可以保护广大员工的合法权益。
建立健全的纪检监督体系可以有效维护员工的合法权益，加强对权力运行的监督，防止权力滥用和不正之风的出现，为员工营造公平、公正、公开、透明的工作环境。
加强纪检监督工作对于推动企业整体发展具有积极作用。
纪检监督工作不仅可以发现和纠正违规违纪行为，还可以提供有价值的参考意见，推动企业建立科学、规范、高效的管理机制，促进企业的健康发展。
1.2 落实纪检监督职责落实纪检监督职责是加强基层企业纪检监督体系建设的关键环节。
首先，要加强对纪检监督干部的培训和专业素养提升。
只有具备扎实的纪律审查和监察能力，纪检监督干部才能履行好自己的职责。
因此，要加强对纪检监督干部的培训，提高他们的政治素质和专业水平。
新形势下加强对纪检监察干部监督管理的思考
新形势下加强对纪检监察干部监督管理的思考当前我国纪检监察工作进入了新阶段，加强对纪检监察干部监督管理显得尤为重要。
在新形势下，我们需要思考如何更好地加强对纪检监察干部监督管理，以确保纪检监察工作的公正、严肃和有效。
本文将就此展开思考。
一、理念上要树立正确导向要加强对纪检监察干部监督管理，首先要树立正确的理念导向。
在过去的工作中，我们普遍存在着一些管理思路的困难。
一些领导在管理纪检监察干部时，仅仅强调规章制度，而缺乏对政策、法律法规和实际工作的认真领会。
因此，在加强对纪检监察干部监督管理时，应该建立起正确的工作思路，认真领会和贯彻落实中央的各项政策和法律法规，切实提高工作效率和工作质量。
二、制度上要健全完善在新形势下，加强纪检监察干部的监督管理需要在制度上得到健全完善。
首先要完善纪检监察干部考核制度。
考核要摒弃简单粗暴的评优贬劣，而应采取多层次、全方位、科学合理、公正透明的考核模式，防止重过程、轻结果，使考核成为推进纪检监察工作的动力和反映质量的标志。
其次要加强对纪检监察干部的日常管理。
加强对纪检监察干部的日常管理，制订明确的工作规定、标准和流程，做到公开、透明、公正、严谨，建立起又严有细的监督管理制度。
三、制度上要完善文化建设加强对纪检监察干部监督管理也需要在文化建设上得到完善。
加强纪检监察干部的思想教育和业务培训，让他们在工作中体现足够的理性、公正和专业素质。
当前虚假宣传和金钱诱惑过多，加强纪检监察干部的文化建设，树立不会被利益所左右的行为，加强纪检监察干部素质建设，让他们在工作中得到更多的积极体验，并以之激励他们，更好地履行职责。
总之，加强对纪检监察干部监督管理，需要在理念、制度、文化等多方面进行完善。
只有在不断完善的基础上，才能为纪检监察工作的推进提供坚实的基础和保障。
四、加强执纪执法监督加强对纪检监察干部监督管理还需要加强对执纪执法的监督。
如何才能保证监督工作的公正性、权威性和有效性呢？事实上，强化执法监督必须合理配置监督力量，确保监督工作的全面性和持续性。
新形势下事业单位内设纪检机构执纪监督工作的思考探讨
新形势下事业单位内设纪检机构执纪监督工作的思考探讨摘要：本文主要以新形势下事业单位内设纪检机构执纪监督工作的思考为重点进行阐述，分析事业单位内设纪检机构执纪监督工作开展面临的问题，并提出了优化举措，以供参阅和指导。
关键词：新形势；事业单位；纪检机构；纪检监督前言：事业单位主要承担着公共服务的重要职能，是政府通过国有资源创建的一种服务型组织。
现阶段，如何有效开展事业单位纪检监督工作，落实全面从严治党责任，推进党风廉政建设和反腐败工作，树牢广大党员干部理想信念，是增强事业单位综合服务水平、提升事业单位管理质量的关键一环，也是事业单位长久建设与发展的基础。
1新形势下事业单位内设纪检机构执纪监督工作开展遇见的问题1.1主体责任意识有待进一步提升党的十八大以来，随着全面从严治党的不断深入，事业单位管理人员在落实全面从严治党主体意识也在不断提高。
但作为治理主体，党员干部特别是主要负责人既要兼顾业务项目发展，还要落实全面从严治党责任。
一些党员干部在工作中把精力主要放在抓业务项目发展上，对落实全面从严治党责任认识高度不够，责任意识不强，纪检监督工作有时有畏难情绪，部分纪检干部对肩负的重大使命认识不足，责任感、使命感不够强，工作中存在老好人现象，有时有不敢硬碰硬，不愿得罪人，不愿监督，不敢监督，不敢担责的现象，对党员干部和工作人员的执纪问责偏松偏软，震慑力不够。
1.2制度建设有待完善制度建设是事业单位纪检组织执纪监督的重要依据，也是实现单位长远发展的关键因素。
在现实工作中，事业单位或多或少存在制度不完善的问题，如更新不及时、制度缺失、监督机制不够顺畅等。
表现在，一是纪检监督工作方法单一、方法老套，没有深入地从职工思想领域查找问题的根源。
二是制度不够完善，对于基层“慵懒散”问题还没有有效的约束。
三是部分单位由于人员配置问题，同级监督难问题依然存在，存在既当运动员又当裁判员的问题，导致在监督执纪工作中放不开手脚，监督责任难以落实到位。
新形势下强化基层国库监督的实践与思考
新形势下强化基层国库监督的实践与思考【摘要】近年来，随着国家财政管理体制改革的不断深化，基层国库监督的作用日益凸显。
本文针对新形势下强化基层国库监督的实践与思考展开探讨。
首先介绍了背景和研究意义，然后分析了基层国库监督的现状和存在的问题。
接着提出了强化基层国库监督的实践措施，以及对如何提升基层国库监督进行了深入思考。
最后强调了国库监督在基层的重要性，并总结了结论和展望未来。
通过本文的研究，可以加深对新形势下基层国库监督的认识，为加强财政监管提供有力支撑。
【关键词】基层国库监督、新形势、实践措施、思考、重要性、问题、现状分析、结论总结、未来展望1. 引言1.1 背景介绍基层国库监督是国家财政管理中至关重要的一环，其作用不仅在于保障财政资金安全和有效使用，更关乎政府治理和国家发展。
随着我国经济社会的快速发展和财政体制改革的不断深化，基层国库监督面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，如何强化基层国库监督，提高监督效能，成为当前亟待解决的问题。
背景介绍部分将分析当前基层国库监督的现状和存在的问题，探讨强化监督的实践措施和提升思考，进而深入探讨基层国库监督在国家财政管理中的重要性。
通过深入剖析现状，探讨问题所在，提出解决措施和思考，有助于更好地推动基层国库监督工作的落实和发展。
对未来的展望也将更清晰地指引基层国库监督的发展方向，促进其不断完善和提升效能。
1.2 研究意义基层国库监督是国家财政管理的重要组成部分，直接关系到财政资金的使用效率和公平性。
随着社会经济发展的不断推进，基层国库监督在新形势下面临着诸多挑战和问题。
加强基层国库监督，提高国库资金的管理水平，对于保障财政资金的安全和有效利用，促进国家财政健康发展具有重要现实意义。
基层国库监督的强化还可以有效遏制贪污腐败现象，提高政府部门的透明度和公信力，有助于构建廉洁政府和法治社会。
本研究旨在探讨新形势下如何强化基层国库监督，提出切实可行的实践措施，为国家财政管理体系的完善和现代化提供有益参考，具有重要的理论和实践意义。
新形势下强化基层国库监督的实践与思考
新形势下强化基层国库监督的实践与思考当前，随着我国国内经济形势的变化不断深化和国际形势的变化趋势持续不断，基层国库监督工作也面临着新的形势和挑战。
在这种情况下，需要我们结合实际加强基层国库监督的实践，深入思考如何更好的推进这项工作。
首先，要坚持加强制度建设，建立健全基层国库监督制度。
只有制度建设得到加强，才能保证基层国库监督的全面、深入推进。
制度建设需要依靠有关部门和机构来制定和完善，同时也需要广泛的社会参与，确保制度的科学性、系统性与切实可行性。
同时，我们也应当加强法制保障，落实相关法律法规，严格制度执行，规范基层各项工作。
其次，要注重完善监督体系，建立有效监督机制。
要建立起基层国库监督机制，确保监督工作得以常态化开展，针对问题开展及时有效的监督。
同时，加强资金分配和投入、使用的管理，采取措施保证经费使用的透明、公正、规范。
建立健全信用评价机制，对于违法、违规行为及时发现、严厉处理，并记录在案，形成震慑力。
同时也要注重监督方式手段的多元化，包括对于重点对象的实地调查、走访、抽样检查等。
再次，要加强干部队伍建设，培养一支专业化、技能化的人员队伍。
基层国库监督工作的开展需要有一支专业化人员队伍的支持，他们不仅需要有政治素质的过硬，同时也需要具备较高的专业技能，对资金管理工作有全面的理解和掌握。
加强培训与交流，与内部外部专家充分交流，吸取经验，共享资源，提高资金管理水平.最后，要注重加强公众参与，形成社会监督的良好机制。
公众对于国库的监督是不可或缺的，我们应当加强倾听公众意见，回应公众关切，形成开放、公正、透明的资金管理机制。
加强公众权利保护，确保公众合法权益不受损失。
总之，加强基层国库监督工作是当前面对国内外形势变化的需要和挑战，需要坚持制度建设，注重建立完善的监督体系和机制，加强专业化人员队伍建设，加强公众参与，形成社会监督的良好机制。
只有这样，基层国库监督工作才能够更好地开展和发展。
新形势下加强基层纪检监察工作的思考
新形势下加强基层纪检监察工作的思考中共宿城区委常委、纪委书记、区委政法委书记周立保纪检监察机关是履行党的纪律检查和监察工作的专门机关，处于纪检监察系统的基础地位，是将中央关于反腐倡廉决策部署落实到基层和农村的关键环节。
纪检监察机关的这一职能定位也就要求县区纪委书记必须具备坚定的政治品格、深厚的民本情怀、精湛的业务知识、强烈的责任意识和持久的创新精神。
随着经济社会的发展，基层纪检监察工作也面临着一些新问题新情况，如过多地参与党委政府非纪检业务活动致使纪检监察部份职能泛化、反腐败工作面对案件期权化和手段高智化的查处难度逐年增大以及群众反映的热点难点问题处理程度的复杂化等。
针对存在的这些问题及困惑，如何做好新时期基层纪检监察工作，如何发挥县区级纪委书记的职能作用，是当前需要探讨的一个新的课题。
根据三年来的纪检监察工作体验，结合自己的一些调研思考，对这一课题有了一些初步的体会和认识。
一、加强基层纪检监察工作，必须坚持以围绕党中心、服务大局为出发点紧贴党委、政府的中心工作，服从服务经济建设这个大局，是党对纪检监察工作的根本所在。
面对新形势和新任务的要求，只有在思想上牢固树立围绕中心、服务大局的观念，才能找准基层纪检监察工作在改革发展稳定大局中的位置，才能保持纪检监察工作的正确方向，保持与党委、政府步调一致，工作合拍，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
首先，要找准定位不越位。
“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织实施，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的纪检监察工作领导体制，是加强党的领导，发挥党的政治优势，形成反腐败整体合力的组织保证。
纪检监察机关要按照“五句话”工作机制要求，当好党委政府的参谋助手，不缺位不越位，找准自身的职责定位，主动把纪检监察工作放到经济社会发展大局中去，找准服务大局的结合点和切入，着力解决影响经济发展的突出问题，严肃查处破坏经济发展环境的违纪违法案件，努力实现党风廉政建设与经济社会发展的良性动。
新形势下纪委监委监督工作存在的问题、原因及对策建议
新形势下纪委监委监督工作存在的问题、原因及对策建议监督是纪委监委的基本职责、第一职责。
监察体制改革以来，XX市监督对象大幅增加，目前全市共有XX名党员，XX名监察对象。
面对这么多的监督对象，如何对其实施精准有效监督，构建风清气正的政治生态，是摆在纪检监察机关面前的一个重大课题。
一、存在问题发现问题是监督工作的生命线。
从目前监督工作来看，2021年，XX市纪委监委处置的XX件问题线索中，日常监督发现问题线索XX件，仅占比XX%，这说明我们的监督工作还有很大差距和不足。
（一）站位不高，思想认识有偏差。
党章规定，纪委是党内监督的专责机关，其职责是监督执纪问责；监察法规定，监委是履行国家监察职能的专责机关，其职责是监督调查处置。
无论是纪委还是监委，监督都是第一任务、第一职责，都要求坚决把监督挺在前面。
但是，在实际工作中，有的纪检监察干部对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，重审查轻监督，认为办案是硬指标、监督是软任务，无论是监督检查室还是乡镇纪委和派驻机构都忙于办案而疏于监督；有的对监督的“再”监督认识不到位，出现监督“越位”、外行监督内行的现象；有的担当精神不强，主动亮剑不够，认为监督容易得罪人，导致监督弱化、虚化。
（二）职责不清，权限职能有交叉。
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》专设监督检查一章，明确监督重点，规范监督方式，使监督更加有力。
但是，《规则》对纪委监委各监督主体谁来统筹、职责分工、如何协作等没有详细规定。
比如：第十二条规定，党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。
而监督检查室具体负责联系乡镇（单位）的日常监督，派驻机构负责驻在部门的派驻监督，与党风政风监督室在作风监督的职责上有交叉、有重合。
同时，监督检查室的日常监督和派驻机构的派驻监督在对象、内容上边界模糊，职责定位不够清晰，监督关系没有理顺，导致出现“九龙治水”、无序监督，或推诿扯皮、无人监督，或多头监督、资源内耗问题。
新形势下强化基层国库监督的实践与思考
新形势下强化基层国库监督的实践与思考随着我国经济的发展和国家治理体系的不断完善，基层国库监督工作显得尤为重要。
在新的形势下，为了更好地保障国库资金的安全、合理、高效使用，必须不断强化基层国库监督工作。
本文就新形势下强化基层国库监督的实践与思考展开讨论。
一、实践1. 建立健全基层国库监督体系随着基层国库资金规模的不断扩大，基层国库监督的复杂性也在增加。
必须建立健全的基层国库监督体系。
这包括完善监督制度、加大监督力度、提高监督效能等方面。
实践中，各级财政部门可以结合实际情况，建立监督网络，明确监督职责，制定监督标准，确保每一笔资金的使用都经得起审查。
2. 增强监督人员专业能力为了更好地履行监督职责，基层国库监督人员必须具备专业能力。
在实践中，可以通过加强培训、提高工作经验等方式来增强监督人员的专业能力。
可以引进相关领域的专业人才，提升基层国库监督团队的整体素质。
3. 加强信息化建设随着信息技术的不断发展，信息化已经成为基层国库监督工作的必然趋势。
实践中，可以通过建设监督信息系统、推行电子监督等方式来加强信息化建设。
这样可以更加方便、高效地进行监督工作，提高监督水平。
二、思考1. 加强风险防范意识在新形势下，基层国库监督面临着更加复杂的风险。
必须加强风险防范意识，以防范各种潜在的风险。
这包括加强内部控制、强化风险评估、加大违规处罚力度等方面。
只有在风险防范意识不断增强的基础上，基层国库监督才能更好地发挥作用。
2. 推进监督体系建设基层国库监督体系建设是一项长期的任务。
在思考中，要继续推进监督体系建设，不断完善相关法律法规，加大监督力度，提高监督效能。
还可以借鉴国际先进经验，积极探索创新监督模式，使得基层国库监督体系更加完善。
实践与思考中都应该强调加强国库管理现代化建设。
这包括加强信息化、推动制度创新、强化监督能力等方面。
只有不断推进国库管理现代化建设，才能更好地满足新形势下国库监督的需要。
在新形势下，强化基层国库监督工作的实践与思考显得尤为重要。
浅谈新形势下如何加强基层监督检查的几点思考
浅谈新形势下如何加强基层监督检查的几点思考作者：苑征来源：《语文周报·教研版》2021年第02期十八大以来，党中央首先下发了关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，并先后又出台了“把纪律和规矩挺在前面”，节日期间加强廉洁自律和作风建设等要求，其目的主要是加强党员干部作风建设。
但是企业在监督执纪问责方面还存在对基层监督不够，机关部门监督机制不健全等问题，使企业在监督执纪问责方面还存在监督不全面、监督范围不广、监督能力不足等问题，容易出现违规违纪的信访举报，面对当前新形势下如何通过创新方式方法，提高对基层监督管理水平，更多地把问题发现和处理在萌芽状态，减少违纪问题的发生，本人有如下几点思考。
一、建立分级监督机制，推动党员干部作风转变。
建立由基层单位内部监督、机关部门分口业务监督、矿纪委再监督的三级监督机制，将三级监督有效整合，充分发挥三级监督检查职能，让监督检查进一步向基层、机关部门延伸，形成监督检查全覆盖，促进党员干部作风转变。
二、强化领导，健全机构，为分级监督检查提供组织保证。
通过成立由纪委书记任组长，纪委副书记、组织部部长、工资科长、综合办公室主任、财务部长、企管部长、工会副主席任副组长，各部门干事、科员和基层纪检委员为成员的作风纪律督查工作领导小组。
小组成员负责按照组长要求，由基层纪检委员、机关部门人员、矿纪委分级组织对基层单位、机关部门进行监督检查，各级监督检查小组人员负责收集、检查各单位、各部门存在的问题，建立作风纪律督查工作汇总表及日常管理等工作，为深入开展作风纪律分级督查工作奠定坚实基础。
三、强化“两个责任”落实，为开展分级监督检查工作开好头起好步。
基层各单位、机关各部门要严格落实党风廉政建设“两个责任”，支部书记要牢记自己是单位第一责任人，纪检委员要履行好监督职责，班子成员要强化“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。
要定期向矿纪委报告落实“两个责任”情况，要锲而不舍地贯彻落实上级各项廉洁自律规定，加强领导班子作风整治，持续纠正“四风”，不断提高党员干部责任担当意识。
新形势下强化基层国库监督的实践与思考
新形势下强化基层国库监督的实践与思考近年来，我国国家财政监管领域面临了新的形势和挑战。
由于经济的快速发展和改革开放政策的推进，国家收支规模不断扩大，财政体制也不断完善。
国库监督在这一过程中面临着新的问题和困难。
为了应对这些问题，必须加强基层国库监督的实践和思考。
要完善基层国库监督制度。
国家财政监督的效果与监督制度的完善程度直接相关。
必须加强对国库监督的法律法规制度建设。
在制定法律法规时，应注重制度的刚性和可操作性，为基层国库监督提供法律依据和操作指南。
应加强对国库监督制度的宣传和培训，提高基层财政干部的监督能力和水平。
要加强基层国库监督的技术支持。
随着信息技术的快速发展，财政监管也面临着新的挑战。
为了适应新形势下的国库监督需求，必须加强对基层国库监督技术的研发和应用。
通过引入先进的信息技术手段，如大数据、云计算和人工智能等，提高财政监管的效率和精确度。
还要加强对基层财政干部的技术培训，提高其信息技术应用水平。
要加强基层国库监督的协调与合作。
基层国库监督是一个系统工程，涉及多个部门和单位的合作。
为了加强基层国库监督，必须加强监管部门和财政部门之间的沟通与合作。
在具体实施监督工作的过程中，要加强各部门之间的信息共享和协同工作，形成合力，提高国库监督的效果。
要加强基层国库监督的社会参与。
基层国库监督不仅是监管部门的责任，也是全社会参与的工作。
应加大对社会力量参与国库监督的支持和鼓励。
可以通过建立志愿者监督团队、设立举报奖励机制等方式，引导社会公众参与国库监督工作，提高监督力量的覆盖面和深度。
新形势下强化基层国库监督需要完善制度、提供技术支持、加强协调合作和引导社会参与。
只有通过这些努力，才能进一步加强国家财政监管，确保国库资金的安全和合理使用。
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新形势下县支行加强监督执纪工作的实践思考
作者：吴海胜
来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第12期
中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议强调，全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”。
监督执纪“四种形态”，是监督执纪理念的创新突破，是夯实监督执纪基础的新路径。
新形势下，把握运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律挺在前面，将监督责任落到实处，是推进党建工作和党风廉政建设工作的重要保障。
当前，人民银行县市支行如何把握运用好监督执纪“四种形态”，在实践工作中提高监督执纪成效，切实实现“两个责任”的落实，成为抓实党风廉政建设工作的重要任务。
一、县支行监督执纪工作面临的问题
1.认识不到位，职责不够清晰。
人民银行县支行部分党组织对监督执纪“四种形态”的落实运用理解认识不深刻，在实践工作中，对监督执纪还是站在纪检组监督责任的角度居多，没有从党组织的主要责任和整体去考虑，从而造成实际工作中纪检组强调的多，党组要求的少。
因此，在一些部门就形成监督执纪是纪检组的工作，主要是纪检组去开展落实，部门负责人主动了解、关注、实践比较少，未能从职责角度承担起监督执纪的责任，形成监督的普遍性局面。
2.机制未健全，监督执纪不规范。
县支行还未健全监督执纪“四种形态”的相关配套措施，具体操作缺乏有效的制度和机制保障。
在实际工作中，开展批评教育、警示提醒、八小时以外关注等的应用情形、时机、对象缺乏系统性和规范性，实际操作还是凭感觉、凭经验为多，难以保证监督执纪效果。
3.方式缺乏创新，监督执纪成效低。
县支行纪检监察部门受工作范围及职权行使的局限性影响，实际工作中主要在抓早抓小上，谈心谈话用的多，习惯于用老方法、老经验去应对新形势和解决新问题，监督执纪思维阵旧。
而一些纪检监察干部受限于知识储备和业务技能水平，不善于转变工作理念和监督执纪方式，正确把握和运用纪律思维去开展工作。
不善于合理运用谈心谈话、批评教育、提示警示等方式处理不同的问题线索。
不善于运用监督手段去查挖问题和分析问题，并有针对性实施执纪问责。
未能实现教育与处罚并重的效果。
4.责任担当不够，执行上缺力度。
当前，大多数县支行未单独设立纪检监察审计室，纪检监察岗设置在办公室，纪检监察干部多数为兼岗。
为此，一些纪检监察干部开展工作时，受岗位设置和人情因素干扰，担当的勇气不足，不敢于较真，对苗头性、倾向性问题睁一只眼闭一只眼。
在监督执纪上，当老好人，工作处理方法“打太极”、“和稀泥”，不敢认真履行监督执纪
职责，不敢去监督别人。
日常工作中，一些纪检干部总认为单位管理范围小，工作范围内的制度比较完善，不会出什么大问题，监督执纪上还是关注于岗位廉政风险较多，对在政治纪律和规矩的执行上关注较少，容易形成工作执行力倒置。
二、加强监督执纪工作的对策建议
1.提升思想认识，强化监督执纪“四种形态”运用态势。
一是抓好宣传教育，营造监督执纪良好态势。
要以新的《准则》和《条例》颁布实施为契机，组织开展“一准则两条例”的学习，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围。
深刻理解监督执纪“四种形态”要求，教育黨员干部把纪律和规矩挺在前面，守住党的纪律这条底线。
从上至下营造党组织推动、纪检监察部门大胆实践、全体党员干部支持的良好工作态势。
二是抓住监督执纪“牛鼻子”，保持监督不放松。
在监督执纪上，要纠正运用监督执纪“四种形态”预示着反腐转向、节奏放缓、力度减弱的错误认识，要从本质上贯彻监督执纪的正确方向，保持监督执纪的态度不变、力度不减和尺度不松。
实际工作中，要改变惯有的监督执纪思维，不能只注重抓关键党员干部，忽视抓全体党员；不能只注重案件风险监督，忽视常态监督，使监督执纪真正面向全体党员并且落实在日常上，确保监督执纪运用“四种形态”落地生根。
2.建章立制，推进运用监督执纪“四种形态”规范化。
梳理已有的管理制度，审视评估制度适用基础，对制度进行立、改废。
借鉴学习监督执纪运用“四种形态”的好做法和成熟机制，抓好监督执纪运用“四种形态”的规范机制建设。
如将“两个责任”细化为责任清单、负面清单、监督清单、问责清单“四个清单”，明确责任内容、履职不作为和禁止行为、监督执纪内容、追责事项规定，使监督执纪责任行为具体化。
在工作中对照检查，监督职责落实和责任追究，环环相扣，做到责任任务清晰，问责有规可依。
梳理完善廉政谈心谈话制度，对“两个责任”落实不力、监督发现问题、规章制度执行不严、出现苗头性倾向性问题等，都列出具体情形、时机和内容，明确谈心谈话方式，警示提醒，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
具体机制建设对“四种形态”第一种形态情形运用形成良好保障，实践运用监督执纪“四种形态”更加具体化、规范化、制度化，把纪律挺在前面，用纪律管住党员干部。
3.创新工作方式方法，增强监督执纪工作成效。
在监督执纪工作中，紧紧围绕“四种形态”要求，明确执纪重点，转变执纪方式方法，提升执纪效果。
一是立足“小”，快速反应与治理。
以纪律为尺子，对于发现苗头性、倾向性问题，可采取谈心谈话、批评教育、通报、绩效考核等手段快速整治，把纪律和规矩挺在前面，刹住违规违纪行为发生，把问题消灭在萌芽状态。
二是立足“全”，加强人员管控。
监督执纪要以“四种形态”为标准，实施分类管理。
面向全体党员，因人施教，正确把握运用监督执纪梯度轨迹，采取适当的执纪方式。
对于关键党员干部，围绕“三重一大”和“八小时以外”进行监督，对照纪律尺子，以问题为导向，采取谈心谈话、批评提醒、向上反映意见等，管住少数关键人员。
对于其他党员，重点在于工作学习纪律和金融风险行为上的监督，关注问题，采取谈话提醒和通报批评等，把控风险，切实管住大多数。
三是立足“责”，动辄则咎。
动员千遍不如问责一次，对于党员干部存在问题要坚决问责，通过严
格问责传递压力，让责任者承担应付的责任，让旁观者时刻警醒，形成强烈的思想威慑，切实推动“两个责任”的有效落实。
要充分梳理相关规章制度，细化追责行为及纪律处分规定，使追责有规可依。
如制定《行员违规行为处罚办法》、《岗位廉政风险防控制度》等，明确各类不能违反的条款及禁止行为，使相关人员对工作中的“禁区”和“红线”一目了然，切实做到有责必问，违责必咎，凸显对违纪行为的“零容忍”，发挥问责的良性导向作用。
4.提升监督执纪素质，增强监督执纪持续力。
监督执纪能否有效发力，监督责任能否落在实处，关键在于纪检干部队伍，纪检干部队伍建设尤为重要。
一是加强监督执纪教育，提升履职责任意识。
在纪检干部中开展监督执纪教育，明确组织及纪律要求，增强纪检干部履职责任感和使命感，使纪检干部充分认识到在岗位上，必须认真履行监督之责，敢于担当，敢于执纪，才能有所作为，成长为合格的纪检干部，实现“忠诚、干净、担当”的履职使命。
二是加强业务学习培训，提升履职能力素质。
深化各种学习举措，助推纪检干部业务知识学习，开办业务培训班、到上级行跟班学习、走出去交流学习等方式，夯实业务基础，开拓思维，进一步增强运用监督执纪“四种形态”的能力。
监督执纪工作中，综合运用业务能力手段，开拓性开展工作，善于从“小”处着手，做好思想工作，防微杜渐；善于从纪律审查入手，找准问题，分析问题，纠偏问责，切实提高监督执纪质效，推进监督执纪持续发力。