个人月度绩效考核表

个人月度绩效考核表
考核周期：2021年1月
考核人：姓名
部门：XXX部门
评定结果：优秀/良好/一般/待改进
考核项目及标准：
一、工作任务完成情况：
1. 主要工作任务完成情况：
- 描述主要工作任务的内容和目标；
- 阐述完成情况，包括工作进度、质量和效果；
- 强调突出的工作成果和创新点。

2. 非主要工作任务完成情况：
- 说明非主要工作任务的性质和重要性；
- 描述完成情况，包括工作进度和质量。

二、工作态度和团队合作：
1. 工作态度：
- 描述工作态度是否积极主动，是否能够主动承担工作任务；
- 强调是否有主动沟通、解决问题的能力；
- 是否对工作有热情和责任心。

2. 团队合作：
- 描述与同事之间的合作情况，包括沟通、协作等； - 是否能够与团队成员良好合作，共同完成工作任务。

三、个人能力提升：
1. 学习态度和主动性：
- 描述学习态度是否积极，是否主动寻求学习机会； - 是否能够主动学习相关知识和技能。

2. 专业知识和技能：
- 描述所需专业知识和技能的掌握程度；
- 是否能够应用所学知识和技能解决工作问题。

四、工作效率和时间管理：
1. 工作效率：
- 描述工作完成的效率，是否能够按时保质完成任务； - 是否能够合理安排工作时间。

2. 时间管理：
- 描述对工作时间的合理安排和利用；
- 是否能够有效处理工作中的紧急和重要事务。

五、其他方面：
1. 突出表扬或建议改进的方面；
2. 其他需要评价的方面。

综合评价：
综合考虑以上各项评价内容，综合评价考核人在本月度的绩效表现。

评定依据：
根据以上各项考核项目的完成情况和综合评价，进行绩效评定。

备注：
根据绩效考核结果，制定个人月度绩效奖励或改进计划。

并在下月继续进行绩效考核，以不断提升个人工作能力和业绩。