合同管理知识培训试题
1 / 16 合同管理知识试卷
姓名 单位
编号
单选题 多选题 判断题 简答题 总分 阅卷人
一、填空题（每题1分，共5分）
1、公司成立的 是合同执行部门，项目经理是合同履行第一责任人，必须认真履行合同，严格执行，确保信誉。
2、公司在签订合同过程中实行 授权委托制度。
3、根据公司文件规定，对于标的额在2万元以上（含2万）的合同，均需签订 合同并进行合同审批。
4、根据公司文件规定，劳务分包合同实行 级评审制度，即项目部评审后再由有限公司评审。
5、项目经理部在职权范围内对外所签订的合同，须由 签字。
二、单项选择题（每题1分，共10分）
1、电务公司合同管理采用（ ）的合同管理体制。
A综合管理 B科学管理
C综合管理与专项管理相结合 D专项管理
2、（ ）是工程类合同专项管理部门，是公司合同专用章管理的主责部门，负责对全公司工程类合同的管理，建立工程类合同管理台帐，对工程类合同进行归档。并组织对工程类合同的审查、评审、签字、盖章及办理授权委托等事宜，对工程类合同进行交底。
A经营开发中心 B项目成本管理中心 2 / 16 C施工技术部 D法律事务部
3、施工技术部是（ ）专项管理部门和合同履行监督的主责部门，并负责对公司劳务分包合同的管理，组织对劳务分包合同的审查、评审、签字盖章及办理授权委托事宜。
A劳动合同 B劳务分包合同
C工程施工合同 D劳务用工合同
4、合同监督检查小组有权在检查结束后的（ ）内向被检查单位送达检查意见书，被检查单位应当自收到检查意见书之日起（ ）内，将落实整改情况书面报告监督检查小组。
A 10日 15日 B 5日 10日
C 10日 5日 D 15日 5日
5、因合同纠纷被起诉而需应诉的，合同执行部门（单位）必须在接到法庭应诉通知起（）内将合同相关资料报公司合同综合管理机构，合同综合管理机构应及时向公司相关领导汇报，并积极准备应诉。
A 1日 B 2日 C 3日 D4日
6、对2万元以上的（含2万元）的物资、设备合同签订前，必须进行合同评审。
A 1万 B 2万 C 3万 D4万
7、内部设备无法调剂或租赁的，方可批准项目部外租。项目部计划外租设备时（ ），需报公司设备管理部门审批后，由使用单位组织评审并签订租赁合同。
A 单台价值大于5万元，期限超过1个月的
B 单台价值大于4万元，期限超过2个月的
C 单台价值大于10万元，期限超过2个月的
D 单台价值大于5万元，期限超过2个月的 3 / 16 8、依据我国法律规定，职工在下列情形中不能认定为工伤的是（ ）。
A 患职业病的
B 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C 因公喝酒导致酒精中毒的
D 在下班途中，受到机动车事故伤害的
9、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。
A 共同 B 连带 C 按份 D 违约
10、分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，分公司（ ）企业法人资格。
A 具有 B 有的具有，有的不具有
C 不具有 D 根据具体情况判断
二、多项选择题（每题2分，共40分）
1、合同管理工作遵循的原则是（ ）：
A 依法签订合同，保证合同的合理性；
B 切实履行合同，提高合同的履约率；
C 有效监控合同，保证资料的完整性；
D 及时处理合同纠纷，维护企业的合法权益
2、根据公司《合同管理办法》，哪些是合同综合管理机构的职责（ ）
A负责监督控制本部门业务范围内合同的履行，随时掌握合同的履行情况，及时向合同综合管理机构通报合同在履行过程中发生的问题及解决方案、建议，负责合同履行过程中的相关资料的收集、保管工作； 4 / 16 B参与本单位重大项目、重大合同的论证、谈判、起草和签订工作，负责对合同的合法性进行审查，依法提出法律意见；
C统一管理本单位合同纠纷的调解、仲裁、诉讼活动，建立合同纠纷中委托代理制度；
D宣传、贯彻执行国家有关合同及合同管理的法律、法规和规章，贯彻执行上级有关合同管理的规定、办法；
3、合同管理员的主要职责是（ ）
A根据《中铁一局集团电务工程有限公司合同管理办法》，制订各基层单位相应的合同管理制度；
B组织并指导各基层单位的合同评审及合同上报评审（授权委托、对方资信证照、合同内容约定）；
C监督各基层单位各类印章的使用、保管；
D督促各基层单位合同文本的归档管理；
4、由代理人代签合同的，应出具那些证明材料（ ）
A真实、有效的法定代表人（负责人）身份证明、
B授权委托书、
C代理人身份证明；
D代理人与被代理人具有劳动关系的证明
5、根据公司文件规定，哪些公章不得用于对外签订合同？（ ）
A合同专用章 B公司部门印章
C基层公司印章 D项目部公章（经公司下令依法成立的项目部）
6、项目部印章一般不得用于签订（ ）
A 以公司名义中标的工程类合同 5 / 16 B 劳务分包合同
C 项目驻地房屋租赁合同
D 标的额30万元以上的物资采购合同
7、以集团公司资质投标的合同修订，由公司合同评审机构组织评审，公司主管领导签字后报送（ ）审查后方可签订
A 集团公司项目管理中心
B 经营开发中心
C 法律事务部
D 施工技术部
6 / 16
8、在纠纷处理过程中，未经公司（ ），不得向合同另一方做出实质答复、提供文件资料。
A合同综合管理机构审查
B分管领导同意
C综合办公室审查
D纪委监察部门同意
9、合同监督检查的主要内容有：（ ）
A合同管理制度的落实情况；
B合同基础资料保管和合同管理档案建立情况；
C合同形式、内容的合法性与适宜性；
D合同的签订、履行情况和纠纷的处理情况；
10、根据《中铁一局电务工程有限公司合同管理办法》的规定，合同评审对方的内容主要有：（ ）
A.主体资格：具有经年检的企业法人营业执照或营业执照，其核对的内容与实际相符；
B.经营范围：欲签的合同标的应符合当事人的经营范围，涉及专营许可的，应具有相应的许可、等级、资质证书；
C.代理人的代理权限：由代理人代签合同的，应出具真实、有效的法定代表人（负责人）身份证明、授权委托书、代理人身份证明； 7 / 16 D.履约能力：具有支付能力、生产能力、运输能力、技术能力。必要时应要求其出具资金证明、注册会计师签署的财务会计报告（资产负债表、损益表、现金流量表）等相关文件；
E.履约信用：重合同、守信用，无违约事实，现实未涉及重大经济纠纷或重大犯罪案件。
11、我方接到对方要求变更合同的通知时，应当立即审查对方的理由是否（ ），如果符合变更条件，且不会对我方造成损害的，同意变更，但应当与对方签订书面补充或变更协议。
A合法 B合约 C合理 D正当
12、授权委托书应当写明委托代理人的基本情况，对方单位名称，授权事项范围，有效期限以及是否有权转委托。（ ）
A委托代理人的基本情况
B对方单位名称
C授权事项范围
D有效期限以及是否有权转委托
13、下列选项中，可以证明引起诉讼时效中断的法定事由有（ ）
A.甲企业向人民法院起诉，要求乙企业归还欠款 。
B.甲企业向乙企业发出债权债务签认单，对方签收的。
C.甲企业以电话的方式要求乙企业还款，但是从未接通过。
D.甲企业向人民法院起诉，要求乙企业还债，后又撤回起诉的。
14、以集团公司资质中标工程项目的劳务分包合同，其中对劳务合同总价在（ ）万元及以上或工费承包劳务合同总价在（ ）万元及以上的合同，报集团公司项目管理中心备案。下列说法错误的是（ ） 8 / 16 A 500万元 300万元 B 1000万元 500万元
C 1000万元 200万元 D 500万元 200万
15、依法解决民商事纠纷的机构有（ AB ）。
A、法院 B、仲裁委员会
C、司法局 D、劳动仲裁委
16、合同基础资料的生成一般分为哪些阶段：（ ）
A合同正式签订前产生的相关资料；
B合同正式签订后履行过程中产生的相关资料；
C合同履行完毕后产生的相关资料；
D合同纠纷发生后产生的相关资料。
17、在合同签订和履行过程中下列哪些情况，除对有关责任人给予行政处分和承担赔偿责任外，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任：（ ）
A在合同签订或履行过程中，与对方或第三人恶意串通收受贿赂的；
B伪造合同或有关附件骗取钱财的；
C伪造、利用营业执照、公章、合同专用章、授权委托书、介绍信等进行诈骗的；
D为他人非法提供营业执照、公章、合同专用章、授权委托书、介绍信、银行帐号进行合同诈骗的；
18、根据公司文件规定，下列属于专项合同管理部门的有（ ）
A法律部 B施工技术部
C 经营开发中心 D 物资设备部
19、针对当事人认为约定的违约金过高或者过低的，下列说法错误的 ( )
A.单方面调整违约金的数额
B.单方面向仲裁机构或者人民法院请求调整违约金数额 9 / 16 C.双方向仲裁机构或者人民法院请求调整违约金数额
D.由第三方进行调解违约金的数额
20、下列说法正确的是（ ）
A 合同经各方协商一致或法定或约定的情况出现时，可以变更或解除。变更或解除合同的通知或答复须在法定或约定的期限内做出。
B 变更或解除合同，须符合法定或约定的形式及程序。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，应按规定办理批准、登记等手续。
C 变更或解除合同应达成书面协议，未达成书面协议前，原合同无效。
D 补充或变更协议，无需对原合同需变更的条款予以说明并声明废止。补充或变更协议应报合同专项管理机构备案。
三、判断题（每题0.5分，共15分）
1、根据公司《合同管理办法》的要求，违约责任和争议解决方式不是书面合同包括
的主要内容。（ ）
2、法律事务部负责对合同的合法性审查，同时负责对与合同专项管理等部门有关内容的严密性、规范性审查。（ ）
3、凡涉及投标中业主指定供方的买卖合同一律不需要进行评审。（ ）
4、基层公司、项目部在争议纠纷处理过程中，未经同意可以以自己名义进行诉讼、仲裁处理。（ ）
招标师考试_合同管理(案例分析)_真题模拟题及答案_第03套_背题模式
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试题说明
本套试题共包括1套试卷
每题均显示答案和解析
招标师考试_合同管理(案例分析)_真题模拟题及答案_第03套(60题)
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招标师考试_合同管理(案例分析)_真题模拟题及答案_第03套
1.[单选题]
按照《招标投标法》的规定，下列行为属于要约的是()。
A)招标人发出招标公告
B)招标人发出投标邀请书
C)招标人发出中标通知书
D)投标人提交投标文件
答案:
D
解析:
本题的考点为建设工程合同通常的订立方式。按照《招标投标法》的规定，通过招标发包建设工程
的，招标人发出招标公告、投标邀请书和招标文件为要约邀请，投标人提交投标文件为要约，招标
人发出中标通知书为承诺，在招标投标法规定的30日内签订建设工程书面中标合同。
2.[单选题]
关于合同的变更，下列说法不正确的是()。
A)合同变更是合同关系的局部变化
B)合同变更是合同内容的变化
C)履行时间、地点、方式的变化属于合同变更
D)合同变更是合同性质的变化
答案:
D
解析:
本题的考点为合同的变更。合同变更是合同关系的局部变化，如标的数量的增减、价款的变化、履
行时间、地点、方式的变化等，是合同的内容的变更。指在合同成立以后至未履行或者未完全履行
之前，当事人经过协议对合同的内容进行修改和补充。此概念需要与合同性质的变化相区别，例如
买卖变为赠与，前后合同关系失去了同一性，此为合同的更新或更改。
3.[单选题]
当事人申请撤销仲裁裁决，应当向()提出。
A)仲裁委员会的上级主管机关
B)仲裁委员会所在地的基层人民法院
C)被告所在地的基层人民法院
D)仲裁委员会所在地的中级人民法院 答案:
2023年监理工程师之合同管理基础试题库和答案要点
2023年监理工程师之合同管理基础试题库和答案要点
单选题（共50题）
1、 勘察设计招标的标的物是智力成果，即（）
A.专利权
B.施工方案
C.施工组织设计
D.建设项目勘察、设计方案
【答案】 D
2、资格审查委员会在进行初步审查时，对申请人提交的资格预审文件的审查内容不包括（ ）
A.提供资料的有效性
B.新承接的项目情况表，应付中标通知书和合同协议书复印件
C.联合体申请人除了提供联合体协议书并明确联合体牵头人外，还应包括联合体各方按上述要求的相关情况资料
D.评定申请人的资质条件.能力和信誉是否满足招标工程的要求
【答案】 D
3、下列可以独立实施民事法律行为的是（ ）。
A.不能辨认自己行为的成年人
B.不满八周岁的未成年人
C.八周岁以上的未成年人
D.十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人 【答案】 D
4、根据《标准施工合同》，关于签约合同价总金额的说法，正确的是( )。
A.只包括暂列金额，不包括暂估价
B.既不包括暂列金额，也不包括暂估价
C.不包括暂列金额，只包括暂估价
D.既包括暂列金额，也包括暂估价
【答案】 D
5、根据FIDIC《施工合同条件》，工程竣工验收不合格且经过修复缺陷后重新检验仍未通过的，工程师有权选择处理方法。下列处理方法中，错误的是()。
A.指示承包商修复缺陷后再进行检验
B.经业主同意折价接收工程并签发接收证书
C.建议业主解除施工合同
D.颁发接收证书并延长缺陷通知期的期限
【答案】 D
6、根据《建设工程委托监理合同示范文本》的规定，下列工作中不属于监理人义务的是()。
A.协调工程项目的外部关系
B.报送监理人员情况
C.保守工程秘密
D.协调合同管理工作
【答案】 A
7、施工合同履行过程中，承包人因采用监理工程师的合理化建议而节约了施工成本并提高了项目经济效益，监理人按监理合同专用条款的约定获得经济奖励，奖金应当由()支付。
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点
单选题（共50题）
1、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A.身份证
B.上岗证书
C.户口
D.花名册
【答案】 B
2、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（ ）政府规定。
A.县级
B.市级
C.省级
D.国家级
【答案】 C
3、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。
A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标 【答案】 C
4、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（ ）。
A.报价水平与履约能力
B.履约能力与社会信用
C.社会信用与报价水平
D.报价水平与经营行为
【答案】 B
5、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月。
A.1
B.6
C.9
D.12
【答案】 D
6、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
【答案】 A
7、《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。
A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
【答案】 B
8、培训成本的核算方法有（ ）。
A.会计方法和统计方法
B.统计方法和资源需求模型方法
C.资源需求模型方法和会计方法
D.会计方法和经验估算方法
【答案】 C
9、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
2011年监理工程师考试合同管理模拟题(5)
2011年监理工程师考试合同管理模拟题（5）
1．依据委托监理合同示范文本规定，（ ）属于额外的监理工作。
A．合同内约定由委托人承担的义务，经协商改由监理人承担的工作
B．由于第三方原因使工作受到阻碍导致增加的工作
C．由于非监理人责任导致监理合同终止的善后工作
D．应委托人要求更改服务内容而增加的工作
E．出现不应由监理人负责，致使暂停监理任务后的恢复工作
?答案?CE
?考点?额外监理工作。P85
?解析?善后与恢复工作
2．设计合同示范文本规定，发包人应向设计人提供的设计依据文件和资料包括（ ）。
A．经批准的可行性研究报告
B．设计依据的标准
C．城市规划许可文件
D．限额设计要求
E．工程勘察资料
?答案?ACE
?考点?设计合同中发包人提供的资料。P94
?解析?
设计依据文件和资料
批准的可研报告和项目建议书
规划许可文件
工程勘察资料
设计要求
工程的范围和规模
限额设计的要求
设计依据的标准
其它
3．按照设计合同示范文本有关违约责任规定，下列描述中不正确的是（ ）。
A．发包人延误支付设计费，设计人可暂停下一阶段设计工作
B．设计完成后，所设计的合同项目停建，发包人应支付全部设计费
C．合同生效后，设计人刚刚开始工作，发包人即宣布解除合同，此时违约处理限于定
金不退还
D．设计人原因延误提交设计文件，每延续一天减收该项目2%设计费
E．设计工作完成超过合同约定一半时，发包人要求解除合同，应该支付该阶段的全部设计费
?答案?ACD
?考点?设计合同中的违约责任。P102
?解析?
A发包人延误支付，每逾期1天，承担应付金额的2‰违约金，设计期顺延逾期30
天以上，设计人可暂停工作，并书面通知发包人。
C设计未开工的，不退还定金，已开工不足一半时，按设计费一半支付。
D设计人延误完成设计任务，每延误1天，减收项目应收设计费的2‰。
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点 2
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点
单选题（共30题）
1、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。
A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费
B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担
D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担
【答案】 A
2、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。
A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析
B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析
C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析
D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性
【答案】 D
3、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。
A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.个人创业知识 【答案】 D
4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】 D
5、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。
A.口头合同
B.书面合同
C.电子邮件合同
D.录音合同
【答案】 B
6、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。
A.和解及调解
B.诉讼
C.政府强制执行
D.仲裁
【答案】 C
7、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。（ ）
A.国家机关
B.事业单位
C.有雇工的个体工商户
D.国外驻华大使馆
【答案】 D
8、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】 C
9、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
【答案】 A
2023年高级经济师之工商管理押题练习试题A卷含答案
2023年高级经济师之工商管理押题练习试题A卷含答案
单选题（共30题）
1、第一部用于质量管理方面的国际标准是（ ）。
A.《质量大纲要求》
B.ISO9000系列标准
C.ISO9000族标准
D.《质量管理体系要求》
【答案】 C
2、某公司用甲材料生产A产品，其中甲材料标准价格是300元/千克，用量标准为2千克/件。假定企业本月投产A产品2000件，领用材料6000千克，其实际价格为280元/千克，其直接材料成本差异为（ ）元。
A.48000
B.480000
C.60000
D.600000
【答案】 B
3、买卖合同中，买卖的标的应当是在( )时属于出卖人所有或有权处分的物品。
A.合同订立
B.合同生效
C.标的所有权转移
D.合同转让 【答案】 C
4、数据挖掘的主要功能不包括（ ）。
A.分类和预测
B.归类分析
C.关联分析
D.离群点分析
【答案】 B
5、某企业生产甲产品，投资额为200万元，投资收益率为20%，单位可变成本为10元，固定成本为80万元，预期销售量为10万个，其盈亏平衡产量为( )个。
A.11111
B.36363
C.44444
D.66667
【答案】 D
6、企业联盟的主要形式是（ ）。
A.技术联盟
B.产品联盟
C.行业标准联盟
D.知识联盟
【答案】 A
7、将市场预测分为宏观预测和微观预测，是按( )不同划分的。
A.预测期限
B.预测对象
C.预测性质
D.预测范围
【答案】 D
8、如果某公司的资产总额为1亿元，负债总额为0.7亿元，则其资产负债率为（ ）。
A.14.29%
B.23.3%
C.30%
D.70%
【答案】 D
9、电影院销售的年票价格比一次一次单独买票的价格便宜得多，这种定价方式是( )。
A.备选产品定价
B.产品线定价
C.副产品定价
D.产品束定价
【答案】 D
10、从生产技术准备开始到产成品入库为止的全部生产活动都与生产进度有关。生产进度控制的目标是( )。 A.准时生产
ISO90012015版标准培训试题
ISO9001:2015版标准培训试题
姓名: 工号: 部门:
一、单选题（共20题，每题1分）
1、关于“适用性”，以下说法正确的是（D）
A：对ISO9001标准适用性的说明是质量管理体系范围的内容之
一
B：组织认为其质量管理体系的应用范围不适用ISO9001标准的
某些要求，应说明理由
C：那些不适用组织的质量管理体系的要求，不能影响组织确保
产品和服务合格以及増强顾客满意的能力或责任
D：以上都是
2、组织在确定质量管理体系范围时考虑哪些方面？（D）
A：组织的环境（各种内部和外部因素） B：相关方的要求
C：组织的产品和服务 D：以上都是
3、对组织面临的内部和外部因素，组织应（D）
A：确定 B：监视 C：评审 D：以上都是
4、以下哪些能体现“以顾客为关注焦点”的原则？（D） A：确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求
B：确定和应对能够影响产品、服务符合性以及増强顾客满意能
力的风险和机遇
C：始终致力于増强顾客满意
D：以上都是
5、质量目标应( D )。
A：应追求高水平，以提升质量管理 B：应体现组织的现时
水平，不能过高要求
C：应可测量并一定能实现 D：既具有先进性，又不
能过高要求
6、关于质量目标，以下说法不对的是( A )。
A：在所有的职能上建立 B：与提供合格产品和服务以及増强
顾客满意相关
C：定性定量都可以，只要可测量 D：与质量方针保持一致
7、ISO9001-2015标准对哪些人员的能力提出要求？（D）
A：组织内所有员工 B：组织的外部供方人员
C：在组织控制范围内的人员 D：在组织控制范围内从事的工
作影响质量管理体系绩效和有效性的人员
8、ISO9001-2015标准7.1.3中的基础设施是( D )
A：生产设备 B：生产场所及设施 C：信息系统和通讯技术 D：
以上都是
9、依据ISO9001-2015标准，当要求测量溯源时，测量设备应
（D）
2023年二级人力资源管理师试题及答案
2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案二
单选题（共40题）
1、劳动法律关系的主体是指()。
A.工会代表与用人单位
B.工会与用人单位
C.职工代表与用人单位
D.劳动者与用人单位
【答案】 D
2、培训成果的四级评估体系中，（ ）是第二级评估。
A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.行为评估
【答案】 A
3、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”对这句话准确的理解是（）。
A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式
B.人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值
C.人是企业发展的决定性因素
D.企业的无形资产是一种神秘的物质
【答案】 C
4、激励性薪酬更适用于（ ）。
A.平行团队薪酬制度
B.流程团队薪酬制度
C.垂直团队薪酬制度
D.项目团队薪酬制度
【答案】 B
5、劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
【答案】 B
6、劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
【答案】 B
7、考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。 A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
【答案】 C
8、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()
A.增加岗位的工作内容
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作轮换设计
D.岗位工作连贯设计
【答案】 A
9、以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。
A.目标分解法
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.关键目标法
【答案】 D
10、企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。
A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法 D.人员比率法
【答案】 A
11、（ ）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案
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单选题（共30题）
1、(2017年11月) 企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的（ ）
A.纵向协调
B.横向协调
C.内外协调
D.双向协调
【答案】 A
2、（2018年11月）在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
A.细选选择
B.精选原则
C.重点原则
D.面广原则
【答案】 D
3、重大事故指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上（ ）以下直接经济损失的事故。
A.7000万元
B.8000万元
C.9000万元
D.1亿元 【答案】 D
4、（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
【答案】 A
5、适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
【答案】 B
6、人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
A.保证员工切身利益
B.最大限度地提高企业利润
C.防止滥用管理费用
D.降低招聘等人力资源费用
【答案】 B
7、以下关于标准信息载体的说法，错误的是（ ）。 A.例会制度以书面的形式沟通
B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
【答案】 A
8、（ ）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
A.岗位规范
B.工作说明书
C.薪酬制度
D.岗位评价指标
【答案】 A
9、（?）是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。
A.薪酬策略
房地产经纪人考试试题及答案房地产经纪人经纪相关知识试题及答案
年房地产经纪人《经纪相关知识》试题
本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60
分与格。
一,单项选择题（共25题,每题2分,每题地备选项中,只有1个
事最符合题意）
1,看房对购房或承租客户而言是一个十分重要地过程,特别在
购买一处价格比较昂贵地住房时,购房者通常会。A：非常担心房
屋地使用期限B：非常在意房屋地周边环境C：十分关心产权是否
完整,是否有房产证D：十分小心地考察房屋地质量细节E：工厂地
生产设备
2,下列选项中,不属于房地产市场营销特定目标地是。A：以
营利为目地B：掌握房地产市场营销系统运行中资源地输入,过程,
输出C：通过房地产市场营销使房地产购买者地需求或欲望得到满
足D：推进房地产业以与社会经济地整体发展E：工厂地生产设备
3,实行制度,其目地在于防止房地产经纪人员利用职权徇私舞
弊,影响业务地公正办理。A：回避B：公平C：平等D：合法E：客
户资金代收代付风险
4,兼顾房地产经纪人基本生活保障与激励作用地薪酬支付方
式是。A：固定薪金制B：佣金制C：混合制D：收益分成制E：客户
资金代收代付风险
5,物业服务企业地权利不包含。A：制止违反物业管理制度地
行为B：定期公布物业管理服务费用与代管基金收支账目,接受质
询与审计C：要求委托人协助管理D：选聘专业公司承担专项经营
服务管理业务E：权利型房地产投资信托
6,通常以完成特定事项为代理内容,事项完成后,代理即告终
结地是指。A：法定代理B：复代理C：指定代理D：委托代理E：房
地产经纪服务地外部社会环境不诚信 7,在租约签订过程中,关于房地产经纪人应做好地工作不正确
地是。A：经纪公司收取佣金,开收据B：协助租赁双方办理租赁合
同登记备案C：合同字迹清楚,尽量避免涂改,如有涂改,一方应该
在涂改之处签字D：合同应一式四份,经纪公司存档一份,一份合同
交政府部门登记备案E：工厂地生产设备
8,商业地产项目租赁价格地制定一般采用。A：市场比较法B