公司介绍新员工培训模板(PPT)

02 PART TWO
企业文化
企业愿景 核心价值观 企业使命
企业愿景
企业愿景：
企业使命
企业使命：
核心价值观
核心价值观：
企业文化
回顾
学员回答
1、企业愿景是？ 2、企业核心价值观是？ 3、企业使命是？
03 PART THREE
企业特色
特色福利 员工发展
特色福利
全勤奖
100元/月（有请假；月度迟到/早 退累计≥15分钟；月度迟到/早退 次数≥2次；漏打卡次数>2次，全
入职融入
新员工
新员工培训 在职提升
内部培训
（二）
晋升管理选拔 综合发展等培训、 培养机会……
员工发展
3、高潜力的团队优势
（三）
20—29岁 30—39岁
40—50岁
40%
34% 26%
团队年轻化、有活力、更有潜力
员工发展
对于新家人的要求：XXX人的品质
符合以下5点
您就是准阿斯特人！
1 坚韧抗压 2 团队合作 3 卓越执行 4 有效沟通 5 不断学习
睿哲
企业简介--办公环境
（二）
良好的办公环境需 要大家的共同维护
企业简介--业绩展示
赞比亚卢莎卡肯尼 思·卡翁达国际机场
隋唐洛阳国际遗址公园
苏州东方之门
（三）
武宁码头 凤凰古城
领导介绍
发展历程
组织架构
组织架构图
Hale Waihona Puke （三）产品服务基础产品
（一）
直立锁边系统
产品介绍
直立锁边咬合式点支撑金属屋面系统是通过高强铝合金支座固定与檩条连接， 将金属屋面板扣在固定座的梅花头上，用锁边机将板肋锁紧
额取消计发）
旅游
每两年对入职满一年且绩效完成 比较好的员工组织一次旅游，旅
游地点见当年度旅游方案
体检
每年组织员工在医疗机构进行体 检
01 06
05
02 03
04
高温补贴
享受时间：每年7-9月。 高温补贴标准，睿达员工180元 /月，其余人员145元/月
话费补贴
按月实际电话费金额的50%报销， 封顶60元/人
产品服务
基础产品
（二）
防坠落系统
产品介绍
针对大型高层金属屋面系统需定期维护检修，为保证作业人员安全，在金属屋面系统上设 置防坠落系统，本系统成熟可靠，使用广泛，使用寿命长，经济耐用，且不影响整体美观。
抗风系统
产品介绍
大型公共建筑金属屋面系统，对其抗风性能要求高。采用在屋顶开设泄压孔、增设檩条、 边口加强固定等方式来增强金属屋面系统的抗风性能。
电动开启窗系统
产品介绍
针对不同的天气、不同的环境、不同的要求分别选用不同的电动开启以达到同时同步或自 动同步，开启或关闭的目的，针对有特殊状况尤其灾难发生时，达到确保人的基本生存可 能的目的。
企业荣誉
企业概况
回顾
学员回答
1、公司成立哪一年？ 2、总经理是谁？ 3、公司提供的产品服务主要聚焦在哪方面？
企业文化
梦想起航 从优开始
XXX新员工培训教材
目标
熟悉企业概况 认同企业文化 认识企业特色
杭州XXX建筑工程有限公司
1 2 3
企业简介
（一）
公司简介
公司始创于2012年5月16日，注册资金贰仟万元。 公司先后成立XXXX有限公司、XXXX有限公司。 XX创立于2016年1月8日，注册资金叁佰万元。 XX创立于2019年8月23日，注册资金壹仟万元。
（三）
企业特色
回顾
学员回答
1、企业有什么特殊福利？ 2、企业有哪些晋升通道？ 3、要成为一个准XXX人需要做好哪几点？
Thanks
矮立边咬合系统
产品介绍
立边双边咬合坡度需≥10°，立边单边咬合坡度需≥30°； 使用寿命长，金属面层具有80-100年使用期；
平锁扣插接板系统
产品介绍
适用于墙面、坡屋面坡度需＞30°,通常情况下底层支撑系统需铺设防水材料； 耐久性，自身具有优异的抗侵蚀能力，特别是在日渐受到侵蚀污染的大气换进中; 使用周期长，且免维护费，经济耐用；
午餐和餐补
公司提供免费午餐，出差人员40 元/人/天（无法就餐人员）
员工发展
1、良好的发展通道
新员工
M P
三通道 公司为员工建立
职业发展平台
组长
主管
中级专员
经理 高级专员
T 初级工程师
中级工程师
高级工程师
（一）
总监 专家（
专家
总经理
员工发展
2、完善的培训体系 ---XX部承担为XXX人才梯队建设的重要使命 外部培训