煤矿20版标准化-职业病危害防治责任制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
2020煤矿标准化-第一章 职业病危害防治责任制度
第一章职业病危害防治责任制度
为了认真贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病危害防治方针，加强矿职业病危害防治管理，明确矿各级领导、各职能部门及矿职工的职业病危害防治责任，保障职工在生产经营活动中的安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律法规和各级安监部门的相关文件精神，特制定本制度。
一、成立矿职业病危害防治工作领导组，主要职责：
1、审定职业病危害防治管理制度和职业病危害防治规划与工作计划，部署年度或近期职业病危害防治重点工作。
2、及时研究解决矿职业病危害防治管理工作中的重大问题，做出有关职业危害防治的重大决策。
3、保证职业病危害防治经费投入，不断改善劳动作业条件。
二、各部门、生产队组的职业病危害防治职责：
1、组织制定本部门、队组的职业病危害防治管理制度，并将本部门、队组的生产经营与职业病危害防治工作同计划、同安排、同检查、同考核。
2、认真执行上级有关职业病危害防治工作的指示和决定，全面负责所属部门的职业病危害防治工作。
3、经常对职工进行职业病危害防治教育；督促、检查职工正确佩戴和使用个体防护用品；采取有效措施，保证对职业病危害防治的设备、设施、仪器处于完好状态。
三、职工的职业病危害防治职责
认真贯彻执行上级有关职业病危害防治的法律法规和相关规定，努力学习掌握职业病危害防治的操作规程和知识技能，自觉接受相关培训和学习，正确佩戴和使用个体防护用品、用具，积极主动参与职业病危害防治管理工作。
煤矿企业职业危害防治责任制度范文（二篇）
煤矿企业职业危害防治责任制度范文第一章总则第一条为了保护煤矿企业从业人员的生命安全和身体健康，促进煤矿企业的健康可持续发展，根据《煤矿安全法》等法律和法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业及其从业人员。
第三条煤矿企业职业危害防治责任制度是煤矿企业落实安全生产责任制、防治职业病危害责任制以及相关法律法规规定的重要制度，是确保煤矿企业生产过程中不发生职业危害并及时有效控制的基本要求。
第四条煤矿企业应制定相应的职业危害防治措施和计划，并通过各种途径向从业人员进行宣传和培训，确保他们了解职业危害的性质、危害程度和防护措施，充分提高从业人员的安全意识和防护能力。
第二章职业危害辨识与评价第五条煤矿企业应委托专业机构对生产过程中可能存在的职业危害进行辨识与评价，如粉尘、噪音、有害气体等。
第六条煤矿企业应将职业危害辨识与评价结果公布在显著位置，并向从业人员进行讲解，确保他们了解自己所从事工作的职业危害程度和相关防护要求。
第七条煤矿企业应定期检查职业危害辨识与评价结果，并根据工作环境和从业人员的工作岗位进行必要的调整和改进。
第三章职业危害防护措施第八条煤矿企业应依据职业危害辨识与评价结果，采取相应的防护措施，包括但不限于提供个人防护用品、改善工作环境等。
第九条煤矿企业应确保从业人员配备合格的个人防护用品，并明确使用方法和注意事项。
第十条煤矿企业应建立相应的工作操作规范，对危险作业岗位进行管理，并制定必要的防护措施，保障从业人员的安全。
第十一条煤矿企业应对工作场所进行定期检测，确保各项职业危害防护措施的有效实施。
第四章从业人员职业危害防护第十二条从业人员应严格按照煤矿企业的职业危害防护要求进行工作和操作，并正确佩戴和使用个人防护用品。
第十三条从业人员应定期参加相关的职业危害防护教育和培训，提高自身的安全意识和防护能力。
第十四条从业人员应及时向煤矿企业汇报工作过程中可能存在的职业危害问题，并配合企业采取相应的防护措施。
煤矿职业病危害防治制度
煤矿职业病危害防治制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经矿职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：1.矿在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2.严格执行职业病危害项目申报的规定。
3.依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
4.依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
5.对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
6.定期、不定期组织对各单位职业卫生工作措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7.依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织职业病患者的诊疗。
8.依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
9.组织开展对各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
10.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级卫生主管部门报告，并向职工公布。
11.建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
职业病危害防治投入制度1.要依靠科技进步，应用有利于职业危害防治新技术、新工艺、新材料、新产品。
煤矿20版标准化-职业病危害警示与告知制度
15.1职业病危害警示与告知制度为确保劳动者知悉劳动过程中可能产生的职业病危害因素以及可能造成的健康损害，以便采取有效防护措施，避免或减轻健康损害，根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第八条对职业病危害防治制度建设的要求，煤矿应制定职业病危害警示与告知制度，其主要内容应包括：一、煤矿应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所设置相应的警示标识。
二、产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识。
三、警示标识采用反光材料制作。
四、每旬由职业健康管理部门对警示标识进行检查，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题，应及时修整或更换。
五、煤矿通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等多种方式进行告知，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等。
六、煤矿与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中告知工作过程可能产生的粉尘、噪声等职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。
格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书。
七、劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，煤矿应向劳动者履行如实告知的义务，协商变更原劳动合同相关条款。
八、煤矿应对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用、维护方法及相关警示标识的含义，经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
九、煤矿应在煤矿办公区和行人井井口设置公告栏，公布煤矿职业病防治的规章制度等内容。
设置在煤矿办公区的公告栏，主要公布煤矿的职业健康管理制度和操作规程等；设置在行人井井口的公告栏，主要公布存在的粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所存在的粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业危害防治管理制度煤矿职业危害防治管理制度为了加强煤矿职业危害防治管理，保护矿工身体健康，提高安全生产水平，订立以下职业危害防治管理制度：一、职业危害防治责任体系（一）党委、管理层及领导干部担负职业健康安全生产重要责任人，其任务包括：1. 督促煤矿全面贯彻职业健康安全生产方针政策，实施各项防护措施，并向职工公示煤矿欣慰质量及职业危害掌控效果。
2. 审批煤矿干部任职和聘任工程师、安全工程师、检验员等有关人员的资格，并对其职业危害管理和职业危害防治工作建议及各项工作进行引导和督导。
3. 订立年度职业危害防治计划及年度职业健康安全生产目标，并对各职工岗位安全生产进行管理察看。
（二）煤矿下属单位领导干部担负各项任务的责任人，其任务包括：1. 审批订立本单位职业危害防治计划，并定期向职工进行宣扬教育。
2. 督促职工佩戴防护用具，加强应急处置学问学习和技能培训。
3. 要求职工参加职业健康安全生产嘉奖和纪念活动，并适时组织职业健康安全生产培训。
（三）职业危害防治管理部门担负职业危害防治管理的责任人，其任务包括：1. 负责订立职业健康安全生产各项规章制度及实在操作规程，并确定培训计划。
2. 布置职业危害检验员对各岗位进行检测，并依照检测结果订立实在操作规程。
3. 依据职业危害防治计划组织职工进行职业健康安全生产培训。
二、职业危害防治管理机构设置依据企业管理和应急现场处理需要，应当在职业危害防治管理部门内增设职业危害防备和事故应急处置工作的专业机构。
三、职业危害管理培训（一）职业危害管理培训需充足以下条件：1. 职业危害管理培训时间不得少于16个学时。
2. 培训内容包括对各种职业危害的认知、职业危害防护措施的选择、正确佩戴防护用具的方法、应急处理措施的学习等。
3. 培训方式包括课堂教学、演示与操作练习等。
（二）职业危害管理培训的对象一般为煤矿新近聘请及调整误工种和部门的职工，并应当定期进行巩固性培训和考核。
煤矿安全生产标准化管理体系-职业病防治
【新标“检测评价”/要素解读】
2. 修订变化——删去了“向煤矿安全监察机构报告” 的内容 3. 常见问题——未委托职业卫生技术服务机构开展 职业病危害因素检测、现状评价 4. 问题解决——委托职业卫生技术服务机构开展职 业病危害因素检测、现状评价，索取相关证据
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【标准原文】 一、职业病危害防治管理/个体防护
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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
2000年以来，每年职业病报告新发病例均在1万以上，2010年增加 明显，每年约3万例。2019年新发职业病19428例。其中尘肺病15898 例。从行业分布看，煤炭、铁道和有色金属行业报告职业病病例数分别 位列前三位。
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【标准原文】
一、职业病危害防治管理/经费保障 职业病危害防治专项经费满足工作需要
【新标“经费保障”/要素解读】
1. 达标实践常见问题 （1）“按需提取”的规范性、计划性未明确 （2）经费支出与计划性不相符 （3）某些项目支出之后欠缺凭证、发票 （4）经费支出证据欠缺财务部门确认
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煤矿工作严重脱离；“计划”不具有可操作性
3. 达标实践注意事项
——科学制定职业病防治中远期规划、年度计划
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【标准原文】 一、职业病危害防治管理 危害告知
与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可 能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如 实告知劳动者，并在劳动合同中载明
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职业病危害防治第一单元要素修订变化对照表
2017标准要素名称
煤矿职业病防护责任制
煤矿职业病防护责任制
是指在煤矿企业中建立起一套明确的责任制度，将煤矿职业病防护工作的责任分配给不同层级的管理人员和员工。
具体来说，煤矿职业病防护责任制可以包括以下方面：
1. 企业责任：煤矿企业作为主体，应当建立完善的职业病防护管理制度，明确负责职业病防护工作的部门，并配备专职的职业病防护人员。
2. 管理层责任：煤矿企业的管理层要对职业病防护工作负有直接的责任，包括制定和落实职业病防护工作方针、制度和措施，组织开展职业病防护培训，监督落实职业病防护措施的落地执行情况，并定期进行职业病防护工作评估和改进。
3. 班组长责任：作为煤矿企业管理层与职工之间的纽带，班组长要负责组织和管理本班组职工的职业病防护工作，包括宣传教育、个人防护用品的发放和使用管理、监督职工的操作行为等。
同时，班组长还应当及时上报和处理职业病防护工作中的问题和隐患。
4. 职工责任：作为直接从事煤矿工作的人员，职工要自觉遵守职业病防护规定，正确使用个人防护用品，参加职业病防护教育培训，并积极反映职业病防护问题和隐患。
通过建立煤矿职业病防护责任制，可以明确各级责任人的职责和义务，形成从企业管理层到班组长、职工之间的职业病防护管理工作闭环，有效保障煤矿职工的身体健康和生命安全。
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煤矿20版标准化-职业病防治宣传
15.1职业病防治宣传、教育和培训制度
为进一步加强职业病危害防治知识的普及，提高劳动者的自我保护意识和能力，根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第八条对职业病危害防治制度建设的要求，煤矿应制定职业病防治宣传、教育和培训制度，其主要内容应包括：
一、充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等知识，增强劳动者防范职业病危害的能力。
二、培训内容应包括：职业健康法律、法规、规章与标准等；职业健康基本知识；职业健康管理制度、岗位操作规程和职业危害防护措施；正确使用、维护职业健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品；发生事故时的应急救援措施。
三、培训对象与方式
1、职业健康管理人员的教育培训
2、煤矿应当配备专（兼）职的职业病危害因素监测人员，装备相应的监测仪器设备。
监测人员应当经培训合格；未经培训合格的，不得上岗作业。
3、煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章、标准和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个体防护用品。
上岗前培训时间不少于4 学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于2 学时。
4、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的职业安全健康培训教育，经考试合格后方可操作、使用。
5、煤矿内转岗、新上岗及特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受职业健康培训教育，经考试合格，方可上岗作业。
6、职业健康管理部门将职业健康教育培训情况记入劳动者个人健康监护档案，长期保存。
煤矿职业病防治管理制度
职业危害防治责任制度1、每次招收的新职工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并由综合办公室建立职工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得接收，必须严把入口关。
2、每次招收的新职工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其充分掌握。
3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期进行拍片检查。
4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保，劳资科要建立劳保发放档案。
5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮煤，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。
6、严格按照《规程》规定，建立健全防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。
7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。
8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。
9、采煤工作面应采取煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、爆破先后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水等降尘措施，回风巷应安设风流净化水幕。
10、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定 2 次，对粉尘的分散度，每6个月测定 1 次，粉尘中的游离 Sio 含量，每 6 个月测定 1 次，测定方法按有关规定执行。
211、在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。
12、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。
13、严格落实有下列病症之一的，不得从事接尘作业：( 1 )活动性肺结核病及肺外结核病。
( 2 )严重的上呼吸道或者支气管疾病。
( 3 )显著影响肺功能的肺脏或者胸膜病变。
( 4 )心、血管器质性疾病。
( 5 )经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。
14、严格落实有下列病症之一的，不得从事井下工作：( 1 )风湿病(反复活动)。
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15.1职业病危害防治责任制度
为加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病
危害承担责任”的要求，煤矿应制定职业病危害防治责任制度，其主要内容应包括：
一、从组织上、制度上落实“管生产必须管职业健康”的原则，使各级领导、各职能科室、各生产工区和劳动者明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
二、从矿级领导到各科室、工区在职业病防治的职责范围，凡煤矿发生职业病危害事故，追究责任。
三、制度应明确煤矿主要负责人、主管职业病危害负责人、职业病危害防治管理人员、劳动者、职业病危害管理部门的责任制。
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