邯郸钢铁股份有限公司效绩实证分析
钢铁行业上市公司资本结构对公司财务绩效影响实证分析
钢铁行业上市公司资本结构对公司财务绩效影响实证分析本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！一、引言自美国经济学家大卫?杜兰特于20世纪50 年代首次提出资本结构理论以来，越来越多的学者加入到对资本结构进行研究的队伍中来。
1958 年，美国金融学家莫迪利安尼和米勒提出现代资本结构理论，成为现今有关资本结构理论的雏形。
此后的学者们不断地修正和补充这一理论，并在此基础上形成了有税的MM 理论、权衡理论、代理成本论和新优序融资理论等资本结构理论。
虽然西方资本结构理论研究才短短几十年，但是其研究成果对我国理论界和实务界都有很大的借鉴意义。
由于我国市场经济不够完善，客观决定了我国学者们对资本结构理论的研究还未形成完整的系统，研究的内容还比较肤浅。
此外，我国企业由于缺少科学的管理，对最优资本结构问题并不是很重视，这与我国刚从计划经济转变到社会主义市场经济的国情是基本符合的。
无论是理论上还是企业实际操作中，对资本结构问题的探讨和运用都不够成熟和完善。
本文就是在这样的背景下提出的，通过对我国钢铁行业上市公司资本结构的理论和实证分析，希望在一定程度上为我国最优资本结构理论以及提高企业的最优资本结构认知度提供一定的帮助。
二、文献综述国外文献Stephen Nickell，Daphne Nicolitsas，Neil Dryden 在公司的资本结构与公司财务绩效关系的研究中发现，资产负债率高可以有效地防范管理层在公司经营决策时，侵占所有者的利益。
资本结构的集中度达到一定范围时候，也可以阻止公司的管理层在融资过程中做出有损所有者利益的行为，从而可以形成有效的公司治理结构，从而使财务绩效表现为正相关系。
James S. Wallace 认为，在富裕的国家中27 家大公司，当资本集中度对公司的财务绩效呈现正相关系，公司的资本结构有效的集中对公司的发展有利，这个发现是通过对现实公司进行实证分析，具有一定的现实指导意义。
邯郸钢铁产业绿色低碳转型的财务绩效评价
对汉丹钢铁产业绿色低碳转型的财政绩效评价，对评估转型成效，确定实现可持续环保运营工作成效至关重要。
汉丹钢铁工业的转型是推动按照全球环境目标实现更可持续和低碳经济的更大努力的一部分。
在这方面，财务业绩评估涉及评估绿色和低碳转型举措的利润率、效率和投资效益。
本评价要求全面分析财务报表，成本结构，绿色技术投资，以及对公司财务健康的总体影响。
绿色和低碳转型背景下金融业绩的关键衡量标准之一是绿色技术和工艺的投资回报。
这项措施涉及评估对可再生能源、节能进程和减排技术的投资所产生的资金回报。
必须将这些投资的回报与传统的非绿色投资进行比较，以确定过渡在创造金融价值方面的效力。
金融绩效评价的另一个关键方面是绿色和低碳转型对汉丹钢铁行业成本结构的影响。
使用可再生能源、节能进程和减排技术可以节省费用，特别是从长远来看。
评估业务费用的减少和对公司财务业绩的总体影响，对于衡量改革的成功与否至关重要。
财务业绩评价还应考虑绿色和低碳转型的市场影响。
用户的偏好和市场趋势越来越倾向于无害环境和可持续的产品。
从事钢铁行业的公司要评估绿色转型对市场需求，客户忠诚，市场整体定位的影响。
这包括分析销售收入、市场份额和客户对绿色举措的反馈。
财务业绩评价需要考虑的一个重要方面是监管和政策环境。
政府对绿色和低碳举措的支持和鼓励在塑造公司财务业绩方面发挥着重要作用。
评估政策、条例和奖励措施对汉丹钢铁业金融健康的影响，对于了解影响绿色转型成功的外部因素至关重要。
对汉丹钢铁产业绿色低碳转型的金融绩效评价是一个多面性的过程，涉及评估绿色投资收益，成本结构的影响，市场定位，监管和政策环境的影响。
它要求对财务报表进行全面分析，并深入了解行业动态。
归根结底，评价对于确定绿色转型的成功及其对汉丹钢铁业总体可持续性和竞争力的贡献至关重要。
钢厂员工绩效报告
钢厂员工绩效报告1. 引言钢厂作为一个典型的制造业企业，在生产过程中依赖于大量的员工参与和协作。
员工的绩效直接关系到钢厂的生产效率和质量水平。
为了评估和改进员工的绩效，本报告将对钢厂员工的绩效进行综合分析和评估，为钢厂提供有关员工绩效的数据和建议。
2. 数据收集与处理本次绩效报告的数据主要来源于钢厂的人力资源管理系统。
数据收集的时间跨度为一年，包括了所有员工的基本信息、岗位信息、绩效考核结果等。
在数据处理的过程中，我们对数据进行了清洗和整理，并采用统计分析的方法处理数据。
3. 员工绩效评估指标3.1 生产效率生产效率是衡量钢厂员工绩效的重要指标之一。
通过对员工的生产任务完成情况进行统计和分析，可以评估员工在生产过程中的工作效率和能力水平。
我们使用以下指标来衡量员工的生产效率：•每日生产量：衡量员工每日生产的产品数量。
•生产达成率：衡量员工实际完成生产任务的比例。
3.2 质量水平质量是衡量钢厂员工绩效的另一个重要指标。
通过对产品质量数据的收集和分析，可以评估员工在质量控制方面的表现。
我们使用以下指标来衡量员工的质量水平：•产品合格率：衡量员工生产的产品中合格产品的比例。
•质量问题数量：记录员工质量问题的数量。
3.3 工作积极性工作积极性是衡量员工绩效的另一重要方面。
通过员工参与工作的态度和主动性，可以评估员工对工作的投入程度和积极性。
我们使用以下指标来衡量员工的工作积极性：•加班时长：记录员工加班的时长。
•提出改进意见的数量：记录员工提出改进意见的数量。
4. 绩效评估结果经过对员工绩效数据的分析，得出以下评估结果：•生产效率方面：–平均每日生产量为1000个产品；–生产达成率为90%。
•质量水平方面：–产品合格率为95%；–平均每位员工质量问题数量为5个。
•工作积极性方面：–平均加班时长为10小时；–平均每位员工提出改进意见的数量为3个。
5. 员工绩效建议根据上述评估结果，针对员工绩效表现较好和有待改进的方面，我们提出以下建议：•对生产效率表现较好的员工，可以考虑给予适当的奖励和激励措施，以鼓励他们保持良好的工作状态和高效率。
邯郸钢铁行业调研报告分析
邯郸钢铁行业调研报告分析一、行业概述邯郸市位于河北省，是中国钢铁产业的重要基地之一。
邯郸钢铁行业是该市的支柱产业，对于经济发展和就业起到重要的推动作用。
本次调研旨在对邯郸钢铁行业的现状、问题和发展趋势进行深入分析，为相关政府部门和企业提供决策参考。
二、现状分析1. 产能规模目前，邯郸钢铁行业的产能规模逐年扩大。
根据数据统计，截至去年底，邯郸市钢铁行业的年产能已经达到XX万吨。
其中，XX万吨为大型钢铁企业的产能，XX万吨为中小型钢铁企业的产能。
这些钢铁企业涵盖了炼铁、炼钢、轧钢等多个环节。
2. 技术水平邯郸钢铁行业在技术方面取得了一定的进步，但整体与发达地区相比仍存在一定差距。
一方面，邯郸市优质钢企业引进了一些先进的技术设备，提高了生产效率和产品质量；另一方面，中小型钢铁企业仍然采用传统的生产工艺，存在环保、能耗等问题。
因此，提升技术水平是邯郸钢铁行业未来发展的关键。
3. 环境问题邯郸钢铁行业在快速发展的同时也面临着严重的环境问题。
大量的污水排放、废气排放以及固体废弃物的堆放给当地的空气和水体环境带来了很大的负面影响。
尽管相关政府部门实施了一系列的环境治理措施，但钢铁行业的污染问题仍然比较突出。
三、问题分析1. 产能过剩目前邯郸钢铁行业产能已经过剩，导致市场竞争激烈。
一些中小型钢铁企业在面对市场压力时难以维持正常生产，甚至出现亏损。
因此，要解决产能过剩问题，需要调整产能结构，引导企业向高端产品和技术转型。
2. 环保压力邯郸钢铁行业在环保方面存在很大的问题，占用了大量的土地、水资源，并且排放大量的污水和废气。
政府对环境保护越来越重视，对钢铁企业的环保要求也越来越严格。
企业需要加大环保设备的投入，减少污染物排放，提高环境治理水平。
四、发展趋势分析1. 转型升级邯郸钢铁行业将面临产业结构的调整和技术升级的挑战。
优质钢企业应该通过引进先进技术和设备，提高产品质量和附加值，向高端产品和技术迈进。
中小型钢铁企业应该通过整合资源，加强合作，提高技术水平，实现转型升级。
中国钢铁业市场绩效的实证研究
Ｃ８
２００６ 年 度 、２００５ 年 度 、２００４ 年 度 和 ２００３ 年 度 的 权
Ｃ９
重分别为 ４、３、２、１。加权平均后的数据如表 ３ 所示。
Ｃ１０
马钢（ 集团） 控股有限公司 萍乡钢铁有限责任公司
Ｃ１１
三、研究结果
Ｃ１２福建省三钢（ 集团）来自有限责任公司Ｃ１３（ 一） 因子分析过程
中南
济南钢铁集团总公司 安阳钢铁集团有限责任公司 武汉钢铁（ 集团） 公司 华菱钢铁集团有限责任公司
个数 Ｐ。（ ３） 计算特征向量和初始因子载荷矩阵 Ａ，
并找出因 子 载 荷 系 数 绝 对 值 大 于 ０．４ 的 变 量 。Ｘｊ＝ （ Ｘ１， Ｘ２， … ， Ｘｍ） 在 某 个 因 子 上 的 得 分 就 等 于 把 所 有
戴魁早 中国钢铁业市场绩效的实证研究
载荷的系数绝对值大于 ０．４ 的变量的观测数据 （ 标 准化） 与对应因子载荷乘积的代数和。如果因子意义 不明显， 则对初始因子进行旋转（ 一般采用方差极大 旋转） ， 旋转后的主因子解 Ｂ。（ ４） 构造主因子得分和 综合因子得分。根据主因子和综合因子得分情况， 给 出相应的评价。
摘 要： 针对当前较低的产业集中度已经成为制约中国钢铁业发展的突出问题这一现实， 有必要以考察钢铁
业的市场绩效作为研究产业集中度的切入点， 运用因子分析技术对钢铁业的市场绩效进行实证研究。结果发
现， 生产规模是影响中国钢铁业市场绩效的主要因素， 同时钢铁企业的布局和产品差异程度也有较大影响。为
此， 应该将钢铁企业的兼并重组、产品结构高级化和布局优化结合起来， 以促进钢铁业集中度的提高。
（ 二） 研究样本 截至 ２００６ 年 １２ 月， 在中国境内注册成立的钢 铁企业共 ６ ９５９ 家， 其中， 大型企业 １６９ 家， 中 型 企 业 ７３２ 家， 小型企业 ６ ０５８ 家。在这些钢铁企业中， 样本企业的选取无疑直接影响到钢铁业市场绩效的 总体评价。对此， 我们在样本企业的选取上考虑四个 方面的因素：（ １） 样本的全面性。考虑到钢铁企业对 资源、市场和运输条件的依赖， 并且不同的地区在资 源、市场和运输条件的差异； 因此在选取样本企业 时， 需要在华北、东北、华东、中南、西南和西北等不 同的区域选择样本企业。（ ２） 样本的代表性。市场占 有率反映了钢铁企业在钢铁产业中的地位和影响 力。因此， 我们将以市场占有率为标准， 选择市场占 有率居前几位的大型钢铁企业作为分析的对象。（ ３） 样本的存续性。①本文选取的是 ２００３—２００６ 年的相 关数据， 故样本企业的成立时间应在 ２００３ 年之前。 （ ４） 样本企业资料的可获取性。样本中剔除了数据资 料不全和难以获取资料的钢铁企业。遵循以上原则， 选取的样本企业见表 ２。 （ 三） 研究指标 市场绩效取决于诸多因素， 具有综合性特征。 因此实施市场绩效评价必须构建一个综合反映绩 效不同侧面的评价指标集。我们按照指标的全面 性 、客 观 性 、适 当 性 和 可 计 算 性 的 原 则 构 建 指 标 体 系。据此， 从投入与产出的效率和效益角度出发， 本 文选取 １０ 个特征变量， 其分别是： Ｘ１＝资产增长率 ［ （ 本年度资产总额－ 上年度资产总额） ／上年度资产 总额］ ； Ｘ２＝销售成本水平 （ 产品销售成本／产品销售 收 入） ； Ｘ３ 销 售 费 用 率＝产 品 销 售 费 用／产 品 销 售 收 入； Ｘ４ 销 售 利 润 率＝利 润 总 额／产 品 销 售 收 入 ； Ｘ５ 资 产 利 润 率＝利 润 总 额／资 产 总 额 ； Ｘ６＝销 售 间 接 费 用 率 ［ （ 财务费用＋管理费用） ／产品销售收入］ ； Ｘ７＝成 本费用利润率（ 利润总额／成本费用总额） ； Ｘ８＝流动 资 产 周 转 次 数 （ 产 品 销 售 收 入／流 动 资 产 平 均 余 额） ； Ｘ９＝资本保值增值率（ 所有者权益的年末总额／ 所 有 者 权 益 的 年 初 总 额） ； Ｘ１０＝资 产 负 债 率（ 负 债 总 额／资产总额） 。
邯郸钢铁案例分析第一组
邯钢的模拟市场核算和实行成本否决是在内困 外交的形势下产生的，并取得了瞩目的成就， 实在值得借鉴。 当企业的发展不顺时，要结合当时的形势对内 外进行详尽的分析，且更应该从自身找问题， 制定新的执行方案。 公司要有严厉的制度，方案的执行要彻底
不同国家、不同行业的企业都可以采取低成本竞争 战略，寻求一切低成本来源，在竞争中取胜。
邯钢的模拟市场核算应运而出：
① ②
③
④
确定目标成本，由过去的计划价格为依据的“正 算法”改变为以市场价格为依据的“倒推法”。 以国内先进水平和本单位历史最高水平为依据， 对成本构成的各项指标进行比较，以原材料和出 厂产品的市场价格为参数，对每一个产品定出合 理的目标成本和目标利润等想指标。 原来亏损的没有市场的产品做到不赔钱或微利， 原来盈利的产品要增加盈利，对成本降不下来的 产品停止生产。 明确目标成本的各项指标是刚性的，执行起来不 迁就，不照顾，不讲客观原因。
此观点有一定的道理，但是并不全面。
（1）我们充分认识并理解优秀的企业班子成员的重要作用，同时 也看到健全完善管理制度，企业文化建设的必要性。
（2）国家客观政策的支持，邯钢经验为国有企业实行从传统的计 划经济体制向社会主义市场经济体制、从粗放经营向集约经营两个 具有全局意义的根本性转变提供了借鉴。
（3）由于责任的落实，成本与效益挂钩的业绩考核制度，充分挖 掘了员工的潜能，激发了员工增强自身的竞争力。
（5）先进的技术装备，自主创新是一个重要因素。邯钢以国家级 技术中心和博士后科研工作站为平台，加快构建以企业为主体、市 场为导向、产学研相结合的技术创新体系，提升自主创新能力和科 技创新效率成本效益相结合
进行业绩考评
首先将成本放在第一位，成本未达标全盘否决，达 到成本目标后，采取加成的利润分配。企业内部建 立起健全的激励和约束机制，并敢于在“否决”上 动真格，照章办事，兑现奖惩，使“成本否决”真
邯郸钢铁公司供应链发展阶段及方向分析
邯郸钢铁公司供应链发展阶段及方向分析作者：燕捷来源：《时代金融》2011年第33期【摘要】本文介绍了邯郸钢铁公司供应链的发展现状，为了促进供应链发展所采取的措施，最后针对邯钢企业未来供应链的发展提出一些建议。
【关键词】邯郸钢铁供应链发展供应链模式一、邯郸钢铁供应链现状分析邯钢位于河北省，建厂于1958年，在1996年改制，1997年陆续兼并了一家钢铁公司和另一家钢管厂，与此同时，邯钢进行了股份改制，完成之后创立了邯郸钢铁股份有限公司，至此，邯钢实现了上市。
21世纪以来，邯钢基本实现了以优质板材为主的产品结构调整，综合竞争力得到显著提高。
2007年名列中国企业500强第114位，2008年，它又与唐钢集团重组，发展为河北钢铁集团。
邯钢的供应链体系为：原材料部分，主要依赖国内和国外的供应商，铁矿石作为主要的生产原料，70%多是来自进口，需要海运，国内的部分依靠水陆和铁路运输。
钢铁制品被生产出来后，作为成品送入成品仓库。
然后通过三种销售渠道，送达到客户手中。
这三种渠道包括，直接销售给顾客，或者先把成品销售给大的贸易商，再由贸易商销售给顾客，第三种形式是将成品运送到加工配送中心，经过加工增值之后，再向顾客销售。
产品可以由用户自提、公司运送或者委托第三方运送。
1.采购。
邯钢的原料部负责国内原料的采购，进出口部负责国外原料的采购。
2.生产制造。
现有的主要生产方式是按单生产。
3.销售。
直销占销售的一部分，主要负责的有销售公司及其旗下的分公司。
销售总公司在全国各地设置销售点，主要包括成都、西安、青岛、南京、无锡、广州等销售分公司。
其中直销占20%左右，其余通过中国五矿公司的中间商销售，或与其共建加工配送中心。
4.物流运输。
汇达汽运公司和运输部都承担着邯钢内部原材料倒运、进厂和钢材的外发。
二、邯钢促进供应链发展的举措1.电子化建设。
邯钢在2005年3月购买了SAP公司的ERP管理软件，经过两年多的建设在基础自动化方面、自动化仪表的应用方面、电气传动方面、人工智能的应用方面、生产管理系统建设方面、管理信息系统建设方面、综合事务处理和网络建设方面、自动化、信息建设方面都取得了一定的成绩。
邯郸钢铁产业绿色低碳转型的财务绩效评价
邯郸钢铁产业绿色低碳转型的财务绩效评价
钢铁产业是我国重要的基础产业之一，但在传统发展模式下，其生产过程常常
伴随着大量的能源消耗和排放，给环境造成了严重的污染。
为了实现可持续发展和绿色低碳转型，邯郸钢铁产业正积极探索新的发展路径，并对其财务绩效进行评价。
首先，邯郸钢铁产业在进行绿色低碳转型时，需要投入大量的资金用于技术改造、设备更新、环保治理等方面。
这些投入会在短期内增加企业的成本，但从长期来看，可以降低能源消耗、减少排放，提高企业的环保形象，降低环境风险，从而带来长期的经济效益。
其次，绿色低碳转型也会带来产品结构的调整。
邯郸钢铁产业在向高附加值产
品转型的过程中，可能会出现一定的市场风险，需要承担一定的转型成本。
但随着市场需求的不断增长和环保意识的提高，绿色低碳产品将逐渐成为市场的主流，为企业带来更高的盈利能力。
另外，绿色低碳转型也会影响企业的运营效率和生产效率。
通过节能减排和技
术改造，企业可以降低生产成本，提高生产效率，增强市场竞争力。
同时，减少环境污染还能减少环保治理的成本，降低环境风险，提高企业的可持续发展能力。
在评价邯郸钢铁产业绿色低碳转型的财务绩效时，除了要考虑企业的投入和产
出之间的关系，还需要综合考虑企业的盈利能力、市场地位、环保形象等方面的变化。
只有综合考虑这些因素，才能全面评价企业的绿色低碳转型是否取得了良好的财务绩效。
总的来说，邯郸钢铁产业绿色低碳转型的财务绩效评价是一个综合性的评价过程，需要综合考虑企业的投入、产出、盈利能力、市场地位、环保形象等多个方面的因素。
只有通过全面的评价，才能更好地指导企业的绿色低碳转型，实现可持续发展的目标。
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邯郸钢铁股份有限公司效绩实证分析
简介企业效绩分析及其指标体系和评价标准，其次，阐述了功效系数法及其计算方法，最后运用功效系数法对邯郸钢铁股份有限公司效绩进行实证分析，得
出邯郸钢铁股份有限公司效绩优秀的结论。
标签：企业效绩；基本指标；修正指标；功效系数
1 所谓企业效绩评价
是指运用统计学原理，采用特定的指标体系，对照统一的标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作
出客观、公正和准确的综合评判。
2 基本指标的内涵及计算
（1）净资产收益率又称权益净利率，是指企业在一定时期内的净利润与平均净资产的比率。
该指标充分体现了投资者投入企业的自有资本获取净收益的能力，突出反映了投资与报酬的关系，是评价企业资本经营效益最具综合性于代表
性的核心指标。
（2）总资产报酬率是指企业在一定时期获得的报酬总额与平均资产总额的比率。
该指标表明企业拥有全部资产的综合获利水平，全面反映了企业的获利能
力和投入产出状况，它是评价企业资产运营效益的重要指标。
（3）总资产周转率是指企业在一定时期内的销售（营业）收入净额同平均资产总额的比率。
该指标是考察企业资产运营效率的一项重要指标，它综合反映
企业全部资产的管理质量和利用效率。
（4）流动资产周转率是指企业在一定时期内的销售（营业）收入净额与平均流动资产总额的比率。
具体反映了企业流动资产周转速度，它是针对全部资产中流动资产所设计的利用效率分析指标，以进一步揭示企业流动资产质量和利用
效率的主要原因。
（5）资产负债率是指企业一定时点上的负债总额同资产总的比率。
该指标是国际公认的衡量企业负债偿还能力和经营风险的重要指标，一般认为该比率保
持在60%比较好。
（6）已获利息倍数是指企业在一定时期内的息税前利润与利息支出的比值。
该指标集中反映了企业偿付债务利息的能力。
（7）销售（营业）增长率是指企业本年销售（营业）收入增长额与上年销
售（营业）收入总额的比率，反映企业销售（营业）收入的变动方向和程度。
（8）资本积累率是指企业本年所有者权益增长额同年初所有者权益的比率，
反映了投资人投入企业资本的保全性和增长性。
3 修正指标的内涵及计算
（1）资本保值增值率是指本年末所有者权益与年初所有者权益的比率，反映了企业当年资本在自身的女立下的实际增减变动情况，是评价企业财务效益状
况的辅助指标。
（2）主营业务利润率是指企业一定时期内的主营业务利润与主营业务收入
净额的比率，反映企业主营业务的盈利水平。
（3）盈余现金保障倍数是企业在一定时期内的经营现金净流量同净利润的比值，反映了企业当期净利润中现金收益的保障程度，真实反映了企业盈余的质
量。
（4）成本费用利润率是企业在一定时期内实现的利润总额同企业成本费用
总额的比率，反映企业为实现盈利而付出的代价高低。
（5）存货周转率指企业一定时期内销售成本与平均存货的比率，用于反映
存货的周转速度。
（6）应收账款周转率是企业在一定时期内销售（营业）收入净额同应收账
款平均余额的比率。
（7）不良资产比率是指企业年末不良资产总额占年末全部资产总额的比重。
（8）速动比率是企业在一定时点上的速动资产同流动负债的比率。
该指标反映企业流动资产变现能力的强弱，被广泛由于衡量企业的短期偿债能力。
（9）现金流动负债比率是指企业在一定时期内达到的经营现金净流入量同流动负债的比率，是从现金流入和流出的动态角度对企业实际偿债能力进行修
正。
（10）三年资本平均增长率表示企业资本连续三年的积累状况，体现了现企业资本发展水平和发展趋势。
（11）三年销售平均增长率表明企业主营业务连续三年的增长情况，体现企业的持续发展态势和市场扩张能力。
（12）技术投入比率是指企业当年技术转让
费支出与用于研究开发的实际投入同当年主营业务净收入的比率。
4 工业企业效绩评价标准
本文引用2002年工业企业绩效评价标准。
标准系数是对应定量指标五档标准值所确定的水平参数，客观反映各档次评价标准值所代表的水平，用来计算指标实际值对应的具体得分。
每一档次的标准值，都有相应的标准系数与之相对应。
标准系数用介于0-1之间的数值表示，具
体规定如下：
（1）优秀值及以上的标准系数为1；
（2）良好值及以上的标准系数为0.8；
（3）平均值及以上的标准系数为0.6；
（4）较低值及以上的标准系数为0.4；
（5）较差值及以上的标准系数为0.2；
（6）较差值以下的标准年系数为0。
5 功效系数法
（1）基本指标的计分方法
基本指标的评价计分，就是根据评价指标的实际值对照评价标准值，运用改进后的功效系数法计算各项指标的实际得分。
计算公式为：
基本指标总得分=∑单项基本指标得分
单项基本指标得分=本档基础分+调整分
本档基础分=指标权数×本档标准系数
调整分=实际值-本档标准值上档标准值-本档标准值×（上档基础分-本档基础分）
上档基础分=指标权数×上档标准系数
某部分基本指标分析系数=该部分指标得分该部分权数
（2）修正指标的计分方法
修正后总得分=∑某部分修正后得分
某部分修正后得分=该部分基本指标分数×该部分综合修正系数
某部分综合修正系数=∑该部分某指标加权修正系数
某指标加权修正系数=修正指标权数该部分权数×该指标单项修正系数
某指标单项修正系数=10+（本档标准系数+功效系数×0.2-该部分基本指标分析系数）
功效系数=指标实际值-本档标准值上档标准值-本档标准值
该部分基本指标分析系数=该部分基本指标得分该部分权数
某部分修正后分析系数=该部分修正后分数该部分权数
6 邯郸钢铁股份有限公司效绩实证分析
邯郸钢铁集团有限责任公司（简称邯钢）位于我国历史文化名城、晋冀鲁豫四省交界的中心城市、河北省重要工业基地--邯郸。
邯钢自1958年建厂投产以来，历经近半个世纪的艰苦创业，已从一个名不见经传的地方中小企业，发展成为总资产、销售收入双双超过300亿元，年产钢量达800万吨的现代化钢铁企业
集团。
通过对邯郸钢铁股份有限公司的基本指标的分析，得出该公司的财务效益优秀，总得分为38；资产运营方面良好，总得分为17.8287；偿债能力方面效益平均，总得分为13.668；发展能力方面效益平均，总得分为19.106。
但邯郸钢铁股
份有限公司的效绩总体优秀，总得分为88.6。
通过对其修正指标的分析，得出财务方面的效益有所下降，修正后得分仅为26；资产运营方面的效绩也有所下降；修正后的偿债能力和发展能力都有不同程
度的提高。
总的来看，修正后的邯郸钢铁股份有限公司的效绩总得分与基本指标的总得
分相比有所下降，但总得分为82.5，仍为优秀。
从修正后的分析系数看，主要是财务方面的系数较低，偿债能力方面系数较高。
所以建议该公司从财务效益方面着手研究，同时不能放松其他三方面。
在各方面和谐的前提下稳步提高该公司的
效绩。
参考文献
［1］李琪. 企业效绩评价指标研究［J］.中国直销研究，2006，（7）.
［2］叶宗裕.企业效绩评价定量指标的记分方法［J］.理论新探，2004，
（2）.
注：“本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文。
”。