足球俱乐部青训变革之道
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
足球俱乐部青训变革之道
作者：西恩·伊格尔
来源：《新体育》2015年第05期
几天前，英超联盟体育科学主管詹姆斯·邦斯询问多位教练这样一个简单问题：如果一名
年龄未满9周岁的孩子加入某英超俱乐部青训营，那么他留在一线队的机会有多大？教练们的
答案是“仅0.5%”。换句话说，每200名青训生中只有1人能够留队。邦斯坦称：“作为一门行
业，足球还不知道一个孩子想成为顶级球员需具备哪些素质。”
足球当然不知道。某种意义而言，培养年轻球员就像牵驴尾巴，俱乐部知道自己希望寻找
些什么，但成功却充满变数，令人难以捉摸。有趣的是邦斯相信，以体育科学、数据为基础的
全新英超项目将帮助俱乐部更好地识别和培养年轻人才，并让更多球员达到标准。
在足球场上，教练为年轻球员预设的位置有时并不可靠。英格兰足球惯于纸上谈兵，通常
发生于国家队在一场世界大赛中被淘汰后，且话题经常脱离现实。不过，继去年以培养一流年
轻球员闻名的南安普顿实地调查后，邦斯找到了帮助足球俱乐部青训培养苗子的方法。
邦斯一直很忙。近几个月里，英超联盟为29家俱乐部的青训营配备了一套绩效管理应用
程序，允许他们输入球员训练、体能、伤病和调查性数据。与此同时，这套程序还能帮助教练
更好地评估年轻球员的身体属性。
这些功能如何帮助教练？过去，俱乐部青训营在挑选青训生时，太容易被他们的相对年龄
所影响。在每学年开始时，球探们总会被那些身高体壮、速度最快的孩子打动，即便他们知道
这些优势会随着时间推移逐渐消散。
在医生科林·福勒的帮助下，一项伤病监测方案也已被确立。福勒曾为世界橄榄球联盟引
入类似方案。邦斯在体育数据分析创新峰会期间表示：“我们知道在足球比赛中，几乎所有球
员都会遭遇一定程度的伤病，却从来没有一套伤病统计。我们不知道他们遭受到哪些伤病，受
伤频率如何，会不会复发以及是否在比赛中受伤可能性更大。”
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
优质的教练培训将让青训球员更少受伤，这有助于球员的成长。但这只是一个开始。英超
联盟正考虑引入对青训球员的心理分析，更重要的是提供一套技术标杆，让俱乐部深入理解青
训球员应当达到怎样的技术水平。
目前还很难预言前述做法能否发挥效用。但在南安普顿体育科学主管阿莱克·格罗斯看
来，英超联盟的计划“是一个极好的点子”，“综合29家俱乐部的数据并形成基准，将让我们更
好地培养年轻球员”。
南安普顿是否有值得其他俱乐部借鉴之道？格罗斯表示，虽然很多人曾询问他“圣徒”青训
营成功之谜，但他们并没有任何秘诀可言，“不过，文化和教育都是关键因素。自下而上，每
个人都得参与进来。我们确实测试并使用数据，但我们始终不会忘记训练对象是人，而非一张
电子表格”。
但南安普顿青训营确有其独到之处。首先在评估年轻球员时，这家俱乐部会将球员的身体
属性与技术技巧区别看待。按照邦斯的说法，阿莱克斯·张伯伦是一名晚熟型球员，“他效力南
安普顿15岁以下青年队时，从体型看更像是一名13岁男孩”，但南安普顿依然有办法让张伯
伦在体能和技术方面同时进步。
与此同时，南安普顿特别了解青春期如何影响球员的表现。如果一名球员身体处于迅速成
长期，南安普顿有可能降低他的训练量；而在球员身体快速成长期告一段落后，这家俱乐部又
将为他们提供额外的技巧性训练。
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
格罗斯乐于将南安普顿青训营的经验与同行们分享。他说：“我们并不是一个封锁知识的
独立部门，甚至鼓励体育专家使用我们在球探和青训球员招募方面的专业知识。在南安普顿队
内，我们的信息与教育向教练组所有成员开放，形成了一种有助于持续提升的文化。”
有意思的是英足总主席格雷格·戴克不久前提议，将英格兰足球俱乐部的本土球员人数从8
人增加到12人。但与这种民粹主义的政策调整相比，英格兰球会通过更好的措施培养本土年
轻球员，或许方为正道。
译/黄一舟
足球改革总体方案全文
足球改革总体方案全文一、引言足球作为一项广受欢迎的运动项目，不仅在全球范围内拥有大量爱好者，也深深融入了人们的生活。
然而，在现代社会的快速发展下，足球运动也面临着一系列的问题和挑战。
为了进一步促进足球发展，我们制定了以下足球改革总体方案。
二、发展足球人才1. 提高基层足球普及率通过加大对学校足球、社区足球等基层足球的支持力度，提高足球的普及率。
这将通过以下几个方面来实施：•政府加大对足球场地建设的投入，提供更多的足球场地供基层足球训练与比赛使用。
•增加学校体育课程中足球项目的内容，引导更多的学生接触和参与足球运动。
•支持社区足球俱乐部的发展，鼓励社区组织足球比赛和培训活动。
2. 建立完善的青少年足球培训体系青少年是足球人才的发源地，建立完善的青少年足球培训体系是提高足球人才水平的关键。
我们计划采取以下措施：•加强对校园足球的支持，建立学校足球队，并聘请专业教练指导训练。
•建立专业的青少年足球学校，为有足球天赋的青少年提供集中的培训和比赛机会。
•加强对青少年足球教练员培训的投入，提高其教学水平。
3. 支持专业足球俱乐部的青训体系专业足球俱乐部是培养顶级足球人才的重要机构，我们将采取以下措施支持其青训体系的建设：•对符合一定条件的专业足球俱乐部提供经济资助，用于青训基地建设和青训体系的运营。
•加强对足球教练员的培训，提高他们的教学水平和专业素养。
•推动专业足球俱乐部与学校、社区等基层足球组织开展合作，共同培养更多的足球人才。
三、提升联赛水平1. 改革联赛赛制为了提高联赛的竞争力和观赏性，我们计划对联赛赛制进行改革：•引入积分制，鼓励俱乐部在比赛中努力拼搏，提高胜率和得分率。
•增加比赛场次，让球队间的对抗更加频繁和公平。
•扩大联赛参赛队伍的规模，吸引更多专业俱乐部参与。
2. 提高裁判素质和技术水平裁判的水平直接影响比赛结果和赛事公正性。
为了提高裁判素质和技术水平，我们将采取以下措施：•加强对裁判的培训和评估，确保其掌握足球规则和判罚标准。
改进体育行业青训体系的方法和建议
改进体育行业青训体系的方法和建议引言：体育作为人们生活中不可或缺的一部分，其重要性越来越受到重视。
在发展健康的体育产业过程中，青少年是未来的希望。
然而，在当前的体育行业青训体系中存在着一些问题，如培养方式单一、晋升途径狭窄等。
因此，本文将就改进目前的青训体系提出几点方法和建议。
一、多元化培养方式1.提供多样化选择：不同学生具备不同特点和爱好，在厚植校园足球氛围基础上，应为学生提供篮球、乒乓球、田径等各项运动项目以及艺术类课程作为选修课，并鼓励学生尝试多个项目。
2.打破固有界限：传统观念认为专注于一个项目能取得更好成绩是正常现象，但过度专注可能导致其他技能与全面发展之间产生失衡。
因此，在培养初期阶段可以采用泛项式训练法加强孩子身心素质，并后期再逐步精练其中所擅长的项目。
二、建立科学评价体系1. 量化考核指标：制定并采用全面科学的评价指标体系，既能够衡量技术与战术能力，又能兼顾身体素质。
除常规成绩外，应加入心理素质和团队协作等方面的考察。
2. 引入多元评估方法：除了传统训练课堂上获得的数据以外，还应该增加社交媒体观察和家庭教育记录等多元化方式进行评估。
这样一来可以全方位了解到青少年运动员在各个领域中的表现。
三、开拓晋升途径1. 建立联赛竞争机制：将不同级别联赛相连起来，并设立明确晋级规则，鼓励参与者提高水平和竞争意识。
此外，更需注重青少年比赛经验积累，在比赛中锻炼自己。
2. 深化合作关系：为提高青训体系水平，在国内外知名俱乐部建立合作交流机制，并举行友谊赛、研讨会等活动。
通过与他们切磋交流，将有助于培养更多优秀的青年运动员。
四、加强师资队伍建设1. 提高教练素质：通过聘请经验丰富、专业性较强的教练员来提升整个体育行业青训体系。
在保证其薪酬福利的同时，还需为他们提供持续更新知识和技能的培训机会。
2. 增加集体力量：建议设立行业组织或团队进行统一管理和推进，既能够互相交流经验分享工作中遇到的问题与方法，并可以制定统一认可标准以及相关政策支持。
巴塞罗那“拉玛西亚”足球青训营的成功之道
巴塞罗那“拉玛西亚”足球青训营的成功之道作者：李萌来源：《亚太教育》2015年第24期作者简介：李萌（1991—），女，成都体育学院经管系研究生。
摘要：世界足球青训营中，拉玛西亚独树一帜的教育理念和科学合理的训练规划为全球各青训营树立了最完美的标杆。
在对拉玛西亚青训营先进教育理念进行充分解析的基础上，探求这样一个造星工厂的运作模式，尤其是其从选材到日常训练的培养体系，并对其中的可借鉴性部分进行讨论。
关键词：拉阿西亚；教育理念；训练规划；培养体系中图分类号：G843文献标志码：A文章编号：2095-9214（2015）08-0286-011.历史沿革自90年代初至今，西班牙巴塞罗那足球俱乐部誉满足坛，球风独步天下，先后经历了克鲁伊夫的梦一、里杰卡尔德的梦二和瓜迪奥拉的梦三这3代王朝。
它一次又一次的成功不断证明着：金钱不是足球的全部要素，有一条完美作品的青训生产线才是第一要务。
在巴萨罗那，克鲁伊夫是一个伟大的球员，但更大的天赋却是不断培养年轻人，拉玛西亚青训营就是于1989年，当其时任巴萨一队主教练时主持成立的。
在至今30余年的时间里，先后产生七代共600多名球员从这里走出，如此惊人的人才成材率被业内誉为足球界的“西点军校”。
2.教育理念世界各地足球青训营不计其数，鲜有能与拉玛西亚相比肩，它独步天下的首要秘诀便是其与众不同的教育理念。
2.1强调文教结合。
拉玛西亚最大特点在于，无论是学院官方文件上，还是教学过程实际操作中，文化教育始终被放在足球训练之前，作为首要任务提出。
再好的足球学校都无法保证每一个走进来学习足球的孩子都能够成为世界巨星，青训营必须分担父母和社会的担忧，建立一个“B计划”，能够保证孩子们即便没能走上足球之路，还能有其他的谋生本领。
拉玛西亚小球员每天必须完成7小时左右的全日制课程，每周有4天进行科学、文学、外语和数学的小班教学，辅修课包括表演、绘画、声乐等①。
通过这些基础学习，拉玛西亚帮助小球员加深对艺术的了解、感知世界的多样文化、提高思想道德的修为，并积极参加社会志愿者活动，旨在令其成为拥有生存技能的健全社会人。
改进体育行业青训体系的方法和建议 (3)
改进体育行业青训体系的方法和建议一、引言体育行业的发展对于培养优秀的运动员以及促进全民健身起着至关重要的作用。
然而，在当前的体育行业中，青训体系存在一些问题和挑战。
这些问题包括资源分配不均衡、训练方法过时、人才培养模式单一等。
针对这些问题，本文将提出几个改进体育行业青训体系的方法和建议。
二、优化资源配置1. 加强合作与共享为了解决资源分配不均衡的问题，各级政府部门可以加强合作与共享机制，实现资源共享。
通过跨部门合作与信息流通，确保优质教练员、场地设施以及科技支持等资源能够更好地服务于广大青少年运动员。
2. 鼓励社会投入除了政府投入外，社会各界也应该积极参与到青训事业中来。
可以通过设立奖学金计划、企业捐赠资金和物资等方式来鼓励社会力量的投入。
同时，也可以建立专门机构或组织来协调社会组织、学校、俱乐部等各方资源，实现资源的整合与共享。
三、优化训练方法1. 个性化定制训练计划每个运动员都有自己的特点和潜力，因此需要根据不同运动员的具体情况进行个性化训练。
训练师应该对每位运动员的身体素质、心理素质以及技能水平进行全面评估，并为其量身定制适合的训练计划和方法。
2. 引进先进科学技术利用先进科学技术如数据分析、虚拟现实等，可以更加准确地监测和评估运动员的表现。
通过分析运动员的数据，可以调整和优化训练计划，使训练更加高效和有效。
四、多样化人才培养模式1. 增加培养渠道传统体育青训主要依赖于体育学校和职业俱乐部，导致了培养渠道单一。
为了拓宽培养渠道，可以引入社会机构或者企业参与到青少年体育培养中来。
这些社会机构或企业可以提供专业支持，并进行联合培养，为运动员提供更多发展机会。
2. 推行“一专多能”培养模式当前青训体系中的人才培养模式大多是单一的，只注重运动员在特定项目上的训练。
为了更好地培养全面发展的优秀运动员，可以推行“一专多能”的培养模式。
此模式下，运动员不仅需掌握自己特定项目的技术和战术，还需具备其他项目的基本技能，并通过综合测试来评估其全面素质。
足球青训规划方案范文
足球青训规划方案范文介绍足球青训是指对青少年进行的关于足球技能、体能及道德教育的全面培训，是提高我国足球整体水平的重要途径。
本文将针对足球青训规划，提供一份范文，以供参考。
目标本足球青训规划方案旨在为培养优秀的青少年足球选手提供可靠的指导，达到以下目标：•培养运动天赋，提高足球技能；•健全体能，提高比赛水平；•培养团队合作精神，增强集体荣誉感；•培养自我修养，提高素质。
战略本方案将采用“青出于蓝”和“循序渐进”的策略，分为四个阶段进行逐步培养。
阶段一：基础训练此阶段的培训内容注重青少年的足球技术基础训练，包括基本脚法、传球、射门、防守等方面；同时注重体能训练，包括有氧运动、肌力训练等。
阶段二：提高训练此阶段的培训内容注重技术和体能的提高，包括个人技术的提高、战术意识的培养、专项运动技巧及体能的增强等方面；同时注重对团队合作精神的培养。
阶段三：竞技训练此阶段的培训内容注重竞技结合，提高青少年的竞技能力，以及对比赛规则、人际关系等方面进行培养。
阶段四：高水平训练此阶段的培训内容注重为青少年选手提供全面、精细、个性化的培训。
加强青少年对竞技足球的理解，加强技战术训练，精细化制定冠军准备方案，定期参加国内外高水平比赛，锻炼世界水平的足球选手。
措施本方案将采用以下三种措施：措施一：选拔选拔具有足球天赋的青少年选手，从中筛选培养对象，开展专业化的训练过程。
措施二：奖励根据选手的表现，制定奖励方案，比如创造并帮助实现实现一些短期和中期的目标。
措施三：评估定期对选手的培养进行跟踪评估，发现问题及时为选手提供改进方案。
结论本足球青训规划方案将充分考虑青少年选手的个体差异，针对性的进行指导，在培养足球选手的同时，将注重道德、心理、文化等方面的培养，全面提升青少年的素质和素养。
足球青训中心运营实施方案
足球青训中心运营实施方案一、背景介绍足球青训中心作为培养青少年足球人才的重要基地，其运营实施方案至关重要。
本文将就足球青训中心的运营实施方案进行详细阐述，以期为相关工作提供有效的指导。
二、目标定位1. 确立培养目标：足球青训中心的培养目标是培养出具有优秀足球技术和综合素质的青少年足球人才，为国家足球事业发展输送人才。
2. 确定运营目标：足球青训中心的运营目标是提高培训质量，提升学员满意度，实现经济效益和社会效益的双赢。
三、运营实施方案1. 优质师资队伍：建立高水平的师资队伍，包括足球教练、体能教练、心理辅导师等，确保为学员提供专业化、个性化的培训服务。
2. 完善的培训设施：确保足球青训中心拥有完善的足球场地、室内训练设施、医疗保健设施等，为学员提供良好的训练和生活环境。
3. 科学的训练课程：制定科学合理的训练课程，包括足球技术训练、体能训练、比赛训练、心理素质培养等，全面提升学员的足球综合素质。
4. 个性化辅导服务：为每位学员提供个性化的辅导服务，包括技术指导、学业辅导、心理疏导等，全面关注学员的成长需求。
5. 健全的管理体系：建立健全的学员管理体系，包括学员档案管理、考勤管理、学业成绩管理等，确保学员的全面发展和安全健康。
四、运营实施策略1. 提升品牌形象：加大对足球青训中心品牌的宣传推广力度，提升品牌知名度和美誉度，吸引更多优秀的青少年足球人才。
2. 拓展合作资源：积极拓展与足球俱乐部、学校、体育机构等的合作，共同推动足球青训中心的发展，实现资源共享、优势互补。
3. 强化学员管理：建立健全的学员管理制度，加强对学员的日常管理和关爱，提高学员的归属感和满意度。
4. 突出教练团队建设：注重足球教练团队的培训和激励，提升其专业水平和教学能力，确保教学质量和效果。
5. 强化质量监控：建立健全的质量监控体系，定期对足球青训中心的运营情况进行评估和调研，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
五、总结足球青训中心的运营实施方案是一个系统工程，需要全面考虑各个方面的因素。
下半年足球青训工作计划
一、前言为积极响应国家关于足球运动的推广和发展政策，提高我国青少年足球水平，培养更多优秀足球人才，结合我国足球青训现状，特制定本下半年足球青训工作计划。
二、工作目标1. 提升青少年足球技能水平，培养青少年足球兴趣。
2. 完善足球青训体系，提高教练员、管理人员素质。
3. 深化体教融合，促进青少年全面发展。
4. 加强与其他地区的足球青训交流与合作。
三、具体措施1. 加强教练员培训（1）组织教练员参加国内外足球培训课程，提高教练员业务水平。
（2）开展教练员交流研讨会，分享经验，共同提高。
（3）邀请知名足球专家、教练员为教练员授课，提升教练员教学能力。
2. 完善训练体系（1）根据不同年龄段，制定针对性的训练计划，确保训练效果。
（2）增加训练场地、设施投入，提高训练条件。
（3）开展足球技能比赛，激发青少年足球兴趣。
3. 深化体教融合（1）加强与学校合作，将足球运动纳入学校体育课程。
（2）举办校园足球联赛，提高青少年足球竞技水平。
（3）开展足球夏令营、冬令营等活动，拓宽青少年足球视野。
4. 选拔与培养优秀人才（1）建立青少年足球人才库，对优秀球员进行跟踪培养。
（2）举办青少年足球选拔赛，选拔优秀球员进入各级青训队。
（3）加强与国内外足球俱乐部的合作，为优秀球员提供更多发展机会。
5. 加强宣传与推广（1）利用各类媒体平台，宣传足球青训工作，提高社会关注度。
（2）举办足球公益活动，普及足球知识，提高足球普及率。
（3）加强与企事业单位、社区合作，推广足球运动。
四、时间安排1. 7月：教练员培训、制定下半年度训练计划。
2. 8月：举办青少年足球夏令营，选拔优秀球员。
3. 9月：开展校园足球联赛，加强体教融合。
4. 10月：举办足球公益活动，提高足球普及率。
5. 11月：举办青少年足球选拔赛，选拔优秀球员。
6. 12月：总结下半年足球青训工作，为下一年度工作做好准备。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保工作落实。
青训营实施方案
青训营实施方案一、背景介绍。
青训营是足球俱乐部为培养青少年球员而设立的培训基地，旨在为年轻球员提供系统的训练课程和专业的教练团队，帮助他们全面发展技术和身体素质，为未来成为职业球员打下坚实基础。
青训营的实施方案对于俱乐部的长远发展和人才储备具有重要意义。
二、实施目标。
1. 培养优秀的青少年足球人才，为俱乐部一线队和青年队输送高水平球员；2. 建立科学、系统、完善的青训体系，提高俱乐部青训水平和竞争力；3. 培养青少年球员的职业素养和团队精神，培养未来的足球领袖。
三、实施内容。
1. 选拔和筛选，通过各种途径选拔具有足球天赋和潜质的青少年球员，进行身体素质测试和技术能力评估，确定入训名单；2. 训练课程，制定科学合理的训练课程，包括技术训练、体能训练、比赛训练等，根据不同年龄段和不同位置的球员进行针对性训练；3. 教练团队，组建专业的教练团队，包括技术教练、体能教练、心理教练等，确保每位球员都能得到个性化的指导和帮助；4. 赛事参与，安排青训营球员参加各类比赛和锦标赛，提高比赛经验和竞技水平；5. 教育培训，开展职业道德教育、心理素质培养、学业辅导等，全面培养青少年球员；6. 体能康复，配备专业的康复师和设备，对球员进行日常的体能康复训练，减少受伤风险，提高训练效果。
四、实施步骤。
1. 制定实施计划，明确实施目标、内容和时间节点，合理安排各项工作；2. 资源准备，包括场地设施、训练器材、人员编制等方面的准备工作；3. 招生宣传，通过各种途径宣传招生信息，吸引优秀的青少年球员加入青训营；4. 入训选拔，进行选拔测试，确定入训名单；5. 训练开展，根据实施计划，正式开展青训营的各项训练和活动；6. 效果评估，定期对青训营的实施效果进行评估和调整，不断完善和提高实施方案。
五、实施保障。
1. 资金保障，俱乐部要给予足够的财政支持，保障青训营的正常运转；2. 人员保障，确保教练团队和后勤保障人员的配备和培训；3. 设施保障，保证场地设施和训练器材的完善和安全；4. 管理保障，建立科学的管理制度和考核机制，确保青训营的顺利实施。
足球青训中心运营实施方案
足球青训中心运营实施方案一、足球青训中心的定位足球青训中心旨在培养青少年足球人才，提供专业的足球技能培训和综合素质的培养。
中心定位应当明确，包括培养目标、受训对象、师资力量、培训内容和培训方式等方面。
1. 培养目标足球青训中心的培养目标应当明确，包括培养专业足球运动员、足球教练员和足球管理人员等方面。
中心应当根据不同培养目标制定相应的培训方案，确保培训效果。
2. 受训对象足球青训中心的受训对象主要为青少年，包括6岁至18岁的学生。
中心可以根据受训对象的不同特点，设计不同的培训班级和课程。
3. 师资力量足球青训中心的师资力量应当雄厚，包括足球专业教练、体育教育专家和心理辅导师等。
中心可以通过聘请专业教练或与足球俱乐部合作，确保师资力量的质量和数量。
4. 培训内容足球青训中心的培训内容应当包括专业的足球技能训练、身体素质训练、心理素质培养和综合技能训练等。
培训内容应当充分考虑受训对象的年龄和特点，确保培训效果。
5. 培训方式足球青训中心的培训方式应当多样化，包括集中培训、分散培训、夏令营培训和国外交流等。
培训方式应当根据不同的培养目标和受训对象进行选择。
二、足球青训中心的人员组织足球青训中心的人员组织包括管理团队、教练团队、后勤保障团队和学生管理团队等。
人员组织的建设是中心运营的重要保障，确保培训工作的顺利进行。
1. 管理团队足球青训中心的管理团队主要负责中心的整体规划、营销推广、财务管理、人员管理和安全管理等工作。
管理团队应当由专业的管理人员组成，确保中心运营的顺利进行。
2. 教练团队足球青训中心的教练团队是中心的核心力量，主要负责学生的技能培训和素质培养。
教练团队应当具有丰富的足球教练经验和教育背景，确保培训效果。
3. 后勤保障团队足球青训中心的后勤保障团队主要负责中心的设施设备管理、场地维护、食宿安排和卫生保洁等工作。
后勤保障团队应当具有丰富的后勤管理经验，确保中心的顺利运营。
4. 学生管理团队足球青训中心的学生管理团队主要负责学生的入学管理、学习管理、生活管理和安全管理等工作。