关于健全和完善基层党建工作体系几点建议
对基层党委班子的意见和建议
对基层党委班子的意见和建议
1、加强党组织群众基础性工作，加强与群众的沟通交流，动员群众参与和合作，增强党组织和群众的凝聚力。
2、建立健全基层党组织的全面评估机制，充分发挥监督教育的积极作用。
3、加强基层党组织的领导力建设，突出主题教育，完善基层工作制度，强化党校等专业知识技能培训。
4、建立和完善基层党组织发展状况、基本政治站岗、主题教育及工作日志和队员情况的考核制度，并对党组织现代化发展实施定期督导考核。
5、积极创新举办形式，加强基层党组织的公众活动，让基层党组织成员拥有团结奋进和自豪感。
6、加强与其他机构配合，提高领导力，优化联系网络，推进技术的跨界融入，促进群众教育和文化发展。
新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考_1
新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考基层党组织作为党组织的基础所在，在工作中面临着内部与外部问题。
而想要促进党组织的健康持续发展，就要坚持从改革创新角度出发，结合新形势发展趋势，对基层党建工作进行研究，找出其中存在的问题，加大改革力度，促进基层党建工作的健康发展。
基层党建作为党开展各项工作并落实具体的基础部门，就要求基层党组织提升对自身的重视度，主动将党的各项任务与政策落实到具体工作中去，结合当前发展形势，在原有基础上进行创新，探索出适合的基层党建工作方法。
一、基层党建工作特点（一）多元化在新形势发展下，社会开始向着多元化的方向不断发展，基层党建工作范围有了明显的增加，工作对象也开始向着多层次方向不断发展。
在现阶段发展中因社会人口构成复杂程度增加，所以在工作中表现出了许多的问题，如针对退休干部、各类党员等并未制定出完善的管理制度等。
此外由于基层党员在身份、地位等方面有着明显的差异性，所以在管理上也表现出了许多的问题。
（二）服务性开展基层党建工作中就要从深入基层出发，始终坚持为人民服务原则，不断提升服务水平质量，在保证服务范围合理性的基础上加大党的思想宣传力度，提升党的社会影响力，发挥出为党员提供服务得到作用，带动党员参与社会建设，提升各部门的凝聚力，找出当地建设的工作重点。
所以说基层党建工作中就要坚持从科学发展入手，激发群众的参与积极性，实现经济建设与发展目标。
（三）多样性我国目前在基层党建工作上还处于理论与实践相结合的阶段，并未形成固定的模式，只能按照当地的需求与工作情况来开展工作，并按照具有当地工作特点的党建模式来解决问题。
但是也正是受到这一因素的影响，使得基层党建工作在运行机制、格局与组织等方面表现出了多样性的特点。
（四）区域性基层党建工作覆盖面积极为广泛，且在不同领域中有着一定的基础范围，基层党员与党组织能够实行属地管理，而这也就使得基层党建工作稳定性较强，尤其是在工作条件与空间等方面也是较为固定的。
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)正文第一篇：基层党组织建设存在问题和解决的建议近年来，镇党委结合实施”云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓基层党组织建设，使全镇农村基层党组织的战斗力、凝聚力得到了明显增强，使广大农村党员和干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全镇的经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地推进了农村”三个”文明建设。
但是随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。
一、存在的问题(一)村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。
我镇共有42个农村党支部，有农村干部党员921名，除开展小康示范村建设的支部有活动地点外，其余的均无活动场所。
虽然我镇建立了党员活动中心户，但由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动中心户已不能满足要求。
造成了”干部人难找，群众难办事，活动难开展”的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。
(二)党员发展难度大。
一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大;二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。
(三)村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。
农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。
个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。
农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。
(四)农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)一、基层组织建设存在问题及对策建议基层组织建设是推进党的工作的重要基础。
然而，近年来，基层组织建设存在着一些问题。
首先，一些基层组织存在着组织结构不合理的问题，人员配备不足等问题。
其次，一些党员意识不够强，对基层组织建设的重要性缺乏认识。
最后，一些基层组织存在着工作效率低下、工作不扎实等问题。
要加强基层组织建设，我们需要积极采取一系列措施。
首先，要加强党员教育培训，提高党员意识，增强党性。
其次，要加强基层组织的宣传，让广大党员了解党的重要性。
最后，要加强组织协调，建立健全的组织机构，加强人员的配备，保证工作的顺利开展。
二、对基层组织的建设提出建议1、合理构建组织结构。
在建立组织结构时应当根据实际情况进行合理构建，明确各部门功能和职责。
2、提高组织的工作效率。
对基层组织开展各项工作需要采用科学化、规范化的管理模式，提高工作效率和工作质量。
3、加强党员培训教育。
通过开展各项党性教育、组织纪律教育，及时解决党员工作中存在的问题。
4、优先选拔人才。
在组织工作中，应优先选拔那些有能力、有经验的人才，提高组织的管理水平。
5、倡导团队精神。
在工作中，要秉持团队合作的精神，形成合力，共同推进组织工作。
三、目前基层组织建设存在的问题及对策建议1、缺乏有效的组织领导。
缺乏有效的领导往往导致组织工作效率低下。
因此，建议加强领导培训，增强领导能力。
2、党员早期教育不足。
对于初入党组织的党员，应该进行持续的交流和学习，促进党性发展。
3、缺乏有效的效能评估机制。
建议制定一套完整的效能评估机制以提高组织效率。
4、缺少应对机制。
在组织工作中会出现各种问题，应制定一套应对机制，及时解决问题。
5、基层组织职能单一。
基层组织职能单一往往导致工作效率低下。
可以通过扩大职能范围、充分利用资源、加强团队建设等方法进行改进。
以上就是基层组织建设存在问题及对策建议分三篇的内容。
基层组织建设是一个不断发展的过程，我们应不断地思考和探索，创新工作模式以提高组织效率。
关于加强基层组织建设的意见
关于加强基层组织建设的意见
加强基层组织建设是实现全面建设社会主义现代化国家的重要举措。
以下是关于加强
基层组织建设的几点意见：
1. 完善基层组织建设的制度安排。
建立健全党支部、群团组织、居民自治组织等基层
组织的组织结构和运作机制，明确各级组织在基层组织建设中的职责和权责，加强组
织间的协调和合作，确保各级组织密切配合、共同推进基层组织建设。
2. 拓宽基层组织的渠道和方式。
加强对基层组织的培养和选拔，注重选派党员干部到
基层担任重要职务，鼓励和支持有条件的单位和部门派驻党建工作者到基层组织工作，提升基层组织的工作能力和水平。
3. 加强基层组织的能力建设。
提高基层党组织的凝聚力和战斗力，加强党员教育培训，提高党员的思想素质和业务能力，确保党员在基层组织中起到先锋模范作用。
同时，
注重发挥群团组织和社区居民自治组织的作用，培养和引导广大群众参与基层组织建
设和社区治理的积极性。
4. 深化基层党建工作创新。
探索符合基层实际的党建工作模式，注重推动党员服务群众、服务经济发展、服务社会治理的创新实践，推动基层党建工作与经济、文化、社
会等方面的融合，促进基层党建工作的深入开展。
5. 加强基层组织建设的监督和评估。
建立健全基层组织建设的监督机制，加强对基层
组织建设过程中出现的问题的监督和纠正，建立定期评估机制，及时总结和分享好的
经验做法，提高基层组织建设的科学性和规范性。
总之，加强基层组织建设是党的建设和社会发展的基础，必须高度重视，以更好地发
挥基层组织在党的事业中的重要作用。
个人对党建工作建议意见
个人对党建工作建议意见
一、加强党组织建设，做好党员教育管理工作
在党建工作中，党组织是核心，加强党组织建设是党建工作的重中之重。
需要加强党员教育管理工作，提高党员的思想政治水平，在党员中树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们走向正确的道路。
二、落实党建工作责任制，加强基层组织建设
落实党建工作责任制是提高党组织领导水平和政治素质的重要途径。
需要加强基层组织建设，加强基层干部队伍建设，注重发挥基层党组织的作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、推进党风廉政建设，加强反腐倡廉教育
党风廉政建设是党建工作的重要内容之一，需要在全党推进反腐倡廉教育，提高党员的自律意识和纪律观念，增强党员的廉洁意识，坚决打击腐败现象。
四、加强党建工作与经济建设的结合
党建工作是经济建设的重要保障，需要加强党建工作与经济建设的结合，促进经济建设和党建工作良性循环。
需要加强对企业家和商人的教育，引导他们依法经营，遵守社会公德和道德规范，促进企业家和商人的健康成长。
五、创新党建工作方式方法，提高工作效率
创新党建工作方式方法，提高工作效率是当前的一个重要问题。
需要加强党员干部的培训教育，提高他们的管理能力和工作能力，注重发挥信息化技术的作用，推进党建工作数字化、网络
化和智能化。
六、加强党建工作与群众工作的结合
加强党建工作与群众工作的结合，是党的工作方法之一，需要注重发挥群众的主体作用，与群众保持密切联系，洞察群众的需求和心理，合理处理矛盾和纠纷，推进群众工作和党建工作相互促进。
关于加强基层党支部建设的几点建议
关于加强基层党支部建设的几点建议党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心，是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。
在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，才能顺利完成生产、经营等各项工作任务，实现企业经营目标。
只有进一步加强党支部建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能团结带领广大党员和职工群众，把煤炭营销的各项工作任务落实到基层。
各级党组织要进一步统一思想认识，推动党支部建设在巩固中提高，在深化中发展，在继承中创新，努力把党支部建设成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领职工群众完成本单位任务、促进两个文明协调发展的坚强战斗堡垒，为龙煤集团的繁荣发展提供强有力的组织保证。
营销分公司成立以来，各驻外、驻矿公司经过一年来的工作实践和摸索，党建基础工作已基本就绪，并在工作中涌现出了许多先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等先进组织和个人，他们在公司组建之时，为基层党建基础工作从无到有、从无序到有序、为公司各项生产工作的正常进行做出了突出的贡献，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
在取得这些成绩的同时，由于人员素质等方面的原因，我们看到各驻外、驻矿公司党组织建设发展不够平衡，整体工作水平与我们面临的煤炭市场严峻形势和任务的要求还不相适应，思想和行动还没有完全统一到构建“和谐龙煤营销”的实践中来。
各公司之间及公司内部之间党支部建设工作参差不齐，没有体现出整体的发展合力，对此，我们各级党组织要根据面临的新形势、新任务，确立新的目标，采取有效措施，不断适应企业发展的需要，拿出新举措，推动基层党支部建设再上新水平，从而促进营销分公司的党建工作在突出科学发展、共创和谐的主题中不断创新和发展。
给基层党组织建设的几点建议
给基层党组织建设的几点建议在新形势下，我国大部分基层党组织，尤其是农村基层党组织，在组织建设中还有许多难题，我们作为新形势下的基层党员，必须站在时代的前沿，用可持续发展的眼光，充分认识自身党建工作中，存在的诸如存在领导不重视、队伍业务不熟悉、基层干事不积极等问题等问题，我们必须加强自身建设，强化基层党组织在经济建设中的战斗堡垒作用。
一、加强领导，强化责任，充分发挥凝聚力。
各级党组织要充分认识党建工作的重要性，理清思路，加强学习。
党组书记要认真研究制定和落实党建工作目标责任，把党建工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核；党组织副书记、组织委员（组织干事）要统筹协调各项工作，用党建凝聚人心，引导各项工作健康发展，做到党建工作和其他工作统筹推进，优势互补。
二、培养人才，提升素质，创新选人用人机制。
基层党织要必须在加强培训力度的同时，不断提高基层党员和干部职工的理论修养和政治素养。
拓宽选用渠道，以选优配强农村基层党组织领导为重点，以村“两委”班子为支撑，积极探索农村党建工作队伍专业化选拔、使用、考核的新路子。
采取选拔优秀大学生村官、定向招考等办法，将政治素质好、文化程度高、热爱党建事业的年轻同志，充实到基层工作一线。
有针对性的培训优秀党务工作者。
把基层党组书记纳入基层党员教育培训规划的重点工程，按照分级负责、分级统一、定期培养的的形式，完善教育培训制度，设立专项培训经费，抓好基层党员干部、基层党组织书记的任职培训和学历教育。
三、健全机制，加强管理，统筹推进组织工作。
进一步健全基层党组织管理办法，完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度。
建立健全党员经常性教育制度，切实完善党组中心组学习制度和党员理论学习制度。
建立健全组织结对共建、党员结对帮扶等管理制度，为实现资源共享、促进和谐提供制度保障。
并以落实党建工作责任为重点，健全党建工作考核评价制度。
四、务实创新、丰富载体，党建工作树品牌。
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2020年4月19日
关于健全和完善基
层党建工作体系几
点建议
关于健全和完善基层党建工作体系几点建议
我们党建工作从工作思路、工作方式等方面都应与时俱进，
作出适当的调整和改进，使之与现代企业制度相匹配。 ，中央下
发了《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责
任制的意见》，明确了基层党组织对本地区本部门基层党建工作
负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人”的基本职责。党
的十八大报告再次强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管
党、从严治党方针落到实处的根本保证。 ，我处对原下发的
《市政处党建责任制工作考核实施意见》进行了修订，进一步建
立完善基层党组织建设责任体系，强化党委管党建、书记抓党建
的责任，完善党委统一领导、组织部门协调牵头，各基层支部齐
抓共管，一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作领导体制。近
年来，我处基层党建工作以党建责任制为抓手，围绕市政管养中
心，服务全处大局，在抓基层党建工作责任制贯彻落实上做了大
量有益的探索与实践，初步构建了思想建设、组织建设作风建设
等七个方面48项抓基层党建工作责任制体系，进一步规范了三会
一课、党员教育学习制度、党支部议事规则、党建工作述职等项
制度，强化了基层党建责任制工作的督促、检查和考评，形成了
一批制度性成果等等。但在工作实践中感到，当前我处基层党建
工作责任制的考核内容科学性不够，考核方式形式较单一，考核
指标没有与时俱进，考核结果运用还缺乏制度保障和刚性约束力
等，不同程度地影响了基层党建工作责任制的权威性和公信力。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
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2020年4月19日
如何使基层党建工作责任制这一党建工作的重要抓手真正实现科
学化、民主化和制度化、规范化，切实起到导向、激励和监督、
制约的作用，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚
人心、促进和谐的作用。针对我处当前基层党建责任制贯彻落
实，结合本人工作实际，提出了以下几点建议。
一是加强和完善党建责任制，党建考核从“严”
改进和完善基层党建考核工作，积极构建基层党建工作科
学、民主、制度、规范化党建新格局，努力使基层党建更加符合
加强党的执政能力建设和先进性建设、服务型党组织建设需要，
为市政管养工作提供坚强的组织保证，具有重要的现实意义。
当前，落实党建工作责任制就是要坚持党要管党、从严治
党，进一步抓好《处党建工作责任制的实施意见》的贯彻落实，
形成党委（支部）统一领导，有关部门各司其职、紧密配合，一
级抓一级、层层抓落实的工作格局；形成责任明确、领导有力、
运转有序、保障到位的工作机制；各基层书记要牢固树立 “抓党
建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理
念，切实履行抓好基层党建工作第一责任人的责任，要把基层党
组织建设工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要
内容；要建立和完善工作制度，加强督促检查，抓好工作落实。
二是贯彻落实党建工作责任制，党建考核求“准”
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
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2020年4月19日
实行党建工作专项测评领导思想认视不够。出现重行政轻党
建，抓党建工作没有抓行政工作绩效明显，个别基层党组织负责
人对待党建工作，简单地理解为单位发展决定党建工作好差，以
“硬件建设”代替开展活动、以“制度上墙”体现工作成效等
等。还有一些基层党组织负责人抓党建工作仍停留在以会议落实
会议，以文件落实文件上，没有本支部特色党建品牌，党建宣传
氛围不浓，党建专职工作人员培养力度不够，没有把党建工作真
正抓起来。
考核形式创新不够。当前，党建工作责任制考核多是采用听
取汇报、查看资料、组织考评、群众座谈等考核方法，不免存在
的随意性影响的问题。凭印象打分往往具有主体臆断的色彩，影
响了测评的公正性。群众座谈实效不明显，座谈对象是领导指定
的，没有派那些想说话的同志挑选进来参加座谈会，导致想说不
敢说，敢说没有参加座谈会，导致了考评计分的模糊化。
考核结果运用不够。党建工作考核评价运用机制尚不完善，
党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条件，考核
结果只是作为评选先进的重要依据，在提拔干部、外出教育培训
等方面运用的不够，考核结果运用形式单一。加强和完善党建工
作责任制考核意见建议
界定责任分工。明确支部书记为“第一责任”，各支部书记
为本单位抓基层党建工作的“第一责任人”，负责主持研究制定
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
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2020年4月19日
本支部党建工作计划和落实措施，督促、指导支委成员履行好工
作职责；明确支委成员“具体责任”，各支委成员是本单位抓基
层党建工作的“具体责任人”，根据支委分工，抓好职责范围内
各项工作具体落实；明确政工科长“直接责任”，各政工科长是
本单位抓基层党建工作的“直接责任人”，切实履行自己的职
责，搞好组织建设的日常工作。
创新考核方式。一是平时考核与年终考核相结合，平时考核
由组织部门按照当年度党建责任标考核项目及评分标准组织实
施，重点了解各支部平时党员教育、三会一课、志愿服务活动开
展情况，防止年终考核，存在支部为了完成任务，存在资料做
假；年终考核经过支部自评、支部互评、上级党组织考核、党员
群众测评综合得分，结合平时考核情况，并把支部领导班子年度
考核和目标绩效考核情况作为重要参考，最终形成各支部综合得
分，确保考评的科学性和有效性。二是全面考核与重点考核相结
合。除围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、保障措
施等方面对党建工作进行全面考核外，每年视年度工作任务设置
不同的考核重点，进行重点考核，如 重点考核各单位十八精神贯
彻学习情况和中国梦宣传学习情况， 要在党的群众路线活动开展
加强考核。三是加大群众党建考核参与力度。党章规定，党的宗
旨是全心全意为人民服务，党建工作效果理应由人民群众来检验
和评价，能够说，人民群众是党建工作考评最重要、最权威的主
体，群众满意与否是衡量党建工作成效的最终、最高标准。党建