行政管理原理与方法 计分作业一 行政管理原理与方法复习资料
计分作业一 一、多项选择题 1行政管理的特征是（ ）
• A)自然属性和社会属性的统一 • B)科学性和艺术性的统一 • C)行政管理活动与作业活动相区别 • D)行政管理与组织密不可分 • E)行政管理是一项创新性的活动
参考答案： A B C D E 2 行政管理主体的显著特点（ ）
• A)阶层性 • B)强制性 • C)部门性 • D)阶级性 • E)全员性
参考答案： A C E 3 行政管理者按行政管理层次划分可以分为（ ）
• A)高层行政管理者 • B)中层行政管理者 • C)基层行政管理者 • D)部门行政管理者 • E)单位行政管理者
参考答案： A B C 4 行政管理客体的属性主要表现在（ ）
• A)客观性 • B)可管理性 • C)系统性 • D)主观性 • E)适应性
参考答案： A B C 5 行政功能的特性（ ）
• A)具体性和执行性 • B)层次性和扩展性 • C)多样性和整体性 • D)动态性和相对稳定性 • E)权变性
参考答案： A B C D 6 以行政管理过程为对象的运行功能体系包括( )功能
• A)决策功能 • B)计划功能 • C)组织功能 • D)协调功能 • E)控制功能
参考答案： A B C D E 7 政府功能的实现方式有（ ）
• A)供应 • B)补贴 • C)生产 • D)管制 • E)赔偿
参考答案： A B C D 8 行政领导的要素包括（ ）
• A)领导者 • B)被领导者 • C)领导目标 • D)客观环境 • E)客观过程
参考答案： A B C D 9 行政领导的特点有（ ）
• A)等级性 • B)权威性 • C)综合性 • D)服务性 • E)强制性
参考答案： A B C D 10 行政领导的作用有（ ）
• A)指挥作用 • B)协调作用 • C)沟通作用 • D)激励作用 • E)平衡作用
参考答案： A B C D 11 行政领导素质的特点有（ ）
• A)先天性 • B)综合性 • C)层次性 • D)动态性 • E)先进性
参考答案： A B C D 12 行政领导者的能力素质主要有这几方面（ ）
• A)认识能力 • B)决策能力 • C)组织能力 • D)协调能力 • E)应变能力
参考答案： A B C D E 13 正确的领导方法具有以下基本特点（ ）
• A)实践性 • B)灵活性 • C)创造性 • D)条件性 • E)不确定性
参考答案： A B C D 14 领导艺术的特点有（ ）
• A)创造性 • B)非模式化 • C)有效性 • D)多样性 • E)复杂性
参考答案： A B C 15 行政管理者按职权关系的性质划分（ ）
• A)直线管理人员 • B)参谋人员 • C)高层管理者 • D)中层管理者 • E)基层管理者
参考答案： A B 二、判断题 16合理的行政领导群体素质结构有利于保证行政目标的顺利实现。 （ ）
• A) 正确 • B) 错误
参考答案：正确 17行政管理是一门艺术。（ ）
• A) 正确 • B) 错误
参考答案：正确 18职能对社会发展的作用具有双向性，即可正可负。（ ）
• A) 正确 • B) 错误
参考答案：错误 19功能发挥只有在与组织、社会所实现的目标一致的情况下，功能才能称之为职能。（ ）
• A) 正确 • B) 错误
参考答案：正确 20领导目标的顺利实现，有赖于领导者与被领导者间的密切合作和良性互动。（ ）
• A) 正确 • B) 错误
参考答案：正确 21劳动分工的程度越高，担负主导和统领功能的行政领导的活动的综合程度越高。（ ）
• A) 正确 • B) 错误
参考答案：正确 22行政领导的权威来自于其合法性。（ ） • A) 正确 • B) 错误
参考答案：正确 23领导方法的产生和使用不受客观条件的影响和制约。（ ）
• A) 正确 • B) 错误
参考答案：错误 24目标授权法是领导者根据下属所要达到的目标而授予下属权力的一种方法。（ ）
• A) 正确 • B) 错误
参考答案：正确 25人的需求内容和程度不同，但激励的方式是相同的。（ ）
• A) 正确 • B) 错误
参考答案：错误 一、多项选择题 1 行政管理客体的属性主要表现在（ ）
• A)客观性 • B)可管理性 • C)系统性 • D)主观性 • E)适应性
参考答案： A B C 2 行政管理要素包括( )等
• A)人员 • B)资金 • C)物资设备 • D)时间 • E)信息
参考答案： A B C D E 3 行政管理机制主要表现为（ ）
• A)运行机制 • B)动力机制 • C)约束机制 • D)绩效机制 • E)激励机制
参考答案： A B C 4 行政管理环境按主体的范围划分,可分为（ ）
• A)内部环境 • B)外部环境 • C)一般环境 • D)任务环境 • E)社会环境
参考答案： A B 5 以行政管理内容为目标的基本功能体系具体包括( )功能
• A)经济功能 • B)文化功能 • C)社会功能 • D)政治功能 • E)生态功能
参考答案： A B C D E 6 以行政管理过程为对象的运行功能体系包括( )功能
• A)决策功能 • B)计划功能 • C)组织功能 • D)协调功能 • E)控制功能
参考答案： A B C D E 7 非政府组织功能的实现方式有（ ）
• A)提供 • B)监督 • C)维护 • D)培育 • E)控制
参考答案： A B C D 8 行政领导的要素包括（ ）
• A)领导者 • B)被领导者 • C)领导目标 • D)客观环境 • E)客观过程
参考答案： A B C D 9 行政领导的特点有（ ）
• A)等级性 • B)权威性 • C)综合性 • D)服务性 • E)强制性
参考答案： A B C D 10 行政领导的作用有（ ）
• A)指挥作用 • B)协调作用 • C)沟通作用 • D)激励作用 • E)平衡作用
参考答案： A B C D 11 正确的领导方法具有以下基本特点（ ）
• A)实践性 • B)灵活性 • C)创造性 • D)条件性 • E)不确定性
参考答案： A B C D 12 领导艺术的特点有（ ）
• A)创造性 • B)非模式化 • C)有效性 • D)多样性 • E)复杂性
参考答案： A B C 13 行政管理者应怎样进行环境管理（ ）
• A)了解与认识环境
行政管理原理与方法 计分作业三 行政管理原理与方法复习资料
计分作业三一、多项选择题1目标管理的特点（）•A)强调组织成员的参与•B)强调个人的自我控制•C)强调分权和权力的下放•D)重视绩效看重实际的效果•E)注意总结经验参考答案： A B C D2实施目标管理的原则（）•A)目标制定必须科学合理•B)督促检查必须贯穿始终•C)严格成本控制•D)考核评估必须公平•E)到位•F)赏罚必须分明参考答案： A B C D3标杆管理的特点（）•A)标杆管理是一个动态的循环的过程•B)标杆管理更具体•C)明确•D)可行•E)标杆管理注重实践•F)标杆管理具有广泛的适用性•G)标杆管理更注重科学参考答案： A B C D4实施战略管理的原则（）•A)与环境相适应的原则•B)统筹全局的原则•C)当前与长远兼顾的原则•D)投入与产出相匹配的原则•E)综合平衡的原则参考答案： A B C D E5行政财力资源配置的主要内容有（）•A)生财有道•B)聚财有度•C)用财有效•D)统筹兼顾参考答案： A B C6行政物质资源配置的特点（）•A)服务性•B)技术性•C)事务性•D)复杂性•E)合理性参考答案： A B C7行政信息资源配置的特点（）•A)时效性•B)准确性•C)行政信息的效用性•D)行政信息配置的权威性•E)行政信息传递的规范性参考答案： A B C D E 8行政信息资源配置的原则（）•A)以组织的信息需要为依据的原则•B)利用性原则•C)成本最低的原则•D)有利于信息资源共享的原则•E)高效原则参考答案： A B C D E 9行政信息资源配置的程序（）•A)信息的收集•B)信息的加工•C)信息的传递•D)信息的反馈•E)信息的落实参考答案： A B C D10行政绩效的特点（）•A)导向性•B)联系性•C)社会价值观念性•D)相对性•E)绝对性参考答案： A B C D11行政绩效评估的程序为（）•B)初步调查•C)管理控制评估•D)详细评估•E)撰写评估报告参考答案： A B C D E12行政绩效的制约因素有（）•A)行政环境因素•B)行政组织因素•C)行政人员因素•D)科学技术因素•E)行政战略因素参考答案： A B C D13实施战略管理的限制因素（）•A)战略制定主体的片面性•B)战略客体的疏忽•C)战略弹性问题•D)传统战略推行过程的限制•E)战略环境的影响参考答案： A B C D E14行政人力资源配置的主要方法（）•A)人岗关系型•B)移动配置型•C)流动配置型•D)固定配置型•E)岗位分析参考答案： A B C15行政绩效评估的基本方法（）•A)社会调查法•B)统计分析法•C)心理测评法•D)政策分析法•E)现场观察法参考答案： A B C D二、判断题16实施目标管理时，制定的目标由管理者决定。
行政管理学复习资料（修正版）
行政管理学复习资料（修正版）行政管理学复习资料一．名词解释：1.行政管理：行政管理是各级国家行政机关依据《宪法》和法律，以公共利益为目的，运用公共权力，制定和执行公共政策，管理公共事务、维护公共秩序、提供公共服务、履行公共责任的活动。
2.行政环境：所谓行政环境是指直接或间接地作用或影响公共行政组织、行政行为、行政管理方法与技术、行政文化的行政系统内部和外部的各种因素的总和。
3.行政权力：行政权力是国家政权的重要组成部分，即国家行政机关赖以管理国家与社会公共事务，执行国家意志、履行国家行政职能的一种强制力量，是国家行政机关为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的能力体现。
4.行政组织：行政组织有广义和狭义之分。
广义的行政组织就是指各种为达到共同目的而负有执行性管理只能的组织系统。
如各类企事业单位、群众团体等。
狭义的行政组织是指依一定法律程序建立的、行使国家行政权力、管理社会公共事务的政府组织机构实体。
行政学所研究的是狭义的行政组织。
5.人事行政：人事行政，是指国家行政机关年凭借一系列法规、制度和措施，对国家行政机关的工作人员与行政事务之间的关系以及行政工作人员之间相互关系所进行的规则、决策、组织、协调、控制等管理活动。
人事行政的具体职能体现在对人员的录用、开发、维持、使用、更新等环节上。
6.行政领导：行政领导就是国家各级行政机关的行政领导者依法行使国家行政权力，组织和管理行政事务，进行决策、指挥、组织、控制、检查、监督等行政活动。
7.行政决策：所谓行政决策，是指国家行政机关及其行政首长，在处理国家公共事务，依据法律和政策及社会发展的需要，为达到某种预定的行政目的而制定并选择行动方案的过程。
8.行政绩效：行政绩效，或政府绩效，是指政府在社会管理活动中的结果、效益及其管理工作的效率、效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。
9.SMART原则：在绩效指标的设置上，应遵循SMART原则。
行政管理原理及方法计划试题及
..一、多项选择题1(4 分)4行政责任实现的内部体制有（）A)行政责随意识B)行政道德建设C)行政组织文化D)行政问责E)督查体制参照答案： A B C收起分析分析：无2(4 分)行政责任实现的外面体制有（）A)健全法制B)完美组织制度建设C)行政问责制D)健全督查体制E)行政道德建设F)对工作的忠诚度参照答案： A B C收起分析分析：无3(4 分)4依据行政能力的地位, 能够将行政能力区分为（）A)..基础能力B)核心能力C)亚核心能力D)半复杂能力E)简单能力参照答案： A B C收起分析分析：无4(4 分)影响行政服务能力建设的要素（）A)观点问题B)能力与服务需求的适配程度C)资源数目和质量D)外面环境E)服务种类参照答案： A B C D E收起分析分析：无5(4 分)4行政创新能力的特征（）A)地位的核心性B)损坏性C)高风险性D)突变性E)不行展望性参照答案： A B C收起分析分析：无6(4 分)4依照决议主体的不一样, 决议可分为（）A)集体决议B)个人决议C)领导决议D)民众决议E)民众决议参照答案：A B收起分析分析：无7(4 分)4依照决议的形式区分, 决议可分为（）A)确定型决议B)风险型决议C)不确定型决议D)初始型决议E)追踪决议参照答案： A B C收起分析分析：无8(4 分)行政协调的原则有( ) A)依照法例B)方向明确的原则C)兼备兼备D)均衡矛盾的原则E)求同存异F)灵巧权变的原则G)客观公正H)脚踏实地的原则I)利益均衡J)各有所得的原则参照答案： A B C D 收起分析分析：无9(4 分)4行政控制的过程( ) A)确定标准B)衡量工作绩效C)纠正误差D)总结经验E)完美制度参照答案： A B C收起分析分析：无10(4 分 )..4行政督查的特点( )A)威望性B)强迫性C)独立性D)多样性E)整体性参照答案： A B C D E收起分析分析：无11(4 分 )4怎样提高公共行政服务能力（）A)明确公共产品与服务的花费者、生产者和供应者的内涵B)以供应有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排C)建立公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系D)关注服务型公共组织建设E)供应人性化服务参照答案： A B C D收起分析分析：无12(4 分 )行政决议的圈套与阻碍有（）A)决议者的过分自信B)框架效应C)忽略性误差D)难以衡量不一样层次的目标E)没有找到对策的问题参照答案： A B C D E收起分析分析：无13(4 分 )4怎样应付行政决议的圈套与阻碍（）A)充足认识人类认知能力的有限性，防止在决议中过分自信B)打破框架效应，看清决议问题的实质C)尽可能防止决议中出现的各样误差D)正确衡量不一样层次的目标E)找准决议的问题，合理预设决议目标的路径参照答案： A B C D E收起分析分析：无14(4 分 )4依照督查的主体来区分，能够分为（）A)政党督查B)国家督查C)社会督查D)公民督查E)外面督查参照答案： A B C D收起分析分析：无15(4 分 )4行政责任的组成要件有（）A)行政责任的主体B)行政责任行为C)行政责任结果D)因果关系E)行政责任客体参照答案： A B C D收起分析分析：无二、判断题16(4 分 )4行政法律责任是一种道义上的责任。
《行政管理原理与方法》期末考试指导(最新版)(1)
《行政管理学》总复习多项选择题、判断改错题见《行政管理学学习指导》每章自测题一，多项选择题2.行政管理的特征是（ABCDE)A. 自然属性和社会属性的统一B。
科学性和艺术性的统一C. 行政管理活动与作业活动相区别D. 行政管理与组织密不可分E. 行政管理是一项创新性的活动4.行政管理主体的显著特点包括（ABC）A。
阶层性B. 全员性C。
部门性D. 阶级性E。
强制性6.行政管理客体的属性主要表现在（ABC）A.客观性B.可管理性C。
系统性D.主观性E.适应性8.行政管理机制的特点（ABCDE）A. 内在性B.系统性C。
客观性D.自动性E.可调性10.行政管理环境按照主体的范围划分,可分为(AB）A。
内部环境B。
外部环境C。
一般环境D. 任务环境E. 社会环境12.以行政管理内容为目标的基本功能体系具体包括（ABCDE）功能A. 经济功能B.文化功能C. 社会功能D。
政治功能E. 生态功能14.政府功能的实现方式有（ABCD)A. 供应B。
补贴C.生产D.管制E. 赔偿16.行政领导的要素包括（ABCD)A. 领导者B.被领导者C. 领导目标D。
客观环境E.客观过程18.行政领导的作用有（ABCD）A. 指挥作用B。
协调作用C。
沟通作用D。
激励作用E.平衡作用20.行政领导者的能力素质主要有这几方面（ABCDE）A。
认识能力B。
决策能力C。
组织能力D。
协调能力E.应变能力22.行政领导者的群体素质结构主要包括（ABCD)A. 年龄结构B。
知识结构C。
智能结构D。
气质结构E。
心理结构24.领导沟通的主要方式有(ABCD）A。
倾听B。
提问C.演讲D.辩论E。
指示26.行政责任体系的特征有（ABCD)A.行政责任是一种责任B.行政责任是一种义务C。
行政责任是任务D。
行政责任是一种监督，控制和制裁行为E。
行政责任是一种道德28.惩戒性的行政责任承担方式有(ABCD）A. 通报批评B.停止违法行为C.撤消违法决定D.行政处分E.承认错误,赔礼道歉30.行政责任实现的外部机制有（ABC)A。
行政管理复习题及答案
行政管理复习题及答案一、选择题1. 行政管理的核心目标是：A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 保证政策实施D. 促进社会公正答案：A2. 以下哪项不是行政管理的基本原则？A. 法治原则B. 效率原则C. 公平原则D. 个人主义原则答案：D3. 行政管理中的“行政决策”是指：A. 行政人员的日常事务处理B. 行政领导的个人决定C. 通过法定程序做出的行政行为D. 行政机构的内部管理答案：C二、判断题1. 行政管理是政府对社会进行管理的一种方式。
（对）2. 行政监督是行政管理中可有可无的环节。
（错）3. 行政责任是指行政人员在执行职务时必须承担的责任。
（对）三、简答题1. 简述行政管理的特点。
答：行政管理的特点主要包括：目标性、权威性、系统性、法制性、服务性和动态性。
2. 什么是行政监督？其主要作用是什么？答：行政监督是指对行政权力运行过程和结果进行的监察和督促，其主要作用包括保障政策的正确实施、防止和纠正行政失误、维护社会公共利益和公民合法权益。
四、论述题1. 论述行政管理在现代社会中的重要性。
答：行政管理在现代社会中的重要性体现在以下几个方面：首先，行政管理是实现政府职能、维护社会秩序的重要手段；其次，有效的行政管理能够提高政府工作的效率和质量，减少资源浪费；再次，行政管理通过法治和监督机制，保障公民权利和社会公正；最后，行政管理也是推动社会进步和经济发展的关键因素。
五、案例分析题案例：某市政府为了提高行政效率，决定实施一项新的行政管理改革方案。
请分析该方案可能带来的积极影响和潜在风险，并提出相应的改进建议。
答案：该行政管理改革方案可能带来的积极影响包括提高政府决策的效率、减少行政程序中的冗余环节、增强政府服务的透明度和公众参与度。
潜在风险可能包括改革过程中的不稳定因素、对现有利益格局的冲击以及可能引发的行政权力滥用问题。
改进建议可以包括：确保改革方案的科学性和可行性、加强改革过程中的沟通与协调、建立健全监督机制以防止权力滥用等。
行政管理学复习资料附答案
一、单项选择题1、政府行使管理职能最主要的手段是（A)。
八。
经济手段 B.法律手段 C.行政手段D。
思想教育手段2、行政职能转变中实现微观放幵搞活的关键是（B ）。
A政府搞好市场监管和公共服务B理顺政企关系,建立符合市场经济要求的现代企业关系C理顺职责关系，克服政出多门的弊端D依法行政，实现行政职能运行的法制化3、我国的国家立法权由（A ）行使.A。
全国人大及其常委会 B.国务院最高人民法院U。
全国政协4、我国行政管理的中心任务是（A ）。
A。
领导和组织社会主义经济建设 B.发展社会主义民主管理社会主义社会的公共事务 D.搞好社会主义精神文明建设5、我国最高人民法院要对下列哪个机关负责？（C )A。
最高人民检察院 B.国务院全国人民代表大会 D.国家主席6、新_录用的公务员试用期为（B )年.A。
半 B. 1 C. 2 D. 37、对公务员的考核,重点考核( D）。
A。
德B。
能C。
勤D。
绩8、一个部门实行“一个窗口”对外，这一措施符合行政审批制度改革的哪一原则？（ C）A.合法原则B.合理原则C。
效能原则 D.责任原则9、公务员有下列哪种情形,予以辞退？（ABCD ）在年度考核中,两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育己有转变的旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过二十天,或者一年内累计超过三十天的10、将预算分为总预算、单位预算、附属单位预算、单位预算的分预算或附属单位预算的分预算，其划分标准是（B )。
A.按照预算的组织形式 B。
按照预算的内容C。
按照预算的范围D。
按照预算编制的程序11、行政决策体制的物质载体是（B ）。
A。
决策权力的划分 B.决策机构的设置C.决策规范D。
决策运行机制12、行政管理法规分为全国性的行政管理法规和地方性的行政管理法规,其划分标准（B ）.A。
以发布机关为标准 B.以地域效力为标准C。
以适用部门为标准 D.以制定目的为标准13、事平费用法属于行政效率的技术性测量中的（C)。
行政管理 政治学原理 复习资料
行政管理政治学原理复习资料一、单项选择题1．我国最早出现行政这一概念是在上。
B A、《尚书》B、《史记》 C、《礼记》 D、《左传》 2、X理论时期是指。
AA、科学管理时期B、行为科学时期C、新公共行政学时期D、新公共管理时期3、从工厂的具体观管理研究过程中抽象出一些管理的普遍性原则，被称为“科学管理之父”的是。
C A、法约尔 B、梅奥 C、泰勒 D、威尔逊4、通过霍桑试验，提出“社会人假设”，弥补了科学管理学派“经济人假设”的不足。
B A、巴纳德 B、梅奥 C、西蒙 D、沃尔多 5．我国第一部行政学著作是。
AA、《行政学的理论与实际》B、《论译书》C、《行政学原理》D、《行政学》 6．公共行政环境的首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A A、特殊性 B、复杂性 C、不稳定性 D、约束性 7．融合型的公共行政模式存在于。
BA、信息社会B、农业社会C、原始社会D、工业社会8.美国哈拂大学教授最先提出对公共行政环境问题进行研究。
C A、德鲁克 B、里格斯 C、高斯 D、古立克 9．公共行政学研究的核心问题是。
AA、政府职能B、行政监督C、行政决策D、行政体制 10、行政体制的核心问题是。
DA、行政权力的划分B、公共组织设置C、政府系统的各级各类政府部门职权的配置D、上述三者，即ABC 11．政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是。
A Ａ、自资本主义时期Ｂ、前资本主义时期Ｃ、当代资本主义时期Ｄ、垄断资本主义时期12、内阁制，起源于18世纪的国，后来为许多西方国家所采用。
A A、英国 B、美国 C、日本 D、加拿大13．回归后的香港行政区和澳门行政区属于的行政区。
C A、现代型B、传统型 C、特殊型D、发展型14、构成公共组织结构的基本要素是，它是公共组织机构的支撑点和联络点。
A A、行政职位 B、职能目标C、行政职权 D、行政人员15、我国人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于。
《行政管理学》非常好的复习资料
1、行政管理学中最基本最核心的概念是行政管理2、提出了立法权，行政权和司法权分立的思想，即政治学上著名的《三权分立》或称“分权制衡”原则的是法国的孟德斯鸠3、一种管理活动是不是行政管理，首先应看其管理主体4、美国第一本大学教科书是《行政学导论.5、“行政学”一词，最早由德国学者史坦因在1865年提出，当时主要是指行政法学6、1911年美国的FW泰罗发表了《科学管理》一书，提出了其著名的科学管理理论7、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理，人事行政，财务行政，行政法规四大部分的行政学著作是《行政学导论》8、为传统的行政组织理论奠定了基础的是官僚制理论9、开创了行政决策理论研究的先河，是决策学派的行政理论在美国行政管理理论中占有重要地位的学术著作是赫伯特A西蒙的《行政行为：行政组织中决策程序的研究》10、主要以美国学者赫伯特A西蒙的行政理论为代表的学派是决策理论学派11、西蒙的行政决策理论，不但研究了行政组织决策的程序问题，而且还修正了传统的理性决策准则，提出了所谓的“满意”决策准则，因此，其理论被称为有限理性决策理论12、后现代公共行政理论的核心概念是它所说的“公共能量场”13、1984年8月，由国务院办公厅和劳动人事部联合发起召开了全国性的行政管理学研讨会，并正式宣布着手筹备建立中国行政管理学会，自此以后，行政管理学在我国得到了迅速的恢复和发展。
14、理论联系实际的基本形式是“实践----理论-----实践”15、在20世纪40年代以前，行政管理学研究中占主导地位的方法是规范研究法16、在研究和学习行政管理学的具体方法中，强调在研究过程中只注重对事实的描述、而回避事实背后的规律的方法是实证方法17、在现代管理学，法学等社会科学的研究和教学过程中比较普遍采用的一种方法是案例方法第二章1、系统，环境这两个基本概念得以产生的理论前提是“边界”2、在全面理解行政环境这一概念时，要想确定行政环境的构成，首先就必须界定特定行政系统的边界3、下列选项中，不属于行政环境中不可见的情势因素的是政府机构4、微观行政环境因素对行政管理活动的影响是最直接的5、对具体行政行为的影响最真实，直接和实在的是微观行政环境6、高斯发表的《美国社会与公共行政》，提出了行政管理与行政环境之间的关系问题7、通过系统的运用生态学理论和方法来分析社会环境因素与公共行政之间的相互影响，建立起较为系统的行政生态学理论体系的著作是《行政生态学》8、社会环境中最基本的因素是经济环境9、一个国家的社会中生产能力与国民财富总量是指该国行政系统中的经济力量环境因素10、雷格斯对各国社会环境进行分类的标准是社会分工与专业化发展程度11、当今世界主要国家大多数实行“科教兴国”或类似的科技发展政策，这一现象体现了行政系统对社会科学技术水平的推动作用12、“受限市场模式”的主要特点是价格的不可决13、下列有关行政管理的政治环境，说法正确的是政治环境是能够对行政系统的产生，存在，运行与发展过程产生直接或间接影响的各种社会政治因素的集合14、对于行政系统政治环境的构成，狭义说和广义说的主要区别是是否包含法律制度15、决定实际的权力布局及权力主体间真实互动关系的是制度的实际运行状态16、20世纪70年代中后期开始，席卷全球的新公共管理运动普遍包含的一项内容是公共权力的社会化发展趋势17、在不同社会，团体组织对行政系统的影响不一样，在现代社会里，把持政府或政治权力的往往是社会团体18、实际上，一个社会政治生活民主化程度的代名词是社会流通性19、我国长期难以真正实现依法行政的一个根本原因是行政组织很少受人大及司法机关的影响与控制20、美国学者阿尔蒙首先比较系统的提出“政治文化”这一概念，下列属于这个概念中的观点的是政治文化是特定社会政治系统的文化心理层面或文化环境因素的总和第三章1、德国社会学家马克斯韦伯对权力的经典定义是权力意味着一种社会关系里哪怕是遇到反对也能贯彻自己意志的任何机会，不管这种机会是建立在什么基础之上。
企业行政管理复习资料
企业行政管理复习资料第一章1、企业行政管理的职能：一、信息收集职能。
二、决策计划职能。
三、组织沟通职能。
四、统筹协调职能。
五、检查监控职能。
2、企业行政管理的作用：一、能够使企业更好地适应形势发展的需要。
二、能够增强企业而核心竞争力。
三、能够保证企业平稳、有序、健康的发展。
第二章3、动态原理：管理动态原理认为：由于管理的对象所处的是一个变化的环境，整个管理系统自然也处于发展变化之中；以计划为起点，经过组织、指挥、控制，以实现组织目标为宗旨的管理过程，始终处于连续不断、无休止的运动状态，推动着管理活动的循环与前进。
第一、动态原理的弹性原则认为：只有管理保持充分的弹性，及时适应客观事物各种可能的变化，才能最终实现管理目标。
第二、动态原理的反馈原则：反馈原则是指面对不断变化的客观环境，调整管理措施，是指向预期的目标发展。
必须具备完善、高效的信息反馈机制，以便采取相应得变革措施，将问题和矛盾消灭在萌芽阶段。
反馈机制使决策机构和执行期间实现了互动并形成了一个循环回路，是的管理活动沿着决策—执行—反馈—修正—再决策的路线，循环往复，呈螺旋式上升，管理活动因此不断得到提升和完善。
4、弹性原理：在管理中必须保持适当的弹性，以便及时适应客观事物的各种变化，从而实现有效的动态管理。
弹性原理在企业管理中应用范围很广，如计划工作中里有余地的思想、劳动管理中弹性工作时间的应用等。
管理必须保持适当的弹性，这是由管理科学本身的特点决定的。
首先管理科学所研究的问题涉及诸多因素，管理决策是许多决策合力的结果。
人们要掌握所有因素是不可能的，能百分百的反应客观规律的管理是不存在的。
正因为如此，任何一种管理工作都会有不够完善之处，一个管理人员的决策也绝不会使“绝对正确”或“一贯正确”的。
因此，管理必须留有余地。
其次，管理工作随着客观条件的变化而变化，因而管理带有很大的不确定性。
管理是人的社会活动，管理者与被管理者都是能动的人，这就增加了管理的不确定性。
行政管理学期末复习资料
行政管理学期末复习一、名词解释1.行政在西方是指国家机关和其他行政组织，依据国家法律和运用国家法定的权利，为实现国家的社会目标和通知阶级的利益，对社会事务所进行的一系列组织和管理活动。
社会主义国家的行政则是社会主义国家政府机关和其他行政组织，依据国家法律和运用国家法定的权利，为实现国家的社会目标，对国家政治、经济、科学、文化、教育、卫生等各方面社会事务实施科学管理活动。
2.权变原理是根据管理系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。
具体陈述为以下三点：管理要素复杂多变是权变原理的前提；审时度势、相机权变是权变原理的实质；追求实效、实现目标是运用权变原理的目的。
3.弹性原理：管理必须保持充分的弹性，以及适应客观事物各种可能的变化，才能有效实现动态管理。
4.行政环境是行政系统赖以存在和发展的外部条件的总和，也就是各种直接或间接作用和影响行政活动的外部客观因素的总和。
5.行政职能是行政管理主体行使国家行政权力，依法对国家事务、社会公共事务和机关内部事务进行管理所发挥的基本职责、功能和作用，行政职能所确立的是指“管什么”的问题。
6.行政组织是国家行政机关、国家机构的统称。
广义的行政组织是指一切有计划、组织、指挥、协调和控制等功能的组织机构，它是一切行政机关相互关联的综合体，即整个行政体系。
它既包括国家的行政机关，也包括立法、司法等机关中的管理行政事务的机构。
狭义的行政组织是指国家行政机关，如总统制国家中的总统及其下属的各级行政机关，内阁制国家中的内阁及其管辖的各级行政部门等。
7.行政方法是指行政组织及其人员在实现行政管理职能的过程中所使用的程序、手段、方法的总称。
8.行政伦理是指公共行政系统以公正和正义为基础的行政伦理价值观、行政理论原则和行为规范的总和。
行政伦理包括两大部分，即体质伦理和个体伦理、前者是行政机关整体的伦理约束、导向的机制，后者是行政机关人员，即公务员的伦理理念。