公司党委会议事规则国有企业适用
公司党委会议事规则（国有企业适用） 公司党委会议事规则 （国有企业适用） 第一章 总 则 第一条为切实加强党对国有企业的领导，更好发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，保证公司党委工作制度化、规范化和程序化，提高民主决策、科学决策和依法决策水平，根据《公司法》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》的规定，结合公司实际，制定本规则。 第二条公司党委会根据《公司法》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》的规定，对公司“三重一大”事项及其他事项进行决策或参与决策。 第三条公司党委会按照下列原则议事： （一）依法合规原则。党委会应当根据法律法规、规章、规范性文件和《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》等规定对相关议案行使审议或决策权利；其中：属于董事会审议或决策权限的事项，或总经理办公会决策权限的事项，应当在党委会审议提出指导性意见后提交董事会或总经理办公会履行相应的审议或决策程序。 （二）科学决策原则。提交党委会审议或决策的各项议题，应当坚持群众路线，广泛听取意见，事先经过充分调研并论证其必要性和可行性，处理好改革、发展与稳定的关系，确保决策的科学性并符合公司发展的实际，以避免或减少决策失误风险，提高决策效率。 （三）民主集中制原则。与会人员应充分讨论并分别发表意见，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由党委书记按少数服从多数原则对讨论事项总结出结论性意见。 第二章 议事范围 第四条公司党委会决策决定和讨论研究的事项： （一）“三重一大”事项 1.贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重大决策、重要工作部署的意见和措施；落实省委省政府、省国资委党委交办的重要事项；落实上级关于推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。 2.研究决定党的组织和制度建设、反腐倡廉工作、精神文明建设、意识形态工作、思想政治工作、企业文化建设的重大问题。 3.研究决定公司领导班子成员分工。 4.研究决定公司管理干部（指公司本部的副主管、主管、部长助理、副部长、部长和分公司、全资子公司的副经理、经理、总经理助理、副总经理、总经理）的选拔、任用、考核、奖惩、责任追究等事项，公司人才队伍建设及后备干部的培养和管理； 5.推荐各级党代表、人大代表、政协委员等初步人选候选人； 6.研究决定公司及重要子公司（包括国有、国有控股及国有实际控股的各级子企业）以市场化方式公开选聘经理层人员的原则、程序、方式等。 7.研究决定公司薪酬和奖金分配的原则、公司各级管理人员履职待遇和业务支出的总体方案。 8.研究决定重大安全责任事故、群访集访等突发事件的处理意见，重大违纪案件、法律诉讼（或仲裁）、经济纠纷以及影响公司稳定的重大事件的处理意见。 9.研究决定公司党委会议事规则等党内重要规章制度。 11.对公司章程修订草案、公司“三重一大”决策制度实施办法修改草案以及由董事会负责审议决定的重要规章制度研究提出指导性意见。 12.对董事会议事规则、总经理办公会议事规则研究提出指导性意见。 13.讨论研究公司内部管理组织架构、经营管理流程、岗位设置以及人员编制等重大原则问题。 14.讨论研究公司发展战略规划和中长期发展规划、企业生产经营方针、资产重组和资本运作以及重大项目投资（指所有对外股权投资和单项投资额在500万元以上的固定资产及无形资产投资、金融资产投资）中的原则性方向性问题。 15.讨论研究公司重要改革方案以及职工分流安置、劳动保护等涉及职工切身利益的重大事项。 16.听取公司年度审计计划及内部审计工作全面情况的汇报。 17.其他需要公司党委会审议或决策的“三重一大”事项。 （二）其他事项 1.推荐与更换以公司名义直接对外投资的子公司及参股公司中由公司作为股东负责提名推荐的董事、监事、高级管理人员（子公司推荐与更换其直接对外投资的子公司及参股公司中由该子公司作为股东负责提名推荐的董事、监事、高级管理人员，由该子公司党组织决定，报公司备案）。 2.确定或上报以公司党委名义向上推荐的获省级以上表彰的集体和个人名单；确定以公司党委名义表彰的名单。 3.按照干部管理权限，对违反法律法规和企业内部管理规定，未履行或未正确履行职责，造成国有资产损失及其他严重不良后果的责任人，研究责任追究事项；决定违纪党员的处分问题。 4.研究决定公司思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的目标和规划。 5.研究决定公司及分（子）公司工会、共青团等组织建设过程中的重要事项。 6.其他应当由党委会审议或决策的一般事项。 第三章决策方式 第五条党委会审议或决策时，原则上应以会议集体讨论审议的方式履行程序，党委会成员一致同意的事项，可以传（会）签方式代替会议审议或决策。 紧急情况下由个人或少数人临时决定的，应在事后及时向党委会报告，按程序予以追认。党委会认为临时决定不正确的，应当重新决策。 第六条下列事项在董事会会议决策前需要党委会前置讨论研究，提出意见和建议： （一）审议公司的战略规划。 （二）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。 （三）依法决定公司内部管理机构、人员编制的设置、调整方案。 （四）审议决定公司及子公司改制、兼并重组、上市以及资产置换、单位价值在500万元以上的重要资产的质押、拍卖、国有产权变动（包括企业产权转让、企业增减资等）及放弃优先受让权且不涉及国有产权变动但可能导致企业控制权转移等事项。 （五）所有对外股权投资和单项投资额在500万元以上的固定资产及无形资产投资、500万元以上的金融资产投资等重大项目投资中的原则性方向性问题。 （六）制订公司重要改革方案、职工分流安置方案以及决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的重大事项。 （七）对董事会议事规则、总经理办公会议事规则研究提出指导性意见。 （八）对公司章程修正草案和公司“三重一大”决策制度实施办法修订草案以及由董事会负责制定的基本管理制度研究提出指导性意见。 （九）听取公司年度审计计划及内部审计工作全面情况的汇报。 （十）其他需要公司党委会前置讨论研究的事项。 进入董事会尤其是任董事长的党委成员，要在议案正式提交董事会前，就党委的有关意见和建议与董事会其他成员进行沟通。 进入董事会的党委成员在董事会决策时，要充分表达党委意见和建议，并将决策情况及时向党委报告。 第七条 下列事项在总经理办公会议决策前需要党委会前置讨论研究，提出意见和建议： （一）单项投资额在50万元以上500万元以下的固定资产及无形资产投资、100万元以上500万元以下的金融资产投资等重大项目投资中的原则性方向性问题。 （二）制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的具体规章。 （三）决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的重大事项。 进入经理层尤其是任总经理的党委成员，要在议案正式提交总经理办公会前，就党委的有关意见和建议与经理层其他成员进行沟通。 进入经理层的党委成员在经理层决策时，要充分表达党委意见和建议，并将决策情况及时向党委报告。 第八条党委会会议表决方式可采用口头、举手、投票等方式，干部选拔任用等重大事项，原则上实行无记名票决制。 第四章 会议的决策程序 第一节 会前的议题组织 第九条党委会会议召开前，公司党委工作部门应当分别向党委会成员和各职能部门负责人征求需会议审议或决策的议题。 第十条党委会成员和各部门负责人接到会议议题征求通知后2日内，应当向公司党委工作部门提交议题动议。 提交议题的职能部门应按照党委会的审议或决策范围制定详实的议案，并经分管负责人审核、党委副书记审查。 党委书记提出的决策建议可作为会议议题。 第十一条公司党委工作部门汇总相关议题后，报请党委书记审阅。 第十二条议题提交党委会审议或决策前，参与审议或决策人员之间、部门之间应进行充分沟通。审议或决策事项议案及调研报告、可研报告、法律审核意见书等有关材料应经党委书记、副书记、分管负责人审阅后按本规则规定的时间提前送达，保证党委委员在会前充分了解相关情况。 第十三条有下列情况之一，议案不予上会： （一）不属于党委会审议或决策范围的事项； （二）应当事先经总经理办公会审议通过而未提交审议或审议不通过的； （三）应当提交法律审核意见或双重法律审核意见而未提交或法律审核意见为否决性意见的； （四）送交材料应当附有的其他相关材料不全、未达到上会要求或未在规定时间内报送的； （五）议案无实施机构提出的明确主导意见的； （六）党委书记认为不宜上会的情形。 第二节 召开会议的通知 第十四条党委书记确定议题后，由公司党委工作部门做好以下会议准备工作： （一）通知相关部门准备会议资料，在会议召开X日前，将会议资料送交党委工作部门。其中： 1.会议议题涉及研究具体项目投资方案的，应当附尽职调研报告、经认定的咨询评估机构或专家出具的论证、咨询或评估报告、项目可研报告、公司总法律顾问及法务机构出具的法律审核意见书、拟合作方资信情况等相关资料。 2.会议议题涉及研究大额资金运作的，应当由有关实施机构对资金使用的必要性、预期收益、风险规避等内容进行全面分析评判形成实施方案，并由财务部门签署审核意见。 3.会议议题应当事先经总经理办公会审议的，应当提交总经理办公会纪要。
公司党委议事规则及议事清单
公司党委议事规则及议事清单党委会议事规则第一章总则第一条为全面落实中央党要管党、从严治党要求，进一步规范***公司（以下称公司）党委会议事内容和决策程序，提高公司党委会议事质量和效率，健全完善公司党委参与重大问题决策的体制机制，充分发挥公司党委的核心作用，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、中央和上航局党委关于国有企业党建工作的相关规定以及《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），结合公司实际，制定本规则。
第二条公司党委牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把方向、管大局、保落实，在公司治理结构中发挥领导核心和政治核心作用。
公司党委会是党委研究决策重大问题、发挥核心作用的主要形式，董事会、经理层在决定重大经营管理事项前，相关议题必须提交党委会研究讨论，听取党委会意见建议。
第三条公司党委会议事遵循以下原则：（一）民主集中原则。
党委会研究决定重大问题，应按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行，党委主要负责人要充分发扬民主，认真听取党委成员的意见建议；党委成员要认真履行“一岗双责”，积极主动参与集体决策。
杜绝以个人决定代替会议集体讨论、以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体议事。
（二）依法遵章原则。
党委会研究决定重大问题，应符合党章党规、中央有关规定要求、国家有关法律法规和公司章程的规定，理顺党委会研究讨论决策与各治理主体依照法律和规章决策的衔接程序，既要尊重和维护董事会对企业重大问题的决策权、经理层经营管理权、监事会监督权、职代会民主管理监督权，又要保证党委的意图在重大问题决策中得到体现。
（三）科学决策原则。
要以党的路线方针政策和习近平同志治国理政新理念新思想新战略为指导，认真落实党建工作责任制，对有关重大问题作出决定时，应当在调查研究的基础上，提出方案，根据需要充分征求各方面意见，必要时进行风险评估和论证，防范决策风险，避免决策失误，确保科学决策、正确决策。
集团党委会议事规则(征求意见稿)
武汉商贸国有控股集团公司集团党委会议事规则（修订稿征求意见稿）第一章总则第一条为切实加强党组织的自身建设，发挥党委政治核心作用，健全党委领导制度，保证党委决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》及有关文件规定，结合集团实际，特制定本规则。
第二条凡属党委会职责范围内的重大事项，必须坚持下列原则：(1)坚持一切从实际出发，实事求是原则；(2)坚持民主集中制的原则；(3)坚持依法办事的原则；(4)坚持保密的原则。
第三条党委成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党委报告工作。
对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建议。
第二章议事范围第四条党委依照职责范围，对以下问题进行研究，并作出相应的决定：(1)学习、传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级重要决定、指示、部署、会议精神，研究制定贯彻上级机关决定的实施意见和措施；(2)研究制定企业党建工作、思想政治工作、作风建设和党风廉政建设的实施意见；(3)研究企业改革发展稳定和经济建设中带有全局性、政策性的重大问题，制定针对性的目标及措施；(4)研究决定党组织发展工作计划，审批成立或撤销下属企业党组织，审批接收预备党员、预备党员转正以及党员处理等事宜；(5)讨论决定以党委名义向上级机关请示、报告的重要问题以及向下属单位发布指示、通知、通报等重要文件；(6)讨论提出党委年度工作计划和总结，党委重要规章制度、规定、办法等的建立、修订、废除；(7)讨论决定集团中层干部的培养、选拔、推进、任免、调配、考察、奖惩以及后备干部的选定；讨论决定集团控股、参股企业董事会、监事会的人选和其他高级管理人员委派人选；向上级党委推荐先进集体和个人；(8)讨论决定集团纪委、工会、团委及其它有关部门向党委请示裁定的重要问题；(9)讨论决定重大突发事件应采取的紧急措施；(10)需要党委会集体讨论的其它事项。
第三章议事程序第五条党委会一般每月召开一次，如遇重大问题需及时研究的可随时召开。
国有企业党支部议事规则（样本）
国有企业党支部议事规则（样本）国有企业党总支（党支部）议事规则（样本）为加强公司党的建设和健全工作机制，发挥好党组织统揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的竞争优势、创新优势和科学发展优势，进一步规范公司党总支委员会的决策行为，加强议事的规范化和制度化，促进党总支决策的科学性和民主性，切实维护公司改革、稳定和发展大局。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》（中办发〔2010〕17号）和上级党委的有关要求，结合我公司实际工作，特制定本议事规则。
一、党总支议事遵循的原则。
（一）坚持党的“政治核心”和“领导核心”地位。
坚持党对国有企业的政治领导不动摇，充分发挥党总支的“政治核心”和“领导核心”作用。
坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义新思想和党的基本路线、基本方针，紧紧围绕保障改革发展稳定大局，创造性的开展工作。
坚持党管干部的原则，创新选人用人的机制。
（二）坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大事项，都必须按照少数服从多数的原则，由集体讨论决定。
（三）坚持科学决策、民主决策、依法决策。
注重调查研究，广泛听取各方面意见，严格议事程序，提高议事效率，确保在国家法律法规、党内法规、公司章程和制度范围内开展议事活动。
二、议事范围按照上级党委工作要求，党总支工作职责并贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，包括“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金运作”等需要经党总支讨论做出决定的事项。
（一）重大事项决策1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施。
国企执行董事办公会议事规则
国企执行董事办公会议事规则
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1. 议事得有个先后顺序吧！就像排队上车一样，不能乱了套啊！比如说讨论项目 A 的时候，就得先把项目的背景、目标搞清楚了，再去研究怎么做！不能上来就说要这么干那么干呀，那不是瞎搞嘛！
2. 决策的时候可不能马虎呀！这可不是闹着玩的！就好比你要出门，得先想好带什么东西吧，不能到了地方才发现啥都没带！每次决策都得深思熟虑，要对企业负责呀！比如在决定重大投资的时候，可得好好评估风险呀！
3. 大家发言要公平公正呀！不能因为谁职位高就听谁的！这和玩游戏一样，规则得平等嘛！要是都乱说话，那还怎么议事呀！就像打篮球，得按规则来呀，不能乱投球！比如在讨论方案时，每个人都有平等的发言机会。
4. 意见不一致怎么办？总不能吵起来吧！这时候就得好好沟通啦！好比走在路上遇到分歧，得商量着走哪条路！不能各执一词瞎争呀！比如针对一个策略不同看法时，就得坐下来心平气和地讨论呢！
5. 会议效率得保证呀！不能开一整天会啥也没决定！这多浪费时间呀！就像跑步比赛，总不能慢悠悠地走！比如规定好每个议题的讨论时间，到点就得有个结论。
6. 记录很重要哇！不然过后都忘了说了啥咋办！这就像写日记一样，把重要的事情记下来！不能开完会就啥都不管了呀！比如把重要决策和讨论内容都详细记录下来。
7. 得有监督机制呀！不能说了不做呀！这和答应别人的事得做到一样嘛！不然下次谁还信呀！比如对决策的执行情况进行跟踪检查。
我的观点结论就是：国企执行董事办公会议事规则很重要，只有严格遵守这些规则，才能让会议高效进行，做出正确的决策，推动企业向前发展！。
2023公司党政联席会议议事规则
2023公司党政联席会议议事规则目录公司党政联席会议议事规则 (1)一、总则 (2)第二条本议事规则适用于党政联席会议。
(2)二、议事范围 (2)第九条讨论决定改革和发展的重要方案、重要事项。
主要包括： (3)第十二条讨论确定日常工作中需要共同协商的其他问题。
(3)三、会议的召开和议题的确定 (3)四、议事和决定 (4)五、执行与反馈 (5)六、附则 (6)一、总则第一条为进一步健全民主集中制,建立规范的议事程序,保证民主科学决策,充分发挥公司领导班子核心作用,根据《中国共产党章程》、《中共中央关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等有关规定,结合公司管理实际,制定本议事规则。
第二条本议事规则适用于党政联席会议。
第三条公司党政领导班子联席会议（以下简称“党政联席会议”）是公司管理的主要决策形式，凡属议事范围内的事项都应召开党政联席会议讨论决定。
第四条党政联席会议应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行科学决策、民主决策、依法决策。
第五条涉及学校重要后勤保障事务和师生员工切身利益等重要事项以及工作中应进行政治把关的重要事项，应由党委会先研究再提交党政联席会议决定。
第六条严格把握党政联席会议与党委会的议事范围，不能用党政联席会议代替党委会，同时保证党政联席会议对重要事项的决定权。
二、议事范围第七条研究贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规、上级重要指示和文件、会议精神的实施方案和措施。
第八条研究贯彻落实学校办学方针、指导思想、发展规划、重大改革方案等的实施意见和措施。
第九条讨论决定改革和发展的重要方案、重要事项。
主要包括：(一)重大决策事项;(二)重要人事管理事项;(三)重大项目安排;(四)大额度资金运作事项;(五)其他重大问题。
第十条根据国家法律法规和学校规章制度，研究决定机构设置和调整方案，讨论决定重要干部任免、人事工作、日常管理等规章制度。
第十一条讨论确定需提交教代会审议的关于改革、发展与建设的重大事项。
中国冶金科工集团党委会议事规则
中国冶金科工集团公司党委会议事规则第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，保证党和国家的方针政策在企业中全意依靠职工群众办企业；领导和支持工会、共青团等群众组织及职代会依照法律和公司章程独立开展工作；领导企业思想政治工作，指导企业文化建设工作，努力建设一支“四有”的职工队伍；加强领导班子建设和选拔培养符合“德才”标准和“四化”条件的领导人才；加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第四条集团党委保证和监督党和国家的各项方针政策在本企业贯彻落实，主要体现在：保证和监督企业坚持科学发展观，依法经营；保证和监督企业各项改革发展目标和任务的完成；保证和监督广大职工享有民主权利；保证和监督企业正确处理国示、报告；（二）保证公司生产经营任务完成，保证公司重大决策实施的主要措施；（三）根据党各个时期的中心任务，从企业创新提升发展、建设和谐企业和员工全面发展的需要出发，确定企业的思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的指导思想、工作内容、任务目标和具体措施，不断探讨、总结、推广企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的规律和经验；（四）企业党内重要制度、规定的制定、执行、修改和废止；（五）党委年度工作计划、总结、请示、报告等；（十二）党委职责范围内其他有关的重要事项。
第七条集团党委参与决策的事项（一）报送国务院国资委审核批准的事项1、公司章程和章程修改方案；2、公司增加或减少注册资本和发行公司债券方案；3、公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算方案；4、公司年度财务预算、决算和利润分配方案，弥补亏损方案；5、公司经营方针、重大投资计划，以及子公司的有关重大事项；配制度等)，重要的管理制度的制定、修改事项；7、公司内部管理机构的设置，分支机构的设立或撤消；8、董事会、总经理的重要工作报告、董事会经费以及其他需要慎重决策的重大事项；9、董事会依照法定程序决定公司所投资的全资、控股、参股企业的重大事项；10、董事会拟聘任或解聘的公司总经理、总经理提名的副总经理、总会计师及公司高级管理人员，拟派往控股公司和参股公司的董事、监事及高管层人选，未实行董事会制度的全资子公司行政领导班子成员人选。
党委会议事规则
某公司委员会议事规则第一章总则第一条结合公司规范治理结构工作要求，为全面加强新时期公司党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的要求，以党的先进性建设引领和推动公司稳定协调可持续发展，依照《中国共产党章程》、中共中央《关于加强党的建设几个重大问题的决定》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》精神，特制定本规定。
第二条党对国有企业实行政治领导，是一个重大原则问题，任何时候不能动摇。
党委对公司的政治领导主要体现在：坚持国有企业社会主义方向，坚持党管干部的原则，坚持发挥公司党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
第三条公司党委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业中心工作任务，以加强党的先进性建设为重点，以提高职工素质为根本，以构建和谐企业、推动党建思想政治工作上水平为目标，不断创新工作方法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为企业改革发展稳定提供强大的精神动力和组织保障。
第四条党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属党委职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定，任何个人和少数人无权决定重大问题。
第五条公司党委的主要职责（1）认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针、政策在本公司的贯彻执行，充分发挥党委的政治核心作用；（2）参与公司重大问题决策，支持董事会、监事会、经理层依法行使职权；（3）加强两级领导班子和人才队伍建设；（4）领导支持纪委工作，督导党风廉政建设责任制的贯彻落实；（5）领导和支持工会、共青团工作，维护班子团结，维护单位稳定；（6）加强党组织自身建设，规范企业化实效型党建思想政治工作新体系创建，凸显精神文明建设和企业文化建设成效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（7）加强对稳定工作的领导，维护企业稳定。
公司总经理办公会议事规则《公司总经理办公会议事规则(国有独资公司适用)》
公司总经理办公会议事规则《公司总经理办公会议事规则(国有独资公司适用)》公司总经理办公会议事规则（国有独资公司适用）为了规范公司总经理办公会的议事方式和决策程序，提高决策水平，保证公司经营管理层依法行使职权、履行职责、承担义务，根据相关规定，制定本议事规则。
总经理在公司法、公司章程和董事会授权范围内行使职权，总经理办公会实行总经理负责，对董事会负责，并接受监事会的监督。
总经理办公会应当依法合规，根据法律法规、规章、规范性文件和公司章程等规定对相关议案行使审议或决策权利。
涉及员工切身利益的具体规章和重大事项，应当在总经理办公会决策前经职工代表大会讨论研究。
提交总经理办公会审议或决策的各项议题，应当事先由相关职能部门充分调研并论证其必要性和可行性，经公司分管领导组织由有关部门负责人参加的专题办公会议研究后认为可以提交总经理办公会审议或决策的，由总经理同意以书面议案形式提交总经理办公会进行审议或决策，以避免或减少决策失误风险，提高决策效率。
提交总经理办公会决策的部分重大经营管理事项以及涉及员工切身利益的具体规章和重大事项，应当先通过党群工作部提交党委会进行研究讨论，形成明确意见，以党委会决议或其他书面形式向总经理办公会进行反馈，再由总经理办公会进行决策。
与会人员应充分讨论并分别发表意见，总经理最后发表意见，并按少数服从多数原则对讨论事项总结出结论性意见。
总经理办公会议审议或决策的事项包括研究贯彻落实公司党委会和董事会决定、决议和部署的工作安排，拟订公司战略规划草案，拟订公司年度经营计划方案。
4.拟订公司投资计划和方案，包括年度投资计划和投资额500万元以上固定资产投资项目方案以及股权投资项目方案。
同时，研究决定500万元以下的固定资产投资项目方案，按照公司投资管理制度的规定办理。
5.研究决定公司及子公司的采购项目，包括500万元以下的大宗物资（设备）和服务采购项目方案。
50万元以下的大宗物资（设备）和服务采购项目按照公司采购管理制度的规定办理。
公司总经理办公会议事规则(国有独资企业适用)
公司总经理办公会议事规则(国有独资企业适用)公司总经理办公会议事规则第一章总则为了规范公司总经理办公会的议事方式和决策程序，保证公司经营管理层依法行使职权、履行职责、承担义务，提升议事效率，本议事规则根据《公司法》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》等规定，结合公司实际制定。
第二章参会人员总经理办公会出席人员包括总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师、总经理助理、总法律顾问。
列席人员包括监事会成员、纪委副书记、会议议题涉及的相关人员和其他列席人员。
其他列席人员由总经理根据会议议题的具体情况确定。
出席人员对会议议题有表决权，列席人员在征得总经理同意后可以对相关会议议题发表意见，但无表决权。
第三章议事原则总经理办公会应当根据法律法规、规章、规范性文件和《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》等规定对相关议案行使审议或决策权利。
其中，属于董事会审议或决策权限的事项，应当在总经理办公会审议通过后履行报（审）批程序。
属于涉及员工切身利益的具体规章和重大事项，应当在总经理办公会决策前经职工代表大会讨论研究。
提交总经理办公会审议或决策的各项议题，应当事先由相关职能部门充分调研并论证其必要性和可行性，经公司分管领导组织由有关部门负责人参加的专题办公会议研究后认为可以提交总经理办公会审议或决策的，由总经理同意以书面议案形式提交总经理办公会进行审议或决策，以避免或减少决策失误风险，提高决策效率。
提交总经理办公会决策的部分重大经营管理事项以及涉及员工切身利益的具体规章和重大事项，经公司分管领导组织由有关部门负责人参加的专题办公会议研究后认为可以提交总经理办公会审议或决策的，应当先通过党群工作部提交党委会进行研究讨论，形成明确意见，以党委会决议或其他书面形式（如党委会会议纪要）向总经理办公会进行反馈，再由总经理办公会进行决策。
总经理办公会实行总经理负责，对董事会负责，并接受监事会的监督。
公司依据《公司法》《公司章程》等规定，保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务。
公司党委会最新议事规则
公司党委会最新议事规则公司党委会最新议事规则第一章总则第一条为认真贯彻党的民主集中制原则，加强集体领导，充分发挥党委领导作用，规范公司议事决策，进一步推进党委工作的制度化、科学化、民主化、规范化，提高会议和议事效率，根据《中国共产党章程》、《公司章程》及有关文件规定，结合公司实际，制定本规则。
第二条公司党委会议事坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、严格依法议事、务实科学精准、充分发扬民主为议事原则，围绕企业发展中心任务，发挥领导核心和政治核心作用，研究加强党的领导、党的建设，研究公司重大事项，保证监督党和国家的方针、政策和上级党委、政府的重大决策、部署在公司的贯彻执行。
第三条公司党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属党委职责范围内的重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究、讨论决定。
第四条公司党委委员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党委报告工作；对于不属于自己分管的工作，也可以提出意见和建议。
第五条公司党委要在依法维护国有资产合法权益的基础上，维护公司党员和员工的合法权益, 引领、团结和教育广大党员和员工为实现公司发展目标而努力奋斗。
第二章议事成员第六条根据工作需要，可邀请不是委员的公司领导班子以及议事内容涉及的相关单位负责人列席会议。
列席人员由主持人视情况确定。
第七条公司党委会议事成员为公司党委书记、党委副书记、党委委员。
第三章议事范围第八条公司党委会议事研究决定以下事项：（一）研究部署加强公司党的领导、党的基层组织建设、党风廉政建设、党建带群团建设等。
（二）学习贯彻和研究执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重大决策部署、重要文件、会议精神以及重要指示精神。
（三）研究决定公司生产经营重大事项。
包括生产经营方针和年度计划，年度财务预决算，超预算资金的调动和使用，对外大额捐赠和赞助，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，安全生产、维护稳定等方面的重要措施。